Force Club USA

Инсайты с Вебинара | Даяны Асановой

📍Когда можно начинать масштабироваться через франчайзинг?

• Когда есть рабочая бизнес модель
• Когда финансовая модель является доходной
• Когда вы готовы передать знания и опыт партнерам
• Когда вы готовы развивать франчайзинговую сеть

📍Сколько можно заработать?

Уже в первые полгода - от 50 тысяч$. Посчитать годовой доход можно по формуле:

1. За какую сумму хотите продать франшизу?
2. Какой годовой оборот в вашей компании ?
3. Какой % роялти? Сколько вы хотите иметь выручки за вашу поддержку?
4. Какое количество франшиз вы сможете продать в год?

(значение 1* значение 4) = значение 5 - активный доход

(значение 2* значение 3) = значение N6 - значение пассивного дохода

(значение 5 + значение 6) = годовой доход от франшизы

📍Реально ли это сделать?

ДА! Примеры реальных компаний, которые зарабатывают более 1.500.000 $ по франшизе вы сможете найти в аккаунте и .plus. Переходите и знакомьтесь!

NETWORKING

Ранее мы уже упоминали, что нетворкинг - это не просто про знакомства.

📍Это об управлении контактами и связями для достижения ваших целей.

Чем именно может быть полезен нетворкинг в осуществлении ваших бизнес планов?

👉🏻Клиенты и исполнители

Профессиональные или тематические мероприятия, выставки, конференции и тренинги - отличная возможность зарекомендовать себя и донести свою ценность, тем самым привлекая новых клиентов.

Или же - найти исполнителей для своего проекта, людей профессионалов, чьи навыки внесут весомый вклад в развитие вашего бизнеса.

👉🏻Партнёры и создание мощных коллабораций

Бизнес ивенты, стартап мероприятия, бизнес ланчи и встречи предпринимателей позволят увеличить осведомлённость о деятельности вашей компании, обрести партнеров и привлечь инвестиции в проект

👉🏻Инсайты

Действительно ценную и актуальную информацию можно получить от эспертов и специалистов. Благодаря связям с людьми из различных профессиональных кругов вы можете получить множество инсайтов, которые помогут вам принимать грамотные управленческие решения

▪️Нетворкинг - это инвестиция в будущее, ваше личное и профессиональное развитие, а также масштабирование вашего бизнеса

📌Эффективная работа команды - залог успешного функционирования и масштабирования вашего бизнеса. А для слаженной работы необходим грамотный team-managment. Неорганизованная команда, которая упускает важные детали, только замедлит развитие.

🖇 Мы собрали для вас список приложений, полезных для команды, которые помогут:

⁃ структурировать задачи, файлы и материалы

⁃ обозначить зоны ответственности;

⁃ отследить прогресс и получить наглядную демонстрацию текущего этапа работы.

⁃ соблюдать дедлайны

⁃ улучшить качество выполняемой роботы

⁃ повысить производительность и коммуникацию внутри команды

Подборка по свайпу в карусели👉🏻

А в нашем taplink в шапке профиля вы найдете удобные ссылки для скачивания на разные устройства

Ни один магазин не оставил большую и темную дыру в американском ландшафте роскоши, чем Barneys New York, который закрыл свои двери в феврале 2020 года после банкротства и изнурительной ликвидации. Многие из ран, нанесенных Barneys, были нанесены им самим.

На протяжении более 90 лет Barneys New York являлся знаковым торговым агентом по продаже предметов роскоши, известным своей редкостью, сильной точкой зрения, креативностью и представлением лучших мировых дизайнеров и брендов.

В 2019 году люксовая сеть обратилась в суд с заявлением в рамках Главы 11 американского Кодекса о банкротстве и выставила себя на продажу. Этот шаг был сделан после повышения арендной платы за торговые площади, занимаемые Barneys, и неудачных попыток подыскать покупателя для испытывающего финансовые трудности ритейлера.

Несколько недель Barneys искала покупателя или инвестора, пытаясь справиться с кризисом, одной из причин которого стало резкое повышение арендной платы – с 16 млн почти до 30 млн долларов – за пространство на Мэдисон-авеню, в котором располагался один из ее флагманских магазинов (that one).

Это еще больше ухудшило положение компании, испытывающей давление со стороны онлайн-ритейлеров, появившихся в период восхождения Amazon.com и ввергнувших множество физических магазинов в пучину серьезных финансовых проблем.

Неудачные бизнес-ходы усугублялись тем, что происходило с индустрией роскоши в целом: бренды "blue-chip" отдавали предпочтение собственной розничной торговле, в то время как такие выходцы из электронной коммерции, как MatchesFashion и Net-a-Porter, отбирали продажи. Социальные сети, особенно Instagram, возможно, оказали наибольшее влияние, поскольку открытие новых брендов и тенденций происходило почти исключительно на этих платформах.

Несмотря на все это, закрытие Barneys было встречено с глубокой печалью - классическая ситуация "ты не знаешь, что у тебя есть, пока это не исчезнет". Ушла целая история в жизни Нью-Йорка, которую островком в Saks возместить уже трудно.

🔥Никто не хочет возвращаться в офис - по крайней мере, не пять дней в неделю.

По данным Gallup, более 90% американских работников, выполняющих удаленную работу, хотят иметь возможность оставаться «virtual» и после пандемии, а почти 40% будут искать другую работу, если их работодатель не предложит такой возможности.

Для тех, кто ищет работу, позволяющую работать удаленно, сайт по поиску работы FlexJobs в понедельник опубликовал свой девятый ежегодный список компаний, разместивших наибольшее количество удаленных вакансий за последний год. После почти двух лет пандемии удаленной работы в список вошло рекордное количество новых компаний и значительное разнообразие наименований, что свидетельствует о том, что переход к удаленной работе не за горами, а уже здесь.

Кейт Листер, президент исследовательской и консалтинговой компании Global Workplace Analytics, говорит, что интерес к удаленной работе настолько велик, что работодатели все чаще рекламируют такие формы работы в своих объявлениях о вакансиях. "В их интересах громко кричать об этом с самых высоких крыш - это должно быть отражено в их объявлениях о найме", - говорит она.

По словам Листер, хотя удаленная работа по-прежнему вызывает определенное сопротивление со стороны более традиционно мыслящих руководителей, все большее их число приходит в себя в связи с острой нехваткой рабочей силы. Это уже не вопрос "если", а вопрос "сколько" или сколько дней люди могут работать из дома.

🗣 "Все компании, с которыми я работаю, полностью изменили свое отношение к удаленной работе", - говорит Листер.

Всего восемь компаний попадали в этот список каждый год с момента его создания: Anthem, CVS Health, Dell Technologies, Kelly, Parexel, SAP, Stride и UnitedHealth Group.

Дистанционный мир - это уже не сказки, это уже про новую реальность. И вместе с желанием работников уйти на удаленную работу, многие предприниматели уже используют удаленные команды, видя в этом множество плюсов.

Некоторые компании из ТОП-100 лучших компаний для удаленной работы в 2022 году уже в карусели ➡️

Force club - сообщество, миссией которого является формирование настоящей эко-системы для русскоязычных предпринимателей в США.

Каким образом коммьюнити способствует созданию чистого предпринимательского пространства?

• проведением онлайн и офлайн мероприятия с целью бизнес-образования, нетворкинга и обмена опытом, способствующего масштабированию и развитию бизнеса между участниками сообщества.

• формированием и созданием новых подходов и решений по различным аспектам предпринимательства: IT, налогообложение, маркетинг, law-system и так далее.

• публикацией полезных бизнес-материалов, в которых содержится информация о последних тенденциях в рекламе, продажах, обслуживании клиентов, работе с сотрудниками и так далее.

Это и не только позволяет Force Club создавать эко-систему, в которой каждый может найти ответ на свой запрос, становясь частью большого сообщества людей, думающих, как ты.