ELTD - Eswest Leadership Training & Development

ELTD - Eswest Leadership Training & Development

Leadership Training. Speaking. Coaching. Mentoring. Mastermind. Lunch & Learn. E-learning.

Leadership Training. Speaking. Coaching. Mentoring. Mastermind. Lunch & Learn. EQ Training. Youth Max.

Mission: To train and develop through discovery, growth, and transformation to benefit individuals, organizations, community, and society.

Một số kinh nghiệm cá nhân muốn chia sẻ cho các anh chị làm đào tạo. Thường bên ngoài khi làm ở 1 số doanh nghiệp mình thấy mọi người phân bổ kế hoạch đào tạo như sau
- (y tế, sức khỏe, PCCC, VSANLĐ): Đào tạo bắt buộc
- (Orientation & On-board training) Đào tạo Hội nhập
- (Technical, Product & Service Training): Đào tạo Nghiệp vụ
- (Soft-skill, Management, Leadership): Đào tạo Bồi dưỡng

Tuy nhiên mình sẽ phân nó theo như sau để phù hợp hơn với chiến lược và mục tiêu của bộ phận đào tạo công ty
1. Đào tạo hội nhập
2. Đào tạo nghiệp vụ
3. Đào tạo thăng tiến
4. Đào tạo đổi mới (Refresher Training)

1. Đào tạo hội nhập
- Các khóa hội nhập cho người mới. Các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Các chương trình đào tạo ngắn như Café talk, Weekend Newsletter…
- Các bạn nên nhớ là chương trình đào tạo hội nhập không nên làm sơ sài theo kiểu 1 buổi thuyết trình, mà hãy chia ra làm phân đoạn, có người kèm cặp, hướng dẫn chi tiết.
Ví dụ:
- Bạn nhân sự kèm cặp, hướng dẫn quy trình, kỷ luật của công ty
- Bạn nhân viên của bộ phận thì chịu trách nhiệm hướng dẫn và làm quen với các bộ phận khác
Sau 2 tháng thử việc, ngoài đánh giá thử việc, phải làm form đánh giá người kèm cặp và cải thiện. Đây là phần mà bộ phận đào tạo làm rất sơ sài.

2. Đào tạo Nghiệp vụ
- Các khóa đào tạo bắt buộc phải có: như PCCC, An toàn vệ sinh lao động, thực phẩm… (các khóa đào tạo bắt buộc theo luật). Các khóa này ngân sách cố định theo luật. Nếu Core value của Công ty là Chính trực – Hãy làm đúng 100%. Còn tùy bạn, nhưng chính người làm đào tạo cũng là người xây văn hóa công ty, nên mình khuyên hãy làm đúng bạn nha
- Các chương trình đào tạo nghiệp vụ khác như: Giao tiếp, Bán hàng, Đào tạo quy trình nghiệp vụ kế toán, Thuế…. Các khóa này đa phần thì có thể train được bởi Nhân sự của Công ty hoặc nhân sự được đào tạo bên ngoài và trở về đào tạo lại. Đào tạo trực tiếp, hoặc là đào tạo trong lúc làm việc (on-the-job training).

3. Đào tạo thăng tiến
Là việc cơ cấu các thành phần cấp thấp lên vị trí cao hơn. Công ty sẽ phải hoạch định vấn đề này từ các cấp phòng ban cũng như Nhân sự. Sau đó định ra những năng lực (Competencies) cần có để được thăng cấp
- Ví dụ: Cấp trưởng bộ phận phải trãi qua kỳ kiểm tra năng lực, đánh giá năng lực và thực hiện bổ sung các năng lực chính, ví dụ: Teamwork, Communication, Coaching, EQ, Leading Team….
- Cấp trưởng phòng phải được đánh giá bởi Ban Giám đốc hoặc TNA từ chuyên gia.
Có nhiều Công ty auto cho cấp này đi học quản lý, học lãnh đạo…v.vv. Không phải cứ là quản lý hay lãnh đạo là cần phải học. Đôi khi người ta giỏi rồi hoặc đôi khi người ta thiếu cái khác không phải cái đấy.
Cấp càng cao, phải càng thận trọng khi làm TNA, vì sẽ tốn chi phí nhiều, đòi hỏi bạn sẽ phải thuyết phục ban giám đốc chi tiền nhưng chưa biết được kết quả như thế nào.
Tùy khả năng mà bộ phận L&D quyết định xem cá nhân nào đang thiếu gì để học.

4. Đào tạo đổi mới
- Thực sự thì đây là xu hướng của thế giới những năm gần đây. Nó là R&D của các công ty kỹ thuật, nhưng thay vì chúng ta chỉ chơi quanh quẩn với nhau thì những công ty lĩnh vực khác ở Mỹ lại giành phần lớn ngân sách để đi học những kiến thức mới.
- Không phải là chúng ta cứ đang làm tốt thì mọi thứ sẽ ok và không cần phải học, cải thiện. Bạn biết đấy, mọi thứ đều có thể xảy ra như Nokia.
- Các khóa học đổi mới này phải được cân nhắc bởi Phòng Đào tạo và Ban Giám đốc. Vì theo John Maxwell, nếu bạn là lãnh đạo, bạn sẽ phải tự giác đi tìm những nhà lãnh đạo khác chứ không phải họ mò mẫm đến với bạn. Khi bạn tìm được rồi thì hãy đào tạo và bồi dưỡng họ.
- Tôi nghĩ đây là những khóa học quan trọng mà những người gọi là chủ chốt của công ty phải được bố trí đi học, và họ sẽ là những người tiên phong thay đổi.

Phân bổ ngân sách: (Có 2 cách)
- Tính theo lương: 1-5% tổng ngân sách lương theo năm của từng cá nhân
- Tính theo ngân sách: Tùy Công ty quyết định, thường là 1-3% tổng doanh số, cách này thường là các công ty kỹ thuật, dành nhiều tiền cho R&D.

Việc phân bổ ngân sách còn tùy đối tượng và tùy loại hình.
Ví dụ như theo OGSM của Công ty năm 2020 tập trung vào vận hành Digital Transformation thì dành nhiều ngân sách cho training về kỹ thuật, IT và các khóa cần thiết. Nói chung tất cả đều dựa trên việc lấy sự ưu tiên là mục tiêu phát triển của công ty.

Nếu Công ty có quy mô, hãy xây dựng hệ thống Giảng viên nội bộ, đầu tư đi học và sau đó đứng lớp dạy lại. Hoặc chính giảng viên của Phòng đào tạo nếu có khả năng thì phụ cấp để được giảng dạy. Sau đó thiết lập các loại hình đào tạo khác nhau, như online, hoặc Café short training, hoặc Daily-Tips training để tối đa hóa hiệu quả.

Tuy nhiên là phòng đào tạo các công ty nên stop vấn đề đặt chỉ tiêu KPI là bao nhiêu giờ đào tạo đối với từng người. Vì theo mình, đào tạo phải dựa vào nhu cầu thực tế, không phải chỉ tiêu để đua. Nên thay vì ép KPI thì hãy xác định vào 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm những ai cần phải thõa mãn điều kiện gì để áp KPI vào. Tại vì cứ chung chung thì sẽ không sâu sát và thành ra tốn kém

Và một số tư vấn của ở trên chỉ là sau khi anh/chị đã làm xong TNA, mà TNA đòi hỏi rất nhiều công sức và khả năng phân tích, nên tùy theo công ty, tùy cách hoạt động mà sẽ phải có nhiều loại TNA cho từng thành phần khác nhau. Xong TNA thì anh/chị sẽ thấy kế hoạch đào tạo rất rõ ràng là phải đào tạo những gì.

#ELTD.com.vn
#TrainingPlan
#KehoachDaotao

Với thành công của Chương trình L2L Lần 1, chúng tôi đã nhận được khá nhiều yêu cầu để tổ chức chương trình cho những doanh nghiệp hoặc nhóm cá nhân khác nhau.

Vậy nên sau khi thảo luận với một số anh/chị đã tham dự, chúng tôi sẽ tiếp tục chương trình lần thứ 2 vào Tháng 1 năm 2020 với nhiều giá trị hơn, chương trình rộng hơn với những sự tương tác và thảo luận trực tiếp cùng các chuyên gia và sẽ đạt được nhiều hơn nữa.

Chúng ta cùng chờ xem và tiếp tục tham dự chương trình nhé mọi người.

Nhớ Like và theo dõi trang L2L để có thêm thông tin nhé mọi người

#Live2LeadJan2020
#ELTD.com.vn
#L2L.vn

Với thành công của Chương trình L2L Lần 1, chúng tôi đã nhận được khá nhiều yêu cầu để tổ chức chương trình cho những doanh nghiệp hoặc nhóm cá nhân khác nhau.

Vậy nên sau khi thảo luận với một số anh/chị đã tham dự, chúng tôi sẽ tiếp tục chương trình lần thứ 2 vào Tháng 1 năm 2020 với nhiều giá trị hơn, chương trình rộng hơn với những sự tương tác và thảo luận trực tiếp cùng các chuyên gia và sẽ đạt được nhiều hơn nữa.

Chúng ta cùng chờ xem và tiếp tục tham dự chương trình nhé mọi người

#Live2LeadJan2020
#ELTD.com.vn
#L2L.vn

Xin chúc mừng sự thành công của chương trình Live2Lead Viet Nam 2019.

Chương trình Live2Lead 2019 đã được tổ chức thành công vào ngày 6 tháng 12 năm 2019 tại Khách sạn Rex Quận 1.

Chương trình đã tạo ra một làn gió mới trong việc đưa giá trị Lãnh đạo Quốc tế về cộng động doanh nghiệp Việt Nam.

Trong chương trình, Ông Dato Theng Bee Han, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Malaysia tại Việt Nam đã chia sẻ quan điểm về việc Tìm kiếm và phát triển Lãnh đạo kế thừa, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm về Lãnh đạo tại PwC suốt hơn 20 năm của ông qua sự phản chiếu về kiến thức Lãnh đạo mới nhất của John C. Maxwell

Ngoài ra, thầy Stephen Khor cũng đã đưa ra những kiến thức về việc phát triển Lãnh đạo dựa trên việc đưa ra mô hình về cách thức tạo ra sự thay đổi trên chính bản thân

Thay mặt Ban Tổ chức chương trình Live2Lead, xin cám ơn các tổ chức, đại diện doanh nghiệp, các anh/chị phóng viên các báo và đơn vị Bảo trợ truyền thông FBNC, Công ty HL đã góp phần vào sự thành công của chương trình.

Và vì những giá trị Lãnh đạo bổ ích này, nhiều đơn vị, tổ chức và cá nhân đã có nhiều yêu cầu cho việc tiếp tục chương trình. BTC sẽ thông tin đến quý anh/chị/bạn về kế hoạch của các chương trình Live2Lead kế tiếp.

Và điểm đặc biệt kế tiếp là chúng tôi sẽ đưa thêm nhiều giá trị nữa vào những chương trình sau.

#live2leadVietnam #Dec2019

Chương trình hiện vẫn còn một số lượng vé và chỗ ngồi tốt cùng những phần quà cho người tham dự.

Hãy liên hệ hotline: 0902.531.666

để tham dự và có được kiến thức và kinh nghiệm lãnh đạo tốt nhất trên thế giới

------
Chương trình Live2Lead 2019
🌐 https://www.L2L.vn
🌐 https://www.facebook.com/l2l.vn/

#Live2LeadVN
#Leadership #PersonalGrowth #LearntoShare

Live2Lead Vietnam

Ban Tổ Chức chương trình Live2Lead tại Việt Nam tham dự và học hỏi từ chương trình Live2Lead tại Malaysia.

Sự kiện được tổ chức lần thứ 3 tại Malaysia và được sự ủng hộ của rất nhiều Lãnh đạo từ các công ty.

Một điểm giá trị cao tại sự kiện: "Live2Lead không phải chỉ dành cho công ty, hay doanh nghiệp bạn. Hãy sống và Lãnh đạo đất nước, cộng đồng xung quanh và cả gia đình, những đứa trẻ của bạn"

Nhân ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11, ELTD xin chúc tất cả quý thầy cô, những người gieo giống được an lạc, vững tâm và bền chí để gặt hái những giá trị bội thu. Cùng chúc gia đình các thầy được mọi điều mong ước.

#HappyTeacherDay #AddValue

Chương trình Live2Lead 2019 sẽ có buổi họp báo với 15 báo đài, truyền hình vào ngày mai 20/11/2019.

Sự kiện sẽ được truyền thông và đưa tin rộng rãi.

Hiện số lượng vé có hạn, vui lòng xem và đặt chỗ mọi người nhé

-------------------
Chương trình Live2Lead 2019
🌐 https://www.L2L.vn
🌐 https://www.facebook.com/l2l.vn/

#Live2LeadVN #PressRelease
#Leadership #PersonalGrowth #LearntoShare

Chương trình Live2Lead 2019 sẽ có buổi họp báo với 15 báo đài, truyền hình vào ngày mai 20/11/2019.

Sự kiện sẽ được truyền thông và đưa tin rộng rãi.

Hiện số lượng vé có hạn, vui lòng xem và đặt chỗ mọi người nhé

-------------------
Chương trình Live2Lead 2019
🌐 https://www.L2L.vn
🌐 https://www.facebook.com/l2l.vn/

#Live2LeadVN #PressRelease
#Leadership #PersonalGrowth #LearntoShare

Thông tin về các diễn giả của chương trình Live2Lead 2019

Không giống như các sự kiện hay hội nghị về lãnh đạo khác, Live2Lead là chương trình phát sóng dựa trên nội dung học về Lãnh đạo từ các chuyên gia lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn trên thế giới.

📰 Và với chương trình L2L 2019, sau khi chúng ta lắng nghe bài học của những diễn giả chính của chương trình, chúng ta còn được có cơ hội tiếp xúc và lắng nghe thêm kinh nghiệm thực tiễn của Hội đồng thảo luận bao gồm những lãnh đạo của các công ty, tổ chức lớn ở Việt Nam. Tất cả những nội dung chương trình đều có bản quyền và không công khai trên bất kì phương tiện thông tin nào.

📰 Đây hoàn toàn là một chương trình mang lại giá trị phát triển cá nhân rất cao. Và chúng ta sẽ cùng lướt qua một vài thông tin từ các diễn giả chính của chương trình L2L 2019.

️🎖️ JOHN C. MAXWELL
JOHN C. MAXWELL, tác giả, huấn luyện viên, tác giả sách bán chạy số 1 của New York Times đã bán được hơn 30 triệu cuốn sách, được Hiệp hội quản lý Mỹ và là chuyên gia lãnh đạo có ảnh hưởng nhất thế giới xác định là nhà lãnh đạo số 1 về kinh doanh được công nhận bởi tạp chí Business Insider và Tạp chí Inc.
Tiến sĩ Maxwell cũng đã nhận được Giải thưởng Horatio Alger, cũng như Giải thưởng Mẹ Teresa vì Hòa bình và Lãnh đạo Toàn cầu từ tổ chức Luminary Leadership Network. Tổ chức của ông – The John Maxwell Team, đã đào tạo hàng triệu nhà lãnh đạo từ mọi quốc gia trên thế giới.
Ông hiện được xem như Guru trong lĩnh vực về lãnh đạo khi có hàng triệu người trên thế giới học từ ông.

️🎖️ RACHEL HOLLIS
RACHEL HOLLIS là tác giả bán chạy nhất của báo New York Times và #1 USA Today, cô còn là một diễn giả về kinh doanh và truyền động lực hàng đầu, là người có ảnh hưởng cực kỳ lớn, cô đã xây dựng một cộng đồng hàng triệu người hâm mộ trên mạng xã hội toàn cầu. Được biết đến với cái tên Tony Robbins dành cho phụ nữ, vì phong cách năng động, nhiều năng lượng và khả năng độc đáo của cô ấy trong việc trao quyền và thu hút khán giả nữ.
Rachel sẽ cho chúng ta những bài học về cách phát triển bản thân đồng thời với việc xây dựng gia đình nhưng luôn có thể tập trung vào mục tiêu công việc một cách tích cực nhất.

️🎖️ CHRIS HOGAN
CHRIS HOGAN là tác giả bán chạy nhất toàn quốc của cuốn sách: Mỗi ngày làm triệu phú và cuốn: Hứng khởi tuổi về hưu: Nó không phải tuổi tác, Nó là một con số tài chính. Trong hơn một thập kỷ, Hogan đã phục vụ tại Ramsey Solutions, truyền bá thông điệp về hy vọng và tương lai tài chính trên toàn quốc với tư cách là một huấn luyện viên tài chính. Hogan giúp mọi người lập kế hoạch cho tương lai của họ và đạt được mục tiêu nghỉ hưu của mìnH.

️🎖️ MARCUS BUCKINGHAM
MARCUS BUCKINGHAM là một nhà nghiên cứu và nhà lãnh đạo toàn cầu tập trung vào việc mở khóa các thế mạnh, tăng hiệu suất và tiên phong trong tương lai về cách mọi người làm việc. Dựa trên gần hai thập kỷ kinh nghiệm làm Nhà nghiên cứu cao cấp tại Tổ chức Gallup, ông hiện đang hướng dẫn tầm nhìn của Viện nghiên cứu ADP với tư cách là Trưởng Trung tâm Nghiên cứu về Con người và Hiệu suất. Ông thành lập Công ty Marcus Buckingham vào năm 2006 với một sứ mệnh rõ ràng: Khi mọi người dành phần lớn sự ưu tiên mỗi ngày cho công việc bằng tài năng của họ và tham gia vào các công việc yêu thích, về cơ bản là làm những gì họ muốn làm thì cả họ và tổ chức của họ sẽ đều giành được chiến thắng.

🎫🎫🎫Hiện chương trình Live2Lead sẽ dược diễn ra tại 2 mốc thời gian là ngày 6/12/2019 và 10/1/2020.

🎫🎫🎫 Hãy liên hệ để được mua vé và tiếp cận kiến thức lãnh đạo mới nhất từ chương trình vì chỗ ngồi của chương trình có hạn.
------
Chương trình Live2Lead 2019
🌐 https://www.L2L.vn
🌐 https://www.facebook.com/l2l.vn/

#Live2LeadVN
#Leadership #PersonalGrowth #LearntoShare

Want your school to be the top-listed School/college in Ho Chi Minh City?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Videos (show all)

Mindfulness of Others
If You Want to Change the World, Start Off by Making Your Bed
Inner's Working
Nếu sức bạn là 10 triệu mà công ty trả cho bạn 5triệu thì bạn ...
Phát triển tiềm năng cùng ELTD
John C. Maxwell Introducing Stephen Khor.
Workshop: Khám phá bản thân (26/01/2016)

Location

Telephone

Address


Lô R2-16 Nam Quang 1, Đường 10 Tây, Phường Tân Phong, Quận 7
Ho Chi Minh City
756600

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:30
Tuesday 08:00 - 17:30
Wednesday 08:00 - 17:30
Thursday 08:00 - 17:30
Friday 08:00 - 17:30
Saturday 08:00 - 17:30
Other Education in Ho Chi Minh City (show all)
Võ Đường Phi Lâm - Bình Định Võ Đường Phi Lâm - Bình Định
27 đường CN6, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú
Ho Chi Minh City

Võ Đường Phi Lâm - Bình Định Trực tiếp giảng dạy: võ sư Nguyễn Ngọc Thơ Địa điểm: Nhà Văn Hóa Lao Động Quận Tân Phú - 27 đường CN6, P. Sơn Kỳ, Q.Tân Phú

Sinh Viên Bình Phước Sinh Viên Bình Phước
53 Võ Văn Ngân, Q Thủ Đức
Ho Chi Minh City, +84

Page SV Bình Phước. Nơi hội tụ tất cả các bạn SV Bình Phước trên FaceBook.

Du Học USA Lutheran Du Học USA Lutheran
Ho Chi Minh City

Amazing Group Amazing Group
282/52 Bùi Hữu Nghĩa Phường 2 Bình Thạnh
Ho Chi Minh City, 700000

Amazing Group là vườn ươm công dân toàn cầu có bản sắc, chuyên tổ chức các sự kiện, chương trình đào tạo kỹ năng và giao lưu quốc tế cho HS-SV VN

Bán đàn piano quận 2-01283499814 Bán đàn piano quận 2-01283499814
Q2
Ho Chi Minh City, 84

Bán đàn piano quận 2-01283499814 Bán đàn piano quận 2-01283499814 Bán đàn piano quận 2-01283499814 Bán đàn piano quận 2-01283499814 Bán đàn piano quận 2

Nguyen Tang Vu Nguyen Tang Vu
16/2 Trần Thiện Chánh
Ho Chi Minh City, 70000

Viết về các hoạt động, quan điểm cá nhân và Star-Education

LHP's Chinese Culture and Art LHP's Chinese Culture and Art
Nguyễn Văn Cừ
Ho Chi Minh City

Ngôi nhà dành cho những ai yêu thích văn hóa và nghệ thuật Trung Hoa <3

ExameApp ExameApp
Ho Chi Minh City

Exame (Luyện thi toeic) – Ứng dụng cho phép bạn luyện tập làm bài thi toeic.

Đào Tạo Nhân Lực Việt Đào Tạo Nhân Lực Việt
4 Nguyen Dinh Chieu, P. Dakao, Q.1
Ho Chi Minh City, 084909382964

Đào tạo kỹ năng mềm theo yêu cầu doanh nghiệp và tổ chức khóa học phát triển cá nhân. www.VietManPower.edu.vn/ Hotline: 0909 38 28 64

Hướng Dẫn Bán Hàng online Hiệu Quả Hướng Dẫn Bán Hàng online Hiệu Quả
DuongTruong Quoc Dung
Ho Chi Minh City, 70000

Dành cho những ai chuẩn bị bán hàng qua facebook. Với từng bước hướng dẫn cụ thể, giúp bạn bán hàng qua facebook nhanh nhanh chóng

Together Everyone Achieves More - English Club Together Everyone Achieves More - English Club
184 Nguyen Xi, Binh Thanh
Ho Chi Minh City, 84

Together we can: - Learning & practicing English - Improving our english speaking skill - Creating the wonderful memories

Hoa Sen Business School Hoa Sen Business School
217 Dien Bien Phu, F.15, Binh Thanh, HCM, VN
Ho Chi Minh City

Fanpage chính thức về Trung tâm Đào tạo Kinh Doanh Hoa Sen (HSBS). Trung tâm thường xuyên triển khai khóa học Kỹ năng mềm và Tin học doanh nghiệp