KIM MEE Academy

KIM MEE Academy HL 0918 560 566

✍️Chọn được nơi học phù hợp, bạn thành công ngay khi bắt đầu.
✍️Chọn đúng người Thầy- bạn học được mọi tinh hoa
✍️Giảng Viên Mỹ Anh Dược Sĩ Dạy Spa -8 năm kinh nghiệm: PP dạy học độc quyền dễ nhớ, làm giỏi, lên 50 mẫu/1 khoá.

Phụ nữ chỉ có thể tự do khi làm chủ kinh tế. Học một caia nghề là cách nhanh nhất để chạm ước mơ đó.
02/09/2026

Phụ nữ chỉ có thể tự do khi làm chủ kinh tế. Học một caia nghề là cách nhanh nhất để chạm ước mơ đó.

9 LỖI SAI CHỦ SPA HAY GẶP NHẤT KHI QUẢN LÝ NHÂN SỰQuản lý nhân sự có khi còn khó hơn làm nghề. Máy móc hỏng mình có thể ...
19/08/2026

9 LỖI SAI CHỦ SPA HAY GẶP NHẤT KHI QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Quản lý nhân sự có khi còn khó hơn làm nghề. Máy móc hỏng mình có thể sửa, quy trình sai mình có thể chỉnh, nhưng con người thì mỗi người một tính cách, một nhu cầu và một cách phản ứng khác nhau. Nhiều chủ Spa rất thương nhân viên, sống tình cảm, sẵn sàng cho đi, nhưng đội ngũ vẫn liên tục xảy ra vấn đề. Không hẳn vì mình là người chủ không tốt, đôi khi chỉ vì mình đang quản lý bằng kinh nghiệm và cảm xúc nhiều hơn bằng hệ thống vận hành:

1. Tuyển người vì đang thiếu người.

Spa đông khách, một bạn nghỉ đột ngột là cuống lên tuyển ngay. Càng vội càng dễ bỏ qua thái độ, giá trị sống và mức độ phù hợp. Tuyển sai một người đôi khi còn mệt hơn thiếu một người.

2. Không nói rõ kỳ vọng ngay từ đầu.

Chủ nghĩ nhân viên phải tự biết thế nào là sạch, thế nào là chăm khách tốt, thế nào là chủ động. Nhưng cái mình cho là “đương nhiên” chưa chắc người khác đã hiểu giống mình. Không có tiêu chuẩn rõ thì sau này rất dễ trách nhau.

3. Giao việc bằng miệng rồi quản bằng trí nhớ.

Hôm nay dặn một kiểu, tuần sau nhớ một kiểu khác, nhân viên cũng không biết đâu mới là chuẩn. Việc nào lặp đi lặp lại thì nên có checklist hoặc quy trình. Đừng biến trí nhớ của người chủ thành hệ thống vận hành của cả Spa. Tất cả làm bằng giấy tờ con số kết quả.

4. Nhân viên làm tốt thì coi là đương nhiên, làm sai thì nhắc ngay.

Đây là lỗi mình thấy rất nhiều. Một lời ghi nhận đúng lúc đôi khi có giá trị hơn cả một khoản thưởng nhỏ. Con người cần biết những cố gắng của mình được nhìn thấy.

5. Thương nhân viên thành ra dễ dãi.

Có những chủ Spa rất tình cảm, ngại góp ý, ngại đặt KPI, ngại nói về hiệu suất vì sợ nhân viên buồn. Nhưng tử tế không có nghĩa là bỏ qua tiêu chuẩn. Một môi trường tốt cần cả tình cảm lẫn nguyên tắc.

6. Đợi đến khi tức mới nói.

Một lỗi nhỏ xảy ra nhiều lần nhưng chủ cứ nhịn. Đến một ngày quá sức chịu đựng thì nói ra tất cả, còn nhân viên lại cảm thấy “tự nhiên hôm nay chị thay đổi”. Vấn đề nên được phản hồi khi nó còn nhỏ.

7. Muốn nhân viên có tư duy giống người chủ.

Đây có lẽ là kỳ vọng khiến nhiều chủ Spa thất vọng nhất. Người chủ mang trách nhiệm về vốn, mặt bằng, lương, khách hàng và sự sống còn của cơ sở nên mức độ suy nghĩ đương nhiên khác. Đừng đòi nhân viên nghĩ như chủ, hãy xây hệ thống để họ biết cần làm gì và chịu trách nhiệm đến đâu.

8. Giữ một người không phù hợp quá lâu chỉ vì tình cảm.

Biết bạn ấy không còn phù hợp nhưng ngại cho nghỉ vì đã làm lâu, vì thương hoàn cảnh, vì sợ thiếu người. Cuối cùng người làm tốt nhìn vào lại thấy không công bằng. Có những lúc giữ sai một người chính là đang làm khó cả đội ngũ.

9. Việc gì cũng phải thông qua chủ.

Xin giảm giá hỏi chủ, khách phàn nàn hỏi chủ, đổi lịch hỏi chủ, thiếu vật tư cũng hỏi chủ. Ban đầu mình tưởng đó là kiểm soát tốt, nhưng thật ra đang vô tình đào tạo một đội ngũ phụ thuộc. Chủ càng giải quyết thay nhiều, nhân viên càng ít cơ hội trưởng thành. Hãy khoán và giải quyết theo quyền hạn và lịch cố định.

Sau 7 năm khổ chủ, 2 năm biết vận hành để làm chủ, mình thấy quản lý nhân sự không phải là tìm được một nhóm người hoàn hảo. Mà là xây được một môi trường trong đó người phù hợp biết mình cần làm gì, làm tốt được ghi nhận, làm sai được hướng dẫn và không phù hợp thì có nguyên tắc để xử lý. Khi mọi thứ đủ rõ, người chủ cũng bớt phải làm “người khó tính” mỗi ngày.

Và có lẽ một trong những bước đầu tiên để Spa tự vận hành chính là điều này: *đừng cố quản từng con người, hãy xây một hệ thống giúp con người tự biết cách làm việc.* Khi chủ bớt quản bằng cảm xúc, nhân sự bớt làm việc bằng cảm tính, cả hai phía đều nhẹ nhàng hơn rất nhiều.

Biết ơn tất cả các đời học viên , nhân sự đã đi qua cùng Mỹ Anh, chính các bạn là người giúp Mỹ Anh có đủ bộ quy trình tự vận hành tự động hoá như hôm nay. C xin biết ơn các bạn từng- đã và sẽ hiện diện trong Kimmeespa Tân Phú yêu thương.

Chúc bạn sẽ tránh được mọi sai lầm Mỹ Anh đã phải trả giá rất rất nhiều. Mọi câu hỏi về khó khăn vướng mắc của bạn hiện tại, sẽ rất quý và cần cho ai đó cũng đang giống bạn đang tìm câu trả lời. Mình sẽ lên bài cho từng vấn đề các bạn để lại nha.

P/s: Toàn các CEO doanh chủ thực thụ, nhờ quy trình quản lý tốt, mà chị em mới thảnh thơi thời gian gặp gỡ để học tập phát triển cùng nhau.



Khi bạn cần một nơi học để thật sự vững nghề, đừng chỉ chọn nơi dạy cho bạn thật nhiều. Hãy chọn nơi có người chịu kèm b...
18/08/2026

Khi bạn cần một nơi học để thật sự vững nghề, đừng chỉ chọn nơi dạy cho bạn thật nhiều. Hãy chọn nơi có người chịu kèm bạn thật kỹ.

Mỹ Anh vẫn tin rằng, học một nghề không khó. Nhưng để “làm nghề vững, làm đúng và đủ tự tin để bước ra kiếm tiền bằng chính đôi tay của mình” thì cần nhiều hơn vài buổi học lý thuyết hay vài lần đứng nhìn cô giáo làm mẫu.

Một nơi đào tạo tốt, theo Mỹ Anh, là nơi học viên được làm thật nhiều. Làm sai thì được sửa ngay. Chưa chắc tay thì làm lại. Chưa hiểu thì hỏi tiếp. Hôm nay tốt hơn hôm qua một chút, ngày mai lại nâng thêm một chút. Cứ như vậy, tay nghề được hình thành bằng sự lặp lại, kỷ luật và những lần được chỉnh sửa rất kỹ.

Mỹ Anh cũng khá nghiêm trong chuyện “kiểm tra và thi cử”. Không phải để tạo áp lực cho học viên, mà vì khi bước ra ngoài kia, khách hàng sẽ không cho mình cơ hội “làm thử”. Một thao tác sai trên làn da của khách có thể phải trả giá bằng uy tín, tiền bạc và cả niềm tin mà mình mất rất lâu mới xây dựng được. Vì vậy học phải đi cùng thực hành, thực hành phải có kiểm tra, và trước khi tốt nghiệp phải biết mình đang đứng ở đâu.

Có một điều Mỹ Anh luôn nghĩ rất rõ khi đứng lớp: “Cách cô giáo làm việc hôm nay chính là cách cô đang tạo ra phiên bản kế thừa ở học viên ngày mai”.

Nếu cô giáo làm qua loa, học viên sẽ học sự qua loa. Nếu cô dễ dãi với lỗi sai, học viên cũng dễ dãi với chính tay nghề của mình. Nhưng nếu người thầy làm nghề chỉn chu, giữ nguyên tắc, tôn trọng khách hàng, cẩn thận từ một thao tác nhỏ… thì những điều ấy cũng sẽ dần trở thành tiêu chuẩn nghề nghiệp của người học.

Vì vậy, khi chọn một nơi để học nghề, đừng chỉ hỏi:
“Học bao lâu?”
“Học phí bao nhiêu?”
“Được học bao nhiêu kỹ thuật?”

Hãy hỏi thêm một câu quan trọng hơn: “Ở đây, ai sẽ kèm tôi cho đến khi tôi thực sự làm được”.

Bởi một khóa học có thể kết thúc sau vài tuần, vài tháng. Nhưng “cách người thầy rèn bạn hôm nay có thể trở thành cách bạn làm nghề trong rất nhiều năm sau đó”.

Và với Mỹ Anh, đào tạo không phải để có thêm một học viên tốt nghiệp. Mà là để sau mỗi khóa học, mình có thêm một người “đủ nghề, đủ tâm, đủ chuẩn mực để tiếp tục làm đẹp cho khách hàng và làm đẹp cho chính nghề spa này”.

P/s: Ngày thi thứ 2 của K15, đầy nghiêm khắc, kỉ luật và nghiêm túc. Sự khó của cô hôm nay sẽ là con đường dễ bước cho các em ngày mai.

Cô Anh gửi vào vũ trụ tín hiệu tìm kiếm 2 học viên k16, cần yêu làm đẹp… còn lại cô rèn nha. Kèm 1:1 không giỏi cô hoàn tiền luôn. Cần bạn tâm huyết để ở lại làm lâu dài.


Ngựa đi đường dài mới biết sức bền. Người đi cùng nhau đủ lâu mới hiểu được lòng nhau. Có những điều, nếu chỉ nhìn trong...
17/08/2026

Ngựa đi đường dài mới biết sức bền. Người đi cùng nhau đủ lâu mới hiểu được lòng nhau. Có những điều, nếu chỉ nhìn trong một khoảnh khắc, chúng ta rất dễ đánh giá bằng vẻ ngoài. Nhưng thời gian luôn là câu trả lời công bằng nhất.

Có những thứ lấp lánh nhưng chưa chắc là kim cương. Có những điều hào nhoáng nhưng chưa chắc đã là vàng. Sau cùng, thứ ở lại lâu nhất vẫn là giá trị thật. Thứ chạm được vào trái tim người khác lâu nhất vẫn là sự chân thành.

Xây nhân hiệu cũng vậy.

Thương hiệu cá nhân không phải là thứ bạn cố gắng vẽ vào tâm trí người khác bằng vài bài viết hay, vài hình ảnh đẹp hay vài câu nói thật kêu. Nó được hình thành từ cách bạn sống, cách bạn làm việc, cách bạn đối đãi với người khác và cách bạn giữ vững những giá trị của mình trong một hành trình đủ dài.

Nếu bạn mới đi cùng Mỹ Anh chưa lâu, có thể bạn chưa hiểu hết Mỹ Anh đâu. Nhưng nếu đã theo dõi đủ lâu, bạn sẽ nhận ra có những điều Mỹ Anh nói không chỉ dùng cho một bài học, một giai đoạn hay một khóa học. Có những tư duy có thể dùng đi dùng lại rất nhiều năm, thậm chí thay đổi cả cách một người nhìn cuộc đời về sau.

Đó cũng là điều Mỹ Anh muốn trao nhiều nhất cho những người mình gặp, đặc biệt là từng học viên mình có cơ hội được kèm cặp.

Bởi khi tư duy đúng, chúng ta sẽ chọn được con đường đúng. Và Mỹ Anh luôn mong các bạn xây được một sự nghiệp đáng tự hào, nhưng không phải đánh đổi hạnh phúc để có nó.

Sự nghiệp lớn lên, nhưng trái tim vẫn bình an. Thành công nhiều hơn, nhưng những người mình yêu thương vẫn còn ở bên cạnh.

Với Mỹ Anh, đó mới là một hành trình thật sự đáng giá.

Cô Anh đang tìm kiếm 3 học trò truyền nhân cho khoá master Spa K16 - Khai giảng tháng 8 này nha. Hứa sẽ chỉ dạy hết lòng, không dấu điều gì. Bạn sẽ là một trong số đó chứ? Hãy cùng xây tương lai.


8 việc làm ngay trong tháng này giúp con gái hiếu thuận mà cha mẹ nào cũng ưng lòng.Càng lớn Mỹ Anh càng thấy, báo hiếu ...
16/08/2026

8 việc làm ngay trong tháng này giúp con gái hiếu thuận mà cha mẹ nào cũng ưng lòng.

Càng lớn Mỹ Anh càng thấy, báo hiếu đôi khi không nằm ở chuyện mình mua được cho ba mẹ món quà bao nhiêu tiền, đưa ba mẹ đi đâu thật xa hay mỗi tháng gửi về bao nhiêu. Những điều đó đều quý. Nhưng có một món quà mà gần như người làm cha làm mẹ nào cũng mong nhìn thấy nhất ở con gái mình, đó là “con sống ổn, sống vui, sống bình yên và có một gia đình hạnh phúc.”

Có lẽ với ba mẹ, nhìn vào đôi mắt biết nói của con gái, nhìn đôi môi biết cười, nhìn gương mặt lúc nào cũng rạng rỡ, yêu đời, không héo hon vì những mối quan hệ, không kiệt sức vì cuộc sống… đã là một bằng chứng rất mạnh rằng: “con của mình đang sống tốt”. Và với Mỹ Anh, đó cũng chính là một cách báo hiếu rất đẹp.

Nếu tháng này muốn làm điều gì đó cho ba mẹ, Mỹ Anh nghĩ con gái có thể bắt đầu từ 8 việc rất nhỏ này.

1. Gọi cho ba mẹ nhiều hơn một chút.

Không nhất thiết phải có chuyện mới gọi. Có khi chỉ cần một câu: “Ba mẹ ăn cơm chưa?” cũng đủ khiến người lớn vui cả ngày đêm.

2. Dành một bữa cơm thật sự có mặt cùng ba mẹ.

Cất điện thoại xuống, ngồi lâu hơn một chút, nghe ba mẹ kể những câu chuyện mình đã nghe vài lần rồi cũng được.

3. Hỏi ba mẹ một điều họ đang cần.

Đừng chỉ đoán rằng ba mẹ cần tiền hay quà. Có khi điều họ cần chỉ là một buổi khám sức khỏe, một chuyến về quê, một món ăn hay một ngày có con ở bên.

4. Chăm sóc sức khỏe của chính mình.

Nghe có vẻ không liên quan, nhưng con gái khỏe mạnh, biết ăn uống, nghỉ ngơi, giữ mình… chính là điều làm ba mẹ bớt lo nhất.

5. Tập sống bình yên hơn.

Bớt giữ những chuyện khiến mình đau quá lâu. Bớt sống vì ánh mắt của người khác. Bớt tự làm khổ mình. Hãy đi tìm từ khóa mà Mỹ Anh rất yêu: “Hạnh phúc tự thân.”

Bởi khi bên trong mình đủ đầy, mình mới có tình yêu lành mạnh để trao ra bên ngoài.

6. Yêu thương và chăm sóc gia đình nhỏ của mình.

Với cha mẹ, nhìn con gái có một mái nhà ấm, vợ chồng biết thương nhau, con cái được nuôi dưỡng tử tế có lẽ là một trong những món quà lớn nhất.

7. Sống tử tế với hai bên nội ngoại.

Không cần phải hoàn hảo. Chỉ cần biết trước biết sau, biết yêu thương, biết nhường nhịn đúng lúc và không để những mâu thuẫn nhỏ làm tổn thương những người mình yêu.

8. Hãy sống một cuộc đời mà mỗi lần ba mẹ nhìn thấy con đều có thể yên lòng.
Đây có lẽ là điều quan trọng nhất.

Mỹ Anh tin rằng người làm cha mẹ không mong con gái mình phải trở thành người giàu nhất, nổi tiếng nhất hay giỏi nhất. Điều họ mong sâu bên trong nhiều khi rất đơn giản: “Con mình được bình an”.

Một người con gái biết yêu thương bản thân, biết cân bằng tâm hồn, biết giữ cho đôi mắt còn ánh sáng, đôi môi còn nụ cười; rồi từ sự đủ đầy đó tiếp tục yêu thương chồng, con, ba mẹ và gia đình hai bên… đó đã là một chữ “hiếu” rất tròn.

Báo hiếu đôi khi không phải là mình làm thêm thật nhiều điều cho ba mẹ. Mà là mình “sống cho thật tốt”, để ba mẹ không còn phải đau lòng vì mình.

Nếu tháng này chỉ chọn một việc để bắt đầu, Mỹ Anh sẽ chọn việc này: “Hãy làm cho chính mình hạnh phúc hơn một chút”.

Vì có thể, phiên bản con gái bình yên và rạng rỡ nhất của bạn chính là món quà mà ba mẹ đã mong được nhận suốt cả cuộc đời.

P/s: Biết ơn Ba Má đã cho con gái hình hài hôm nay, con sẽ là nụ cười, là ánh nắng sưởi ấm trái tim Ba Má dù con có ở xa cách bao nhiêu. Mọi điều con nghỉ, mọi việc con làm…đều luôn thuận dòng hiếu thuận con dành trọn cho Bố Mẹ 2 bên. Và mong các con của con cũng được nuôi dưỡng trong dòng chảy ấy❤️ con nguyện biết ơn.


Khi cô giáo đã thực chiến cho việc vận hành 1 spa: TỰ TẤT CẢ-Tự động hoá đến 90% từ 3-5 nhân sự- Lượng khách luôn đều ổn...
15/08/2026

Khi cô giáo đã thực chiến cho việc vận hành 1 spa: TỰ TẤT CẢ
-Tự động hoá đến 90% từ 3-5 nhân sự
- Lượng khách luôn đều ổn định 130-200
- Khách mới luôn 20-30 /1 tháng.
- Doanh thu trung bình 150-250tr
- Lương Thưởng Nhân sự luôn trên 10 đến chạm 20triệu
- Tự động nhận khách khớp quy trình
- Tự hoàn thành dịch vụ chuẩn quy trình
- Tự chăm sóc khách theo kịch bản sẵn
- Tự chụp ảnh, quay clip, làm tư liệu.
- Tự biết sử dụng AI, viết bài, đăng bài
- Tự bảo ban nhau xây tiktok chuyển đổi
- Tự dám sát KPI cá nhân + team mỗi ngày
- Tự biết làm báo cáo ngày, tuần, tháng
- Tự xoay tour làm leader theo tuần
- Tự sắp ca sáng tối theo thoả thuận
- Tự quản lý vật tư, kho vận theo sổ sách
- Tự quản lý, cập nhật, bổ sung hồ sơ KH
- Tự làm sữa chua,đồ ăn nhẹ cho khách
- Tự chăm lo ban thờ, cắm hoa cho khách ngắm
- Tự chăm cây, thay nước hoa…bày trí, setup full spa thơm- sạch-mát-ấm áp
- Tự decor trang trí mọi sự kiện
- Tự chăm lo đời sống cá nhân cùng nhau
- Tự nguyện nói lời cảm ơn biết ơn mỗi ngày
- Tự nguyện yêu thương nhau nâng đỡ nhau…nói không với drama
- Tự ý thức phát triển bản thân, setup các buổi từ thiện cùng spa
- Tự biết tiết kiệm, hiếu thảo với Cha Mẹ
…tự thấy bản thân mỗi ngày càng tiến gần và chạm lấy “hạnh phúc tự thân” của chính mình.

Thì điều gì sẻ sảy ra khi bạn được học ở đây, học cùng nhau, học trong môi trường này.

Bạn có nhìn thấy bạn sẽ là “1 người chủ tương lai” khi sở hữu được trọn “kho quy trình tự động hoá” kia của cô chưa?

Vì sao 2026 cô Anh mới quyết định dành trọn tâm trí cho ĐÀO TẠO HỌC VIÊN số lượng lớn. Bởi cô từng cảm thấy có lỗi với học viên khi không thể giúp các em khởi nghiệp cơ sở “tự động hoá” để các em được “làm chủ” đúng nghĩa. Vì cô biết bạn nào cũng có ước mơ sau khi học và đi làm 1 thời gian có kinh nghiệm là sẽ mở spa cho riêng mình.

Và câu trả lời cô đã thực chiến và chứng minh được bằng mô hình Kim Mee Spa Tân Phú 2024-2026 đã vận hành tự động hoá trơn tru đến 90% mà không cần sự hiện diện của chủ. Tất cả cô đã dày công đóng gói thành quy trình chuyển giao trọn gói cho học viên của cô rồi. Các em chỉ an tâm học chắc tay nghề rồi sở hữu bộ quy trình, mình tự tin khởi nghiệp nha.

Mỗi tháng Mỹ Anh chỉ làm việc với Nhân Sự Spa có 4 buổi sáng thứ 2 hàng tuần. Vậy là xong rồi đó ạ! Spa tự chạy phăng phăng. Mỗi Nhân Sự như 1 người chủ thu nhỏ, đa di năng, toàn diện và phát triển đều tay… đó là điều Mỹ Anh hãnh diện tự hào về đội ngủ của mình lắm đó. Đây không phải là may mắn, tất cả đều có công thức để vận hành và đào tạo đúng, các bạn sẽ giỏi vô cùng luôn.

2026-2030: Mỹ Anh đã sẵn sàng cho sự lớn mạnh này, sẵn sàng tự tin KIM MEE Academy sẽ là nơi đào tạo học viên spa uy tín - chất lượng - tận tâm - Thành công trong tóp đầu Việt Nam.

ĐÚNG TỪ TƯ DUY
VỮNG TỪNG KIẾN THỨC
CHẮC TỪNG THỰC HÀNH
BẠN SẼ MỞ SPA THÀNH CÔNG ngay sau khoá học.

Hãy để lại “quan tâm” để Mỹ Anh và học viện được hỗ trợ bạn tốt nhất.


NẾU ĐƯỢC BẮT ĐẦU LẠI NGÀY ĐẦU LÀM CHỦ SPA, BẠN SẼ LÀM GÌ KHÁC?Nếu được quay trở lại ngày đầu tiên mở spa, có một điều mì...
10/08/2026

NẾU ĐƯỢC BẮT ĐẦU LẠI NGÀY ĐẦU LÀM CHỦ SPA, BẠN SẼ LÀM GÌ KHÁC?

Nếu được quay trở lại ngày đầu tiên mở spa, có một điều mình chắc chắn sẽ làm khác:

- Tôi sẽ không bắt đầu bằng việc cố gắng làm thật nhiều.
- Tôi sẽ bắt đầu bằng việc xây quy trình và xây đội ngũ.

Ngày mới làm chủ, chúng ta thường nghĩ rằng chỉ cần mình giỏi nghề, chăm khách tốt, chịu khó và có trách nhiệm thì cơ sở sẽ ổn.

Thế là người chủ làm tất cả.

Từ tư vấn khách, chăm sóc khách, đào tạo nhân viên, kiểm tra phòng, xử lý khiếu nại, nhập hàng, marketing, chốt sale… cho đến những việc nhỏ nhất trong spa.

Và rồi có một ngày mình nhận ra:

*Spa có thể đang phát triển, nhưng người chủ lại ngày càng mệt.*

Nếu được bắt đầu lại, ngay từ những ngày đầu tiên mình sẽ dành thời gian để viết xuống từng quy trình nhỏ.

Khách bước vào spa, ai đón?
Tư vấn như thế nào?
Một liệu trình được thực hiện theo những bước nào?
Sau dịch vụ ai chăm sóc?
Khách cũ bao lâu phải hỏi thăm?
Một nhân viên mới cần học gì trong 7 ngày, 30 ngày đầu tiên?

Bởi điều tôi hiểu sau nhiều năm làm:

*Quy trình không phải để kiểm soát con người. Quy trình là để mọi người biết mình cần làm gì và cùng nhau tạo ra một tiêu chuẩn chung.*

Nhưng nếu chỉ có quy trình thì chưa đủ.

Nếu bắt đầu lại, tôi cũng sẽ dành nhiều thời gian hơn để *kết nối sâu sắc với đội ngũ*.

Không chỉ hỏi:
“Hôm nay em làm được bao nhiêu khách?”

Mà còn hỏi:

“Em đang gặp khó khăn ở đâu?”
“Em muốn giỏi hơn điều gì?”
“Em mong muốn mình trở thành ai sau một năm làm việc ở đây?”

Bởi nhân viên không chỉ cần một nơi để nhận lương.

Họ cần được nhìn thấy.
Được ghi nhận.
Được hướng dẫn.
Được trưởng thành.

Và một đội ngũ thực sự mạnh không phải là đội ngũ mà chủ nói gì cũng nghe.

Đó là đội ngũ *hiểu vì sao mình làm, biết mình phải làm gì và cảm thấy mình thuộc về nơi này.*

Nếu ngày đầu làm spa, bạn xây được *quy trình để công việc không phụ thuộc hoàn toàn vào mình*, đồng thời xây được *sự kết nối để con người muốn đồng hành cùng mình*, hành trình làm chủ sau này sẽ nhẹ hơn rất nhiều.

Tôi từng nghĩ làm chủ là phải giỏi và gánh được thật nhiều.

Bây giờ tôi hiểu: Làm chủ thật sự là xây được một nơi mà khi mình không có mặt, mọi thứ vẫn vận hành tốt; và khi mình có mặt, đội ngũ cảm thấy được dẫn dắt, được tin tưởng và muốn cùng mình đi xa hơn.

Nếu hôm nay bạn mới bắt đầu làm chủ spa, đừng đợi spa thật lớn mới xây hệ thống.

*Hãy xây từ ngày đầu tiên.*

Vì “bắt đầu lại” không nhất thiết là quay về quá khứ. Đôi khi, bắt đầu lại chỉ đơn giản là từ hôm nay, mình lựa chọn *một cách làm chủ khác.*

Mình biết khó khăn nhất của bạn là ngồi xuống viết chúng, vậy nên mình đã tạo nên món quà riêng dành tặng bạn. Hãy để lại cmt “Quy trình spa”, Mỹ Anh sẽ chủ động gửi tặng bạn : EBOOK 10 QUY TRÌNH RÈN NHÂN SỰ PHONG THÁI ĐÓN TIẾP KHÁCH CHUẨN SPA 5⭐️.

- Giúp 100% nhân sự có thần thái ấn tượng ngay 3s gặp gỡ
- Giúp 100% nhân sự đạt sự đồng bộ về sự tinh tế
- Giúp khách hàng cảm nhận được sự chuyên nghiệp của spa trong 1 phút đầu
- Giúp Nhân sự bạn đều mang trên mình họ 1 thương hiệu của cơ sở bạn và lan toả

Hãy nhận và ứng dụng hiệu quả quay lại rewie mỹ Anh hay với nha.


Chiều lòng các fb lại bàn về nhan sắc. Ảnh cô Hằng hồi trẻ đây!Bạn hãy để lại cảm nhận nha.
06/08/2026

Chiều lòng các fb lại bàn về nhan sắc. Ảnh cô Hằng hồi trẻ đây!

Bạn hãy để lại cảm nhận nha.

05/08/2026

Đôi khi sự thay đổi lớn nhất lại bắt đầu từ những chuyển biến âm thầm bên trong tư duy của bạn. Khi bạn bắt đầu dám đầu tư cho bản thân và kiên nhẫn bước qua những nỗi sợ, đó là lúc may mắn đang đến rất gần.

Hãy tin vào hành trình của chính mình và hoan hỉ đón nhận những cơ hội mới nhé.
Bạn có đồng ý quan điểm này không?

Hót nhất 20h đêm nay! Bạn nghỉ sao?
05/08/2026

Hót nhất 20h đêm nay!
Bạn nghỉ sao?

Address

15 TRỊNH ĐÌNH THẢO/PHƯỜNG TÂN PHÚ/TP. HỒ CHÍ MINH
Ho Chi Minh City

Telephone

0918 560 566

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when KIM MEE Academy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category