SIY Vietnam

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from SIY Vietnam, Education, 341 Nguyễn Trãi, Phường Cầu Ông Lãnh, Ho Chi Minh City.

SIY Vietnam - một thành viên của Học viện Quản lý PACE - là đối tác độc quyền của SIY Global để triển khai các chương trình đào tạo nhằm đồng hành cùng lãnh đạo & doanh nghiệp kiến tạo văn hóa hạnh phúc & sáng tạo dựa trên nền tảng Trí tuệ Cảm xúc. SIY Vietnam - một đơn vị thành viên của Học viện Quản lý PACE, là tổ chức chuyên sâu trong việc triển khai các chương trình và hoạt động liên quan đến Mindfulness (*), dựa trên nền tảng khoa học, nhằm phát triển năng lực lãnh đạo, nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện chất lượng cuộc sống của các cá nhân và tổ chức tại Việt Nam. (*) "Mindfulness là ý thức về thực tại với tâm trí cởi mở và tấm lòng nhân ái" - SIY Vietnam

Thực hành Mindfulness đã được chứng minh là cách sống hiệu quả, mang lại rất nhiều lợi ích như giúp thanh lọc thân-tâm-trí, giảm căng thẳng, cải thiện sức khỏe, cải thiện khả năng quản trị cảm xúc, phát triển năng lực lãnh đạo, nâng cao hiệu suất công việc, cũng như giúp khởi sinh trí tuệ và lòng trắc ẩn. Với sứ mệnh của mình, SIY Vietnam tập trung vào việc tổ chức các chương trình và hoạt động liên quan đến Mindfulness và lãnh đạo như:

- Chương trình "Lãnh đạo với Trí tuệ Cảm Xúc / Search Inside Yourself" (SIY) là chương trình đào tạo danh tiếng thế giới; dựa trên nền tảng của Khoa học não bộ, Trí tuệ Cảm xúc và Thực hành Mindfulness, được sinh ra tại Google và nay phổ biến khắp toàn cầu.

- Chương trình “Lãnh đạo Tỉnh thức / Mindful Leadership Program” (MLP) là chương trình đào tạo đặc biệt nhằm phát triển năng lực lãnh đạo tỉnh thức và kiến tạo "Văn hóa Hạnh phúc / Happiness-At-Work Culture" cho đội ngũ và tổ chức.

Điện thoại: (028) 3837.0208 (TP.HCM) | (024) 3646.2828 (Hà Nội)
Email: [email protected]
Website: https://siy.vn

20/08/2026

Theo nghiên cứu của nhà thần kinh học Matthew Lieberman tại Đại học UCLA, chỉ cần gọi tên chính xác cảm xúc mà mình đang trải qua (ví dụ: "Tôi đang tức giận", "Tôi đang lo lắng", "Tôi đang thất vọng") cũng có thể tạo ra những thay đổi đáng kể trong não bộ.

Khi cảm xúc được diễn đạt thành lời, hoạt động của hạch hạnh nhân (amygdala) - vùng não chịu trách nhiệm phát hiện mối đe dọa và kích hoạt phản ứng chiến đấu hay bỏ chạy, sẽ giảm xuống. Đồng thời, vỏ não trước trán (prefrontal cortex), khu vực đảm nhiệm tư duy lý trí, khả năng phân tích và kiểm soát hành vi, lại hoạt động mạnh mẽ hơn.

Nói cách khác, việc gọi tên cảm xúc không làm cảm xúc biến mất, nhưng giúp não bộ chuyển từ trạng thái phản ứng bản năng sang trạng thái quan sát và xử lý có chủ đích. Khi đó, chúng ta có nhiều khả năng đưa ra quyết định sáng suốt hơn thay vì hành động theo sự bốc đồng của cảm xúc.

Vì vậy, nếu muốn giữ một cái đầu tỉnh táo trước áp lực, điều đầu tiên không phải là cố gắng kìm nén hay phớt lờ cảm xúc. Ngược lại, hãy nhận diện và gọi đúng tên cảm xúc của mình. Đó chính là bước đầu tiên để lấy lại quyền làm chủ bản thân.

19/08/2026

Chúng ta thường ưu tiên nâng cấp quy trình làm việc, nhưng lại bỏ quên việc rèn luyện Trí tuệ Cảm xúc (EQ) - sợi dây kết nối những con người đang thực thi quy trình đó.

Bởi suy cho cùng, hiệu quả của mọi quy trình đều được quyết định bởi cách con người kết nối, hợp tác và truyền cảm hứng cho nhau. Chính vì thế, EQ không phải là một kỹ năng "nice-to-have", mà là nền tảng "must-have" để xây dựng một tổ chức bền vững.

👉 Khám phá cách chương trình Search Inside Yourself chuyển hóa năng lực lãnh đạo thông qua lăng kính của Trí tuệ Cảm xúc: https://siy.vn/vi/chuong-trinh/search-inside-yourself

18/08/2026

Nhiều lãnh đạo vẫn lầm tưởng rằng quản lý cảm xúc chỉ đơn thuần là kìm nén những cảm xúc tiêu cực.

Nhưng thực ra, Trí tuệ Cảm xúc (EQ) còn bao gồm cả việc điều hướng những cảm xúc tích cực để nâng cao hiệu suất làm việc.

Cùng khám phá những đúc kết từ nghiên cứu với 514 nhà lãnh đạo trong các hình ảnh dưới đây.

13/08/2026

💜 Năm 2012, sau khi trực tiếp trải nghiệm những lợi ích của Mindfulness trong công việc, Peter Bostelmann - Giám đốc Thực hành Mindfulness toàn cầu tại SAP, bắt đầu tìm kiếm một chương trình có thể triển khai rộng rãi trong doanh nghiệp.

Ông đã lựa chọn Search Inside Yourself (SIY) - chương trình đào tạo danh tiếng thế giới dựa trên nền tảng của Khoa học não bộ, Trí tuệ Cảm xúc (EQ) và Thực hành Mindfulness, được sinh ra tại Google.

Ban đầu, SIY chỉ được triển khai thử nghiệm tại Mỹ và Đức. Tuy nhiên, những kết quả tích cực về khả năng tập trung, quản lý căng thẳng và trải nghiệm làm việc của nhân viên đã nhanh chóng thuyết phục SAP mở rộng chương trình trên quy mô toàn cầu.

Ngày nay, SIY đã trở thành một phần trong chiến lược phát triển nhân sự của SAP, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, thích ứng tốt hơn với thay đổi và phát triển năng lực lãnh đạo bền vững.

Bởi trong dài hạn, sự phát triển của doanh nghiệp luôn bắt đầu từ sự phát triển của con người.

👉 Inbox ngay hoặc liên hệ với chúng tôi qua [email protected] để được tư vấn giải pháp phù hợp và tối ưu cho doanh nghiệp.

12/08/2026

Chúng ta thường lầm tưởng rằng: Sự tỉnh thức phải đòi hỏi hàng giờ đồng hồ thiền định tĩnh lặng giữa lịch trình bận rộn hối hả mỗi ngày.

Thực tế, chỉ với năm phút thực hành Mindfulness đều đặn mỗi ngày, ta hoàn toàn có thể giảm bớt sự căng thẳng và làm chủ sự tập trung của chính mình.

Khi những suy nghĩ miên man được chủ động cho phép lắng xuống, đó là lúc ta tìm thấy sự sắc bén trong tư duy và lối suy nghĩ để giải quyết trọn vẹn mọi áp lực công việc.

👉 Tìm hiểu cách chuyển hóa sự căng thẳng thành trạng thái tập trung hiệu quả và bền bỉ với chương trình Search Inside Yourself: https://siy.vn/vi/chuong-trinh/search-inside-yourself

11/08/2026

Khả năng thay đổi góc nhìn là một công cụ đắc lực giúp chúng ta lãnh đạo và thích ứng với sự thay đổi.

Tuy nhiên, điều này đòi hỏi bạn phải thấu hiểu và làm chủ một cách có ý thức những nhận thức, định kiến cũng như cảm xúc của chính mình.

Cùng khám phá những đúc kết từ nghiên cứu với 514 nhà lãnh đạo trong các hình ảnh dưới đây.

06/08/2026

Khi cảm xúc chi phối cuộc đối thoại, con người dễ rơi vào trạng thái phòng vệ, phản bác hoặc cố gắng bảo vệ quan điểm cá nhân. Lúc này, mục tiêu giải quyết vấn đề dần nhường chỗ cho việc bảo vệ cái tôi.

Điều đó khiến tổ chức phải trả giá bằng thời gian, tốc độ ra quyết định và tinh thần của đội ngũ.

Vì vậy, xây dựng năng lực quản trị cảm xúc và lắng nghe thấu cảm không chỉ giúp giảm xung đột, mà còn tạo nền tảng cho sự hợp tác hiệu quả trong tổ chức.

Đây cũng là một trong những năng lực cốt lõi được phát triển trong Search Inside Yourself (SIY) - chương trình đào tạo được sinh ra từ Google và xây dựng dựa trên nền tảng Khoa học não bộ, Mindfulness và Trí tuệ Cảm xúc (EQ).

Thông qua chương trình, đội ngũ được trang bị khả năng:
-Nhận diện cảm xúc trước khi phản ứng, hành động
- Giữ được sự bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng
- Lắng nghe với sự cởi mở và thấu cảm
- Tập trung vào mục tiêu chung thay vì chiến thắng trong tranh luận

👉 Đừng để cảm xúc cản bước hiệu suất và tạo khoảng cách trong đội ngũ. Tìm hiểu chương trình Search Inside Yourself tại đây: https://siy.vn/vi/chuong-trinh/search-inside-yourself

05/08/2026

Khi đối mặt với những cảm xúc âm tính, bản năng thường thôi thúc ta phản ứng ngay lập tức để giải tỏa cảm xúc. Nhưng chính những phản ứng vội vàng ấy lại dễ để lại hệ lụy và sự nuối tiếc.

Một nhịp dừng lại không phải là sự chùn bước, mà là khoảng không để Trí tuệ Cảm xúc (EQ) lên tiếng, giúp ta lựa chọn cách phản hồi bình tĩnh và thấu đáo hơn.

👉 Nếu bạn tin rằng sự điềm tĩnh là một năng lực có thể rèn luyện, Search Inside Yourself sẽ là điểm khởi đầu đáng để khám phá: https://siy.vn/vi/chuong-trinh/search-inside-yourself

04/08/2026

Cảm xúc chi phối mọi quyết định của chúng ta, ngay cả khi ta luôn tự cho rằng bản thân là một người làm việc hoàn toàn dựa trên lý trí và số liệu.

Nhưng ngay cả khi làm việc với các con số, cảm xúc vẫn âm thầm quyết định việc ta chọn đưa dữ liệu nào vào hay loại bỏ dữ liệu nào ra khỏi quá trình cân nhắc. Cảm xúc chi phối cách chúng ta phân tích thông tin cũng như mức độ quan trọng mà ta gán cho những thông tin đó.

Hơn thế nữa, cảm xúc còn tác động đến việc ta chọn lắng nghe vị chuyên gia nào. Chúng ta có xu hướng đề cao ý kiến từ những người mà mình yêu mến, tin tưởng và tôn trọng.

Đó chính là lý do vì sao sự chuẩn xác và nhạy bén về cảm xúc lại đóng vai trò tối quan trọng trong việc ra quyết định. Nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra rằng: Những nhà lãnh đạo thấu hiểu được cách cảm xúc định hình tư duy của mình có khả năng lọt vào nhóm xuất sắc nhất về Năng lực Ra quyết định Dựa trên Trí tuệ Cảm xúc (Making Emotion-Informed Decisions) cao gấp 4,4 lần.

Các nhà lãnh đạo cần nhận thức rõ bản thân đang trải qua những trạng thái cảm xúc nào và nguyên nhân từ đâu. Việc nhận diện chính xác cảm xúc đó sẽ giúp họ giữ được sự sáng suốt và bám sát mục tiêu trong những quyết định cuối cùng.

Cùng khám phá những đúc kết từ nghiên cứu với 514 nhà lãnh đạo trong các hình ảnh dưới đây.

30/07/2026

Trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi, không ít tổ chức gặp phải một thực tế quen thuộc:
- Đội ngũ ít tham gia vào các hoạt động thay đổi
- Nhiều người trì hoãn hoặc né tránh những cách làm mới
- Quy trình mới diễn ra quá chậm so với kỳ vọng và chi phí bỏ ra

Nhưng thực tế, ẩn sau sự kháng cự đó là một nguyên nhân sâu xa: Đội ngũ đang chưa thực sự cảm thấy sẵn sàng và an tâm trước những thay đổi.

Bởi với nhiều người, thay đổi đồng nghĩa với sự không chắc chắn. Khi cảm thấy thiếu an toàn, não bộ sẽ tự động bật chế độ phòng thủ - ưu tiên bám víu lấy những gì quen thuộc thay vì chủ động bước vào cái mới.

Vì vậy, để thúc đẩy chuyển đổi hiệu quả, tổ chức không chỉ cần quy trình hay công nghệ phù hợp mà còn cần đầu tư vào năng lực giúp đội ngũ thích ứng với thay đổi từ bên trong.

Chương trình Search Inside Yourself giúp từng cá nhân phát triển sự tự nhận thức, khả năng quản trị cảm xúc và xây dựng trạng thái tâm lý vững vàng hơn trước những điều chưa chắc chắn.

Khi đội ngũ thấu hiểu bản thân mình hơn, giữ được sự bình tĩnh trước áp lực và cởi mở hơn với những điều mới, tổ chức không chỉ triển khai thay đổi hiệu quả hơn mà còn xây dựng năng lực thích ứng bền vững trong dài hạn.

👉 Inbox ngay hoặc liên hệ với chúng tôi qua [email protected] để được tư vấn giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp.

Address

341 Nguyễn Trãi, Phường Cầu Ông Lãnh
Ho Chi Minh City
700000

Telephone

(028)38370208

Website

http://siy.vn/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SIY Vietnam posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to SIY Vietnam:

Want your school to be the top-listed School/college in Ho Chi Minh City?