EVOL Edu

Phương Pháp Làm Chủ Cảm Xúc Nơi Công Sở

Những cảm xúc tiêu cực tại công sở rất có thể trở thành thủ phạm giết chết sự nghiệp của bạn. Đừng để chúng làm lu mờ tài năng của bạn. Thay vào đó, hãy làm chủ và biến chúng thành cơ hội để bạn hiểu rõ bản thân hơn và phát triển. Dưới đây là 2 kiểu người dễ bùng nổ cảm xúc nơi công sở:

👉 Người hay đè nén cảm xúc

Bạn thường cố giấu nhẹm cảm xúc đi và giả vờ như nó không tồn tại. Có thể cảm thấy thất vọng, kiệt quệ hoặc phát bực vì một đồng nghiệp, nhưng thay vì giải quyết để chấm dứt những cảm xúc đó, bạn lại lựa chọn bỏ qua.

Có thể bạn nghĩ, đây là cách để tập trung hoàn thành công việc hoặc bạn cho rằng cảm xúc đó không nên thể hiện tại đây. Tuy nhiên, các nghiên cứu cho thấy việc gạt cảm xúc sang một bên hoặc phớt lờ nó lại khiến tâm trí bạn bị ảnh hưởng. Bạn sẽ stress hơn, giảm hiệu suất làm việc và thậm chí gây ra các vấn đề về sức khỏe tâm thần.

👉 Người hay nghiền ngẫm cảm xúc

Nhóm người này lại quá xem trọng cảm xúc của mình. Bạn cứ nghĩ đi nghĩ lại cùng một vấn đề, kiểu như "Mình bị đánh giá thấp, mình bị đối xử tệ, mình bị ngược đãi." Bạn chìm đắm trong những cảm xúc tiêu cực đến mức không để tập trung làm bất kỳ chuyện gì. Bạn không còn khả năng nhìn nhận vấn đề bằng lý trí.

Mặc dù đè nén và nghiền ngẫm có vẻ khác nhau hoàn toàn, nhưng cả hai đều làm suy giảm khả năng nhận thức, giải quyết vấn đề và khả năng giao tiếp của bạn.

🔓 Một khi nhận ra mình thuộc kiểu người nào, bạn sẽ có cách để ngăn chặn điều tồi tệ xảy ra. Một kỹ năng thường được nhắc đến đó là quản lý cảm xúc của mình.

Tuy nhiên vấn đề là chúng ta không quản lý được những thứ mình không thể nhận biết hay thấu hiểu. Nhiều trường hợp bạn sẽ không phân biệt được loại cảm xúc mà bạn đang mắc phải - hội chứng mà các nhà tâm lý học thường gọi là mất khả năng diễn đạt cảm xúc (alexithymia) – đối tượng cảm thấy khó xác định và thể hiện chính xác những gì họ cảm nhận.

🔓 Khi đã xác nhận được cảm xúc của mình là sợ hãi, thất vọng hay giận dữ, bước tiếp theo là hiểu chính xác nguyên nhân gây ra những cảm xúc đó. Tại sao tôi lại phản ứng như thế? Chuyện gì khiến tôi khó chịu trong tình huống này? Lấy ví dụ, có thể bạn mất kiểm soát và hét vào mặt một đồng nghiệp khi phát hiện ra dự án của mình bị hủy bỏ. Nếu tìm hiểu sâu, bạn có thể thấy rằng vấn đề không nằm ở dự án mà do sự thay đổi của ban lãnh đạo. Bạn cần thiết trao đổi lại với cấp trên hoặc thay đổi dự án phù hợp.

🔓 Tiếp theo, bạn nên tìm cách cứu vãn mối quan hệ với đồng nghiệp - những người đã chịu đựng cơn bùng nổ của bạn. Ngoài lời xin lỗi bạn cũng cần củng cố mối quan hệ bằng những hành động cụ thể, cam kết thay đổi hoặc chia sẻ nỗi lòng để mọi người hiểu bạn hơn.

📍 Thay vì chôn giấu hoặc đắm mình trong cảm xúc tiêu cực, hãy đối xử tốt với bản thân, bạn sẽ khám phá ra những khả năng tiềm ẩn và trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình. Tham gia hội thảo “Giải mã tâm trí - Phá vỡ xiềng xích bên trong” để học cách quản lý cảm xúc, tự tin chính mình và tìm thấy niềm vui nơi công sở. Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc sống của mình!

10 Bài Học Để Rèn Luyện Bản Lĩnh Trước Tuổi 30

🌿 1. Giao tiếp là chìa khóa thành công

Nếu bạn muốn trở thành người có tầm ảnh hưởng, bạn cần phải biết cách thu hút sự chú ý, ứng biến nhanh nhạy trước mọi tình huống và truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, sinh động. Những người làm chủ được những kỹ năng này thường sẽ có sức hút đặc biệt và dễ dàng tạo dựng được mối quan hệ với người khác. Ngược lại, nếu bạn thiếu những kỹ năng này, bạn có thể cảm thấy mình bị bỏ lại phía sau và khó có cơ hội thể hiện bản thân.

🌿 2. Thành công của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào bản thân bạn

Ở tuổi 20, bạn sẽ nhận ra rằng thành công là một hành trình mà bạn phải tự mình đi. Gia đình, bạn bè và đồng nghiệp chỉ có thể quan tâm và hỗ trợ bạn, chứ không thay bạn tạo ra tương lai. Những gì bạn đạt được sẽ tương xứng với những gì bạn đã bỏ ra, nỗ lực càng nhiều, cơ hội thành công càng cao.

🌿 3. Không có con đường ngắn nhất dẫn đến thành công

Đừng bao giờ nghĩ rằng thành công đến dễ dàng. Đằng sau mỗi người thành công là cả một quá trình nỗ lực không ngừng nghỉ. Con đường đến thành công là một cuộc đua marathon, đòi hỏi sự kiên trì, bản lĩnh và sự thích nghi. Hãy luôn nhớ rằng, thành công là kết quả của việc vượt qua những khó khăn và không ngừng học hỏi.

🌿 4. Tập trung vào hiện tại

Hãy sống trọn từng giây phút hiện tại. Dành thời gian để nâng cấp tư duy, hoc cách tập trung suy nghĩ trong mọi vấn đề. Hãy thử tập yoga, thiền định hoặc đơn giản là đi dạo trong công viên nếu cuộc sống khiến bạn quá áp lực, mệt mỏi. Khi bạn tập trung vào hiện tại, bạn sẽ cảm thấy bình yên hơn và tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn hơn.

🌿 5. Bạn không biết hết tất cả

Nếu nghĩ rằng mình biết tất cả thì bạn sai rồi. Để phát triển, thích nghi với sự thay đổi chóng mặt của cuộc sống, bạn phải luôn khao khát những kiến thức mới. Hãy đọc, đặt câu hỏi, xem xét những câu trả lời. Tương tác, thảo luận với nhiều người để thúc đẩy sự hiểu biết của mình. Bằng cấp đại học sẽ không định nghĩa được con người bạn, nhưng khao khát học hỏi và học hỏi không ngừng thì có đấy.

🌿 6. Trân trọng tình bạn chân thành

Bạn có bao giờ cảm thấy tình bạn thật sự khó duy trì khi trưởng thành? Đó là điều hoàn toàn bình thường. Khi cuộc sống bận rộn hơn, chúng ta cần học cách trân trọng những mối quan hệ thực sự ý nghĩa. Giữa một người bạn chỉ thỉnh thoảng cùng bạn chè chén và người mà bạn sẽ tìm đến khi gặp khó khăn, chắc bạn biết đâu sẽ là chỗ dựa vững chắc cho mình.

🌿 7. Luôn sống tử tế

Hãy để sự tử tế trở thành kim chỉ nam cho mọi hành động. Dũng cảm đối diện với những khuyết điểm của bản thân và không ngừng hoàn thiện mình. Khi có cơ hội, hãy làm những điều nhỏ nhặt để mang lại niềm vui cho người khác cũng là cho chính bạn vì càng cho đi, bạn càng nhận lại. Hãy biến sự tử tế thành một phong cách sống đẹp.

🌿 8. Biết nhận trách nhiệm

Tìm kiếm lý do để bào chữa cho sai lầm là điều dễ dàng, nhưng thừa nhận chúng mới là dấu hiệu của sự trưởng thành. Sự bản lĩnh không chỉ nằm ở việc hành động mà còn ở việc dám chịu trách nhiệm cho những hành động và lựa chọn sai lầm của mình. Từ đó, bạn sẽ suy xét cẩn thận hơn trước khi đưa ra quyết định.

🌿 9. Sống đúng với điều bạn yêu thích

Cuộc sống không chỉ là chuỗi ngày làm việc mệt mỏi. Hãy là người thực tế, nhưng đừng quên mơ ước. Tìm kiếm một công việc nuôi dưỡng đam mê, chứ không chỉ đơn thuần là miếng cơm manh áo. Khi làm những gì mình yêu thích, bạn sẽ khám phá ra những khả năng tiềm ẩn và đạt được thành công vượt mong đợi.

🌿 10. Hãy để nỗi sợ hãi làm bạn mạnh mẽ hơn

Con đường trưởng thành trải đầy những nỗi sợ, nhưng những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống lại thường là những điều khiến bạn sợ hãi. Hãy đối mặt với chúng từng bước một. Mỗi lần chiến thắng nỗi sợ là một cột mốc đánh dấu sự tiến bộ của bạn.Vì vậy, đừng bao giờ né tránh nỗi sợ. Thành công sẽ mỉm cười với những ai dám vượt qua giới hạn của bản thân.
============
🪄 Hội thảo “Động lực từ trái tim” của EVOL Edu chính là cơ hội để bạn rèn luyện sự bản lĩnh. Thông qua hội thảo, bạn sẽ khai phá tiềm năng bản thân, học cách kiểm soát tâm lý để vượt lên mọi rào cản. Bạn học được cách trân trọng, yêu thương chính mình và hành động hiệu quả để dẫn lối thành công. Hãy để EVOL Edu giúp bạn bằng cách đăng ký tham gia tại đây.

KHÁM PHÁ HỘI TRƯỜNG SANG – XỊN – MỊN CỦA EVOL EDU

Nhiều học viên chia sẻ họ cực kỳ ấn tượng với với không gian học tập rộng rãi, hiện đại và sang trọng mà EVOL Edu mang lại. Hội trường của EVOL Edu được tối ưu cho mục đích đào tạo, đạt chuẩn quốc tế và đã đón tiếp hàng nghìn học viên đến tham gia các khóa học cũng như hội thảo chuyên sâu.

Vậy hội trường của EVOL Edu có gì đặc biệt?
✨ Sức chứa 200 người với diện tích 300 m2.
✨ Bàn ghế được thiết kế chuyên biệt cho đào tạo.
✨Sân khấu được trang bị màn hình LED 200 inch và 3 màn hình phụ dọc theo hội trường, đảm bảo chất lượng hình ảnh cao.
✨ Hệ thống âm thanh đạt chuẩn, tránh ù tai.
✨ Hệ thống cấp gió tươi trực tiếp ngoài trời vào để luôn đảm bảo không khí trong phòng.
✨ Hàng trăm đèn rọi đảm bảo đủ ánh sáng mà không gây chói mắt.
✨ Bãi giữ xe máy với sức chứa lên đến 150 xe. Bãi xe ô tô cách EVOL Edu chỉ 2 phút đi bộ.

Giá trị mà EVOL Edu trao đi không chỉ nằm ở kiến thức mà còn là sự chuyên nghiệp trong khâu tổ chức và vận hành cũng như môi trường học tập. EVOL Edu luôn chăm chút từng chi tiết để đảm bảo học viên tiếp thu tốt và hiệu quả nhất.

Bạn đã sẵn sàng trải nghiệm không gian học tập cực chất của EVOL Edu chưa? Ghi lại lịch các khóa học và hội thảo sắp khai giảng để có cơ hội tận hưởng môi trường học tập hiện đại và đầy cảm hứng:
📌 Khóa học “Đầu tư 4.0 Cơ bản”: 02/11/2024.
📌 Hội thảo “Giải mã tâm trí – Phá vỡ xiềng xích từ bên trong”: 16/11/2024.
📌 Hội thảo “Động lực từ trái tim”: 30/11/2024.

EVOL Edu rất vui được đồng hành cùng bạn trên hành trình bổ sung tri thức để khai phóng tiềm năng bản thân.

🌱 Khoá học Bước Đại Nhảy Vọt – Quantum Leap vừa qua tại EVOL Edu đã để lại những dấu ấn sâu sắc và tràn đầy năng lượng tích cực. Học viên đều cùng trải qua những trải nghiệm đột phá, không chỉ về tư duy mà còn về kỹ năng và thái độ sống.

🚀 Cuộc sống luôn đầy thử thách và ẩn số, nhưng khi bạn có tư duy đúng đắn, bạn sẽ sẵn sàng đối mặt với mọi điều bất ngờ trong hiện tại và cả tương lai. Đó chính là sức mạnh mà EVOL Edu mang đến tại Quantum Leap – nơi bạn không chỉ khám phá bản thân mà còn trang bị đầy đủ để chuẩn bị cho bước đại nhảy vọt lớn lao của cuộc đời mình.


—
☎️ Hotline: 1900 888 683
🗺️ Trụ sở TP.HCM: TTC Building, số 1 Tân Thuận, phường Tân Thuận Đông, Quận 7

ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH THEO CHỦ NGHĨA TỐI GIẢN, TẠI SAO KHÔNG?

Minimalism hay chủ nghĩa tối giản đã trở nên phổ biến hơn thời gian gần đây. Dựa trên nguyên tắc "càng ít càng nhiều" (less is more), minimalism lược bỏ những đồ vật không cần thiết, chỉ giữ lại những thứ đem đến cho bạn giá trị và niềm vui.

Đơn giản, lược bỏ, ít đi, tất cả đều là những từ khóa nằm trong nhóm không dễ thực hiện và cũng không hấp dẫn với đa số. Bởi thực tế, người ta chỉ luôn sợ mình thiếu.

Lấy ví dụ trong đầu tư, chúng ta thường lo sợ thiếu thông tin, hay “kèo” chất lượng. Bởi đây là thứ được cho sẽ giúp nâng cao độ chính xác của các quyết định đầu tư.

Nhưng ở thời đại 4.0, không có gì nhiều và dễ kiếm như thông tin. Đến nỗi mà bạn chẳng cần phải chủ động tìm, các trang mạng xã hội sẽ tự động theo dõi hành vi và... đập thông tin vào mặt bạn.

Tất cả những tin tức này bạn đều có thể nhìn thấy chỉ bằng cú click chuột, quá tiện lợi. NHƯNG đấy lại chính là vấn đề!

Khi tin tức trở nên quá dễ dãi, đó là lúc bạn phải đặt câu hỏi: Đâu là thật, đâu là giả? Nếu trước đây, chúng ta đọc để có thêm kiến thức thì hiện tại, mọi người cần có kiến thức để lọc thông tin trước khi đọc.

Không khó để tìm kiếm các hội nhóm về đầu tư tài chính, chia sẻ kinh nghiệm đến “phím hàng” trên đủ nền tảng mạng xã hội. Những hội nhóm này mọc lên như nấm, chia sẻ đủ loại thông tin. Rất khó phân định được thông tin nào là chính xác, thông tin nào là lừa đảo nhằm mục đích “lù.a gà”.

Thông tin trong thế giới đầu tư, đặc biệt là đầu tư tài chính 4.0, cũng giống như thức ăn vậy. Ăn quá no không tốt, tiếp nhận quá nhiều thông tin chưa hẳn đã hay. Thay vì tham lam muốn biết hết tất cả mọi thông tin về thị trường, tại sao bạn không thử tiếp nhận tư duy tối giản? Đó là: Tiếp nạp thông tin ít nhưng chất lượng.

Việc tập trung vào những thứ quan trọng nhất sẽ mang lại kết quả tốt hơn. Bạn không mất quá nhiều thời gian theo dõi mọi diễn biến trên thị trường, mà chỉ cần tập trung quan sát danh mục đầu tư cá nhân và thực hiện đúng chiến lược đề ra.

👉 Chung quy lại, hãy là người theo chủ nghĩa tối giản với những thông tin liên quan đến quyết định đầu tư của bạn.
🔴 Xem bảng giá ít đi.
🔴 Nghe phím hàng ít thôi.
🔴 Hạn chế “hóng hớt” từ các hội nhóm khác nhau.
🔴 Chỉ cần làm đúng việc quan trọng nhất: Lọc ra những nguồn thông tin đáng tin cậy cho mình. Dựa trên những thông tin này, chắc chắn quyết định đầu tư của bạn sẽ sáng suốt hơn nhiều.

Càng ít càng nhiều cũng chính là mục tiêu CIC hướng tới: Không đưa tin ồ ạt mà dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi đưa tin. Đương nhiên, với tin quan trọng cần cập nhật ngay thì CIC sẽ đăng tải kịp thời.

Chúng tôi khuyến khích nhà đầu tư, đặc biệt là người mới, chỉ nên đọc thông tin ở những nguồn thật sự chất lượng, đáng tin cậy. Ngoài ra, hãy theo dõi những thông tin thật sự tác động đến khoản đầu tư của mình thay vì ôm đồm quá mức. Ít nhưng đủ sẽ luôn tốt hơn nhiều nhưng kém chất lượng.
**********
Bạn có thể đăng ký tham gia khóa học đầu tư 4.0 hoàn toàn miễn phí của CIC để được trang bị những kiến thức nền tảng và đầu tư thuận lợi trong năm 2024.

THÀNH CÔNG NHỜ "GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ" THAY VÌ CỐ TẠO RA "Ý TƯỞNG"

🌱 Có thể nói một ý tưởng hay là "sản phẩm" của quá trình giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, chúng ta không nên đánh đồng việc giải quyết vấn đề với cố gắng tìm ra một ý tưởng. Một ý tưởng hay chỉ là hạt giống, còn quá trình giải quyết vấn đề mới là mảnh đất màu mỡ để hạt giống đó nảy mầm và lớn lên.

Giả sử để giải quyết vấn đề mở rộng tệp khách hàng, công ty sơn Sherwin-Williams tại Mỹ đã đặt ra hàng loạt câu hỏi: Khách hàng của chúng ta đang gặp vấn đề gì? Vì sao họ lại không dùng sản phẩm của mình? Điều gì khiến họ thất vọng? Làm cách nào để chúng ta phục vụ khách hàng tốt hơn?

💬 Họ nhận ra rằng, khách hàng - các nhà thầu sử dụng sơn của họ có xu hướng chọn nhà cung cấp ở gần địa điểm thi công. Từ đó, Sherwin-Williams đưa ra giả thiết: Nếu công ty mở nhiều cửa hàng sơn tại khu vực có công trình, thị phần của họ sẽ tăng đáng kể. Và kết quả, họ đã thành công tại 4 thị trường lớn, thu về lợi nhuận ngất ngưởng. Tuy nhiên đến lúc này, các đối thủ cạnh tranh của họ đã nhanh chóng bắt kịp. Bỗng chốc, một miếng mồi ngon bị phân chia, và họ không thể tiếp tục duy trì lợi thế.

20 năm sau, thế giới bước vào cuộc đại suy thoái kinh tế năm 2009. Trong khi những đối thủ khác bắt đầu cắt giảm số cửa hàng để tiết kiệm chi phí, Sherwin-Williams vẫn tiếp tục với ý tưởng ban đầu: khai trương từ 60 đến 100 cửa hàng mỗi năm. Có thể thấy, đây là một bước đi đầy rủi ro và liều lĩnh. Tuy nhiên, một lần nữa họ đã thành công nhờ vào dự đoán về xu hướng phục hồi của thị trường toàn cầu.

📌 Bài học ở đây là gì? Gia tăng điểm bán khắp mọi nơi là một ý tưởng đột phá trong hoạt động phân phối nhưng đó không phải là bàn đạp dẫn đến thành công của Sherwin-Williams. Thành công của họ đến từ sự tập trung giải quyết vấn đề của khách hàng và điều quan trọng hơn nữa là sự bền bỉ, quyết tâm theo đuổi ý tưởng ngay cả trong giai đoạn khó khăn.

👋 Lời khuyên dành cho bạn: Giải quyết vấn đề không chỉ là việc nảy ra ý tưởng hay mà còn là cả một quá trình từ nhận thức, đánh giá, tìm giải pháp và thực hiện chúng. Bạn hoàn toàn có thể tạo ra một ý tưởng đột phá nếu bạn hiểu rõ vấn đề của mình. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về lĩnh vực mình quan tâm, kết nối với những người có kinh nghiệm, và luôn giữ một thái độ tích cực và sáng tạo. Đừng ngại bắt đầu từ những việc nhỏ và kiên trì theo đuổi mục tiêu, bạn sẽ ngạc nhiên trước những gì mình có thể đạt được.

Rèn luyện được tư duy tập trung giải quyết vấn đề là bạn đã đặt nền móng cho sự phát triển bản thân và sự nghiệp trong tương lai. Còn nếu bạn vẫn đang loay hoay chưa biết cách tối ưu hóa tư duy của mình để vượt qua mọi thử thách và nắm bắt cơ hội, mời bạn đến với khoá học Quantum Leap - Bước Đại Nhảy Vọt do chính 2 nhà sáng lập EVOL Edu trực tiếp hướng dẫn.

Tại khoá học, bạn sẽ được trang bị những tư duy cần thiết trong thời đại công nghệ 4.0, xây dựng lộ trình sự nghiệp trong vòng 15 năm tới và thiết lập kế hoạch tài chính nhảy vọt của đời mình. Chỉ còn vài vé cuối cùng, link đăng ký tại bình luận.

Bạn Có Biết Cách “Nghe Nhân Viên Nói”?

“Là một lãnh đạo, bạn cần có một tiếng nói mạnh mẽ và biết khi nào thì nên lắng nghe” - Amy Jen Su, đồng sở hữu công ty huấn luyện và đào tạo quản lý Paravis Partners, cho biết. Vậy nếu ở cương vị người lãnh đạo, bạn sẽ làm gì để cải thiện kỹ năng lắng nghe? Hãy cùng EVOL Edu tìm hiểu nhé!

👉 Ưu tiên việc lắng nghe
Đầu tiên, bạn phải chủ động đặt việc lắng nghe lên trên hết và xem nó như một kỹ năng quan trọng trong vai trò người lãnh đạo. Thông thường bạn sẽ có tâm lý phản biện, muốn nói hoặc xen vào lời người khác đang nói. Đừng vội vàng mà bạn hãy từ tốn và mở lòng đón nhận điều đang được chia sẻ.

Nếu bạn tin là mình biết hết mọi việc và từ chối lắng nghe, bạn đang bỏ qua cơ hội được tiếp nhận những góc nhìn đa chiều. Lắng nghe không chỉ thể hiện sự tôn trọng mà còn là cách để khai thác tối đa tiềm năng của cá nhân, đội nhóm. Biết đâu bạn sẽ nhận được một đề xuất trên cả tuyệt vời?

👉 Biết mình là ai
Một số người lắng nghe một cách chân thành, nhưng cũng có một số người hoàn toàn ngược lại. Su có một khách hàng sở hữu tính cách mạnh mẽ, nhiệt tình và giỏi đưa ra ý tưởng. Nhưng anh ấy lại thiếu kiên nhẫn khi lắng nghe đồng nghiệp và cấp dưới của mình.

Su bắt đầu chia sẻ với anh ấy một số kỹ năng lắng nghe hiệu quả, như đặt câu hỏi mở, lặp lại ý kiến của người khác để khẳng định mình đã hiểu, và tập trung vào nội dung mà người khác đang nói.

👉 Tìm kiếm ngôn ngữ cơ thể
Giao tiếp không chỉ gồm những lời được nói ra. Chúng ta có rất nhiều cách giao tiếp với nhau và lời nói chỉ là một trong số đó.

“Trong một cuộc trò chuyện, người ta có thể nói một điều nhưng gương mặt và cơ thể có thể nói lên điều ngược lại.” Đừng bỏ qua mà nên xem xét những tín hiệu này. Để hiểu rõ hơn vấn đề, bạn có thể đặt các câu hỏi như: “Có vẻ như anh rất hào hứng với việc này. Anh có thể nói thêm về nó chứ?” hoặc “Hình như việc này khiến anh không vui, anh muốn chia sẻ gì không?”.

👉 Làm chủ bản thân
Bất đồng quan điểm khi trao đổi/trò chuyện là điều không tránh khỏi. Điều quan trọng là bạn phải biết cách làm chủ chính mình trong mọi tình huống, đặc biệt trong vai trò người đứng đầu.

Thay vì phản ứng nóng vội khi nghe thấy điều chưa đồng tình, bạn nên cố gắng lắng nghe đầy đủ, nhìn nhận vấn đề một cách bình tĩnh và suy nghĩ kỹ lưỡng để tìm hướng giải quyết phù hợp nhất. Chỉ có điềm tĩnh mới giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nhất.

👉 Đánh giá đúng và xác minh lại thông tin
Việc lắng nghe sẽ giúp chúng ta đánh giá đúng và xác minh lại thông tin. Tuy nhiên, đây chưa phải là lúc đưa ra kết luận. Bạn chỉ nên xem xét kỹ nội dung và xác minh lại những gì đã nghe bằng cách đặt câu hỏi như: “Có phải ý anh là thế này không?”. Bạn cũng có thể biểu hiện sự cảm kích trước thông tin đó dù bạn có cảm thấy như thế nào.

🎯 Chỉ khi bạn học được kỹ năng “Nghe nhân viên nói” thì bạn mới có thể “Nói nhân viên nghe”. Lắng nghe không chỉ là một kỹ năng giao tiếp mà còn là nền tảng để xây dựng mối quan hệ tin cậy với nhân viên. Khi bạn thực sự lắng nghe, nhân viên sẽ cảm thấy được tôn trọng, được hiểu và sẵn sàng chia sẻ ý tưởng, đóng góp của mình. Điều này sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ đoàn kết, làm việc hiệu quả và đạt được những mục tiêu to lớn.

🌿 Bạn có muốn nắm bắt bí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài ba? Khóa học “Quantum Leap - Bước đại nhảy vọt” của EVOL Edu sẽ trang bị cho bạn những công cụ và kỹ năng cần thiết để dẫn dắt đội ngũ, đặc biệt là trong bối cảnh mà công nghệ thay đổi từng ngày như hiện nay. Với phương pháp đào tạo độc quyền, bạn sẽ được khám phá tiềm năng lãnh đạo bên trong mình và xây dựng lộ trình sự nghiệp phù hợp trong vòng 15 năm tới. Đăng ký ngay tại bình luận.

Xem bóng đá bàn chuyện đầu tư: Khi nào nên tấn công, lúc nào nên phòng thủ?

Trong bóng đá, sự luân chuyển giữa thế tấn công và phòng thủ là một trong những kỹ năng quan trọng nhất. Một đội bóng đẳng cấp biết khi nào nên tấn công dữ dội để tìm kiếm bàn thắng, và khi nào nên phòng thủ vững chắc để bảo vệ thành quả. Một đội bóng nếu chỉ giỏi duy nhất một trong hai kỹ năng trên thì không bao giờ đạt đến đẳng cấp thế giới.

Nếu mỗi đội bóng có một huấn luyện viên để điều hướng về mặt chiến thuật thì trong đầu tư, bạn chính là vị thuyền trưởng lèo lái tài khoản của chính mình. Một nhà đầu tư tài ba biết khi nào nên đưa danh mục vào vị thế tấn công, và khi nào nên chuyển sang trạng thái phòng thủ.

Tấn công liên quan đến việc gia tăng số tiền mua tài sản rủi ro hoặc đầu cơ, gia tăng tỷ lệ đòn bẩy… với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận. Phòng thủ là gia tăng tỷ lệ tiền mặt, chú trọng nắm giữ các mã tài sản an toàn trong khủng hoảng, giảm thiểu tỷ lệ đòn bẩy… để bảo toàn thành quả hoặc giảm thiểu thua lỗ.

Tấn công sai thời điểm sẽ dẫn đến những khoảng lỗ kinh hoàng trong nháy mắt, còn phòng thủ sai thời điểm có thể bỏ qua những cơ hội sinh lời tuyệt vời.

⁉️ Vậy nên tấn công hay phòng thủ?

Một trong những lời khuyên phổ biến nhất là đa dạng hóa danh mục đầu tư. Tuy nhiên, có một quan điểm hoàn toàn đối lập được những nhà đầu tư và doanh nhân nổi tiếng ủng hộ, trong đó có Warren Buffett.

Elon Musk từng nói: "Đặt hết trứng vào một rổ không sao cả, miễn là bạn kiểm soát hoàn toàn số phận của cái rổ đó". Đây là quan điểm hoàn toàn đối lập với khái niệm đa dạng hóa. Có thể tạm gọi trường phái này là đầu tư tập trung.

Lợi ích của đa dạng hóa chính là sự an toàn về mặt tâm trí lẫn hiệu suất đầu tư, trong khi lợi ích của đầu tư tập trung là hiệu suất vượt trội trong trường hợp bạn đã đưa ra quyết định chuẩn xác. Về cơ bản, đa dạng hóa ưu tiên phòng thủ trong khi đầu tư tập trung ưu tiên tấn công.

Tấn công có thể mang lại cảm giác phấn khích tuyệt vời, nhưng cái giá phải trả khi khinh thường đối thủ luôn rất đắt. Không nhiều nhà đầu tư có đủ khả năng đánh bại thị trường cũng như sở hữu kỹ năng vượt trội để mang lại tỷ suất lợi nhuận phi thường.

Phòng thủ có thể không phấn khích như tấn công, nhưng nó mang lại sự an toàn và bình yên trong tâm trí. Nếu thiếu đi các kỹ năng quản lý rủi ro cần thiết, việc thị trường tiễn bạn rời khỏi cuộc chơi chỉ là vấn đề thời gian.

🎯 Bài học ở đây là tìm trạng thái cân bằng tối ưu nhất giữa tấn công và phòng thủ. Để làm được điều đó thì bạn phải chú ý đến chu kỳ thị trường. Ví dụ, khi bạn cho rằng triển vọng thị trường trong tương lai tốt, có khả năng cao sẽ tăng trưởng dài hạn thì nên tấn công. Ngược lại nên phòng thủ.

Do không thể đồng thời loại bỏ rủi ro sinh lời và thua lỗ tại cùng một thời điểm, nhà đầu tư thông minh sẽ quyết định thứ tự ưu tiên của tấn công và phòng thủ tùy vào diễn biến thị trường.

🌟 Dự đoán thị trường tuy khó nhưng không hẳn là bất khả thi. Với sự phát triển của công nghệ, giờ đây đã có nhiều công cụ hỗ trợ nhà đầu tư dự đoán và nhận định thị trường. Các chuyên gia CIC của EVOL Edu cũng đã nghiên cứu và phát triển thành công bộ công cụ đọc vị thị trường tài chính 4.0 với độ chính xác lên đến 95%. Dựa vào tín hiệu từ công cụ, bạn sẽ không bỏ lỡ cơ hội thu lời hoặc bảo vệ tài sản tương ứng.

Kết hợp khéo léo giữa tấn công và phòng thủ, bạn sẽ tạo được một danh mục đầu tư tối ưu: thị trường lên thì lợi nhuận tăng cùng thị trường, thị trường lao dốc cũng được bảo vệ.

🔥 EVOL Edu tin rằng, dù bạn chọn tấn công hay phòng thủ thì thứ quan trọng nhất mà ai cũng phải có là kiến thức. Đăng ký tham gia khóa học đầu tư 4.0 miễn phí tại đây để được chia sẻ các bí quyết đầu tư hiệu quả.

CÁCH NGƯỜI GIÀU TƯ DUY

🪙 1. Hiểu rằng mình không biết tất cả
Người giàu thực sự nắm giữ nhiều thứ trong tay: tài sản, kiến thức, các mối quan hệ chất lượng,... Nhưng họ nhận ra rằng họ không thể biết tất cả mọi thứ. Chính vì vậy xung quanh họ luôn có những người tài giỏi hiến “kế”. Nếu con đường mới tốt hơn, họ sẵn lòng cân nhắc. Việc họ làm có thể bị chê trách, phản đối như bất cứ ai, nhưng họ không chống lại hay tìm cách trốn tránh.

🪙 2. Đưa ra những câu hỏi trọng tâm
Giả sử bạn đang suy nghĩ về cách giải quyết lượng nông sản tồn kho. Người giàu sẽ không ngại đưa ra những câu hỏi trọng tâm, mang tính thách thức cao và sau đó làm bất cứ điều gì để có được câu trả lời.

➡️ Chúng ta thực sự muốn gì với lượng nông sản tồn đó?
➡️Tất cả các lựa chọn để đẩy hàng là gì?/ Tại sao lại là những cách này?
➡️Điều gì xảy ra nếu chúng ta làm theo cách A/ B?
➡️Liệu có con đường nào giải quyết tồn kho nhanh với chi phí thấp hơn không?
➡️Dự tính khi nào giải quyết xong?

🪙 3. Nỗ lực làm việc
Khi đối diện với những trở ngại, họ không chỉ nhìn thấy khó khăn mà còn nhìn thấy những bài học quý giá.Thay vì cứ chờ đợi một phép màu hoặc buông bỏ như những người khác, người giàu thực sự sẽ chọn cách nỗ lực hơn rất nhiều vì họ xem đây là cơ hội để rèn luyện bản thân và tiến xa hơn.

🪙 4. Điều chỉnh bản thân đi đúng hướng
Trong khi mọi người thường thụ động và trì hoãn công việc nếu có rào cản xuất hiện, thì họ lại luôn duy trì tinh thần tò mò, không ngừng đặt câu hỏi để điều chỉnh hành trình đi đúng hướng. Họ sẵn sàng thay đổi hướng đi khi cần thiết và luôn hướng về mục tiêu cuối cùng.

🪙 5. Khen ngợi và hiếm khi chỉ trích người khác
Những người kém cỏi sẵn sàng tìm ra lỗi lầm, lỗ hổng và phóng đại những khiếm khuyết của người khác, người giàu có lại làm điều ngược lại. Họ nắm bắt mọi cơ hội để khen ngợi nhân viên và luôn khiến việc nặng nề trở nên nhẹ nhàng trong bất kỳ tình huống nào. Điều này giúp họ xây dựng được một đội ngũ xuất sắc, nơi mà mọi cá nhân sẵn sàng đóng góp vì họ.

🪙 6. Giúp đỡ hết mình những hoàn cảnh khó khăn
Đa số mọi người đi làm vì tiền, người giàu lại hướng đến những giá trị nhân văn hơn. Chúng ta bắt gặp rất nhiều hình ảnh này trong cuộc sống: làm từ thiện, gây quỹ cộng đồng, xây dựng nhà tình nghĩa,... Họ tin rằng việc giúp đỡ người khác không chỉ là một nghĩa vụ mà còn là một đặc quyền. Nguyên tắc "Luôn giúp đỡ!" (“Always Be Helping!”) không chỉ thể hiện qua việc đóng góp tài chính mà còn thông qua việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thời gian để hỗ trợ cộng đồng.

🔓 Nếu bạn đang tìm kiếm một từ để mô tả lối suy nghĩ của những người giàu thực sự thì đó chính là sự khiêm nhường. Một người khiêm nhường thực sự luôn đặt ra những câu hỏi trọng tâm, tạo ra giá trị và giúp đỡ những người khác một cách chân thành, kiên nhẫn và nỗ lực làm việc hết mình.

Ngoài ra, còn rất nhiều tư duy để xây dựng một cuộc sống giàu có về cả vật chất lẫn tinh thần mà bạn chỉ được nghe tại khóa học của EVOL Edu. “Quantum Leap - Bước Đại Nhảy Vọt” không chỉ trang bị những tư duy cần thiết trong thời đại 4.0, mà còn là bước đệm để bạn nhảy vọt tài chính của mình. Đăng ký ngay hôm nay để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình!

LÀM GÌ KHI CÓ NGÀY TỒI TỆ?
🆘 Nếu hôm nay là một ngày tồi tệ đối với bạn, tin vui là bạn có thể làm cho nó tốt đẹp trở lại.

Chẳng hạn như khi bạn nhận được tin đồng nghiệp thân thiết sắp nghỉ việc hoặc buổi ký kết hợp đồng với khách bị hoãn do mưa cả ngày, điều quan trọng là bạn cần tập trung vào những việc sắp tới diễn ra. Đó có thể là bạn sắp có một đồng nghiệp mới dễ thương hay một cơ hội chốt deal to.

Dù vậy, cảm xúc của ngày tồi tệ vẫn cứ theo bạn. Việc điều chỉnh tâm trạng là thật sự cần thiết, không chỉ để bạn vực lại tinh thần mà còn giúp bạn trở lại nhịp công việc một cách hiệu quả. Sau đây là một vài gợi ý cho bạn:

🍀 1. Xác định nguyên nhân nằm ở đâu

Trước tiên, bạn cần nhận biết những dấu hiệu của ngày tồi tệ. Nó thường thể hiện qua cảm xúc và hành vi. Đơn cử là việc bạn cảm thấy buồn chán, không tập trung vào công việc được, không muốn nói chuyện với ai thậm chí không thèm ăn uống. Hoặc đối với một số người khác, họ sẽ trở nên cáu gắt, nóng giận. Tốt nhất bạn nên tạm dừng mọi việc, tìm hiểu chuyện gì đang diễn ra?

Theo McKee - đồng tác giả quyển sách Primal Leadership, để tìm hiểu vấn đề bạn nên áp dụng công thức: “Tôi + cảm xúc + nguyên nhân”. Ví dụ như “Tôi thấy khó chịu vì tôi sắp mất đi người đồng nghiệp 5 năm của tôi” thay vì chỉ nói một câu chung chung “Tôi thấy khó chịu hết sức”. Biết được nguyên nhân cụ thể sẽ giúp bạn có cơ sở để giải quyết vấn đề.

🍀 2. Dành ra vài phút để biết ơn

Một trong những cách đơn giản nhất là nghĩ đến những gì bạn cảm thấy biết ơn, cho dù nó là một điều rất nhỏ. Hãy nghĩ đến một việc tốt của ai đó, nó sẽ làm bạn nguôi đi sự tức giận, tiêu cực trong suy nghĩ. Achor giải thích rằng “Chúng ta gần như không thể vừa buồn bực vừa cảm thấy… biết ơn trong cùng một thời điểm”. Ví dụ, một cơn mưa bất chợt làm bạn ướt nhưng bạn vẫn biết ơn chú bảo vệ đã cho mượn dù.

Hoặc bạn có thể tự vấn bản thân “Hiện tại có những điều tốt đẹp nào đang diễn ra?”. Việc này sẽ giúp bạn có góc nhìn mới về một ngày tồi tệ. Chí ít có những thứ trong đời bạn đang diễn ra suôn sẻ. Đây là những cách giúp bạn ngăn không cho tâm trạng lao dốc.

🍀 3. Thay đổi những việc bạn thường làm

Nếu bạn cảm thấy chán nản, cũng đừng ngồi ủ rũ tại bàn làm việc. Thử gửi email mà bạn dự định gửi, hoặc thực hiện cuộc gọi đến người mà bạn yêu quý. Cách này sẽ tạo ra “điểm tựa” cho những cảm xúc tích cực trong thời gian còn lại của ngày. Bạn có thể đứng lên và đi lại, thậm chí thay đổi bối cảnh xung quanh. Và khi đến đó, đừng quên hít thở thật sâu. Bạn cũng có thể nghe nhạc hoặc theo dõi tin tức với các nội dung tích cực.

🍀 4. Đặt lại những kỳ vọng thực tế

Những kỳ vọng có thể tác động rất lớn đến tâm trạng. Ví dụ bạn mong muốn sinh nhật sẽ nhận được lời chúc từ mọi người, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc nếu nhận được cả quà. Còn bạn kỳ vọng nhận những món quà thật đắt tiền, khả năng bạn sẽ thất vọng tràn trề. Chúng ta cần học cách cân bằng kỳ vọng của mình để tránh những thất vọng không đáng có.

Nhiều ngày tồi tệ sẽ còn nữa nếu cứ kỳ vọng thiếu thực tế. Thay vì tuyệt vọng, bạn sẽ thoải mái hơn nếu bạn biết mình đã làm được 25% lượng công việc, còn 75% còn lại, bạn hãy chia nhỏ thành các mục tiêu ngắn hạn và có khả năng thực hiện trong thời gian còn lại của ngày.

🍀 5. Rút kinh nghiệm từ những ngày tồi tệ để ngăn nó xảy ra trong tương lai

Khi bạn có một ngày không như ý, điều quan trọng là bạn rút ra được bài học gì trước khi nó quay trở lại. Bằng cách ngẫm lại những việc xảy ra đúng và không đúng như dự định – bạn có thể biết được đâu là những sự việc gây ra cảm xúc tiêu cực để sau này tránh xa các tác nhân kích thích đó, hoặc ít nhất bạn cũng biết mình có thể phản ứng ra sao.

❤️‍🩹 Khi nhìn lại cuộc sống của mình, bạn cho rằng những điều gì thường làm bạn bực bội / khó chịu nhất? Hiệu suất một ngày bị ảnh hưởng như thế nào nếu trải qua một ngày tồi tệ? Bạn thường làm gì để xoay chuyển ngày tồi tệ của chính mình? Hội thảo “ĐỘNG LỰC TỪ TRÁI TIM” sẽ trả lời cho bạn:

🔸Sự ảnh hưởng của cảm xúc tiêu cực đến mục tiêu và giá trị sống
🔸Những kỹ năng quản lý cảm xúc để thoát khỏi chuỗi ngày tồi tệ
🔸Bí quyết để có động lực hiệu quả và lâu dài
🔸Cách yêu thương bản thân và sống hạnh phúc, ý nghĩa mỗi ngày

💢 ĐỪNG CHẦN CHỜ NỮA, ĐĂNG KÝ NGAY tại link dưới bình luận để mỗi ngày đều trở nên tươi đẹp, bạn nhé!