Thực tập/ Kiến tập và Việc làm Ngân hàng

04/09/2021

https://hanoitv.vn/truyen-hinh-truc-tuyen.html

23/11/2016

JobSkills tặng 20 suất học bổng khóa học "KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & THỰC HÀNH PHỎNG VẤN VỚI CHÍNH NHÀ TUYỂN DỤNG NGÂN HÀNG" cho các bạn đăng ký sớm cùng cơ hội ấn tượng:

★ Chính NHÀ TUYỂN DỤNG NGÂN HÀNG chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm phỏng vấn
★ Được THỰC HÀNH PHỎNG VẤN với CHÍNH NHÀ TUYỂN DỤNG.
★ Được HỖ TRỢ CHUẨN BỊ HỒ SƠ và GỬI HỒ SƠ đến tận tay Nhà tuyển dụng của các Ngân hàng.
★ Cơ hội được xem xét ưu tiên TUYỂN DỤNG từ chính Giảng viên (Nhà tuyển dụng)

►ĐĂNG KÝ THAM GIA
Gửi các thông tin: HỌ TÊN - SDT - EMAIL - TRƯỜNG - NGÀNH HỌC qua facebook hoặc email hoặc SĐT dưới đây:
- Nhắn tin facebook: https://www.facebook.com/su.hi.988
- Email: [email protected]
- Hotline: 0901 832 857

15/11/2016

Công ty đào tạo JOBSKILLS Tuyển dụng chuyên viên tư vấn tuyển sinh (cố định hoặc linh hoạt thời gian)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chủ động liên hệ học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp hoặc tự khai thác thông qua điện thoại, email, gặp trực tiếp tại văn phòng.
- Giới thiệu và tư vấn về chương trình đào tạo của Công ty
- Thuyết phục học viên đăng ký theo học theo chương trình đào tạo của Công ty
- Tham gia các hoạt động tuyển sinh/ các dự án phát triển của phòng nhằm nâng cao chất lượng tuyển sinh.

QUYỀN LỢI
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Đào tạo thêm về kỹ năng tư vấn, làm việc với khách hàng.
- 12 ngày nghỉ phép/năm khi làm chính thức.
- Lương, thưởng theo chính sách của công ty

YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, khả năng đàm phán tốt, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng gọi điện, thuyết trình.
- Chăm chỉ, kiên trì, chịu khó học hỏi, tự tin, năng động
- Ưu tiên đối với ứng viên đã có kinh nghiệm dịch vụ khách hàng call-center, telesales, tuyển sinh các khóa ngắn hạn.
- Am hiểu về Google Adword, Facebook Ads, fanpage..là một lợi thế

HÌNH THỨC
- Nhân viên chính thức toàn thời gian hoặc cộng tác viên part-time
- Giờ làm việc: 8h-17h hoặc thời gian làm việc linh hoạt
- Ngày làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
(y) Mọi hồ sơ vui lòng gửi về: [email protected]

14/11/2016

Công ty đào tạo JOBSKILLS Tuyển dụng nhân viên Marketing online (cố định hoặc linh hoạt thời gian)

HÌNH THỨC
- Nhân viên chính thức toàn thời gian hoặc cộng tác viên part-time
- Giờ làm việc: 8h-17h hoặc thời gian làm việc linh hoạt
- Ngày làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
- Lương: thỏa thuận theo năng lực

YÊU CẦU
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH, ưu tiên chuyên ngành Marketing. CNTT, TMĐT...

- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường, có mối quan hệ rộng trong cộng đồng Webmaster Việt Nam.

- Am hiểu về Google Adword, Facebook Ads, social facebook, tăng view youtube G+, đăng bài nội dung, tạo event, trò chơi, tối ưu hóa, chạy quảng cáo, google banner, fanpage..

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực tế, triển khai thành công các chiến dịch marketing trên các kênh online marketing chủ chốt (SEO, PPC, Email, Facebook, Ad networks, PR).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phụ trách mảng quảng cáo online

- Xây dựng kế hoạch quảng cáo Facebook Ads, Google Adwords và các kênh PR.

- Triển khai chương trình, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate)

- Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.

- Kết nối xây dựng hình ảnh và chiến dịch hợp tác cùng các đối tác, agency, trường học.

- Các công việc liên quan đến tổ chức hội thảo, sự kiện.

- Những công việc liên quan khác theo yêu cầu của bộ phận Marketing.

QUYỀN LỢI
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Đào tạo thêm về kỹ năng tư vấn, làm việc với khách hàng.
- 12 ngày nghỉ phép/năm khi làm chính thức.
- Lương, thưởng theo chính sách của công ty
- Được hỗ trợ học phí các khóa học tiếng anh của trung tâm khi làm chính thức từ 1 năm trở lên.
Mọi hồ sơ vui lòng gửi về: [email protected]

07/10/2016

CƠ HỘI THỰC TẬP/ KIẾN TẬP/ VIỆC LÀM TẠI NGÂN HÀNG

- Nếu bạn đang tìm Ngân hàng thực tập ➡ ProBanker$ sẽ hỗ trợ bạn Ngân hàng thực tập;

- Nếu bạn đang tìm việc tại Ngân hàng ➡ ProBanker$ sẽ dẫn dắt và hỗ trợ bạn cơ hội việc làm tại Ngân hàng;

- Nếu bạn muốn nâng cao nghiệp vụ Ngân hàng thực tế để tự tin làm việc và trụ vững tại Ngân hàng ➡ ProBanker$ luôn sẵn sàng đáp ứng;
------------------------------
Nhằm thực hiện vai trò cung cấp nguồn nhân sự, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong năm 2016 của các Ngân hàng:
* Eximbank; Sacombank, Techcombank, VPBank, TPBank, HDBank, SHB, SeABank, Citibank, ABBank, …

DỰ ÁN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TÀI CHÍNH PROBANKER$ thông báo tuyển ứng viên tham gia chương trình nhân lực tạo nguồn cung ứng cho các Ngân hàng với tiết như sau:

1. CƠ HỘI - LỢI ÍCH CỦA ỨNG VIÊN:
- Được Giám đốc Ngân hàng trực tiếp huấn luyện, hướng dẫn, kèm cặp các nghiệp vụ và cách làm việc thực tế tại Ngân hàng;

- Được thực địa - tập làm việc thực tế tại Ngân hàng y như một Nhân viên Ngân hàng thực thụ, để trải nghiệm khả năng của bản thân và tích lũy kinh nghiệm thực tế;

- Được chính Nhà tuyển dụng Ngân hàng hướng dẫn kỹ năng thi tuyển và trả lời phỏng vấn tuyển dụng;

ĐẶC BIỆT
- Cơ hội được TUYỂN DỤNG NGAY trong hoặc sau kỳ thực tập;
- Cơ hội được ưu tiên VÀO THẲNG VÒNG PHỎNG VẤN;
- Được HÔ TRỖ CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI NGÂN HÀNG cho tới khi có việc

2. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc đã tốt nghiệp Cao đẳng/ Đai học ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, QTKD, Marketing, Thương Mại...

3. CÁCH THỨC ĐĂNG KÝ

Điền thông tin tại đây: http://bit.ly/probankers

Hoặc Gửi thông tin đăng ký cho Anh Hiếu Hiền gồm HỌ TÊN + SĐT + EMAIL + TRƯỜNG CĐ/ĐH + NGÀNH HỌC

- Nhắn tin Facebook: https://www.facebook.com/su.hi.988
- Email: [email protected]
- SĐT: 0901 832 857 - 0972 377 552

Nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng năm 2016 của các ngân hàng Eximbank, Sacombank, Citibank, Hongleong bank, TPbank, SCB, SeABank, Đông Á, HDBank, VPBank.... Dự án Phát triển Nhân Lực Ngân hàng Tài chính (ProBanker$) thông báo tuyển ứng viên tham gia chương trình nhân lực tạo nguồn cung ứng cho các ngâ...

03/10/2016

Techcombank tuyển dụng Chuyên viên Quản lý nợ

Mô Tả Công Việc
Thực hiện công việc xử lý các khoản nợ có vấn đề và đồng thời là đầu mối kiểm soát, đôn đốc nợ có vấn đề chung cho Vùng/ khu vực được phân công
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ an toàn hồ sơ chung đối với các khoản nợ của khách hàng
- Thu thập thông tin, rà soát toàn bộ hồ sơ, đánh giá trạng thái khách hàng
- Xây dựng và đề xuất phương án xử lý, thu hồi nợ vay có vấn đề
- Triển khai kế hoạch/ phương án xử lý nợ theo quyết định của cấp có thẩm quyền phê duyệt
- Phối hợp các đơn vị nghiệp vụ của Techcombank và hoặc Bên thứ ba có liên quan thực hiện các biện pháp xử lý nợ theo quy định (VD: miễn giảm lãi, xử lý rủi ro, xuất toán ngoại bảng, …)
- Định kỳ lập danh sách các khoản nợ phải thực hiện bàn giao cho Techcombank AMC/
- Các công việc khác liên quan đến hoạt động xử lý nợ theo phân công của Trưởng nhóm/ Giám đốc Chi nhánh
- Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động của Ngân hàng.
- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ... và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs )

Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Đại học
- Chuyên ngành: Luật; Tài chính ngân hàng; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm trong lĩnh vực ngân hàng
- Kiến thức: Am hiểu Quy trình, Quy chế, Chính sách kinh doanh của Techcombank; Quy định của Pháp luật
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (TOEIC từ cấp 2 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác với trình độ tương đương.
- Khả năng tin học: có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm Văn phòng, tài chính ngân hàng,…

03/10/2016

Techcombank tuyển dụng Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Vũng Tàu, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Bình Thuận

Mô Tả Công Việc
Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng;
Đề xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ; Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin);
Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;

Quản lý Danh mục khách hàng được giao phụ trách:
Theo dõi hoạt động kinh doanh; Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng; Nhận biết rủi ro;
Thực hiện theo dõi và đôn đốc khách hàng trả nợ theo lịch trả nợ
Bám sát các dòng tiền của Khách hàng để thu nợ
Phối hợp các đơn vị nghiệp vụ của Techcombank và hoặc Bên thứ ba có liên quan thực hiện các biện pháp xử lý nợ theo quy định (đánh giá khách hàng, phân luồng, đề xuất phương án xử lý nợ, bàn giao hồ sơ, xử lý tài sản đảm bảo,...)

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực hoặc có hộ khẩu thường trú trên địa bàn.

03/10/2016

TPBank tuyển dụng GDV tại Hà Nội, TPHCM & nhiều tỉnh thành [26.10.2016]

Mô tả công việc:

Tiếp đón, tìm hiểu nhu cầu, giới thiệu, tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các sản phẩm/dịch vụ của Ngân hàng
Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu về huy động.
Thực hiện các giao dịch để đáp ứng nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm/dịch vụ tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, thẻ, mở và quản lý tài khoản, phát hành thẻ, chi trả kiều hối, lệnh thanh toán, chuyển tiền,…
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến giao dịch tiền mặt (VND, ngoại tệ) với khách hàng như: xử lý chứng từ, thu-chi, chọn, lọc tiền, phát hiện tiền giả, tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông, đóng gói,…
Thực hiện hoạt động kinh doanh theo chỉ tiêu được giao trong từng thời kỳ
Chăm sóc khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng

Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương
Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m60, Nam cao từ 1m72 trở lên.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bán hàng tốt
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thuyết trình/đàm phán, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
Ưu tiên giới tính Nam

Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến, đào tạo
Ứng viên ứng tuyển trực tuyến qua website: https://tpb.vn/cvonline/index.aspx/

Hạn chót nộp hồ sơ: 26/10/2016

19/09/2016

NHỮNG TÌNH HUỐNG THƯỜNG GẶP TRONG NGÂN HÀNG PHẦN 3 :

- KH đến vay tiền NH nhưng thiếu bộ hồ sơ bị thiếu, xử lý ntn ????​

- KH đến giao dịch nhưng đông quá bị ngất xỉu ---> xử lý ????​

- KH đến phàn nàn về việc sao kê của thẻ ko đúng ---> xử lý ????​

- Bạn giải quyết thế nào nếu kh đến phàn nàn là chưa nhận được
lương trong tài khoản mà đồng nghiệp thì nhận được rồi.​
khách hàng phàn nàn vì sao tỷ giá mua và bán ngoại tệ ở ngân hàng lại bằng nhau. ---> Yêu cầu nhân viên giải thích để khách hàng hiểu và tiếp tục giao dịch với ngân hàng​

- KH VIP yêu cầu giao tiền số lượng lớn trong vòng 30ph, nhưng do điều kiện bất khả kháng, qua 20ph mà nhân viên vẫn chưa rời khỏi công ty, KH gọi đt lại hối thúc và tỏ vẻ tức giận.​

- Có KH muốn gửi tiền nhưng đang bị gãy tay, không thể kí tên cũng như lăn tay.​

- Đang thực hiện giao dịch thì hệ thống máy tính trục trặc, KH lại đang rất gấp.​

- Có KH đến gửi tiền, NH đồng ý mức lãi suất ngoài nhưng KH này lại nói muốn tăng thêm, KH lại nói chuyện rất lớn tiếng trong khi rât phòng giao dịch lại đông khách.​

- Nếu mình là giao dịch viên. khách hàng đến gửi 300tr nhưng lại muốn có nhiều hơn phần quà khuyến mại đc hưởng. thì phải làm thế nào với KH đó.​

- KH muốn gửi 1 tỷ. nhưng sau đó 11 tháng, KH cần rút số tiền đó để xây nhà ---> tư vấn cho KH gửi theo kỳ hạn như thế nào ????​

- Có 1 bác nông dân đem lợn đến làm TS thế chấp --> xử lý ??​

19/09/2016

KHI BỊ NGÂN HÀNG KHÁC LÔI KÉO KHÁCH VÌ LÃI SUẤT CAO HƠN, GIAO DỊCH VIÊN PHẢI LÀM THẾ NÀO?

Một trong những lý do khách hàng huy động tất toán chuyển qua giao dịch với ngân hàng khác là được chào mời lãi suất cao hơn. Nhưng nếu biết và sử dụng hiệu quả các “kỹ thuật” thì ngân hàng sẽ giảm bớt được tình trạng này.
Để gia tăng doanh số, cải thiện lợi nhuận, thắt chặt quan hệ khách hàng và mang lại trải nghiệm tốt hơn với SPDV ngân hàng thì ba kỹ thuật bán hàng rất quan trọng rất cần được sử dụng thường xuyên tại quầy đó là bán chéo (cross–selling), bán cao hơn (up-selling) và bán thấp hơn (down-selling).

Hai kỹ thuật đầu đã được sử dụng khá phổ biến nhưng với kỹ thuật thứ ba thì nhiều giao dịch viên vẫn chưa quen lắm. Bán thấp là kỹ thuật bán sản phẩm giá thấp hơn hoặc số lượng ít hơn so với sản phẩm định bán ban đầu khi khách hàng không đủ điều kiện hoặc người bán không thể thuyết phục.

Đối với sản phẩm huy động, bán thấp là một kỹ thuật vô cùng cần thiết – không sử dụng hoặc không biết cách sử dụng sẽ khó duy trì khách hàng và doanh số khi bị cạnh tranh về lãi suất. Ngược lại, nếu được sử dụng khéo léo hàng ngày sẽ giúp ngân hàng giữ lại khách hàng một cách khá hiệu quả.

Ví dụ chi nhánh có một khách hàng tiền gửi với số dư tiết kiệm 1 tỷ đồng – hôm nay đáo hạn muốn rút chuyển hết sang ngân hàng bên cạnh vì được chào lãi suất cao hơn. Trường hợp chưa biết đến kỹ thuật bán thấp thì tất cả những gì Giao dịch viên bình thường vẫn làm là cố gắng thuyết phục khách hàng gia hạn, nếu không thành công đành thực hiện thủ tục để khách hàng tất toán.

Một Giao dịch viên thành thục sẽ làm cách khác hơn: nếu vẫn không thể thuyết phục được sẽ áp dụng kỹ thuật bán thấp bằng cách gợi ý khách hàng thay vì rút hết 1 tỷ hãy để lại 100 triệu để so sánh dịch vụ giữa hai bên.

Chẳng hạn, họ có thể nói với khách hàng: “Dạ em giải thích hết lời nhưng chị vẫn quyết đi nên chúng em cũng ủng hộ. Nhưng thay vì tất toán, chị chuyển đi trước một phần để xem thử dịch vụ bên đó ra sao. Chị cứ để lại đây một ít - chẳng hạn duy trì sổ khoảng 100 triệu. Nếu chị thấy bên đó lãi suất cao hơn và dịch vụ khách hàng cũng tốt hơn nữa thì tháng tới chị rút nốt chúng em không dám cản!”

Điều đáng lưu ý là, khi khách hàng để lại ‘một ít’ có nghĩa là sau đó chi nhánh vẫn còn nhiều cơ hội tốt để thuyết phục lại và chinh phục khách hàng bằng chất lượng dịch vụ vượt trội hơn. Ngược lại, khi khách hàng rút hết thường sẽ đi luôn, chưa biết bao giờ sẽ quay lại giao dịch. Thực tế, lúc đó khả năng khách hàng trở lại là rất thấp. Ngoài ra, cách nói này tạo thiện cảm vì thể hiện một sự thấu hiểu và quan tâm đến lợi ích khách hàng. Trong nhiều trường hợp, nếu được đề xuất một cách khéo léo khách hàng sẽ vui vẻ chấp nhận!

Một trường hợp khác, khi tiếp thị gói dịch vụ chi lương qua tài khoản (payroll) – sẽ mất nhiều thời gian hơn để Giao dịch viên thuyết phục doanh nghiệp ký hợp đồng và cùng lúc mở tài khoản chi lương cho hàng trăm CBNV, nhưng nếu đề nghị mở trước vài chục tài khoản cho bộ phận văn phòng dùng thử dịch vụ ngân hàng thì doanh nghiệp thấy tự tin hơn để tiến hành. Đương nhiên, sau đó cơ hội thuyết phục khách hàng thành công sẽ tốt hơn nhiều.

Nguồn :
Trịnh Minh Thảo
Theo Trí thức trẻ
Xem thêm tại : http://jobskills.com.vn/index.php

15/09/2016

TỰ GIỚI THIỆU TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG

Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là "Hãy nói đôi chút về bản thân bạn". Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không?

Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây:

Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc có ích cho vị trí ứng tuyển. Người phỏng vấn không thích nghe kể lể dài dòng, vì thế bạn nên mô tả thật súc tích, đầy đủ những thông tin về mình.

Bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo thời gian phù hợp để người phỏng vấn có thể theo dõi dễ dàng. Thường kinh nghiệm làm việc mới nhất được trình bày trước.

Bạn không nên đề cập những thông tin riêng tư như bạn đã kết hôn được bao lâu, bạn đang sống ở đâu… trong phần giới thiệu ngắn gọn này.

Hãy nêu bật lợi thế của bạn. Đừng ngại nói về những thành tích, kinh nghiệm, học vấn hay những phẩm chất đáng quý của bạn cần thiết cho vị trí mà bạn đang dự tuyển.

Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên phù hợp và sáng giá nhất cho vị trí này. Tuy nhiên bạn đừng dùng từ ngữ "đao to búa lớn”. Ví dụ: "Tôi có hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và quan hệ đối ngoại. Với kiến thức sâu rộng và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực này, tôi từng giữ những vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp trong nước và các công ty đa quốc gia. Gần đây nhất, tôi là Giám đốc Marketing và Quan hệ đối ngoại cho công ty X, phụ trách quản lý các hoạt động đối nội và đối ngoại, làm việc với trên 100 đối tác… Phòng Quan hệ đối ngoại do tôi lãnh đạo gồm 6 thành viên đã phát huy hình ảnh và danh tiếng của công ty trong cộng đồng các doanh nghiệp tại Việt Nam".

Đừng nói quá sự thật. Trung thực là nguyên tắc vàng, vì người phỏng vấn biết rõ hơn ai hết cách tìm ra sự thật mà ứng viên trình bày!

Trình bày cô đọng. Bạn chỉ nên trình bày trong vòng 1 đến 2 phút. Nhà tuyển dụng sẽ không đủ kiên nhẫn để nghe một “diễn văn” lê thê.

Đừng bao giờ nói rằng bạn chọn lựa công việc này vì "công ty có chính sách lương bổng hậu hĩnh". Những câu như thế chỉ khiến người phỏng vấn mất cảm tình vì bạn chỉ chú trọng vào lợi ích của mình chứ không phải lợi ích của công ty.

Nhìn thẳng vào mắt của người phỏng vấn. Đừng bao giờ lẩn tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng khi bạn trả lời câu hỏi, vì điều đó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang nói dối họ, hay đang giấu giếm điều gì đó.

(Sưu tầm trên Internet)