مركز التدريب الاقليمي Regional Training Center

ادات والأساليب، ويحقق
للهيئة الأهداف الآتية:
1- ضمان تحسين كفاءات كوادر الهيئة في مواكبة التطور
العلمي الذي تشهده مختلف التخصصات بهدف تحسين
مستوى أدائهم المهني وإحداث التغيرات الايجابية في سلوكهم
بالجوانب المعرفية والتقنية .
2- توسيع وتطوير قدرات ومهارات العنصر البشري على مستوى
الإقليم تمشياً مع الاتجاهات الفلسفية المعاصرة التي تحمل المضامين
الإنسانية في تطلعاتها والتي تؤكد على أهمية الإنسان في التنمية أينما
وجد كونه وسيلتها وهدفها النهائي .
3- تقديم الحلول العلمية للمشاكل المختلفة ذات الصلة بتخصصات
المشاركين في الدورات التدريبية في ميدان العمل والمهنة.
4- توفير موارد مالية إضافية للهيئة من خلال تنظيم الدورات التدريبية
لموظفي الهيئات والمؤسسات الأخرى.
5- تحسين الدور الفاعل للهيئة في بناء الاستراتيجيات وتحقيق التوجهات
التنموية الزراعية على المدى القصير والمتوسط والبعيد.
6- بناء جسور التواصل والاتصال والتنسيق والتعاون بين الهيئة والمؤسسات
العلمية والتنموية المختلفة محليا وخارجيا.
الرؤية:
إعداد كادر مدرب قادر على انجاز العمل و المساهمة في تطوير المجتمع ورفع كفاءة مكان العمل لتلافي وتقليل الأخطاء بما يقدمه من حلول وخدمات لتحقيق الأهداف المنشودة.


الرسالة : تحسين وتطوير أداء جميع الفئات من مختلف الإدارات والهيئات والمؤسسات والجامعات ذات العلاقة داخل المحافظة أو خارجها.


الخدمات المقدمة: ذاتية وحسب متطلبات واحتياجات كل جهة بمايلبي احتياجات سوق العمل.

البرامج التدريبية:
إدارية – مالية – تقنية – هندسية – زراعية – وحسب احتياج الجهات ذات العلاقة.

مزايا الخدمات المقدمة:
1- جودة العملية التدريبية ومخرجاتها.
2- تلبي الاحتياج التدريبي على المستوى الخاص والعام .
3- ذات تقييم وتطوير مستمر.
4- التميز في استقطاب الخبرات الكفؤة والمتميزة.
5- كادر تدريبي و إداري متميز ذو خبرة عالية.
6- توفير قاعات تدريب للإيجار مع طاقم الخدمات.
7- توفير الوجبات وبحسب الطلب.

من منجزات مركز التدريب الإقليمي:
- تنفيذ برنامج تدريبي لمرشدات المهرة.
- تنفيذ برنامج تدريبي لكادر المنظمة الفرنسية PU-AMI في مجال الصناعات الغذائية.
- تدريب الطلاب الوافدين من الجامعات لتلبية احتياجات سوق العمل.
- التنسيق مع الجامعات من داخل وخارج المحافظة لتدريب الطلاب الخريجين.
- تنفيذ البرنامج التدريبي لمشروع الدعم الفني الأوروبي للهيئة العامة.
الخطط المستقبلية:
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المحافظة لتدريب
كادر العمل الموجود لديها.
- التوسع في عملية التدريب سواء داخل الإقليم او خارجة.