12/08/2026
Khi bạn luôn dành thời gian để dẫn dắt người khác, lần cuối bạn dành thời gian để lắng nghe chính mình là khi nào? 🤔
Trong nhịp quay hối hả của công việc quản trị và áp lực của vai trò lãnh đạo, chúng ta thường bị cuốn đi với những đòi hỏi từ việc theo sát mục tiêu, xử lý vấn đề, ra quyết định đến việc nâng cao hiệu quả vận hành và gắn kết đội ngũ bằng rất nhiều câu trả lời cần tìm kiếm ở bên ngoài, từ dữ liệu, công nghệ cho đến những xu hướng vận hành mới nhất.
Nhưng có những điều quan trọng cốt lõi không dễ hiện ra trong báo cáo hay cuộc họp. Chúng chỉ được nhận ra khi ta chậm lại một chút, đủ tĩnh để lắng nghe tổ chức, lắng nghe đội ngũ và lắng nghe chính mình.
Đây là một không gian để Anh/Chị dành thời gian nhìn lại, đối thoại và khám phá những góc nhìn sâu sắc hơn về:
✨ TẦNG 1 - THẤU THỊ (CLARITY)
Nhìn lại hệ thống - Quan sát những chuyển động, thách thức và mối liên kết đang diễn ra trong tổ chức.
✨ TẦNG 2 - THẤU CẢM (EMPATHY)
Lắng nghe đội ngũ - Hiểu hơn về trải nghiệm, kỳ vọng và những điều chưa được nói ra.
✨ TẦNG 3 - THẤU SUỐT (INSIGHT)
Nhìn nhận chính mình - Chiêm nghiệm về vai trò, hành vi và ảnh hưởng của bản thân trong hành trình lãnh đạo.
Hãy đọc từng câu, lắng lại cùng bối cảnh và giữ câu trả lời cho riêng mình. Chúng tôi tin rằng, chỉ cần 10 phút ngắn nhưng khi câu hỏi chạm đúng sẽ có đủ sức gợi để tạo nên những thay đổi bất ngờ. Bởi tiềm năng vĩ đại vốn đã đang nằm sẵn trong mỗi chúng ta.
Bởi trước khi dẫn dắt người khác, lãnh đạo phải thấu hiểu và dẫn dắt chính mình!
📌 Mời bạn bước vào Hành trình Chạm ngay tại đây: https://innerpower.dalecarnegie.vn/cham-journey
Mọi cá nhân, mọi tổ chức đều cần Dale Carnegie ít nhất 1 lần trong đời!
🌐 https://dalecarnegie.com.vn/
📞 028 6686 8863 | 028 3910 5055
📧 [email protected]