RV Acadamy Engenharia

Para que você seja um líder não precisa estar em posição de coordenador, gerente, gestor, supervisor...
Liderança não é cargo, é postura, posicionamento, poder de influência...

Não limite sua capacidade de liderança à posição que você se encontra hoje.

Desenvolva sua habilidade de liderança HOJE!

O SEU MOMENTO É HOJE!!!

DIA 07/02 VEM NOVIDADE para você que é inconformado e quer se tornar um LÍDER!

A principal diferença entre líder e gestor é a independência da autoridade formal sobre os colaboradores, que é fruto dos poderes e responsabilidades do cargo. O líder conquista uma autoridade legitimada pelos próprios liderados, logo, o líder é um gestor, mas não necessariamente o gestor é um líder.

Um conceito interessante, nesse sentido, é a liderança informal. Em diversas equipes, existem pessoas que tomam a frente das discussões em nome do grupo mesmo que tenham um cargo em igual hierarquia que os colegas. O que demonstra que a liderança está ligada à influência, e não ao cargo.

Já o líder formal que tem cargo de gestão, exerce a liderança de forma direta, sem informalidades.

O líder não é uma função no organograma da empresa, mas uma característica presente em certos indivíduos. Quem exerce a liderança é capaz de influenciar as pessoas a perseguir os objetivos comuns. Assim, seguidores agem não porque são obrigados, mas porque entendem ser o melhor para si ou para o grupo.

PORTANTO, NEM TODO GERENTE/ GESTOR É UM LÍDER, PORÉM O LÍDER TORNA-SE GESTOR E PODE ALCANÇAR CARGOS DE GERÊNCIA COM MAIS FACILIDADE.

A liderança é um aprendizado diário.

Faça uma autoanálise:
- Quanto você está vendo MAIS, MAIS LONGE e ANTES dos outros?

Desenvolva a LIDERANÇA diariamente em você.

A gente entra na faculdade achando que após 5 anos estudando vamos sair prontos pra arregaçar as mangas e trabalhar...

São anos de dedicação, estudando muitas disciplinas, exatas, específicas...

Muita informação, muita técnica...

A formatura chega, e com ela chega a sensação do "E AGORA?"

O que fazer daqui em diante? Ter o diploma na mão não me garante emprego nem clientes...

Aí que está o primeiro problema, a faculdade não nos prepara para:
- GERIR CONFLITOS
- LIDAR COM PESSOAS
- LIDERAR PESSOAS
- TER POSTURA
- VENDER NOSSAS IDEIAS

No entanto, o mercado nos exige isso e muito mais...
As empresas, os clientes, os fornecedores, os empregados, todos são PESSOAS.
É necessário aprendermos a lidar com pessoas, liderar, gerenciar, incentivar, ouvir, conversar com pessoas...

Por isso é importante que você comece a desenvolver sua capacidade de LIDERANÇA e GESTÃO DE EQUIPES a partir de agora (iniciando a faculdade ou já formado).

Essa habilidade é desenvolvida com aprendizado contínuo, treinamento diário e POSTURA.

Você tem desenvolvido sua capacidade de liderança e gestão de equipes?

Encare esse conteúdo como TAREFAS e coloque em prática!