Gen Z làm CV

ĐỪNG CÔ ĐƠN QUÁ MÀ YÊU ĐẠI MỘT NGƯỜI, ĐỪNG VỘI VÀNG QUÁ MÀ “MẦN ĐẠI” MỘT CÁI CV

Đừng vì sợ cô đơn mà vội vàng yêu một ai đó. Vì đó không phải là yêu thương mà đó là sự ích kỉ. Khi tổn thương từ người cũ mang lại, chưa lành, chưa thật sự chấm dứt thì đừng nên chọn bắt đầu, nắm lấy một bàn tay mới. Đây chỉ là cách chúng ta tìm người thay thế có thể tiếp nối những cảm xúc "yêu thương" hay có thể lấp được khoảng trống lớn trong lòng mình.
Tình yêu không phải chuyện tạm bợ, người yêu cũng không thể là người bất kì.

Với nghề nghiệp cũng thế, hãy lựa chọn công việc mà bạn thực sự muốn làm. Như vậy bạn mới có thể vui vẻ từ 7h sáng đến 6h tối.
Vậy làm sao để bạn tìm được công việc phù hợp để bắt đầu? Bạn có giá trị gì để nhà tuyển dụng lựa chọn? Tất cả đều nằm vỏn vẹn trong 2 giây đầu tiên. CV không là một tờ giấy, CV là con người bạn. Hãy biến mình trở thành một phiên bản duy nhất trong mắt nhà tuyển dụng.

CÁCH GHI ĐIỂM KHI CÒN LÀ MỘT NHÂN VIÊN THỰC TẬP…

Đây là câu chuyện dựa trên sự kiện có thật. Mẹ mình có một người bạn, cô con gái của người bạn này làm việc tại một công ty dược. Chuyện sẽ không có gì đáng nói nhưng vì hiện tại cô con gái này chỉ đang làm nhân viên thực tập. Vì đang trong quá trình thực tập nên có rất nhiều việc phải làm, bài tập ở trường cộng thêm môi trường mới dường như làm chị ấy burn-out. Chị ấy không có cách nào để chia sẻ tâm sự nên kể cho mẹ nghe. Sau đó người mẹ mới nói rằng: “Con đang tách biệt công việc và kiến thức con học ở trường. Con hãy thử liên kết cả hai và tìm kiếm niềm vui khi con làm công việc này.” Mẹ chị ấy cũng tiết lộ thêm một mẹo nhỏ rằng: “Con cũng hãy thử mẹo nhỏ này xem nhé. Con hãy trở thành người đến sớm nhất và ra về khi mọi người đã về hết. Trước khi con ra về hãy quan sát tất cả các thiết bị trong văn phòng và làm một động tác nhỏ là tắt hết các công tắc của các thiết bị đó đi.”
Ban đầu chị gái này cũng tỏ thái độ nghi ngờ nhưng vẫn làm theo. Chị cứ tiếp tục làm theo tư vấn của mẹ. Khoảng 2 tháng sau, trong số 5 nhân viên tập sự thì chị và một đồng nghiệp nữa được nhận nhưng không đơn giản là việc được trở thành nhân viên chính thức mà cuộc trò chuyện của chị và trưởng phòng trong bửa tiệc liên hoan chào mừng nhân viên mới. Vị trưởng phòng này nói với chị ấy rằng: “Cảm ơn em vì thái độ tinh tế khi làm việc”.
Đến sau này khi có cơ hội được tham gia thêm nhiều dự án với trưởng phòng, chị ấy mới hỏi sao chị ấy lại nói với chị câu nói ấy. Trưởng phòng mới trả lời rằng: “Giá trị của em đã được ghi lại một cách rất ngẫu nhiên. Hãy cố gắng phát huy nhé.”

Nỗ lực của bạn không phải là vô hình, chỉ là bạn chưa thật sự tỏ ra được nguồn giá trị của chính mình mà thôi. Một người nếu biết chú tâm đến những việc nhỏ và hoàn thành tốt thì cũng làm tốt cả những việc lớn nữa.

Vậy bạn đã thấy được giá trị của mình chưa? Nếu chưa thì ngần ngại chi mà không đăng ký để được tư vấn thông qua chương trình “Không đơn giản là sửa CV - mà là thay đổi giá trị”.

Kết nối cùng tụi mình qua link ở bình luận nhé

𝟓 𝐯𝐚̂́𝐧 đ𝐞̂̀ 𝐥𝐨̛́𝐧 𝐦𝐚̀ 𝟏 𝐆𝐞𝐧 𝐙 đ𝐚𝐧𝐠 𝐠𝐚̣̆𝐩 𝐩𝐡𝐚̉𝐢

1. Tỷ lệ bị tổn thương, dễ mắc các bệnh về tinh thần cao
Gen Z đang phải đối mặt với áp lực từ môi trường xã hội khắt khe hơn bao giờ hết. Sự tiếp xúc với các mạng xã hội và truyền thông làm tăng sự so sánh, gây ra cảm giác thiếu tự tin và áp lực để đáp ứng tiêu chuẩn xã hội. Hơn nữa, các yêu cầu cao về thành tích học tập, sự không chắc chắn về tương lai và cảm giác bị “định hình” sớm và những kỳ vọng lớn từ bố mẹ Gen X có thể gây ra căng thẳng, trầm cảm và lo lắng về tương lai. Có nhiều người cho rằng môi trường tự nhiên không ảnh hưởng nhiều đến tâm lý Gen Z nhưng nó không hề đúng.
Gen Z sống trong một thế giới đầy thay đổi xã hội và đối mặt với những vấn đề môi trường nghiêm trọng. Những lo ngại về biến đổi khí hậu, kỷ luật toàn cầu, bạo lực, và bất bình đẳng xã hội có thể gây ra lo lắng, hoang mang và tâm trạng u sầu trong thế hệ trẻ

2. Có quá nhiều kỳ vọng và mong muốn
Xuất phát từ “áp lực đồng trang lứa” khi đồng nghiệp của bạn ai cũng biết rất nhiều kĩ năng, làm việc cho nhiều tập đoàn quốc tế trong khi mình còn loay hoay để làm sao ra trường đúng hạn đã tạo ra một áp lực vô hình khiến Gen Z tự nghi ngờ chính bản thân mình.

3. Thế hệ “cái gì khó mình bỏ qua”
Gen Z hay còn gọi là thế hệ Zoomers, thế hệ đầu tiên lớn lên với sự tiếp cận Internet và thiết bị số, họ nhanh chóng tìm kiếm thông tin nhanh chóng mà không mất nhiều nỗ lực. Hơn thế, được nuôi dạy và bảo bọc bởi thế hệ X nên mức độ “vượt sướng” của Gen Z không cao. Nên khi có thể gặp khó khăn thì rất dễ nản lòng.

4. Thích thành công “mì ăn liền”
Thành công thì ai cũng mong muốn nhưng dường như dưới tác động của cuộc cách mạng công nghệ số đã ít nhiều đẩy Gen Z vào tình thế mong muốn được thành công sớm. Họ mong muốn được khẳng định thành công trong một thời gian ngắn tuy nhiên người ta nói rằng thành công sớm dễ mang lại sự tự mãn, dậm chân tại chỗ, không ít người trẻ thuộc thế hệ Gen Z mau chóng có những thành công nhất định nhưng rất khó để duy trì được phong độ trong tương lai.

5. Giá trị được quyết định trên vật chất
Cứ hỏi 10 người thuộc thế hệ Gen Z thì đa 9 người khẳng định giá trị thành công của một người dựa trên tiền bạc. Theo báo cáo Better Money Habits năm 2022 của Ngân Hàng Trung Ương Mỹ (Bank of America) khảo sát hơn 1000 người trưởng thành thì Gen Z là thế hệ sống vật chất nhất từ trước đến nay. Điều này cũng có thể là rào cản để Gen Z tìm kiếm những giá trị cao hơn cả vật chất

CV (Curriculum Vitae) không chỉ đơn giản là một tờ giấy hay một file mềm để giúp bạn có được công việc ưng ý. 𝗖𝗩 là chính 𝗯𝗮̣𝗻.
Thế bạn có 𝘁𝗵𝗮̆́𝗰 𝗺𝗮̆́𝗰 bạn trông như thế nào thông qua CV hay không???

Bạn không muốn hiểu chính mình hay sao 🤔 Cùng tìm ra đáp án qua buổi tư vấn 1:1 về CV.

Đăng ký để có được các cơ hội tư vấn tốt nhất tại:
https://forms.gle/njhvQrCJSUTgMyKr8

🛎🛎🛎TING! TING! TING....ING...ING....
Cuối cùng thì giờ cũng đã đến. Nắm bắt cơ hội để trở thành một phiên bản tốt hơn cùng "CV XỊN - VỊN NHÀ TUYỂN DỤNG"

Tham khảo thêm các bài viết khác tại:
https://www.facebook.com/GenZlamCV?mibextid=LQQJ4d

Để biết được câu trả lời chính xác, truy cập vào đường link phía dưới:
https://forms.gle/j3Ji1CdLeJdeN5DW7

Cách người thu nhập thấp tận hưởng kì nghỉ lễ trong tiết trời 44 độ C
Cải thiện thu nhập - cải thiện CV: https://forms.gle/j3Ji1CdLeJdeN5DW7

“Chị ơi, sao sếp của em lại khó chịu thế nhỉ!”
“Người yêu của em cứ cáu gắt em mãi thôi.”
“Hở xíu là hết tiền, mình có tiêu xài cái gì nhiều đâu nhỉ?”

❓VÌ SAO CÁC BẠN LẠI Ở TRONG TÌNH TRẠNG NÀY?
Vì sếp khó tính ❌
Vì người yêu khó chiều ❌
Vì công việc khó khăn quá tốn quá nhiều thời gian công sức nhưng lương thì ba cọc ba đồng chẳng lo nổi cho target mua nhà mua xe lấy vợ sinh con nuôi 10 con mèo trong tương lai khiến cho bản thân mình mệt mỏi ✅

💡LÀM GÌ ĐỂ THAY ĐỔI TÌNH TRẠNG NÀY?
Hãy đến với chúng tôi, nơi có thể thay đổi cuộc đời của bạn sau này chỉ với một chiếc CV xịn sò!

💯CV XỊN SÒ THÌ LÀM ĐƯỢC GÌ?
Ấy hãy khoan nhăn mặt, hãy cùng nhau phân tích vì sao chỉ với 20k bạn có thể thay đổi cuộc sống của mình:
Gió tầng nào gặp mây tầng đó.
Bạn có biết một HR chuyên nghiệp chỉ cần 2 giây để "lướt" qua CV của bạn và thậm chí còn biết được bạn có tiềm năng hay không. Vậy nên một CV tốt là một CV có thể cho nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng của chủ nhân.

👉VẬY PHẢI LÀM SAO?
Hiểu rõ bản thân mình hơn.
Biết được điểm mạnh điểm yếu và giá trị của bản thân mình, để kiếm được những công việc tốt hơn mà không thỏa hiệp với các công việc tạm bợ!

👉TÔI NÊN NÂNG CẤP CV CỦA MÌNH BẰNG CÁCH NÀO?
Hãy giao phó việc đó cho chúng tôi. Với đội ngũ tư vấn từ các chuyên gia HR của nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau, chắc chắn sẽ giúp cho các bạn viết được một chiếc CV có thể đánh gục bất kỳ nhà tuyển dụng khó tính nào.
👉Hãy đến gặp chúng tôi ở: 𝐙𝐨𝐨𝐦 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞
🕐Thời gian: 19h00 - 20h30, Chủ nhật, 21/4/2024
Hãy đem theo CV của bạn và chúng tôi sẽ nâng cấp cả cuộc đời của chính bạn!