Desli Education

- Kính chào các Anh/Chị !

Chắc hẳn không ít các Anh/Chị theo dõi BSNĐ qua hơn 05 năm qua đã từng ít nhất một lần trải qua chu kỳ bất động sản.
Khi thị trường sôi động, người người nhà nhà đi đầu tư đất trong tâm thế " sợ bị mua hết", rồi khi thị trường trầm lắng kéo theo tâm lý hoang mang vì trót "đu đỉnh".

- "Hàng ngộp" được xuất hiện rất nhiều trong thời gian gần đây, điều đó minh chứng một điều còn rất nhiều người vẫn đi đầu tư BĐS theo hiệu ứng đám đông, để rồi khi thị trường trầm lắng nhưng sóng lại nổi trong lòng mình.
- Bạn có an yên không?
- Bạn có ngủ ngon không?
- Đầu tư là để có cuộc sống tốt đẹp hơn, hạnh phúc hơn sao lại mất hạnh phúc ngay thời điểm đầu tư ?

- Thấu hiểu được vấn đề này, BSNĐ mong muốn góp một phần nhỏ bé gởi đến cộng đồng nhằm chia sẻ kiến thức cũng như góc nhìn thông qua những buổi học zoom online để cung cấp thêm cho quý Anh/Chị những kiến thức nền tảng, những tư duy để luôn " kê gối ngủ ngon" không cần quan tâm đến diễn biến thị trường !

Chi tiết :

- Đối tượng tham dự: tất cả những anh/chị mong muốn học hỏi kiến thức, cầu thị
- Hình thức Tham dự: chia sẻ qua Zoom online ( miễn phí).
- Chủ đề: thay đổi theo từng buổi
- Thời gian : 20h-22h mỗi tuần ( hoặc sẽ được BTC thông báo trước 01 ngày)
- Buổi chia sẻ đầu tiên sẽ diễn ra vào 20h ngày 19/09/2022 với chủ để " Vị thế của một nhà đầu tư BĐS thực thụ" ( check in lúc 19h45 và tuyệt đối không duyệt thêm thành viên sau 20h)

Quý Anh/Chị mong muốn nhận được kiến thức, vui lòng tham gia nhóm " Vườn Gieo Hạt - Bác Sĩ Nhà Đất" Theo link sau :
https://zalo.me/g/vvoxxg669

"Mất ngủ 1 tuần để ngủ ngon một đời "

Bác Sĩ Nhà Đất, không đơn thuần là lớp học về BĐS.

- Lý thuyết đã xong rồi, giờ là lúc thực chiến nhé các bạn Hạt Giống 2. Một giọt mồ hôi trên thao trường sẽ thay thế cho một ly nước mắt trên chiến trường.

Hãy tập trung và nghiêm túc nhé !

Học gì mà từ sáng đến tối khuya vẫn hay say vậy các Anh Chị ?

"Lạc nước hai xe đành bỏ phí. Gặp thời một tốt cũng thành công - Hồ Chí Minh "

Chữ Thời trong Thời Vận hiểu sao cho đúng !

- Chúng ta hay thường nói ai đó " Gặp Thời", nhưng thời là gì, và liệu bản Thân ta có thể " Gặp Thời" hay không ?

- "Thời" hiểu đơn giản là chu kỳ của sự vật/việc/con người. Khi vận động của con người trùng khớp với chu kỳ của vũ trụ xắp đặt -> gặp thời. Ví như khi nông dân bắc bộ cấy lúa vào tháng 10-11 và thu hoạch vào tháng 4-5 năm sau thì đó là gặp Thời, hoặc cao siêu hơn, bạn đầu tư bất động sản khi thị trường có những tín hiệu tăng trưởng và bán khi nóng/sốt thì Bạn đã gặp thời.

- Vạn vật, từ khi sinh ra luôn tuân theo quy luật chu kỳ của vũ trụ. 1 ngày 1 đêm là một chu kỳ ( trái đất), 1 tháng là một chu kỳ (mặt trăng). 1 năm là một chu kỳ ( mặt trời).... thậm chí khi Bạn hít vào thở ra cũng đã xong một chu kỳ.

- Bí kíp để được " Gặp Thời" chính là hiểu và xuôi theo quy luật của Vũ Trụ !

“Cần phải nói ít đi, vì điều rao giảng chưa phải là điều được đón nhận. Vậy ta phải làm gì? Hãy cầm lấy cây chổi để quét nhà cho một ai đó, công việc ấy đã đủ để rao giảng - Mẹ Teresa.”

- Có những người lãnh đạo luôn xông pha về phía trước, làm những việc đao to búa lớn. Cũng có những người lại luôn đứng phía sau hỗ trợ, chỉ bảo tận tình cho cấp dưới và thúc đẩy người khác từ đằng sau lưng, dù chỉ là những hành động nhỏ nhất. Những người như vậy cho chúng ta cảm giác rất an toàn và nhờ đó ta có động lực vươn lên mỗi ngày, đối đầu với bất cứ thử thách nào trong công việc và cuộc sống.

- Kể cả không phải là lãnh đạo, nếu như mỗi người chúng ta âm thầm làm một việc tốt nào đó, khắp thế giới sẽ thay đổi theo.

- Điều được tìm kiếm ở một lãnh đạo, hơn cả những phát ngôn gây sốt, sẽ là những hành động nhỏ nhặt. Hơn cả ngàn lời nói là một hành động. Hơn cả trăm lời diễn thuyết, là một lần làm mẫu. Nếu như ngay cả những việc nhỏ nhặt như vậy còn không làm được, làm sao có thể gánh vác trên vai những việc lớn lao hơn?

- Khóa chuyên sâu Đầu Tư BĐS - Hạt Giống K2 chuẩn bị nhổ neo rồi. Các Anh/Chị học viên cũ đăng ký học lại liên hệ hotline 0768707998(zalo) để được ghi danh và nhận thông tin lớp học nhé !

“Một quốc gia vì một người mà phồn vinh, vì một người mà suy bại – Tô Tuân.”

- Người ta hay nói rằng công việc lớn nhất của một nhà quản trị là chọn ra được một người thừa kế. Nếu thất bại trong việc này thì rất khó để một doanh nghiệp/ tổ chức trường tồn.

- Tuy nhiên, việc chọn ra một người hội tụ đủ tài năng và ưu tú hơn mình để xứng đáng kế thừa mình lãnh đạo không phải là điều dễ dàng, cần một quá trình chọn lọc và thử thách để tìm đúng người kế thừa mình.

- Mặt khác, một số nhà lãnh đạo không muốn những gì mình đã cất công gây dựng nên bị chối bỏ, và bị phá hủy, hoặc bị so sánh. Nói cách khác, họ muốn mình là người giỏi nhất, không muốn bị nghĩ rằng nhà quản trị sắp thừa kế họ tuyệt vời hơn họ. Do đó, họ thường có xu hướng chọn những người có năng lực kém hơn mình.

- Một nhà lãnh đạo thực thụ phải là người có thể đặt “cái tôi” của mình xuống vì một mục tiêu dài hạn hơn trong tương lai, phải biết hi sinh và rộng lượng. Hơn hết, luôn cần phải ý thức mạnh mẽ về sự quan trọng và khó khăn của việc dám từ bỏ.

" Kiến thức chính là năng lượng, mà năng lượng thì cần được vận động và luân chuyển"

- Người lãnh đạo giỏi không những đề cao việc học mà quan trọng hơn là cách họ học tập và tiếp thu những kiến thức mới. Khi học một điều gì đó, họ luôn học với một áp lực sao cho nắm bắt được tất cả những điều Thầy dạy.

- Thực ra, không nên học tập một cách nhẹ nhàng, nên chịu cực khổ hơn, nên học tập trong khi suy nghĩ thật kĩ. Ngay cả khi đọc một cuốn sách, hãy đọc trong khi mang một tâm thế sẽ khắc ghi từng dòng tác giả viết với cả trái tim, tâm huyết vào trong tâm hồn mình.

- Hơn nữa, người lãnh đạo giỏi còn là người phải luôn sẵn sàng truyền dạy cho người khác một cách nhiệt huyết.

- Sự học thực sự không phải việc gia tăng lượng kiến thức, mà thông qua việc học, nó thể hiện sự nghiêm túc, thể hiện cách sống và con người của bạn.

“Người lãnh đạo sẽ đổi cách nói về ước mơ của mình như ước mơ của tất cả mọi người – Nitin Nohria”.

- Người lãnh đạo là người nhìn thấy một tương lai mà người khác không nhìn thấy được. Tuy nhiên, nếu chỉ làm việc một mình thì không thể nào có thể hiện thực hóa được ước mơ và tương lại mà họ nhìn ra. Họ phải nói ra những ước mơ đó bằng những ngôn từ dễ hiểu, họ truyền cảm hứng và dẫn dắt người khác tới ước mơ đó.

- Thực tế là không nhiều nhà lãnh đạo có thể cụ thể hóa ước mơ, tầm nhìn của mình cho nhân viên. Họ thường đưa ra những tầm nhìn, mục tiêu vĩ mô, to lớn rồi giao cho nhân viên của mình cụ thể hóa. Điều này đôi khi làm công việc đi chệch hướng vì không phải ai cũng có thể chi tiết, cụ thể những điều phức tạp thành đơn giản, dễ hiểu cho tất cả mọi người. Đây là một kĩ năng cần được rèn luyện và học tập qua thời gian.

- Người lãnh đạo giỏi là người có khả năng biến những gì phức tạp thành đơn giản nhất, từ những tầm nhìn lớn lao, phải làm sao cụ thể hóa nó từng bước một bằng những ngôn từ giản dị và dễ hiểu nhất để ai cũng có thể hình dung và làm theo được. Chính điều này sẽ làm nên một tập thể làm việc thật hiệu quả, cùng nhau biến ước mơ trở thành sự thật.

“Quyền lực càng cao thì trách nhiệm càng lớn – phim Spider Man.”

- Nếu sinh ra đã mang trong mình những năng lực được thượng đế ban tặng thì không thể nào chỉ ích kỉ mà sử dụng nó cho riêng mình được. Vì sao thượng đế lại chọn mình để trao sức mạnh mà không phải là người khác? Chắc chắn thượng đế không hề muốn mình chỉ sử dụng cho bản thân, người muốn mình phải sử dụng sức mạnh ấy cho phần lớn những con người trên thế giới này đang cần được giúp đỡ.

- Những con người ưu tú không sớm thì muộn cũng sẽ làm việc ở địa vị cao, sẽ mang trong mình quyền lực. Nhận thức được bản thân đang nắm giữ sức mạnh to lớn là điều thật sự cần thiết, bởi họ không được phép lạm dụng quyền lực có được từ địa vị mà họ đang đứng.

- Vừa nắm trong tay sức mạnh, quyền lực, vừa phải kiểm soát nó một cách mạnh mẽ và đúng đắn có lẽ là một điều rất khó khăn, rất cám dỗ đòi hỏi một người lãnh đạo thực thụ phải nỗ lực hết sức mình để vượt qua. Và thành quả mang lại sẽ rất xứng đáng.

“Người ta không đi theo địa vị và danh tiếng, mà đi theo sự dũng cảm – phim Brave Heart”.

- Một người lãnh đạo giỏi là người có khả năng hiệu triệu người khác, làm cho người khác tình nguyện đi theo mình bằng lời nói, hành vi hoặc bằng cách đối nhân xử thế.

- Kỹ năng đầu tiên và quan trọng nhất của một chính khách phương tây, đó là khả năng hùng biện. Họ sử dụng ngôn ngữ làm sức mạnh để thuyết phục đám đông tin theo niềm tin của họ. Năng lực này không phải tự nhiên mà có, đòi hỏi phải trải qua một quá trình học tập, rèn luyện không ngừng.

- Bằng kỹ năng này, họ có thể tận dụng được tối đa nguồn lực để thực hiện được những kế hoạch, tầm nhìn của mình. Như ông bà ta xưa nay có câu: “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Một người lãnh đạo cho dù có tài năng như thế nào đi chăng nữa, nếu không có kĩ năng hiệu triệu và thuyết phục cấp dưới của mình thì cũng không thể nào hoàn thành tốt được công việc và mục tiêu đề ra. Vì không ai giỏi tất cả mọi thứ, họ cần có những người đồng hành để cùng nhau hiện thực hóa mục tiêu, ước mơ đó.