IBA - Integrated Business Administration

IBA - Integrated Business Administration

Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập (IBA) là khoá học do Công ty GIBC kết hợp với trường ĐH Kinh tế TPHCM tổ chức và cấp bằng. Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập (IBA) là khoá học do Công ty GIBC kết hợp với Khoa Thương mại – Du lịch – Marketing của trường ĐH Kinh tế TPHCM tổ chức và cấp chứng chỉ.

Mục tiêu của chương trình nhằm cung cấp cho các nhà lãnh đạo, nhà quản lý cấp trung và cấp cao kiến thức và kỹ năng quản trị ứng dụng, để điều hành doanh nghiệp vượt qua thách thức, nắm bắt cơ hội phát triển trong môi trường kinh doanh quốc tế. Chương trình IBA được xây dựng xung quanh các vấn đề mang tính cập nhật nhất về nền kinh tế trong giai đoạn hội nhập. Chúng tôi tin rằng với kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn từ các giảng viên, chuyên gia kinh tế hàng đầu, và những nhà quản trị doanh nghiệp thành công, khoá học sẽ vượt xa hơn những nghiên cứu tình huống tổng quan thường thấy trong một lớp học truyền thống. IBA sẽ góp phần trang bị cho những nhà quản trị doanh nghiệp một thế giới quan thực tiễn nhằm ứng phó với các quyết định kinh doanh phức tạp, nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định mang tính chiến lược và cuối cùng là sự nhạy bén nắm bắt thời cơ để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ.

Operating as usual

02/07/2016

IBA - Integrated Business Administration's cover photo

16/06/2016

IBA - Integrated Business Administration's cover photo

[06/07/16]   Bao nhiêu tuổi là… doanh nhân già?

Tôi ngồi trò chuyện với ba người, mà tuổi đời và tuổi nghề đều vượt quá tuổi về hưu thông thường. Ông Malcom Sayer, sinh năm 1944, đi làm quản lý những tập đoàn đa quốc gia vòng quanh thế giới rồi chọn dùng hết kinh nghiệm cho nông nghiệp đồng bằng sông Cửu Long. Người cựu tổng giám đốc Cargill này chọn làm điều mình giỏi nhất: nâng cao chất lượng và mở rộng thị trường cho doanh nghiệp tư nhân Cỏ May - Đồng Tháp. Ông bảo, thế giới vẫn cứ thay đổi mỗi ngày, và điều khó nhất mà ông đang làm, là kết hợp nhuần nhuyễn giữa những gì mình tích luỹ được với những điều mỗi ngày vẫn đang phải học.

Giáo sư Nguyễn Thị Hoè, nửa thế kỷ trước đã nổi tiếng giỏi hoá học khắp cả nước, giờ vẫn miệt mài đi khắp nơi báo cáo về ứng dụng sơn nano làm từ vỏ trấu. Bà Hoè lên sân khấu phải có người dìu vì chân đã yếu, nhưng khi kể chuyện mình đi thuyết phục khách hàng ở Singapore, đi họp với 600 công nhân đủ quốc tịch của công ty sơn Kova Malaysia do bà làm chủ tịch thì vẫn cuồn cuộn nhiệt huyết, vẫn làm sôi động cả hội trường hơn 200 nhà quản lý lẫn người làm khoa học.

Tiến sĩ Nguyễn Thanh Mỹ gác hết mọi sự nghiệp to lớn của mấy mươi năm chinh chiến ở Canada để bắt tay làm một thứ mới toanh có tên gọi "phân bón thông minh". Ông nói câu chuyện về những cam kết giảm khí thải nhà kính, về những ứng dụng trên điện thoại di động thông minh để quản lý nguồn nước và sử dụng kết quả kiểm định của Hàn Quốc để giới thiệu lớp vỏ bọc từng hạt phân bón nhỏ nhất do doanh nghiệp mới có 9 tháng tuổi mà ông quyết định tái khởi nghiệp. Lớp vỏ này sẽ tan dần theo một khoảng thời gian nhất định cùng với sự trưởng thành của cây trồng, vừa tiết kiệm công chăm bón, vừa không bị lãng phí phân bón và quan trọng hơn, nó làm giảm lượng khí thải gây hiệu ứng nhà kính...

Điều thú vị, là trong quá trình công tác, tôi có cơ hội làm việc với các diễn giả này nhiều lần. Lục tìm lại tư liệu cũ, thấy những câu chuyện của họ... mới toanh, có chăng là dấu vết của cá tính vẫn nguyên vẹn: kiến thức, sự hiểu biết và lối ứng xử với việc kinh doanh lúc nào cũng được cập nhật. Và thực sự, họ rất trẻ trong suy nghĩ, hành động và cả công việc của mình.

Chuyện gì kế tiếp?

Câu chuyện ở IIBF làm nhớ lại một bức thư của chị Hồng Phúc, một học viên chương trình đào tạo Quản trị Kinh doanh Hội nhập (Integration Business Administration - IBA). Chị viết trong nhật ký của chương trình: “Khi được biết Chương trình quản trị kinh doanh hội nhập (IBA) mở khóa I tôi đã muốn theo học vì bị thúc giục bởi câu hỏi: các doanh nhân họ đang học cái gì và họ đang nghĩ thế nào? Hội nhập thì nhiều người đã nói nhưng cụ thể làm sao ta biết “What is next? – chuyện gì kế tiếp”, và mỗi cá nhân, tổ chức sẽ ở đâu trong dòng chảy đó? Câu trả lời tôi nhận được sau khóa học, thật may mắn, nhiều hơn thế”.

Chị Phúc lý giải về những điều “nhiều hơn này”: Đó là góc nhìn rộng hơn về xu thế marketing do thầy Huỳnh Phước Nghĩa chuyển tải đến học viên, là cách nhìn về kinh tế vĩ mô trong dòng chảy khu vực và toàn cầu từ cô Thu, cách đối xử với nguồn vốn con người và động viên người làm kinh doanh đánh thức ngọn lửa bên trong mỗi nhân viên của chị Tiêu Yến Trinh.

Quản trị bán hàng và cách bán hàng thông thái, bán mà như không bán của thầy Vũ Quốc Chinh và những kinh nghiệm bán hàng trên “con đường đau khổ” của nghề sales từ ông Lâm Văn Hải cũng hấp dẫn lớp học. Kỹ năng quản trị sự thay đổi của giảng viên Trần Trọng Gia Vinh có thể áp dụng với mỗi cá nhân trong cuộc sống đời thường.

Thầy Đặng Ngọc Đại để lại ấn tượng sâu sắc với chúng tôi bởi sự thông minh, hóm hỉnh và biến kỹ năng lãnh đạo tinh vi trở thành rất dễ nhớ. Kinh nghiệm và nghiên cứu về doanh nghiệp gia đình là một chủ đề mới và lạ của lớp học này so với nhiều chương trình đào tạo. Tư duy đổi mới và sáng tạo của thầy Giáp Văn Dương hay triết lý về sự chia sẻ qua chủ đề CSR của ông Phạm Phú Ngọc Trai đem đến quan niệm sâu sắc về sự cho đi và nhận lại của con người, giúp tôi mở ra nhiều suy nghĩ về cuộc sống. Tôi còn nhận được những món quà từ các học viên trong lớp. Tôi may mắn được học cùng các anh chị Nhóm I rất dễ thương và tài năng. Chị Trinh luôn ấm áp và tinh tế, anh Khoa, anh Huy hiền hậu và thông minh, anh Tính, anh Toàn, anh Tân chân thành. Ngoài nhóm I, nhiều học viên trong lớp rất giỏi và đầy nhiệt huyết, khát vọng tạo ra giá trị cho công ty và xã hội, đó là điều tôi rất cảm phục.

Còn nhớ, hơn 10 năm trước đây, tập sách “Tư duy lại tương lai” của nhóm tác giả đủ mọi quốc tịch trở thành sách bán chạy nhất thế giới và cũng trở thành sách gối đầu giường của nhiều thế hệ doanh nhân Việt Nam. Tập sách là một tiếng nổ vang, làm người ta thức tỉnh: “Tương lai và bất định, việc hoạch định mọi thứ cần được nhìn theo một sự biến động lớn hơn, thay đổi nhiều hơn”.

Và tôi gọi những người đi học IBA là những người đang tư duy lại việc kinh doanh của mình.

Trần Nguyên
http://www.gibc.com.vn/vn/iba

06/06/2016

Các học phần trong chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập (IBA). Khóa 3 - IBA dự kiến sẽ khai giảng vào ngày 05/07/2016. Đây là chương trình cung cấp cho các nhà lãnh đạo, nhà quản lý cấp trung và cấp cao kiến thức và kỹ năng quản trị ứng dụng, để điều hành doanh nghiệp vượt qua thách thức, nắm bắt cơ hội phát triển trong môi trường kinh doanh quốc tế. Để biết thêm chi tiết, vui lòng truy cập website http://www.gibc.com.vn/vn/iba hoặc liên hệ bộ phận tuyển sinh chương trình IBA - 08 3521 0556 để được tư vấn thêm.

03/06/2016

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập cung cấp cho các nhà lãnh đạo, nhà quản lý cấp trung và cấp cao kiến thức và kỹ năng quản trị ứng dụng, để điều hành doanh nghiệp vượt qua thách thức, nắm bắt cơ hội phát triển trong môi trường kinh doanh quốc tế. Chương trình do Trường Đại Học Kinh Tế TP.HCM và công ty GIBC đồng cấp chứng chỉ. Để biết thêm chi tiết, vui lòng truy cập website http://www.gibc.com.vn/vn/iba

01/06/2016

IBA - Integrated Business Administration's cover photo

20/03/2016

FBNC - Thương hiệu nhà tuyển dụng: Công cụ thu hút nhân tài

"Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt về nhân lực chất lượng cao khi hội nhập, thương hiệu nhà tuyển dụng là công cụ nổi bật mà doanh nghiệp có thể sử dụng để thu hút và giữ nhân tài. Quan điểm trên được đưa ra tại hội thảo bàn về Vai trò của xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trong tuyển dụng & giữ chân người tài..

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt về nhân lực chất lượng cao khi hội nhập, thương hiệu nhà tuyển dụng là công cụ nổi bật mà doanh nghiệp có thể sử dụng để th...

20/03/2016

"Tài năng phát triển trong cô độc, tính cách phát triển giữa dòng đời. Talent develops in solitude, character develops in the stream of life." Johann Wolfgang von Goethe

19/03/2016

CSTC: Giữ chân nhân tài và tối đa hóa năng lực của người tài (phần 1)

"Thông qua 4 yếu tố chính để đánh giá năng lực nhân viên: Kỹ năng, kiến thức, thái độ và thành tích đạt được, thì nhân viên giỏi không chỉ thông minh, siêng năng, nhiều tham vọng mà còn có những phẩm chất tốt như lạc quan, hòa đồng…

Việc tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân họ lại còn khó hơn. Ở cương vị là một nhà lãnh đạo,trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay, làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi cũng không kém phần quan trọng, quyết định rất lớn đến thành công của doanh nghiệp." Trích "Doanh Nhân Cuối Tuần"

kinhdoanh.vnexpress.net 19/03/2016

Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy: 'Là con sếp rất sướng' - VnExpress Kinh Doanh

"Đảm nhận chức chủ tịch khi ngân hàng do cha mình sáng lập đang trong cơn sóng gió, Trần Hùng Huy đã tìm cách "đứng" trên vai những bậc tiền bối để chèo lái cả hệ thống vượt qua khó khăn."

kinhdoanh.vnexpress.net Đảm nhận chức chủ tịch khi ngân hàng do cha mình sáng lập đang trong cơn sóng gió, Trần Hùng Huy đã tìm cách "đứng" trên vai những bậc tiền bối để chèo lái cả hệ thống vượt qua khó khăn.

18/03/2016

Chúc cả nhà buổi tối vui vẻ nhé!

baodautu.vn 18/03/2016

7 chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài

"Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay đó chính là nguồn nhân lực sáng tạo, có tư duy phản biện, và dám nghĩ dám làm. Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks đã đưa ra 7 chiến lược các doanh nghiệp có thể áp dụng để xây dựng lợi thế này."

baodautu.vn

17/03/2016

Đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp thời hội nhập

"Nếu bạn đặt mục tiêu và theo đuổi chúng với tất cả lòng quyết tâm, tài năng sẽ đưa bạn tới những nơi khiến bạn phải ngạc nhiên.
If you set goals and go after them with all the determination you can muster, your gifts will take you places that will amaze you."
Les Brown

Sáng 21/11, trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết biên bản hợp tác với công ty tư vấn kinh doanh hội nhập toàn cầu, gọi tắt là GIBC tổ chức ...

17/03/2016

Doanh nghiệp gia đình: Cơ nghiệp trăm năm! - DNCT - Văn hóa, Lối sống và Thư giãn

"Tại Việt Nam, sau hơn 20 năm đổi mới và hội nhập, thành phần kinh tế tư nhân, mà chủ yếu là kinh tế gia đình, đã đóng một vai trò quan trọng, đóng góp gần 50% GDP của đất nước và tăng trưởng với một tốc độ rất nhanh. Suốt quá trình đó nhiều DNGĐ tên tuổi đã hình thành và phát triển như Thép Việt – Pomina, Gốm sứ Minh Long I, Nova Group… Các doanh nghiệp này đều chiếm các vị trí cao trong bảng xếp hạng Top các thương hiệu Việt được ưa thích, các cuộc bình chọn Hàng Việt Nam chất lượng cao hằng năm, đã có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển kinh tế của đất nước, giải quyết công ăn việc làm cho hàng triệu người lao động. Nhiều DNGĐ ở Việt Nam đã bắt đầu bước sang thế hệ thứ hai với nhiều hoài bão và thách thức đặt ra."

doanhnhancuoituan.com.vn Tờ báo Lifestyle hàng đầu Việt Nam dành cho giới Doanh Nhân - Leading lifestyle magazine in Vietnam for business people

16/03/2016

Timeline Photos

Hội thảo "Chiến lược nhân tài & hội nhập" 16/03/2016

Hội thảo nằm trong học phần diễn đàn doanh nghiệp thuộc chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập IBA.

Hội thảo nằm trong học phần diễn đàn doanh nghiệp thuộc chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập IBA.

15/03/2016

FBNC - Săn nhân tài: Tìm chồi non hay đại thụ?

"Có dòng suối của tuổi trẻ: nó ở trong tâm trí bạn, tài năng của bạn, sự sáng tạo bạn mang đến cho đời và cuộc sống của những người bạn yêu. Khi bạn học được cách lấy nước từ nguồn này, bạn sẽ thực sự đánh bại tuổi tác.
There is a fountain of youth: it is your mind, your talents, the creativity you bring to your life and the lives of people you love. When you learn to tap this source, you will truly have defeated age." - Sophia Loren

Nhân lực luôn là những câu chuyện nóng vào những mùa sản xuất cao điểm hay sau mỗi kỳ nghỉ dài - thời điểm mà không ít người nói lời giã từ với công việc hiệ...

vneconomy.vn 15/03/2016

Chiến lược đào tạo nhân tài tại địa phương nhìn từ Samsung

"Tại Samsung, con người luôn được xem là yếu tố quan trọng nhất. Chính vì vậy, chúng tôi luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu mỗi nhân viên Samsung không chỉ giỏi về chuyên môn, mà còn có kiến thức văn hóa, xã hội rộng lớn”, ông Han Myoung Sup, Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Electronics Việt Nam, nói.

Để làm được điều đó, Samsung đã tập trung xây dựng các chương trình đào tạo đa dạng, không chỉ cho nhân viên mới mà còn dành cho toàn bộ đội ngũ nhân viên ở mọi cấp bậc trong suốt quá trình làm việc tại công ty."

vneconomy.vn Các tập đoàn công nghệ lớn đang đóng góp đáng kể vào việc giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực kỹ thuật có trình độ cao tại Việt Nam...

thesaigontimes.vn 14/03/2016

Hội nhập AEC: Nhiều DN chưa lo lắng chuyện mất nhân tài

"Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) ông Trần Hùng Huy nhận xét, sẽ có những nhân tài - chẳng hạn như tại ACB có những người bắt đầu công việc ngay khi ra trường, đã có 10 kinh nghiệm làm việc tại ACB, ở tuổi ngoài 30 - có nhu cầu tìm hiểu về văn hóa, thế giới bên ngoài, muốn thử sức với thế giới bên ngoài. Đó là chuyện thuộc về tính cách của họ chứ không hẳn vấn đề công ty không đủ sức hấp dẫn để giữ chân nhân viên, ông Huy phát biểu."

thesaigontimes.vn (TBKTSG Online) - Trong lúc nhiều doanh nghiệp lo lắng sợ mất nhân tài khi Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) hình thành thì cũng có một số doanh nghiệp không tỏ ra bi quan với vấn đề này. Ít nhất điều đó đúng với ba công ty ACB, PNJ và Minh Long.

14/03/2016

Chúc cả nhà có 1 tuần làm việc hiệu quả nhé!

baodautu.vn 16/02/2016

Chủ tịch GIBC Phạm Phú Ngọc Trai: Người làm thuê số 1 đi khởi nghiệp

"Trong năm 2015, ông Trai cho biết, giáo trình IBA (tương tự như chương trình Mini MBA) do chính GIBC biên soạn đã được triển khai thử nghiệm và rất thành công cho các nhà lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Việt Nam cũng như các bạn trẻ khởi nghiệp. Đây là dự án hợp tác với Trường đại học Kinh tế TP.HCM, nhằm cung cấp những kiến thức, vấn đề phải giải quyết khi hội nhập cho người tham gia. Ông Trai kỳ vọng IBA sẽ được triển khai rộng khắp cho các doanh nghiệp Việt, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thời gian tới.." - Ông Phạm Phú Ngọc Trai, Chủ tịch GIBC.

See more at: http://baodautu.vn/chu-tich-gibc-pham-phu-ngoc-trai-nguoi-lam-thue-so-1-di-khoi-nghiep-d39430.html

baodautu.vn Được biết đến là người Việt Nam đầu tiên giữ chức vụ lãnh đạo khu vực tại một tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới (PepsiCo), được giới truyền thông ưu ái đưa vào hàng ngũ những người làm thuê số 1 Việt Nam, vậy mà ở tuổi 57, ông Phạm Phú Ngọc Trai đã làm nhiều người bất ngờ khi quyết định về hưu…

01/09/2015

Chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập IBA vinh dự được đón tiếp chị Đỗ Duy Hiếu - Giám đốc Công ty Thép Việt dưới vai trò là một diễn giả cho hội thảo chủ đề "Những bài học thực tế từ doanh nghiệp gia đình thời hội nhập" trong khóa 1 vừa qua.
"“Ba thành viên gia đình cùng tham gia trong một công ty, đôi khi khó tránh khỏi xung đột trong công việc, nhưng mẹ tôi là người có đầu “lạnh” nhất, có khả năng làm nguội hai cái đầu còn lại”." #IBA, #GIBC, #Quantrikinhdoanhhoinhap
http://bizlive.vn/nhan-vat/nguoi-ke-nghiep-sang-gia-2-suc-manh-mem-cua-do-duy-hieu-1254577.html

25/08/2015

Đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp thời hội nhập

Họp báo ra mắt Chương trình Quản Trị Kinh Doanh Hội Nhập IBA tháng 11/2014 trên kênh truyền hình #FBNC #IBA, #GIBC, #Quantrikinhdoanhhoinhap

Sáng 21/11, trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết biên bản hợp tác với công ty tư vấn kinh doanh hội nhập toàn cầu, gọi tắt là GIBC tổ chức ...

25/08/2015

Chương trình IBA sau 2 khóa đã vinh dự chào đớn hơn 50 lãnh đạo cấp cao đến từ hơn 20 tập đoàn, công ty tham gia. Chúng tôi hi vọng các anh/chị học viên khóa 1 và 2 luôn duy trì được mối quan hệ khăng khít, đồng tâm góp sức cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt, đào tạo & hướng dẫn thế hệ trẻ có đủ tâm & tài để kế thừa – đó cũng là tinh thần mà chương trình IBA luôn hướng đến.
http://www.gibc.com.vn/vn/iba

24/08/2015

"Khóa học IBA đã đem đến cho tôi lượng kiến thức đồ sộ và cơ hội được tương tác với các bạn học viên khác, với tôi đó là một niềm vui thực sự." - Ông Nguyễn Thanh Nam - Tổng Giám Đốc Baskin Robbins Việt Nam. Baskin-Robbins #gibc, #iba, #integratedbusinessadministration, #baskinrobbinesvietnam
http://www.gibc.com.vn/vn/iba

20/08/2015

"Hội nhập AEC: Nhiều DN chưa lo lắng chuyện mất nhân tài"
Chia sẻ tại hội thảo “Chiến lược nhân tài và hội nhập”, ông Lý Ngọc Minh, Tổng giám đốc Công ty Minh Long I cho biết, do gốm sứ là một lãnh vực đặc biệt, có đặc thù riêng nên không sợ nhân tài của công ty – những nhân sự chủ chốt – nhảy việc.
See more at: http://www.gibc.com.vn/vn/communication/details/378

gibc.com.vn 19/08/2015

Lễ Bế Giảng IBA.K1

Với đối tượng học viên là các lãnh đạo, quản lý cấp trung và cao trong cộng đồng doanh nghiệp, IBA đặt mục tiêu cung cấp những thông tin mới nhất về bức tranh kinh tế vĩ mô, cập nhật hàng loạt xu hướng quản trị đang được ứng dụng thành công trên thế giới, gợi mở tư duy lãnh đạo cần thiết trong bối cảnh hội nhập mới của nước nhà. Xuyên suốt 27 buổi của chương trình, học viên được chia sẻ nhiều bài học, kinh nghiệm thực tiễn từ những chuyên gia kinh tế, những nhà lãnh đạo hàng đầu đến từ nhiều công ty đa quốc gia. Chủ đề của IBA vô cùng đa dạng: từ “Cơ hội và thách thức của các Hiệp ước thương mại quốc tế”, “Hoạch định chiến lược kinh doanh”… cho đến “Kinh nghiệm quản lý và phát triển doanh nghiệp gia đình” hay “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp”.

gibc.com.vn GIBC - CÔNG TY TƯ VẤN KINH DOANH HỘI NHẬP TOÀN CẦU

18/08/2015

Doanh nghiệp gia đình: xây dựng thế hệ kế thừa?
http://www.gibc.com.vn/vn/communication/details/343

IBA - Học phần diễn đàn Doanh Nghiệp Việt 18/08/2015

Hội thảo "Doanh nghiệp Việt - Hội nhập kinh tế thế giới giai đoạn mới" diễn ra vào ngày 07 tháng 02 năm 2015 đã quy tự hơn 200 khách mời tham dự cùng các diễn giả.
Bà Phạm Chi Lan - Chuyên gia Kinh Tế
Ông Phạm Phú Ngọc Trai - Chủ tịch GIBC
Ông Nguyễn Xuân Thành - Giảng viên Chính Sách Công, Giám Đốc chương trình Giảng dạy Kinh Tế Fulbright.
Ông Herb Cochran - Giám Đốc Điều Hành Amcham Việt Nam
Ông Trần Hữu Đức - Giám đốc Giải pháp Phát triển Tổ chức Công ty BCC – Human Capital Solutions

Hội thảo "Doanh nghiệp Việt - Hội nhập kinh tế thế giới giai đoạn mới" diễn ra vào ngày 07 tháng 02 năm 2015 đã quy tự hơn 200 khách mời tham dự cùng các diễn giả.
Bà Phạm Chi Lan - Chuyên gia Kinh Tế
Ông Phạm Phú Ngọc Trai - Chủ tịch GIBC
Ông Nguyễn Xuân Thành - Giảng viên Chính Sách Công, Giám Đốc chương trình Giảng dạy Kinh Tế Fulbright.
Ông Herb Cochran - Giám Đốc Điều Hành Amcham Việt Nam
Ông Trần Hữu Đức - Giám đốc Giải pháp Phát triển Tổ chức Công ty BCC – Human Capital Solutions

Location

Category

Telephone

Address


Vincom Center B, 72 Le Thanh Ton St., Dist 1
Ho Chi Minh City
70000

Opening Hours

Tuesday 18:00 - 21:00
Thursday 18:00 - 21:00
Saturday 14:00 - 17:00
Other Education in Ho Chi Minh City (show all)
chuyentin.vn chuyentin.vn
Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City, 084

Chuyên tin được xây dựng và quản lý theo mô hình mã nguồn mở (giấy phép GPL 3), với mục tiêu xây dựng một Hệ quản trị tri thức nhằm ứng dụng có hiệu quả

Gia sư Đại Học Quốc Gia Hồ Chí Minh Gia sư Đại Học Quốc Gia Hồ Chí Minh
439 Nguyễn Trọng Tuyển
Ho Chi Minh City, 700000

Gia sư của trung tâm ngoài chuyên môn giỏi thì luôn đặt chữ đức lên hàng đầu. Trung tâm hi vọng các bạn góp sức trên con đường học vấn của thế hệ mới

Khóa Học Nghiệp Vụ Hướng Dẫn Viên Du Lịch Khóa Học Nghiệp Vụ Hướng Dẫn Viên Du Lịch
Số 12 Trần Thiện Chánh, Phường 12, Q 10
Ho Chi Minh City, 700000

ĐÀO TẠO CẤP CHỨNG CHỈ NGHIỆP VỤ HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH

12ConGiap.com 12ConGiap.com
113/ Điện Biên Phủ
Ho Chi Minh City, 72000

12 Con Giáp - Phong Thủy Ứng Dụng https://t.me/XemTuVi

CCV Studio CCV Studio
3rd Floor, 152 Nguyễn Sĩ Sách, Phường 15, Quận Tân BÌnh
Ho Chi Minh City, 84

CCV Studio focused in Branding, Graphic Design & Interior Design

Hướng dẫn cách điền mẫu biểu C70a-Hd Hướng dẫn cách điền mẫu biểu C70a-Hd
Hướng Dẫn Cách điền Mẫu Biểu C70a-Hd
Ho Chi Minh City, 70000

Hướng dẫn cách điền mẫu biểu C70A-HD

Game Cashflow - Robert Kiyosaki Game Cashflow - Robert Kiyosaki
91 NGUYEN HUU CANH, PHUONG 22, QUAN BINH THANH
Ho Chi Minh City, 700000

CASHFLOW WORKSHOP: CHIẾN THẮNG TRONG TRÒ CHƠI TIỀN BẠC Cách chơi với tiền và khiến tiền làm việc với rủi ro thấp nhất

EQuest Education Group EQuest Education Group
Lant Building, 60, Hai Ba Trung Street, District 1, Ho Chi Minh City
Ho Chi Minh City, 700000

EQuest Group was founded on the principles of innovation, eminence and dedication by educators cm alumni from the US, UK, Australia and Germany.

Trung tâm Toán Trí Tuệ Singapore- Mainspring Vietnam Trung tâm Toán Trí Tuệ Singapore- Mainspring Vietnam
645 Lê Đức Thọ F16 Gò Vấp
Ho Chi Minh City, 70000

Mainspring mong muốn hợp tác với các trường Mầm Non triển khai chương trình phát triển tư duy cho trẻ mầm non bằng toán trí tuệ Singapore ngay tại trường.

Apax Leaders Apax Leaders
64 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Hưng, Quận 7
Ho Chi Minh City, 700000

Hàn Ngữ HaNa - 하나한국어학원 Hàn Ngữ HaNa - 하나한국어학원
20/11B Kỳ Đồng, P9, Q3
Ho Chi Minh City, 700000

Trung tâm tiếng Hàn HaNa

Nghệ Thuật Đầu Tư Chứng Khoán Nghệ Thuật Đầu Tư Chứng Khoán
Phòng 606, Khu B, Tòa Nhà Indochina Số 4 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Q1
Ho Chi Minh City, 084

Master of Investing