Đoàn Thế Sơn

TOP 8 CÂU NÓI ĐỂ CHINH PHỤC GIẤC MƠ CỦA BẠN:

1. "Tất cả những giấc mơ của chúng ta đều có thể trở thành hiện thực nếu chúng ta can đảm để theo đuổi chúng. " - Walt Disney
2. "Thành công là đi từ thất bại này đến thất bại khác mà không mất đi sự nhiệt huyết. " - Winston Churchill
3. "Đừng cố gắng trở thành một người thành công, hãy cố gắng trở thành một người có giá trị. " - Albert Einstein
4. "Không phải là người mạnh nhất , cũng không phải là người thông minh nhất, mà là những người thích nghi tốt nhất với sự thay đổi. " - Charles Darwin
5. "Tôi đã không thất bại. Tôi vừa tìm ra 10.000 cách không hoạt động. " - Thomas Edison
6. "Toàn bộ bí mật của một cuộc sống thành công là tìm ra số phận của một người để làm gì, và sau đó thực hiện nó. " - Oscar Wilde
7. "Đừng ngại từ bỏ những điều tốt đẹp để đi đến những điều vĩ đại. " - John D. Rockefeller
8. "Tôi thấy rằng tôi càng làm việc chăm chỉ, tôi dường như càng có nhiều may mắn. " - Thomas Jefferson

St

Có ai hay ngâm cứu giải thích những con số này dùm:
GDP Việt Nam 2024 đạt 450 tỉ USD còn tài sản của "anh bạn tui" là Elon Musk chỉ có 439 tỉ USD

Năm 2024 hắn mần ăn kiểu gì mà tăng thêm được có 188,1 tỉ USD. (365/181,1 = 515). Có hơn 500 TRIỆU USD 1 ngày. Tính tròn 500 cho số đẹp.

Tính giá USD tầm 25.000 VND thì mỗi ngày MÚC kiếm đâu đó khoảng 125.000 tỉ VND.
Mỗi ngày hắn mần 8 tiếng thì 1h MÚC có 15.625.000.000.000. (Mười lăm ngàn sáu trăm hai mươi lăm tỉ). Số này chia theo giây thì được
4.340.277.777 (Có bốn tỉ ba một giây)

Làm cái quái gì mà 1 giây có hơn 4 tỉ bạc vậy các bác?

MỘT VÀI CON SỐ BIẾT NÓI:
GDP/Người của nước cao nhất LUCXEMBOURG Đạt 128.000 USD. Thấp nhất là BURUNDI: 200 USD
Nghĩa là 1 thằng thu nhập đầu người cao nhất làm MỘT NGÀY bằng thằng thu nhập ang thấp nhất làm gần 2 năm. (128.000/200= 640 lần. 1 năm chỉ có 365 ngày) Kinh chưa?

GDP toàn cầu hơn 100.000 tỉ USD. Anh Hoa Kỳ thì mần được có 29.170 tỉ (Nếu cả thế giới có 3 đồng thì Hoa Kỳ chiếm gần hết 1 đồng, cón hơn 2 đồng chia cho hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ). Khiếp chưa?

Chuyện gì đang diễn ra vậy các Cụ?

"Nếu BẠN có rất ít thời gian để HỌC TẬP thì BẠN sẽ có RẤT NHIỀU thời gian để ĐÓNG HỌC PHÍ"

Hiểu và Thương

Hiểu chính mình là điều trước nhất. Tu gì thì tu, làm gì thì làm, trước hết phải biết được ta đích thực là ai. Nếu bạn không biết được bạn là ai, có hàng hàng lớp lớp những kẻ đội lốt tu sĩ sẽ tuyên bố bạn là những kẻ mang tội lỗi nguyên thủy, cần thông qua, cậy nhờ họ để có thể chạm đến thiên đàng hay niết bàn.

Sẵn sàng tinh thần cho các chương trình huấn luyện.
Mặt thầy hơi bị lạnh khi vào rừng 😍

Ai đoán đúng Thầy Sơn đang làm gì không 😚
Bình luận vào bên dưới ngay nào.
Có quà cho bạn có câu trả lời đúng nhất 😍😍

GIẢI MÃ TÍNH CÁCH BẤT KÌ AI QUA CÔNG CỤ
SINH TRẮC HỌC DẤU VÂN TAY.

Ngày đào tạo 19 và 20 tháng 8 năm 2022 (thứ Sáu và thứ Bảy, từ 8h30 đến 16h)

Địa điểm: Học Viện Vạn Phúc, số 26 Đoàn Thị Liên, Phú Lợi, Thủ Dầu Một, Bình Dương.

NỘI DUNG:
- Cách nhận diện tất cả các chủng vân tay trên thế giới
- Xác định tích cách, điểm mạnh, điểm yếu, hướng dẫn cách tương tác hiệu quả nhất đối với từng chủng vân tay.
- Định hướng nghề nghiệp theo thuyết đa thông minh (9 loại hình thông minh trên thế giới)

GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC
- Test MIỄN PHÍ sinh trắc vân tay giải mã tính cách tất cả học viên tham dự
- Được tặng tài liệu tất cả tính cách các chủng vân tay trên thế giới

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
- Quản lí nhân sự các lĩnh vực, Giáo viên, Phụ huynh học sinh, các bạn làm Sale, Bảo hiểm
- Các bạn muốn tìm hiểu về ngành khoa học sinh trắc vân tay.

CÁCH ĐĂNG KÍ
- Linnk nhóm:

https://zalo.me/g/xjclxs663

- Comment trực tiếp xuống bài viết và để lại ĐT, hoặc.

- ib, Đk trực tiếp thầy Sơn: 0969168539

Học phí 199k (Chi phí thuê hội trường, nước uống, ăn nhẹ)

Nhóm đăng kí 5 bạn sẽ miễn học phí 1 bạn.

Đủ 50 học viên sẽ mở lớp.
TRÂN TRỌNG!

Đoàn Thế Sơn Chuyên gia truyền cảm hứng, huấn luyện sinh trắc vân tay

ĐI LÀM CHỌN SẾP, CHỌN CÔNG TY HAY CHỌN LƯƠNG?

1. TẠI SAO CHỌN SẾP?

Sếp ở đây là người trực tiếp quản lý bạn, không phải lúc nào cũng là CEO, Founder… Nếu mình chỉ là nhân viên, Leader là sếp vì mình chịu ảnh hưởng lớn nhất. Còn nếu mình đã lên được bậc quản lý, team lead thì trưởng bộ phận mới là người mình cần cân nhắc.

Sếp dở thì sao?

Vậy thế nào là dở? Dở không chỉ vì c.hè.n é.p nhân viên, ki bo, kẹt sỉ, thích trừ lương vô cớ, hay xét nét mọi thứ ngoài công việc mà còn bởi KHÔNG HỌC ĐƯỢC GÌ. Tất nhiên mỗi người đều sẽ có những thứ để mình học. Thứ xấu thì mình học để tránh nó đi. Nhưng tất nhiên đi làm mình sẽ muốn học những điều tốt, những thứ mình chưa biết. Mô hình công ty gia đình hoặc các công ty lớn thi thoảng sẽ xuất hiện những vị sếp “tuổi không đợi nổi tài”. Sếp thả mình ra như con cá muốn bơi đi đâu thì bơi, đến khi họp nhân viên sai cũng không biết chỉnh, kết quả thấp thì về nạt nộ “chúng bây làm n.g..u quá”. Nhưng làm sao để hết n.g..u thì sếp không có nói. Vậy nên đối với mình sếp dở là sẽ không cùng chiến tuyến.

Sếp tốt thì sao?

Sếp tốt chẳng quan tâm hôm nay nhân viên mặc gì đến công ty nhưng không ngần ngại cho mình cơ hội phát triển, học hỏi. Sếp tốt cho mình được thể hiện năng lực, sở thích, khuyến khích bạn thử điều mới, sai c.h.ử.i bạn (tất nhiên) nhưng chỉ ra cho bạn cách làm tốt hơn và khi hậu quả đến thì luôn đồng hành nhận khiển trách cùng.
Sếp tốt có tầm dạy cho bạn đủ điều. Ngoài chuyên môn còn là cách sống. Sếp tốt không muốn bạn mãi là nhân viên. Vì vậy họ không ngừng dạy dỗ bạn, cho bạn cơ hội, đánh giá, góp ý cho định hướng của bạn. Vậy nên nếu không phải người toàn diện xuất sắc, chưa trả lời được “mình thực sự thích gì, mạnh ở điểm nào, có khả năng kiếm tiền nhiều với thế mạnh này không?” thì hãy cố gắng tìm một người sếp tốt để có câu trả lời.

2. TẠI SAO CHỌN CÔNG TY?

Công ty nhỏ thì bạn được học nhiều hơn, đó là điều chắc chắn. Công ty lớn (lương chưa chắc cao hơn, cao thấp do vị trí và năng lực) nhưng làm đẹp profile, mọi thứ đã có quy trình rõ ràng, công việc không có sự du di kiểu “Thiết kế hôm nay nghỉ. Em viết content rồi làm luôn cho a/c cái poster để kịp deadline nhé”. Ở những công ty lớn, đòi hỏi chất lượng công việc cũng cao hơn, bạn đáp ứng được khối lượng công việc của mình cũng đã đủ phờ tai rồi chứ đừng nói cơ hội đi học mót thứ này thứ khác. Chưa kể nếu đủ điều kiện apply vào công ty ngon mà sếp thì dở quá dở, bạn không chịu an phận với sếp, sớm muộn bạn cũng đi hoặc bị đuổi.

3. TẠI SAO CHỌN LƯƠNG?

Đi làm tất nhiên phải chọn lương. Sinh viên, người nhảy ngành chưa có kinh nghiệm thì còn nuốt nước mắt vào trong nhận mức lương không đủ trả sinh hoạt phí. Chứ là mình, là bạn, đã đi làm, được trải nghiệm mà trả lương chỉ bằng tiền thuê nhà thì thích lắm cũng xin thôi. Mình cũng cần sống mà. Nếu không phải là newbie, phỏng vấn + test lên xuống vẫn trả một mức lương khó chấp nhận thì cũng không cần nuối tiếc công ty đấy làm gì. Nhiều nhà tuyển dụng cứ nói “Bọn em sống phải biết học để giỏi hơn”

St