Liberal Leadership Organization

18/08/2026

[LLO x MARSH MERCER] TOTAL REWARDS STACK: LEADING & WINNING TOGETHER ACROSS PRACTICES

It was an absolute honour to spend time with the Leadership team at Marsh Asia recently, delivering a session focused on Total Reward Stack.

The energy, openness, and genuine engagement in the room made it a memorable experience for all of us. Thank you to G, A, Joel, and the entire team for the warm welcome and for the opportunity to be part of your leadership journey. 🙌

Here's to strong leaders and even stronger teams. 💫

12/08/2026

[LLO X NSRP] LEADING THROUGH CHANGE: CULTIVATING AN AGILE LEADERSHIP MINDSET
(𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸)

Ngày 31/07 vừa qua, Liberal Leadership Organization (LLO) hân hạnh đồng hành cùng Công ty TNHH Lọc Hóa Dầu Nghi Sơn (NSRP) trong workshop Leading Through Change: Cultivating an Agile Leadership Mindset tại Nghi Sơn, Thanh Hóa.

Chương trình tập trung vào việc trang bị những góc nhìn và công cụ giúp các nhà quản lý phát triển tư duy lãnh đạo linh hoạt, nâng cao khả năng thích ứng và đưa ra quyết định hiệu quả trong bối cảnh nhiều thay đổi.

LLO xin chân thành cảm ơn NSRP đã tin tưởng lựa chọn chúng tôi đồng hành trong chương trình hội thảo lần này. Chúng tôi hy vọng những góc nhìn và công cụ được chia sẻ sẽ tiếp tục hỗ trợ các nhà lãnh đạo trong việc xây dựng những đội ngũ linh hoạt, gắn kết và sẵn sàng thích ứng với tương lai.

----------------------------------------------------
On 31 July, Liberal Leadership Organization (LLO) was honored to partner with Nghi Son Refinery and Petrochemical LLC (NSRP) to deliver the Leading Through Change: Cultivating an Agile Leadership Mindset workshop in Nghi Son, Thanh Hoa.

The workshop focused on equipping leaders with practical perspectives and tools to cultivate an agile leadership mindset, strengthen adaptability, and make more effective decisions in an increasingly complex and changing environment.

LLO sincerely thanks NSRP for placing trust in us as a learning and development partner. We hope the insights and tools shared throughout the workshop will continue to support leaders in building agile, engaged, and future-ready teams.

11/08/2026

[LLO x C2H x CỘNG ĐỒNG NHÀ LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC] WEBINAR: THE EMBODIED TRANSFORMATIONAL COACH
(𝐸𝑛𝑔𝑙𝑖𝑠ℎ 𝑐𝑎𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑤)

Điều gì xảy ra khi chúng ta không chỉ coaching bằng những gì mình biết, mà còn bằng cách mình hiện diện?

𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫: 𝐓𝐡𝐞 𝐄𝐦𝐛𝐨𝐝𝐢𝐞𝐝 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 là một trải nghiệm nhập môn về FEBI®, dành cho Leaders, Coaches & Trainers - nơi người tham dự có cơ hội trực tiếp khám phá cách cơ thể, trạng thái và năng lượng ảnh hưởng đến cách chúng ta lắng nghe, đặt câu hỏi, hiện diện và hành động.

✨ Khám phá hình thái năng lượng quen thuộc của bản thân qua FEBI®
✨ Trải nghiệm 4 hình thái năng lượng và cách chúng hỗ trợ coaching
✨ Khám phá Listening · Questioning · Presence
✨ Mở rộng khả năng lựa chọn cách hiện diện phù hợp với từng tình huống coaching

Thông tin Webinar:
𝑻𝒉𝒆 𝑬𝒎𝒃𝒐𝒅𝒊𝒆𝒅 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒂𝒄𝒉
🗓️Thời gian: 5:00 PM - 7:00 PM | 18.08.2026
💻Format: Online qua Zoom
🎟️Phí cam kết: 299.000 VND

👉Đăng ký tham gia ngay: https://forms.cloud.microsoft/r/mrhEVn9HjR

---------------------------------------------------
[LLO x C2H x MINDFUL LEADERSHIP COMMUNITY] WEBINAR: THE EMBODIED TRANSFORMATIONAL COACH

What happens when we coach not only with what we know, but also with how we show up?

𝐓𝐡𝐞 𝐄𝐦𝐛𝐨𝐝𝐢𝐞𝐝 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 is an introductory experiential webinar on FEBI®, designed for Leaders, Coaches & Trainers to explore how the body, state and energy influence the way we listen, ask questions, stay present and take action.

✨ Discover your familiar energy pattern through FEBI®
✨ Experience the 4 energy patterns and how they can support coaching
✨ Explore Listening · Questioning · Presence
✨ Expand your ability to choose how you show up in different coaching situations

Webinar Information:
𝑻𝒉𝒆 𝑬𝒎𝒃𝒐𝒅𝒊𝒆𝒅 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒂𝒄𝒉
🗓️ Time: 5:00 PM - 7:00 PM | August 18, 2026
💻 Format: Online via Zoom
🎟️ Commitment fee: 299,000 VND

👉 Register now: https://forms.cloud.microsoft/r/mrhEVn9HjR

10/08/2026

[LLO X HAWEE] NỮ DOANH NHÂN TP.HCM - TỪ NĂNG LƯỢNG BÊN TRONG ĐẾN SỨC MẠNH DẪN DẮT

Ngày 06.08 vừa qua, 𝐂𝐡𝐢̣ 𝐍𝐠𝐮𝐲𝐞̂̃𝐧 𝐓𝐡𝐢̣ 𝐓𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐇𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 - 𝐍𝐡𝐚̀ 𝐬𝐚́𝐧𝐠 𝐥𝐚̣̂𝐩 & 𝐂𝐄𝐎 𝐋𝐢𝐛𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐋𝐋𝐎), đã đồng hành cùng các nữ doanh nhân thuộc Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE) trong chuyên đề “Dẫn dắt bằng Năng lượng và Sự kết nối”.

Trong chương trình, các hội viên cùng nhìn nhận vai trò của năng lượng cá nhân trong lãnh đạo và điều hành doanh nghiệp thông qua 4 nguồn năng lượng cốt lõi: Tinh thần (SQ) - nuôi dưỡng ý nghĩa và mục tiêu, Trí tuệ (IQ) - phát triển tư duy và năng lực, Cảm xúc (EQ) - thấu hiểu và tạo kết nối, và Thể chất (PhQ) - xây dựng sức khỏe và sức bền cho hành trình dài.

Một người lãnh đạo mạnh mẽ không chỉ đến từ năng lực chuyên môn, mà còn từ khả năng hiểu mình, kết nối với người khác và chủ động nuôi dưỡng nguồn năng lượng để dẫn dắt bền vững.

💖Cảm ơn HAWEE đã tạo nên một không gian ý nghĩa để cùng học hỏi, kết nối và lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng nữ doanh nhân.

-----------------------------------------------
Đọc thêm về chương trình trên Báo Phụ nữ Việt Nam: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-tphcm-chia-se-kinh-nghiem-lan-toa-nang-luong-tich-cuc-238260809145521716.htm?gidzl=bzoe2R9oD5YHnAiDlMesMvpAeGccOZbPr9-c3l1ZEGhGcQLSeZTj2TIQzrxqOMyCqfYd36KKcAvYiNSqNG&gidzl=WVnRCjZ7mHAFv5mnrj_34O3bNZNFsCGJoB1PCfdPn43CjbfWousGGyYr26ATsv96phTOC6LX3QmKqiV07m

25/07/2026

[LLO] EQ LEADERSHIP FORUM 2026 - #2: LIỆU TỔ CHỨC CỦA BẠN CÓ ĐANG TRẢI QUA "SUY THOÁI CẢM XÚC"?
(𝐸𝑛𝑔𝑙𝑖𝑠ℎ 𝑐𝑎𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑤)

Thách thức của các tổ chức hôm nay không chỉ là giữ chân nhân tài hay giảm burnout.

Thách thức lớn hơn là làm thế nào để tái xây dựng năng lực cảm xúc của đội ngũ - nền tảng quyết định khả năng thích ứng, sự gắn kết và phát triển bền vững của tổ chức.

Một nghiên cứu của Six Seconds, được công bố trên Frontiers in Psychology, với dữ liệu từ 28.000 người trưởng thành tại 166 quốc gia, cho thấy điểm EQ toàn cầu đã giảm 5,79% trong giai đoạn 2019 - 2024.

Điều đáng lưu tâm là trước khi burnout gia tăng hay nhân tài rời đi, những thay đổi thường bắt đầu từ sự suy giảm động lực, niềm tin và khả năng kết nối trong đội ngũ. Đó là hiện tượng mà các nhà nghiên cứu gọi là “Suy thoái Cảm xúc” (Emotional Recession).

Liệu tổ chức của bạn có đang trải qua “Suy thoái Cảm xúc”?

Hãy cùng 𝐓𝐢𝐞̂́𝐧 𝐬𝐢̃ 𝐒𝐮𝐞 𝐌𝐜𝐍𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚 khám phá những phát hiện mới nhất từ nghiên cứu toàn cầu và trao đổi về vai trò của EQ trong việc xây dựng những đội ngũ kiên cường hơn.

Thông tin chương trình:
“𝐃𝐚̂̃𝐧 𝐃𝐚̆́𝐭 𝐍𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐋𝐮̛̣𝐚 𝐂𝐡𝐨̣𝐧: 𝐋𝐚̃𝐧𝐡 Đ𝐚̣𝐨 Đ𝐨̣̂𝐢 𝐍𝐠𝐮̃ 𝐕𝐮̛𝐨̛̣𝐭 𝐐𝐮𝐚 𝐒𝐮𝐲 𝐓𝐡𝐨𝐚́𝐢 𝐂𝐚̉𝐦 𝐗𝐮́𝐜”
📅 Thời gian: 17:00 - 18:30 | Thứ Ba, 28.07.2026
💻 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom

👉 Đăng ký tham gia ngay: https://forms.office.com/r/kLndhmg5n9

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[LLO] EQ LEADERSHIP FORUM 2026 - #2: IS YOUR ORGANIZATION EXPERIENCING AN "EMOTIONAL RECESSION"?

Today’s organizational challenge is no longer just about retaining talent or preventing burnout.

The greater challenge is rebuilding your team’s emotional capacity - the foundation for resilience, meaningful connection, and sustainable organizational performance.

A recent Six Seconds study, published in Frontiers in Psychology, analyzed data from 28,000 adults across 166 countries and found that global Emotional Intelligence (EQ) declined by 5.79% between 2019 and 2024.

What’s even more concerning is that before burnout rises or employees leave, organizations often experience a gradual decline in motivation, trust, and human connection. Researchers describe this emerging phenomenon as the Emotional Recession.

Could your organization already be experiencing an Emotional Recession?

Join 𝐃𝐫. 𝐒𝐮𝐞 𝐌𝐜𝐍𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚, Regional Network Director - Asia Pacific at 𝐒𝐢𝐱 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐬, as she shares the latest global research and explores how Emotional Intelligence can help leaders build more resilient teams in an increasingly uncertain world.

Program Information:
"𝐋𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐡𝐞 𝐂𝐡𝐨𝐢𝐜𝐞: 𝐒𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐓𝐡𝐞 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧"
📅 Date & Time: 28 July 2026 | 5:00 PM - 6:30 PM (GMT+7)
💻 Format: Online via Zoom

👉 Register now: https://forms.office.com/r/kLndhmg5n9

21/07/2026

[LLO] EQ LEADERSHIP FORUM 2026 - #2: DẪN DẮT NHỮNG LỰA CHỌN: LÃNH ĐẠO ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA SUY THOÁI CẢM XÚC

Sự kiệt sức gia tăng. Sự gắn kết suy giảm. Khả năng phục hồi của đội ngũ đang đứng trước nhiều thách thức hơn bao giờ hết.

Đây không chỉ là những dấu hiệu riêng lẻ, mà còn là biểu hiện của một xu hướng toàn cầu được Six Seconds gọi là “Suy thoái Cảm xúc” (Emotional Recession).

Trong EQ Leadership Forum 2026 - Session 2, Liberal Leadership Organization hân hạnh chào đón 𝐓𝐢𝐞̂́𝐧 𝐬𝐢̃ 𝐒𝐮𝐞 𝐌𝐜𝐍𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚, Giám đốc Mạng lưới Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương của 𝐒𝐢𝐱 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐬, chia sẻ những nghiên cứu toàn cầu mới nhất về xu hướng này và tác động của nó đến hiệu suất, sự gắn kết và khả năng phục hồi của tổ chức.

Cùng Chị 𝐇𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐍𝐠𝐮𝐲𝐞𝐧, CEO của 𝐋𝐢𝐛𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, chúng ta sẽ khám phá cách các nhà lãnh đạo có thể đưa ra những lựa chọn có chủ đích để xây dựng đội ngũ gắn kết hơn, kiên cường hơn và tạo nên tác động bền vững.

Thông tin chương trình:
“𝐃𝐚̂̃𝐧 𝐃𝐚̆́𝐭 𝐍𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐋𝐮̛̣𝐚 𝐂𝐡𝐨̣𝐧: 𝐋𝐚̃𝐧𝐡 Đ𝐚̣𝐨 Đ𝐨̣̂𝐢 𝐍𝐠𝐮̃ 𝐕𝐮̛𝐨̛̣𝐭 𝐐𝐮𝐚 𝐒𝐮𝐲 𝐓𝐡𝐨𝐚́𝐢 𝐂𝐚̉𝐦 𝐗𝐮́𝐜”
📅 Thời gian: 17:00 - 18:30 | Thứ Ba, 28.07.2026
💻 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom

👉 Đăng ký tham gia ngay: https://forms.office.com/r/kLndhmg5n9

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[LLO] EQ LEADERSHIP FORUM 2026 - #2: LEADING THE CHOICE: STEERING TEAMS THROUGH THE EMOTIONAL RECESSION

As organizations navigate rising burnout, declining resilience, and increasing workplace complexity, emotional intelligence is becoming a defining leadership advantage.

Join 𝐃𝐫. 𝐒𝐮𝐞 𝐌𝐜𝐍𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚, Regional Network Director - Asia Pacific at 𝐒𝐢𝐱 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐬, together with 𝐌𝐬. 𝐇𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐍𝐠𝐮𝐲𝐞𝐧, CEO of 𝐋𝐢𝐛𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, for an engaging discussion on the latest global research behind the Emotional Recession and what leaders can do to build more resilient, connected, and high-performing teams.

Program Information:
"𝐋𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐡𝐞 𝐂𝐡𝐨𝐢𝐜𝐞: 𝐒𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐓𝐡𝐞 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐑𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧"
📅 Date & Time: 28 July 2026 | 5:00 PM - 6:30 PM (GMT+7)
💻 Format: Online via Zoom

👉 Register now: https://forms.office.com/r/kLndhmg5n9

10/07/2026

[LLO x HAVE A TEA TALK] LÃNH ĐẠO VƯỢT "BURN-OUT" TỪ ZEN LEADERSHIP VÀ NGHỆ THUẬT SELF-LOVE

Người lãnh đạo thường dành rất nhiều thời gian để chăm lo cho mục tiêu, đội ngũ và tổ chức.

Nhưng có một câu hỏi ít khi được đặt ra: "Ai đang chăm sóc người lãnh đạo?"

Burn-out không chỉ đến từ khối lượng công việc. Đôi khi, nó bắt đầu khi chúng ta dần đánh mất kết nối với chính mình.

Trong tập podcast mới của 𝑯𝒂𝒗𝒆 𝑨 𝑻𝒆𝒂 𝑻𝒂𝒍𝒌, chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Founder & CEO của Liberal Leadership Organization - chia sẻ những góc nhìn về Zen Leadership và cách người lãnh đạo có thể nuôi dưỡng sự hiện diện, tìm lại sự cân bằng và phát triển một cách bền vững giữa những áp lực của công việc và cuộc sống.

Nếu Anh/Chị đang quan tâm đến những chủ đề như:

❓Làm thế nào để nhận diện và vượt qua burn-out?
❓Người lãnh đạo có cần "ngắt kết nối" để tái tạo năng lượng?
❓Self-love có ý nghĩa gì dưới góc nhìn của Zen Leadership?

Hy vọng cuộc trò chuyện này sẽ mang đến những góc nhìn và chiêm nghiệm ý nghĩa.

🎧 Xem đầy đủ tập podcast tại đây: https://www.youtube.com/watch?v=BOKchEmKKlg

Xin cảm ơn Have A Tea Talk đã tạo nên một không gian trò chuyện gần gũi giữa thiên nhiên để cùng lan tỏa những giá trị về lãnh đạo bền vững 🌿

Lãnh đạo phải luôn mạnh mẽ, không được mong manh?

Thực tế suy nghĩ đó lại khiến nhiều người đứng đầu dễ burn-out và mất thăng bằng. Vậy:
- Dấu hiệu và cách nào để vượt qua trạng thái burn-out?
- Người Leader có được quyền "ngắt kết nối" sau giờ làm?
- "Zen Leadership" trong thời đại mới và khái niệm Self love quan trọng ra sao?

Host Hiền Phạm trong tập mới sẽ cùng bạn tìm câu trả lời cùng khách mời đặc biệt:
- Ms. Nguyễn Thị Thanh Hương
- Founder & CEO of Liberal Leadership Organization

Xem trọn vẹn tập 04 ở bình luận bên dưới

30/06/2026

[LLO x C2H x CỘNG ĐỒNG NHÀ LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC] ZEN LEADER 2: LÃNH ĐẠO CAN TRƯỜNG VÀ CHUYỂN HÓA MỐI QUAN HỆ
(𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸)

“Điều gì làm nên sự can trường của một nhà lãnh đạo?”

Không phải là sự vắng mặt của nỗi sợ. Mà là khả năng hiện diện cùng nỗi sợ mà không để nó dẫn dắt những quyết định, những mối quan hệ và cách mình lãnh đạo.

Zen Leader 2 mở ra một hành trình đi sâu hơn vào nội lực - nơi sự can trường không đến từ việc kiểm soát nhiều hơn, mà từ khả năng chuyển hóa chính mình và dẫn dắt những mối quan hệ trong bối cảnh khác biệt, xung đột và biến động.

Thông tin khóa đào tạo:
Zen Leader 2: Lãnh Đạo Can Trường và Chuyển Hóa Mối Quan Hệ
⏰Thời gian: 07:30 - 17:30, ngày 18 & 19/07/2026
📍Địa điểm: Lan Anh Village - Số 2, Đường số 45, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

Mỗi hành trình lãnh đạo đều bắt đầu từ việc chuyển hóa chính mình. Zen Leader 2 là lời mời để bước tiếp trên hành trình ấy.
👉Đăng ký tham gia ngay: https://forms.office.com/r/ESSaeYGkDb

Tìm hiểu thêm về các khóa học Zen Leader: https://liberalleadership.org/khoa-hoc/zen-leadership/
Liên hệ: Ms. Thư Châu (0975 051 005) hoặc Ms. Gia Tùng (0348 111 220)

----------------------------------------------------------
[LLO X C2H X MINDFUL LEADERSHIP COMMUNITY] ZEN LEADER 2: LEADING FEARLESSLY, TRANSFORMING RELATIONSHIPS

“What makes a courageous leader?”

It is not the absence of fear. It is the ability to be fully present with fear without allowing it to shape our decisions, our relationships, or the way we lead.

Zen Leader 2 invites us to go deeper into our inner leadership - where courage comes not from gaining greater control, but from transforming ourselves and leading through the complexity of differences, conflict, and change in relationships.

Program Information:
𝗭𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝟮: 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗲𝗮𝗿𝗹𝗲𝘀𝘀𝗹𝘆, 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀
⏰ Time: 7:30 AM - 5:30 PM | 18 & 19 July 2026
📍 Venue: Lan Anh Village - No. 2, Street 45, An Khanh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam

Every leadership journey begins with transforming ourselves. Zen Leader 2 is an invitation to take the next step on that journey.
👉 Register now: https://forms.office.com/r/ESSaeYGkDb

Learn more about our Zen Leadership programs: https://liberalleadership.org/khoa-hoc/zen-leadership/
For further information, please contact:
Ms. Thu Chau: (+84) 975 051 005
Ms. Gia Tung: (+84) 348 111 220

05/06/2026

“Mình đã thành công ở đây rồi. Nhưng nếu bước ra ngoài, liệu mình còn thành công nữa không?”

Đó là một trong những nỗi sợ lớn nhất chị Nguyễn Thị Thanh Hương từng đối diện khi quyết định rời Talentnet ở tuổi 53 để bắt đầu một hành trình hoàn toàn mới với Liberal Leadership Organization (LLO).

Sau gần 30 năm trong lĩnh vực tư vấn nhân sự và quản trị, từng giữ vai trò đồng sáng lập và nguyên Phó Tổng Giám đốc Talentnet, chị Hương hiểu rất rõ cảm giác bị giữ lại bởi sự an toàn, thành tựu và cả những tiếng nói bên trong luôn thì thầm rằng: “Không nên đâu”. Càng có nhiều thành tựu, bản ngã càng dễ khiến mình tin rằng “mình chính là những gì mình đã đạt được”. Và cũng từ đó, nỗi sợ thất bại, sợ bắt đầu lại hay sợ đánh mất vị thế bắt đầu xuất hiện.

Trong tập mới nhất của Mindful Leadership mùa 4, chị Hương chia sẻ hành trình “gỡ dần” những lớp bản ngã và nỗi sợ đó để nhìn rõ hơn mình thật sự là ai, mình thực sự muốn sống một cuộc đời như thế nào.

Bởi đôi khi, điều giữ một người ở lại vùng an toàn không phải vì họ chưa đủ khả năng để bước tiếp, mà vì họ chưa thật sự vượt qua được tiếng nói sợ hãi bên trong mình.

▶ Mời quý khán giả cùng lắng nghe thêm những gợi mở thú vị tiếp nối nền tảng Zen Leadership từ TS. Ginny Whitelaw trong Mindful Leadership Mùa 4 tập 5: Lãnh đạo xuyên bản ngã: vượt qua nỗi sợ để dẫn dắt với chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Nhà sáng lập, CEO của Liberal Leadership Organization (LLO), đã lên sóng trên các nền tảng của Vietsuccess.

02/06/2026

“Lãnh đạo xuyên qua bản ngã” không phải là loại bỏ cái tôi, mà là đủ tỉnh táo để nhìn xuyên qua những nỗi sợ đang điều khiển mình.

Trong tập mới nhất của Mindful Leadership mùa 4, chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Nhà sáng lập và CEO Liberal Leadership Organization (LLO), chia sẻ một góc nhìn đáng suy ngẫm về hành trình lãnh đạo: bản ngã không phải thứ cần xóa bỏ, bởi đó cũng là identity đã giúp mỗi người trưởng thành và đạt được thành tựu hôm nay. Nhưng nếu không nhận diện được nó, nhà lãnh đạo rất dễ bị dẫn dắt bởi sự so sánh, áp lực hay cảm giác “mình chưa đủ tốt”.

Từ chính trải nghiệm của mình, chị Hương kể lại khoảnh khắc nhận ra nỗi sợ lớn nhất không nằm ở năng lực, mà ở tiếng nói bên trong luôn nghi ngờ bản thân. Chỉ khi nhìn xuyên qua những giới hạn đó, chị mới có thể kết nối với một mục tiêu lớn hơn chính mình và nhìn thấy những nguồn lực, cộng sự và cơ hội luôn hiện diện xung quanh.

Trong bối cảnh nhiều nhà lãnh đạo đang bị cuốn vào KPI, áp lực tăng trưởng và các bài toán quản trị sự vụ, tập podcast mang đến một câu hỏi quan trọng: làm thế nào để không dẫn dắt bằng cái tôi cá nhân, mà bằng sự hiện diện, tỉnh thức và một tầm nhìn rộng lớn hơn?

▶ Mời quý khán giả cùng lắng nghe thêm những gợi mở thú vị tiếp nối nền tảng Zen Leadership từ TS. Ginny Whitelaw trong Mindful Leadership Mùa 4 tập 5: Lãnh đạo xuyên bản ngã: vượt qua nỗi sợ để dẫn dắt với chị Nguyễn Thị Thanh Hương - Nhà sáng lập, CEO của Liberal Leadership Organization (LLO), đã lên sóng trên các nền tảng của Vietsuccess.