Spa Marketing Academy - Trường Đào Tạo Kinh Doanh Spa Chuyên Nghiệp

QUY LUẬT GIEO HẠT

trong đạo phật còn gọi là luật "NHÂN - QUẢ"

Bài học ở đây là " bạn sẽ gặt cái gì bạn gieo"

Bạn gieo xuống 1000 hạt đậu, bạn chăm bón, bạn tưới nước (nỗ lực), bạn đợi một thời gian (kiên nhẫn), và rồi cây đậu mọc và lớn lên từng ngày,, và rồi bạn thu hoạch

[Công thức] : Nỗ Lực + Kiên Nhẫn = Kết Quả

Hãy nỗ lực trước và gặt hái sau, đó là nguyên tắc, bạn không thể nào đảo ngược quy trình này.

Bạn không thể nói chừng nào tôi có 1 dáng khỏe - đẹp như H'henie thì tôi mới tập thể dục để chăm dáng

Bạn không thể nói khi nào tôi có nhiều tiền tối mới bắt đầu kinh doanh

Bạn không thể nói khi nào tôi thành công tôi sẽ rèn luyện bản thân, sống kỹ luật như mấy ông thành công

Nếu cuộc hôn nhân của tôi tốt đẹp hơn, thì tôi sẽ đối sử tử tế với ông chồng tôi

v.v...

Thêm 1 quy luật làm vườn nữa chúng ta cũng học được.

Đó là bạn gieo 1000 hạt xuống thì chỉ mọc lên và thu hoạch đâu đó khoản 500 đến 700 cây đậu vì chúng không lên vì những điều kiện khách quan khác, như hạt lép, bị sâu bọ, chim ăn, lũ cuốn đi .v.v...

Bạn muốn có 1 khách hàng thường xuyên, sẳn sàng chi chục triệu cho liệu trình siêu Vip của bạn thì bạn phải tiếp xúc hơn 100 khách

Bạn muốn có 1 đội ngũ nhân viên hoàn hảo trung thành tận tâm thì bạn phải tìm kiếm tuyển dụng liên tục nhiều lần.

Bạn muốn thật nhiều khách hàng biết đến Spa bạn thì bạn phải triển khai thật nhiều kênh marketing khác nhau.
v.v...

100 khách mà chỉ chốt được 10 khách.
Nhân viên nghỉ việc liên tục có 1 vài đứa là ở lại lâu dài
Phát 5.000 tờ rơi thấy lác đác vài khách đến.
bạn đừng thắc mắc vì sao lại như vậy ! đó là quy luật

Có gieo thì mới có gặt
Gieo nhân nào thì gặt quả nấy

Thế nhé !

"Ta có sống hay chết thì Trái đất này vẫn cứ quay"

"Không có mợ thì chợ vẫn đông người"

"Bầu trời thì vẫn thế thôi, trời đẹp hay xấu cốt yếu ở tâm tư của bạn"

Có một sự thực là Ta không phải cái rốn của vũ trụ bạn ạ

Ta không quan trọng và cũng chẳng tuyệt vời đến mức một người nào đó phải có trách nhiệm làm hài lòng ta

Hãy biết nhìn vào sự thực đó và sống một cách tích vời và vô tư đi bạn

Bạn sẽ là người quan trọng trong mắt người khác khi bạn có giá trị với họ

Bạn là người quan trọng với nhiều người khi bạn có giá trị cao trong mắt nhiều người

Cho nên, Giá trị bản thân bạn chưa cao, còn sống ích kỷ, chưa giúp đỡ được ai cái gì thì hãy sống tốt hơn và tập trung vào việc Trao giá trị và giúp đỡ người khác bạn nhé

Khi đó bạn sẽ rất quan trọng đối với người khác đó

Comment Yes để mình sống tích cực hơn nhé

Nguyễn Xuân Nam

Chỉ cần nhắc đến những cuộc gọi thì ngay cả đến những best seller cũng phải cảm thấy có tí bối rối. Có những người cảm thấy rất sợ hãy khi phải gọi cho một người hoàn toàn xa lạ và chưa từng nói chuyên trước đó bao giờ.

Vậy BÍ QUYẾT ở đây là làm thế nào để bạn có thể CHỐT SALES từ một người hoàn toàn XA LẠ chưa từng biết đến bạn và Spa của bạn hoặc là chỉ mới biết thoáng qua do thấy ở đâu đó.

❗️ Đầu tiên là THÁI ĐỘ của bạn. Lúc này nỗi sợ của bạn là sợ bị từ chối, bạn có thể sẽ biện kinh và trì hoãn. Lúc này bạn cần phải tiếp cúc nhìn nhận cuộc gọi này như một thách thức xong xong đi kèm là cơ hội, bạn không thực hiện thì sẽ không có gì cả, hãy vượt qua tâm lý sợ hãy này

❗️ “Những cuộc gọi lạnh chỉ thích hợp với những kẻ thua cuộc” Tôi cam đoan với bạn bạn sẽ KHÔNG bao giờ CHỐT sales được ngay từ CUỘC GỌI ĐẦU TIÊN. Trừ khi khách hàng đã quá muốn sản phẩm của bạn, hoặc mặt hàng bạn bán là loại hình phổ thông tiêu dùng. Thường thì là ở cuộc gọi thứ 7 bạn sẽ bán được hàng.

❗️ Bán hàng là bạn CHO ĐI GIÁ TRỊ. Và bạn phải tuyệt đối tự tin 100% vào sản phẩm của bạn sẽ mang lại lợi ích cho khách hàng.

❗️ Trong đa số trường họp người ta sẽ không đáp ứng nhu cầu của bạn. Bạn phải GẠT ĐI CÁI TÔI của mình, và kiên trì gọi điện chăm sóc đều đặn. và cách nói chuyện phải cứng. Và cuối cùng bạn sẽ chốt được

Không ai có thể quay ngược lại để thay đổi sự khởi đầu.

Nhưng bất kì ai cũng có thể thay đổi ngày hôm nay, để có một ngày mai khác đi, và để có một kết thúc tốt đẹp hơn.

hôm nay là dịp cuối năm xin chân thành gửi đến bạn , các đồng nghiệp 3 điều không thể thiếu trong cuộc sống mỗi người:

1. NIỀM TIN

Con chim đậu trên cành không bao giờ sợ cành gãy bất chợt. Bởi niềm tin của nó không đặt vào cành cây nhỏ bé đó, mà đặt vào đôi cánh của chính mình.

Hãy bỏ qua tất cả những lý luận, chỉ trích trên đời, hãy tin tưởng vào chính mình để tạo sức mạnh thực hiện mục tiêu trong cuộc sống.

2. NỤ CƯỜI

Có câu: “Không ai giận một người đang cười”.

Hãy tập mỉm cười, trở về với niềm vui, và lan tỏa ra xung quanh. Nụ cười luôn giúp bạn vượt qua khó khăn một cách dễ dàng hơn.

3. HÀNH ĐỘNG

Hãy hiểu rõ điều mình muốn, và những gì mình cần làm. Hãy làm hết sức và vui vẻ đón nhận kết quả.

Chừng nào còn sống, bạn luôn có thể làm lại từ đầu.

Luôn nhớ rằng:

Từng bước làm những điều đơn giản, bạn sẽ đạt được những điều vĩ đại và to lớn hơn trong cuộc sống sau này.

SỰ KHÁC BIỆT

Ở người tài giỏi và những người khác nằm ở THÓI QUEN

Một thói quen giống như một cây thẳng đứng

Nó bắt đầu từ một hạt giống bé nhỏ, nếu không chăm sóc ngay từ đầu nó sẽ ngay

Nhưng nếu chăm sóc mỗi ngày một ít, nó sẽ lớn lên mỗi ngày, đến một ngày nó to đến độ không chặt nỗi...

Thói quen cũng như vậy !

Nam nhận thấy một số thói quen của những người vượt trội, liệt kê ra đây để mọi người có thể học hỏi nhé

- Đặt tiêu chuẩn cho mọi hành động ở mức độ hoàn hảo và toàn vẹn nhất.

- Đưa quan hệ giữa con người lên hàng đầu

- Dùng nghịch cảnh như đòn bẩy để khiến bản thân và sự nghiệp tốt đẹp hơn

- Dậy sớm

- Hứa ít cho nhiều ( bí mật là cho nhiều hơn những gì người khác mong đợi bạn sẽ chiến thắng)

- Ham mê học hỏi, đọc sách, nghe audio, hội thảo rèn luyện bản thân mỗi ngày

- Bắt đầu ngày mới dành ra 30p để ngồi trong tĩnh lặng.

Một thói quen tốt sẽ TẠO KHÁC BIỆT LỚN CHO CUỘC ĐỜI và sự nghiệp của bạn

Bạn đã có thói quen tốt cho mình chưa ?
Comment chia sẽ thói quen của bạn cho Nam biết với nào !

NHÂN SỰ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ MỘT CÁCH TỰ GIÁC.

Chúng ta đều biết rằng đối xử tốt với nhân viên, họ sẽ đối xử tốt với khách hàng

Nhân viên tại Spa sẽ hết lòng nếu họ cảm thấy được bạn tôn trọng, tin tưởng, đánh giá cao.

Tâm lý nhân viên họ luôn muốn làm việc ở nơi có thể phát triển, và thể hiện năng lực bản thân.

Bạn thử khảo sát nhân viên bạn xem. Tôi cam đoan với bạn rằng. Người nhân viên họ cảm thấy được bạn tôn trọng nhất, quan tâm đến sự phát triển của spa bạn nhất.

Cũng chính là người cảm thấy gắn bó trung thành nhất với Spa của bạn!

Sau đây là một vài chiến lược để tạo sự tôn trọng nơi làm việc để có được sự tự giác của nhân viên bạn nên áp dụng

1. Nói "giúp chị nhé !" Và nói " cảm ơn"
2. Đúng giờ
3. Khen thưởng nhân viên làm việc xuất sắt
4. Biết lắng nghe ( họ sẽ mến bạn vì điều này)
5. Hướng dẫn họ, giúp họ tìm ra thế mạnh của mình.
6. Khuyến khích sự chính trực, trung thực
7. Khuyến khích đóng góp ý kiến sáng tạo.

Khi cảm thấy được bạn tôn trọng họ sẽ cảm thấy tự tin, khi tự tin người ta sẽ làm việc rất hiệu quả.

Hãy để lại lời khen nếu bạn thấy hay để admin có động lực viết nhiều bài chia sẽ có giá trị áp dụng hơn nữa cho Quý Chị Spa Xinh Đẹp .

Và cuối cùng. Chúng ta sẽ được học kỹ hơn tại "BÍ QUYẾT KINH DOANH SPA" của thầy Nguyễn Xuân Nam bạn nhé.

SỰ KHÁC BIỆT

Ở người tài giỏi và những người khác nằm ở THÓI QUEN

Một thói quen giống như một cây thẳng đứng

Nó bắt đầu từ một hạt giống bé nhỏ, nếu không chăm sóc ngay từ đầu nó sẽ ngay

Nhưng nếu chăm sóc mỗi ngày một ít, nó sẽ lớn lên mỗi ngày, đến một ngày nó to đến độ không chặt nỗi...

Thói quen cũng như vậy !

Nam nhận thấy một số thói quen của những người vượt trội, liệt kê ra đây để mọi người có thể học hỏi nhé

- Đặt tiêu chuẩn cho mọi hành động ở mức độ hoàn hảo và toàn vẹn nhất.

- Đưa quan hệ giữa con người lên hàng đầu

- Dùng nghịch cảnh như đòn bẩy để khiến bản thân và sự nghiệp tốt đẹp hơn

- Dậy sớm

- Hứa ít cho nhiều ( bí mật là cho nhiều hơn những gì người khác mong đợi bạn sẽ chiến thắng)

- Ham mê học hỏi, đọc sách, nghe audio, hội thảo rèn luyện bản thân mỗi ngày

- Bắt đầu ngày mới dành ra 30p để ngồi trong tĩnh lặng.

Một thói quen tốt sẽ TẠO KHÁC BIỆT LỚN CHO CUỘC ĐỜI và sự nghiệp của bạn

Bạn đã có thói quen tốt cho mình chưa ?
Comment chia sẽ thói quen của bạn cho Nam biết với nào !

PHƯƠNG PHÁP "GIAO VIỆC" HIỆU QUẢ CAO

Một ông lão đang dạo trên đường bỗng nhìn thấy 3 thanh niên đang xếp gạch.

Ông hỏi cả 3 người: " Cậu đang làm gì thế? "

Cậu thanh niên thứ nhất: " Cháu đang xếp gạch thôi" - Vẻ mặt buồn thiu

Cậu thanh niên số 2, mặt mũi vui vẻ đáp: " Cháu đang xây 1 bức tường"

Cậu thanh niên số 3 thì trả lời trong Hạnh Phúc: "Cháu đang xây 1 ngôi chùa. Nơi mà mọi người tới đây để mong cầu những điều tốt đẹp"

Bạn có thể thấy,

Cùng là 1 việc nhưng thái độ làm việc khác nhau sẽ tạo ra kết quả khác nhau

Người thanh niên số 1 giống như những người nhân viên đi làm chỉ biết đi làm, cho qua ngày, kiếm kế sinh nhai

Người thanh niên số 2, giống những người nhân viên đi làm và có 1 mục đích cụ thể, nhưng mục đích là cho bản thân, hoặc một mục đích ngắn hạn nào đó

Còn người thanh niên số 3, anh ta là mẫu nhân viên làm vì Lợi Ích Của Người Khác, vì Lợi Ích Của Tập Thể.

Họ sẽ làm hết mình khi họ biết việc họ làm mang lại Giá Trị gì cho những người xung quanh.

Trong bất cứ tổ chức nào cũng có 3 mẫu nhân viên trên, từ doanh nghiệp nhỏ tới doanh nghiệp lớn

Vậy, tổ chức nào cũng có thì sao lại có doanh nghiệp thành công và doanh nghiệp thất bại?

Xin thưa bạn rằng,

Ở tổ chức nào cũng có 3 mẫu nhân viên trên. Nhưng sự khác nhau đó là sự quản lý con người ở các tổ chức là khác nhau.

Có 1000 cách quản lý con người, chi tiết tôi chia sẻ tại Lớp Kinh Doanh Spa Chuyên Nghiệp nhé.

Trong bài này, Nam sẽ nói về 1 trong 1000 cách quản lý đó là Giao Việc

Nhân viên có làm được việc hay không, trước khi đổ lỗi cho họ, ta phải nói đến Trách nhiệm của người Quản Lý, người Lãnh Đạo

Cụ thể hơn nữa, đó là Khả Năng Giao Việc

Ông sếp 1: "Em đi xếp gạch cho anh đi. Làm đi. Đừng hỏi nhiều"

Ông sếp 2: "Chúng ta đang xây một ngôi chùa. Nơi mà sẽ giúp rất nhiều người về nhu cầu tâm linh của họ. Đây là một việc rất quan trong và anh tin tưởng em sẽ làm tốt việc này. Trước hết, ra xếp gạch giúp anh nhé"

Bạn thấy cách Giao Việc của ông sếp số 1 hay số 2 sẽ giúp nhân viên NGHE RÕ và HIỂU RÕ GIÁ TRỊ của việc mà họ đang làm?

Với Nam, thì Nam chọn ông sếp số 2.

Giao Việc rất Rõ Ràng

Giao Việc đi từ Tổng Thể tới Chi Tiết

Giao Việc rõ cả Giá Trị của công việc

Làm cho nhân viên họ hiểu được Ý nghĩa việc họ đang làm

Họ nhìn được Bức Tranh Toàn Cảnh

Qua đó, Thái Độ làm việc sẽ Tốt hơn và Hiệu Quả công việc sẽ cao hơn rất nhiều

Nếu bạn thấy bài viết này hay, dễ đọc, dễ hiểu thì comment "HAY" ủng hộ người viết nhé 😉

Chúc bạn ngày mới thật nhiều đô la

Thế nhé, tớ thay bỉm cho con cái đã :))

Khoá MARKETING SPA 4.0 HÀ NỘI

Khoá học cuối cùng trong năm...2018

Khép lại một năm với hơn 16 khoá đào tạo KINH DOANH cho chủ SPA.

Một lần nữa DVB Group - Spa Marketing Academy chân thành cảm ơn sự tin tưởng của quý học viên năm vừa qua.

Albert Einstein đã từng có nói:

"Sự điên rồ là làm một việc giống nhau, lặp đi lặp lại, nhưng mong chờ những kết quả khác nhau"

Vì thế bạn hãy về áp dụng những bài học mới những kiến thức mới của chúng ta học hai hôm nay vào thực tiễn và sẽ tạo ra kết quả.

Nhiều bài học thực tế được chia sẻ

Nhiều kinh nghiệm được vỡ ra

Nhiều ý tưởng, nhiều chiến lược mới được vạch ra, sẵn sàng cho 1 năm 2019 bùng nổ và đông khách

Chúc tất cả anh chị em của Lớp Marketing Spa 4.0 HN sẽ áp dụng thật tốt những bài học và đạt được những kết quả lớn như mong muốn của mình nhé