Đào tạo ngành tuyển dụng

🌞TOP 10 NGÀNH NGHỀ "AN TOÀN, BỀN VỮNG NHẤT" TẠI VIỆT NAM TRONG 20-30 NĂM TỚI (2026 - 2045).
1. Kỹ Thuật Tay Nghề Cao:
✔️Điện.
✔️Điện lạnh.
✔️Điện tử.
✔️Kỹ thuật ô tô.
✔️Thang máy.
✔️Thiết bị công nghiệp.
✔️Bảo trì nhà máy.
✔️Thợ hàn (TIG, inox, áp lực)
✔️Thợ cơ khí
✔️Kỹ sư xây dựng / Giám sát công trình / Quản lý dự án.
Lý do: Máy móc có thể sản xuất hàng loạt nhưng khi hệ thống gặp sự cố vẫn cần bàn tay và tư duy thực địa của con người để xử lý. Đây là nhóm nghề mà kinh nghiệm tích lũy theo năm chính là tài sản lớn nhất — không sách giáo khoa nào và không AI nào dạy được.
2. Chăm Sóc Sức Khỏe & Con Người:
✔️Vật lý trị liệu, phục hồi chức năng.
✔️Chăm sóc người cao tuổi.
✔️Điều dưỡng.
✔️Hộ sinh.
✔️Tâm lý học.
✔️Giáo viên mầm non.
✔️Bảo mẫu.
✔️Chăm sóc trẻ đặc biệt.
✔️Quản gia cao cấp, giúp việc phổ thông.
Lý do: Đây là nhóm nghề gắn liền với những nhu cầu cơ bản nhất của con người: sinh ra, lớn lên, học tập, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tinh thần và chăm sóc khi về già. Dù công nghệ phát triển đến đâu, con người vẫn cần con người.
3. Pháp Lý Chuyên Sâu:
✔️Luật sư tranh tụng, doanh nghiệp
✔️Chuyên gia tư vấn pháp lý
Lý do: AI có thể tra cứu điều luật trong vài giây nhưng AI không thể chịu trách nhiệm pháp lý trước tòa, không thể đọc tâm lý thẩm phán, không thể xây dựng chiến lược tranh tụng dựa trên hàng chục năm kinh nghiệm.
4. Sales B2B & Xây Dựng Quan Hệ:
✔️Sales doanh nghiệp (B2B)
✔️Recruitment Consultant / Headhunter
✔️Partnership Manager
Lý do: AI có thể tự động tìm kiếm khách hàng tiềm năng nhưng trong phần lớn các thương vụ lớn, khách hàng mua từ người họ tin tưởng — không phải từ chatbot. Mạng lưới quan hệ xây dựng qua nhiều năm là tài sản cá nhân không ai lấy đi được.
5. Cybersecurity:
✔️Security Engineer
✔️Security Analyst
✔️Incident Response
✔️Risk & Compliance
Lý do: AI càng phát triển, tội phạm mạng càng tinh vi — và nhu cầu bảo mật càng tăng theo. Đây là một trong số ít ngành công nghệ mà AI tạo ra thêm việc làm thay vì xóa bỏ. Việt Nam hiện thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực an ninh mạng chất lượng cao.
6. Đầu Bếp Chuyên Nghiệp & Thợ Bánh lành nghề:
Lý do: Nấu ăn là nghệ thuật của vị giác, khứu giác và cảm xúc văn hóa — thứ AI không thể mô phỏng dù có bao nhiêu dữ liệu.
7. Làm Đẹp Kỹ Thuật Cao:
✔️ Skincare chuyên sâu & trị liệu da
✔️ Phun xăm thẩm mỹ nghệ thuật
✔️ Thẩm mỹ không phẫu thuật.
Lý do: Đây là nghề đòi hỏi bàn tay khéo léo, thẩm mỹ cá nhân và sự tin tưởng của khách hàng — ba yếu tố AI không có. Thợ giỏi thường có lượng khách trung thành theo thập kỷ.
8. Logistics & Vận Tải:
- Tài xế container, xe hạng nặng.
- Quản lý đội xe.
- Điều phối vận tải.
Lý do: Xe tự lái vẫn còn rất xa thực tế hạ tầng Việt Nam trong khi đó, thương mại điện tử và xuất nhập khẩu bùng nổ kéo theo nhu cầu logistics tăng mạnh. Tài xế container có kinh nghiệm đường dài và am hiểu luật là nguồn nhân lực hiếm được các công ty lớn săn đón.
9. Nông Nghiệp Công Nghệ Cao:
✔️ Kỹ sư nông nghiệp
✔️ Chuyên gia trồng trọt
✔️ Chuyên gia chăn nuôi
✔️ Quản lý trang trại
Việt Nam vẫn là quốc gia nông nghiệp và nhu cầu thực phẩm, xuất khẩu nông sản sạch sẽ không bao giờ biến mất. AI có thể: dự báo thời tiết, phân tích đất, theo dõi dịch bệnh nhưng không thể quyết định sản xuất, quản lý trang trại, xử lý sự cố, làm việc với nông dân và đối tác.
10. Những Nghề liên quan đến AI:
- AI Engineer
- Machine Learning Engineer
- AI Product Manager
- AI Governance
- AI Ethics Specialist
Lý do: AI tạo ra nhiều việc làm nhất chính trong lĩnh vực AI. Những người xây dựng, kiểm soát và định hướng AI sẽ là nhóm có thu nhập cao nhất trong 20 năm tới. Đây là nghề đòi hỏi học liên tục — nhưng cũng là nghề mà người học nhanh sẽ luôn đi trước thời đại.
📌 Điểm Chung Của Cả 10 Ngành nghề này khiến cho AI rất khó thay thế được
🤲 Tay nghề thực địa
❤️ Kết nối cảm xúc
📈 Kinh nghiệm tích lũy
🔄 Phán đoán linh hoạtTình huống thực tế luôn bất ngờ.
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

🚀IT RECRUITER IN 7 DAYS 2026
Từ người mới đến IT Recruiter thực chiến chỉ trong 7 ngày.
------------------------------------------
Đây là chương trình huấn luyện thực chiến được xây dựng từ kinh nghiệm tuyển dụng IT thực tế trên thị trường, giúp học viên nhanh chóng nắm bắt kiến thức nền tảng, phương pháp làm việc và kỹ năng cần thiết để trở thành một IT Recruiter.

👥 Đối tượng phù hợp:
🌻 Người mới muốn theo đuổi nghề tuyển dụng:
- Sinh viên / học sinh muốn tìm hiểu và trở thành một IT recruiter trong tương lai.
- Người trái ngành muốn chuyển hướng sang lĩnh vực tuyển dụng.
🌻 Talent Acquisition / Recruiter muốn nâng cao kỹ năng:
- Đã có kinh nghiệm trong mảng HR khác nhưng muốn đào sâu vào chuyên môn tuyển dụng.
- IT Recruiter / TA Muốn cải thiện chuyên môn.
🌻 Người muốn làm Recruiter freelancer để kiếm thêm thu nhập:
- Người đã có công việc ổn định nhưng muốn tìm thêm thu nhập ngoài từ mảng tuyển dụng.
- Nhân viên trong công ty IT muốn lấy được referral bonus từ nội bộ và bên ngoài.
🌻 Chủ doanh nghiệp, Team Leader hoặc Startup Founder:
- Muốn xây dựng doanh nghiệp trong mảng dịch vụ tuyển dụng.
- Muốn tự tuyển dụng nhân sự công nghệ cho doanh nghiệp.
- Cần hiểu cách đánh giá và tìm kiếm ứng viên IT phù hợp.

🎯 Điểm khác biệt của chương trình:
🤩 Cam kết hoàn lại 100% học phí nếu học viên không hài lòng sau buổi học đầu tiên.
🤩 Chương trình được cá nhân hóa theo mục tiêu của từng học viên.
🤩 Chi phí linh hoạt dựa trên hình thức và lộ trình đã chọn.
🤩 Private Coaching 1:1 (Mentor – Mentee) giúp tối ưu hiệu quả học tập và tương tác trực tiếp.
🤩 Đa dạng hình thức học: Online / Offline / Ebook / Video Recording.
🤩 Practical Training & Case Study thực tế, tập trung vào kỹ năng có thể áp dụng ngay vào công việc.
🤩 Tư vấn lộ trình phát triển của học viên trong suốt quá trình học.
🤩 Bộ giáo trình IT Recruiter nhập môn độc quyền, cập nhật miễn phí qua từng năm.

👩‍🏫 Thông tin Mentor:
✅ Hơn 11 năm kinh nghiệm tuyển dụng và tư vấn tuyển dụng IT & Non-IT, đào tạo, huấn luyện hơn 200 chuyên viên tuyển dụng ngành CNTT, hướng nghiệp tại trường ĐH, học viện tại tp HCM.
✅ Kinh nghiệm thực chiến đa dạng tại các doanh nghiệp công nghệ và dịch vụ nhân sự tại nhiều chức vụ và vai trò khác nhau.
✅ Networks mạnh mẽ kết nối 20.000 doanh nghiệp, 60.000 người theo dõi LinkedIn, 30.000 người theo dõi TikTok và sở hữu group tuyển dụng IT với hơn 55.000 thành viên IT.

🎁Lộ trình và chi phí:
https://drive.google.com/file/d/1TGb13ovoVFzT4i0CWKF0h9EGcacgE0X6/view?usp=sharing
📌Link đăng ký:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQhbxJAJ5O3_rWSZpCijVVvfDoLU2xCpc70tf7ZNU-fOj-Wg/viewform

🎯 3 CUỐN SÁCH BẠN NÊN ĐỌC KHI ĐI LÀM.

1️⃣First 90 Days → “Đừng vội tỏa sáng, hãy hiểu cuộc chơi trước”
Cuốn này giống như bản đồ sinh tồn khi đi làm, giúp bạn không bị “fail ngầm” trong 90 ngày đầu.
🚀 3 giai đoạn quan trọng:
1. Tháng 1 – HỌC (Don’t act smart too soon)
- Quan sát văn hóa công ty.
- Hiểu sếp muốn gì.
- Đừng thể hiện quá sớm.

2. Tháng 2 – XÂY (Build relationships)
- Kết nối đồng nghiệp.
- Tìm “người giúp bạn sống sót”.
- Hiểu ai là người có quyền lực thật.

3. Tháng 3 – THỂ HIỆN (Deliver quick wins)
- Làm vài kết quả nhỏ nhưng rõ ràng
- Cho sếp thấy bạn “có giá trị”

🌞Áp dụng thực tế:
- Đừng cố “tỏ ra giỏi” ngay ngày đầu
- Hãy hỏi nhiều (đúng cách)
- Tìm 1 mentor nội bộ càng sớm càng tốt
Link tham khảo: https://s.shopee.vn/2VnlzvmM40

2️⃣Crucial Conversations → “Cách nói chuyện khi mọi thứ trở nên căng thẳng”.
Đi làm không sợ việc khó, chỉ sợ nói sai lúc căng thẳng.
⚡Khi nào là “crucial conversation”?
🔹Góp ý sếp.
🔹Deal lương.
🔹Mâu thuẫn đồng nghiệp.
🔹Bị đánh giá thấp.

🧠 3 nguyên tắc sống còn:
1. Start with heart: 👉 Nói chuyện với mục tiêu tốt, không phải để thắng.
2. Make it safe:👉 Khi người khác thấy an toàn, họ mới nghe bạn. → Tránh: công kích, sarcasm, thái độ
3. Control your story: 👉 Đừng tự suy diễn trong đầu → “Sếp ghét mình” ≠ sự thật
💡 Insight “đắt giá”: Vấn đề không phải là bạn nói gì, mà là người kia cảm thấy thế nào khi nghe bạn nói

🔥 Áp dụng đi làm:
- Bị feedback → không phòng thủ, hỏi lại rõ.
- Bất đồng → nói sự thật + giữ tôn trọng.
- Deal lương → nói logic, không cảm xúc.
👉 Cuốn này giúp bạn giỏi EQ hơn 80% người đi làm
Link tham khảo: https://s.shopee.vn/6pwl9UH4T3

3️⃣The 7 Habits of Highly Effective People 👉 “Muốn thành công, hãy sửa từ bên trong trước”
Cuốn này không dạy mẹo, mà dạy bạn cách trở thành một con người hiệu quả.

🌱 7 thói quen cốt lõi (hiểu cực đơn giản):
🔹 Be proactive – Đừng đổ lỗi, hãy chịu trách nhiệm
🔹Begin with the end in mind – Sống có mục tiêu
🔹Put first things first – Ưu tiên việc quan trọng
🔹Think win-win – Không phải thắng-thua, mà là cùng thắng
🔹Seek first to understand – Nghe trước khi nói
🔹Synergize – Làm việc nhóm thông minh
🔹Sharpen the saw – Luôn nâng cấp bản thân
💡 Insight “đắt giá”: Người thất bại cố sửa “kết quả”, người thành công sửa “tư duy”.

🔥 Áp dụng khi đi làm:
- Không than “sếp khó” → hỏi “mình xử lý tốt hơn được không?”.
- Không làm nhiều → làm đúng thứ quan trọng.
- Không tranh cãi → hiểu người khác trước.

👉 Đây là cuốn giúp bạn trưởng thành nhanh hơn người khác 3–5 năm
Link tham khảo: https://s.shopee.vn/2BAvazvqA5

Nếu còn cuốn sách nào hay hãy gợi ý thêm cho cộng đồng nhé.

📌 Cập nhật một số đầu sách mới tại thư viện [Otingting] , mọi người có thể tham khảo nhé:
https://drive.google.com/drive/folders/1z-Y3GKxrVcjHFf3IR7CGrU3reBh0hvJy?usp=drive_link
-------------------
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

[Otingting] Thư viện - Google Drive

👨‍🎓 CHIA SẺ KIẾN THỨC NGÀNH TUYỂN DỤNG.
Part 22 - HƯỚNG DẪN TẠO HÌNH ẢNH TUYỂN DỤNG 100% BẰNG AI🤩
Cách đây 2–3 năm, nếu bạn từng dùng ChatGPT hoặc Gemini để tạo hình ảnh tuyển dụng thì chắc sẽ thấy kết quả gần như… KHÔNG dùng được.

Nhưng hiện tại, các tính năng thiết kế bằng AI của hai công cụ này đã được cải tiến vượt bậc.
Trong khoảng 1 tháng gần đây, mình đã thử nghiệm sử dụng AI cho 100% các bài đăng tuyển dụng, và kết quả thực sự bất ngờ:
Hình ảnh không chỉ đẹp hơn so với thiết kế thủ công trước đây của mình, mà còn tiết kiệm rất nhiều thời gian và vẫn đảm bảo hiệu quả. Dưới đây là một số kinh nghiệm mình rút ra khi sử dụng AI để thiết kế hình ảnh tuyển dụng

1️⃣ Luôn sử dụng tiếng Anh cho toàn bộ text trên hình:
Hiện tại, tiếng Việt vẫn dễ bị lỗi font hoặc sai chữ khi render bằng AI → mất thời gian chỉnh sửa, thậm chí không sửa được.

2️⃣ Viết prompt ngắn gọn, rõ ràng, đúng trọng tâm:
Ví dụ:
“Design a recruitment post image for [platform/channel – để AI hiểu kích thước].
Include the following content (all text must be in English):
– Hiring: [Position] – Upto [Salary] ml
– Location: [ ]
– Contact: [Phone] – Email: [Email]
Make it visually attractive, modern, and professional.
After generating, place our company logo at [position].”

3️⃣ Tách riêng từng task khi làm việc với AI:
Không nên gộp việc thiết kế vào một đoạn chat có quá nhiều nội dung trước đó → AI dễ bị “loạn” và cho ra kết quả kém chất lượng.
Thay vào đó, hãy tạo một prompt riêng biệt cho từng thiết kế.

4️⃣ Tối ưu bằng cách chỉnh sửa nhiều lần. Sau khi có kết quả, bạn có thể yêu cầu chỉnh sửa chi tiết (màu sắc, bố cục, font…)
Hoặc tạo lại task hoàn toàn mới nếu thiết kế hiện tại chưa ưng ý.

Đừng ngại trải nghiệm nhiều lần – đây chính là cách tận dụng tối đa sức mạnh của AI. Bên dưới là một số thiết kế mình đã tạo 100% bằng AI (bản FREE) 🙂 để mọi người tham khảo nhé.

Otingting network 💓
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

MỌI NỖ LỰC CỦA BẠN ĐỀU SẼ ĐƯỢC GHI NHẬN, VÌ VẬY ĐỪNG BAO GIỜ NGỪNG TỪ BỎ ƯỚC MƠ CỦA BẠN 💎
Chiếc offer cuối cùng để kết thúc 1 năm 2025 thật trọn vẹn.
Otingting sẵn sàng đón chờ các mentee mới trong năm 2026.
Chương trình cụ thể:
https://docs.google.com/document/d/1y2IR8ANN913A5ZFb6X5KMw5QC8CKIAUMVl9ukj7wHME/edit?usp=sharing
(*) (Học viên có thể chọn trọn vẹn chương trình hoặc chọn lẻ từng kỹ năng mình cần cải thiện)
+ Khóa học 100% online
+ Học mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị.
+ Được hỗ trợ tận tình trong suốt quá trình học.
+ Học 1 lần, dùng trọn đời.
Đăng ký trực tiếp tại Zalo: 0906 841 022 (Ms. Uyên)
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

Xin nghỉ phép tết xong rồi.
Giờ chuẩn bị xin nghỉ lễ đi là vừa, ngày 28-29 kìa anh em, xin sớm duyệt sớm 😄
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

😆Các page Facebook mang tính chất giải trí khá chất lượng dành cho người đi làm, có thể tham khảo content để thu hút giới trẻ.
Bạn đã follow page nào rồi, cho Otingting biết nha 😄
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

📌Hướng Dẫn Chi Tiết Tính Lương Gross Sang Net 2026.
Bạn có tò mò xem với luật thuế mới, mình sẽ đóng ít đi hay nhiều hơn không?
1 bạn Developer vừa hoàn thiện một trang web nhỏ giúp bạn trả lời câu hỏi đó trong 3 giây. Điểm hay nhất là tool sẽ so sánh song song mức thuế Cũ vs. Mới và hiển thị chi tiết từng bậc thuế bạn đang đóng. Mọi người có thể vào link trải nghiệm và cho bạn feedback nhé.
✅ Tính nhanh số thuế phải đóng theo luật 2026.
✅ So sánh trực tiếp sự chênh lệch giữa luật cũ và luật mới.
✅ Xem chi tiết phân bổ tiền thuế theo từng bậc cụ thể.
Link trải nghiệm:
https://thue2026.netlify.app/
Nguồn:
linkedin.com/posts/tobyle96_thuetncn-tax2026-coding-activity-7405101614849724418-EEbQ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABqv2eQBSFY6PJ-aC13_JJq0tBUzJ5URgQg
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️

[Tin tức] Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động" áp dụng từ 1/1/2026.

Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng so với quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ được quy định như sau:
🔹Vùng I: tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng;
🔹Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng;
🔹Vùng III: tăng 280.000 đồng từ 3.860 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng;
🔹Vùng IV: tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.

Đọc thêm tại: https://tcnnld.vn/news/detail/70210/Quy-dinh-moi-ve-muc-luong-toi-thieu-doi-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-theo-hop-dong-lao-dong.html
__________________________________
Các kênh chính thức của Otingting
🔹 Tiktok: https://www.tiktok.com/
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/otingting/
🔹 Fanpage: https://www.facebook.com/Otingting2021
🔹 Group: https://www.facebook.com/groups/otingting2021
🔹 Recruiter channel: https://www.facebook.com/daotaonganhtuyendung
Otingting with love ❤️