FAROS Education & Consulting

💥 ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN HIỆU QUẢ - T.E.T. (Teacher Effectiveness Training) - NÂNG CAO NĂNG LỰC GIAO TIẾP, KIẾN TẠO LỚP HỌC TÍCH CỰC VÀ HỢP TÁC

Một lớp học hiệu quả bắt đầu từ những bài giảng chất lượng, đồng thời được nuôi dưỡng qua cách giáo viên giao tiếp, lắng nghe và đồng hành cùng học sinh.

Khi học sinh mất tập trung, phản ứng trước yêu cầu của giáo viên, xảy ra mâu thuẫn với bạn bè hoặc liên tục lặp lại một hành vi chưa phù hợp, việc xử lý tình huống không đơn thuần là tìm cách “chấn chỉnh” hành vi. Quan trọng hơn, giáo viên cần hiểu điều gì đang thực sự diễn ra và lựa chọn cách giao tiếp phù hợp để học sinh có thể chủ động thay đổi.

Đó cũng là lý do Đào tạo Giáo viên Hiệu quả - T.E.T. (Teacher Effectiveness Training) được Tiến sĩ Thomas Gordon phát triển, một chương trình đào tạo tập trung vào năng lực giao tiếp và xây dựng mối quan hệ hợp tác giữa giáo viên và học sinh. Với hơn 50 năm được ứng dụng trong giáo dục, T.E.T. cung cấp cho giáo viên những phương pháp thực tiễn để xử lý các tình huống thường gặp trong lớp học mà vẫn duy trì sự tôn trọng và kết nối.

✨T.E.T. tập trung phát triển những năng lực thiết yếu:

🔹 Nhận diện những rào cản khiến giao tiếp giữa giáo viên và học sinh trở nên kém hiệu quả.
🔹 Phân biệt đúng vấn đề thuộc về ai để lựa chọn cách tiếp cận phù hợp.
🔹 Vận dụng Lắng nghe chủ động (Active Listening) để giúp học sinh được lắng nghe, thấu hiểu và từng bước tự giải quyết vấn đề.
🔹 Sử dụng Bộc bạch bản thân (I-Messages) để giáo viên diễn đạt cảm xúc, nhu cầu và kỳ vọng một cách rõ ràng mà không tạo cảm giác phán xét.
🔹 Xử lý những hành vi gây ảnh hưởng đến lớp học mà không làm tổn thương mối quan hệ với học sinh.
🔹 Vận dụng phương pháp Giải quyết vấn đề Không bên nào thua (No-Lose Method) để cùng học sinh tìm ra giải pháp phù hợp cho các bên.
🔹 Nhận diện và xử lý những khác biệt về giá trị có thể dẫn đến xung đột trong môi trường giáo dục.

✳️ T.E.T. không hướng giáo viên đến việc kiểm soát học sinh bằng quyền lực, mà trang bị cách giao tiếp để học sinh hiểu vấn đề, cùng tham gia giải quyết và phát triển tinh thần trách nhiệm.

Thông qua các hoạt động trải nghiệm, tình huống thực tế và thực hành kỹ năng, giáo viên có cơ hội kết nối nội dung chương trình với chính những vấn đề mình đang gặp phải trong lớp học.

🎓 T.E.T. MANG LẠI NHỮNG THAY ĐỔI GÌ CHO GIÁO VIÊN?
🔸 Giao tiếp với học sinh rõ ràng và hiệu quả hơn.
🔸 Tăng cường sự hợp tác thay vì phụ thuộc vào mệnh lệnh và kiểm soát.
🔸 Chủ động xử lý các hành vi và xung đột trong lớp học.
🔸 Giảm áp lực, căng thẳng khi đối diện với những tình huống khó.
🔸 Khuyến khích học sinh phát triển tính tự chủ, trách nhiệm và năng lực giải quyết vấn đề.
🔸 Từng bước xây dựng môi trường học tập an toàn, tôn trọng và tích cực.

📍 Tại Việt Nam, chương trình Đào tạo Giáo viên Hiệu quả – T.E.T. (Teacher Effectiveness Training) được triển khai độc quyền bởi FAROS Education & Consulting.

🔵 THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:
- Hình thức: Online
- Thời lượng: 30 giờ
- Thời gian khai giảng: 02/09/2026
👉 Đăng ký nhận thông tin TƯ VẤN tại đây: https://go.faros.edu.vn/TET

📩 Anh/chị quan tâm đến chương trình hoặc muốn tìm hiểu thêm về nội dung đào tạo, vui lòng để lại bình luận hoặc nhắn tin cho FAROS để được tư vấn chi tiết.

-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]

🎓 CƠ HỘI TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA HUẤN LUYỆN CHƯƠNG TRÌNH CHA MẸ HIỆU QUẢ (P.E.T. ITW), NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỒNG HÀNH CÙNG PHỤ HUYNH

🔥 ƯU ĐÃI EARLY BIRD GIẢM 10% dành cho học viên đăng ký trước 15/10/2026.

🏆 Được phát triển dựa trên nền tảng khoa học tâm lý và giáo dục ứng dụng, Parent Effectiveness Training (P.E.T.) là chương trình do TS. Thomas Gordon phát triển - nhà tâm lý học tiên phong trong lĩnh vực giao tiếp hiệu quả và giải quyết xung đột.

Với hơn 50 năm phát triển và được triển khai tại nhiều quốc gia trên thế giới, P.E.T. cung cấp một hệ thống phương pháp và công cụ giúp cha mẹ xây dựng mối quan hệ hợp tác, tôn trọng và hiệu quả hơn với con cái.

Nổi bật trong hệ thống đào tạo của Gordon Training International (GTI), P.E.T. tập trung vào các năng lực giao tiếp và giải quyết xung đột như Lắng nghe thấu hiểu, Thông điệp Tôi và Phương pháp Giải quyết xung đột Không người thua cuộc.

🔥 P.E.T. ITW - INSTRUCTOR TRAINING WORKSHOP là chương trình đào tạo giảng viên chính thức của P.E.T. theo hệ thống của Gordon Training International (GTI), dành cho những cá nhân mong muốn phát triển năng lực để trở thành Chuyên gia Huấn luyện Cha Mẹ Hiệu Quả (P.E.T. ITW)

Chương trình được tổ chức tại Việt Nam bởi FAROS Education & Consulting và đào tạo trực tiếp bởi Chuyên gia Huấn luyện Toàn cầu của Gordon Training International (GTI).

★ NHỮNG QUYỀN LỢI DÀNH CHO HỌC VIÊN P.E.T. ITW

🔸 Có cơ hội phát triển theo lộ trình trở thành Chuyên gia Huấn luyện P.E.T. và tham gia giảng dạy chương trình P.E.T. theo hệ thống được chuẩn hóa của GTI.
🔸 Được tiếp cận và sử dụng tài liệu chuẩn của GTI, được FAROS Education & Consulting chuyển ngữ và triển khai tại Việt Nam.
🔸 Phát triển chuyên sâu năng lực giao tiếp, năng lực giảng dạy và năng lực huấn luyện, từ đó nâng cao khả năng dẫn dắt và hỗ trợ phụ huynh trong quá trình thay đổi.
🔸 Nắm vững triết lý và hệ thống công cụ P.E.T., có khả năng ứng dụng trong giáo dục, tư vấn và các hoạt động đồng hành cùng phụ huynh.
🔸 Được trải nghiệm quy trình đào tạo Instructor thông qua làm mẫu, thực hành, phản hồi và đánh giá năng lực dưới sự hướng dẫn của chuyên gia quốc tế.

★ ĐỊNH HƯỚNG NĂNG LỰC TRONG P.E.T. ITW

Khóa đào tạo không chỉ tập trung vào việc tiếp nhận nội dung P.E.T., mà hướng đến phát triển năng lực cần thiết để giảng dạy và chuyển giao chương trình:
🔸 Vận dụng nhất quán triết lý Gordon về giao tiếp tôn trọng, trách nhiệm cá nhân và giải quyết xung đột mang tính xây dựng.
🔸 Làm chủ các công cụ cốt lõi của P.E.T. và khả năng hướng dẫn người học vận dụng trong các tình huống thực tế.
🔸 Phát triển năng lực thiết kế trải nghiệm học tập, dẫn dắt thảo luận và tạo điều kiện cho người học thực hành.
🔸 Phát triển kỹ năng làm mẫu, quan sát, phản hồi và điều chỉnh năng lực của học viên.

★ ĐIỀU KIỆN THAM GIA:

Để tham gia chương trình P.E.T. ITW - Đào tạo Chuyên gia Huấn luyện Cha mẹ Hiệu quả, học viên cần có nền tảng về triết lý và phương pháp Gordon:
🔸 Đã hoàn thành chương trình P.E.T. hoặc T.E.T. trước khi tham gia P.E.T. ITW.
🔸 Học viên chưa có nền tảng P.E.T./T.E.T. cần hoàn thành Pre-P.E.T. ITW để trang bị những kiến thức và nền tảng cần thiết trước khi bước vào chương trình đào tạo chuyên gia.
🔸 Việc hoàn thành chương trình nền tảng giúp học viên có sự chuẩn bị phù hợp để tiếp tục phát triển năng lực huấn luyện, giảng dạy và dẫn dắt phụ huynh trong P.E.T. ITW.

★ THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH

🔸 Thời gian: 02/01/2027 - 08/01/2027
🔸 Thời lượng: 06 ngày liên tục | 08:00 – 17:00
🔸 Giảng viên: Chuyên gia Huấn luyện Toàn cầu của Gordon Training International
🔸 Ngôn ngữ: Tiếng Anh, có hỗ trợ phiên dịch tiếng Việt
🔸 Tài liệu: Bộ tài liệu chuẩn GTI được chuyển ngữ bởi FAROS Education & Consulting

★ PHƯƠNG PHÁP HUẤN LUYỆN

Chương trình được triển khai theo cấu trúc đào tạo của Gordon Training International, kết hợp:
🔸 Thuyết giảng và giải thích mô hình
🔸 Làm mẫu kỹ năng trực tiếp (Modeling)
🔸 Thảo luận nhóm nhỏ và nhóm lớn
🔸 Thực hành và đóng vai theo các tình huống thực tế
🔸 Thực hành kỹ năng giảng dạy chuyên sâu
🔸 Phân tích - phản hồi - điều chỉnh kỹ năng
🔸 Làm việc nhóm dưới sự quan sát và hướng dẫn của chuyên gia

★ LỘ TRÌNH THAM GIA P.E.T. ITW

🔹 Giai đoạn 1: Đăng ký & Chuẩn bị
- Nộp hồ sơ đăng ký và tham gia phỏng vấn chọn lọc.
- Tham gia khóa Pre-ITW tương ứng (áp dụng cho học viên chưa từng tham gia P.E.T./T.E.T.).

🔹 Giai đoạn 2: Tham gia chương trình huấn luyện giảng viên
- Chương trình kéo dài 6 ngày liên tiếp, do Chuyên gia Cấp cao của GTI trực tiếp đào tạo, được FAROS Education & Consulting tổ chức, có phiên dịch sang tiếng Việt.
✨Phương pháp huấn luyện bao gồm:
🔸Thuyết giảng và giải thích mô hình
🔸Làm mẫu kỹ năng trực tiếp (modeling)
🔸Thảo luận nhóm nhỏ và nhóm lớn
🔸Đóng vai theo tình huống thực tế của thanh thiếu niên
🔸Thực hành kỹ năng chuyên sâu
🔸Phân tích - phản hồi - điều chỉnh kỹ năng
🔸Làm việc theo nhóm nhỏ với sự quan sát của chuyên gia

🔹 Giai đoạn 3: Thực hành & Chứng nhận
- Thực hành và chứng nhận thông qua việc giảng dạy 1 lớp thực hành mẫu để được đánh giá và chứng nhận

👉 Để đăng ký QUAN TÂM chương trình xin vui lòng để lại thông tin tại đây: https://go.faros.edu.vn/ITW
-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục.
Chúng tôi cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
Hotline: 0906 616 526
Email: [email protected]

💥 THẾ HỆ ALPHA ĐANG ĐẶT RA NHỮNG YÊU CẦU MỚI NÀO CHO GIÁO VIÊN?

Thế hệ Alpha lớn lên trong một môi trường rất khác so với những thế hệ trước. Từ nhỏ, các em đã tiếp xúc với smartphone, YouTube, mạng xã hội, trò chơi trực tuyến và ngày càng nhiều công cụ AI. Thông tin đến với các em nhanh hơn, đa dạng hơn và không còn chỉ xuất hiện từ sách giáo khoa hay lời giảng của người lớn.

Điều đó không chỉ thay đổi cách các em học, mà còn ảnh hưởng đến cách các em đặt câu hỏi, hình thành quan điểm, thể hiện cảm xúc và giao tiếp với người khác.

Vì vậy, những hành vi mà giáo viên có thể cảm thấy là “khó bảo”, “nhạy cảm” hay “hay phản ứng” đôi khi lại xuất phát từ chính môi trường mà thế hệ này đang lớn lên.

1️⃣ PHẢN BIỆN: “TẠI SAO PHẢI LÀM VẬY?”

Một đứa trẻ ngày trước có thể quen với việc người lớn nói gì thì làm theo. Nhưng với Gen Alpha, việc tìm kiếm thông tin đã trở thành một phần rất tự nhiên trong cuộc sống. Các em có thể nhanh chóng tìm thấy nhiều cách giải thích khác nhau cho cùng một vấn đề. Khi được yêu cầu làm một điều gì đó, các em không chỉ muốn biết “phải làm gì?”, mà còn muốn biết “tại sao?”

Vì vậy, câu hỏi “Tại sao em phải làm vậy?” không phải lúc nào cũng xuất phát từ mong muốn chống đối. Nó có thể là biểu hiện của một thế hệ đã quen với việc được đặt câu hỏi, được so sánh thông tin và tự hình thành quan điểm.

Nếu giáo viên chỉ đáp lại bằng một mệnh lệnh mang tính áp đặt: “Em cứ làm theo yêu cầu của cô/thầy.”, cuộc đối thoại rất dễ kết thúc bằng sự đối đầu. Nhưng nếu giáo viên nhìn đó là cơ hội để giải thích, trao đổi và giúp học sinh hiểu lý do phía sau yêu cầu, câu hỏi phản biện có thể trở thành điểm bắt đầu của việc học.

2️⃣NHU CẦU ĐƯỢC TÔN TRỌNG

Gen Alpha lớn lên trong một môi trường mà tiếng nói của trẻ em ngày càng được chú trọng. Các em được khuyến khích nói ra suy nghĩ, lựa chọn điều mình thích và bày tỏ quan điểm cá nhân từ khá sớm. Vì vậy, các em có xu hướng mong muốn được lắng nghe và được giải thích, thay vì chỉ nhận một mệnh lệnh và làm theo.

Khi giáo viên nói “Em phải làm việc này”, điều các em quan tâm đôi khi không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là cảm giác:“Ý kiến của em có được xem xét không?”

Đó là lý do một số học sinh có thể phản ứng mạnh khi cảm thấy mình bị áp đặt, bị xem thường hoặc không được lắng nghe. Tôn trọng không có nghĩa là giáo viên phải đáp ứng mọi yêu cầu của học sinh.Đó là khả năng giữ giới hạn nhưng vẫn công nhận tiếng nói của các em: “Thầy/cô hiểu em không muốn làm việc này. Nhưng chúng ta vẫn cần hoàn thành. Hãy cùng tìm cách để em có thể thực hiện tốt hơn.”

3️⃣ BỘC LỘ CẢM XÚC

Gen Alpha lớn lên trong môi trường mà việc bày tỏ suy nghĩ và cảm xúc được khuyến khích nhiều hơn. Các em quen với việc chia sẻ điều mình nghĩ, điều mình thích hay điều mình không đồng tình một cách trực tiếp. Vì vậy, trong lớp học, các em cũng có xu hướng thể hiện cảm xúc rõ ràng và phản ứng nhanh hơn trước những tình huống khiến mình vui, buồn, thất vọng hay không thoải mái.

Điều này không có nghĩa các em “cảm xúc quá mức”. Mà có thể đơn giản là các em chưa có đủ năng lực để nhận diện, điều chỉnh và diễn đạt những cảm xúc đang diễn ra bên trong. Vì vậy, nếu giáo viên chỉ tập trung vào việc làm sao để học sinh “ngừng phản ứng”, chúng ta có thể bỏ qua điều quan trọng hơn: Điều gì đang khiến em ấy phản ứng như vậy?

✨ Những thay đổi của thế hệ Alpha đang đặt ra một yêu cầu mới đối với giáo viên

Không chỉ là kiến thức chuyên môn hay phương pháp giảng dạy, giáo viên cần có khả năng lắng nghe để hiểu điều học sinh đang muốn nói, thấu hiểu để nhìn phía sau những hành vi và cảm xúc, phản hồi một cách phù hợp thay vì phản ứng ngay, hợp tác để cùng các em tìm ra giải pháp và kết nối để xây dựng một mối quan hệ tích cực, nơi học sinh cảm thấy được tôn trọng và sẵn sàng chia sẻ.

Đây cũng là những năng lực cốt lõi được phát triển trong chương trình T.E.T - Teacher Effectiveness Training (Giáo viên Hiệu quả), được phát triển bởi Tiến sĩ Thomas Gordon. Chương trình tập trung vào những kỹ năng giao tiếp thực tiễn giúp giáo viên lắng nghe chủ động, bộc lộ bản thân, giải quyết xung đột theo phương pháp No-Lose và xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh.

📍 Tìm hiểu thông tin chi tiết về chương trình T.E.T, lịch khai giảng và học phí:
Inbox FAROS hoặc gửi quan tâm tại: https://go.faros.edu.vn/TET

-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]

💥XÂY DỰNG HỆ THỐNG TUYỂN SINH HIỆU QUẢ, NÂNG CAO TRẢI NGHIỆM PHỤ HUYNH TRONG TỔ CHỨC GIÁO DỤC

Tuyển sinh trong giáo dục không chỉ là việc thu hút học viên hay hoàn thành chỉ tiêu. Đằng sau mỗi quyết định lựa chọn một trường học là cả một quá trình phụ huynh tìm hiểu, cân nhắc, đặt câu hỏi và xây dựng niềm tin.

Một chiến lược tuyển sinh hiệu quả vì thế không dừng lại ở việc tiếp cận đúng đối tượng, mà cần được xây dựng xuyên suốt từ thu hút; tư vấn - chăm sóc; chuyển đổi; duy trì mối quan hệ.

Từ cuộc gọi đầu tiên, cách đội ngũ lắng nghe nhu cầu, tư vấn chương trình, giải đáp những băn khoăn cho đến cách chăm sóc sau khi học viên nhập học, mỗi điểm chạm đều có thể tạo nên khác biệt trong trải nghiệm của phụ huynh và hình ảnh của tổ chức giáo dục.

Khi hành trình ấy được thiết kế bài bản và nhất quán, đội ngũ tuyển sinh không chỉ làm tốt nhiệm vụ tư vấn mà còn trở thành một phần quan trọng trong việc xây dựng niềm tin, sự gắn kết và giá trị thương hiệu giáo dục.

Nhằm hỗ trợ các trường học và tổ chức giáo dục nâng cao năng lực tuyển sinh, tư vấn và chăm sóc phụ huynh, FAROS Education & Consulting triển khai khóa học:

🎓 TUYỂN SINH & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TRONG GIÁO DỤC

Chương trình tập trung vào những năng lực thực tiễn, có thể ứng dụng trực tiếp vào hoạt động tuyển sinh và chăm sóc phụ huynh tại đơn vị:

✅ Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển sinh hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của tổ chức giáo dục.

✅ Nâng cao kỹ năng tư vấn và chăm sóc phụ huynh, học viên, từ đó tạo ra trải nghiệm chuyên nghiệp và nhất quán trong từng điểm chạm.

✅ Phân tích hành trình phụ huynh, nhận diện những điểm chạm quan trọng để cải thiện trải nghiệm và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.

✅ Xây dựng mối quan hệ gắn kết với phụ huynh và học viên, hướng đến sự đồng hành lâu dài thay vì chỉ tập trung vào quyết định nhập học.

👩‍🏫 GIẢNG VIÊN ĐỒNG HÀNH: ThS. NGUYỄN THÚY UYÊN PHƯƠNG

★ Nghiên cứu sinh Tiến sĩ Giáo dục, chuyên ngành Learning Design and Leadership - Đại học Illinois (Hoa Kỳ).

★ Người tiên phong đưa nhiều mô hình giáo dục tiên tiến trên thế giới về Việt Nam như Trường học Kiến tạo và Design for Change.

★ Nhà sáng lập và lãnh đạo Hệ thống Trường ICS, TOMATO Children's Home và FAROS Education & Consulting.

★ Nguyên Phó Giám đốc Điều hành Trường Doanh nhân PACE, với nhiều năm kinh nghiệm trong quản trị doanh nghiệp và tư vấn phát triển tổ chức giáo dục.

🎯 KHÓA HỌC PHÙ HỢP VỚI:
🔹 Hiệu trưởng, Ban Giám hiệu nhà trường
🔹 Chủ đầu tư và nhà quản lý cơ sở giáo dục
🔹 Trưởng bộ phận tuyển sinh
🔹 Chuyên viên tuyển sinh, tư vấn và chăm sóc phụ huynh
🔹 Nhân sự phụ trách dịch vụ khách hàng tại các tổ chức giáo dục
🔹 Cá nhân mong muốn xây dựng năng lực tuyển sinh và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp

👉 Tìm hiểu chương trình và đăng ký nhận tư vấn:
https://forms.office.com/r/8sZt9UAx8K
-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]

⁉ KHI LỚP HỌC MẤT TRẬT TỰ, LIỆU SIẾT CHẶT KỶ LUẬT CÓ PHẢI LÀ CÁCH GIẢI QUYẾT?

Có lẽ thầy cô không ít lần đang giảng bài thì phải dừng lại để nhắc một vài em nói chuyện riêng, mất tập trung hoặc làm ảnh hưởng đến các bạn xung quanh. Trước những tình huống quen thuộc ấy, phản ứng đầu tiên của thầy cô thường là nhắc nhở, yêu cầu học sinh tập trung trở lại và thiết lập lại trật tự lớp học.

Trong một tiết học, thầy cô không chỉ cần truyền đạt bài giảng mà còn phải đảm bảo cả lớp có thể tiếp thu đầy đủ kiến thức của bài giảng.
Nhưng nếu đã nhắc nhở nhiều lần mà hành vi vẫn lặp lại, thay vì chỉ tập trung vào việc làm sao để học sinh dừng lại, thầy cô có thể thử tìm hiểu điều gì đang nằm phía sau hành vi ấy.

Theo TALIS 2024 của OECD, giáo viên trung học cơ sở tại Việt Nam dành trung bình 11% thời lượng tiết học để duy trì trật tự lớp học, tăng 3 điểm phần trăm so với năm 2018.

Vì vậy, quản lý lớp học không chỉ đơn giản là giữ cho lớp học trật tự. Mỗi tình huống xảy ra đều đòi hỏi thầy cô phải quan sát, hiểu điều đang diễn ra và lựa chọn cách phản hồi phù hợp để vừa đảm bảo việc học, vừa giữ được sự kết nối với học sinh.

Bởi phía sau một học sinh thường xuyên nói chuyện có thể là nhu cầu được chú ý. Phía sau một phản ứng gay gắt có thể là cảm giác không được lắng nghe. Và phía sau một học sinh không hợp tác đôi khi là một khó khăn mà em chưa biết cách chia sẻ.

Đó cũng là tinh thần củaTeacher Effectiveness Training (T.E.T.) - Giáo viên Hiệu quả, chương trình phát triển dựa trên phương pháp của Tiến sĩ Thomas Gordon, tập trung vào năng lực giao tiếp, xử lý xung đột và xây dựng mối quan hệ hiệu quả giữa giáo viên và học sinh.

📍Tìm hiểu thông tin chi tiết về chương trình, lịch khai giảng và học phí, vui lòng inbox hoặc gửi quan tâm qua link sau: https://go.faros.edu.vn/TET
-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]

❗Làm thế nào để duy trì kỷ luật lớp học mà không biến mỗi tiết dạy thành một cuộc “đối đầu” giữa giáo viên và học sinh?

Theo TALIS 2024 của OECD, 54% giáo viên trung học cơ sở tại Việt Nam cho biết việc duy trì kỷ luật lớp học là một nguồn gây căng thẳng ở mức khá nhiều hoặc rất nhiều. Đáng chú ý, giáo viên dành trung bình 11% thời lượng tiết học để duy trì trật tự lớp, tăng 3 điểm phần trăm so với năm 2018.

Những con số này cho thấy quản lý lớp học không đơn thuần là câu chuyện về việc giữ cho học sinh “ngồi yên” hay “tuân thủ nội quy”. Đằng sau mỗi tình huống mất trật tự, một hành vi khó xử lý hay một xung đột trong lớp là yêu cầu rất lớn đối với giáo viên: làm thế nào để vừa giữ được giới hạn, vừa duy trì mối quan hệ tích cực với học sinh?

Áp lực quản lý lớp học càng trở nên đáng chú ý khi giáo viên phải đồng thời đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau của học sinh. TALIS 2024 cho thấy 72% giáo viên Việt Nam cho biết họ đạt được mục tiêu bài học ở mức khá nhiều hoặc rất nhiều trên cả 7 lĩnh vực, bao gồm giảng dạy rõ ràng, kích thích hoạt động nhận thức, phản hồi, đáp ứng nhu cầu khác nhau của học sinh, hỗ trợ học tập xã hội - cảm xúc và quản lý lớp học.

Điều đó có nghĩa là một tiết học hiệu quả không chỉ được quyết định bởi việc giáo viên dạy gì, mà còn bởi cách giáo viên giao tiếp, phản hồi và ứng xử với những tình huống xảy ra trong lớp học.

Khi học sinh vi phạm quy tắc, phản ứng đầu tiên của giáo viên có thể là nhắc nhở, yêu cầu hoặc xử lý hành vi. Nhưng nếu những tình huống tương tự liên tục lặp lại, việc chỉ tập trung vào kiểm soát hành vi có thể chưa đủ để giải quyết vấn đề từ gốc.

Giáo viên cần biết cách lắng nghe để hiểu điều đang diễn ra, giao tiếp rõ ràng để thiết lập giới hạn, phản hồi phù hợp để học sinh nhận thức được trách nhiệm của mình, đồng thời duy trì sự tôn trọng và kết nối trong mối quan hệ thầy trò.

Đây cũng là một năng lực quan trọng trong bối cảnh giáo viên ngày càng phải đối diện với những lớp học đa dạng. TALIS 2024 ghi nhận 85% giáo viên Việt Nam cảm thấy có thể hỗ trợ việc học tập xã hội và cảm xúc của học sinh ở mức khá nhiều hoặc rất nhiều, trong khi 98% cảm thấy thoải mái khi giảng dạy về các kỹ năng xã hội và cảm xúc.

Những dữ liệu này cho thấy giáo viên Việt Nam đã có sự tự tin đáng kể trong việc đồng hành cùng sự phát triển xã hội và cảm xúc của học sinh. Tuy nhiên, để biến năng lực đó thành những cách ứng xử hiệu quả trong các tình huống thực tế, giáo viên vẫn cần được trang bị những công cụ giao tiếp và kỹ năng xử lý tình huống cụ thể.

Bởi kỷ luật tích cực không bắt đầu từ việc kiểm soát học sinh, mà bắt đầu từ cách người giáo viên xây dựng mối quan hệ và giao tiếp với học sinh.

Xuất phát từ triết lý đó, T.E.T. - Teacher Effectiveness Training | Giáo viên Hiệu quả được phát triển bởi Tiến sĩ Thomas Gordon, tập trung vào việc nâng cao năng lực giao tiếp và xây dựng mối quan hệ hiệu quả giữa giáo viên và học sinh.

📍Tìm hiểu thông tin chi tiết về chương trình, lịch khai giảng và học phí, vui lòng inbox hoặc gửi quan tâm qua link sau: https://go.faros.edu.vn/TET
-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]

💥 LỊCH KHAI GIẢNG CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CHO NGƯỜI LÀM GIÁO DỤC

✨FAROS Education & Consulting tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo dành cho giáo viên, cán bộ quản lý, lãnh đạo và những người đang làm việc trong lĩnh vực giáo dục.

Các chương trình được thiết kế theo định hướng thực tiễn & ứng dụng, giúp người học phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, quản lý lớp học, giáo dục cảm xúc - xã hội, tuyển sinh và quản trị tổ chức giáo dục.

📌 CÁC KHÓA KHAI GIẢNG TRONG THÁNG 9

★ GIÁO VIÊN HIỆU QUẢ (T.E.T.)
Chương trình dựa trên mô hình Teacher Effectiveness Training (T.E.T.) của Tiến sĩ Thomas Gordon, giúp giáo viên phát triển kỹ năng giao tiếp, thấu hiểu học sinh, quản lý lớp học và xử lý các tình huống sư phạm hiệu quả.

📅 02/09/2026 | 19:00 - 22:00
👉 Đăng ký ngay: https://go.faros.edu.vn/TET

★ TUYỂN SINH & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG TRONG GIÁO DỤC
Trang bị tư duy, phương pháp và công cụ xây dựng quy trình tuyển sinh hiệu quả, nâng cao trải nghiệm của học viên và phụ huynh, đồng thời góp phần phát triển hoạt động tuyển sinh bền vững cho tổ chức giáo dục.

📅 12/09/2026 | 08:00 - 12:00
👉 Đăng ký ngay: https://forms.office.com/r/8sZt9UAx8K

★ GIÁO DỤC CẢM XÚC & XÃ HỘI DÀNH CHO GIÁO VIÊN (SEL)
Giúp giáo viên hiểu và phát triển năng lực cảm xúc – xã hội, từ đó xây dựng môi trường học tập tích cực, an toàn và hỗ trợ học sinh phát triển toàn diện.

📅 30/09/2026 | 19:00 - 22:00
👉 Đăng ký ngay: https://go.faros.edu.vn/SEL

★ MINI EDU MBA - QUẢN TRỊ TỔ CHỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP
Chương trình phát triển năng lực quản trị toàn diện dành cho đội ngũ quản lý, chủ trường, nhà sáng lập và lãnh đạo tổ chức giáo dục, tập trung vào tư duy chiến lược, quản trị đội ngũ và xây dựng hệ thống vận hành chuyên nghiệp.

📅 Khai giảng thường xuyên
👉 Đăng ký ngay: go.faros.edu.vn/MBA

👥 ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP
- Giáo viên và chuyên viên giáo dục mong muốn nâng cao năng lực chuyên môn.
- Tổ trưởng chuyên môn, cán bộ quản lý cần phát triển tư duy lãnh đạo và quản trị đội ngũ.
- Chủ trường, nhà sáng lập và lãnh đạo các tổ chức giáo dục mong muốn xây dựng hệ thống vận hành chuyên nghiệp.
- Những cá nhân quan tâm đến lĩnh vực giáo dục và quản trị tổ chức.

📩 FAROS sẽ liên tục cập nhật lịch khai giảng các chương trình đào tạo trong năm 2026.
Anh/Chị quan tâm vui lòng đăng ký hoặc liên hệ FAROS để được tư vấn chương trình phù hợp.

☎ Hotline: 0906 616 526
📧 Email: [email protected]
----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 - tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. Cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Đặc biệt, FAROS còn là đơn vị tư vấn thiết kế riêng theo nhu cầu và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục

🎉 TRẢI NGHIỆM MIỄN PHÍ | KHÁM PHÁ SCHOOL ENTERPRISE CHALLENGE (SEC) - CHƯƠNG TRÌNH KHỞI NGHIỆP HỌC ĐƯỜNG

📢 FAROS Education & Consulting xin chia sẻ thông tin về Không gian School Enterprise Challenge (SEC) tại Ngày hội trải nghiệm "I CAN STEP INTO THE WORLD", cơ hội tham dự hoàn toàn miễn phí dành cho Quý Thầy/Cô, Quý Nhà trường, Quý Phụ huynh và các em học sinh.

💼 School Enterprise Challenge (SEC) là chương trình giáo dục thực tế do Teach A Man To Fish (Vương quốc Anh) khởi xướng, giúp học sinh trực tiếp xây dựng và vận hành doanh nghiệp học đường, qua đó phát triển tư duy sáng tạo, năng lực lãnh đạo, kỹ năng tài chính, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

🔍 Tại Không gian School Enterprise Challenge, người tham dự sẽ có cơ hội trực tiếp khám phá:

🔹 Hành trình học sinh hình thành ý tưởng, lập kế hoạch và xây dựng dự án kinh doanh học đường.
🔹Cách học sinh phân chia vai trò, hợp tác vận hành và quản lý tài chính.
🔹Phương pháp học qua trải nghiệm, giúp chuyển hóa kiến thức thành năng lực thực tiễn.
🔹Cách mô hình doanh nghiệp học đường có thể được tích hợp vào hoạt động giáo dục tại nhà trường.

🏫 Đặc biệt dành cho các nhà trường, đội ngũ chuyên gia sẽ trực tiếp trao đổi về:

🔹Lộ trình và điều kiện triển khai SEC tại nhà trường.
🔹Cách tổ chức và đồng hành cùng đội học sinh.
🔹Phương pháp tích hợp mô hình vào hoạt động ngoại khóa và chương trình phát triển năng lực.
🔹Những giá trị SEC mang lại trong quá trình phát triển năng lực học sinh.

🤝 FAROS Education & Consulting đồng hành cùng School Enterprise Challenge trong vai trò đơn vị tư vấn vận hành, hỗ trợ các cơ sở giáo dục tiếp cận mô hình và định hướng triển khai phù hợp.

📌 THÔNG TIN SỰ KIỆN

📅 Thời gian: 08:00 - 11:30 | Thứ Bảy, ngày 15/08/2026
📍 Địa điểm: Trường Liên cấp Song ngữ ICS
915 Nguyễn Duy Trinh, Phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh

🎟️ THAM DỰ HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ

📝 Đăng ký quan tâm chương trình:
https://forms.gle/XuuQzdptAgoapxu1A

👇 Mời Quý Thầy/Cô, Quý Nhà trường và Quý Phụ huynh đăng ký tham dự để trực tiếp khám phá School Enterprise Challenge và tìm hiểu cách mô hình có thể được triển khai trong môi trường giáo dục thực tế.

💥ĐỒNG HÀNH CÙNG GIÁO VIÊN HOPE SCHOOL ĐÀ NẴNG VỚI CHƯƠNG TRÌNH T.E.T. - GIÁO VIÊN HIỆU QUẢ

Khóa học T.E.T. - Giáo viên Hiệu quả tại Trường Tiểu học, THCS và THPT Hy Vọng (Hope School) - Đà Nẵng, dưới sự dẫn dắt của Thạc sĩ Nguyễn Hoàng Chiêu Anh, đã diễn ra với những giờ học thực hành giàu tính tương tác.

T.E.T. – Teacher Effectiveness Training (Giáo viên Hiệu quả), được phát triển dựa trên phương pháp của Tiến sĩ Thomas Gordon, giúp các thầy cô tiếp cận những nguyên lý nền tảng trong giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh. Qua đó, giáo viên có thêm những góc nhìn mới để thấu hiểu nhu cầu phía sau hành vi của học sinh và lựa chọn cách phản hồi phù hợp trong từng tình huống.

Xuyên suốt khóa học, các thầy cô được thực hành Lắng nghe chủ động, Thông điệp Tôi, xác định vấn đề thuộc về ai và phương pháp giải quyết xung đột "không ai thua cuộc". Những tình huống thực tế trong lớp học được đưa vào quá trình học tập, giúp thầy cô không chỉ hiểu về phương pháp mà còn có cơ hội thử nghiệm, trao đổi và tìm ra cách ứng dụng phù hợp với bối cảnh giảng dạy của mình.

Mỗi phiên học cũng là dịp để các nhà giáo cùng chia sẻ những câu chuyện từ thực tế lớp học, lắng nghe những góc nhìn khác nhau và cùng nhìn lại cách mình đang giao tiếp, kết nối và đồng hành với học sinh. Từ những cuộc đối thoại ấy, các thầy cô có thêm cơ hội điều chỉnh cách tiếp cận để xây dựng một môi trường học tập dựa trên sự tôn trọng, thấu hiểu và hợp tác.

FAROS Education & Consulting trân trọng cảm ơn quý thầy cô Hope School - Đà Nẵng đã đồng hành cùng chương trình T.E.T. - Giáo viên Hiệu quả. Hy vọng những kiến thức, trải nghiệm và góc nhìn được cùng nhau khám phá trong khóa học sẽ tiếp tục được mang vào từng lớp học, từng cuộc trò chuyện và trở thành những thay đổi tích cực trong hành trình giáo dục.

Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ của khóa T.E.T. - Giáo viên Hiệu quả tại Hope School - Đà Nẵng. 💚

-----------------------------
𝐅𝐀𝐑𝐎𝐒 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 là tổ chức tư vấn và đào tạo hàng đầu tại Việt Nam dành riêng cho các tổ chức giáo dục. FAROS cung cấp các giải pháp toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và năng lực chuyên môn cho các trường học. Bên cạnh đó, FAROS còn là đơn vị thiết kế và vận hành trường học chuyên nghiệp cho các nhà đầu tư giáo dục.
☎Hotline: 0906 616 526
💻Email: [email protected]