Học Tiếng Hàn EPS - TOPIK KLT

DỰNG CỔNG TỪ, MÁY QUÉT ĐỂ KIỂM TRA THI TIẾNG HÀN

Kỳ thi diễn ra trong hai ngày 8 và 9-10, tại ba tỉnh, thành trong nước gồm TP.HCM, Nghệ An và Hà Nội.

Kỳ thi này do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tổ chức theo ủy quyền của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc sẽ tổ chức kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) lần thứ 11 tại Việt Nam.
Bố trí hai vòng bảo vệ

Kỳ thi này đã thu hút 21.600 thí sinh cả nước đăng ký dự thi theo hình thức trắc nghiệm, trong khi chỉ tiêu phía Hàn Quốc tiếp nhận 2.100 lao động.

Theo ghi nhận của Pháp Luật TP.HCM, dù 10 giờ mới chính thức làm bài, tuy nhiên từ sáng sớm thí sinh các địa phương đã có mặt tại điểm thi bố trí tại Trường CĐ nghề kỹ thuật TP.HCM để dự thi.

Điểm thi này có số thí sinh dự thi khá khiêm tốn so với hai địa phương còn lại, với 3.100 thí sinh dự thi.

Công tác an ninh tại điểm thi này được thắt chặt, ban tổ chức bố trí cổng từ và nhân viên an ninh dùng máy quét để kiểm tra kỹ từng thí sinh trước khi vào phòng thi.

Ngoài lực lượng giám thị, ban tổ chức còn bố trí hai lớp giám sát do lực lượng an ninh phụ trách. Nhìn chung, không khí thi tại khu vực này khá trật tự.

Tỉ lệ 1 chọi 10

Kỳ thi này dành cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc. Theo đó, chỉ những người đã đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn mới đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Thí sinh dự thi kỳ thi tiếng Hàn chỉ để đăng ký vào ngành sản xuất chế tạo, người lao động đã đăng ký sẽ không được thay đổi.

Thí sinh đã thi đỗ tiếng Hàn sẽ tham dự kỳ thi tay nghề theo nghề mà mình đã đăng ký, gồm lắp ráp, đo lường, ghép nối. Những người lao động đạt kết quả xuất sắc trong kỳ kiểm tra tay nghề sẽ được giới thiệu để chủ sử dụng Hàn Quốc ưu tiên lựa chọn. Số lượng người đạt yêu cầu thi tiếng Hàn bằng số chỉ tiêu được phân bổ, lựa chọn theo nguyên tắc lấy từ người có điểm cao nhất xuống thấp trong số những người đạt từ 80 điểm trở lên (điểm tối đa là 200).

Anh Nguyễn Mậu T. cho hay cũng may là huyện em không nằm trong danh sách tạm dừng đưa lao động sang Hàn làm việc nên em mạnh dạn đăng ký thi tiếng Hàn để cải thiện thu nhập. Thế nhưng em vẫn cảm thấy rất bất an, vì số người đăng ký quá đông sẽ lỡ mất cơ hội.

Ngoài ra, em cũng rất phân vân vì kỳ thi trước đây vài năm nhiều người vượt qua kỳ thi nhưng sau đó phía Hàn Quốc thông báo ngưng tiếp nhận lao động khiến nhiều người rất bức xúc.

“Lần này không biết sự việc có tái diễn nhưng em nghĩ người lao động vẫn rất lo lắng” - anh T. nói.

Theo bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc và Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam về chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất có thẩm quyền phái cử người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Khi vào phòng thi thí sinh không được mang điện thoại di động, cassette, PDA, máy nghe nhạc MP3, từ điển điện tử và các thiết bị điện tử khác.

Những thí sinh có hành vi gian lận trong quá trình làm bài sẽ bị hủy bài kiểm tra và bị cấm dự thi trong thời gian hai năm.

Những người lao động không đạt yêu cầu về sức khỏe theo quy định của Hàn Quốc và những người đã từng có thời gian cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc sẽ không được đi làm việc tại Hàn Quốc.

Tuy nhiên, đối với những lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước trong khoảng thời gian từ ngày 1-4 đến 30-9-2016 sẽ được Bộ Tư pháp (Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc) xem xét.

HƯỚNG DẪN CÁCH ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG HÀN QUỐC THEO CHƯƠNG TRÌNH (EPS)
Trước khi đăng ký tham gia dự tuyển đi tại Hàn Quốc bạn cần biết:
Để được đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi
- Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
- Không có tiền án, tiền sự
- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc; Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam
- Tham dự và đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐTBXH Việt Nam tổ chức.
Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS phải thực hiện một số công việc sau đây:

TRÌNH TỰ THỦ TỤC DỰ TUYỂN

Bước 1: Học tiếng Hàn

Các bạn phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐTBXH tổ chức.
Hãy đến: Trung tâm ngoại ngữ Kang Nam. Địa chỉ số 22 ngõ 58/3 Trần Bình, Cầu Giấy, Hà Nội, địa chỉ duy nhất tại Hà Nội mà đội ngũ giáo viên có trình độ Đại học được nhà trường cử đi tu nghiệp, giảng dạy tại Hàn Quốc cùng với sự có mặt của nhiều giáo viên người Hàn quốc tham gia giảng dạy tại đây chắc chắn các bạn sẽ có đây đủ kiến thức cần thiết để vượt qua kỳ kiểm tra.
Tại đây các bạn sẽ được tư vấn miễn phí đầy đủ và chính xác các thông tin cần thiết giúp các bạn tránh những sai lầm không đáng xẩy ra, tránh bị lừa đảo thu lợi bất hợp pháp vv…

Bước 2: Tham dự kiểm tra tiếng Hàn

Các bạn đến đăng ký tại địa điểm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định. Điều kiện người lao động được tham dự kiểm tra tiếng Hàn bao gồm:
- Có hộ khẩu thường trú tại địa phương;
- Từ đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi;
- Đủ sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài;
- Không có tiền án, tiền sự;
- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc hay bị cấm xuất cảnh khỏi Việt Nam.
(Lệ phí kiểm tra tiếng Hàn là 17 USD/người).
Khi đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn người lao động sẽ phải đăng ký ngành dự tuyển (điền vào Đơn đăng ký). Hàn Quốc tiếp nhận lao động Việt Nam trong các ngành: Sản xuất chế tạo, Xây dựng, Nông nghịêp, Nuôi trồng thuỷ sản (nuôi trồng và đánh bắt thủy, hải sản). Người lao động phải căn cứ khả năng, trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe của mình để cân nhắc đăng ký vào ngành phù hợp. Vì ngành đăng ký sẽ không được thay đổi khi làm hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Kết quả kiểm tra tiếng Hàn trung tâm sẽ cập nhật và thông báo cho từng học viên.
Căn cứ vào kết quả kiểm tra, người lao động đạt điểm theo yêu cầu của Hàn Quốc được lựa chọn theo nguyên tắc lấy từ điểm cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động.

Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.

Bước 5: Nộp tiền, tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh.

Khi nhận thông báo nêu trên, người lao động sẽ phải nộp khoản tiền là 630 USD (tương đương khoản 14 triệu đồng) theo quy định của Bộ LĐTBXH. Số tiền này được dùng để trang trải chi phí mua vé máy bay, làm visa, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tuyển chọn, xử lý hồ sơ của người lao động.
Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa nếu đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham dự khoá học...).

Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh.

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo xuất cảnh trực tiếp cho người lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục cần thiết và đưa người lao động ra sân bay Nội Bài đồng thời phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc. Người lao động khi xuất cảnh phải nộp và mang theo các khoản tiền sau:
- Khoản tiền mua trang phục: 280.000 đồng cho trang phục mùa hè hoặc 300.000 đồng cho trang phục mùa đông.
- Khoản tiền để nộp vào Quỹ hỗ trợ Xuất khẩu lao động theo quy định của Bộ LĐTBXH: 100.000 đồng.
- Mang theo 500USD sang Hàn Quốc để mua bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm hồi hương.
Mức lương : 1200
Nơi làm việc : Han Quoc

HÀN QUỐC CÓ THỂ SẼ MỞ LẠI THỊ TRƯỜNG CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀO NĂM 2017

Hãng thông tấn Yonhap đưa tin, chính phủ Hàn Quốc sẽ mở lại thị trường lao động cho lao động Việt Nam vào năm 2017 nếu như Việt Nam phác thảo một lộ trình...

Một Bản ghi nhớ việc nối lại các thỏa thuận lao động nhập cư Việt Nam sẽ đạt được tại cuộc thảo luận giữa Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam tại Hà Nội. Sự kiện dự kiến diễn ra vào ngày 17/5.

Lần gặp gỡ này được đưa ra sau khi các doanh nghiệp hàn quốc kêu gọi dỡ bỏ lệnh cấm công nhân người Việt. Các doanh nghiệp xứ sở kim chi đánh giá cao lao động Việt Nam (các nước Đông Nam Á) về khả năng nắm bắt và thích nghi nhanh khi làm việc tại Hàn Quốc khiến họ trở thành nguôn nhân lực có giá trị cao.

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết, lệnh cấm sẽ được dỡ bỏ nếu Việt Nam phác thảo một lộ trình từ năm 2016-2018 nhằm kiểm soát tốt hơn những công dân ở lại nước ngoài bất hợp pháp.

Ngoài vấn trên, cuộc thảo luận sẽ đề cập những vấn đề như an toàn, hệ thống thông tin và luật lao động. Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Việt Nam, Bộ trưởng Lee cũng sẽ hội kiến Phó thủ tướng Vũ Đức Đam.

Vào năm 2012, Seoul đã ngừng cho phép công dân Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sau khi một số lượng lớn người Việt không chịu về nước dù thị thực làm việc đã hết hạn.

Hiện nay, khoảng 3.300 công ty Hàn Quốc đã thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam, và có khoảng 10.000 nhân viên Hàn Quốc làm việc cho các doanh nghiệp này.

Hàn Quốc là thị trường xuất khẩu lao động lớn thứ hai của Việt Nam. Mức thu nhập trung bình một tháng của lao động Việt tại Hàn Quốc là 1.000 USD trở lên.

- Tháng 8/2012, Chính phủ Hàn Quốc đã ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam do có quá nhiều người bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc, cư trú bất hợp pháp, hoặc hết hợp động mà không về nước.

- 14.000 lao động Việt Nam đã có chứng chỉ tiếng Hàn, hoàn thành hồ sơ và chỉ chờ được phía Hàn Quốc tiếp nhận hồ sơ để giới thiệu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn đã phải dừng lại.

- Ngày 31/12/2013, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH ký “Bản ghi nhớ đặc biệt về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam” (MOU) với Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc tiếp nhận lại lao động Việt Nam nhưng ở mức hạn chế.

- Tháng 4/2015, Hàn Quốc ký quyết định tiếp nhận lao động Hàn ở mức lớn hơn.

- Tháng 4/2016, Hiệp định lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc hết hiệu lực.

QUY ĐỊNH VÀ ĐIỀU KIỆN KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH EPS

• Điều kiện khi tham gia chương trình:
Để được đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Luật cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, người lao động Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi;
- Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe; (nhấn vào để xem Danh sách bệnh viện đủ điều kiện khám sức khoẻ)
- Không có tiền án, tiền sự;
- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam;
- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc;
- Được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn sau khi tham dự và đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
• Quy định khi tham gia chương trình:
I. Quy định về việc ký quỹ trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc:
Theo Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc
Mục đích: Để đảm bảo người lao động thực hiện đúng hợp đồng đã ký với Trung tâm Lao động ngoài nước về việc đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và hợp đồng đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động.
Mức tiền ký quỹ: 100.000.000 đồng (Một trăm triệu đồng)
Thời điểm ký quỹ: Người lao động thực hiện ký quỹ chậm nhất là 35 ngày kể từ ngày ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
Thời hạn ký quỹ: 5 năm 4 tháng
Thủ tục ký quỹ:
- Người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
- Người lao động phải thực hiện ký quỹ 100.000.000 đồng tại chi nhánh hoặc phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội tại địa bàn người lao động cư trú hợp pháp.
Trên cơ sở đó, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo cho doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động về việc người lao động chấp thuận Hợp đồng lao động để doanh nghiệp làm thủ tục xin giấy phép cư trú cho người lao động.
Hoàn trả, xử lý tiền ký quỹ của người lao động:
- Hoàn trả tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sau khi đã trừ các chi phí phát sinh (nếu có) cho người lao động: (1) về nước đúng thời hạn, (2) tử vong trong thời gian làm việc theo hợp đồng, (3) phải về nước trước thời hạn do điều kiện khách quan (thiên tai, ốm đau, tai nạn,...), (4) không xuất cảnh.
- Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động khi về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng (nếu thừa sẽ trả lại cho người lao động; nếu thiếu, người lao động phải nộp bổ sung).
- Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm của tỉnh/thành phố đối với các trường hợp sau: người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại làm việc và cư trú trái phép tại Hàn Quốc.
Trường hợp người lao động vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng để trả khoản vay ngân hàng.
II. Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
1. Theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
- Người lao động bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, buộc phải về nước, không được đi làm việc tại nước ngoài trong thời gian 2 năm đối với các trường hợp sau:
+ Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, hết hạn cư trú.
+ Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng.
- Người lao động bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, buộc phải về nước, không được đi làm việc tại nước ngoài trong thời gian 5 năm đối với các trường hợp sau:
+ Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng.
+ Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
2. Theo Thông tư liên tịch số 32/2013/TTLT-BLĐTBXH-BNG ngày 6/12/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Ngoại giao hướng dẫn trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm quy định tại Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2, Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ.
- Cơ quan có thẩm quyền cấp xã/phường nơi người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính cư trú không được xác nhận hồ sơ cho người đó để đi làm việc tại nước ngoài trong thời hạn đã ghi tại quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
- Trong trường hợp người lao động bị xử phạt không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong thời gian quy định thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố nơi người lao động cư trú sẽ ra quyết định cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH EPS

1. Được Trung tâm Lao động ngoài nước, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi người lao động đăng ký dự tuyển cung cấp đầy đủ thông tin về Chương trình EPS.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và bổ túc tiếng Hàn; cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật, phong tục tập quán của Việt Nam và Hàn Quốc trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.
3. Được Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo về thời gian, địa điểm xuất cảnh bằng văn bản.
4. Được hưởng tiền lương, thu nhập và các chế độ khác quy định trong Hợp đồng lao động ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động và quy định chung của Chương trình EPS.
Tiền lương do doanh nghiệp Hàn Quốc trả cho người lao động là tiền lương cơ bản, tiền lương cơ bản thấp nhất phải bằng mức tiền lương tối thiểu do Chính phủ Hàn Quốc quy định. Tiền lương tối thiều do Chính phủ Hàn Quốc quy định áp dụng từ ngày 01/01/2015 là 5.580 won/giờ; tương ứng là 44.640 won/ngày (ngày làm việc 8 giờ). Tiền lương tối thiểu có thể được điều chỉnh hàng năm căn cứ vào các chỉ số tăng trưởng của nền kinh tế.
5. Được Trung tâm Lao động ngoài nước đưa đi, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc; được tư vấn, hỗ trợ để hưởng các quyền lợi trong Hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động.
6. Được hưởng quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

THỦ TỤC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LẦN ĐẦU TIÊN.
Bước 1. Học tiếng Hàn
Người lao động phải tự học tiếng Hàn để có thể tham dự kỳ thi tiếng Hàn EPS-KLT.
Bước 2. Tham dự kỳ thi tiếng Hàn
EPS-KLT là kỳ thi tiếng Hàn dành cho chương trình EPS, do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
Kế hoạch thi sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. Người lao động trực tiếp đăng ký tại các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi có hộ khẩu thường trú và dự thi tại địa điểm do Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo
Bước 3. Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
Những người lao động đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm thủ tục đăng ký dự tuyển (mua hồ sơ, kê khai và nộp) thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đã đăng ký dự thi tiếng Hàn. Hồ sơ dự tuyển được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước kiểm tra, xử lý, những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được gửi sang Hàn Quốc.
Bước 4: Doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn, ký hợp đồng lao động
Những người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn để ký hợp đồng lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo, bằng các phương thức như sau:
- Gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn.
- Gửi thư trực tiếp qua đường bưu điện tới người lao động.
- Đăng tải danh sách những người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 5: Nộp tiền, ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước
Khi nhận thông báo của Trung tâm về việc được lựa chọn để ký hợp đồng lao động, người lao động nộp khoản tiền Việt Nam đương với 630 đô la Mỹ (theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Số tiền này để chi trả lệ phí xin cấp visa, tiền mua vé máy bay lượt đi sang Hàn Quốc, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và chi phí đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
Người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước và thực hiện đúng các quy định trong hợp đồng này.
Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng chính sách xã hội
Người lao động thực hiện ký quỹ tại phòng giao dịch hoặc chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội nơi người lao động cư trú hợp pháp với số tiền là 100 triệu đồng theo quy định tại Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 1465/QĐ-TTg ngày 21/8/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc.
Chỉ những người lao động đã thực hiện ký quỹ mới được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.
Lưu ý: Để doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động không mất nhiều thời gian chờ đợi, có thể dẫn đến việc hủy hợp đồng lao động thì người lao động nên thực hiện ký quỹ trong thời gian 7 ngày kể từ ngày nhận được Hợp đồng ký giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động. Ngay sau khi hoàn thành việc ký quỹ người lao động phải fax Giấy xác nhận ký quỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước theo số máy 04.37737384 và thông báo bằng điện thoại theo số máy 04.37379058.
Bước 7: Tham dự khóa Bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc
- Người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức. Chỉ những người lao động đạt yêu cầu qua đợt kiểm tra cuối khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được cấp chứng chỉ mới được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.
Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo xuất cảnh cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp qua đường bưu điện cho người lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục, tổ chức đưa người lao động ra sân bay Nội Bài và đón người lao động tại sân bay Incheon, Hàn Quốc.
Sau khi hoàn tất các thủ tục trên, những người lao động đủ điều kiện sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước xin cấp visa nhập cảnh Hàn Quốc tại Đại sức quán Hàn Quốc tại Việt Nam và phối hợp với phía Hàn Quốc bố trí xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.
Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo lịch xuất cảnh thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và đăng tải thông tin trên trang thông tin điện tử của Trung tâm.
Trong ngày tập trung xuất cảnh người lao động phải kiểm tra lại sức khỏe, bao gồm các nội dung: xét nghiệm máu, chụp XQ phổi, khám thai nếu là lao động nữ (nếu đủ điều kiện mới được xuất cảnh), đồng thời ngươi lao động phải mang theo Giấy xác nhận ký quỹ bản chính để nộp cho Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 8: Thực hiện hợp đồng lao động tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn khi hết thời hạn hợp đồng lao động
Người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo thời gian trong hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động. Trước khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo kế hoạch về nước của mình với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc để Trung tâm Lao động ngoài nước có căn cứ Thanh lý hợp đồng và làm các thủ tục tất toán tài khoản ký quỹ cho người lao động.
Bước 9: Thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, tất toán tài khoản ký quỹ.
- Nếu người lao động về nước đúng thời hạn, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS mà người lao động đã ký với Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tự động thanh lý. Trong vòng 20 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động về nước, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo bằng văn bản cho Hội sở chính Ngân hàng Chính sách xã hội để có cơ sở hoàn trả tiền ký quỹ và tất toán tài khoản ký quỹ cho người lao động.
- Nếu người lao động bỏ trốn trước khi về nơi làm việc theo Hợp đồng lao động (bỏ trốn tại sân bay sau khi nhập cảnh Hàn Quốc, bỏ trốn tại Cơ sở đào tạo của Hàn Quốc...) hoặc không về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì tiền ký quỹ của người lao động (bao gồm cả gốc và lãi) được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động cư trú hợp pháp trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.
- Đối với các trường hợp phát sinh khác số tiền ký quỹ của người lao động sẽ xử lý theo các điều khoản được quy định trong hợp đồng giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động.

BẮT GIỮ HƠN 150 LAO ĐỘNG VIỆT NAM BẤT HỢP PHÁP TẠI HÀN QUỐC
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam cho biết đã có hơn 150 lao động Việt đã bị cơ quan chức năng của Hàn Quốc giam giữ trong đợt truy quét lao động nước ngoài bất hợp pháp tại nước này. Đây là những người xuất khẩu lao động Hàn Quốc đã bỏ trốn không chịu về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động. Việc ra quân đợt này la do sự chỉ đạo củng chính phủ Hàn Quốc kết hợp giữa Bộ lao động Ngoài nước Hàn Quốc cũng với các cơ quan chứ năng liên quan.

Các lực lượng chức năng Hàn Quốc đã tiến hành kiểm tra toàn bộ giấy tờ của những đối tượng nước ngoài tình nghi bất hợp pháp tại các địa điểm công cộng như ga tàu điện ngầm, bế xe, các mua sắm và siêu thị… Còn riêng các đối tượng xe oto sẽ đưuọc điều tra riêng xem xét lại các mối quan hệ với các người lao động xung quanh. Việc này là để điều tra thông tin các người xung quanh đối tượng nếu có dấu hiệu khả nghi cũng sẽ bị cơ quan chức năng bắt giữ.

Lần này, các cơ quan chức năng Hàn Quốc ra quân khác hẳng những lần khác . Họ thu thập các tin báo từ những công dân địa phương, những lao động nước ngoài hợp pháp về các đối tượng tình nghi là lao động bất hợp pháp, do đó việc tiến hành kiểm tra không còn là ngẫu nhiên mà là có địa chỉ chi tiết . Ngời ra các cơ quan chức năng Hàn Quốc cũng sử dụng các camera công cộng để hỗ trợ cho đượt truy quét này.
Được biết, từ tháng 4 đến tháng 6 tại Hàn Quốc đã có gần 20.000 lao động nước ngoài cư trú phạm pháp đã tự nguyện về nước và được hưởng các chính sách miễn xử phạt tại đây. Tin vui nữa là số lượng lao động Việt Nam làm việc bất hợp pháp đã làm thủ tục về nước tại các sân bay của Hàn Quốc tăng mạnh, nguyên nhân trên là do việc lao động Viẹt về nước để kịp đăng ký kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn vào tháng 10 tới để chuẩn bị cho chương trình EPS.

HƠN 1.000 CƠ HỘI VIỆC LÀM DÀNH RIÊNG CHO LAO ĐỘNG TRỞ VỀ TỪ HÀN QUỐC
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội) sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề đặc biệt dành cho lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước vào ngày 1/12 tới.
Dự kiến, phiên giao dịch có sự tham gia của 35-40 doanh nghiệp Hàn Quốc, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và trong nước, doanh nghiệp tuyển lao động xuất khẩu trên địa bàn thành phố Hà Nội và những tỉnh lân cận.
Phiên giao dịch việc làm sẽ có hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển dụng với các ngành nghề như: Phiên dịch tiếng Hàn; quản lý, nhân viên khách sạn nhà hàng; nhân viên kỹ thuật, điện-điện tử; bán hàng, marketing, xây dựng, nhân viên an ninh, nhân viên giao hàng, công nhân, lao động phổ thông…
Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) và Văn phòng đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tại Việt Nam tổ chức. Phiên giao dịch nhằm hỗ trợ người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước tìm việc làm, ổn định cuộc sống, động viên người lao động yên tâm về nước khi hết hạn hợp đồng lao động, góp phần giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Ngoài cơ hội được tuyển dụng từ phiên giao giao dịch việc làm trong tháng 12, ngay từ bây giờ lao động trở về từ Hàn Quốc còn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tới Trung tâm Lao động ngoài nước để đăng ký tìm việc trong nước. Hiện nay, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Trung tâm EPS tại Việt Nam đang tiếp nhận đăng ký phỏng vấn tuyển dụng người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước theo nhu cầu tuyển dụng của 17 doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc và Hưng Yên.
Các vị trí công việc tuyển dụng gồm phiên dịch, kỹ thuật viên, công nhân điện, bán hàng, kinh doanh... có mức lương lên tới 10-15 triệu đồng/tháng

CHI PHÍ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC

Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là bao nhiêu? Có lẽ là câu hỏi thắc mắc phổ biến nhất mà chúng tôi nhận được từ phản hồi của người lao động. Để giúp độc giả có cái nhìn tổng quan về chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, trong bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ thắc mắc đó.
Theo quy định phía Hàn Quốc tổng chi phí đi xuất khẩu lao động rơi vào khoảng 1.200 USD tức khoảng 26 triệu VNĐ.
Trong đó bao gồm:
- Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD (thu bằng tiền Việt tương đương)
- Tổng chi phí trước khi đi: Chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc của 1 người là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay
- Bảo hiểm thân thể, rủi ro: Người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD trong đó gồm có 50 USD - tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD - chi phí hồi hương nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn thì số tiền này dùng mua vé máy bay về nước.
Lưu ý: Để tránh bị lừa đảo, người lao động cần biết, tính đến thời điểm hiện tại, không có bất kì tổ chức nào ngoài Trung tâm lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện được việc đưa người lao động đi làm vệc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Để được cập nhật thông tin thường xuyên về chương trình EPS (xuất khẩu lao động Hàn Quốc) hãy like và chia sẻ fanpage này. Chúng tôi sẽ cập nhật liên tục những thông tin mới nhất về chương trình.
Mời các bạn xem video để hiểu rõ hơn về chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Chi phí đi xuất khẩu lao động hàn quốc 2016 Chi phí đi XKLĐ Hàn Quốc năm 2016 chỉ mất 1200$ tương đương 26 triệu VNĐ

CHIÊU ĐƯA NGƯỜI QUA HÀN QUỐC LÀM VIỆC BẤT HỢP PHÁP

Các"cò mồi” Việt Nam qua mặt nhà chức trách để đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc chui bằng con đường du lịch, du học, thẩm mỹ hoặc kết hôn giả…
Hùng Kỳ (22 tuổi) đang làm việc tại một xưởng gỗ ở miền nam Hàn Quốc với mức lương khoảng 30 triệu đồng mỗi tháng. Cách đây 8 tháng, Kỳ cùng 23 người Việt Nam đến Hàn Quốc bằng con đường du lịch, nhưng mục đích là ở lại làm việc bất hợp pháp. Tuy nhiên, chỉ có Kỳ và một đồng hương ở Nghi Xuân (Hà Tĩnh) thành công. “Sau khi kiểm tra an ninh trót lọt, em và người đó chạy một mạch khỏi sân bay”, Kỳ kể.
Kỳ gọi đó là cuộc “vượt biên lịch sử”, làm thay đổi cuộc đời của bản thân và gia đình. Khi đã cách xa khu vực an ninh sân bay, Kỳ lên taxi với mẩu giấy viết địa chỉ của hai người Việt đang làm việc chui. Những người này đều do “cò” sắp xếp, có trách nhiệm giúp Kỳ tìm việc và lo chỗ ở an toàn trong thời gian đầu.
Đoàn 21 người “đi du lịch” còn lại sau đó bị an ninh sân bay chặn, không cho nhập cảnh vào Hàn Quốc. “Họ kiểm tra hồ sơ và phát hiện trong đoàn có người từng làm việc ở đây rồi bỏ trốn và bị bắt. Cả đoàn phải về nước, em may mắn đi ra trước rồi chạy luôn chứ không cũng phải quay về”, Kỳ nói.
Để sang Hàn Quốc bằng đường du lịch, gia đình Kỳ phải bỏ ra hơn 12.000 USD. Trong đó, 10.000 USD đưa cho “cò” sau khi đã an toàn trên đất khách. Nhằm qua mặt công ty du lịch và lực lượng an ninh, “cò” thường hướng dẫn khách hàng làm những bước nhỏ, như tu sửa nhan sắc, cách ăn mặc cho đến dáng di mà theo Kỳ nói là để “cho giống con nhà có điều kiện” đi du lịch.
Ngoài ra, trước đó những lao động này phải bỏ tiền qua một số nước như Thái Lan, Singapore… để du lịch một vài ngày. “Bọn em đi là để thể hiện trong hồ sơ từng du lịch nước ngoài, là con nhà giàu. Chứ thực ra, qua Singapore và Thái Lan chỉ ở trọ tiết kiệm tiền, nếu sau đó nhập cảnh Hàn Quốc không thành, chúng em chỉ mất số tiền đi du lịch và một số khoản nhỏ”, Kỳ cho hay.
Ngoài hình thức du lịch, nhiều lao động sang Hàn Quốc thông qua chương trình hợp tác lao động giữa chính phủ hai nước, sau đó bỏ trốn. Đình Khiêm (30 tuổi, quê Nghi Xuân, Hà Tĩnh) là một trong số đó. Anh Khiêm cho rằng đi theo hình thức này rất khó và phải chờ đợi lâu mặc dù chi phí thấp. “Hiện đi qua đây nhiều nhất là bằng đường du học và đi biển gần bờ rồi vượt ra ngoài sống chui. Mặc dù bị bắt khá nhiều nhưng họ vẫn liều lĩnh nhằm có thu nhập cao hơn và đi dễ dàng, nhanh hơn”, lao động gần 5 năm làm việc tại Hàn Quốc kể.
Đến Hàn Quốc làm việc chui bằng con đường du học, An Kiều (20 tuổi) kể, tốt nghiệp THPT cậu lập tức làm hồ sơ du học Hàn Quốc. Xã Cương Gián (Nghi Xuân, Hà Tĩnh) quê Kiều được mệnh danh là giàu nhất nước, phần lớn do đi Hàn Quốc. Chính vì vậy từ khi ngồi trên ghế nhà trường, Kiều cũng như nhiều bạn khác biết rằng đằng nào tương lai cũng sẽ đi xuất khẩu lao động nên chẳng hứng thú lắm với việc học hành.
Gần một năm trước, Kiều bay sang Hàn Quốc bằng con đường du học. Tuy nhiên, chỉ ít ngày sau khi nhập học, cậu bỏ trốn ra ngoài sống chui lủi. “Nếu qua đây học thì phải đóng học phí rồi ký túc xá mất một khoản tiền lớn, lại không có thời gian đi làm. Em phải trốn ra ngoài rồi đến nhà người thân nhờ xin việc”, Kiều nói và cho rằng đi bằng con đường này khá đơn giản, nếu học bạ tốt thì tốn ít tiền và nhanh bay hơn. Mọi bước để sang Hàn gần như đã có “cò” lo bằng khoản lót tay hậu hĩnh. Với 15.000 USD chi phí ban đầu, Kiều có thể phải làm việc hơn một năm mới lấy lại vốn. Nếu bị bắt bây giờ, gia đình đành ôm nợ.
Theo một số lao động đang làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì càng ngày nhà chức trách nước này càng khắt khe trong việc quản lý người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, “cò” đã kịp nghĩ ra những thủ đoạn tinh vi để đưa người qua Hàn Quốc. Cách đây nửa năm, Hiếu (24 tuổi) được “cò” đưa qua Hàn Quốc bằng con đường phẫu thuật thẩm mỹ. Sau khi đến thẩm mỹ viện chỉnh sửa một chút ở vùng miệng, Hiếu bỏ trốn và tìm đến chỗ người quen đã hẹn sẵn để ở nhờ và xin việc làm giúp. Cũng giống như Hùng Kỳ và An Kiều, Hiếu xin được giấu tên thật vì sợ bị nhà chức trách Hàn Quốc bắt.
Ngoài ra, còn có nhiều con đường để qua làm việc bất hợp pháp ở Hàn Quốc như kết hôn giả; đi thi đấu hoặc học hỏi võ thuật; đi thương mại… Theo thống kê của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam, có hơn 26.000 lao động bất hợp pháp người Việt Nam tại Hàn Quốc, chiếm khoảng 50% người Việt làm việc tại đây.
Đại diện của một công ty du lịch có số khách bỏ trốn để được làm việc tại Hàn Quốc nhiều nhất cho hay, để đề phòng khách bỏ trốn, khi nhận hợp đồng tour, họ đều sàng lọc rất kỹ, như chứng minh tài chính, nhân thân, thu nhập... Công ty cũng khuyến cáo khách nên đi tập trung, không tự ý tách đoàn. Khi xuống sân bay, nhân viên của hãng đã trực ngay ở sau quầy nhập cảnh để giữ hộ chiếu nhằm đề phòng khách bỏ trốn.
"Nhưng họ vẫn bất chấp, bỏ luôn cả hộ chiếu để trốn. Chúng tôi đã hạn chế đến mức tối đa nhưng vẫn không ngăn chặn được sự việc", vị đại diện này nói.
Trước đó ngày 12/1, đoàn khách 155 người Việt đến đảo Jeju, Hàn Quốc. Theo lịch trình, họ sẽ ở lại đảo 6 ngày, đi tham quan các điểm như làng văn hóa, miệng núi lửa, công viên tình yêu, con đường huyền bí, đá đầu rồng... và về nước vào ngày 17/1. Tuy nhiên, sau đó 59 du khách Việt đã trốn ở lại đảo Jeju và gần 30 người đã bị bắt giữ, trong đó một số bị bắt khi đang làm việc tại nhà xưởng. Số còn lại đang bị cảnh sát truy tìm.
Hiện để qua Hàn Quốc làm việc, người lao động chỉ có thể đi theo chương trình cấp phép lao động mới. Đây là chương trình hợp tác phi lợi nhuận của chính phủ hai nước, lao động phải đạt yêu cầu về trình độ, độ tuổi, sức khỏe... và thời gian làm việc không quá 5 năm. Chính phủ Hàn Quốc sẽ xem xét cấp quota cho những quốc gia tham gia chương trình (có khoảng 15 nước) hàng năm và có thể xem xét dừng tiếp nhận lao động của quốc gia có tình trạng bỏ trốn gia tăng.