30/09/2026
Bước vào phỏng vấn, làm sao để tự tin "chém gió" với người có thâm niên và tài giỏi hơn mình?
Thẳng thắn nhe… đã biết mình yếu mà vẫn cứ cố “chém” người ta! Cố quá có ngày quá cố! Chỉ có tự làm khó mình mà thôi! Mạnh dùng sức, yếu phải dùng thế! Vậy thôi!
Ngày mới ra trường đi phỏng vấn tìm việc, tôi đã từng bước vào 1 cuộc chiến như thế!
Tôi ứng tuyển vào vị trí phát triển kinh doanh cho 1 tập đoàn giáo dục của châu Á TBD, đến vòng phỏng vấn thứ 5 thì tôi được vào gặp ngài Yoshida - phó chủ tịch tập đoàn. Ông là người cực kỳ già dặn kinh nghiệm với gần 30 năm mở rộng kinh doanh ở rất nhiều thị trường ở châu Á. Là 1 thằng sinh viên mới ra trường, mặt búng ra sữa, tôi sẽ chém gió thế nào với 1 lão tiền bối đầy võ công và kinh nghiệm như vậy? Thậm chí tôi còn chả biết gì về quản trị kinh doanh; tôi tốt nghiệp bằng kỹ sư lập trình các bạn ạ! Nghĩ tới cái thế của mình so với ngài Yoshida trong phòng phỏng vấn ngày hôm đó… cứng cái họng luôn các bạn ơi!
Tuy nhiên, may mà tôi đã rút ra được 1 thông tin rất đắt giá trong các vòng phỏng vấn trước đó: tập đoàn này đang ấp ủ việc mở rộng hoạt động kinh doanh ở 1 thị trường mới rất hấp dẫn: Việt Nam! Tôi trộm nghĩ, bên cạnh nhan sắc, có khi đó cũng là lý do lớn giúp tôi vượt qua rất nhiều ứng viên khác để lọt đến vòng phỏng vấn lần này!
Thế là thay vì cố chia sẻ những hiểu biết và kinh nghiệm ít ỏi của mình về phát triển kinh doanh; tôi tâm sự với ngài những cảm nhận về sự khác biệt trong tư duy giáo dục giữa Việt Nam và Singapore; tôi chia sẻ về những điều mà trẻ con được dạy ở Việt Nam; những thứ mà tôi đã học được khi rèn luyện ở trường Đại học quốc gia Singapore. Ngài hỏi tôi rất nhiều về văn hoá, về lối sống và tập quán của người Việt Nam… về những quan sát, nhận định và góc nhìn của tôi. Tôi cũng hỏi ngài về dự định phát triển của tập đoàn, những giá trị khác biệt mà họ muốn mang tới cho trẻ em Việt Nam là gì?
Kết lại buổi phỏng vấn tôi thành thực chia sẻ: “Tôi không biết mình có thật sự phù hợp với vị trí tuyển dụng của tập đoàn hay không. Nhưng dù kết quả có thế nào thì với vai trò là 1 người Việt Nam, tôi rất mong mỏi là trẻ em Việt Nam sẽ thật sớm có thêm những lựa chọn đa dạng và mới mẻ để phát triển toàn diện năng lực của mình! Tôi rất mong dự án mới của tập đoàn sẽ sớm được triển khai và thành công”. Khi tôi chào từ biệt thì ngài Yoshida lắc đầu, và bảo tôi đợi vài phút bên ngoài phòng.
Một lát sau, tôi được đưa sang 1 căn phòng khác trò chuyện với ngài Shinji Ito, chủ tịch tập đoàn. 2 hôm sau thì tôi nhận được offer công việc đầu đời của mình!
Cho nên ngẫm lại, khi còn non xanh, chúng ta đừng cố chém gió với đời các bạn ạ.
Đừng cố gây ấn tượng với người khác bằng cách tự tâng bốc, đề cao bản thân. Hãy bước vào cuộc trò chuyện bằng sự cởi mở để thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của người khác, và rồi chân tình chia sẻ những hiểu biết và đóng góp mà chúng ta có thể mang lại… nhờ vậy mà bớt thù thêm bạn! Vậy thôi!
—
[Góc giới thiệu - Những chương trình có thể phù hợp với bạn]
Khóa học Career Navigation: Thấu hiểu điểm mạnh, định vị ngành nghề sau tốt nghiệp! - https://link.ayp.vn/cn-tl-300926
Khóa học Public Speaking: Chia sẻ tự tin, thu hút trước 1 hoặc 100 người. - https://link.ayp.vn/ps-tl-300926
