Organizational and Operational Excellence consulting, training, coaching Since foundation from 2005, we consistently keep our moral of work: non-profit direction and contributing to the development of our society with real values.
With that direction in mind, we dedicate all efforts to improve ourselves everyday in order to provide services that our team could be proud of and our clients could use with pleasure. Above all, our team hope to be your faithful partner along with the way to success.
Operating as usual
🌈ỨNG DỤNG MÔ HÌNH INNOVATION MANAGEMENT TRONG HOẠT ĐỘNG R&D🌪
Trong quản lý chiến lược, việc hiểu và áp dụng mô hình quản lý đổi mới sáng tạo giúp cung cấp tầm nhìn cho các cấp lãnh đạo và người làm R&D trong việc quản lý, tổ chức, giám sát quá trình biến đổi ý tưởng hay quá trình sáng chế ra một sản phẩm hoặc dịch vụ nhằm tạo ra giá trị mà khách hàng sẵn sàng trả tiền cho nó cũng như quản lý những bất ổn để tránh những rủi ro quá lớn. Quản lý đổi mới sáng tạo cũng cung cấp các khả năng cần thiết và môi trường đổi mới để đạt được những cơ hội tiềm năng mới.
📣 Ba khía cạnh trong quản lý đổi mới tác động trực tiếp trong cả quy trình thực hiện kế hoạch R&D bao gồm:
1️⃣ Value creation (Customer value, Shareholder value, Stakeholder value):
Để ý tưởng nhận được sự phê duyệt và áp dụng, sản phẩm R&D phải thiết lập giá trị thực sự hữu ích. Một hoạt động R&D phải mang lại giá trị không chỉ cho khách hàng và chủ doanh nghiệp mà còn phải cho chính người/bộ phận thực hiện nó. Tạo ra giá trị cho khách hàng chính là tạo giá trị cho cổ đông, tổ chức và mạng lưới của doanh nghiệp. Từ đó, tạo ra lợi ích cho chính mỗi cá nhân trong tập thể.
2️⃣ Environment
Đánh giá cụ thể hóa môi trường tác động đến hoạt động R&D. Các yếu tố bên ngoài của bộ phận ảnh hưởng đến hoạt động R&D như:
• Sự ủng hộ của tổ chức
• Ngân sách R&D được cấp
• Định hướng kế hoạch năm
• Văn hóa phối hợp
• Trang thiết bị
…
3️⃣ Capabilities:
Những yếu tố từ bên trong tổ chức như: Năng lực đội ngũ, thời gian, quy trình nội bộ, sử dụng công nghệ, điều chỉnh nguồn lực cũng cũng được đánh giá và xem xét sự phù hợp trong quá trình thực hiện R&D và sản xuất sản phẩm.
-----------------------------------
Để đọc hiểu thêm các bài viết khác của IMT về kiến thức quản trị và vận hành, vui lòng truy cập website: https://www.imt.vn/kien-thuc/
🍀CÙNG NHÌN LẠI NHỮNG KHOẢNH KHẮC HỌC TẬP THÚ VỊ TẠI BLUESCOPE VIETNAM 👇
💥IMT và Bluescope đã cùng nhau trải qua 1 năm 2021 lạ lùng khi Bluescope phải ở trong nhà máy 100 ngày và trong 100 ngày đó, đội ngũ IMT ở tại văn phòng cũng nóng ruột không kém. Tuy nhiên khi người ta muốn, người ta sẽ có cách để tiếp tục sự học của mình trong khoảng thời gian khó khăn đó.
Xin gửi lời chúc an lành, sức khỏe và may mắn đến các Học viên Bluescope trong năm mới và chúng ta sẽ cũng nhau hoàn thành chương trình phát triển năng lực lãnh đạo dành cho Team leader của Bluescope ✌️
-----------------------------------
Từ tháng 04/2021, IMT thực hiện thiết kế và triển khai chương trình Phát triển năng lực quản lý – lãnh đạo cho BlueScope Việt Nam. Dựa trên khung năng lực của tập đoàn, IMT thực hiện hiệu chỉnh và chi tiết hóa cho công ty NS BlueScope Việt Nam tại KCN Phú Mỹ, Bà Rịa-Vũng Tàu. Chương trình bao gồm 10 module huấn luyện và 3 tháng coaching năng lực để tăng hiệu suất làm việc cho đội ngũ team leader tại Nhà máy.
Nội dung chương trình bao gồm từ các hướng dẫn về nhận diện bản thân và người khác bằng tâm lý hình học, giao tiếp để giải quyết xung đột, kỹ năng giao việc – hướng dẫn – theo dõi, đến giải quyết vấn đề và thực hiện kèm cặp hỗ trợ. Trong năm 2022 tiếp tục hứa hẹn nhiều hoạt động hấp dẫn hơn trong chương trình đào tạo và kèm cặp cho cấp tổ trưởng của Bluescope Vietnam.
Bluescope leadership program 2021 Tham khảo thêm nhiều bài viết thú vị tại www.imt.vn
[Hành trình cùng LovePop Việt Nam năm 2021 - Talent training and coaching program]
Mặc cho những khó khăn của năm Covid 2021, LovePop Việt Nam và IMT đã cùng nhau hoàn thành hơn một nửa chặng đường của chương trình đào tạo và kèm cặp cho đội ngũ nhân tài với các kết quả nổi bật.
Chương trình đã mang lại nhiều giá trị và ý nghĩa nhờ vào sự hỗ trợ nhiệt tình từ Ban giám đốc, bộ phận nhân sự và hơn hết là sự tham gia nhiệt tình của các anh chị học viên. Các câu chuyện thực tế trong công việc hàng ngày của anh chị học viên là những tư liệu quý giá để các giảng viên của IMT cung cấp thêm nhiều kiến thức, công cụ hiệu quả.
Các hoạt động đào tạo và kèm cặp cho đội ngũ nhân tài của LovePop Việt Nam sẽ tiếp tục được triển khai trong năm 2022 với đa dạng các chủ đề với mục đích giúp các học viên khai mở tư duy, nhận diện bản thân, thấu hiểu mọi người xung quanh và chuẩn bị các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho vai trò quản lý trong tương lai.
Nhân dịp năm mới, kính chúc LovePop Việt Nam và các quý đối tác mạnh khỏe, bình an, vững tâm, kiên cường và vạn sự như ý!
Để tham khảo các hoạt động tư vấn, đào tạo của IMT, vui lòng truy cập website: https://www.imt.vn/
IMT LovePop Talent Development Program Tham khảo thêm nhiều bài viết thú vị tại www.imt.vn
Năm mới chúc mọi người thật khỏe, khỏe từ thể chất đến tinh thần. Mình vui, người vui!
Tại Nhật Bản, có khoảng 33.000 công ty tồn tại hơn 100 năm, đây được cho là số lượng các công ty tồn tại lâu đời nhất trên thế giới.
🍀Hội thảo AOTS "KROP29 HỌC HỎI TỪ CÁC CÔNG TY LÂU ĐỜI CỦA NHẬT BẢN VỀ SỰ KẾ THỪA VÀ ĐỔI MỚI KINH DOANH BỀN VỮNG"
sẽ cùng các anh chị tìm hiểu và xem xét các ví dụ về các công ty lâu đời ở Nhật Bản để hiểu sâu hơn về lịch sử và các điểm chính của sự phát triển liên tục trong kinh doanh, nền tảng văn hóa của Nhật Bản và các phương pháp ra quyết định trong quản lý.
Ngoài ra, người học sẽ được tìm hiểu những quan điểm mà các công ty nước ngoài tham khảo và áp dụng, bao gồm những ví dụ liên quan đến sự khéo léo và đổi mới trong việc khắc phục khủng hoảng quản lý do COVID-19.
🤟Lợi ích khóa học đem lại:
- Tìm hiểu sâu hơn về đặc điểm của các công ty lâu đời ở Nhật Bản.
- Tìm hiểu về sự kế thừa kinh doanh của các công ty lâu đời của Nhật Bản và cách tiếp cận sáng tạo của họ.
- Tìm hiểu về các sáng kiến và đổi mới của các công ty tồn tại lâu đời trong đại dịch COVID-19 thông qua các nghiên cứu điển hình và có thể quyết định cách thúc đẩy đổi mới và cách họ chuẩn bị cho các tình huống khủng hoảng kinh doanh trong chính công ty của họ.
👉 Đối tượng: Giám đốc điều hành cấp cao chịu trách nhiệm chung về quản lý tổ chức của họ. (30 tuổi trở lên)
⌚️Thời gian học: 2:00PM - 5:00PM Ngày 04/03/2022 (Thứ 6)
💥Học phí: MIẾN PHÍ
-------------------------------------
Nhanh tay đăng ký trước 08/02/2022
Link đăng ký: https://forms.gle/FSNWsR1YyXyouLBy6
👣HÀNH TRÌNH TỚI MỤC TIÊU GIẢM THIỂU TÁC ĐỘNG TỚI MÔI TRƯỜNG🔥
Vào T11/2021, văn kiện kết quả của COP26 - Hội nghị về biến đổi khí hậu của Liên hợp quốc được tổ chức tại Vương quốc Anh - nêu rõ rằng "chúng tôi quyết tâm theo đuổi các nỗ lực nhằm hạn chế sự gia tăng nhiệt độ trung bình toàn cầu" và có sự thống nhất cần phải chung tay đẩy nhanh các hành động thực hiện trong thập kỷ này. Nhật Bản tuyên bố cam kết về tính trung lập carbon trong năm 2050.
Hiện nay, rất nhiều công ty, tập đoàn đã đặt mục tiêu trung tính carbon trong chuỗi những mục tiêu mới đầy tham vọng "Vì một thế giới tốt đẹp hơn", và là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển mới của doanh nghiệp. Các công ty Nhật Bản có thành tích đã được kiểm chứng và có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các công ty ở các nước và khu vực khác. Trong bối cảnh đó, IMT và AOTS xin giới thiệu
✅HỌC BỔNG KROP32 - CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC SỰ TRUNG TÍNH CACBON
🤜Khóa học giới thiệu các xu hướng về trung tính carbon, các cách hiệu quả để thúc đẩy tiết kiệm năng lượng và các ví dụ về các sáng kiến của các công ty Nhật Bản, đồng thời tìm hiểu cách xây dựng chiến lược quản lý để biến trung tính carbon trở thành cơ hội kinh doanh cho công ty của bạn.
🌻🌻LỢI ÍCH KHÓA HỌC ĐEM LẠI:
Những người tham gia sẽ có thể đạt được các mục tiêu sau.
• Hiểu các xu hướng toàn cầu hướng tới một xã hội bền vững và sự cần thiết của trung tính carbon cho các công ty.
• Hiểu những điểm chính để thúc đẩy hiệu quả các hoạt động tiết kiệm năng lượng và cách tiến hành để đạt được sự trung tính cacbon.
• Để tìm hiểu về các ví dụ về tiết kiệm năng lượng của các công ty ở Nhật Bản.
Xây dựng các chiến lược quản lý để thúc đẩy tiết kiệm năng lượng bằng cách điều chỉnh những phương pháp đã được học cho mỗi doanh nghiệp.
🌼🌼CHƯƠNG TRÌNH
• NGÀY VÀ GIỜ: 12:00 – 15:00 (Giờ Vietnam)
Ngày 1: 16/2/2022 (Thứ 4)
Ngày 2: 21/02/2022 (Thứ 2)
Ngày 3: 24/02/2022 (Thứ 5)
• ĐỐI TƯỢNG: Giám đốc điều hành, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung
• SỐ LƯỢNG HỌC BỔNG: 40 người
• NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Ngày 1:
- Xu hướng toàn cầu đối với sự trung tính carbon và những nỗ lực của Nhật Bản
- Chuyển hóa năng lượng thành CO2 và dầu thô
- Các cách hiệu quả để thúc đẩy tiết kiệm năng lượng
- Cách tiến hành cải tiến vận hành
- Cải thiện bố cục quy trình
Ngày 2:
- Thiết bị góp phần tiết kiệm năng lượng
- Ví dụ về các sáng kiến của các công ty Nhật Bản
- Bài tập xây dựng chiến lược quản lý
- Thảo luận nhóm
Ngày 3:
- Trình bày kết quả của việc xây dựng chiến lược quản lý
- Mục hỏi đáp
• GIẢNG VIÊN
Ông Hideki Minoura – Tư vấn cấp cao, Công ty TNHH Tư vấn & Đào tạo Panasonic Life Solution; Kỹ sư về Quản lý năng lượng.
• NGÔN NGỮ: TIẾNG ANH
-------------------------------------
🤟Nhanh tay đăng ký trước 25/01/2022
😽Link đăng ký: https://forms.gle/FSNWsR1YyXyouLBy6
🤔🤔Bạn có tò mò các nhà quản lý Nhật Bản có những sáng kiến gì để đổi mới kinh doanh và sản xuất?
🌟 AOTS và IMT xin gửi đến các Anh Chị học viên thân thiết suất học bổng được tài trợ 2/3 từ vốn ODA Nhật Bản với chủ đề:
KROP25 CÁC MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VÀ ĐỔI MỚI
🔥Đăng ký trước 23/01: https://forms.gle/EuHf8cmKcH1hG5ux9
Đối tượng tham gia: Giám đốc điều hành, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung
---------------------------------
🌈Thông tin webinar:
- Ngày học: 14,15 & 17/02/2022
- Thời lượng: 3 ngày
- Thời gian: 12:00PM – 3:00PM (Giờ VN)
- Giảng viên: Tiến sĩ Koichi NAKAGAWA – Chủ tịch Yasashii Business, Inc.
- SL học bổng: 40 suất
- Hình thức: Online qua Zoom
✅Nội dung chính:
- Ngày 1:
Đổi mới là gì? SDGs là gì?
Phương pháp đổi mới SDGs dựa trên sự đồng cảm và Win-Win
- Ngày 2:
Triết lý quản trị
Sáng kiến tăng việc làm cho người khuyết tật
Phát triển năng lực
Cải thiện kinh doanh
- Ngày 3:
Thảo luận và trình bày một đề xuất kinh doanh mới đáp ứng SDGs
👨💼👨💼Về diễn giả
Ông KOICHI NAKAGAWA - Tiến sĩ trường Đại học Tokyo. Hiện Ông là giảng viên tại Khoa Kinh tế, Đại học Osaka, Nhật Bản. Năm 2020, Ông thành lập tập đoàn Yasashii Business Labo (Easy Business Lab, Inc.), và trở thành giám đốc đại diện. Ông đã tham gia đào tạo, tư vấn, nghiên cứu, và xuất bản nhiều sách và bài báo trong nước và quốc tế.
----------------------------
Liên hệ để đăng ký nhanh nhất
📞Hotline (Zalo): 0975 471 676 (Ms. Ngan)
Để cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo năng suất và quản lý tổ chức của công ty, các nhà quản lý cần tham gia vào nghiên cứu các điểm Kaizen trong môi trường làm việc thông qua việc học các phương pháp HRD được sử dụng tại Gemba (nơi làm việc thực tế ). AOTS Nhật Bản dành tặng học bổng TÀI TRỢ TOÀN PHẦN với chủ đề:
💙KROP28 Kaizen: Productivity Enhancement from Workplace – Nâng cao hiệu suất tại nơi làm việc
🤟Mục tiêu:
1) Hiểu các đặc điểm của hệ thống HRM Nhật Bản và các yếu tố hỗ trợ năng suất cao ở Nhật Bản
2) Hiểu những thách thức và thực tiễn của HRM trong môi trường làm việc mới
3) Tiếp thu một quan điểm mới về quản lý tổ chức và nâng cao năng suất của các công ty thông qua việc khám phá sự kết hợp giữa thực hành HRD trực tiếp và trực tuyến.
👉 Đối tượng: Chủ sở hữu công ty, giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao
Thời gian học: 2:00PM - 4:30PM (Giờ VN)
Ngày: 16/2/2022 (Thứ 4)
Học phí: MIỄN PHÍ
Hạn đăng ký: 23/01/2022
======================
💛ĐĂNG KÝ NGAY: https://forms.gle/QLQ6uZ65YfrA3qc2A
📞HOẶC HOTLINE (Zalo):
- Ms. Ngân: 0975 471 676 - [email protected]
🎊CHÀO ĐÓN NĂM MỚI 2022 VỚI NHỮNG TRI THỨC MỚI 💙
AOTS cùng IMT dành tặng các suất học bổng chia sẻ cách thức quản lý, lãnh đạo của các doanh nghiệp Nhật Bản với các chủ đề:
☘️KROP30 Hội thảo đào tạo về thay đổi hành vi
・Hiểu người lãnh đạo cần làm gì để đạt được kết quả của nhóm.
・Cung cấp động cơ để thúc đẩy cấp dưới chấp nhận những thách thức mới của công ty bằng cách thay đổi hành vi của chính họ với tư cách là trưởng nhóm.
・Giúp nhân viên chấp nhận một nhận thức mới và nhận ra sự thay đổi trong hành vi
👉Đối tượng: Các nhà quản lý cấp cao và cấp trung, giám sát viên và kỹ sư của công ty
Thời gian học: 11:00AM - 2:00PM (Giờ VN)
- Ngày 1: Tuesday 15 February 2022
- Ngày 2: Wednesday 16 February 2022
- Ngày 3: Monday 21 February 2022
- Ngày 4: Tuesday 22 February 2022
⏱Hạn đăng ký: 17/01/2022
☘️KROP31 Japanese Corporate Management - Spirit of Japanese Management
- Hiểu ba tinh thần trong quản lý doanh nghiệp (quyền công dân, tinh thần kinh doanh và lợi nhuận) và các phương pháp quản lý doanh nghiệp đặc trưng của các công ty Nhật Bản
- Để hiểu các mô hình suy nghĩ và hành vi, cũng như các giá trị, đã làm nền tảng cho
phương pháp quản lý doanh nghiệp kiểu Nhật Bản
- Tìm hiểu sự khác biệt và giống nhau giữa các phương pháp của doanh nghiệp kiểu Nhật Bản
quản lý và các đối tác của quốc gia của họ dựa trên suy nghĩ và hành vi.
- Tiếp cận cách các công ty Nhật Bản đang phản ứng với những thay đổi lớn trong quản lý kinh doanh
👉 Đối tượng: Chủ sở hữu công ty, giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao
Thời gian học: 12:00PM - 4:00PM (Giờ VN)
- Ngày 1: 18/2/2022 (Thứ 6)
- Ngày 2: 28/2/2022 (Thứ 2)
⏱Hạn đăng ký: 20/01/2022
======================
👉ĐĂNG KÝ NGAY: https://forms.gle/xAV38QhLwxHMGXvU7
📞HOẶC HOTLINE (Zalo):
- Ms. Ngân: 0975 471 676 - [email protected]
Monday | 09:00 - 18:00 |
Tuesday | 09:00 - 18:00 |
Wednesday | 09:00 - 18:00 |
Thursday | 09:00 - 18:00 |
Friday | 09:00 - 18:00 |
Nơi tổng hợp, quản lý các chương trình, thông báo dành cho sinh viên khoa XHH-CTXH-ĐNA.
Nơi các bạn có thể tìm được cho mình một quán cà phê phù hợp với phong cách của bản thân :))))
Hướng dẫn lập và trình bày Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Trung Tâm Đào Tạo Kế Toán Kimi Tel:08.6299 7058 - 0944.973.111 Các kỹ năng Excel áp dụng vào kế toán. Skype hỗ trợ kỹ thuật: truong.512.83
Pha Chế Cà Phê - Học Pha Chế Cà Phê Barista cùng Trường Quản lý Khách sạn Việt
Chia sẻ, trao đổi những khó khăn gặp phải hoặc những thắc mắc trong vấn đề trị liệu, hỗ trợ cho trẻ có khó khăn (chậm nói, khó khăn về giao tiếp, san chấn)
Flow Academy cung cấp các khóa học về Marketing, Pháp lý truyền thông, sự kiện từ những giảng viên uy tín, có kinh nghiệm hơn 10 năm trong nghề.
Public Speaking - Thuyết trình trước 1 hay 100 người theo kiểu của riêng bạn.
Nơi mang lại sự thay đổi trong tư duy, nhận thức và cách tiếp cận trong việc dạy và học tiếng Anh.