Định Cư Canada Nhận Thẻ Xanh Trực Tiếp

How to submit your Parents and Grandparents Program (PGP) 2021 immigration application

How to submit your Parents and Grandparents Program (PGP) 2021 immigration application | Canada Immigration News Over a two-week period ending on October 7, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) will issue some 30,000 sponsorship invitations to eligible Canadian citizens and permanent residents.

HOLLAND COLLEGE - PEI Cost of living, jobs, PR-International students in Canada-Prince Edward Island

YouTube

🇨🇦 🇨🇦 BẢNG SO SÁNH CHƯƠNG TRÌNH THÍ ĐIỂM NHẬP CƯ ĐẠI TÂY DƯƠNG (AIPP) VÀ CHƯƠNG TRÌNH THÍ ĐIỂM NHẬP CƯ NÔNG THÔN VÀ MIỀN BẮC (RNIP)

1. Về chương trình:
AIPP là một con đường đi đến thường trú nhân của 4 tỉnh Đại Tây Dương ở Canada trong khi RNIP là một con đường để đi đến thường trú nhân chỉ dành cho các cộng đồng tham gia (chỉ một hoặc một số cộng đồng trong tỉnh)
AIPP: có tất cả 3 chương trình thí điểm mà mà NTD có thể tuyển bạn qua
Atlantic International Graduate Program: dành cho DHS quốc tế tốt nghiệp tại Canada.
Atlantic High-Skilled Program: tay nghề kỹ thuật cao.
Atlantic Intermediate-Skilled Program: tay nghề phổ thông.
RNIP: không có sự phân chia chương trình

2. Về quá trình xử lý:
Nhìn chung, do các yêu cầu của Người sử dụng lao động theo chương trình AIPP nhiều hơn so với chương trình RNIP, nên quy trình theo chương trình AIPP để thuê người lao động nước ngoài có trình độ và du học sinh dài hơn RNIP. Và do các yêu cầu của Người lao động của chương trình RNIP nhiều hơn so với chương trình AIPP, nên quy trình được thuê thông qua chương trình RNIP dài hơn chương trình AIPP.

Cụ thể hơn, Người sử dụng lao động phải được Tỉnh bang chỉ định thông qua chương trình AIPP trong khi họ không cần phải làm như vậy để thuê người lao động nước ngoài có trình độ và du học sinh thông qua chương trình RNIP. Mặt khác, Người lao động phải được Tổ chức Phát triển Kinh tế được chỉ định giới thiệu để được làm việc thông qua chương trình RNIP trong khi họ không cần phải làm như vậy để được làm việc thông qua chương trình AIPP.
---------------------------------------------------------------
📱Hotline: 0911 49 59 88
🏙Địa chỉ: 24OT03 Landmark 81, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Quận Bình Thạnh, TP HCM

Làm thế nào để tôi lãnh tiền tiết kiệm suốt đời ?

Người Canada sau thời gian đi làm công ăn lương đóng góp vào CPP/QPP (Canada Pension Plan / Quebec Pension Plan) để khi hết tuổi lao động sẽ lãnh tiền lương hưu từ đó. Câu hỏi đặt ra: “Tôi là dân nhập cư, đến Canada khi không còn trẻ, thời gian làm việc để tích lũy trong CPP không nhiều, có cách nào để tôi cũng được lãnh một số tiền thường xuyên đến cuối đời để không phụ thuộc vào ai?”

Hệ thống tài chính ở Canada luôn tiên liệu các tình huống để mọi người đều có cơ hội ngang nhau về các lợi ích mong muốn dù người đó ở Canada với thời gian dài hay ngắn. Theo đó, các sản phẩm tài chính luôn được cập nhật hay ra đời kịp thời để đáp ứng với các nhu cầu khác nhau của người dân theo từng thời điểm khác nhau.

Nhiều người chọn Payout Annuity (niên khoản) như là một thay thế cho CPP của chính phủ hoặc đơn giản là một khoản thu nhập thường xuyên hàng tháng hoặc hàng năm để trang trải các chi phí thường xuyên hay bảo đảm mức sống (lifestyle) của mình.

Annuity là một thu nhập thường xuyên được trả cho bạn đến suốt cuộc đời. Khi bạn mua Annuity với số tiền nhất định thì công ty bảo hiểm nhân thọ sẽ cam kết trả một thu nhập xác định hàng tháng hoặc hàng năm đến suốt đời bất kể biến động của thị trường tài chính. Ngoài ra, bạn cũng có thể chọn số tiền được nhận gia tăng hàng năm để bù mức lạm phát. Một khi đã chấp nhận annuity của bạn tức là công ty đã chấp nhận mọi rủi ro về biến động thị trường đầu tư tài chính cũng như khả năng diễn biến bất lợi về lãi suất trong tương lai.

Có người hỏi: Rủi tôi mất sớm thì bị sẽ “lỗ”. Bạn có quyền chọn số năm bảo đảm chi trả tối thiểu, nghĩa là nếu bạn mất trước thời điểm đó thì số tiền còn lại sẽ được trả cho người thụ hưởng (beneficiary) do bạn chỉ định.

Annuity cũng là giải pháp yên tâm để bố mẹ muốn trợ cấp cho con cái đi học hay sinh sống tại Canada nhận số tiền nhất định hàng tháng để chi phí ăn ở sinh hoạt mà không lo con cái hay người thân của mình sẽ không quản lý tốt nếu nhận được một lúc số tiền quá lớn để chi tiêu trong thời gian dài.

Tuỳ theo nhu cầu thực tế của bạn mà tư vấn tài chính của bạn sẽ giúp xác định thu nhập hàng tháng hay hàng năm, có điều chỉnh theo lạm phát hay không và xác định số năm bảo đảm chi trả tối thiểu phù hợp.
---------------------------------------------------------------------
📱Hotline: 0911 49 59 88
🏢Địa chỉ: 24OT03 Landmark 81, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Quận Bình Thạnh, Tp HCM

🇨🇦Canada có phải là điểm đến dành cho bạn?

Chứng kiến một số trường hợp quay về lại nước gốc (original country) của mình trong đó có cả người Việt. Vài người còn nói: “Canada không phải là thiên đường, bạn đừng mắc sai lầm khi chọn đến đó”.
Trước tiên, người viết không có ý định khẳng định hay phủ định câu nói trên mà chỉ muốn chia sẻ một số sự kiện thực tế (facts) mà người viết có dịp tiếp xúc nhiều người di dân từ khắp thế giới đến Canada thông qua công việc chuyên môn, networking events và các công việc thiện nguyện.
Canada - như nhiều nước khác trên thế giới - cũng tồn tại các vấn đề về xã hội. Tuy nhiên, người mới đến (newcomers) hay người Canada thế hệ thứ 2, thứ 3, … thứ n đều mong muốn và đóng góp để Canada là điểm đến tốt hơn cho mọi cư dân.
1. Linh động

Di dân đến Canada hay bất cứ nước nào trên thế giới đồng nghĩa với việc xáo trộn cuộc sống của bạn nếu không muốn nói là xào xáo cuộc sống (có thể) bình yên của bạn. Do đó, linh động (flexibility) là yếu tố quyết định để hoà nhập. Người viết cảm thấy may mắn khi có dịp khám phá tiềm năng của mình trong lĩnh vực chuyên môn cũng như đời sống cá nhân thông qua 2 từ: unlearn và relearn.
Bài học đầu tiên cũng là giá trị căn bản của xã hội Canada là tôn trọng mọi người, đối xử bình đẳng với người chung quanh bất kể là white collar hay blue collar.
2. Thực tế mới

Đánh giá hiện tượng và sự việc dựa trên kinh nghiệm trong quá khứ và thiết lập kỳ vọng dựa trên thành tích trong quá khứ là một thảm họa khi bạn đặt chân đến bất kỳ nước nào giống như đem táo so với cam. Canada không phải là ngoại lệ. Một ông chủ doanh nghiệp đến Canada làm quản lý cấp trung là chuyện bình thường.

Những người di dân đã thành công tại đây đã trải qua mọi thăng trầm như bạn phải trải qua bây giờ để đạt được vị trí của họ hiện nay. Họ đã đến đây với cái đầu mở và con tim khao khát làm bất cứ việc gì để khẳng định khả năng của mình. Hãy đón nhận cuộc sống mới, thực tế mới.
3. Suy nghĩ tích cực

Khi có suy nghĩ tiêu cực người ta thường nhập hội với những người có tâm lý tương tự. Là newcomer, hãy kết bạn với những người có tinh thần cầu tiến để học hỏi thêm mỗi ngày. Bạn sẽ nhận ra Canada là mảnh đất cơ hội cho rất nhiều người trong đó có bạn.
4. Dám quyết định

Di dân sang một nước khác là một quyết định mang tính chiến lược thay đổi cả cuộc đời của bạn và gia đình bạn. Do đó khi đã đến Canada thì bạn chẳng có lý do gì mà không đưa ra các quyết định quan trọng tương tự như những người di dân thành công đi trước đã làm. Họ chẳng bao giờ đổ lỗi cho bất kỳ ai về vô vàn thất bại để đạt thành tựu như hôm nay. Người Canada có 1 tính cách rất hay: thử và sai (trial and error) được áp dụng trong cả chuyên môn lẫn đời thường. You never know. Họ luôn điều chỉnh chiến lược bằng các chiến thuật theo từng thời điểm khác nhau nhưng không bao giờ rời khỏi tầm nhìn mục tiêu. Người Việt cũng nói tương tự: chưa thử sao biết.
5. Ra khỏi vùng an toàn

Trong một buổi hội thảo chia sẻ kinh nghiệm ở Ottawa của hội foreign-born professionals mà người viết tham gia trong ban điều hành để giúp newcomers, một người được giới thiệu là có bằng MBA ở Paris, nói tiếng Pháp lưu loát, làm việc ở nhiều vị trí quản lý cấp cao, đến Canada trên 7 năm, đã lấy bằng kế toán ở Quebec nhưng hiện tại không có việc làm và nhờ mọi người giúp tìm intership kế toán để lấy kinh nghiệm Canada. Hỏi ra thì được biết đây là lần đầu tiên người đó tham gia một networking event như vậy từ lúc đến Canada, chưa bao giờ sử dụng các dịch vụ miễn phí cho người mới đến của các tổ chức chính phủ và vẫn còn dùng từ CV để nói về hồ sơ xin việc thay vì resume trong văn hoá Canada.
Trường hợp trên đây không phải là cá biệt. Nhiều người vẫn ngại tiếp xúc bên ngoài cộng đồng hẹp của mình vì nhiều lý do.
Hãy thử tự đánh giá lại thế mạnh của mình trong thực tại mới, bước ra khỏi vùng an toàn (comfort zone) và thử sức với điều bạn chưa bao giờ nghĩ tới. Thất bại với lần thử đầu tiên, hãy thử tiếp lần nữa, … bạn sẽ ngạc nhiên với thế mạnh tiềm năng của chính bạn, nó sẽ lý giải tại sao bạn quyết định chọn di dân đến vùng đất này.
------------------------------------------------------
☀ THÔNG TIN CHI TIẾT – VUI LÒNG LIÊN HỆ :
📲 Hotline: 0911 49 59 88🥇

📜 FORM ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ: https://forms.gle/X4AJrbGPz7pRaCZb8

🏛 Địa chỉ: Căn 24OT03, Tầng 24, Toà Nhà Landmark 81, Vinhomes Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

ĐĂNG KÝ THẨM ĐỊNH HỒ SƠ ĐỊNH CƯ MIỄN PHÍ