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Tiếng pháp Giao tiếp & Luyện thi Delf_Dalf

28/03/2023

Production oral DELF 2 sur le texte Ne pas juste consommer, mais consommer juste Pour Charlotte Dudignac, 29 ans, chargée de communication pour Artisans du Monde, il doit y avoir une « information et une sensibilisation des Français à une consommation responsable ». L’éducation, l’économie et la politique doivent ainsi se mêler pour aboutir à un commerce plus juste. Car si « le marché a besoin de régulation politique », il en va de la responsabilité de chacun et l’organisation prône une sensibilisation des plus jeunes pour faire évoluer les choses.
Extrait de Grégory Onillon, Liberation, fr. 30/04/2007

Introduction :
Bonjour à tous, dans cet exposé, je vais vous parler du texte "Ne pas juste consommer, mais consommer juste". Ce texte a été publié dans le journal Libération en 2007 et est écrit par Grégory Onillon. Il présente les idées de Charlotte Dudignac, chargée de communication pour Artisans du Monde, sur la nécessité d'une consommation responsable en France.

Le besoin d'une consommation responsable :
Charlotte Dudignac affirme qu'il est important d'orienter les Français vers une consommation responsable. Elle met l'accent sur l'importance d'informer et de sensibiliser les consommateurs pour qu'ils prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs choix de consommation.

L'implication de l'éducation, l'économie et la politique :
Selon Charlotte Dudignac, pour que la consommation responsable devienne une réalité, il est nécessaire que l'éducation, l'économie et la politique collaborent. L'éducation doit permettre de former des citoyens conscients des enjeux de la consommation responsable. L'économie doit favoriser des pratiques plus durables et équitables, tandis que la politique doit réguler le marché pour un commerce plus juste.

La responsabilité de chacun :
L'article souligne que la responsabilité de la consommation responsable ne repose pas seulement sur les gouvernements et les entreprises, mais également sur les individus. Chacun a un rôle à jouer dans la promotion de pratiques de consommation plus durables et équitables.

La sensibilisation des jeunes :
Artisans du Monde prône également la sensibilisation des plus jeunes pour faire évoluer les choses. En effet, les enfants et les jeunes peuvent jouer un rôle clé dans la promotion de pratiques de consommation plus durables et équitables. Ils peuvent également être un vecteur de changement auprès de leurs parents et de leur entourage.

Conclusion :
En somme, la consommation responsable est un enjeu majeur pour notre société. Pour y parvenir, il est nécessaire de sensibiliser les consommateurs, de favoriser des pratiques économiques plus durables et équitables et de réguler le marché par la politique. La consommation responsable n'est pas seulement une responsabilité collective, mais également individuelle. Nous pouvons tous jouer un rôle dans la promotion de pratiques de consommation plus durables et équitables.

28/03/2023

27/03/2023

SUjet: culture générale dans les entreprise (niveau B2)

De nos jours, de nombreuses entreprises valorisent la culture générale de leurs employés. En effet, pour faire face à la concurrence internationale, les entreprises cherchent des collaborateurs ayant des connaissances solides en histoire, géographie, arts, littérature, etc.

D'abord, la culture générale permet aux employés de comprendre le monde qui les entoure, d'analyser les événements, de prendre du recul sur les informations et de mieux interagir avec leur environnement professionnel. Ensuite, elle peut servir de base pour développer une expertise dans un domaine spécifique, permettant ainsi de se démarquer dans sa profession.

Cependant, la valorisation de la culture générale ne doit pas occulter l'importance des compétences techniques. En effet, un employé ayant une grande culture générale mais peu de compétences techniques ne sera pas en mesure de mener à bien les tâches qui lui sont confiées.

De plus, mettre en avant la culture générale peut créer une inégalité entre les employés, certains ayant eu la chance de bénéficier d'une éducation plus complète que d'autres. Cela peut nuire à la diversité et à l'inclusion au sein de l'entreprise.

En conclusion, la culture générale est un atout pour les employés, mais elle ne doit pas être le seul critère de recrutement ou d'évaluation des performances. Il est important de prendre en compte les compétences techniques, ainsi que de veiller à l'équité entre les employés.