Cv.com.vn

28 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CÁCH TRẢ LỜI THÔNG MINH NHẤT
1. Hãy nói về bản thân bạn?
Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời về bạn nhưng gắn với công việc thay vì những vấn đề cá nhân. Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc sống cá nhân khi người tuyển dụng thực sự đi sâu và muốn tìm hiểu.
2. Điểm mạnh của bạn là gì?
Cách xử lý: Đối với câu hỏi này, bạn phải chuẩn bị thật tốt và nhớ là phải gắn với công việc bạn đang nộp đơn. Hãy nêu các điểm bạn thật sự mạnh và hiệu quả bạn sẽ đem lại đối với công việc trên, đồng thời đừng quên những ví dụ mà bạn đã thực hiện được ở công việc trước đó.
3. Điểm yếu của bạn là gì?
Cách trả lời: Khi gặp cau hoi xin viec này, đừng ngay lập tức liệt kê một loạt điểm yếu của mình, cũng không thể khẳng định rằng bạn không có điểm yếu. Cách xử lý tốt nhất là chuẩn bị sẵn một vài điểm yếu, nhưng ẩn chứa điểm mạnh trong đó. Ví dụ: Tôi hay quên nên nhiều khi phải tự sắp xếp một lịch công việc chi tiết và dán nó trước mặt bàn… Hoặc tôi không giỏi về cách ăn nói, nên đôi khi thật thà quá dễ làm mất lòng… Các câu trả lời khôn khéo sẽ giúp bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh.
4. Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?
Cách trả lời: Câu hỏi này sẽ rất thường gặp, vì vậy hãy dành thời gian nghiên cứu thông tin về công ty, website, bạn bè hoặc nếu có ai đó quen biết đang làm tại công ty thì càng tuyệt vời. Hãy nhớ trả lời câu hỏi nhưng gắn với “sự phù hợp” của bạn với công ty.
5. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Cách xử lý: Nếu gặp phải một người phỏng vấn có cá tính, họ sẽ đặt câu hỏi mang tính thách thức bạn như trên. Hãy trả lời trên những khía cạnh rằng bạn cần công việc phù hợp và công ty cũng cần người phù hợp. Nhưng lưu ý đừng so sánh bạn với bất kỳ ai khác
6. Bạn có nghĩ bạn là người thành công?
Cách trả lời: Tất nhiên là CÓ. Thành công không có nghĩa là phải vượt trên tất cả mọi người, vì vậy bạn hãy cho họ biết là bạn đã có những thành công gì và nếu cần sẵn sàng giải thích cho họ vì sao bạn coi đó là thành công.
7. Vì sao bạn lại không có việc làm trong thời gian qua?
Cách xử lý: Có thể bạn không may mắn trong những lần trước hoặc ốm đau, bận việc cá nhân… nhưng hãy lựa chọn cho mình câu trả lời khôn ngoan và tương đối thực tế. Ví dụ: thời gian đó tôi tham gia khóa học tài chính nâng cao để có sự chuẩn bị tốt hơn hoặc tôi tham gia chương trình tiếng Anh tại trung tâm quốc tế để phù hợp với công việc sắp tới. Bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
8. Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?
Cách xử lý: Nếu bạn nói thời gian cụ thể thì dù ngắn hay dài cũng đều dễ bị nhà tuyển dụng bẻ lại. Cách tốt nhất là những câu trả lời khéo léo như: “tôi sẽ làm cho công ty mãi nếu như cả hai đều hài lòng” hoặc “tôi sẽ làm hết sức nếu như thấy tốt cho cả hai”…
9. Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?
Cách trả lời: Hãy thuyết phục họ rằng bạn là người xin việc và đang cần một công việc phù hợp. Đừng biểu lộ những cảm xúc do dự hoặc không rõ ràng về năng lực của bạn so với công việc. Hãy cho họ thấy bạn là người phù hợp.
10. Hãy nói một chút về kỹ năng quản lý của bạn?
Cách xử lý: Câu hỏi này nhắm tới năng lực quản lý con người (cấp cao) hoặc quản lý công việc (cấp thấp) của bạn. Vì vậy bạn hãy giải thích cách làm và quản lý của bạn một cách cụ thể, đặc biệt nhấn mạnh vào khả năng quản lý, sắp xếp và phối hợp với đồng nghiệp hiệu quả.
11. Bạn có phải là người giỏi làm việc theo nhóm?
Cách trả lời: Nhà tuyển dụng kỳ vọng và câu trả lời CÓ, vì vậy hãy chuẩn bị cho câu trả lời này bằng những minh họa về việc bạn đã thành công như thế nào khi làm việc theo nhóm, ví dụ giải quyết thành công dự án A cho công ty, giúp tăng hiệu quả cho dự án B…
12. Bạn thích vị trí nào trong nhóm nếu được tuyển dụng vào dự án X của chúng tôi?
Cách xử lý: Hãy nói một cách khéo léo và ngụ ý rằng bạn là người linh hoạt và trách nhiệm, cho dù là vị trí nhân viên hay trưởng nhóm thì quan trọng là hiệu quả cuối cùng.
13. Tại sao bạn nghĩ là bạn phù hợp với vị trí đó?
Cách trả lời: Hãy nhấn mạnh vào một số kỹ năng của bạn phù hợp với công việc và khả năng cũng như kinh nghiệm giải quyết một số vấn đề khó khăn tương tự bạn đã từng trải qua.
14. Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?
Cách trả lời: Cả hai đều quan trọng và bạn cần sự cân bằng giữa 2 yếu tố đó. Hãy cho họ biết ra ngoài ra bạn cũng mong muốn có được thành quả tốt cho công ty.
15. Sếp cũ của bạn đánh giá điểm mạnh nhất của bạn là gì?
Cách xử lý: Hãy chọn một điểm mạnh mà sếp cũ đã khen bạn thông qua cách bạn xử lý công việc để kể lại cho họ. Nếu như bạn có thư giới thiệu của sếp cũ, hãy cho nhà tuyển dụng xem để tăng thêm độ tin cậy.
16. Vì sao bạn nghỉ việc ở nơi làm cũ?
Đây là 1 trong các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc nhiều nhất.Cách xử lý: Hãy đưa ra những câu trả lời mang tính tích cực, ví dụ: tôi muốn theo đuổi đam mê mới hoặc một cơ hội mới… và đặc biệt nhấn mạnh bằng những từ ngữ tốt đẹp về cơ hội đó. Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ hoặc chê bai về chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với bất kỳ lý do gì, hãy mô tả nó theo cách tích cực nhất có thể.
17. Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?
Cách trả lời: Để tránh bị vặn nếu bạn trả lời không tốt, hãy trả lời theo hướng: “áp lực ở mức độ phù hợp mang lại hiệu quả tối đa”, cho họ biết là bạn có thể làm việc có áp lực, nhưng điều quan trọng hơn là hiệu quả công việc và sẽ càng tuyệt nếu bạn có ví dụ về công việc trước đó.
18. Làm sao tôi tuyển dụng bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong việc này?
Cách xử lý: Hãy mô tả những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc với sự tự tin cao. Hãy cho họ biết một vài vị trí bạn đã từng làm có giúp ích cho công việc hiện nay, kể cả những vị trí khi bạn còn đang đi học (nếu thấy cần thiết)
19. Điều gì là động lực khiến bạn muốn vị trí này?
Cách trả lời: Tránh những câu trả lời như “lương cao”, “công ty uy tín”… thay vào đó hãy nói về môi trường làm việc tốt, khuyến khích sáng tạo và cơ hội học hỏi…
20. Như thế nào thì bạn coi là thành công với công việc này?
Cách trả lời: Một câu nói khéo léo sẽ giúp bạn ghi điểm, ví dụ: “Khi tôi hoàn thành được yêu cầu công việc cả về chất cũng như lượng, đồng thời được sự khẳng định của cấp trên là đã hoàn thành trên mức tốt”.
21. Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi công ty lên trên lợi ích cá nhân không?
Cách xử lý: Tất nhiên là CÓ. Đây là một câu hỏi để thử xem bạn có thật sự sẵn sàng cố gắng vì công ty hay không. Nếu có thể hãy giải thích vì sao quyền lợi công ty lại quan trọng đối với sự nghiệp lâu dài của bạn.
22. Những điều gì bạn mong muốn ở sếp của bạn?
Cách trả lời: Bạn không nhất thiết phải trả lời chi tiết vì biết đâu chính người phỏng vấn lại là sếp sau này của bạn. Hãy đưa ra những câu trả lời mà sếp thường có, ví dụ giỏi giang, tế nhị, công bằng và biết khuyến khích nhân viên làm việc…
23. Bạn thấy rằng trong X năm qua bạn thay đổi thế nào?
Cách xử lý: Hãy gắn câu trả lời phù hợp với Hồ sơ xin việc của bạn và cho thấy bạn có những tiến bộ thế nào. Đừng quên cho họ thấy bạn là người biết vươn lên và có động lực tốt.
24. Kỳ vọng của bạn đối với công ty/công việc là gì?
Cách xử lý: Hãy cho họ biết rằng bạn đang bước đầu làm quen với công việc, do vậy những kỳ vọng là những điều kiện làm việc tốt đẹp và khuyến khích sự phát triển đóng góp cho công ty. Bạn cũng có thể kỳ vọng vào những công việc khiến bạn phấn khích để thuyết phục nhà tuyển dụng.
25. Bạn có cần hỏi tôi điều gì không?
Cách hỏi: hãy chuẩn bị sẵn các câu hỏi ở nhà và tương đối thẳng thắn hỏi về các vấn đề xung quanh công việc bạn đang nộp đơn. Hãy tỏ ra lắng nghe và hiểu rõ ràng câu trả lời, đừng phản ứng hấp tấp vội vàng nếu như cảm thấy câu trả lời có những điểm chưa hợp ý bạn.
26. Bạn có nghĩ rằng bạn sẽ thành công với công việc này?
Cách trả lời: Hãy giải thích là chắc chắn sẽ thành công dựa vào những yếu tố phù hợp giữa kỹ năng của bạn và yêu cầu công việc. Hãy cho họ thấy bạn là người phù hợp.
27. Bạn giải quyết những rắc rối trong công việc như thế nào?
Cách trả lời: Hãy tự tin trả lời rằng những rắc rối trong công việc chính là cơ sở để con người tiến bộ bởi giải quyết thành công sẽ trở thành bài học kinh nghiệm tốt. Bạn cũng cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không xử lý rắc rối theo cách cá nhân và hiểu rằng các xử lý quá cứng nhắc có thể không tốt. Bạn hãy cho họ biết bạn đã từng giải quyết rắc rối thế nào và rút ra bài học kinh nghiệm gì, đó là cách thuyết phục tốt nhất.
28. Bạn thích làm gì với thời gian ngoài công việc?
Cách trả lời: Bạn có thể trả lời một cách tự nhiên về những lúc ngoài công việc, sẽ là tuyệt hơn nếu đó là những công việc xã hội giúp bạn gắn kết mọi người.
Hy vọng với những gợi ý về các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và cách trả lời trên, bạn sẽ tích lũy cho mình được những kinh nghiệm cần thiết khi đi phỏng vấn xin việc nhé.
Chúc các bạn thành công!
Nguồn: academy.vn

4 BÀI HỌC "SINH TỒN KHI ĐI LÀM" TỪ HUYỀN CHÍP?

RỜI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ ĐÌNH ĐÁM NƯỚC MỸ SAU 1 NĂM LÀM VIỆC, HUYỀN CHIP TIẾT LỘ 4 BÀI HỌC SINH TỒN NƠI CÔNG SỞ MÀ BẤT CỨ SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG NÀO CŨNG NÊN BIẾT
____________

Đây là những bài học mà chẳng có thầy cô nào dạy bạn trên ghế nhà trường. Chỉ có cuộc sống mới giúp bạn nếm trải và rút ra bài học cho riêng mình.

Huyền Chip (tên thật là Nguyễn Thị Khánh Huyền) không phải là gương mặt xa lạ gì đối với người trẻ Việt. Cô là tác giả của loạt sách "Xách ba-lô lên và Đi", kể về hành trình du ký khám phá các miền đất mới lạ trên thế giới của chính mình.

Năm 2014, cô sang Mỹ du học tại ĐH Stanford danh tiếng. Sau khi lấy bằng thạc sĩ ngành Khoa học Máy tính, cô gái sinh năm 1990 này đã được nhận vào làm tại NVIDIA - một tập đoàn công nghệ đa quốc gia chuyên về phát triển bộ xử lý đồ họa (GPU) và công nghệ chipset cho các máy trạm, máy tính cá nhân, và các thiết bị di động.

Tuy nhiên, Huyền Chíp vừa bất ngờ thông báo sẽ chia tay ông lớn công nghệ này sau 1 năm làm việc để tham gia khởi nghiệp cùng bạn bè. Trong quá trình tham gia NVIDIA, cô đã tích lũy được nhiều bài học quý giá từ đồng nghiệp, bạn bè, cố vấn, lãnh đạo… Đây cũng là những điều mà các bạn trẻ mới ra trường không nên bỏ qua nếu muốn vươn tới thành công trong tương lai.
Dưới đây là bản lược dịch bài chia sẻ của Huyền Chip trên trang blog của cô.

1. Khi chọn công việc, điều quan trọng nhất là những người bạn làm việc cùng
Trước khi đi làm, tôi đã ngây thơ nghĩ rằng mình có thể đem cuộc sống xã hội từ trên trường vào thế giới thực. Tôi đã tưởng bạn bè sẽ tiếp tục sống cách tôi 5 phút đi bộ và có mặt bất cứ khi nào tôi cần.
Hiện thực khốc liệt hơn nhiều. Rất nhiều bạn thân của tôi chuyển đi. Vài người ở lại, nhưng cũng bị cuốn theo cuộc sống cơm áo gạo tiền và không có thời gian để gặp gỡ.
Trong lúc tồi tệ nhất, đồng nghiệp đã tới và lấp đầy khoảng trống.
Tôi không nghĩ đến chuyện này khi tìm việc. Chẳng phải cuộc sống cá nhân là một đường thẳng vuông góc với công việc sao? May mắn thay, tôi đã tìm được 2 thứ quan trọng nhất đối với một người mới ra trường: bạn bè và người cố vấn.

Bạn bè
Khi mới tham gia, tất cả mọi người trong nhóm đều đã kết hôn và có con. Họ không có thời gian cho những nỗi lo lắng hậu tốt nghiệp của tôi. Tuy nhiên, dần dần tôi tìm thấy một nhóm những người có cùng tâm trạng giống mình. Chúng tôi cùng nhau ăn trưa mỗi ngày. Vào cuối tuần, chúng tôi đi chơi, ăn BBQ và tổ chức tiệc tại gia. Thậm chí chúng tôi còn dành hẳn một cuối tuần bên nhau tại Monterey.
Vài người trong số họ đã trở thành bạn bè thay vì chỉ là đồng nghiệp. Tôi không phủ nhận đôi khi tôi cảm thấy bực mình vì công việc hay cuộc sống. Việc có những người bạn mà tôi có thểtin tưởng và tâm sự đã tạo nên một sự khác biệt lớn.
Cố vấn
Một tiền bối trong nhóm đã quan tâm và dìu dắt tôi. Anh ấy ủng hộ và chỉ dẫn tôi rất nhiều, từ viết báo cáo, văn hóa công sở cho đến việc chọn giày chống nước để đi. Tôi ước mình đã chủ động học hỏi nhiều hơn từ anh.
Tôi ngạc nhiên khi thấy nhiều người không có cố vấn trong công việc đầu của mình. Chẳng phải là họ không muốn, mà là họ chưa từng hỏi. Khi bắt đầu một công việc mới, hãy làm quen với đồng nghiệp và mời họ làm người cố vấn cho mình. Nếu họ từ chối, hãy thử với người khác. Hầu hết mọi người đều sẵn lòng trở thành cố vấn - ai cũng hãnh diện khi được mời. Trao đổi với họ 1 lần/tháng về những điều bạn đang làm, tìm hiểu những điều họ đang làm và xin ý kiến của họ về quá trình tiến bộ của bản thân. Sếp cũng có thể trở thành người cố vấn của bạn, tuy nhiên ý kiến khách quan thì vẫn tốt hơn.
Tôi đã tiếp thu được bài học đầu tiên này từ những chuyến đi trong vài năm đầu thập kỷ: "Đi đâu không quan trọng, quan trọng là chúng ta đi cùng ai". Tôi lại học nó thêm lần nữa khi thập kỷ này kết thúc. Làm ở đâu không quan trọng. Làm cái gì không quan trọng. Kiếm được bao nhiêu tiền cũng không quan trọng. Quan trọng là bạn làm việc cùng ai.
Bài học rút ra:
- Tìm một nhóm có những người đang trải qua cùng giai đoạn với bạn.
- Mời đồng nghiệp trở thành người cố vấn cho mình.

2. Tìm mục tiêu cho công việc và có cách đánh giá sự tiến bộ của bản thân
Ở trường, chúng ta biết mình sẽ tiến triển ra sao: chúng ta hoàn thành năm học này rồi chuyển sang năm tiếp theo. Nếu chẳng may thi trượt, bạn biết mình cần đánh giá lại các ưu tiên. Sau khi tốt nghiệp, tôi sợ mình sẽ tiếp tục đưa ra những lựa chọn sai lầm và không có cách nào để nhận ra trước khi quá muộn.
Để tránh điều này, tôi quyết định mình cần 3 thứ: những mục tiêu xác định, một cách để đánh giá liệu mình đã hoàn thành mục tiêu chưa, và một hệ thống cảnh báo sớm mỗi khi đi chệch đường.
Mục tiêu của tôi tập trung vào 3 điều chính: trở thành một kỹ sư giỏi hơn, trở thành một cây bút giỏi hơn và tối đa hóa các lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai.
Trong công việc, thước đo mà tôi dùng là cấu trúc bên trong và vòng phản hồi thông tin của NVIDIA. Sếp sẽ cho tôi biết tôi cần gì để có thể tiến bộ hơn. Nếu sếp bạn không đề cập đến điều này, bạn nên gặp họ để nói chuyện 1:1. Hãy thảo luận với họ về những định hướng nghề nghiệp trong và ngoài công ty, về thời gian để một người với nền tảng như bạn có thể tiến bộ hơn.
Tôi cũng hỏi sếp về những kỹ năng và hiểu biết mà anh ấy nghĩ tôi cần trau dồi thêm. Hầu hết mọi người sẽ khen bạn làm tốt, vì thế bạn cần phải đặt câu hỏi theo hướng khuyến khích họ nhận xét thật lòng. Điều đó cũng đòi hỏi sự can đảm. Khi bạn lắng nghe phản hồi, hãy tiếp nhận nó một cách lịch sự, kể cả khi đó là điều bạn không muốn nghe.
Trong cuộc sống, tôi hay tâm sự với Paul Warren - một trong những người bạn thân nhất. Tháng 6 năm ngoái, sau khi nghe những việc tôi đã làm, anh ấy nói rằng: "Cô bạn hàng xóm ạ, trong 5 năm biết cậu, tôi chưa từng thấy cậu kém năng suất như thế này". Một số người sẽ thấy nó khắc nghiệt, nhưng đó là điều tôi cần nghe. Cuộc trò chuyện đó đã thôi thúc tôi xem xét lại cách sử dụng thời gian, đánh giá lại các ưu tiên và cải thiện các thói quen xấu.
Vì điều này tốt cho cả hai, Paul và tôi quyết định cứ 2 tuần sẽ lại kiểm tra tiến độ những gì chúng tôi hứa sẽ làm. Chúng tôi muốn giúp nhau sống tốt hơn, chứ không chỉ làm việc tốt hơn, vì thế chúng tôi nói chuyện về mọi thứ, từ công việc cho đến các mối quan hệ. Thật an tâm khi người mà mình tin tưởng có thể theo dõi sự tiến bộ của mình. Tôi rất vui vì có Paul làm người đồng hành trong cuộc sống.
Bài học rút ra:
- Có mục tiêu xác định.
- Nói chuyện với sếp về sự nghiệp, về thời gian để tiến bộ, về những gì bạn cần để tiến bộ hơn.

3. Thói quen sẽ giúp cuộc sống dễ thở hơn
Lúc còn đi học, tôi ghét cách mà thời gian của mình được sắp đặt. Thời khóa biểu trong tuần luôn luôn giống nhau. Học kỳ nào cũng chỉ xoay quanh thi cử và deadline. Tôi đã mong chờ ngày ra trường để được ngủ bất cứ khi nào mình thích.
Là kỹ sư phần mềm trong một tập đoàn công nghệ lớn, tôi được tự do sắp xếp thời gian của mình. Hầu hết các công ty ở đây đều không quan tâm bạn làm ở đâu và khi nào, miễn là hoàn thành được. Khi mới đi làm, tôi đã tận dụng điều này. Khi muốn ngủ nướng, tôi sẽ ngủ nướng và làm việc bù vào cuối ngày. Nếu không muốn thay quần áo, tôi sẽ làm việc ở nhà.
Tôi thích điều này, nhưng vì thế mà tôi không hoàn thành được gì cả. Càng có nhiều lựa chọn, tôi càng mất nhiều thời gian để xem xét chúng. Tôi mất hàng giờ để lên kế hoạch. Tôi liên tục đổi từ việc này sang việc kia mỗi khi thấy chán. Lịch sinh hoạt bất thường khiến tôi khó ngủ và luôn mệt mỏi.
Vì thế, tôi quyết định làm điều mà mình chưa từng nghĩ đến: tạo thói quen. Mỗi ngày, tôi đến công ty, về nhà và ngủ vào những khung giờ giống nhau. Việc lên kế hoạch gặp mặt cũng dễ dàng hơn. Tôi ngủ ngon hơn. Tôi sống có kỷ luật và năng suất hơn. Tôi thậm chí dành hẳn 40 phút/ngày để đọc sách trên đường về nhà. Không xem email, không lướt mạng xã hội, không kiểm tra code. Thế giới và mọi vấn đề của nó dường như không tồn tại. Thứ duy nhất quan trọng trong giờ phút quý giá đó là vũ trụ nhỏ của riêng tôi.
Khi tôi nói với mọi người về thay đổi này, họ cho biết mình cũng cần thói quen trong cuộc sống. Một người chọn sống xa công ty để có thể bắt những chuyến xe giống nhau đi làm mỗi ngày. Người khác nói rằng thói quen giúp anh ấy cảm thấy bình yên - mọi chuyện vẫn ổn chừng nào anh ấy vẫn được uống latte vào lúc 9h sáng. Thói quen giúp chúng ta tự động hoàn thành các nhiệm vụ trong ngày, dành năng lượng tinh thần cho những thứ quan trọng hơn.
Bài học rút ra
- Đi ngủ cùng một khung giờ.
- Dành thời gian cho những thứ bạn thích để có động lực mỗi ngày.
- Đừng quên tập thể dục.

4. Công việc không quyết định giá trị của bản thân bạn
Gần đây, tôi đã trò chuyện với một người tôi gặp trong bữa tối tập thể. Khi tôi kể lại cho bạn mình, cô ấy hỏi: "Anh ấy làm nghề gì?". Tôi không biết, vì tôi không hỏi.
Tôi thấy phiền khi thứ đầu tiên mọi người đề cập đến lúc mới gặp nhau luôn là công việc, hay nơi làm việc. Chỉ trong 2 phút gặp gỡ, chúng ta sẽ biết được toàn bộ cột mốc sự nghiệp của đối phương: họ đang làm việc ở đâu, họ đã làm gì trước đó, họ học trường nào.
Điều này làm giảm giá trị bản thân của mỗi người, khiến nó chẳng khác nào một cái sơ yếu lý lịch. Điều này khiến chúng ta lười biếng - chúng ta không nghĩ mình cần tìm hiểu về đối phương vì chúng ta đã tự hình thành khuôn mẫu về họ thông qua công việc.
Trên hết, nếu cứ tiếp tục giới thiệu bản thân bằng công việc, chúng ta đang để công việc định nghĩa chính mình. Nếu thất nghiệp hoặc công việc không suôn sẻ, chúng ta cảm thấy mình chẳng là gì.
Mọi người thường hỏi tôi: Nếu không nói về công việc thì nói về gì? Hãy nói về những thứ khác. Tôi muốn biết người khác đang nghĩ gì, vấn đề nào họ chưa giải quyết được, điều gì họ thấy đang bị đánh giá thấp, loại công nghệ/sách/phim/nhạc làm thay đổi quan điểm của họ. Mục tiêu của tôi khi gặp gỡ ai đó là để tìm hiểu những điều họ biết mà tôi thì chưa.
Tôi dùng cơ hội này để có được góc nhìn mới về những điều mình đang nghĩ. Nếu nghĩ đến những buổi phỏng vấn về lĩnh vực học máy, tôi sẽ hỏi họ kinh nghiệm phỏng vấn với tư cách là ứng viên và người tuyển dụng. Nếu nghĩ đến tài liệu kỹ thuật, tôi sẽ hỏi họ về quá trình viết và hỏi họ về các ví dụ đáng học tập.
Rất khó để khiến mọi người cởi mở ngay lập tức, do đó bạn nên đưa ra đúng câu hỏi để làm quen. Đó là một kỹ năng tôi vẫn đang học hỏi và thực hành. Thỉnh thoảng, tôi thất bại và người khác nghĩ tôi lập dị. Tuy nhiên, khi thành công, tôi đã học được nhiều điều mới mẻ, thậm chí còn kết thêm bạn mới.
Tôi muốn nhắc nhở rằng, sự nghiệp của bạn không phụ thuộc hoàn toàn vào công việc. Nhiều cơ hội đến với tôi từ những lĩnh vực bên ngoài công việc - những người biết tôi từ các dự án bên lề, những công ty mời tôi thuyết trình về một chủ đề tôi từng viết. Tôi phân biệt rạch ròi giữa điều tôi làm vì công việc với điều tôi làm vì chính mình. Tôi tận dụng thời gian ngoài công việc để thực hiện những điều mình hứng thú. Khi bạn có một sự nghiệp bên ngoài công việc, bạn sẽ có nhiều đòn bẩy hơn trong công việc - thứ cho phép bạn linh hoạt hơn.

Bài học rút ra
- Tìm hiểu con người của đối phương chứ không chỉ công việc của họ. Kết bạn chứ đừng chỉ xây dựng các mối quan hệ.
- Dù lương hậu hĩnh đến đâu, bạn luôn "bán" thời gian với giá rẻ hơn giá trị thực. Hãy dành thời gian cho chính mình.
- Thực hiện những dự án bên ngoài.
- Xây dựng sự nghiệp bên ngoài công việc.

____________________
Cre: Trí Thức Trẻ

NẾU NGHĨ KHỞI NGHIỆP LÀ ĐƯỢC NGỦ ĐẾN KHI TỈNH THÌ BẠN ĐÃ NHẦM
------------------------------------

Khởi nghiệp trước kia còn được gọi với cái tên dân dã là kinh doanh, buôn bán, trong thời kỳ công nghệ thông tin mới có tên gọi là khởi nghiệp.
Nếu coi khởi nghiệp như một loại hình nghề nghiệp vậy thì chắc chắn sẽ rất ít người có thể đứng trên đỉnh kim tự tháp.
Người ta chỉ nhìn thấy hình ảnh những người khởi nghiệp thành công tỏa sáng trên bục vinh quang mà không thể nhìn thấy sự cố gắng khắc khổ của họ trong bóng tối.
Quá trình khởi nghiệp luôn luôn gian nan, vất vả. Thông qua bài viết này chúng ta hay cũng nhau vạch trần những lời nói dối, những bát súp gà cho tâm hồn mà vạn người u mê trên con đường khởi nghiệp truân chuyên.

1. Có thể ngủ đến khi nào tỉnh thì thôi
Bạn có thể sẽ nghĩ rằng: “Hiện tại ngày nào cũng phải thức dậy vào lúc 6 giờ sáng là quá sớm, đợi mai này sau khi khởi nghiệp thành công, tự làm ông chủ muốn ngủ đến mấy giờ thì ngủ”.
Bị trói buộc bởi công việc 8 tiếng một ngày không hề tự do chút nào nhưng nếu tự mình khởi nghiệp, tự mình làm chủ sẽ không có ai có thể bó buộc được thời gian của mình. Bởi vậy rất nhiều người cho rằng tự mình khởi nghiệp có thể ngủ đến khi nào muốn tỉnh thì thôi, thực ra đây chỉ là một lời nói dối.
Trên thực tế người ngủ dậy sớm và dậy muộn có sự khác biệt rất lớn. So với những người ngủ đến 10 giờ mới dậy thì những người thức dậy vào lúc 5, 6 giờ sáng sẽ trải qua một ngày hoàn toàn khác biệt, bởi họ có thời gian nhiều hơn người khác từ 4 đến 5 giờ đồng hồ để làm việc, hơn nữa khoảng thời gian này luôn là khoảng thời gian làm việc có hiệu quả nhất.
Nhà khoa học nổi tiếng người Mỹ Benjamin Franklin đã từng nói rằng: “Ngủ sớm dậy sớm có thể mang lại sức khỏe, của cải và trí tuệ cho con người”.
Trong quá trình khởi nghiệp người ta luôn phải không ngừng phấn đấu nỗ lực, luôn luôn bị thiếu thời gian vậy thì lấy đâu ra thời gian để ngủ nghỉ thoải mái đây?

2. Có thể thay thế người khác
Bạn lựa chọn khởi nghiệp đồng nghĩa với việc thay đổi hiện trạng, nhưng thay đổi hiện trạng không có nghĩa là ‘lật đổ’ người khác.
Ví như Zuckerberg sáng lập Facebook mục đích ban đầu là vì người sử dụng chứ không phải vì muốn thay đổi thế giới. Hãy giải quyết những vấn đề nhỏ bên cạnh mình trước, khi đã đủ năng lực rồi thì mới bắt đầu giải quyết những vấn đề lớn. Cuối cùng sau khi đã trưởng thành đủ khả năng và sức mạnh thay đổi thế giới cũng chưa muộn.
Luôn miệng nhắc rằng phải lật đổ người khác nhưng trên thực tế việc làm này lại không có ý nghĩa gì lớn. Quan trọng nhất là bạn muốn xây dựng công ty hay dự án của mình như thế nào?
Khởi nghiệp điều đầu tiên bạn phải có được đó là sản phẩm tốt, sau đó là khách hàng và quy mô. Có được những điều kiện thiết yếu này rồi bạn mới có thể cạnh tranh với người khác. Nói xuông ai chả nói được, nói cho sang mồm bạn nhưng người khác lại cảm thấy rất giả dối.

3. Có nhiều thời gian làm nghề phụ hơn
Nhiều người cho rằng, khởi nghiệp sẽ có rất nhiều thời gian nhàn rỗi, nên họ nghĩ rằng sau khi khởi nghiệp họ có thể làm thêm được rất nhiều nghề phụ khác, kiếm được nhiều tiền hơn và giành được nhiều thành tựu hơn.
Tự mình khởi nghiệp tự mình làm chủ đúng là sẽ không có ai quản lý trên bạn, bạn được tự do về thời gian, thế nhưng bạn vẫn còn khách hàng, đối tác và nhân viên của mình.
Hàng ngày họ đều cần phải dựa vào bạn để giải quyết vấn đề, công việc. Là người làm chủ một doanh nghiệp bạn phải gánh vác nhiều trách nhiệm lớn lao hơn.
Ngoài ra bạn không có thời gian làm việc cố định nên đồng nghĩa với việc bất cứ lúc nào cũng có khả năng là thời gian làm việc của bạn. Nếu phát sinh vấn đề bạn phải lập tức giải quyết mọi lúc mọi nơi. Bạn không thể gọi điện xin nghỉ ốm và cũng không thể để người khác làm thay bạn, bởi tất cả mọi việc đều phải dựa vào bạn quyết định.
Hầu như bạn sẽ không có thời gian để làm việc riêng của mình. Bạn có thể không cần thường trực 24/24 trong văn phòng làm việc nhưng bạn luôn phải ứng phó với công việc mọi lúc và mọi nơi.
Do vậy khởi nghiệp không đồng nghĩa với việc tự do tuyệt đối, bởi vẫn có rất nhiều việc đang đợi bạn hoàn thành. Dĩ nhiên trên con đường khởi nghiệp sẽ không chỉ xuất hiện 3 lời nói dối này, các bạn trẻ hãy thật tỉnh táo sáng suốt để không bị sa bẫy u mê cản bước thành công!

Theo Diễn đàn doanh nghiệp

HỌC SAI NGÀNH, LÀM TRÁI NGHỀ, TÔI THU ĐƯỢC ĐIỀU GÌ?
-----------------------
Tôi từng trách cứ bố mẹ hay bản thân chưa? Đã từng. Có bao giờ tôi thấy mất phương hướng không? Có chứ. Tôi đã có lúc thất vọng về chính mình? Chắc chắn rồi.

Nhưng tôi có hoàn toàn mất niềm tin? Không hề. Tôi nghiệm ra một số điều mà nếu không vì những lần loay hoay xác định hướng đi của mình, chưa chắc tôi hiểu được.

Dưới đây là một vài trong số những điều mà việc học “sai” ngành, làm “trái” nghề đã dạy tôi.

1. Những gì bạn học không bao giờ hoàn toàn uổng phí
Bạn không dùng những kiến thức, kỹ năng bạn có bây giờ không có nghĩa tương lai bạn sẽ không dùng tới.

Bạn chọn “sai” ngành học, và không tìm được việc như ý vì trăm ngàn lý do – ngành đó không “hot”, bạn không thích, không hợp hoặc không có khả năng. Cảm giác chán nản, bế tắc, rối bời là khó tránh khỏi.

Nhưng hãy nghĩ xem, trong số những gì bạn được dạy và trải nghiệm, từ kiến thức chuyên môn đến những kỹ năng như nói trước đám đông, tổ chức hoạt động, kể cả đàn hát, vẽ vời: Việc gì bạn làm tốt? Việc gì có giá trị cho công việc bạn đang hướng tới? Kiến thức, kỹ năng nào có giá trị trọn đời?

Như bạn của tôi, cô ấy đang làm marketing cho công ty e-commerce nhưng ngành học thì chả liên quan. Tuy nhiên, theo cô ấy nói, những năm đi học quản trị nhà hàng khách sạn không hề là uổng phí.

Đi học đại học là đã mở cho mình một môi trường mới, những cách ứng xử khi làm việc nhóm hay cách quản lí các đồ án để tốt nghiệp có thể tập cho mình các xử lí tình huống và học cách điều chỉnh những công việc sau này. Còn việc sau này là do mình thích công việc đó và mình chọn thôi.

Nhưng đừng làm điều đó mang tính đối phó, chỉ để giải thích với nhà tuyển dụng rằng bạn học X mà nộp hồ sơ làm Y vì bạn tích lũy được Z, cho nên bạn phù hợp. Hãy làm điều đó cho chính bạn.

Bạn không dùng những kiến thức, kỹ năng bạn có bây giờ không có nghĩa tương lai bạn sẽ không dùng tới. Bằng Tâm lý học tại Đại học Harvard không phải là tiền đề đưa Natalie Portman đến với nghề diễn, nhưng chắc hẳn đã góp phần giúp cô nhập vai xuất sắc trong bộ phim tâm lý kinh dị nổi tiếng “Black Swan”.

Cá nhân tôi, nhờ học quản trị kinh doanh, tôi có thể viết tin bài hay thực hiện phỏng vấn chuyên sâu liên quan đến kinh doanh, kinh tế. Nếu không làm trái nghề, tôi cũng không có ‘nguyên liệu’ để viết những dòng này.

2. Không nhất thiết phải chọn việc theo đam mê
Đôi khi chúng ta nhầm lẫn giữa đam mê và bức tranh lý tưởng về đam mê. Và chúng ta không nhận ra năng lực thực sự của mình.

Bạn đang làm công việc đúng với đam mê. Quá tuyệt. Nếu không, cũng chẳng sao. Nếu như ai cũng làm việc mà mình đam mê, nếu ai cũng chọn việc mà mình yêu thích, ai sẽ làm những việc mà không ai muốn? Bởi vậy mà có phân công lao động xã hội. Đó là cách mà xã hội vận hành. Chính vì vậy, mọi nghề nghiệp đều đáng trân trọng.

Đôi khi chúng ta nhầm lẫn giữa đam mê và bức tranh lý tưởng về đam mê. Và chúng ta không nhận ra năng lực thực sự của mình. Sở thích viết lách không biến bạn thành nhà văn. Đam mê tiếng Anh không đủ để bạn trở thành một giáo viên tiếng Anh giỏi.

Chỉ khi bắt tay vào làm, bạn mới biết liệu có phải bạn đã tô vẽ nên một bức tranh không thực tế, mới thấy được khả năng của mình nằm ở đâu.

Bạn không viết nổi tiểu thuyết, nhưng hoá ra lại vô cùng xuất sắc trong vai trò biên tập viên thời sự. Bạn lúng túng khi giải thích một cấu trúc tiếng Anh, nhưng lại thực sự tỏa sáng với nghề phiên dịch. Hãy hành động, và bạn sẽ tìm ra câu trả lời.

Ngay cả khi bạn kiên trì theo đuổi đam mê, sẽ có lúc cuộc sống đưa bạn đến những ngã rẽ không ngờ tới. Vera Wang từng là vận động viên trượt băng nghệ thuật, sau đó là biên tập viên tại Vogue trước khi trở thành nhà thiết kế thời trang nổi tiếng thế giới.

Trước đây, bà không lọt vào đội tuyển trượt băng Olympics của Mỹ như mơ ước, nhưng sau này, bên cạnh những thiết kế váy cưới đỉnh cao, bà được tin cậy khi thiết kế trang phục cho các vận động viên trượt băng Olympics.

3. Xác định điều bạn không bao giờ thỏa hiệp
Thay vì dằn vặt bởi những lựa chọn “sai” không thể thay đổi trong quá khứ, hãy tập trung vào những thứ bạn làm chủ được ở hiện tại và tương lai.

Trong tiếng Anh có từ dealbreaker, là điều quan trọng tới mức khiến bạn không chấp nhận làm hay mua gì đó. Bạn thích kiểu dáng một chiếc túi. Bạn say mê thương hiệu đó. Nhưng chiếc túi chỉ còn màu nâu. Bạn ghét màu nâu. Bạn quyết định không mua nó. Màu nâu là dealbreaker.

Dealbreaker có thể là điều đi ngược lại giá trị mà bạn tôn thờ, trái với nguyên tắc bạn không bao giờ phá vỡ, hay những thứ dễ hình dung hơn như mức lương, điều kiện làm việc. Phải làm vào cuối tuần là dealbreaker của bạn.

Công ty A mời bạn làm với hầu hết những điều kiện, điều khoản bạn mong muốn, nhưng yêu cầu nhân viên làm việc thứ Bảy. Vậy là bạn từ chối. Biết được dealbreaker giúp bạn nhận diện và lựa chọn công việc phù hợp một cách dễ dàng hơn.

Công việc của bạn chắc chắn không phải lúc nào cũng màu hồng. Bạn ngán ngẩm với tình trạng kẹt xe mỗi sáng đi làm. Bạn không hài lòng với đồ ăn trưa tại căn tin công ty. Nhưng những thứ đó chỉ khiến bạn bận lòng đôi chút. Dealbreaker phải là thứ có sức nặng tới mức bạn từ chối thỏa hiệp.

Trong cuộc sống, vì lý do này hay lý do khác, chúng ta vẫn thường thỏa hiệp. Đó là lúc chiếc túi nâu giảm tới 80%. Đó là khi mức lương bạn được đề nghị cao gấp đôi mức bạn mong muốn. Vậy thì bạn nên xem lại, liệu đó có đúng là dealbreaker thực sự, hay bạn cần phải bản lĩnh hơn.

Trong tiếng Anh có câu hindsight is 20/20, nghĩa là thật dễ để đánh giá một việc là tốt hay xấu, đúng hay sai sau khi việc đó đã xảy ra, nhưng trước đó thì rất khó. Thay vì dằn vặt bởi những lựa chọn “sai” không thể thay đổi trong quá khứ, hãy tập trung vào những thứ bạn làm chủ được ở hiện tại và tương lai.

Hãy xây dựng nguyên tắc tìm và chọn việc từ giá trị và kinh nghiệm của chính bạn. Hãy thu lượm các mảnh ghép từ những gì bạn học và trải nghiệm.

Giống như lego, những mảnh ghép rời rạc khi ráp với nhau sẽ tạo nên một mô hình toàn diện. Và từ những mảnh ghép ấy, Một bộ lego có thể tạo ra được nhiều mô hình khác nhau. Bạn có nhiều lựa chọn phù hợp hơn bạn tưởng.

Nguồn: HRInsider