Ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Đại học Nguyễn Tất Thành

Ai zị ta ơi !!!
Ra dáng Thầy giáo tương lai rồi đó 🥰
Sinh viên K25 NTTU : sáng tạo - tự tin - nhiệt huyết

Bạn nghĩ HR chỉ cần tuyển đúng người…
→ Cho đến khi học Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực 😌
Từ ‘tuyển cho đủ’ → ‘phát triển để giữ người’
Một môn học nhưng thay đổi luôn tư duy làm HR 💼🔥
Tác giả: Nhóm 4 - Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực - 23DQN1A

Trong môi trường làm việc hiện nay, không phải nhân viên nào cũng có thể đạt KPI ngay từ đầu, đặc biệt là khi phải làm quen với hệ thống mới hoặc yêu cầu công việc cao. Tuy nhiên, điều quan trọng không nằm ở việc mắc lỗi, mà là cách doanh nghiệp hỗ trợ và phát triển nhân viên như thế nào.

Video của nhóm chúng mình tái hiện một tình huống thực tế: khi một nhân viên chưa đạt KPI, thay vì phê bình, doanh nghiệp đã lựa chọn giải pháp đào tạo và hỗ trợ để giúp nhân viên cải thiện hiệu quả công việc. Đây cũng là cách tiếp cận hiện đại trong quản trị nhân sự, lấy con người làm trung tâm.

Video mô tả một cuộc họp nội bộ giữa trưởng phòng, nhân viên, HR và các đồng nghiệp.

Trong cuộc họp:
• Nhân viên chia sẻ khó khăn khi chưa quen hệ thống và thiếu kỹ năng xử lý công việc
• Trưởng phòng lắng nghe và đánh giá tình hình
• Đồng nghiệp đưa ra góc nhìn thực tế và kinh nghiệm cá nhân
• HR đề xuất chương trình đào tạo phù hợp như:
• Hướng dẫn lại hệ thống
• Đào tạo kỹ năng giao tiếp
• Kèm cặp trực tiếp trong công việc

Sau đó, nhân viên thể hiện tinh thần học hỏi và cam kết cải thiện hiệu suất làm việc.

👉 Thông điệp chính:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ giúp nhân viên nâng cao năng lực mà còn góp phần tăng hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Nhóm 6 - 23DQN1A

📌 HASHTAG

Sinh viên HR học môn "Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực" để làm gì? 🤔
Không chỉ là những trang giáo trình lý thuyết, với mình, đây thực sự là "vũ khí" bí mật giúp các HR-ers tương lai tự tin bước vào nghề.
Học môn này, tụi mình được trải nghiệm công việc thực tế của một chuyên viên L&D (Learning & Development):
🌱 Từ việc "bắt bệnh" xem nhân viên thiếu kỹ năng gì, đến việc xây dựng cả một lộ trình training bài bản.
🌱 Học cách đánh giá, phát triển năng lực để nhân viên gắn bó lâu dài.
🌱 "Nâng cấp" chính bản thân với loạt kỹ năng sống còn: Lập kế hoạch, giao tiếp và thuyết trình.
💡 Hơn tất cả, môn học này dạy cho tụi mình một triết lý cốt lõi: "Muốn doanh nghiệp phát triển, phải bắt đầu từ việc phát triển con người".
Cùng lắng nghe những chia sẻ chân thật nhất của tụi mình trong 60s video này nhé! Nhớ thả tim và chia sẻ nếu bạn cũng thấy môn học này siêu hữu ích! ❤️
Tác giả: Nhóm 1-23DQN1A-ĐT&PTNNL

“Bạn nghĩ tuyển được nhân viên là xong?
Thực tế, nếu không đào tạo bài bản, nhân viên rất dễ làm sai, giảm hiệu suất và thậm chí nghỉ việc
Video này sẽ cho bạn thấy:
Vì sao đào tạo nguồn nhân lực lại quan trọng
HR cần làm gì để nhân viên làm việc hiệu quả hơn
Lợi ích thực tế mà sinh viên HR NTTU có thể áp dụng sau này
Đây không chỉ là lý thuyết, mà là kỹ năng cần thiết khi đi làm trong tương lai!
❤️ Nếu thấy hữu ích, hãy like – share – comment để ủng hộ tụi mình nha!”
TÓM TẮT NỘI DUNG
Video mô tả một tình huống thực tế: nhân viên mới không được đào tạo nên làm việc kém hiệu quả, dễ mắc sai sót và nhanh chóng nghỉ việc.
Từ đó, video nhấn mạnh vai trò quan trọng của môn Đào tạo nguồn nhân lực trong việc giúp sinh viên HR:
• Xác định nhu cầu đào tạo
• Lập kế hoạch training phù hợp
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
Nhờ đó, doanh nghiệp có thể nâng cao hiệu suất làm việc, giảm sai sót và phát triển bền vững. Đồng thời, sinh viên HR NTTU có thể tự tin áp dụng kiến thức vào công việc thực tế sau này.
Môn: Đào tạo nguồn nhân lực
Lớp: 23DQN1A
Nhóm thực hiện: Nhóm 7

Nghĩ học HR chỉ là ra làm tuyển dụng, phát lương? Bạn nhầm to rồi!🤨
Bạn có bao giờ để ý, những gốc cây rợp bóng mát giữa sân trường đều bắt đầu từ một hạt mầm bé xíu, được ai đó âm thầm tưới tắm mỗi ngày?
Đó chính là nguồn cảm hứng để nhóm mình thực hiện chiếc video này cho môn Đào tạo & Phát triển Nguồn nhân lực.📚
Tác giả: Nhóm 8 23DQN1A ĐTPTNNL

Sinh viên HR năm cuối… đang lo gì? 🤔

Áp lực ra trường, chưa đủ tự tin,
và không biết mình đã sẵn sàng hay chưa?

🎥 Nhưng tụi mình nhận ra: mình không hề đứng yên.
Nhờ môn Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực, tụi mình hiểu cách doanh nghiệp phát triển con người
và rèn luyện những kỹ năng cần thiết cho công việc thực tế.

✨ Có thể chưa hoàn hảo,
nhưng tụi mình đang tốt lên mỗi ngày.

Hy vọng video này sẽ tiếp thêm cho bạn một chút động lực 💙

Thực hiện bởi: Nhóm 5 - 23DQN1A - Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực

L&D - "Vũ khí bí mật" của dân HR chuyên nghiệp 💎
Muốn khẳng định vị thế ngay từ kỳ thực tập? Đừng bỏ qua mảng Đào tạo và Phát triển.
✅ Tư duy logic với TNA.
✅ Thiết kế bài bản với ADDIE.
✅ Đo lường chuẩn xác với Kirkpatrick.
L&D không chỉ là dạy, mà là giúp nhân sự gia tăng giá trị. 🚀
CTA: Lưu lại ngay nếu bạn cũng đang "cày" môn này nhé!
Tác giả: Nhóm 2_23DQN1A_Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
&D