New Horizons

Sáng 10/12/2025 tại Kỳ họp thứ 10 của Quốc hội khóa XV Quốc hội đã chính thức chốt sửa biểu thuế thu nhập cá nhân từ 7 xuống 5 bậc, mức thuế cao nhất vẫn giữ 35%, áp dụng từ đầu năm 2026.

Steal these 6 goal-setting frameworks
(they’re how top CEOs actually get things done).

Most goal-setting frameworks are overcomplicated.
That’s why teams ignore them.
Leaders give up halfway through.

Or worse — everyone works hard… on the wrong things.

The fix?
Start with a clear framework.
Then make it stupid simple to follow.

------------------
Hãy học hỏi 6 khuôn khổ đặt mục tiêu này
(đó là cách các CEO hàng đầu thực sự hoàn thành công việc).

Hầu hết các khuôn khổ đặt mục tiêu đều quá phức tạp.
Đó là lý do tại sao các nhóm thường bỏ qua chúng.
Các nhà lãnh đạo bỏ cuộc giữa chừng.

Hoặc tệ hơn — mọi người đều làm việc chăm chỉ... cho những việc không đúng.

Cách khắc phục?
Hãy bắt đầu với một khuôn khổ rõ ràng.
Sau đó, hãy làm cho nó đơn giản đến mức khó tin.

Đọc kỹ mới hiểu !

TUYỂN DỤNG KỸ SƯ MEP
Cty chuyên thi công hệ thống MEP cho các công trình dân dụng và công nghiệp uy tín trên cả nước. Tuyển dụng 3 vị trí sau:
(1) kỹ sư MEP làm việc tại văn phòng dự án
(2) PM làm tại HCM và
(3) kỹ sư thiết kế kiêm QS làm tại HCM

🎉MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Nghiên cứu bản vẽ thiết kế, bản vẽ Shopdrawing và hồ sơ kỹ thuật liên quan đến hệ thống MEP (Điện, cấp thoát nước, điều hòa thông gió, PCCC….).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để lập kế hoạch thi công chi tiết theo tiến độ tổng thể của dự án.
• Triển khai bản vẽ bằng REVIT MEP (4 hệ) từ bản vẽ thiết kế đã có
• Phối hợp các bộ môn thiện bản vẽ combine bằng revit
• Phát triển bản vẽ thiết kế nếu còn chưa đầy đủ hoàn thiện ra bản vẽ thi công trình duyệt
• Nắm vững nguyên lý và tiêu chuẩn thiết kế, lắp đặt các hệ thống MEP( điện, cấp thoát nước, điều hòa PCCC...)
• Tối thiếu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công trình nhà xưởng công nghiệp hoặc tòa nhà dân dụng
QUYỀN LỢI
+ Tham gia đầy đủ phúc lợi theo Luật Lao Động.
+ Phép năm 12 ngày + 2 ngày phép bệnh.
+ Chế độ BH và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Thời gian làm việc : Giờ hành chính 8h ~ 17h (nghỉ trưa 1 tiếng), từ thứ 2 ~ Thứ 6, riêng thứ 7 làm việc buổi sáng.
+ Làm theo dự án sẽ có phụ cấp tùy theo dự án.
+ Có hỗ trợ đi về thăm gia đình.
+ Cty có tổ chức team building nghỉ dưỡng hàng năm.
+ Tiệc SN + quà SN.
+ Tiệc hàng quý và thưởng NV xuất sắc
+ Tiệc cuối năm và thưởng NV xuất sắc

⛳️ QUYỀN LỢI
+ Tham gia đầy đủ phúc lợi theo Luật Lao Động.
+ Phép năm 12 ngày + 2 ngày phép bệnh.
+ Chế độ BH và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Thời gian làm việc : Giờ hành chính 8h ~ 17h (nghỉ trưa 1 tiếng), từ thứ 2 ~ Thứ 6, riêng thứ 7 làm việc buổi sáng.
+ Làm theo dự án sẽ có phụ cấp tùy theo dự án.
+ Có hỗ trợ đi về thăm gia đình.
+ Cty có tổ chức team building nghỉ dưỡng hàng năm.
+ Tiệc SN + quà SN.
+ Tiệc hàng quý và thưởng NV xuất sắc
+ Tiệc cuối năm và thưởng NV xuất sắc

--------------------

Hãy xem JD tại weblink nếu bạn thấy phù hợp thì liên hệ với Zalo 0989.617.468 nhé: https://new-horizons.com.vn/tin-tuyen-dung/

Rắc rối về nghiệp vụ BHXH, đặc biệt sau khi Luật BHXH 2024 được ban hành và sắp có hiệu lực chính thức từ 01/07/2025.

🎓 Đó là lý do vì sao trong Khóa học "Nghề Nhân sự chuyên nghiệp" – chúng tôi thiết kế Chuyên đề “Bảo hiểm bắt buộc”, kéo dài từ 30/07 – 06/08, nhằm giúp HR:
🔍 Hiểu – Nắm – Vận dụng đúng Luật BHXH 2024 qua các nội dung trọng tâm:
✅ Phân tích đầy đủ các điểm mới và quy định thay đổi trong Luật BHXH 2024
✅ Xác định đối tượng phải tham gia BHXH theo loại hợp đồng và bản chất công việc
✅ Làm rõ các khoản thu nhập phải tính đóng BHXH, dựa trên tiêu chí “đều đặn – xác định được – ghi trong hợp đồng”
✅ Hướng dẫn đọc bảng C12, làm báo cáo trên phần mềm BHXH, cách xử lý báo tăng – báo giảm đúng tình huống
✅ Và đặc biệt: “Luận giải” từng chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN, hưu trí...) theo luật mới – có bài tập thực hành, có hướng dẫn chi tiết
👉 Nếu bạn đang làm C&B, HR tổng hợp, hoặc trực tiếp phụ trách BHXH cho doanh nghiệp – thì đây là chuyên đề bắt buộc phải học nếu không muốn bị “hụt hơi” trong thời gian tới!

20 Benefits of Understanding Personality Types
(that every leader should know)

For Your Team:

• Enhanced brainstorming sessions
• Better team problem-solving
• Easier resolution of conflicts
• Fewer misunderstandings
• Stronger team cohesion
• Efficient task allocation
• Better communication
• Tailored development
• Higher engagement
• Lower stress levels

For You:

• Sharper intuition
• Stronger influence
• Improved empathy
• Increased resilience
• Greater adaptability
• Deeper connections
• Increased confidence
• Better self-awareness
• Clearer communication
• Improved decision-making

All great leaders know:
Understanding your team is key to success.

And why is so important?

It shows how each team member:

➟ Thinks & processes information
➟ Interacts & communicates
➟ Handles conflict & stress

With these insights, you can:

➟ Improve team synergy
➟ Tailor your leadership style
➟ Increase overall productivity

🔎 CTCP TẬP ĐOÀN ABC [TUYỂN DỤNG] – TRƯỞNG PHÒNG R&D
📍 Địa điểm: TP.HCM
💼 Vị trí: Trưởng phòng Nghiên cứu & Phát triển (R&D)
💰 Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

🔧 Mô tả công việc
✅ Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nghiên cứu & phát triển sản phẩm.
✅Đề xuất và triển khai các dự án cải tiến sản phẩm hiện có và phát triển sản phẩm mới.
✅ Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, tìm hiểu nguyên liệu, công nghệ để phục vụ R&D.
✅ Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa sản phẩm ra thị trường.
✅ Chịu trách nhiệm hợp tác với đối tác nước ngoài.

📍 Yêu cầu ứng viên
✅ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan: Dược, Y sinh, Công nghệ sinh học,...
✅ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
✅ Có kinh nghiệm làm việc với các công ty nước ngoài.
✅ Có tư duy sáng tạo, kỹ năng lãnh đạo và định hướng phát triển sản phẩm.
✅ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực mỹ phẩm, thực phẩm chức năng hoặc dược phẩm, từng làm việc tại các công ty dược phẩm như Eco pharma, DHG, Hoa Linh,...

🎯 Quyền lợi
✅ Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
✅ Được trang bị đầy đủ thiết bị và nguồn lực phục vụ nghiên cứu.
✅ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
✅ Tham gia vào các dự án R&D chiến lược với ngân sách rõ ràng.

📩 Ứng tuyển ngay hôm nay

Giá trị thực sự của tuyển dụng nằm ở một số mấu chốt :

👉 Dự báo và phân tích nhu cầu nhân lực trong tương lai
👉 Xây dựng thông điệp tuyển dụng phù hợp và hấp dẫn
👉 Tìm kiếm ứng viên phù hợp – không chỉ có kỹ năng, mà còn thực sự phù hợp với vị trí và nhóm
👉 Kết nối đúng người với đúng vai trò, vào đúng thời điểm – cả về năng lực và động lực
👉 Thiết kế các bài đánh giá công bằng, hiệu quả và có cấu trúc
👉 Kết nối các bên liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng kịp thời và tự tin
👉 Suy ngẫm và cải thiện qua mỗi chu kỳ tuyển dụng
👉 Đồ họa thông tin này ghi lại những công việc vô hình nhưng thiết yếu mà các nhà tuyển dụng thực hiện hàng ngày.

✨ Tuyển dụng đúng người không chỉ là may mắn –
Đó là một kỹ năng được học hỏi, mài giũa và tối ưu hóa liên tục.

Hãy liên hệ với Trung tâm tư vấn tuyển dụng New Horizon HR Solution , để được hỗ trợ nhé !
-------
💼 The real value of recruitment lies in our ability to:
Forecast and analyze future workforce needs
Build tailored, compelling employer messaging
Source the right candidates – not just skilled, but truly fit for the role and the team
Match the right person to the right role, at the right time – in both ability and motivation
Design fair, effective and structured assessments
Align stakeholders to make timely, confident hiring decisions
Reflect and improve with every hiring cycle
This infographic captures the invisible yet essential work recruiters do every day.

✨ Hiring the right person isn’t just luck –
It’s a skill that’s learned, sharpened, and optimized continuously.
----------------

Most people don’t get their dream jobs, because:
↳ They apply randomly
↳ Prep last minute
↳ And, hope it works out

But hope is not a hiring strategy.
Having a system is.

1/ Before You Apply

Your resume speaks before you do, make it count.

➡️ Resume basics
↳ Customize your resume for every role
↳ Highlight exactly how you progressed in every role
↳ But remove irrelevant experiences and skills
↳ Backup your claims with numbers, and real data

Bonus: Use Teal's AI Resume Builder to tailor your resume to the skills required in each job description.

➡️ Research essentials
↳ Study their website, blog, and social pages
↳ Look up the interviewers on LinkedIn
↳ Connect with current and old employees
↳ Understand the culture, approach to work, etc.

➡️ Prep like a pro
↳ Identify 2-3 core skills and prepare stories demonstrating them
↳ Be ready to talk about failures and how you handled them
↳ Use data and numbers to show real impact

2/ During the Interview

You’ve got one shot to make it stick.
➡️ Answer with structure
↳ Use the STAR framework:
→ Situation you faced
→ Task you were assigned
→ Actions you took
→ Results you delivered

3/ After the Interview

This is where strong candidates become the obvious choice.

➡️ Follow-up plan
↳ Send a thank-you email within 24 hours
↳ Keep it short and confident
↳ Show interest, not desperation

➡️ Negotiate right
↳ Don’t say yes to the first offer
↳ Research average salary and set a range
↳ Ask for full package details - comp, benefits, bonuses
↳ Push for the higher end of your range
↳ Be prepared to walk if it doesn’t fit

Remember:
Getting hired isn’t about being the perfect candidate.
It’s about being the most prepared one.

Hãy liên hệ với Trung tâm tư vấn tuyển dụng New Horizon HR Solution , để được hỗ trợ nhé !