LEAD Academy

Top 1 tiêu chí quan trọng sinh viên cần quan tâm khi chọn nơi thực tập 👇👇👇

Cách tạo một Vision Board hoàn hảo giúp bạn đạt được mục tiêu của mình trong năm mới
Vision Board sẽ giúp bạn hình dung rõ ràng hơn về ước mơ và mục tiêu của bạn về nhiều lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống.

I. Vision Board thực sự là gì?

Vision Board là hình ảnh về tương lai của bạn hay những ước mơ và mục tiêu mà bạn đang hướng tới. Nó là sự lồng ghép hình ảnh và ý nghĩa ngôn từ nhằm kích thích trí tưởng tượng của bạn và làm cho bạn dễ dàng hình dung mục tiêu.

Vision Board trở nên quan trọngvì đó là một lời nhắc nhở hàng ngày về mục tiêu và ước mơ của bạn. Ngoài ra, bằng cách mỗi ngày đều hình dung trước “hình ảnh lý tưởng về tương lai”, bạn sẽ tìm thấy được cảm xúc, động lực và năng lượng để theo đuổi và đạt được ước mơ của mình.

Ngoài ra, Vision Board buộc bạn phải suy nghĩ rõ ràng hơn về những gì bạn muốn cho tương lai. Điều này giúp bạn tập trung khi đưa ra lựa chọn về những gì đang theo đuổi. Vision Board cũng giúp bạn sẵn sàng bắt tay vào hành động bất cứ lúc nào có cơ hội để hoàn thành mục tiêu của mình. Bởi vì bạn đã liên tục nuôi dưỡng tâm trí với thông tin trực quan về một cái gì đó, tâm trí của bạn sẽ ngay lập tức thông báo cho bạn khi nó tiếp xúc với bất kỳ cơ hội nào liên quan. Nó cũng sẽ kích thích bạn hành động. Do đó, bạn có thể luyện tập tâm trí để nắm bắt các cơ hội cùng với Vision Board.

II. 5 bước để tạo một Vision Board

Để tạo ra một Vision Board phù hợp với ước mơ và tầm nhìn cá nhân của bạn đồng thời thúc đẩy bạn đạt được thành tựu dựa theo những gì đã đặt ra, bạn có thể thực hiện các bước sau:

1. Suy ngẫm và viết ra những ước mơ, mục tiêu

Điều gì quan trọng nhất đối với bạn? Những mục tiêu lớn trong cuộc đời bạn là gì? Bạn muốn đạt được điều gì trong năm sau, ba năm hay năm năm sau nữa? Những điều bạn muốn đạt được trong cuộc sống của bạn là gì? Hãy suy nghĩ về những câu hỏi này, sau đó viết ra.

2. Sưu tầm hình ảnh có liên quan đến mục tiêu

Sau khi viết các mục tiêu, đây là thời điểm để bạn hình dung chúng.

Hãy bắt đầu thu thập những hình ảnh có liên quan đến con người, nơi chốn, đồ vật, văn bản, trích dẫn hoặc ngay cả những bức ảnh của chính bạn cũng có thể đại diện cho những hình ảnh trong tâm trí bạn. Bạn có thể cắt chúng trong tạp chí hoặc tìm hình ảnh trên internet.

Nhập từ khóa tìm kiếm trên các trang như Pinterest, nó sẽ trả về vô số hình ảnh có liên quan đến tìm kiếm của bạn.

3. Ghép ảnh từ bộ sưu tập của bạn

Sắp xếp những hình ảnh bạn đã tìm được, sau đó ghép chúng lại, sắp xếp vào mỗi mục để có thể nhìn thấy dễ dàng. Bạn có thể đặt những hình ảnh này trên máy bay giấy, thẻ đeo, bảng áp phích, v.v...

4. Cá nhân hóa Vision Board

Sử dụng ngôn ngữ của riêng bạn vào Vision Board, bạn có thể đánh dấu, sơn, dán stickers, thẻ trích dẫn, v.v. thêm từ ngữ vào những hình ảnh cũng là 1 cách truyền cảm hứng cho bạn.

5. Trưng bày Vision Board

Trưng bày Vision Board của bạn ở nơi bạn có thể nhìn thấy nó mỗi ngày như: đặt trong phòng ngủ, văn phòng hoặc bất kỳ nơi nào dễ thấy.

III. Ý tưởng tạo Vision Board để đạt được mục tiêu của bạn

Để thực sự thành công, các khía cạnh chính trong cuộc sống của bạn phải được đem ra xem xét. Do đó, khi tạo Vision Board, hãy tạo các cột khác nhau cho từng khía cạnh của cuộc sống như:

1. Sức khỏe thể chất

Bạn phải giữ gìn vóc dáng, sức khỏe và toát ra năng lượng thể chất tối ưu để đối mặt với các nhu cầu hàng ngày. Đây là điều bạn có thể đặt lên Vision Board của mình để nhắc nhở bản thân mỗi ngày.

Ví dụ, nếu bạn đang cố gắng giảm cân, bạn có thể tìm hình ảnh về hình mẫu cơ thể lý tưởng dành cho bạn; đây có thể là người mà bạn ngưỡng mộ, người mẫu, vận động viên, một câu chuyện giảm cân thành công hoặc bất kỳ hình ảnh đại diện nào đó cho những gì bạn mong muốn.

Nếu có một số loại thực phẩm mà bạn nghĩ rằng bạn muốn kết hợp vào chế độ ăn uống của bạn để giữ sức khỏe, hãy tìm những hình ảnh đó. Bạn cũng có thể tìm thấy một số trích dẫn về cuộc sống lành mạnh, ghép thành bộ sưu tập và đặt chúng vào Vision Board của bạn.

2. Cuộc sống gia đình & các mối quan hệ

Bạn phải cân nhắc về việc tận hưởng sự bình yên, hòa thuận, hạnh phúc trong gia đình và các mối quan hệ của bạn. Do đó, hãy nuôi dưỡng tâm trí bằng những hình ảnh truyền cảm hứng hàng ngày để định hình suy nghĩ, hành vi và cách ứng xử trong cuộc sống gia đình.

Hãy bắt đầu bằng cách viết ra những gì bạn mong muốn cho gia đình và các mối quan hệ của bạn. Có thể liên quan đến việc sống trong một ngôi nhà mơ ước, hoặc bạn cùng với người yêu xách vali đến 1 hòn đảo nào đó để nghỉ mát.

3. Công việc & sự nghiệp phát đạt

Bạn mong nhận được công việc mong muốn, thăng chức hoặc chỉ đơn giản là tăng lương, bạn cũng có thể tìm kiếm hình ảnh về công ty bạn muốn làm việc hoặc một cá nhân hiện đang có danh mục đầu tư tương tự. Hãy tìm kiếm, sắp xếp và đưa chúng lên Vision Board của bạn.

4. Tiền bạc và mức độ hài lòng

Một Vision Board có thể giúp bạn thể hiện sự giàu có và hài lòng về tiền bạc. Điều này hoàn toàn có thể đạt được bằng cách sử dụng hình ảnh và từ ngữ có thể truyền cảm hứng cho bạn để bạn kiếm nhiều tiền hơn, tiết kiệm nhiều hơn và đầu tư nhiều hơn.

Mục tiêu sẽ là kiếm đủ tiền để đáp ứng tất cả những nhu cầu của bạn và vẫn có dư. Khi bạn nhìn vào những hình ảnh này mỗi ngày, bạn sẽ tìm thấy cảm hứng và ý tưởng để vận hành nó.

5. Sức mạnh tâm linh

Để giữ tinh thần và tâm hồn, bạn cần lấp đầy tâm trí hằng ngày bằng những cảm hứng, điều đó sẽ giữ cho bạn hạnh phúc và hoàn thiện bản thân. Thu thập những hình ảnh nói về hoạt động trải nghiệm tâm linh mà bạn mong muốn, ghép lại và đặt chúng vào Vision Board của bạn.

6. Sức mạnh tinh thần

Để đạt được mục tiêu, bạn đòi hỏi phải có sự tỉnh táo, động lực và khả năng phục hồi cao. Bạn cần giữ cho tâm trí ở trạng thái có thể chịu được những áp lực đến từ công việc, gia đình và xã hội.

Thu thập hình ảnh về sự khẳng định cá nhân, khuyến khích và động lực để giữ cho tinh thần của bạn luôn cân bằng.

IV. Kỹ thuật với Vision Board

Để tạo Vision Board tự động, bạn có thể sử dụng các công cụ trực tuyến như Pinterest, Canva hoặc các công cụ có sẵn trên máy tính của mình như Paint để tạo ảnh ghép, cắt và lưu ảnh trực tuyến.

Khi đã tạo Vision Board cho mình xong, bạn có thể đặt nó làm màn hình chính, màn hình khóa hoặc đặt nó trên trình chiếu để hiển thị khi máy tính của bạn ở chế độ rảnh.

Bạn sẽ nhận được rất nhiều từ ​​Vision Board nếu như bạn xác định được những nỗ lực cần thiết để đạt được mục tiêu của mình. Theo nghiên cứu những người hình dung bản thân thực hiện các yêu cầu để đạt được mục tiêu của họ có nhiều cơ hội thành công hơn những người hình dung bản thân họ đã đạt được mục tiêu. Vì vậy, hãy kết hợp nhiều hình ảnh và ngôn ngữ hơn trên Vision Board của bạn!

✨VÉ THAM DỰ WORKSHOP PERSONAL BRANDING - THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN.
Hẹn các bạn vào Workshop tối nay được chia sẻ bởi thầy Đoàn Ngọc Hưng

✨Thời gian: 19h30 - 21h30, 12/2/2022.
Hình thức: Google Meet.

🔰 Các bạn chưa nhận được email vé tham dự có thể ib về Fanpage hoặc liên hệ Ms Nguyên (0702.338.120) để được hỗ trợ nhé

✨WORKSHOP PERSONAL BRANDING - THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN.

Workshop với chủ đề hoàn toàn mới được chia sẻ bởi Chuyên gia đào tạo Đoàn Ngọc Hưng vào tối nay

🔰Đến với workshop Personal Branding, các bạn sẽ được khám phá:
1, Personal Branding quan trọng như thế nào trong sự nghiệp
2, Các yếu tố cốt lõi tạo nên Personal Branding của một người
3, Chiến lược xây dựng Personal Branding ấn tượng và khác biệt
4, Biến Personal Brading thành tiền liệu có thể và có dễ không?

✨Thời gian: 19h30 - 21h30, 12/2/2022.
Hình thức: Google Meet.
Phí tham dự: 200k/người. Ưu đãi còn 100k/1 vé.

Bạn nào thực sự muốn nắm những nguyên tắc quan trọng xây dựng THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN để phát triển sự nghiệp thì tận dụng đăng ký sớm nha 😘

Năm nay đành phải gặp nhau qua màn ảnh nhỏ
Mời mọi người cùng xem lại khoảnh khắc đáng nhớ từ YEP 2020 nha ^^
Mong là năm sau anh chị em học viên của LEAD sẽ được hội ngộ trong YEP hoành tráng 🥰

----------
🎗LEAD ACADEMY
🔸Ready For The Future
Học viện Đào tạo kỹ năng LEAD - đơn vị đào tạo về sự nghiệp toàn diện cho những người trẻ trong độ tuổi từ 18 - 30 với mục tiêu hướng đến là tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.
📍Trụ sở chính HCM: 107 Nguyễn Hữu Cảnh, quận Bình Thạnh
📍Chi nhánh Đà Nẵng: 685 Trần Cao Vân, Thanh Khê, Đà Nẵng

10 ĐIỀU TIẾC NUỐI NHẤT TUỔI 20

1. Không tự quyết định cuộc đời mình
Chắc chắn bạn sẽ cảm thấy hối tiếc khi để bố mẹ đưa ra những quyết định lớn lao cho cuộc đời mình mà bạn không hề muốn. Ví dụ như chọn trường học, ngành học,.. Điều quan trọng là bạn phải biết được mục tiêu của mình và nỗ lực hết sức để đạt được mục tiêu đó. Tất nhiên, bạn vẫn cần sự hỗ trợ cũng như những lời khuyên từ cha mẹ nhưng hãy cố gắng chọn lọc và dung hòa mọi thứ.

2. Lo lắng những điều người khác nghĩ về mình
Con người thường hay ảo tưởng rằng mình là trung tâm của vũ trụ và mỗi việc bạn làm sẽ luôn có hàng ngàn cặp mắt theo dõi và đánh giá. Nhưng trên thực tế, không phải ai cũng rảnh rỗi để đi “soi mói” người khác. Bạn hãy cứ sống là chính mình và tự do làm những điều mình thích.

3. Không dấn thân cho những trải nghiệm
Đừng chỉ chăm chăm vào điểm số ở trường học mà quên mất những hoạt động thú vị bên ngoài có thể giúp mình có nhiều trải nghiệm phong phú hơn, trái tim rộng mở hơn và cuộc sống cũng nhiều màu sắc hơn

4. Không học thêm kỹ năng bên ngoài giảng đường
Kỹ năng mới có thể là kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý, kỹ năng tổng hợp thông tin,.... những kỹ năng này sẽ giúp ích rất nhiều về trong công việc sau này. Ngoài ra, bạn có thể học thêm kỹ năng như múa, hát, thêu thùa, cắm hoa, nấu ăn,.... nó sẽ giúp bạn thư giãn vào những ngày học tập, làm việc mệt mỏi.

5. Không đọc nhiều hơn
Người ta nói: người đọc sách khí chất rất khác. Đọc không những giúp mình nuôi dưỡng trí tuệ mà còn giúp mình mở rộng thế giới. Rất nhiều kiến thức được chắt lọc trong sách giúp bạn đi nhanh hơn hàng trăm lần.

6. Không hiểu bản thân mình
Cái gọi là peer pressure của giới trẻ chung quy lại cũng bắt nguồn từ việc các bạn không chịu tìm hiểu bản thân mình là ai, mình muốn gì, đâu là điều mình cần đạt được trong đời mà cứ mải miết theo đuổi những gì người khác nghĩ là đúng. Không phải ai cũng có ước mơ, đam mê, giá trị giống nhau nên hãy chọn lọc những gì phù hợp nhất với mình. Nếu không biết được điều mình thực sự muốn là gì thì bạn không thể sống trọn vẹn tuổi trẻ của mình.

7. Không có mục tiêu sự nghiệp
Một trong những điều quan trọng trong chính là có mục tiêu cho tương lai và vạch ra kế hoạch để thực hiện nó. Điều này giúp bạn sống ý nghĩa hơn, luôn cố gắng, phấn đấu cho mục tiêu của mình.

8. Không dành thời gian cho gia đình
Những năm tuổi 20 là những năm chúng ta vô tâm với gia đình nhất. Một lời nói con yêu cha/mẹ thật khó có thể thốt thành lời. Cha mẹ rồi cũng có một ngày không còn ở bên, khi đó chúng ta dù hối hận đã không thể làm được gì nữa.

9. So sánh mình với người khác
Trước khi bước vào tuổi 20, bạn còn đang cắp sách đến trường hay mới chập chững bước vào đời, nhìn xung quanh mình bạn bè đều thành công nhưng bạn chưa có gì trong tay. Lúc này, mọi suy nghĩ tiêu cực ùa về với bạn. Khi những suy nghĩ này bắt đầu len lỏi trong tâm trí mình bạn loại bỏ nó và ngừng ngay việc so sánh bản thân với người khác. Bởi vì, mỗi người đều có một điểm xuất phát khác nhau. Bạn chỉ cần cố gắng thì thành công sẽ đến với bạn.

10. Không dám đặt câu hỏi

Đừng giữ cái “tôi” quá lớn và hãy đặt câu hỏi nếu bạn có thắc mắc. Rất nhiều chuyên gia thành công và có kinh nghiệm luôn khuyến khích người khác đặt câu hỏi với mình. Những người thành công là người đã làm được nhiều điều họ muốn ở tuổi 20, chứ không phải những người 20 năm sau mới ngồi hối tiếc vì những điều mình chưa làm được.

TỰ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC BẢN THÂN VỚI BỘ TÀI LIỆU SIÊU XỊN

Tự đánh giá là bước quan trọng giúp bạn biết mình đang ở đâu và lên kế hoạch để học tập trau dồi những điểm tốt cũng như rèn luyện những điều còn thiếu.

Ví dụ như:
Quản lý thời gian, giao tiếp là kỹ năng cơ bản được yêu cầu ở bất cứ vị trí nào khi đi làm nhưng không phải ai cũng là tốt

Skill - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Định nghĩa: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian là khả năng sắp xếp và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn lực và thời gian giới hạn để đảm bảo hoàn thành công việc.

Cấp độ kém:
- Chưa biết cách đặt thứ tự ưu tiên cho công việc
- Sẽ không hoàn thành được công việc theo đúng deadline nếu như khối lượng công việc lớn"

Cấp độ cơ bản:
- Có kế hoạch công việc cho bản thân
- Hoàn thành được các công việc của bản thân theo đúng deadline với khối lượng công việc lớn
- Chưa có khả năng tổ chức công việc cho đội nhóm"

Cấp độ tốt
- Có khả năng lên kế hoạch công việc cho nhóm
- Biết cách đặt thứ tự ưu tiên ưu tiên cho công việc
- Có khả năng hoàn thành khối lượng công việc lớn, nhưng dễ mất kiểm soát trong những tình huống căng thẳng và nhạy cảm

Nhận ngay bộ tài liệu bằng cách tương tác với bài viết này và cmt "nhận tài liệu" bên dưới post này nhé. Học viện sẽ gửi cho bạn vào ngày 28.1.2022

Sau khi cùng SN22 hoàn thành chặng đường LCSN đầy ắp tiếng cười, sự đoàn kết, bồi hồi, xúc động thì tất cả chúng em – những học viên của thầy – đã có sự tiến bộ nhất định. Riêng với bản thân em thì em của hiện tại đã khác xưa rất nhiều, em đã biết cách quản trị bản thân mình hiệu quả hơn, em đã hiểu mình hơn qua Nhật ký cảm xúc.

Với lý tưởng cùng sự tận tâm, kiên trì và lòng nhiệt huyết của các thầy và đội ngũ đã giúp em thay đổi mình như hiện tại.
Em xin cảm ơn các thầy và đội ngũ Học viện Lead rất nhiều!

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NHẬN LƯƠNG CAO KHI ĐI THỰC TẬP

Nếu muốn doanh nghiệp trả lương cho bạn trong quá trình thực tập - tức chấp nhận đầu tư lớn hơn vào bạn - hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên có TIỀM NĂNG. Tiềm năng càng lớn thì đầu tư càng cao, đầu tư càng cao thì mức lương, và giá trị đãi ngộ dành cho bạn càng lớn.

Vậy cụ thể, một nhà Tuyển dụng sẽ đánh giá TIỀM NĂNG của một Sinh viên thực tập trên những khía cạnh nào?

- Kiến thức chuyên môn nền tảng: Ví dụ với vị trí Developer sẽ là các kiến thức chung về Computer Science, Software Engineering, kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, các ngôn ngữ lập trình và Framework cơ bản mà dự án đang sử dụng...

- Kỹ năng làm việc: Khả năng sử dụng ngoại ngữ, Kỹ năng giao tiếp, Báo cáo, trao đổi và làm việc nhóm; Kỹ năng tự học, nghiên cứu, giải quyết vấn đề, xung đột mâu thuẫn, kỹ năng thuyết trình...Đó toàn bộ đều là những kỹ năng mà một người làm việc chuyên nghiệp cần có.

- Thái độ với công việc: Thái độ làm việc chuyên nghiệp: đúng giờ, đúng deadline... chăm chỉ, sẵn sàng học hỏi trau dồi kiến thức, sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ quan điểm, không ngại khó, ngại khổ

Đặc biệt đối với sinh viên thực tập thì yếu tố thời gian làm việc - thực tập cũng là rất quan trọng để các dự án/ doanh nghiệp đánh giá và xem xét việc có trả lương/ trợ cấp cho các bạn hay không. Nếu bạn có kiến thức, kỹ năng làm việc ở mức khá nhưng thời gian thực tập quá ít / quá ngắn (VD: Tuần chỉ đi thực tập 1-2 buổi, lịch không cố định; thực tập ngắn hạn 3-4 tuần...) thì sẽ rất khó để doanh nghiệp trả lương/ trợ cấp cho bạn. Bởi lẽ:

- Thời gian thực tập/tuần quá ít: Mentor khó gặp mặt hướng dẫn. Giả sử muốn giao cho bạn task gì đó, khi cần checking tiến độ thì lại không gặp được bạn, hoặc các task gấp - daily, nếu bạn ít khi có mặt thường xuyên tại công ty/ văn phòng thì sẽ khó khăn trong việc báo cáo tiến độ, kết quả => Ngại giao việc.

- Thời gian thực tập quá ngắn: Khó để training hoàn thiện hoặc vừa hướng dẫn để bạn quen việc thì kỳ thực tập cũng kết thúc. Coi như công lao đào tạo của dự án/ cty không thu lại được kết quả gì. => Ngại đào tạo chuyên môn sâu.

Do đó, một lời khuyên dành cho các bạn sinh viên khi xác định một công việc thực tập nghiêm túc và muốn nhận lương/ trợ cấp từ việc thực tập đó thì hãy bố trí sắp xếp thời gian, lịch học tập trên trường/ lớp để có thể đi thực tập fulltime hoặc gần Fulltime (tương đương khoảng 80-85% thời gian làm việc quy định của công ty). Đồng thời nên thực tập - làm việc tối thiểu từ 6 tháng - 1 năm trở lên để đảm bảo các công việc được đào tạo sẽ có đủ thời gian thực hành nhuần nhuyễn. Như vậy hiệu quả thực tập cũng sẽ cao nhất và dễ dàng "Deal" được mức lương/ trợ cấp tốt ngay trong quá trình thực tập.

50/40/10: Công thức cho Kỳ thực tập thành công

50% Cho thái độ, 40% cho năng lực và 10% cho khả năng hòa nhập.

(1). THÁI ĐỘ TỐT QUYẾT ĐỊNH ĐẾN 50% KẾT QUẢ CỦA KỲ THỰC TẬP

Mình tin rằng biểu hiện, hành vi tốt trước hết bắt đầu từ một thái độ tốt. Hãy không ngừng tự nhắc nhở bản thân phải duy trì và thể hiện một thái độ tích cực. Thế thì thái độ tích cực bao gồm những gì? Theo mình thì nó là 4 yếu tố: chủ động, trách nhiệm, tôn trọng & trung thực. Cụ thể đây là những nguyên tắc mình đặt ra để luôn tuân thủ các yếu tố này:

Chủ động học hỏi: Thông thường các Mentor/Senior đều rất bận, do đó họ chỉ có thể dành thời gian để hướng dẫn bạn một phần rất nhỏ, còn lại bạn sẽ cần chủ động để học hỏi. Nếu may mắn bạn có thể được thực tập ở dự án có lộ trình training rõ ràng nhưng nếu không thì cũng đừng thất vọng. Hãy chủ động xin từ Mentor các tài liệu liên quan về công việc để nghiên cứu và nghiền ngẫm thật kỹ. Chủ động hỏi các anh chị Mentor/ đồng nghiệp những điều mình chưa biết, chưa hiểu. Học hỏi từ việc quan sát mọi người làm việc và từ các công việc hỗ trợ mọi người.

Sẵn sàng tiếp thu những hướng dẫn, góp ý và luôn dành sự công nhận (một cách khách quan) với ý kiến hay sản phẩm của mọi người. Hãy nói lời cảm ơn nếu được ai đó hướng dẫn xử lý công việc hoặc "được mắng" + chỉ ra lỗi sai, điểm chưa đúng của mình trong công việc.

Làm việc như một nhân viên chính thức: Đừng suy nghĩ "mình là thực tập, mình chỉ cần làm 60% là ok rồi". Không dừng lại ở mức “hoàn thành công việc" mà là hoàn thành theo cách tốt nhất. Nếu cần thiết, và bố trí cân bằng được thời gian học ở trường, hãy sẵn sàng làm thêm giờ để có thời gian nghiên cứu kỹ hơn dự án, nhằm tìm ra cách thực hiện tối ưu hơn.

Dành thời gian quan sát khối lượng công việc của nhóm và mạnh dạn đề nghị hỗ trợ với những phần việc đang quá tải hay còn thiếu, nếu năng lực cho phép.

Trung thực với kết quả công việc mình làm được và thường xuyên báo cáo, phản hồi tới Mentor/ quản lý trực tiếp để xử lý các vấn đề ngay khi phát hiện.

(2) 40% SỰ THÀNH CÔNG CỦA KỲ THỰC TẬP NẰM Ở NĂNG LỰC

Năng lực bao gồm: Kiến thức chuyên môn và kỹ năng công việc được thể hiện qua 2 tiêu chí:

- Khả năng nâng cao năng lực - học hỏi và rèn luyện

- Năng lực thực tế - thể hiện qua kết quả làm việc

Thông thường, mỗi kỳ thực tập sẽ đều gồm 2 giai đoạn trong đó: 1 tuần đến 1 tháng đầu tiên (tùy theo công việc) là giai đoạn đào tạo, huấn luyện chuyên sâu và giai đoạn tiếp theo là giai đoạn để bạn ứng dụng các kiến thức đó vào thực tế.

Với giai đoạn đào tạo nền tảng, hãy tập trung rèn luyện kỹ năng chuyên môn và làm quen thành thục với các công cụ làm việc, tìm hiểu tổng quan về dự án, đơn vị thực tập. Hãy tự xây dựng lộ trình học tập cho các vấn đề liên quan đến chuyên môn và luôn ghi nhớ chủ động tìm hiểu trước rồi mới đặt câu hỏi, để hạn chế tối đa gây phiền nhiễu cho anh chị đồng nghiệp.

Với giai đoạn sau, hãy lưu ý cố gắng áp dụng các kiến thức và kỹ năng học được vào công việc. Lưu ý thường xuyên báo cáo, tham vấn ý kiến từ mentor để học hỏi các "Best Practice" và cải thiện chất lượng công việc. Với vị trí Developer, hãy đọc kỹ các đoạn code của anh chị senior đã viết, tìm hiểu và nghiên cứu tại sao họ lại dùng keyword A chứ không phải B, cách đặt tên biến như nào, Coding Conventions như thế nào, Clean code ra sao...

(3). 10% CUỐI CÙNG DÀNH CHO SỰ HÒA NHẬP VỚI MÔI TRƯỜNG CÔNG TY

Để trở thành một phần của tập thể, “thần chú” của mình là 2C - Cởi mở và Chân thành. Cụ thể là:

Chủ động làm quen và giới thiệu về bản thân, sau đó dành thời gian tìm hiểu về những người đồng nghiệp của mình để tìm ra điểm chung. Sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ họ khi cần.

Lắng nghe những chủ đề mà họ thường thảo luận và quan sát tần suất cùng hình thức họ kết nối (như cách họ dùng bữa trưa thế nào - gọi đồ ngoài hay mang cơm hộp, tham gia các nhóm sở thích: đá bóng, chơi games...) để giúp mình làm quen với họ tự nhiên hơn. Một trong những giá trị quan trọng nhất của việc thực tập đó chính là xây dựng được Net-working, làm quen được với các anh chị senior trong nghề. Có thể sau này bạn không làm ở công ty/ dự án đó, nhưng biết đâu những người anh chị, người bạn ở nơi thực tập sẽ giới thiệu bạn những cơ hội làm việc và hợp tác trong tương lai.

Cuối cùng, sau khi kết thúc từng giai đoạn thực tập (hàng tháng) hoặc kết thúc cả kỳ thực tập hãy tự làm 1 bản “Reflect & Review” (tự đánh giá và nhận xét) với trưởng nhóm (leader) / Mentor trực tiếp để nhìn lại quá trình làm quen công việc vừa qua. Từ đó, tìm ra những điểm tốt, vấn đề gặp phải và rút ra bài học cho mình. Qua đây mình và leader đều có thể đánh giá được bản thân mình còn cách vị trí chính thức bao xa, hay mình đã sẵn sàng với vị trí đó chưa. Và cũng chính bởi hoạt động này, mình nhận được sự công nhận từ sếp ở sự nghiêm túc với công việc cùng với nỗ lực để tiến bộ. Nếu nhận được sự đánh giá tốt từ Mentor/ Leader và mong muốn gắn bó với công việc lâu dài thì hãy mạnh dạn đề xuất ký hợp đồng chính thức với công ty hoặc một mức lương xứng đáng theo năng lực của mình trên thị trường.

Có lẽ sẽ còn rất nhiều điều cần làm để có một kỳ thực tập thành công và được nhận lương trong quá trình thực tập. Tổng kết lại ở cả chuỗi bài viết này, các bạn hãy:

1. Xác định rõ mục tiêu của kỳ thực tập của mình, đâu là yếu tố mình quan tâm nhất ở thời điểm này. Thực tập không phải giai đoạn để cày cuốc kiếm tiền.

2. Không nên đặt nặng quá vấn đề về lương khi thực tập. Không lương - nếu cảm thấy tốt cho mình thì vẫn nên làm. Đừng vội lo người ta "bóc lột" mình.

3. Nếu có lương thì hãy cứ nhận, và làm việc cho xứng đáng với đồng lương ấy. Và tự làm gia tăng giá trị bản thân để công ty sẵn sàng trả mức lương cao để giữ bạn trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập hoặc tái tuyển bạn sau khi bạn hoàn thành việc học ở trường.

4. Chủ động học hỏi, mở rộng quan hệ, học cách làm việc chuyên nghiệp và trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân!

Chúc các bạn sẽ có những trải nghiệm thú vị trong kỳ thực tập và đạt được công việc mơ ước của mình trong tương lai!

Nguồn: Đào Việt Bách

5 ĐIỀU QUAN TRỌNG SINH VIÊN NÊN LÀM TRƯỚC KHI RA TRƯỜNG

1. Chuẩn bị CV từ sớm
Có 2 kiểu nguy hiểm nhất khi học Đại Học.
- Kiểu thứ 1 là không có gì trong tay, không kiến thức, không kỹ năng, không hoạt động ngoại khoá, không kinh nghiệm làm việc,...
- Kiểu thứ 2 là cũng có chuẩn bị nhưng chuẩn bị nửa vời, lộn xộn, làm này làm kia theo người khác chứ không có kế hoạch rõ ràng.

Kiểu thứ 1 tỉ lệ thất nghiệp cực cao vì có gì đâu mà NTD để mắt đến. Kiểu thứ 2 vẫn tìm được công việc nhưng rất khó để có việc tốt lương cao ngay khi mới ra trường.

Vì vậy, đừng đợi đến lúc ứng tuyển mới làm CV mà hãy có cho mình CV từ năm nhất. Trong quá trình chuẩn bị CV các bạn chắc chắn sẽ phải xem lại career path, tìm hiểu công ty, JD công việc từ đó biết mục tiêu của mình là gì, mình cần gì, mình còn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm gì để lên kế hoạch tích luỹ trong 4 năm ĐH.

2. Tích luỹ kinh nghiệm phỏng vấn
Có nhiều sinh viên đến lúc ra trường mới lần đầu đi phỏng vấn. Chọn đúng công việc mình thích rồi cuối cùng lại vì tự ti, trả lời ấp úng, ngay cả câu hỏi đơn giản nhất cũng trả lời không tốt mà mất điểm và đánh mất cơ hội của mình.

Hãy tập phỏng vấn để làm quen với cảm giác đối diện NTD, học cách thể hiện bản thân, trình bày thuyết phục, ấn tượng các câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất để không đánh mất các cơ hội tốt trong tương lai.

Các bạn có thể học lớp Kỹ năng Viết CV và Phỏng vấn chuyên nghiệp để học bài bản nhé.

3. Đi làm/ thực tập đúng chuyên ngành
Nhiều bạn thắc mắc tại sao mình cũng có đi làm đấy nhưng vẫn trượt phỏng vấn. Quan trọng là bạn làm gì. Nếu bạn học kinh tế đi làm gia sư thực ra không có sức nặng trong CV.

Hãy thực tập hoặc đi làm công việc đúng chuyên ngành mà bạn dự định sẽ làm sau khi ra trường. Đây sẽ là cơ hội giúp bạn tích luỹ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng để phát triển hơn trong sự nghiệp sau này. Đừng chỉ đi làm cho có số lương. Hãy cố gắng tạo ra kết quả tốt để CV trở nên đáng giá hơn.

4. Tham dự Workshop, Talkshow, Khoá học Online bên ngoài
Nhiều sinh viên cứ thích đi xin lời khuyên lung tung từ người này người kia mà không đánh giá.
- Người bạn xin lời khuyên có chuyên môn không?
- Người đó có thể giải quyết vấn đề tận gốc không?
- Người đó có thời gian cho bạn không?

Thay vào đó tại sao không đầu tư tham gia các Talkshow, Workshop, Khoá học với kiến thức đã được hệ thống rõ ràng từ chuyên gia, thời gian học tập đủ dài để giải quyết triệt để vấn đề của bạn chứ không phải là những lời khuyên không đầu không cuối, vô thưởng vô phạt

Bạn chắc chắn sẽ học được rất nhiều kiến thức bài bản, kinh nghiệm làm việc từ chia sẻ của các anh chị, chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Đầu tư cho việc học là khoản đầu tư xứng đáng. Chứ kể nhiều chương trình còn miễn phí.

5. Xây dựng mối quan hệ chất lượng
Các mối quan hệ thầy cô, bạn bè, anh chị chất lượng đều có thể giúp bạn phát triển, cho bạn thêm lời khuyên, giới thiệu cho bạn các cơ hội việc làm ở tương lai.

Hãy tận dụng 4 năm Đại Học thật hiệu quả để chuẩn bị hành trang vững chắc trước khi ra trường nha "