PHAM NGOC ANH

PHAM NGOC ANH

Comments

Khi ta làm bạn với chiếc máy tính, thì những bài học sẽ đồng hành cùng ta. Tặng chị Hoa Hướng Dương nhé.

- Chuyên Đào tạo Toán Trí Tuệ cho trẻ em từ 4 đến 12 tuổi. - Đào tạo các khóa học về Finger math & bàn tính Soroban. - Trainer trí nhớ Siêu đẳng. - Chuyên viên tư vấn "Sinh trắc học dấu vân tay".

- Chuyên đào tạo tài năng trẻ (bé từ 4 tuổi trở lên). - Đào tạo toán trí tuệ với phương pháp Finger math và bàn tính gãy Soroban. - Chuyên viên tư vấn nghành "Khoa học sinh trắc dấu vân tay", đánh thức THIÊN TÀI trong bạn. - Đào tạo chuyên đề: Trí Nhớ Siêu Đẳng [Ứng Dụng Tư Duy] học nhanh, nhớ lâu.

[12/07/19]   Động lực của tôi mỗi ngày, còn bạn thì sao?

Đi làm mà như đi chơi vậy thì nên đi thường xuyên nhỡ!

ĐÃ ĐẾN LÚC BẠN NÊN NHÌN NHẬN SỰ THẬT NÀY...!
(Bài viết dành cho ai đang làm trong kinh doanh giáo dục)

Làm kinh doanh, hoạt động không thể thiếu đó là Maketing và Sale. Điều này vô cùng quan trọng cho một doanh nghiệp, nó như cung cấp máu để nuôi sống công ty bạn. Tuy nhiên hầu hết những người ngoài kia họ đang mắc một sai lầm rất lớn có thể hủy hoại doanh nghiệp của họ.

Thứ 1: Quá tập trung vào việc Maketing, và bán hàng bất chấp. Với những chiến lược rất bài bản, và tất nhiên cũng đốt không biết bao nhiêu tiền vào quảng cáo. nhưng cuối cùng khách hàng đến với bạn 1 lần rồi ra đi mãi mãi, vì chất lượng sản phẩm và chất lượng phục vụ.

Thứ 2: Đối xử không công bằng với các bộ phận phòng ban. Người bán hàng lần 1 được Maketing ca tụng thành thần tượng. Nhưng bạn quên mất 1 điều rằng những người đang "cày ngày, cày đêm" để cho công ty bạn có một sản phẩm chất lượng cũng khá quan trọng. Nhưng một nghịch lý ở đời đó là những người đó lại không được ghi nhận.

Thứ 3: Quá chú trọng Sale và bán hàng mà quên mất khâu CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG bằng chất lượng sản phẩm để giữ chân khách hàng.

Thứ 4: KHÔNG ĐO LƯỜNG hiệu suất làm việc của toàn công ty và nhân viên. Và không cho nhân viên thấy được tầm nhìn và sứ mệnh của họ.

Thứ 5: Bạn không yêu thương khách hàng. Bạn ngại giáo dục khách hàng bằng sản phẩm của mình. Hoặc muốn giáo dục khách hàng nhưng bạn "mù tịt" kiến thức về lĩnh vực bạn đang kinh doanh.

Thứ 6: Bạn chỉ cung cấp con số bạn bán hàng được bao nhiêu trong tuần/tháng nhưng tại sao bạn không dám show ra con số bạn đánh rơi khách hàng là bao nhiêu sau 1vài lần mua hàng ở công ty bạn?

Tất cả vấn đề trên sẽ được giải quyết một cách bài bản và nhanh chóng và hiệu quả bởi #MrLight . (Người đã có hơn 6 năm kinh nghiệm Đào tạo và huấn luyện trong lĩnh vực TOÁN HÀN QUỐC & NHẬT BẢN.) Hãy để lại Commen nếu bạn cần tôi chia sẻ hoàn toàn MIỄN PHÍ chủ đề trên.

Ai thấy Light 💡 không he? 🤣🤣 🤣

HÃY SỐNG NHƯ MỘT CHIẾN BINH

Không có gian nan thử thách thì sẽ không có thành công!

BA SỰ LỰA CHỌN THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI BẠN!

PHAM NGOC ANH

BẠN MUỐN THÀNH CÔNG ĐẾN MỨC NÀO?!!

Đến khi nào bạn khao khát sự thành công giống như khao khát được thở khi bị nhấn chìm xuống nước, thì khi ấy bạn sẽ thành công!

Ý CHÍ LÀM NÊN NHÀ VÔ ĐỊCH, VÀ ĐÓ CŨNG CHÍNH LÀ TÔI!

Tôi chính là kết quả của 1/400.000 tỷ.

Bài chia sẻ này dành cho Đồng chí nào đang xây dựng đội nhóm nhé!

CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN NHÓM TUCKMAN
Giai đoạn ba và bốn của mô hình Tuckman tập trung nhiều hơn vào việc định hướng các công việc.
HÌNH THÀNH
Một nhóm mới vẫn phải làm việc có tổ chức, nên việc định hướng là rất cần thiết, ví dụ như có những kiểu người nào trong nhóm và phần việc họ đảm nhiệm là gì. Mặc dù các thành viên trong nhóm hành động độc lập, họ vẫn cần sự hướng dẫn của đội ngũ lãnh đạo nhóm. Họ không thực sự biết các mục tiêu của toàn đội là gì, cũng như những gì được mong đợi ở họ. Đây là lý do vì sao nhiều thành viên trong nhóm cảm thấy không an toàn. Để tạo ra một đội ngũ làm việc tốt, điều quan trọng là lãnh đạo nhóm phải tin tưởng vào các thành viên trong nhóm, và anh ta cũng cần thảo luận với họ về những mong đợi của anh là gì.
SÓNG GIÓ
Nhóm làm việc đang trở nên gần gũi hơn và các thành viên trong nhóm đang dần có được lòng tin của nhau. Họ nói lên quan điểm của mình, và kết quả là, xung đột có thể bắt đầu nảy sinh. Tính cách cá nhân của mỗi thành viên trong đội xuất hiện khi họ đối đầu về mặt ý tưởng và quan điểm của nhau. Tuy nhiên, họ vẫn ngần ngại nói lên ý kiến của mình vì sợ bị loại khỏi nhóm. Trưởng nhóm có vai trò hướng dẫn trong giai đoạn chuyển tiếp khó khăn này. Anh ta phải khuyến khích các thành viên nói chuyện tự do và cởi mở hơn. Thái độ khoan dung đặc biệt quan trọng trong trường hợp này.
Ngoài ra, điều cần thiết hơn là các thành viên trong nhóm, chính bản thân họ phải tự giải quyết được các xung đột có thể xảy ra. Chỉ sau đó thì họ mới có thể tiến tới giai đoạn tiếp theo trong các giai đoạn phát triển nhóm của Tuckman.
ỔN ĐỊNH
Sau giai đoạn “Sóng gió” của mô hình Tuckman, nhóm mới bắt đầu làm việc một cách “trọn vẹn”. Sự chỉ trích không còn mang tư cách cá nhân nữa, mà nó mang tính xây dựng và hướng đến công việc nhiều hơn. Các thành viên trong nhóm đều thoải mái với ý kiến của nhau. Nhóm cùng hợp tác để thiết lập các quy tắc, giá trị, tiêu chuẩn và phương pháp. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của đội ngũ. Nhóm đang phát triển bản sắc riêng của mình. Đội trưởng có thể trao cho nhóm nhiều quyền tự chủ hơn, để các thành viên có thể làm việc độc lập.
HIỆU SUẤT CAO
Trong suốt giai đoạn này, nhóm hoạt động như một đơn vị, và năng lực tiềm tàng của nhóm sẽ có lợi cho công việc. Tất cả thành viên đều biết chính xác những gì họ mong đợi và họ cùng làm việc với nhau để đạt được các mục tiêu, mục đích đó. Các thành viên cũng hiểu được các mục tiêu chung của toàn nhóm và họ hỗ trợ cho những mục tiêu đó. Bầu không khí trong đội rất tốt và sự hợp tác rất rõ ràng. Nhóm hoạt động xuất sắc và có khả năng đưa ra các quyết định độc lập, tự chủ mà không cần trao đổi với trưởng nhóm.
THOÁI TRÀO
Sau khi công việc của nhóm đã hoàn thành, nhóm có thể bị giải tán. Các thành viên sẽ cảm thấy lo lắng vì họ sẽ phải rời khỏi nhóm. Đây là lý do vì sao họ sẽ cách nhau xa nhau, như thế cảm giác mất mát sẽ trở nên dễ chịu hơn. Trưởng nhóm cần chú ý nhiều đến vấn giải thể nhóm này, ví dụ như lên kế hoạch tổ chức một bữa tiệc chia tay chính thức chẳng hạn.

BÀI HỌC NÀY DÀNH CHO NGƯỜI LÀM THẦY, LÀM CHA MẸ VÀ CHO CEO!

Có rất nhiều yếu tố dẫn đến thành công, nó bao gồm cả cơ hội đến với bạn, kỹ năng bạn có, và quan trọng nhất, chính là thái độ của chính bạn. Trên con đường dẫn tới thành công, cơ hội chỉ chiếm 10%, kỹ năng chiếm 20%, còn lại 70% là từ thái độ của chính bạn.

Có một câu chuyện được chia sẻ như là một bài học trong cuộc sống - chuyện kể rằng, ở một làng chài nọ có một thanh niên đi câu cá. Trên đường về, đang xách giỏ cá trên tay, anh gặp một người ăn xin sắp chết đói. Thương tình, anh bắt mấy con to nhất trong giỏ cá của mình vừa đi câu về cho người ăn xin. Người ăn xin đã nướng cá ăn và thoát được cơn đói.

Vui vẻ, tiếp tục chặng đường về, gặp anh bạn hàng xóm, anh vui miệng kể lại câu chuyện mình vừa làm. Anh bạn hàng xóm lắc đầu bảo rằng anh làm như vậy không chắc đã tốt. “Không chỉ cho cá, cậu nên cho người ăn xin cần câu để ông ta tự mình đi câu kiếm sống. Không tin, ngày mai cậu đi qua sẽ thấy người ăn xin đó vẫn bị cơn đói hành hạ” - anh hàng xóm nói.

Bán tín bán nghi, ngày hôm sau anh thanh niên rủ anh bạn hàng xóm cùng đi câu. Khi trở về, quả như lời anh hàng xóm nói, hai người gặp lại người ăn xin đang nằm lả bên vệ đường. Anh thanh niên lại cho người ăn xin cá và anh hàng xóm cho người ăn xin cần câu.

Cả hai trở về trong tâm trạng vui vẻ. Trên đường về hai người gặp một anh bạn khác cùng xóm. Cả hai hào hứng kể lại câu chuyện trên cho anh hàng xóm này nghe. Anh hàng xóm này lắc đầu nói: “Các cậu làm vậy chưa ổn. Cho cần câu rồi, nếu không chỉ cho ông ta cách câu thì ông ta câu thế nào được cá. Ngày mai trở lại các cậu sẽ thấy người ăn xin vẫn bị đói”.

Ngày hôm sau cả ba người cùng đi câu. Khi trở về, quả như lời anh hàng xóm nói, ba người gặp lại người ăn xin đang nằm quắp chiếc cần câu đói lả bên vệ đường. Anh thanh niên lại cho người ăn xin cá và anh hàng xóm sửa lại cần câu, anh bạn hàng xóm mới giảng giải tỉ mỉ phương pháp câu cá, từ mắc mồi câu đến phương pháp câu từng loại cá…

Nếu người khác cho bạn một cơ hội, hãy nắm lấy và định hướng nó thành sự nghiệp của mình. Đừng nghĩ rằng người ta cho bạn cá, thì nghĩa vụ tiếp theo sẽ là trao nốt cần câu cho bạn. Hay, khi bạn đã được nhận cần câu, hãy tự thân vận động tìm ra cách câu cá, để không phải chết đói bên chiếc cần câu và bên cạnh là biển cả.

Tiếp tục câu chuyện của 3 chàng trai tốt bụng, họ ra về trong tâm trạng đầy hưng phấn, tin chắc từ nay người ăn xin sẽ không sợ đói nữa. Trên đường về, đang bàn luận rôm rả thì cả 3 gặp lão ngư ông trong làng. Nghe thấy cả 3 hào hứng nói chuyện, lão ngư đứng lại, hỏi chuyện 3 chàng trai một cách cặn kẽ.

Nghe xong, lão ngư ngẫm nghĩ một lát rồi lắc đầu nghi hoặc: “Các cậu đã làm đúng, thế nhưng lão nghĩ chưa đủ. Lão chỉ sợ thiếu một điều có lẽ còn quang trọng hơn. Các cậu cho người ăn xin công cụ, kỹ năng, phương pháp, tôi tin người ăn xin này vẫn đói!".

Thấy ba thanh niên ngơ ngác, lão ngư lên tiếng giải thích:

-Thứ nhất người ăn xin làm nghề này nhiều năm, nó đã ngấm vào máu của ông ta, và đó là thói quen của ông ta. Ông ta không có khái niệm tự đi kiếm miếng cơm manh áo, chỉ tâm niệm làm sao xin được miếng ăn mà thôi. Vì vậy trước tiên các cậu cần giúp ông ta định hình lại suy nghĩ.

-Thứ hai như các cậu đã biết, không phải cứ thả mồi xuống là đã có cá. Đôi khi phải kiễn nhẫn câu cả tiếng, cả buổi…có khi cả ngày không được con nào. Do vậy các cậu cần chỉ ông ta biết về bài học kiên trì.

-Thứ ba có một yếu tố cực kỳ quan trọng, đó chính là niềm tin. Lão đã từng hỏi chuyện ông già ăn xin ấy rằng: Sao lão còn sức lực dồi dào, sao không học một nghề gì đó để kiếm sống hoặc có thể đi câu cùng tôi?. Và ông ta đã trả lời là: "Tôi không theo ông được, tôi sinh ra đã mang phận ăn xin rồi, từ đời cha mẹ đã làm nghề này, số tôi khổ sẵn rồi, tôi không làm được cái gì nên hồn cả!”. Do vậy cái mà người ăn xin thiếu không phải là công cụ, kỹ năng hay phương pháp mà ông ta thiếu thái độ đúng đắn!

Cả ba nghi hoặc, chưa thực sự tin lời của lão ngư, nhưng để kiểm tra, ngày hôm sau nữa, ba thanh niên cùng rủ lão ngư đi câu. Không ngờ rằng, trên đường về nhà, cả bốn người gặp người ăn xin nọ vẫn đang ngồi bên vệ đường đói lả xin ăn.

Cả 3 chàng trai hy vọng lão ngư có thể dùng kinh nghiệm của mình dạy lại ông lão ăn xin. Tuy nhiên, lão ngư chần chừ: “Thái độ là phải đào luyện thường xuyên nhờ sự định hướng, tác động của xung quanh, không thể ngày một ngày hai mà có được...".

----------------------------------------------

Có 3 thành tố quan trọng để hướng tới thành công bao gồm cơ hội, kỹ năng và thái độ. Hãy xem vai trò từng yếu tố, có sự đầu tư hợp lý để phát huy tối đa năng lực bản thân để thành công.

Cơ hội không đến 2 lần, do vậy, cần nắm bắt ngay thời cơ mỗi khi cơ hội đến. Thậm chí, nếu không thấy cơ hội gõ cửa nhà bạn, chắc là do chưa có cửa, hãy lập tức tạo ra cánh cửa để cơ hội có thể đến gõ. Trong kinh doanh cũng vậy, đừng bao giờ nghĩ mọi thứ sẽ tự đến.

Không ít người dù trong khó khăn vẫn luôn tìm thấy cơ hội cho mình, nhưng cũng không ít người khi cơ hội đến, họ lại chần chừ, rồi bỏ qua vì ngại gian khổ. Có người vượt qua trở ngại bằng thái độ lạc quan, lại có người chao đảo bởi những ý nghĩ tiêu cực. Bởi vậy, không quá khi nói rằng “Thái độ đóng vai trò quyết định chuyện thành - bại của mỗi người”.

Khác biệt giữa một thách thức và một cơ hội chỉ nằm ở thái độ của bạn. Khi niềm tin của bạn lớn hơn nỗi sợ hãi, thách thức sẽ biến thành cơ hội của bạn. Chúng ta thường quên mất bản thân mình có lợi thế gì, thường không định vị được bản thân và vị trí mình đang đứng.

----------------------------------------------

Cũng giống như chuyện một chiếc dây thừng nhỏ có thể "xích" một chú voi to lớn vậy. Để thuần hóa những chú voi, ngay từ khi những chú voi còn nhỏ, những người dạy voi đã dùng những dây xích rất lớn để xích chân voi con lại. Các chú voi dù cố gắng đến đâu cũng không thể dứt chân khỏi sợi dây xích khổng lồ để thoát ra.

Sợi dây xích sẽ càng chắc chắn hơn khi chú voi lớn hơn một tí. Nhưng không lâu sau đó, sợi xích sẽ nhỏ dần, và có thể thay thế bằng một sợi dây thừng nhỏ khi chú voi đủ lớn. Tại sao ư? Bởi trong tâm trí chú voi, ngay từ bé, chú đã xác định rằng dù có vùng vẫy đến đâu cũng không thể thoát khỏi sợi dây xích.

Do vậy, cả đời sau này, chú sẽ không bao giờ còn cố gắng để thoát khỏi sợi xích nơi chân nữa, dù đó chỉ là sợi dây thừng nhỏ. Con người cũng vậy, có những lức tâm trí luôn nghĩ rằng: Cái đó là quá sức mình để rồi không dám, ngay cả thử. Và chính bạn đã bị thua từ trong tâm trí bạn.

Đừng sợ rằng bạn không biết một cái gì đó. Hãy sợ rằng bạn không chịu tìm hiểu về nó. Bạn không mất gì khi cố gắng nhưng lại được mọi thứ nếu thành công. Vậy thì hãy cố gắng bằng mọi giá. HÃY LÀM NGAY!

💢 HÃY TÔN TRỌNG NGƯỜI DẪN ĐẦU CỦA BẠN !
BẠN ĐÃ LÀM ĐƯỢC CHƯA?
🏮Con sói đầu đàn mở được một con đường, con đường đó có thể không hề thẳng, nhưng có thể để tập thể đi lại dễ dàng, nhưng nó sẽ không nói cho tập thể biết mở con đường này gian khổ thế nào, mệt thế nào.
🏮Nhìn thấy bức ảnh này đột nhiên thấy cảm động, trải qua bao khó khăn thậm chí chán nản, của người đã mở đường, thời khắc khi con sói đầu đàn mạo hiểm tiến lên và khai phá, hãy cùng người đi cùng đem tất cả lời oán trách, tiêu cực bỏ vào hư không, vì tất cả những gì con sói đầu đàn phải chịu đựng gấp nhiều lần những gì người đi cùng phải chịu…
🏮Nhìn 1 tảng băng lớn, bít đường, bạn có biết con sói đầu đàn phải dùng cái đầu và nhạy bén ra sao để thấy đích đến??? Nó không ngoái lại nhìn để làm gì.
🏮Những gì sẵn ra không phải dễ dàng có được, bạn muốn trở thành “ Nhân tài “ và khi 2 câu tách ra “ Nhân – “ Tài “ thì bạn phải học “ Nhân “ trước. Nhân không có, tài vứt đi.
🏮Thời khắc còn bồng bột bạn phải nên sửa đổi, bạn có biết bất cứ nơi đâu họ cũng cần 1 người chân thật, bạn có thể gian dối 1 lần, 2 lần, 3 lần… khi bạn nghĩ người khác không phát hiện được là bạn cho đó là “ Tài “ nhưng bạn đâu biết bạn đang đánh mất dần tương lai & lòng tin từ người khác.
Bạn sai trong 1 việc, thì việc gì bạn cũng không thể đúng.
🏮Từ 1 cây sắt, người ta có thể mài ra cây kim, không chỉ là bàn tay phải chai sần, mà còn có tính kiên trì, nhẫn nại, quyết tâm & có trái tim chân thật & nhạy bén thật cao… bạn muốn thành công thì không bao giờ có con đường tắt.
🔥 “ Tâm ở đâu thì sự nghiệp ở đó “ Cột mốc cuộc đời bạn có sống tốt không là do cách bạn sống hiện tại.

Mr Light

Want your school to be the top-listed School/college in Ho Chi Minh City?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Videos (show all)

HÃY SỐNG NHƯ MỘT CHIẾN BINH
BA SỰ LỰA CHỌN THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI BẠN!
BẠN MUỐN THÀNH CÔNG ĐẾN MỨC NÀO?!!
Ý CHÍ LÀM NÊN NHÀ VÔ ĐỊCH, VÀ ĐÓ CŨNG CHÍNH LÀ TÔI!
Tôi là người Việt Nam..!
Bài học 2: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VỚI KAIZEN LÀ GÌ?
Bài học 1: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VỚI 5S LÀ GÌ?
TÔI ĐI TÌM SỰ TỪ CHỐI...!
TÔI ĐI TÌM SỰ TỪ CHỐI ....!
ĐÂY LÀ BÀI HỌC DÀNH CHO TÔI...!
BẠN CỨ TIẾP TỤC, HÃY KIÊN TRÌ  RỒI THÀNH CÔNG SẼ ĐẾN.
NGHỆ THUẬT BẤN HÀNG QUA ĐIỆN THOẠI

Location

Telephone

Address


35 Đường 11. Phường Bình Chiểu. Quận Thủ Đức
Ho Chi Minh City
70000
Other Specialty Schools in Ho Chi Minh City (show all)
Thư viện Piano Thư viện Piano
265 Phạm Văn Đồng
Ho Chi Minh City, 00084

Thư viện piano: Nơi cung cấp sheet nhạc, các giáo trình hay, những lời khuyên bổ ích Các khóa học dành cho người học piano

Tiếng Anh giao tiếp và luyện thi TOEIC Tiếng Anh giao tiếp và luyện thi TOEIC
Nguyễn Đình Chính, Phường 11, Quận Phú Nhuận
Ho Chi Minh City, 700000

Welcome to TOEIC PLUS, a place for you to better your English and prepare for the TOEIC

Trung Tâm Sát Hạch Lái Xe Thành Công Trung Tâm Sát Hạch Lái Xe Thành Công
Lạc Long Quân, Phường 8, Quận Tân Bình
Ho Chi Minh City, 70000

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ SÁT HÁCH LÁI XE TPHCM VĂN PHÒNG GHI DANH THÀNH CÔNG CHÍNH THỨC Địa chỉ: 63 đường Trường Sơn, phường 15, quận 10, tphcm Hotline :0949263338 - Thầy Hải Email: [email protected]

Trung Tâm Ngoại Ngữ - Tin Học Tri Thức Việt Trung Tâm Ngoại Ngữ - Tin Học Tri Thức Việt
138, TTH07, P. TÂN THỚI HIỆP, Q.12
Ho Chi Minh City

Đào tạo Ngoại ngữ - Tin học dành cho mọi lứa tuổi. Đảm bảo uy tín, chất lượng.

Trung Tâm Dạy Thêm Học Thêm Đô Thành Trung Tâm Dạy Thêm Học Thêm Đô Thành
281/2 Binh Loi Binh Thanh HCM
Ho Chi Minh City, 760000

Trung Tâm Dạy Thêm Học Thêm Đại học Đô Thành Chuyên dạy thêm học sinh phổ thông và Luyện thi Đại Học

TOEIC thành công TOEIC thành công
5F Nguyen Dinh Chieu Street District 1
Ho Chi Minh City, 700000

Open the world with IELTS/TOEIC at Mr.Hien’s English - TOEIC thành công.

Đào Tạo Lái Xe Uy Tín Số 1 Sài Gòn Đào Tạo Lái Xe Uy Tín Số 1 Sài Gòn
Hoa Sứ Quận Phú Nhuận
Ho Chi Minh City, 7000

Học Lái Xe Ô TÔ Giá Rẻ Học Lái Xe Ô TÔ Giá Rẻ
Số 63 Đường Trường Sơn, Phường 15, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City, 700000

Học Lái XE Ô TÔ HCM xin kính chào quý học viên. Trung tâm cam kết chất lượng đào tạo tốt nhất cho học viên.

AMAT Academy AMAT Academy
9th Floor, Yoco Building, 41 Nguyen Thi Minh Khai Street, Ben Nghe Ward, District 1,
Ho Chi Minh City

AMAT Academy is an educational organization specialized in music, art and talent development led by two Academic Directors Ho Hoai Anh & Luu Huong Giang.

Park English Park English
Ho Chi Minh City

English Classes: 156 Vinh Khanh Q.4 TP.HCM: 090-312-4615 [email protected] fb.com/85USA fb.com/seHCM fb.com/fyGroup youtube.com/JoeyArnoldVN

C.U.P Dance K-pop C.U.P Dance K-pop
472 Hà Huy Giáp Trường CĐ Kinh Tế - Công Nghệ T.p Hồ Chí Minh
Ho Chi Minh City

English Plus One English Plus One
254/37 Thái Phiên, Phường 8, Quận 11
Ho Chi Minh City, 700071

Chuyên dạy các lớp Anh văn giao tiếp cấp tóc, lớp quản trị kinh doanh... giáo viên bản ngữ 100% có kinh nghiệm dạy hơn 15 năm và có bằng tiến sĩ.