SRI Consulting

THE POWER OF REFLECTION – SỨC MẠNH TỪ LẮNG ĐỌNG

Có một năng lực âm thầm…Nhưng lại tạo ra những bước chuyển mạnh mẽ nhất trong lãnh đạo và phát triển con người:
Năng lực dừng lại – suy ngẫm – và học từ chính trải nghiệm của mình.

Trong một thế giới luôn hối hả tiến về phía trước,
chúng ta thường được dạy cách hành động nhanh hơn, quyết định nhanh hơn, làm nhiều hơn.
Nhưng hiếm khi được dạy cách dừng lại đúng cách để hiểu sâu hơn.

Và đó chính là lý do Learning Event đặc biệt này được tạo ra:
THE POWER OF REFLECTION (SỨC MẠNH TỪ LẮNG ĐỌNG)
🗓 Thời gian: 9:00 – 12:00 | Ngày 25/04/2026
📍 Hình thức: Online qua Zoom
Được chia sẻ bởi Giảng viên Nguyễn Duy Minh

✨ Tham gia chương trình, bạn sẽ khám phá:
• Vì sao Reflection là năng lực cốt lõi của những nhà lãnh đạo xuất sắc
• Cách biến trải nghiệm hàng ngày thành bài học phát triển thực sự
• Một mô hình Reflection mạnh mẽ, dễ áp dụng ngay trong công việc và cuộc sống
• Bộ câu hỏi “đánh thức tư duy” giúp bạn và đội nhóm học nhanh hơn, sâu hơn
• Cách xây dựng văn hoá học tập thông qua Reflection trong tổ chức

💡 Đây không phải là một buổi học lý thuyết.
Đây là một không gian để bạn trải nghiệm – suy ngẫm – và nhận ra những điều quan trọng nhất cho chính mình.

Nếu bạn là:
• Team Leader mong muốn phát triển đội nhóm bền vững
• HR / L&D đang tìm kiếm phương pháp học tập sâu sắc
• Coach / Trainer muốn nâng tầm năng lực đặt câu hỏi và phát triển con người
→ Đây là một trải nghiệm bạn không nên bỏ lỡ.

Một câu hỏi nhỏ trước khi bạn quyết định tham gia:
Lần gần nhất bạn thật sự dừng lại để học từ chính trải nghiệm của mình… là khi nào?

👉 Đăng ký tham gia ngay tại link trong comment.
Số lượng tham gia có hạn để đảm bảo chất lượng trải nghiệm.

Hẹn gặp bạn tại một không gian học tập sâu sắc,
nơi những “khoảnh khắc lắng đọng” sẽ mở ra những chuyển hoá mạnh mẽ.

Có những khoảnh khắc trong hành trình làm nghề, Minh biết rằng mình sẽ nhớ rất lâu.

Khoá LEADING WITH QUESTIONS – Public K01 | Tháng 4/2026 là một khoảnh khắc như vậy.
Không vì nội dung mới mẻ.
Không vì phương pháp đặc biệt.
Mà vì chất lượng con người đã hiện diện trên Zoom mỗi buổi tối, đều đặn, hào hứng và cam kết cao.

Minh và WIAL Việt Nam xin gửi lời cám ơn sâu sắc đến tất cả Anh/Chị học viên –những người đã không chỉ “tham dự một khoá học”, mà đã thực sự bước vào một hành trình thay đổi cách mình lãnh đạo.

Cám ơn vì Anh/Chị đã:
- Dám dừng lại để nhìn sâu hơn vào chính mình
- Dám đặt những câu hỏi khó – thay vì đưa ra câu trả lời dễ
- Dám lắng nghe – không phải để phản hồi, mà để thấu hiểu
- Và trên hết, dám thử một cách tiếp cận mới: Lãnh đạo bằng câu hỏi, không phải bằng quyền lực

Điều khiến Minh ấn tượng nhất không phải là những gì đã được học, mà là những gì đã được thức tỉnh:
👉 Những nhà lãnh đạo nhận ra rằng:
“Có lẽ mình không cần phải biết tất cả.”

👉 Những người quản lý nhận ra rằng:
“Đội ngũ của mình có nhiều tiềm năng hơn mình nghĩ.”

👉 Và những điều rất thật đã chia sẻ:
“Tôi muốn trở thành một người lãnh đạo tốt hơn – bắt đầu từ cách tôi đặt câu hỏi mỗi ngày.”

Khoá học kết thúc. Nhưng hành trình thì chỉ mới bắt đầu.
Minh tin rằng, nếu mỗi Anh/Chị mang về:
- 1 cách lắng nghe sâu hơn
- 1 câu hỏi chất lượng hơn
- 1 khoảnh khắc dừng lại trước khi “chỉ đạo”
…thì đội nhóm của Anh/Chị sẽ thay đổi.

Và xa hơn, văn hoá học tập trong tổ chức sẽ thay đổi.

Một lần nữa, WIAL Việt Nam và Minh xin được nói:
Cám ơn vì đã tin tưởng.
Cám ơn vì đã dấn thân.
Và cám ơn vì đã chọn trở thành những nhà lãnh đạo biết đặt câu hỏi.

Hẹn gặp lại Anh/Chị trong những hành trình sâu hơn phía trước!

Và hẹn gặp những người bạn mới, quan tâm đến chủ đề này và muốn tham gia học hỏi, khám phá ở Khoá mới vào Tháng 07 tới! (chi tiết trong comment)

Nguyễn Duy Minh
WIAL Master Coach & Mentor

LỜI CẢM ƠN TỪ WIAL VIỆT NAM
SỰ KIỆN ACTION LEARNING DAY FOR L&D LEADERS | 19.04.2026

WIAL Việt Nam xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các anh chị L&D Leaders, HR và Business Leaders đã dành thời gian tham dự ACTION LEARNING DAY FOR L&D LEADERS – sự kiện offline của WIAL Việt Nam tại TP. Hà Nội ngày 19.04/2026 vừa qua. .

Sự hiện diện, sự cởi mở và tinh thần học tập nghiêm túc của anh chị chính là điều làm nên giá trị lớn nhất của ngày hôm đó.
Trong một buổi sáng ngắn ngủi, chúng ta đã cùng nhau:
* Trải nghiệm Action Learning theo chuẩn WIAL với những vấn đề thật từ chính người tham gia
* Quan sát cách năng lực lãnh đạo, tư duy và học tập được kích hoạt ngay trong quá trình làm việc
* Thực hành đặt câu hỏi mạnh, lắng nghe sâu và phản tư có cấu trúc
* Cảm nhận rõ vai trò của an toàn tâm lý trong việc giúp đội nhóm học tập và phát triển bền vững

Quan trọng hơn cả, Action Learning Day không chỉ mang đến một phương pháp, mà mở ra một cách nhìn mới về học tập: học gắn với hành động, học gắn với lãnh đạo, và học để tạo ra thay đổi thật trong tổ chức.

WIAL Việt Nam trân trọng cảm ơn:
* Sự tin tưởng của các anh chị tham dự
* Sự đồng hành tận tâm của đội ngũ WIAL Coaches
* Và tinh thần học tập chủ động, trách nhiệm của cộng đồng Action Learning đang dần hình thành

Hành trình này chưa dừng lại ở một sự kiện.

Hãy tiếp tục follow kênh WIAL Việt Nam để cập nhật các Public Events & Workshops 2026

Chúng tôi tin rằng: khi con người học đúng cách, tổ chức sẽ thay đổi đúng hướng.

Hẹn gặp lại anh chị trong những sự kiện học tập tiếp theo cùng WIAL Việt Nam.

NHỮNG WIAL COACHES SẼ TRỰC TIẾP ĐỒNG HÀNH TẠI ACTION LEARNING DAY

Điều tạo nên sự khác biệt thật sự của Action Learning không chỉ nằm ở phương pháp. Mà nằm ở con người dẫn dắt quá trình học.

Tại ACTION LEARNING DAY FOR L&D LEADERS, WIAL Việt Nam trân trọng giới thiệu những WIAL Coaches tâm huyết – những người sẽ trực tiếp huấn luyện, quan sát, đặt câu hỏi và đồng hành cùng bạn trong từng Action Learning Session.

Họ là:
* Các WIAL Coaches đạt chứng nhận quốc tế từ WIAL Global
* Những người đang trực tiếp ứng dụng Action Learning trong đào tạo, lãnh đạo và phát triển đội nhóm tại doanh nghiệp Việt Nam
* Và trên hết, là những người tin sâu sắc rằng: học tập chỉ có ý nghĩa khi tạo ra thay đổi thật

Sự hiện diện của đội ngũ WIAL Coaches với số lượng 8 người mang đến một giá trị rất đặc biệt:
* Mỗi nhóm học tập đều được hỗ trợ sâu và sát
* Người tham gia không chỉ “trải nghiệm phương pháp” mà còn nhận được góc nhìn thực tế, phản hồi chất lượng và sự dẫn dắt chuẩn mực
* Một môi trường học tập an toàn, chuyên nghiệp – nơi L&D Leaders có thể học từ vấn đề thật của chính mình

Đây không phải là một buổi hội thảo thông thường. Đây là một không gian học tập nghiêm túc, nơi vai trò của L&D, lãnh đạo và học tập được kết nối chặt chẽ để tạo ra tác động bền vững cho đội nhóm và tổ chức.

Chỉ còn 1 ngày cuối để đăng ký tham dự ACTION LEARNING DAY (xem chi tiết tại comment).

Nếu bạn là L&D Leader, HR, hay nhà quản lý đang tìm kiếm:
1) Một phương pháp học gắn với hành động
2) Một cộng đồng học tập chuyên sâu
3) Và những người đồng hành đủ năng lực và trải nghiệm

Đây là thời điểm phù hợp để bạn bước vào Action Learning cùng WIAL Việt Nam.

GIÁ TRỊ bạn sẽ nhận được khi tham gia:

ACTION LEARNING DAY FOR L&D LEADERS
⏳ Thời gian: 8h30 – 12h00 (Chủ nhật, ngày 19.04.2026)
📍 Địa điểm: Khách sạn FTE Ba Đình, 268 Đường Bưởi, Tp Hà Nội

Chương trình có sự hỗ trợ và đồng hành của những Nhà Huấn Luyện Chiến Lược Học Hành Động (WIAL Coaches) tại Việt Nam.

Chương trình có giới hạn số chỗ tham dự và ưu tiên cho những bạn đang muốn nhận được những giá trị trên.

Đăng ký ngay tại: https://actionlearningday.wial.vn

WELCOME NEW ACTION LEARNING COACH
Chúc mừng bạn đã trở thành NHÀ HUẤN LUYỆN CHIẾN LƯỢC HỌC HÀNH ĐỘNG mới nhất từ WIAL Việt Nam!

* GIỚI THIỆU VỀ NHÀ HUẤN LUYỆN: NGUỴ VĂN TÀI
Công ty: Công ty TNHH MTV Vĩnh Tài
Chức danh: Giám đốc

Là một người luôn tin rằng “năng lực của người chủ là giới hạn của doanh nghiệp”, tôi không ngừng tìm kiếm & học tập những kiến thức hữu ích để giúp các cộng sự của tôi phát triển năng lực cá nhân, đồng giúp doanh nghiệp của tôi nâng cao được lợi thế cạnh tranh.

* CHIA SẺ TỪ CÁ NHÂN VỀ HÀNH TRÌNH ACTION LEARNING
“Tôi đã có cơ hội tiếp cận và thực hành phương pháp Action Learning từ năm 2021, và đây là một hành trình học hỏi rất ý nghĩa đối với tôi. Qua quá trình học và thực hành, tôi nhận thấy phương pháp này không chỉ hỗ trợ giải quyết vấn đề thực tiễn, mà còn giúp phát triển sâu sắc năng lực lắng nghe, đặt câu hỏi, phản tư và làm việc nhóm.

Tôi trân trọng sự tận tâm, chuyên nghiệp và khả năng dẫn dắt đầy cảm hứng của thầy Nguyễn Duy Minh. Nội dung chương trình được thiết kế bài bản, thực tiễn, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, giúp tôi không chỉ hiểu phương pháp mà còn có thể từng bước ứng dụng hiệu quả vào thực tế.

Tôi cũng đánh giá cao tính chuyên nghiệp, hệ thống học liệu và các tiêu chuẩn của WIAL. Với tôi, Action Learning không chỉ là một phương pháp, mà còn là một tư duy phát triển con người và tổ chức rất giá trị.”

* ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG
Tôi mong muốn có thể nhanh chóng hoàn thiện lộ trình ứng dụng AL vào doanh nghiệp của tôi, giúp nâng cao năng lực cá nhân từng thành viên quản lý, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

TRÂN TRỌNG CHÚC MỪNG BẠN!

WIAL VIỆT NAM
“Transforming Teams through World-class Learning Solutions”

--- Liên hệ với chúng tôi ---
WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL)
[email protected] – 0973 449 296
Toà nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Tp Hồ Chí Minh

WELCOME NEW ACTION LEARNING COACH
Chúc mừng bạn đã trở thành NHÀ HUẤN LUYỆN CHIẾN LƯỢC HỌC HÀNH ĐỘNG mới nhất từ WIAL Việt Nam!

* GIỚI THIỆU VỀ NHÀ HUẤN LUYỆN: PHẠM THỊ HỒNG TRÂM
Công ty: FPT Software (Công ty TNHH Phần mềm FPT)
Chức danh: Trưởng phòng quản trị rủi ro và tuân thủ

Tôi làm việc ở FPT Software đã 11 năm, và hiện tại giữ vị trí Trưởng phòng quản trị rủi ro và tuân thủ. Công việc của tôi đòi hỏi sự nhạy bén và chuyên môn cao trong lĩnh vực giải quyết vấn đề. Nên tôi rất quan tâm Action Learning và có rất nhiều dự định phát triển sâu hơn.

* CHIA SẺ TỪ CÁ NHÂN VỀ HÀNH TRÌNH ACTION LEARNING
“Tôi rất ấn tượng với Action Learning. Tôi đã được thực hành rất nhiều phiên, quan sát rất nhiều phiên, từ đó học hỏi được rất nhiều.”

* ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG
Tôi muốn cho đội nhóm mình thực hành Action Learning nhiều hơn để mọi ngươi đều có cơ hội học hỏi.

TRÂN TRỌNG CHÚC MỪNG BẠN!

WIAL VIỆT NAM
“Transforming Teams through World-class Learning Solutions”

--- Liên hệ với chúng tôi ---
WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL)
[email protected] – 0973 449 296
Toà nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Tp Hồ Chí Minh

WELCOME NEW ACTION LEARNING COACH
Chúc mừng bạn đã trở thành NHÀ HUẤN LUYỆN CHIẾN LƯỢC HỌC HÀNH ĐỘNG mới nhất từ WIAL Việt Nam!

* GIỚI THIỆU VỀ NHÀ HUẤN LUYỆN: LÊ THỊ DIỄM HƯƠNG
Công ty: Cổ phần tập đoàn Meey Group
Chức danh: Trưởng phòng đào tạo

Tôi có hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực coaching 1:1, đồng hành cùng khách hàng cá nhân trên nền tảng tiêu chuẩn của ICF. Công việc của tôi tập trung vào việc giúp khách hàng nhận diện rõ vấn đề, chuyển hóa tư duy và tạo ra những thay đổi bền vững trong cuộc sống và công việc.

Bên cạnh đó, tôi đào tạo và ứng dụng phương pháp khai vấn trong giao tiếp, giúp cá nhân và đội ngũ nâng cao năng lực lắng nghe, đặt câu hỏi và kết nối hiệu quả hơn. Tôi cũng đang triển khai đưa coaching vào môi trường doanh nghiệp, hướng tới xây dựng văn hóa giao tiếp chủ động, phát triển con người và nâng cao hiệu suất tổ chức.

* CHIA SẺ TỪ CÁ NHÂN VỀ HÀNH TRÌNH ACTION LEARNING
“Khi bước vào hành trình này, tôi nhận ra điều tạo ra sự thay đổi không phải là câu trả lời, mà là những câu hỏi đúng và đủ sâu. Điều đặc biệt là sự học diễn ra ngay trong chính phiên làm việc, không phải sau đó. Mỗi câu hỏi, mỗi khoảnh khắc lắng nghe đều giúp tôi “ngộ” ra điều gì đó về cách mình đang suy nghĩ, hành động và tương tác với Teams. Action Learning không chỉ dừng lại ở việc hiểu vấn đề, mà luôn đi đến cam kết hành động cụ thể, khiến việc học không bị bỏ lửng mà được chuyển hóa thành kết quả thực tế. Đối với tôi, đây không chỉ là một phương pháp, mà là một cách tiếp cận hoàn toàn mới: học qua hành động, trưởng thành qua chính những vấn đề của mình, và phát triển cùng với đội nhóm.”

* ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG
Trong 6-12 tháng tới, tôi mong muốn ứng dụng Action Learning vào việc xử lý các vấn đề cốt lõi của tổ chức, đặc biệt là bài toán kinh doanh sản phẩm công nghệ.

Cụ thể, tôi muốn sử dụng phương pháp này để cùng đội ngũ:
1. Nhìn rõ những điểm nghẽn thực sự trong quá trình bán hàng (khách không quay lại, chuyển đổi thấp, phối hợp chưa hiệu quả…)
2. Không dừng ở việc đưa giải pháp nhanh, mà đi sâu để hiểu đúng bản chất vấn đề
3. Tạo ra không gian để đội ngũ cùng suy nghĩ, cùng chịu trách nhiệm và cùng tìm ra hướng đi phù hợp

Thông qua Action Learning, tôi kỳ vọng không chỉ giải quyết được các vấn đề trước mắt, mà còn giúp đội ngũ:
1. Nâng cao năng lực tư duy và tự giải quyết vấn đề
2. Cải thiện sự phối hợp giữa các bộ phận
3. Và quan trọng nhất, tạo ra những hành động cụ thể, có cam kết và tạo ra kết quả thực tế

TRÂN TRỌNG CHÚC MỪNG BẠN!

WIAL VIỆT NAM
“Transforming Teams through World-class Learning Solutions”

--- Liên hệ với chúng tôi ---
WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL)
[email protected] – 0973 449 296
Toà nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Tp Hồ Chí Minh

GIỚI THIỆU VỀ SỰ KIỆN ACTION LEARNING DAY

ACTION LEARNING DAY (Khám Phá Phương Pháp Học Hành Động) là sự kiện dành cho Cộng đồng Học viên từ WIAL Việt Nam và cho Bất-Kỳ-Ai muốn tìm hiểu, trải nghiệm phương pháp này để phát triển năng lực bản thân và giải quyết vấn đề đang trăn trở.

Tiền thân hoạt động này được mang tên ACTION LEARNING NETWORK, và được WIAL Việt Nam tổ chức theo hình thức Offline tại Tp Hồ Chi Minh và Tp Hà Nội từ năm 2018-2019, cũng như các buổi chia sẻ Online trong suốt thời gian Covid 19 (2020-2022). Từ năm 2023, hoạt động Action Learning Network được đổi tên thành Action Learning Day. Cho đến hiện tại (năm 2026), đã có hơn 30 sự kiện được WIAL Việt Nam tổ chức đến cộng đồng, thu hút gần 1000 lượt thành viên tham gia.

Từ năm 2025, hoạt động được triển khai mạnh mẽ hơn tại Tp Hồ Chí Minh và Tp Hà Nội, và đón nhận được sự tham gia và đồng hành của các Nhà Huấn Luyện Chiến Lược Học Hành Động đạt chứng nhận quốc tế (WIAL Action Learning Coaches).

CÁC CHỦ ĐỀ TỪ ACTION LEARNING DAY:
WIAL Việt Nam định hướng tổ chức sự kiện theo các chủ đề sau trong năm 2025-2026:
1) Action Learning Day For New Members
2) Action Learning Day For HR Professionals
3) Action Learning Day For L&D Leaders
4) Action Learning Day For Coaches
5) Action Learning Day For SME Leaders

Từ Tháng 5/2025 đến hiện tại, WIAL Việt Nam đã tổ chức 5 sự kiện cho 3 chủ đề đầu tiên, và ngày 19/04/2026 tới đây sẽ là sự kiện ACTION LEARNING DAY FOR L&D LEADERS được tổ chức tại Tp Hà Nội
(bạn có thể đăng ký tham dự ở link https://actionlearningday.wial.vn/)

ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP THAM DỰ SỰ KIỆN:
Cho những người đang làm việc với CON NGƯỜI mỗi ngày:
✔ HR Director, HR Managers / HR Business Partners
✔ L&D Leaders / Training Professionals
✔ Business Leaders, Team Leads, Managers
✔ Và bất kỳ ai muốn phát triển năng lực lãnh đạo & xây dựng đội nhóm hiệu suất cao

THỜI LƯỢNG TIÊU CHUẨN:
1 buổi (3.5 giờ) và có thể mở rộng với độ dài 1 ngày (7 giờ)

HÌNH THỨC TRIỂN KHAI
Gặp gỡ, kết nối và học hỏi trực tiếp (Offline) tại một địa điểm phù hợp hoặc được tiến hành theo hình thức trực tuyến (Online).

Bên cạnh sự kiện được tổ chức theo hình thức Public Event (Sự kiện cộng đồng), Action Learning Day còn có thể được tổ chức theo hình thức Internal Event (Sự kiện nội bộ) dành cho những Doanh nghiệp/Tổ chức có nhiều WIAL Coaches đạt chứng nhận hoặc đang mong muốn một hoạt động mới mẻ, thực chiến và mang lại cảm hứng học tập tuyệt vời cho người tham dự trong nội bộ tổ chức.

Ps: Tấm hình cũ gợi nhắc về một dịp event bên mình tổ chức tại Tầng 75 toà nhà Landmark 81 năm 2019, BTC đã book được nguyên một không gian rộng rãi để anh em thưởng thức view nhìn toàn cảnh Tp HCM và cùng nhau thưởng thức ACTION LEARNING.

THƯ NGỎ: ĐÁNH THỨC KHÁT VỌNG TỰ DO TRONG NHÀ LÃNH ĐẠO

Kính gửi Quý Anh/Chị – Những người đang giữ nhịp đập chuyển hóa cho tổ chức,

Tại WIAL Việt Nam, trong hành trình bền bỉ hơn 10 năm qua với gần 4.000 học viên tại hơn 50 tập đoàn hàng đầu, chúng tôi đã lặng lẽ quan sát hàng nghìn ánh mắt đầy tâm huyết nhưng cũng trĩu nặng tâm sự của những người làm quản lý.

Có bao giờ Anh/Chị tự hỏi, tại sao chúng ta đã dốc hết tâm sức cho những khóa đào tạo, coaching hay workshop hào nhoáng, nhưng nhân viên vẫn cứ mãi thụ động, đợi lệnh và thiếu vắng sự đột phá?

Sự thật là, lối mòn của việc "cầm tay chỉ việc" – dù xuất phát từ tình yêu công việc và trách nhiệm – lại chính là sợi dây vô hình tước đi cơ hội được tự tư duy, tự va vấp để lớn lên của đội ngũ. Khi nhà lãnh đạo ôm đồm quá nhiều, họ vô tình nhốt mình trong chiếc lồng của sự kiệt sức, thay vì được tự do để kiến tạo tầm nhìn.

WIAL Việt Nam tin rằng: "Mỗi nhà quản lý đều sở hữu một phiên bản tốt hơn của chính mình – họ chỉ đang thiếu một chiếc chìa khóa đúng để mở khóa."

Chúng tôi trân trọng mời Anh/Chị bước vào sự kiện: ACTION LEARNING DAY – Một không gian không có những bài thuyết giảng dài dòng lý thuyết, chỉ có sự chuyển hóa chân thật nhất diễn ra ngay trong từng nhịp thở của hành động.

Đây là nơi Anh/Chị sẽ tìm thấy "Chìa khóa" để chạm đến mục tiêu mơ ước: ĐỘI NGŨ TỰ CHỦ – LÃNH ĐẠO TỰ DO © thông qua:
* Quyền năng của sự thấu hiểu thực chất: Trực tiếp bước vào phiên huấn luyện 70 phút để cùng tháo gỡ một "vấn đề thật" đang hiện hữu. Anh/Chị sẽ chứng kiến sức mạnh kỳ diệu khi những "Câu hỏi tươi mới" phá vỡ lối mòn và khơi thông dòng chảy tư duy của cả nhóm.

* Sự học tươi mới và rực rỡ: Không còn những kiến thức khô khan trên mặt giấy, sự học tại đây là trải nghiệm thực chiến 100%. Anh/Chị sẽ cảm nhận rõ rệt cách một môi trường an toàn tâm lý giúp mỗi cá nhân tự tin đứng trên đôi chân mình và bứt phá hiệu suất.

* Thay thế lối mòn bằng sự chủ động: Chúng tôi giúp Anh/Chị học cách "lùi lại" đúng lúc để dẫn dắt sâu sắc hơn. Khi đội ngũ biết cách tự tìm giải pháp, đó là lúc nhà lãnh đạo thực sự tìm thấy sự tự do.

Vì chúng tôi trân quý từng khoảnh khắc trải nghiệm sâu sắc, sự kiện chỉ dành riêng cho 30 Nhà lãnh đạo khát khao chuyển hóa thực thụ.

Sự kiện: Action Learning Day For L&D Leaders
Thời gian: 08:30 – 12:00, Ngày 19/04/2026
Địa điểm: FTE Ba Đình Hotel – 268 Đường Bưởi, Ba Đình, Hà Nội
Giữ chỗ cho trải nghiệm của bạn: Xem bên dưới comment

Hãy cùng chúng tôi biến áp lực thành động lực, biến ý tưởng thành hành động, và biến hành trình lãnh đạo của Anh/Chị thành một trải nghiệm của sự tự do và bứt phá.

Hẹn gặp Anh/Chị tại điểm chạm của sự thay đổi!

WIAL Việt Nam
World Institute for Action Learning – Vietnam Affiliate

Món quà cho hành trình chuyên nghiệp:
Hoàn thành chương trình, Anh/Chị không chỉ nhận được chứng nhận quốc tế "Introduction to Action Learning" từ WIAL Global mà còn được ghi nhận 4 giờ CCE từ ICF – minh chứng cho sự cam kết và không ngừng học hỏi của một Nhà lãnh đạo chuyển hóa.

WELCOME NEW ACTION LEARNING COACH: HOÀNG THỊ HOA
Chúc mừng bạn đã trở thành NHÀ HUẤN LUYỆN CHIẾN LƯỢC HỌC HÀNH ĐỘNG mới nhất từ WIAL Việt Nam!

* GIỚI THIỆU VỀ NHÀ HUẤN LUYỆN
Công ty: Crossian
Chức danh: L&D Team Lead

Tôi là một chuyên gia L&D với 21 năm kinh nghiệm thực chiến, trong đó có 15 năm chuyên sâu về mảng Đào tạo và Phát triển. Hiện tôi đang dẫn dắt đội ngũ L&D tại một công ty bán lẻ dựa trên công nghệ (technology-driven retail). Với nền tảng vững chắc từ HR tổng quát và bề dày kinh nghiệm lãnh đạo các dự án đào tạo quy mô lớn, tôi tập trung vào việc tối ưu hóa năng lực đội ngũ và phát triển tổ chức thông qua các phương pháp học tập hiện đại.

* CHIA SẺ TỪ CÁ NHÂN VỀ HÀNH TRÌNH ACTION LEARNING
“Hành trình đồng hành cùng WIAL Việt Nam và phương pháp Action Learning đối với tôi là một trải nghiệm thay đổi tư duy mạnh mẽ.

Về Nội dung chương trình, tôi thực sự ấn tượng bởi tính thực tiễn và sự tinh gọn: không lý thuyết suông mà tập trung vào luyện tập và lắng đọng về sức mạnh của câu hỏi để giải quyết vấn đề.

Về Người hướng dẫn – thầy Nguyễn Duy Minh, tôi cảm nhận được sự chuyên nghiệp, điềm tĩnh và cách thầy làm gương (modelling) hoàn hảo cho vai trò của một Coach, giúp tôi hiểu rõ ranh giới giữa việc “đưa lời khuyên” và “thúc đẩy sự tự nhận thức”, cũng như hiểu được tầm quan trọng của sự trung tính và an toàn tâm lý đội nhóm.

Sau khóa học, tôi không chỉ mang về những kỹ thuật điều phối, mà còn là một thái độ mới trong lãnh đạo: lắng nghe sâu hơn và tin tưởng hơn vào năng lực trí tuệ tập thể.”

* ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG
Trong 6-12 tháng tới, lộ trình ứng dụng Action Learning của tôi sẽ tập trung vào hai giai đoạn then chốt để tạo ra sự thay đổi bền vững:
• Giai đoạn 1: Chuẩn hóa năng lực cho Team L&D (3-6 tháng đầu): Tôi sẽ đưa Action Learning trở thành 'văn hóa làm việc' của đội ngũ L&D. Thay vì các cuộc họp giải quyết vấn đề thông thường, nhóm sẽ dùng Action Learning để xử lý các bài toán về tối ưu hóa chi phí đào tạo, thiết kế chương trình học tập trải nghiệm hoặc thuyết phục ban lãnh đạo công ty. Đây là cách để team 'làm gương' (lead by example) và thấu hiểu sâu sắc phương pháp trước khi triển khai rộng.
• Giai đoạn 2: Lan tỏa và ứng dụng vào Phát triển Lãnh đạo cấp trung (6-12 tháng tới): Sau khi team L&D đã thuần thục, tôi sẽ đưa Action Learning vào các chương trình Leadership Development của công ty. Cụ thể, tôi muốn ứng dụng nó để thay thế các buổi thảo luận tình huống (case study) lý thuyết bằng việc giải quyết các 'vấn đề thực’ mà công ty đang gặp phải. Mục tiêu là giúp đội ngũ quản lý không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn thạo kỹ năng đặt câu hỏi, lắng nghe và thúc đẩy sự học hỏi trong chính đội ngũ của họ.

Thông qua lộ trình này, tôi kỳ vọng Action Learning sẽ chuyển hóa từ một công cụ đào tạo đơn thuần trở thành một phương thức tư duy chiến lược tại công ty, giúp tổ chức trở nên linh hoạt và nhạy bén hơn.

TRÂN TRỌNG CHÚC MỪNG BẠN!

WIAL VIỆT NAM
“Transforming Teams through World-class Learning Solutions”

--- Liên hệ với chúng tôi ---
WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL)
[email protected] – 0973 449 296
Toà nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Tp Hồ Chí Minh

WELCOME NEW ACTION LEARNING COACH: PHẠM THANH HƯƠNG
Chúc mừng bạn đã trở thành NHÀ HUẤN LUYỆN CHIẾN LƯỢC HỌC HÀNH ĐỘNG mới nhất từ WIAL Việt Nam!

* GIỚI THIỆU VỀ NHÀ HUẤN LUYỆN
Công ty: VietinBank – Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
Chức danh: Phó phòng

Tôi là chuyên gia L&D trong ngân hàng 14 năm và đã thực hiện nhiều chương trình, dự án đào tạo phát triển cho lãnh đạo, cán bộ. Tôi mong muốn đưa các phương pháp và thực hành hữu ích vào tổ chức để xây dựng tổ chức học tập, giúp cán bộ và lãnh đạo của tổ chức giải quyết được vấn đề hiện tại và tương lại thông qua học tập liên tục.

* CHIA SẺ TỪ CÁ NHÂN VỀ HÀNH TRÌNH ACTION LEARNING
“Tôi rất hào hứng với những nội dung học của Action Learning. Quá trình học giúp tôi nhìn thấy rõ việc thực hành phương pháp với nhóm giúp đạt được cả 2 mục tiêu: Hành động là giải quyết vấn đề thực tế và Học hỏi thông qua tự thực hành các năng lực lãnh đạo và lắng đọng. Thầy Minh chia sẻ rất truyền cảm hứng và tạo động lực cho tôi triển khai các nhóm Action Learning.”

* ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG
1) Trong công việc: Ứng dụng phương pháp vào khóa đào tạo phát triển năng lực theo khung năng lực của tổ chức.
2) Trong cuộc sống: Ứng dụng câu hỏi để hướng dẫn và kèm cặp con.

TRÂN TRỌNG CHÚC MỪNG BẠN!

WIAL VIỆT NAM
“Transforming Teams through World-class Learning Solutions”

--- Liên hệ với chúng tôi ---
WORLD INSTITUTE FOR ACTION LEARNING (WIAL)
[email protected] – 0973 449 296
Toà nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Tp Hồ Chí Minh