Phúc ở Úc

Làm thế nào để có nhiều Steve Jobs Việt Nam?

Theo tôi, có lẽ câu hỏi quan trọng hơn là:

Làm thế nào để có nhiều người trẻ Việt Nam tự lập, trưởng thành và dám chịu trách nhiệm với cuộc đời mình?

Steve Jobs là một nhân vật xuất chúng. Nhưng nếu nhìn kỹ, thành công của ông không chỉ đến từ tài năng cá nhân.

Ông sinh ra và lớn lên tại Mỹ, đặc biệt là khu vực California - nơi sau này trở thành trung tâm công nghệ của thế giới.

Đó là môi trường khuyến khích sáng tạo, tôn trọng sự khác biệt, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và chấp nhận cả những thất bại trong quá trình khởi nghiệp.

Steve Jobs không sinh ra trong gia đình tỷ phú. Cha ruột là nghiên cứu sinh người Syria, mẹ ruột là sinh viên đại học.

Sau đó ông được nhận nuôi bởi một gia đình lao động trung lưu. Cha nuôi của ông là một người thợ cơ khí, thường dành thời gian hướng dẫn Jobs tháo lắp, sửa chữa máy móc từ khi còn nhỏ.

Nhưng điều đáng chú ý hơn cả là môi trường mà ông lớn lên.

Ông sống ngay giữa một hệ sinh thái công nghệ đang hình thành, nơi có những kỹ sư, nhà khoa học, trường đại học hàng đầu và các công ty công nghệ tiên phong.

Bạn thân và đồng sáng lập của ông là Steve Wozniak cũng được nuôi dưỡng trong môi trường kỹ thuật từ rất sớm.

Nói cách khác, Steve Jobs không chỉ là sản phẩm của ý chí cá nhân.

Ông còn là sản phẩm của gia đình, giáo dục, môi trường xã hội và một hệ sinh thái tạo điều kiện cho người trẻ thử nghiệm những ý tưởng mới.

Vì vậy, theo tôi, mục tiêu không nhất thiết phải là tạo ra thật nhiều Steve Jobs Việt Nam.

Bởi ngay cả nước Mỹ cũng chỉ có một Steve Jobs.

Điều Việt Nam cần có lẽ là nhiều người trẻ hơn biết tự lập, biết học hỏi, biết đặt câu hỏi, biết làm việc đến nơi đến chốn, biết chịu trách nhiệm với lựa chọn của mình và không ngừng phát triển bản thân.

Không phải ai cũng sẽ xây dựng một Apple.

Nhưng nếu mỗi người trẻ đều có thể tự đứng trên đôi chân của mình, tạo ra giá trị cho gia đình, cho cộng đồng và cho xã hội thì đó đã là một thành công rất lớn.

Một quốc gia mạnh không được xây dựng bởi vài thiên tài hiếm có.

Nó được xây dựng bởi hàng triệu con người bình thường nhưng có năng lực, có trách nhiệm và có tinh thần cống hiến.

Có lẽ thay vì hỏi:

Làm sao để có nhiều Steve Jobs Việt Nam?

Chúng ta nên hỏi:

Làm sao để mỗi người trẻ Việt Nam trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình?

🇦🇺 Điều gì khiến bạn yêu nước Úc nhất?
Là mức lương, chất lượng cuộc sống, môi trường giáo dục hay cơ hội phát triển bản thân ?
Nếu chỉ được chọn 1 lý do, bạn sẽ chọn gì? 👇

CÚ SỐC HỌC TẬP MÀ AI MỚI QUA ÚC CŨNG TRẢI QUA

Ngày đầu vào lớp ở Úc, tôi tin là ai cũng trải qua cùng một cảm giác:

“Ủa… sao thầy cô không giảng?” – mà toàn kêu mình tự đọc, tự hiểu, tự làm.

Đó chính là cú sốc học tập đầu tiên, bài tập nhiều nhưng ít hướng dẫn.

Ở Việt Nam, mình quen kiểu học thầy đọc – trò chép.
Nhưng ở Úc, thầy cô chỉ định hướng, còn phần còn lại là trách nhiệm của bạn.

Không ai nhắc deadline, không ai kè kè hỏi “làm tới đâu rồi”.

Hầu như mọi bài đều yêu cầu đọc tài liệu, phân tích, rồi phản biện.

Cú sốc thứ hai là thảo luận nhóm là bắt buộc.

Nhiều bạn Việt mới qua ít nói, ngại phát biểu.

Trong khi sinh viên Úc thì cởi mở, nói thẳng, luôn có tư duy phản biện, bảo vệ ý kiến của mình.

Thứ ba, deadline rất nghiêm, không theo kịp là rớt nhịp liền.

Rồi đến bài tập nặng và dày, nhưng thời khóa biểu lại thoáng.

Điều đó khiến nhiều bạn chủ quan, đến lúc dồn deadline thì chỉ biết ôm đầu khóc.

Nhưng sau vài tháng, bạn sẽ thấy mình trưởng thành hơn rất nhiều: biết tự học, biết quản lý thời gian, biết lên tiếng khi cần.

Nhưng cú sốc nào rồi cũng qua.

Và chính cú sốc đó làm nên bản lĩnh của một du học sinh Úc thật sự.