EduGrow by NiVa

Nghỉ Lễ vui quá Mẹ ơi. 😊

Môt địa điểm dành cũng hay hay cho các em bé thích vận động nha các Mom.

An Phú sport Quận 2 .

Tăng tốc rồi nghỉ Lễ nào các Sếp ơi. 😁

Lần đầu đi xa 2 "anh bạn nhỏ" 4 ngày liên tục, để tham gia cộng đồng Marketing 4 ngày 3 đêm cập nhật những skill về Marketing mới...

Mình mới nhận ra là không có mẹ ,2 đứa vẫn khoẻ vẫn đi học vì có Ba,vẫn ăn đủ bữa vì có Bà Ngoại , vẫn được đi dạo chơi mỗi khi đi học về nhờ có cô Tiên ,ông Ngoại.... Chỉ có đêm về nhớ mẹ xíu. 🥹

Đôi khi mình quá quen với việc bên cạnh con, quen với việc lo cho con ăn uống đủ chất đủ bữa ...nên mình nghĩ xa con con sẽ không được như có mình .

Nhưng Mẹ nhận ra thiếu mẹ vài ngày cũng k sao. 😊

CON TRAI CÀNG LỚN LÊN CÀNG GIỐNG MẸ.

Mình để ý một điều này, không biết các mẹ có giống mình không…

Con trai đầu lòng của mình, càng lớn lại càng giống mẹ nhiều hơn mình từng nghĩ. Không chỉ là nét mặt, mà là cách con sống, cách con cảm nhận mọi thứ.

Có những lúc mình nhìn con, thấy thấp thoáng hình ảnh của chính mình trong đó.
Con quan tâm người nhà theo cách của 1 em bé nhỏ nhưng âm thầm .
Có những cảm xúc con không nói ra, nhưng mình cảm nhận được.
Vừa cứng đầu… mà lại rất tình cảm.

Mình nghĩ, chắc vì con ở bên mẹ nhiều nên thấy hình ảnh quen thuộc đó ở con.
Từ khi sinh con mình luôn nghĩ là:
Mỗi ngày con sẽ nhìn mẹ sống, mẹ cư xử, mẹ yêu thương… rồi con học theo lúc nào không hay.

Nên đôi khi mình cũng tự nhắc mình phải sống cẩn thận hơn một chút.
Mình dịu dàng hơn, để con học cách yêu thương.
Mình kiên cường hơn, để con biết cách đứng vững.
Mình sống tử tế hơn, vì mình biết… con đang nhìn.

Nhiều người nói con trai giống bố.
Nhưng có những phần rất sâu trong con, mình tin là được nuôi từ mẹ.

Rồi mai này con lớn, sẽ có cuộc sống riêng, có những mối bận tâm riêng…
Nhưng mình chỉ mong, trong lòng con luôn có một góc nhỏ dành cho mẹ, nơi mà con cần mẹ có thể định hướng khi còn gặp khó khăn cần lời góp ý, động viên , định hướng.

Làm mẹ rồi mới hiểu,
mình không chỉ nuôi con lớn…
mà còn đang âm thầm “đi cùng” con trong cách con trở thành một người như thế nào sau này.

Chắc các mẹ cũng từng cảm nhận điều này rồi đúng không nà? ❤️

“Không phải thất bại làm bạn chậm lại… mà là SỰ THOẢI MÁI”

Có một điều rất thật tế trong môi trường làm việc .
Không phải ai làm lâu cũng phát triển.
Mà là… họ đang ở những “VÙNG” khác nhau.

Có người ở vùng thoải mái:
Công việc quen, ít rủi ro, không áp lực.
👉 Nhưng cũng ít cơ hội, ít thay đổi.

Có người ở vùng sợ hãi:
Muốn làm nhiều hơn… nhưng lại sợ sai, sợ bị đánh giá.
👉 Nên thường dừng lại trước khi bắt đầu.

Có người bước sang vùng học hỏi:
Vẫn sợ… nhưng bắt đầu làm.
Bắt đầu thử.
Bắt đầu chấp nhận mình chưa giỏi.
👉 Và chính ở đây… mọi thứ bắt đầu thay đổi.

Và rồi có người chạm tới vùng phát triển:
Không phải vì họ giỏi hơn,
mà vì họ dám đi qua cảm giác không thoải mái đủ lâu.

Đi làm nhiều năm rồi, mình nhận ra:
👉 Không ai tránh được cảm giác sợ
👉 Nhưng người phát triển… là người vẫn hành động dù còn sợ

Bạn không cần thay đổi công việc ngay.
Chỉ cần bước ra khỏi vùng quen… một chút mỗi ngày.

🌿 Vì đôi khi,
cơ hội không nằm ở nơi an toàn —
mà nằm ở nơi bạn chưa từng thử.

Niva có tìm hiểu và soạn ra check list để Bạn có thể tự kiểm tra vùng mình đang hiện diện và cách Tiến Lên Vùng Tiếp Theo .

Bạn hãy comment " PHÁT TRIỂN" Mình sẽ gửi Bạn xem và check luôn nha .

Có một điều… nhiều phụ nữ sau 35 mới nhận ra.
Cuộc sống của mình hôm nay
không đến từ một quyết định lớn.
Mà đến từ…
những điều rất nhỏ
mình đã lặp lại mỗi ngày.

Ban đầu…chỉ là một ý định:
👉 “Mình sẽ sống tốt hơn”
👉 “Mình sẽ chăm sóc bản thân nhiều hơn”
👉 “Mình sẽ thay đổi”

Nhưng rồi…
👉 Có lúc bận con
👉 Có lúc bận gia đình
👉 Có lúc mệt quá… lại thôi
Bạn có thấy quen không?
Mình đã từng trải qua giai đoạn này .
Chúng ta không thiếu mong muốn.
Chỉ là cuộc sống… kéo mình đi nhanh quá.
Nhưng nếu bạn để ý…
Mọi thứ trong cuộc đời này
đều đi theo một chuỗi :
👉 Một ý định
→ trở thành một hành vi
👉 Một hành vi
→ trở thành một thói quen
👉 Một thói quen
→ trở thành sự rèn luyện
👉 Sự rèn luyện
→ trở thành bản năng
👉 Và cuối cùng…
→ trở thành con người bạn

Sau 35 tuổi…
Bạn sẽ không còn thay đổi bằng “cảm hứng” nữa.
Bạn chỉ thay đổi bằng những điều bạn lặp lại mỗi ngày.
Không cần làm điều gì quá lớn.
Chỉ cần:
Mỗi ngày dành 10 phút cho bản thân
Mỗi ngày nói với con một câu tích cực hơn
Mỗi ngày học một chút điều mới
Những điều nhỏ đó…
không làm bạn thay đổi ngay.
Nhưng 3 tháng sau…
6 tháng sau…
1 năm sau…
Bạn sẽ là một phiên bản khác.
Phụ nữ không cần mạnh mẽ ngay từ đầu.
Chỉ cần đủ kiên nhẫn để lặp lại những điều đúng.

Nếu bạn đọc đến đây…
Có thể bạn đang ở giai đoạn:
👉 Muốn thay đổi… nhưng chưa bắt đầu
👉 Hoặc đã bắt đầu… nhưng chưa đi được lâu
Mình đã từng như vậy và cũng tự mày mò cách để thay đổi cuộc sống bằng những thói quen nhỏ tưởng chừng như vô ích nhưng cuộc sống mình thay đổi từ khi mình chịu thay đổi .

🎁 Mình tặng bạn một bộ 30 thói quen nhỏ nhưng sẽ giúp bạn cải thiện chất lương cuộc sống của mình (dễ làm – không áp lực – phù hợp phụ nữ bận rộn)
👉 Comment: “TÍCH CỰC”
Mình sẽ gửi bạn.
Bạn không cần trở thành ai khác.
Chỉ cần trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình… mỗi ngày một chút. 🌿

Có bao giờ bạn cảm thấy…
mình học rất nhiều, nghe rất nhiều…
nhưng nhìn người khác làm có kết quả, còn mình thì vẫn chưa thấy gì?

Bạn tham gia khoá học nhiều hơn trước.
Bạn đọc nhiều hơn trước.
Bạn đi kết nối nhiều hơn .
Nhưng kết quả… vẫn đứng yên.

Vấn đề không nằm ở việc bạn chưa đủ giỏi.
Mà nằm ở chỗ:

👉 Bạn biết… nhưng chưa thật sự LÀM .
👉 Hoặc triển khai vài bữa… rồi bỏ ngang

“May mắn” không phải là ngẫu nhiên.

Nhiều người nhìn vào người khác và nói:
“Người ta may mắn hơn mình.”

Nhưng thực tế, “may mắn” là điểm giao nhau của 3 yếu tố:

👉 Mong muốn đủ rõ
Bạn biết mình thật sự muốn gì, không mơ hồ.

👉 Hành động đủ nhiều
Không chỉ học, mà bắt tay vào làm – mỗi ngày.

👉 Kiên trì đủ lâu
Không bỏ cuộc khi chưa thấy kết quả, không đổi hướng liên tục.

---

Điểm giao nhau của 3 điều này…
chính là thứ người ta gọi là “may mắn”.

Nếu bạn chỉ có mong muốn → đó là ước mơ.
Nếu bạn hành động nhưng không kiên trì → đó là thử nghiệm.
Nếu bạn kiên trì nhưng không rõ mục tiêu → đó là mệt mỏi.

May mắn không đến từ việc bạn biết nhiều.
May mắn đến từ việc bạn làm đủ lâu – đúng hướng – và không bỏ cuộc.

Nếu muốn thay đổi, bạn chỉ cần làm 3 điều này:
1. Chọn 1 mục tiêu duy nhất trong 30 ngày

Đừng làm 5 thứ cùng lúc.
→ Chọn 1 thứ và tập trung.
Ví dụ : Bạn đang muốn làm video để được nhiều người biết đến để tăng doanh thu bán hàng , nhưng bạn chưa biết format phù hợp và chưa làm đủ lâu .
Giờ Bạn hãy chọn 1 format phù hợp với mình rồi đăng bài đủ 30 ngày . Kết quả sẽ thấy rõ .

2. Mỗi ngày làm 1 việc nhỏ liên quan đến mục tiêu đó

Không cần lớn.
Chỉ cần đều.

3. Cam kết làm đủ 30 ngày – không đổi hướng

👉 Không thấy kết quả ngay là bình thường
👉 Bỏ ngang mới là lý do bạn không có kết quả

🎁 Mình sẽ tặng bạn 1 thứ để bắt đầu ngay

👉 BỘ 30 FORMAT VIDEO , BẠN THA HỒ CHỌN VÀ CHỈ CẦN CHỌN 1 ĐỊNH DẠNG VIDEO VÀ LÀM LIÊN TỤC TRONG 30 NGÀY .

👉 Comment: “30 ĐỊNH DẠNG VIDEO ”
Mình sẽ gửi bạn luôn và bắt đầu luôn .

Đừng học thêm nữa.
Bắt đầu làm — từ hôm nay. 🔥
Kết quả sau 30 ngày nữa .

Giáo viên giỏi KHÔNG THIẾU ....
nhưng giáo viên biết biến kỹ năng thành giá trị cho đi thì rất hiếm.

Thương hiệu cá nhân không bắt đầu từ việc bạn “nói hay”.
Nó bắt đầu từ việc bạn đã “giải quyết được vấn đề”.

Bạn có nhận thấy :
Rất nhiều người muốn xây thương hiệu cá nhân,nhưng lại bắt đầu sai hướng :
Họ nghĩ rằng:
→ Phải nói hay
→ Phải quay video đẹp
→ Phải có nội dung thật thu hút

Nhưng gốc rễ không nằm ở đó.

Thương hiệu cá nhân thật ra là một vòng lặp rất đơn giản:

1️⃣ Tìm ra một vấn đề mà Bạn đã gặp :
Trong ngành của bạn.
Trong khách hàng của bạn.
Trong chính trải nghiệm của bạn.

2️⃣ Học cách xử lý vấn đề đó
Bạn không cần cách hoàn hảo.
Chỉ cần bạn thực sự hiểu vấn đề , có trải nghiệm và làm được, tạo ra 1 kết quả có thể bắt đầu từ kết quả nhỏ

3️⃣ Ghi chép lại
Cách bạn đã làm.
Cách bạn đã trải nghiệm.
Cách bạn đã sửa
Cách bạn tạo ra kết quả .

Đây là thứ tạo nên “chất liệu thật” cho nội dung của bạn.

4️⃣ Hệ thống hoá các bước cụ thể càng tốt .
Biến trải nghiệm thành phương pháp.
Biến cách Bạn làm thành quy trình.

Lúc này, bạn không còn làm theo cảm tính nữa.
Bạn bắt đầu có “giá trị riêng” vì những nội dung bạn chia sẻ .

5️⃣ Chia sẻ
Không phải để thể hiện.
Mà để giúp người khác biết- hiểu và có thể đi nhanh hơn bạn đã từng.
Và rồi điều gì xảy ra?

Bạn chia sẻ → Người khác tin → Bạn có cơ hội → Bạn lại gặp vấn đề mới → Và vòng lặp tiếp tục.

🤲Thương hiệu cá nhân không phải là xây hình ảnh.
Mà là xây niềm tin.

Và niềm tin không đến từ việc bạn nói bạn giỏi.

Nó đến từ việc:
👉 Bạn đã từng trải và giải quyết được vấn đề gì
👉 Và bạn giúp người khác giải quyết nó như thế nào

---

Nếu bạn đang loay hoay không biết bắt đầu từ đâu,

NiVa chỉ muốn chia sẻ 1 ý : Bạn Đừng hỏi “mình nên đăng gì?”
Hãy hỏi “mình đang giải được vấn đề gì?”

Đó chính là điểm bắt đầu của một thương hiệu cá nhân bền vững. ✨

Trong giáo dục, không phải ai giỏi hơn sẽ có nhiều học sinh hơn…
mà là ai được nhìn thấy nhiều hơn.

“May mắn” trong giáo dục… thật ra không hề ngẫu nhiên.

Nhiều người nghĩ:

Có người tuyển sinh tốt vì họ may mắn.
Có người được phụ huynh tin tưởng vì họ gặp thời.
Có người phát triển nhanh vì họ có cơ hội.

Nhưng nếu nhìn kỹ hơn một chút…
Có một sự khác biệt rất rõ.

Có những người "chỉ chờ may mắn"
+Họ làm việc chăm chỉ.
+Dạy tốt.
+Có tâm.
+ Trường/trung tâm có cơ sở vật chất tốt.

Nhưng họ không chia sẻ.
Không nói ra họ đang làm gì.
Không cho người khác thấy giá trị của mình.

Và họ cứ chờ…

Chờ được công nhận.
Chờ được nhìn thấy.
Chờ “may mắn” đến.

Nhưng thực tế là: May mắn ngẫu nhiên (Random Luck)

Và phần lớn, họ rơi vào cảm giác mình không được " Không may mắn.

Nhưng có những người khác.

Họ vẫn làm tốt (Doing).
Nhưng họ làm thêm một việc nữa: 👉 Họ kể (Telling).

Họ chia sẻ:
– Họ quan tâm đào sâu phương pháp học như thế nào .
– Học sinh thay đổi ra sao
– Họ tin vào điều gì, họ trăn trở điều gì nhất khi làm giáo dục.

Họ không khoe.
Họ chỉ đơn giản cho người khác nhìn thấy những việc mình đang làm cho học sinh và giá trị thật của mình có thể mang lại .

Và thực tế không

Khi bạn vừa "Doing" vừa "Telling"
“may mắn” không còn là ngẫu nhiên nữa.

Nó bắt đầu "có hướng" rõ rành hơn

Cơ hội tìm đến bạn nhiều hơn.
Phụ huynh hiểu bạn nhanh hơn.
Niềm tin được xây dễ hơn.

Trong ngành giáo dục chúng ta , Không thiếu người giỏi.
Chỉ thiếu những người "được khách hàng nhìn thấy ".

Vì vậy, nếu bạn đang cảm thấy:

“Mình làm rất tốt nhưng chưa có cơ hội…”
Hãy nhìn lại nhé: 👉 Mình đã làm (Doing)…nhưng mình đã kể đủ (Telling) chưa?

🤲May mắn không phải là thứ bạn chờ.
Nó là thứ bạn tạo ra
khi bạn vừa làm tốt
và vừa cho người khác thấy điều đó. ✨