Brand Strategy Viral - Khoá học Chiến lược nâng cao

24/08/2026

👻🙂‍↔️Tháng nào ko ra số thì tháng đó là tháng cô hồn, sai nhận, đúng khỏi cãi, cãi là do ko có số...:))

22/08/2026

Một Content ko đặt được Câu hỏi cho người xem thì đó không còn là Content Chiến lược.🤔

21/08/2026

💃🧵Chọn Fashion Garments Quảng Nam
Chọn nơi lý tưởng để học tập và phát triển sự nghiệp.
💙 HIRDARAMANI VIETNAM - FGL(Fashion Garments Limited) là doanh nghiệp tiên phong về sản xuất và xuất khẩu may mặc Việt Nam từ năm 1994 thuộc Tập đoàn HIRDARAMANI (Sri Lanka). FGL cũng là doanh nghiệp nổi bật về hoạt động vì cộng đồng và môi trường với rất nhiều giải thưởng và công nhận quốc tế danh giá.

HIRDARAMANI VIETNAM FGL - Nhà máy Quảng Nam đang tuyển dụng mới các vị trí cực hấp dẫn:
🧵Thành viên May
🧵Đào tạo May
🧵Nhân viên Thiết kế rập
🧵Thực tập sinh Thiết kế rập
🧵Nhân viên Tuyển dụng
🧵Nhân viên IE Chuyền may
🧵Nhân viên Cải tiến Quy trình sản xuất.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC XUẤT SẮC:
🧵 Môi trường làm việc chuyên nghiệp – hiện đại – thân thiện
💼 Văn hóa tôn trọng con người, đề cao sự phát triển bền vững
💸 Thu nhập ổn định, làm việc 5 ngày/tuần (Thứ Hai – Thứ Sáu)
✂️ Cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề & phát triển sự nghiệp lâu dài
🎉 Nhiều hoạt động gắn kết, sự kiện nội bộ ý nghĩa quanh năm.

Thông tin chi tiết:
📍 Nơi làm việc: Hirdaramani Vietnam – FGL, Nhà máy Quảng Nam (KCN Tam Thăng, Tam Thăng, TP. Tam Kỳ, Quảng Nam)

📲Liên hệ ứng tuyển: 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
----------
SIÊU THỊ VIỆC LÀM - BRAND STRATEGY
*Kênh Tuyển dụng Việc làm lớn có quy mô phủ toàn quốc, chuyên tuyển dụng nhân sự cho các Nhà máy FDI, Tập đoàn và công ty lớn trong nước.
📲 Hotline: 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
📬 Email: [email protected]

20/08/2026

“Chấp nhận Sinh viên đã qua kỳ Thực tập và Sắp Tốt nghiệp - Cơ hội việc làm Nhân viên chính thức lâu dài.”
🌏 BRAND STRATEGY GROUP tuyển dụng mới các vị trí THỰC TẬP SINH THÁNG 9.2026
- 2 Thực tập sinh Truyền thông - TP.HCM & Bình Định
- 2 Thực tập sinh Kinh doanh - TP.HCM & Bình Định
- 2 Thực tập sinh Tư vấn Tuyển sinh - TP.HCM & Bình Định
- 2 Thực tập sinh Nhân sự - Quảng Nam & Bình Định
💎 Ưu tiên Thực tập sinh thông thạo 1 trong 3 ngoại ngữ: Anh, Trung, Hàn.(không bắt buộc)

💼 QUYỀN LỢI:
- Được hỗ trợ phí tham gia thực tập từ 1.000.000 - 5.000.000 đồng + Thưởng nóng
- Được hỗ trợ tối đa đóng mộc hoàn thành hồ sơ thực tập
- Được training và làm việc với các anh chị nhiều kinh nghiệm trong ngành, cơ hội tiếp xúc với nhiều đối tác công ty tại nhiều tỉnh thành
- Cơ hội xét duyệt nhân viên chính thức theo nguyện vọng: nơi làm việc, lương, vị trí...

🕒THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Từ Thứ 2 - 1/2 Thứ Bảy
- Sáng từ 8h30 - 12h
- Chiều từ 13h30 - 17h30.

💁 Gửi CV về: [email protected]
📲 Hotline: 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
----------
SIÊU THỊ VIỆC LÀM - BRAND STRATEGY
*Kênh Tuyển dụng Việc làm lớn có quy mô phủ toàn quốc, chuyên tuyển dụng nhân sự cho các Nhà máy FDI, Tập đoàn và công ty lớn trong nước.
📲 Hotline: 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
📬 Email: [email protected]

18/08/2026

🔥🤳 BRAND STRATEGY GROUP chi nhánh Bình Định tuyển dụng 1 Trợ lý Dự án Truyền thông tại Bình Định.👇👇

17/08/2026

DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG BÁN HÀNG THEO CẢM TÍNH HAY KINH DOANH CÓ CHIẾN LƯỢC?
🔹 Tỷ lệ Khách hàng biết đến Doanh nghiệp đang là Vòng tròn nhỏ hay lớn?
🔹 Đối thủ cạnh tranh cùng ngành mạnh hơn bạn đang kiểm soát thị trường như thế nào?
🔹 Tại sao Doanh thu luôn không đạt như kỳ vọng nhưng Chi phí thì vẫn tăng đều?
🔹 Đội ngũ Nhân sự đã đáp ứng năng lực cạnh tranh chưa?
🔹 Marketing không tạo ra Khách hàng tiềm năng và Sale mãi không chốt được khách nhưng vẫn chưa biết vấn đề nằm ở đâu?
🔹 Chiến lược Sản phẩm hiện tại đã tốt chưa, các Chương trình Khuyến mãi, CSR đã triển khai có chiến lược hay theo cảm hứng?

DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG BÁN HÀNG THEO CẢM TÍNH HAY KINH DOANH CÓ CHIẾN LƯỢC?
🔹 Tỷ lệ Khách hàng biết đến Doanh nghiệp đang là Vòng tròn nhỏ hay lớn?
🔹 Đối thủ cạnh tranh cùng ngành mạnh hơn bạn đang kiểm soát thị trường như thế nào?
🔹 Tại sao Doanh thu luôn không đạt như kỳ vọng nhưng Chi phí thì vẫn tăng đều?
🔹 Đội ngũ Nhân sự đã đáp ứng năng lực cạnh tranh chưa?
🔹 Marketing không tạo ra Khách hàng tiềm năng và Sale mãi không chốt được khách nhưng vẫn chưa biết vấn đề nằm ở đâu?
🔹 Chiến lược Sản phẩm hiện tại đã tốt chưa, các Chương trình Khuyến mãi, CSR đã triển khai có chiến lược hay theo cảm hứng?

Doanh nghiệp ngưng Đặt Câu hỏi cũng là lúc ngủ quên trên chiến thắng - Tập đoàn Chiến lược Thương hiệu BRAND STRATEGY sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, định hình Chiến lược Kinh doanh chính xác, hiệu quả.
📲 Liên hệ với chúng tôi để nhận tư vấn ngay hôm nay: 0972.846.929 - 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
----------
TẬP ĐOÀN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU BRAND STRATEGY
*Hệ sinh thái Chiến lược Thương hiệu Truyền thông, Nhân sự, Đào tạo & Xúc tiến Đầu tư
🔹 brandstrategy.vn
📲 Hotline: 0972.846.929 - 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
📬 Email: [email protected]
- Trụ sở TP.HCM: 23/3 Đường Ba Du, Phường Thới An, TP.HCM
- CN Đà Nẵng: Tòa B2, Đường số 4, Phường Hoà Khánh, TP.Đà Nẵng
- CN Bình Định: KP.Phú Hậu, Xã Cát Tiến, Tỉnh Gia Lai
- CN Thanh Hóa: Sắp ra mắt.

15/08/2026

🥮🤔Tại sao khi nhắc đến Bánh Trung Thu người ta liền nhớ ngay đến Như Lan, Kinh Đô, Givral...?
3 Keyword chính của Thương hiệu mạnh: ☑️Sản phẩm Chất lượng, ☑️Kênh Truyền thông mạnh và ☑️Profile Khách hàng mạnh.

14/08/2026

😉Đừng đi học Nâng cao Chuyên sâu khoá học bất kỳ nào nếu bạn chưa từng hoặc đang làm việc trong Dự án thực tế nào về mảng đó.

12/08/2026

🏆💼 MARK ZUCKERBERG: 10 BÀI HỌC CỰU NHÂN VIÊN HỌC ĐƯỢC TỪ CEO FACEBOOK

Một Cựu Nhân viên của Facebook Noah Kagan đã chia sẻ 10 bài học quý giá mà anh học được khi làm việc dưới quyền CEO của Meta, Mark Zuckerberg.

💥Tập trung vào MỘT mục tiêu
Mục tiêu của Mark là 1 tỷ người dùng.
Mọi ý tưởng chúng tôi đưa ra, anh ấy đều hỏi: "Điều này có giúp tăng trưởng người dùng hay không?"
Nếu không hướng tới mục tiêu đó thì chúng tôi đã không làm.
Bạn không phát triển nhanh chóng bằng cách làm nhiều việc, mà bằng cách làm MỘT việc cực kỳ tốt.

💥Di chuyển nhanh
Tại Facebook, việc làm việc hơn 12 giờ một ngày là điều bình thường. Chúng tôi liên tục đưa ra các tính năng mới và cho phép người dùng đưa ra phản hồi.
Khi mới khởi nghiệp, lợi thế lớn nhất của bạn trước các công ty khổng lồ là tốc độ.

💥Chỉ thuê những người chơi hạng A
Mark sẽ chỉ thuê những người mà anh ấy thấy vui khi được làm việc cùng. Ngay cả nhóm hỗ trợ khách hàng của chúng tôi cũng có rất nhiều tiến sĩ Harvard.
Nhân viên Facebook của Facebook đã bắt đầu thành lập Asana, Quora, AppSumo, OpenAi, v.v. Một công ty khởi nghiệp phụ thuộc vào những con người tuyệt vời hơn nhiều so với một công ty lớn.

💥Đối xử tốt với nhân viên của bạn
Facebook đã làm rất nhiều điều trở thành tiêu chuẩn hiện nay.
• Bữa trưa miễn phí, Giặt khô miễn phí, Trả tiền thuê căn hộ của chúng tôi, Trả tiền vé đỗ xe.
Đối xử tốt với nhân viên của bạn sẽ cải thiện công việc và nâng cao tinh thần. Không nhất thiết phải là tiền – mọi người chỉ muốn cảm thấy được thừa nhận.

💥Hãy tự gãi ngứa
Tôi đã sử dụng Facebook để kết nối với bạn bè và gặp gỡ các cô gái. Điều đó có nghĩa là nếu tôi thấy có gì sai, tôi có thể tự sửa.
Hầu hết mọi người bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực họ không quan tâm. Xây dựng một cách ích kỷ, chia sẻ vị tha.

💥Chú ý đến chi tiết
Tôi nhớ Mark đã gửi cho tôi một email lúc 3 giờ sáng nói với tôi rằng tôi đã thiếu sót một dấu chấm trong một trong các tài liệu của chúng tôi. Một đoạn văn (!!)
Mark đã đặt ra tiêu chuẩn cao về sự xuất sắc cho chúng tôi.
Đó là một thử thách nhưng cũng vô cùng bổ ích.

💥Trao quyền sở hữu cho nhóm
Điều đáng ngạc nhiên là Mark không tham gia nhiều vào các hoạt động hàng ngày. Anh ấy thỉnh thoảng viết mã nhưng chủ yếu tập trung vào tầm nhìn vĩ mô.
Anh ấy rất giỏi khi đưa ra cho mọi người một mục tiêu, một số ranh giới và huấn luyện họ từ bên lề.

💥“Mọi người” chứ không phải “Người dùng”
Mark sẽ mắng chúng tôi nếu chúng tôi nói “người dùng”. - “Họ là con người”, anh ấy nói với chúng tôi.
Ở phía bên kia của tên người dùng hoặc địa chỉ email đó là một con người.

💥Thuê nhanh, sa thải nhanh hơn
Sếp của tôi đã bị sa thải vào ngày tôi bắt đầu. Ông chủ tiếp theo của tôi bị sa thải một tháng sau đó. Tôi bị sa thải sau 9 tháng.
Mark rất quyết tâm chỉ giữ người chơi hạng A.
Tại AppSumo, chúng tôi chạy thử nghiệm có trả phí với những người đồng đội tiềm năng trước khi đưa họ vào làm việc toàn thời gian.

💥Có tầm nhìn lớn
Mark được đề nghị bán Facebook với giá 1 tỷ USD, khi anh ấy nói không, anh ấy đã gửi một thông điệp tới tất cả chúng ta và thế giới.
Mục tiêu của anh là kết nối TOÀN BỘ thế giới. Điều đó đã truyền cảm hứng cho chúng tôi.

11/08/2026

Có một điều mà rất nhiều người làm Content và Marketing từng trải qua, đó là việc bạn dành cả ngày để lên ý tưởng, mất vài tiếng viết kịch bản và thêm vài ngày để quay, dựng và chỉnh sửa. Nhưng cuối cùng khi video được đăng lên thì lại không một ai quan tâm. Và lúc này bạn sẽ tự hỏi: "Mình đã làm sai ở đâu?"

Có thể vấn đề không nằm ở kỹ thuật quay mà cũng chưa chắc nằm ở việc video có đẹp hay không. Mà có thể ngay từ đầu, chúng ta chưa thực sự hiểu một Video Viral cần được xây dựng như thế nào.

Thị trường hiện nay đã khác và khách hàng không còn dễ dàng dừng lại chỉ vì một thương hiệu "có video để xem". Một Video TVC doanh nghiệp, một Video Marketing hay một bộ phim ngắn đều cần nhiều hơn thế.

5 giây đầu tiên phải đủ sức khiến người xem muốn ở lại.
Vài phút tiếp theo phải đủ hấp dẫn để họ tiếp tục theo dõi.
Và toàn bộ video phải đủ chỉn chu để góp phần tạo nên cách khách hàng nhìn nhận về thương hiệu.

Vậy làm thế nào để biến một ý tưởng thành một Video thực sự có khả năng thu hút? Câu trả lời nằm ở Khoá học "Video Viral: Từ Kỹ năng Biên tập Kịch bản đến Sản xuất chuyên nghiệp & Public" - Chiến lược xây kênh video trên các nền tảng.🎬
Với 12 buổi học, Học viên không chỉ học cách làm một video "đẹp", mà đi từ tư duy chiến lược đến quá trình triển khai thực tế:
🎯 Chiến lược xây kênh Video trên các nền tảng.
✍️ Kỹ năng Biên tập Kịch bản – từ các loại kịch bản câu chuyện Video đến cách phát triển một ý tưởng thành nội dung có sức hút
🎥 Kỹ năng triển khai Video quay dựng với diễn viên và không có diễn viên
🎨 Kỹ năng biên tập kịch bản Video Animation
📣 Chiến lược Public Video phù hợp theo từng giai đoạn, khung giờ và nền tảng
📈 Kỹ năng tối đa hóa hiệu quả Video, để sản phẩm tạo ra không chỉ được xem mà còn phục vụ đúng mục tiêu Marketing.

Và quan trọng nhất: Học đi đôi với thực hành.
Bởi chúng tôi tin rằng, sau cùng, một người làm Video không được đánh giá bởi việc họ biết bao nhiêu thuật ngữ hay công cụ. Mà bởi họ có thể biến một ý tưởng thành một sản phẩm thực sự có giá trị hay không. Vì thế mà với quy mô 20 học viên/khóa, học viên có cơ hội trao đổi, thực hành và nhận được sự hướng dẫn sát hơn trong quá trình học.

🌹 VIDEO VIRAL – từ ý tưởng → kịch bản → sản xuất → public → tối đa hóa hiệu quả.
Nếu bạn đang làm Content, Marketing, Social Media, Video hoặc đang muốn nâng cấp khả năng sản xuất nội dung của mình thì đây là lúc không chỉ học cách "làm Video", mà học cách "làm Video có chiến lược".
📲 Để nhận thông tin chi tiết và đăng ký:
0972.846.929 – 0932.841.466 (Zalo/WhatsApp)
----------
BRAND STRATEGY VIRAL
*Đào tạo Online & Offline các Khoá học ngắn hạn nâng cao về Brand, Digital Marketing, Business, HR...do các Quản lý cấp cao tại doanh nghiệp và các Giáo sư, Tiến sĩ của các trường Đại Học lớn trực tiếp giảng dạy.
📲 Hotline: 0932.841.466 (zalo, whatsapp)
📬 Email: [email protected]
💼 Hình thức học:
- Online: trên Zoom
- Offline: tại TP.HCM, Quy Nhơn, Nha Trang, Đà Nẵng và Hà Nội.