08/11/2023
PSICOLOGO LAVORO
Si riferisce alla relazione tra contesti personali, lavorativi e organizzativi in termini di fattori personali, interpersonali, psicosociali e situazionali che intervengono nella costruzione del comportamento individuale e collettivo.
Le competenze degli psicologi industriali risiedono principalmente nell'analisi e nella riprogettazione dei posti di lavoro dal punto di vista ergonomico, nella valutazione delle condizioni ottimali per la prestazione lavorativa, nella considerazione dei processi cognitivi ed emotivi nel rapporto tra prestazione e lavoro, nelle competenze e nelle espressioni lavorative valutazione. sviluppare e apprendere competenze sul lavoro, analizzare i fattori che impediscono prestazioni efficaci e sicure, valutare le cause e i processi di insoddisfazione e disagio sul lavoro, identificare i rischi, le condizioni di lavoro e le misure adeguate per ridurli, analizzare e pianificare situazioni pericolose, ecc.
