23/08/2026
๐ฒ๐พ ๐๐๐ฅ๐ง๐ ๐๐๐๐ฅ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐ฆ๐๐ฆ ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐ก ๐ฃ๐๐๐๐ฅ๐๐ ๐๐ฆ๐๐ก๐
Majikan yang berhasrat menggajikan pekerja asing perlu memahami proses dan mematuhi tatacara yang ditetapkan bagi memastikan urusan penggajian dilaksanakan dengan teratur, telus dan mengikut ketetapan semasa.
๐น 8 langkah utama proses penggajian pekerja asing:
1๏ธโฃ FWe Approval FWCMS โ Majikan memohon Seksyen 60K (JTKSM) serta mengiklankan kekosongan melalui MYFutureJobs.
2๏ธโฃ eQuota โ OSC KESUMA (FWCMS) โ Permohonan kuota, semakan dokumen secara dalam talian, penetapan tarikh temu duga, temu duga fizikal oleh AKS dan keputusan kelulusan kuota.
3๏ธโฃ Bayaran Levi โ Urusan melalui Jabatan Imigresen Malaysia (JIM) dan MyIMMs.
4๏ธโฃ Surat Kelulusan Bersyarat (SKB) โ Melalui OSC KESUMA (FWCMS).
5๏ธโฃ Urusan di Kedutaan
6๏ธโฃ Pengambilan di Negara Sumber โ Dikendalikan oleh Recruitment Agency (RA).
7๏ธโฃ Visa Dengan Rujukan (VDR) โ Melalui FWCMS.
8๏ธโฃ Kemasukan Pekerja Asing โ Proses selesai.
โ ๏ธ PERHATIAN KEPADA MAJIKAN
Majikan yang berhasrat menggajikan pekerja asing dari Bangladesh, India, Myanmar, Pakistan dan Nepal hendaklah menggunakan senarai Recruitment Agency (RA) yang dipaparkan di portal FWCMS.
๐ Layari portal FWCMS untuk maklumat lanjut:
www.fwcms.com.my
Pastikan setiap proses dilaksanakan mengikut saluran yang ditetapkan demi pengurusan pekerja asing yang lebih teratur, telus dan berintegriti.
