Assessment 24x7 - Test Phong Cách Hành Vi, Động Lực Thúc Đẩy

Chúc mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2022!

Assessment 24x7 kính chúc các Anh/Chị Doanh nhân luôn mạnh khỏe, hạnh phúc, vững tay chèo lái con tàu doanh nghiệp của mình thành công vượt qua mọi thử thách và cùng nhau phát triển vững mạnh.

Happy Vietnam Entrepreneurs' Day!

✨ Team Assessments 24x7 - Bản Test Hành Vi, Động Lực thúc đẩy ✨

👉 Tại ActionCOACH, chúng tôi sử dụng nhiều giải pháp để đáp ứng mọi nhu cầu đánh giá phong cách hành vi cho thành viên trong đội nhóm của bạn. Với các công cụ cá nhân và chuyên nghiệp toàn diện, bạn có thể yên tâm rằng chúng tôi có nguồn lực phù hợp để hỗ trợ các mục tiêu và kế hoạch chiến lược của bạn. Trong khi chuyên môn của chúng tôi là huấn luyện, lãnh đạo, bán hàng, dịch vụ, chúng tôi cũng có các bài đánh giá được thiết kế đặc biệt để sử dụng trong việc thấu hiểu hành vi, động lực cá nhân, từ đó bạn có thể hiểu và tối ưu hiệu suất năng lực của thành viên đội nhóm…

Vì sao cần test❓

Đánh giá 24×7 chuyên sâu phù hợp với mọi nhu cầu đánh giá của bạn. Với các công cụ cá nhân và chuyên nghiệp toàn diện, bạn có thể yên tâm rằng chúng tôi có công cụ phù hợp để hỗ trợ các mục tiêu và kế hoạch, chiến lược của bạn. Mặc dù chuyên môn của chúng tôi là các công cụ hành vi, động lực, tư duy phản biện, trí tuệ cảm xúc và phong cách học tập, nhưng chúng tôi cũng có các bài đánh giá được thiết kế đặc biệt để sử dụng trong bán hàng, dịch vụ, huấn luyện, lãnh đạo trong nhiều ngành, vai trò và môi trường khác nhau.

✅ Nâng cao chất lượng tuyển chọn
Đúng người đúng việc là vô giá. Sai người là một cơn ác mộng và ảnh hưởng đến cảm xúc của chủ doanh nghiệp và đội nhóm. Xác định chính xác các ứng viên xin việc TRƯỚC cuộc phỏng vấn, đưa ra đánh giá một cách khoa học và xây dựng một tổ chức toàn nhân sự A +

✅ Tăng kết quả bán hàng
Dạy cho đội ngũ bán hàng của bạn kỹ năng sử dụng phong cách hành vi trong bán hàng. Trao quyền cho họ xác định – theo lợi thế của tổ chức bạn – các hành vi có thể quan sát được, điều chỉnh phong cách bán hàng của họ để phù hợp với phong cách mua hàng của khách hàng.

✅ Cải thiện dịch vụ khách hàng
Giúp nhân sự của bạn tin tưởng vào tổ chức của bạn và quan tâm đến khách hàng của bạn. Trang bị và đào tạo tốt hơn cho đội nhóm chăm sóc khách hàng với các kỹ năng giao tiếp và thấu hiểu phong cách hành vi của khách hàng mang lại vô số lợi nhuận, giúp khách hàng quay trở lại mua hàng nhiều lần.

✅ Nâng cao hiệu suất
Xác định chính xác một cách khoa học những điểm mạnh và điểm thiếu sót của từng nhân sự. Tạo các kế hoạch hành động có thể quan sát được, từ dữ liệu nhằm tối đa hóa tài năng của tổ chức bạn.

✅ Giảm tỷ lệ nghỉ việc
Đảm bảo vị trí công việc tốt nhất có thể “phù hợp” cho mỗi lần tuyển dụng mới. Sự phù hợp tuyệt vời có nghĩa là tỷ lệ duy trì nhân sự cao hơn, giúp giảm chi phí liên quan đến tuyển dụng và thiếu hụt nhân sự kinh nghiệm.

✅ Thiết kế phương pháp đào tạo phù hợp
Tìm hiểu cách mỗi người học tốt nhất và giúp họ đạt năng suất sớm hơn.

✅ Xây dựng mô hình nhân sự
Biết trước phong cách hành vi nào phù hợp với vị trí công việc nào. Tạo ra đội nhóm của bạn dựa trên các kỹ năng và đặc điểm tương thích, giúp xây dựng đội nhóm gắn kết.