Đào tạo Nhân viên từ A tới Z

Ad đang thiết kế các khóa đào tạo nhằm giúp mng cải thiện và phát triển năng lực đây ^^

Chờ link đăng ký nhé

KHÔNG PHẢI AI CŨNG LÀ BẠN

Bước ra đời đi làm, đừng bao giờ cả nghĩ đến mức đồng nghiệp đều ôn hòa và thân thiện. Nhất là những môi trường khốc liệt như kinh doanh, tài chính và thương mại - đó là nơi người ta xâu xé và tranh giành lợi ích để có thể tìm cho mình một thời vận trong đời

Cứ vô tư, cứ lạc quan nhưng hãy luôn luôn thận trọng, cố gắng để tạo cảm tình và mang lại cho họ cảm giác mình là người vô hại. Nhưng tuyệt đối phải luôn giữ bí mật những thông tin có thể gây tổn hại đến lợi ích của mình

Đôi khi chúng ta dễ phân tâm bởi những thành tựu mà người khác đạt được, bao gồm tiền, phúc lợi và quyền cao chức trong mà bản thân mình luôn khao khát

Điều đó khiến chúng ta mất động lực, thiếu niềm tin và bắt đầu hoài nghi với công việc của mình

Có người thì thích làm việc này việc kia song song với công việc hiện tại, cốt là để chứng minh cho người khác thấy rằng, mình đa năng, tài giỏi và có thể cân được mọi thứ ở đời

Cũng có người lại chây lười, lúc nào cũng bắt đầu mọi thứ trong mòn mỏi chán chường mà thiếu đi khao khát vượt thượng, thì cũng vì sự thất chí mà sự nghiệp tiêu tan

Tập trung là một sức mạnh, chứ không phải là một kỹ năng. Vì với sự tập trung, nó cho thấy thái độ của con người đối với công việc: xem trọng nó, đặt hết tâm sức vào nó, và cũng sẽ thành bại vì nó

Một nguyên lý rất đơn giản, nếu chúng ta không xem trọng công việc mà mình đang làm, thì trong tương lai sẽ chẳng ai tôn trọng chúng ta cả

Chúng ta đối đã nói bằng hết trí tuệ và lòng thành, thì những người thừa hưởng kết quả công việc đó cũng sẽ xem trọng và đánh giá cao giá trị mà mình mang lại

Một ca sĩ đặt hết trái tim vào bài hát, một anh công nhân dốc hết tâm sức để hoàn thành công việc - tất cả những người đó sẽ được nhận những đặc ân lớn trong tương lai

Nhược bằng, một người bắt đầu sự nghiệp của mình nửa nạc nửa mỡ, làm mọi thứ trong đại khái qua loa chỉ để được dành thời gian rảnh rang lướt mạng xã hội, thì thành tựu và sự nghiệp của bạn cũng sẽ mông lung, vô định như chính những gì bạn đã dành ra cho nó

Vậy, làm thế nào để giữ được sự tập trung tối đa:

- Dừng mọi hoat động khiến bạn phân tâm trong công việc: đó có thể là mở một clip hài, thông báo tin nhắn hay tương tác mới, hay là cuộc trò chuyện dở dang trên mạng. Đừng để những rào cản không đáng có giữa đường khiến bạn bỏ bê tất cả những điều lớn lao

- Tạo các khoảng tập trung tuyệt đối trong suốt tiến trình công việc, ví dụ như dành 20 -30 phút chỉ để làm một việc gì đó mà không hề bị ảnh hưởng bởi công việc khác. Sau đó tạo khoảng nghỉ 10p để nghỉ ngơi

- Vạch ra các tiêu chí hoàn thành từng công việc. Điều đó sẽ khiến bạn không dám làm mọi thứ trong qua loa mà luôn tự bắt buộc mình làm việc với kết quả kỳ vọng cao nhất

- Nếu có nghỉ ngơi, thì chỉ tập trung nghỉ ngơi tuyệt đối. Vì một người vừa chơi vừa làm, cũng không khác gì kẻ vừa làm vừa chơi, vì đó đã là thói quen mà họ tạo ra trong suốt quá trình trưởng thành của mình. Lúc nghỉ ngơi đừng làm gì cả, nên dành khoảng nghỉ đó để tái tạo năng lượng, sau đó lại tiếp tục tập trung tuyệt đối 100% sau khoảng nghỉ

Hy vọng rằng, cách làm này sẽ giúp bạn được được mục tiêu và hoàn thành mọi hoài bão trong đời!

Bạn có từng cho rằng, có thật nhiều lượt like thì càng tốt? Điều đó chứng tỏ mọi người thích bài đăng của mình, chứng tỏ họ quý mến và thật sự quan tâm đến mình? Rất nhiều bạn trẻ cho rằng có thật nhiều bạn bè trên mạng xã hội thì cuộc sống càng vui, có nhiều cơ hội để hẹn hò với bạn khác giới hoặc thành công hơn trong cuộc sống. Thật ấy hả?

Nếu nghĩ như vậy, bạn đã quên rằng:

Thế giới ảo là thế giới ảo.

Thật giả lẫn lộn. Người mà bạn gặp ngoài đường sáng hôm nay vẫn chưa chắc sẽ đối xử với bạn thật lòng, vậy vì lí do gì người bạn like họ trên mạng và họ like bạn trên mạng lại là người đối xử tốt với bạn? Này, người bạn sinh viên của tôi, đừng vội tin lấy tin để về
những lời nói, hình ảnh của ai đó sau màn hình máy tính.

Sao nào, 1000, 2000 bạn bè trên Facebook ư? Để làm gì? Để họ like thật nhiều cho mỗi bức ảnh hấp dẫn, những cuộc chơi bời quên ngày tháng? Đó là tuổi trẻ, là thanh xuân, là hi vọng, là khát khao của bạn?

Và rồi... like để làm gì? Vài trăm cái có giúp bạn giỏi tiếng Anh, trưởng thành, có tài năng và thêm giá trị? Nó có giúp mẹ bạn đỡ lo cơm áo gạo tiền?

Tôi còn thấy có người thích ấn like vào kiểu nội dung: Hãy bình luận biểu tượng trái tim nếu bạn yêu mẹ mình. Để làm gì? Để bà sẽ đỡ nhọc nhằn hơn? Sẽ chẳng có bà mẹ nào khuyên con mình: Cố like nhiều nhiều để mẹ được đỡ vất vả nha con!? Đó chỉ là những kiểu nội dung thiếu suy nghĩ của những kẻ lười biếng.

Để có thể tận dụng mạng xã hội cho việc tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp, bạn phải tuân thủ các quy tắc sau:

𝑻𝒂̣𝒐 𝒉𝒊̀𝒏𝒉 𝒂̉𝒏𝒉 𝒄𝒂́ 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒊́𝒄𝒉 𝒄𝒖̛̣𝒄:

Sẽ chẳng ai thích kết bạn với những người thích than phiền, ngày nào cũng đăng ảnh nhẵn mặt trên Facebook. Trước tiên, bạn phải xác định mình sẽ được cảm nhận như thế nào trên Facebook.

Than phiền ư? – Lăng kính về cuộc sống của bạn thật tệ!
Đăng ảnh liên tục ư? – Bạn thật rỗi rãi !

• Bạn chia sẻ các bài viết về sức khỏe và muốn mọi người cùng đọc: Bạn thật biết cách quan tâm mọi người xung quanh
• Bạn hay chia sẻ những châm ngôn sống và những triết lí: Bạn cũng biết cách học hỏi cùng người khác!
• Bạn hay bình luận, khuyến khích và khuyên giải người khác: Bạn thật là người bạn đáng quý và sâu sắc!

Tất cả hành động mà bạn làm, dù là nhỏ nhặt nhất cũng ghi dấu trong cảm nhận của người khác. Bạn phải chủ động biết mình muốn và nên trở thành người như thế nào trong mắt người khác thì mới định nghĩa được mình là ai và chủ động kiến tạo con người đó.

Điều đáng tiếc nhất khi ta còn trẻ là: Không muốn phải ý thức thật rõ mình là-ai và nên-là-ai.

Để rồi buông thả và vật lộn chạy theo những hình mẫu sai lệch.

𝑲𝒊𝒆̂̉𝒎 𝒔𝒐𝒂́𝒕 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒕𝒓𝒂̣𝒏𝒈 𝒃𝒂̣𝒏 𝒃𝒆̀:

Bạn hãy từ bỏ việc ngưỡng mộ khi ai đó có mấy nghìn bạn bè trên mạng xã hội. Đó là một triệu chứng thần tượng có thể khiến bạn khát khao có số người theo đuổi và nhấn like tương tự. Trừ khi bạn là người của công chúng, thì bạn mới cần có một hệ thống những người ủng hộ bạn. Nếu không, phải đặt ra những nguyên tắc thiết lập các mối quan hệ. Những nguyên tắc ấy cũng chính là một “thành tựu” của tuổi trẻ.

Đầu tiên, bạn hãy trả lời một câu hỏi: Nhiều bạn để làm gì?
Ngoại trừ tìm những like trên mạng xã hội, chẳng để làm gì. Nhất là khi bạn đã có “mấy nghìn bạn bè”, nhưng lại cô độc, lủi thủi sau mỗi lần vấp ngã. Cỡ bao nhiêu trong số họ sẵn lòng dành thời gian lắng nghe bạn? Và liệu bao nhiêu trong số họ sẽ nghe bạn bộc bạch mọi góc khuất trong đời mình? Nữa, bao nhiêu trong số họ sẽ gặp gỡ và trò chuyện trực tiếp vào sáng mai, đem đến cho bạn nhiều cơ hội học tập và làm việc?

Chính vì tất cả những lí do trên, hãy đặt nguyên tắc để “kết bạn”. Thử tham khảo các tiêu chí sau xem:

- Họ có tương tác tích cực cùng tôi trên mạng.
- Chúng tôi có mối liên hệ ngoài xã hội
- Tôi rất thích họ.
- Tôi học hỏi được nhiều từ những chia sẻ của họ trên mạng.

Đây là những tiêu chí đơn giản nhất để đánh giá lại bạn bè. Nếu như họ ít quan tâm tới những bài viết của bạn cũng như thật sự không liên quan đến đời sống của bạn thì chẳng có lí do gì để giữ họ trong “friend list”.

Hãy biết cách phân loại và tìm ra những người bạn ý nghĩa và đích thực trên mạng xã hội. Có thể bạn sẽ tự tìm ra một bộ tiêu chí riêng. Dù là bộ tiêu chí thế nào, hãy nhớ rằng bạn bè là “vốn xã hội”, là nền tảng của thành công và tương lai. Bạn không muốn mình có một tương lai bấp bênh ngay từ chính nền tảng xã hội của nó chứ?

Rất nhiều những mối quan hệ ngọt ngào đã bắt đầu trong những ngày ăn chưa no, lo chưa tới. Nó đến từ những ngày phải nằm g*i nếm mật khi phải thực hiện 3 tại chỗ, nó đến từ những đêm cô đơn hiu quanh khi đằng sau lưng mình trống trải một vòng tay

Thế rồi, khi lửa quá gần rơm, ngày nào cũng chạm mặt nhau từ 16-18 tiếng một ngày, có những người đã tìm thấy bàn tay nhau, cho nhau những cơ hội cùng những lời hứa hạn, họ đến với nhau với một niềm tin rằng sẽ vì nhau mà đi những bước thật xa trên con đường tình duyên lẫn sự nghiệp

Nhưng phàm là chuyện ở đời, chẳng ai biết được sự thật hẩm hiu. Lúc thì có những giận hờn vu vơ vào chập tối, nhưng sáng vẫn phải cùng nhau gặp khách hàng để ký hợp đồng. Lúc thì muốn ngỡ như rằng cả 2 đã thật sự tan vỡ, nhưng đến trưa vẫn phải cùng nhau ăn cơm cùng cấp dưới cấp trên. Tuỳ tính cách và độ trưởng thành, mà mỗi người lại có cách phản ứng, từ trẻ con ích kỷ đến già dặn trưởng thành trước những nút thắt của đường tình

Vậy, chúng ta nên làm gì, ứng xử ra sao khi bắt đầu một mối quan hệ trong công ty

𝑻𝒉𝒐̂́𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒂̂́𝒕 𝒗𝒆̂̀ 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒖̛́𝒏𝒈 𝒙𝒖̛̉

Trước khi bắt đầu mối quan hệ, bạn nên ngồi lại và nói chuyện với người yêu của mình, rằng cả 2 sẽ làm gì, ứng xử ra sao khi bắt đầu mối quan hệ trong công ty. Rằng khi yêu thương, chúng ta sẽ bày tỏ ra sao, khi giận hờn thì chúng ta sẽ kiềm chế và kiểm soát như thế nào, tất cả những điều đó sẽ tạo cho bạn thái độ chuyên nghiệp mà không ảnh hưởng tới sự nghiệp của mình

𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒆̂̉ 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒏 𝒕𝒊̀𝒏𝒉 𝒄𝒂̉𝒎 𝒒𝒖𝒂́ đ𝒂̀

Chỗ làm ăn hay chốn quan trường, đừng lúc nào cũng sáp lại nhau như hình với bóng, mà nên khách quan và tập trung tối đa vào công việc lẫn công sự của mình. Việc lúc nào cũng gắn với nhau dễ dấy lên những dị nghị và tin đồn không tốt về bạn và đối phương, từ đó mà khiến cho sự nghiệp của cả 2 bị cản trở

𝑼̛́𝒏𝒈 𝒙𝒖̛̉ 𝒕𝒉𝒂̂𝒏 𝒕𝒉𝒊𝒆̣̂𝒏, 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒂̂𝒎 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒎𝒐̣𝒊 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒙𝒖𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒉

Đừng bao giờ công khai bênh vực người yêu của mình trước mặt người khác, điều đó chỉ khiến cô ấy/anh ấy trở thành cái g*i trong mắt của những gã ma mãnh lắm chiêu trò. Đã vào công ty, chuyện xích mích và va chạm là không thể tránh khỏi, vì vậy bạn phải chấp nhận nó, cho phép người yêu bạn trải nghiệm qua nó để trưởng thành

Mặt khác, cũng nên thân thiện với mọi người, tỏ ra công tâm và bình đẳng với mọi người xung quanh. Đừng bao giờ vì một đoá hồng hoang dại mà mình đang say đắm mà lãng quên đi cộng sự của mình – những người thúc đẩy mình thăng tiến trong sự nghiệp

Trên đây là những lời khuyên giúp bạn có được mối quan hệ đẹp lẫn một sự nghiệp thuận lợi. Chúc bạn và nửa kia có một trải nghiệp thật tuyệt với nơi công sở./
-----------------------------------------------------------------
ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TỪ A ĐẾN Z 𝑙𝑎̀ 𝑐𝑢𝑜̂́𝑛 𝑠𝑎́𝑐ℎ 𝑣𝑒̂̀ đ𝑎̀𝑜 𝑡𝑎̣𝑜 𝑛𝑜̣̂𝑝 𝑏𝑜̣̂ 𝑠𝑎̆́𝑝 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑥𝑢𝑎̂́𝑡 𝑏𝑎̉𝑛 𝑏𝑜̛̉𝑖 𝑡𝑎́𝑐 𝑔𝑖𝑎̉ 𝑁𝑔𝑢𝑦𝑒̂̃𝑛 𝑁𝑔𝑜̣𝑐 𝑆𝑜̛𝑛, 𝑑𝑜 𝑁𝑋𝐵 𝑃ℎ𝑢̣ 𝑁𝑢̛̃ 𝑝ℎ𝑎́𝑡 ℎ𝑎̀𝑛ℎ, 𝑚𝑜̛̀𝑖 𝑏𝑎̣𝑛 đ𝑜́𝑛 đ𝑜̣𝑐 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑜̛̀𝑖 𝑔𝑖𝑎𝑛 𝑡𝑜̛́𝑖

Chỉ còn hơn 2 tháng để hoàn thành mọi kế hoạch của năm cũ, rồi năm 2021 sẽ trôi đi chóng vánh mà ít có hồi ức đẹp của kẻ sinh thời. Bởi lẽ, suốt gần nửa năm, dịch bệnh bùng phát, người người nhà nhà vẫn nôm nộp lo sợ, chỉ biết ở nhà chờ đợi 1 phép màu đến với gia đình

Giờ đây, khi mọi thứ đã bắt đầu trở lại theo một cách mà báo chí gọi là Bình thường mới, mỗi người lại tiếp tục trăn trở về những điều mình nên làm để kết thúc một năm đầy biến động

Với những người đang ở tuổi xuân xanh non trẻ, thì mỗi một năm là mỗi một kỷ niệm, mỗi một cột mốc quyết định thành bại ở đời, nên càng phải đau đáu suy nghĩ, trăn trở về nó để thay đổi đời mình

80 ngày - một con số quá nhỏ để giúp ai đó có thể hoàn thành mọi kế hoạch lớn lao đã đặt ra từ đầu năm. Nhưng nó đủ để giúp bạn thực hiện những điều mà bản thân bạn tự thấy nó quan trọng nhất

Vậy bạn nên làm gì vào lúc này?

1. 𝑳𝒊𝒆̣̂𝒕 𝒌𝒆̂ 𝒓𝒂 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒒𝒖𝒂𝒏 𝒕𝒓𝒐̣𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒂̂́𝒕 đ𝒆̂̉ 𝒍𝒂̀𝒎 𝒕𝒖̛̀ 𝒈𝒊𝒐̛̀ đ𝒆̂́𝒏 𝒉𝒆̂́𝒕 𝒏𝒂̆𝒎

Đừng cố gắng viết ra mọi thứ bạn muốn làm, thời gian có hạn, chỉ nên ưu tiên những việc quan trọng mà bạn ưu tiên nhất để hoàn thành

2. 𝑸𝒖𝒚𝒆̂́𝒕 𝒍𝒊𝒆̣̂𝒕 𝒍𝒂̀𝒎 𝒕𝒐̛́𝒊 𝒄𝒖̀𝒏𝒈

Đừng chờ đợi, đừng hẹn hò nữa, đây là giai đoạn cuối cùng để bạn muốn hoàn thành bất cứ điều gì, thời gian không còn nhiều, bạn chỉ có thể bắt tay vào làm mà không cần phân trần thêm nữa

3. 𝑳𝒖𝒐̂𝒏 𝒌𝒊𝒆̂̉𝒎 𝒕𝒓𝒂 𝒎𝒐̣𝒊 𝒕𝒉𝒖̛́ 𝒌𝒚̃ 𝒍𝒖̛𝒐̛̃𝒏𝒈 𝒕𝒓𝒖̛𝒐̛́𝒄 𝒌𝒉𝒊 𝒉𝒐𝒂̀𝒏 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉

Đừng vì thời gian gấp rút mà làm mọi thứ trong sự đại khái sơ sài, mọi điểm mốc đều có thước đo và tiêu chuẩn của nó, dù là công việc gì, thà là làm cho tới cùng, còn không thì cũng như nước đổ lá khoai, chẳng đem lại chút lợi ích gì lại còn mất thời gian

Hy vọng bạn tận dụng tốt điều này để mang lại kết quả mong đợi cho năm 2021

Thời đại bùng nổ thông tin và chúng ta luôn có quá nhiều vấn đề, quá nhiều khía cạnh phải bận tâm. Có bạn thì đang làm việc này, nhưng việc khác ập tới thì lại bỏ công việc đang dang dở mà tập trung cho việc khác

Hoặc đang làm thì fb có thông báo mới, idol tiktok đăng clip mới cũng khiến bạn mất thời gian cho những thứ ko cần thiết

Thậm chí đang nghĩ tới việc này, thì cũng nghĩ sang 1 việc khác không liên quan tới công việc hiện tại. Từ đó hình thành nên khái niệm suy nghĩ lan man, hành động lan man

Thật ra, nguyên nhân của vấn đề này nằm trên 2 yếu tố: đó là thói quen của sự tập trung, và phương pháp xác định thứ tự ưu tiên trong công việc

𝑻𝒉𝒐́𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒏 𝒕𝒂̣̂𝒑 𝒕𝒓𝒖𝒏𝒈

Cái này thể hiện tính chuyên nghiệp của mình trong công việc á. Ví dụ như khi Sơn mở 1 khoá đào tạo trong cty, thì thường yêu cầu các bạn nhân viên phải tắt điện thoại và chỉ tập trung vào lớp học

Sơn khuyên các bạn cũng nên tập trung theo phương pháp này. Nếu bạn chưa đủ kỷ luật bản thân để làm điều này, thì có thể nhờ ai đó giữ điện thoại của bạn trong 1-2 tiếng. Cứ tập dần dần như vậy, bạn sẽ giảm cảm giác bị lệ thuộc, từ đó mà hiệu suất làm việc sẽ tăng lên

Ngoài ra, bạn cũng nên để ý không gian làm việc của mình có dễ mất tập trung hay không? Nên đảm bảo mình có không gian đủ yên tĩnh để không bị các yếu tố ngoại lai tác động

Đặc biệt là các bạn nam, sau này hết dịch đừng xách laptop ra mấy quán có các em xinh xịn, tập trung không nổi đâu, Sơn thử rồi :)))

𝑳𝒂̣̂𝒑 𝒌𝒆̂́ 𝒉𝒐𝒂̣𝒄𝒉 𝒗𝒂̀ 𝒙𝒂́𝒄 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒏𝒉𝒐́𝒎 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒕𝒉𝒆𝒐 𝒕𝒉𝒖̛́ 𝒕𝒖̛̣ 𝒖̛𝒖 𝒕𝒊𝒆̂𝒏

Mỗi ngày, mình nên có một mục tiêu làm việc rõ ràng, làm 1 to do list sau đó phân nhóm theo cách này nè:

- Việc khẩn cấp và cần thiết: là những việc phát sinh một cách đột ngột, bắt buộc phải giải quyết ngay nếu không sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến bản thân hoặc những người liên quan tới mình. Đó có thể là deadline, hoặc 1 sự cố, hoặc công việc bắt buộc phải làm nhằm tiếp nối công đoạn sau đó

- Việc cần thiết nhưng không khẩn cấp: tập thể dục, học một khoá học, ăn uống, tắm rửa. Những việc này mình buộc phải làm, nhưng có thể làm vào một khoảng thời gian định kỳ trong ngày mà không cần gấp rút giải quyết

- Việc khẩn cấp nhưng không cần thiết: Một chầu ăn nhậu sát giờ, một tin nhắn bất ngờ từ người yêu, một cuộc gọi từ người bạn phương xa, một lời nhờ cậy từ đồng nghiệp. Đó đều là những việc cần làm ngay, nhưng không làm cũng không sao. Nên bạn có thể cân nhắc từ chối nếu cảm thấy quá mất thời gian cho nó

- Việc không khẩn cấp cũng không cần thiết: đi du lịch, nghe nhạc, chơi game, tám chuyện. Đó đều là những việc không cần làm gấp, và không làm cũng không sao, Những việc này thường ưu tiên làm cuối cùng mà không sợ bị bỏ lỡ

Trên đây là những mẹo ad chia sẻ nhắm giúp bạn tập trung và làm việc hiệu quả hơn. Mong mng áp dụng và đạt được kết quả tốt nha

Trong giao tiếp, điều quan trọng mà người ta dễ ấn tượng với bạn là cách ăn nói có phần lanh lợi, hoạt bát, tốc độ vừa phải nhưng dứt khoát và rõ ràng

Chúng ta dễ mất hứng với ai nói chuyện rề rà, đôi lúc chậm chạp và câu nói thiếu gãy gọn và điểm nhận

Vì bằng cảm nhận chủ quan, thanh âm của giọng nói cũng như giai điệu của một bài hát. Chúng ta nói nhanh, nhịp nhàng thì tạo sự vui tươi hứng khởi. Chúng ta nói vấp, nói chậm thì như một bản bolero trầm buồn và thiếu sức sống

Chính vì vậy mà trong giao tiếp, giọng nói rất quan trọng, góp phần tạo nên cảm xúc với người đối diện, khiến họ hứng thú muốn lắng nghe mình và chú tâm vào mình nhiều hơn

Đôi khi chúng ta hay trách đối phương, tại sao lê la nơi quán xá nhưng chỉ biết cầm điện thoại lách cách nhắn tin, đó là vì bản thân mình chưa thật sự cuốn hút người khác, chưa lôi cuốn được tâm tư tình cảm người khác vào câu chuyện mà chúng ta muốn kể

Vậy, làm thế nào để mình nói chuyện dứt khoát, rõ ràng và trôi chảy hơn? Sau đây là các chia sẻ:

𝑯𝒐̣𝒄 𝒄𝒂́𝒄𝒉 𝒏𝒐́𝒊 𝒄𝒉𝒖𝒚𝒆̣̂𝒏 𝒄𝒖̉𝒂 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒄𝒐̂𝒏𝒈

Bên để ý họ trên truyền hình, nhìn thấy họ nơi công sở, bạn sẽ thấy họ có sự cuốn hút khi sử dụng lời nói khi trao đổi công việc. Họ hay dùng những từ ngữ tích cực, nói nhanh đúng lúc, nói chậm đúng chỗ để người nghe kịp thời nắm bắt thông tin mà người này muốn truyền đạt

Đ𝒐̣𝒄 𝒔𝒂́𝒄𝒉

Tất cả tác giả đều là bậc thầy trong việc sử dụng ngôn ngữ. Họ có vốn từ phong phú, cách ghép từ tạo ngữ đa dạng, và đặc biệt họ rất giỏi dùng từ ngữ để mang lại cảm xúc nơi độc giả

Thật ra, lý do chúng ta hay nói vấp, nói không trôi chảy là vì phải bận tâm suy nghĩ mình cần phải nói gì tiếp theo. Và nguyên nhân sâu xa hơn là do vốn từ của mình chưa đủ để thể hiện một cách đa dạng và sinh động. Việc đọc sách là cách tốt nhất để mình nạp một lượng lớn từ vựng và cách dùng từ linh hoạt vào trong đời sống giao tiếp hằng ngày

𝑻𝒂̣̂𝒑 𝒗𝒊𝒆̂́𝒕 𝒓𝒂 𝒔𝒖𝒚 𝒏𝒈𝒉𝒊̃

Trình bày suy nghĩ của mình thành những con chữ cũng là 1 cách hay để cải thiện cách nói chuyện của mình. Vì mỗi khi viết, trí não của chúng ta sẽ tự động sắp xếp các con chữ và tuôn ra ngoài theo từng chữ viết.

Cách làm này sẽ giúp khả năng xử lý ngôn ngữ trong não phát triển tốt hơn, từ đó dẫn tới cách ăn nói của mình cũng tự nhiên và cuốn hút

Trên đây là những mẹo rất thực tế để cải thiện khả năng viết của mình. Đương nhiên rằng chúng ta không cố ý ép nhau trở thành bậc thầy ngôn ngữ, bởi vì mỗi người đều có những thế mạnh riêng

Thế nhưng, để tạo được những mối quan hệ tốt, từ đó dẫn tới sự thành công trong công việc và đời sống xã hội, thì giọng nói trôi chảy và tạo cảm xúc tích cực sẽ mang lại cho bạn những điều mình mong muốn

Dù bạn làm ở bất cứ môi trường hay lĩnh vực nào, thì sự khen chê đều gắn liền với bạn như da với thịt. Và có lẽ hơn ai hết, chính bạn sẽ hiểu rõ sự khen chê tác động tới con người và tính cách ra sao

Khi còn nhỏ, chúng ta ngây ngô và có đôi chút vụng về, nên sự khen hầu như hiếm và chê thì nhiều. Từ việc đón nhận sự chê như điều bất dịch bất di, chúng ta có xu hướng đánh giá thấp mình và trở nên co cụm yếu thế

Khi lớn lên, tuỳ môi trường học vấn mà sự khen chê bắt đầu trở nên rõ rệt, chúng ta tiếp nhận lời khen từ những người họ cảm mến mình, có thể do sắc vóc hoặc vì một cá tính thú vị nổi trội của chúng ta khiến họ yêu mến

Khi chúng ta đi học, thậm chí là ra đời đi làm, lời khen sự chê cứ chồng chéo lên nhau phụ thuộc vào năng lực và khả năng thể hiện của chúng ta trước mắt nhiều người

Thế nhưng, không phải lời khen nào cũng thật lòng và lời chê nào cũng đáng buồn đáng trách

Khi tiếp nhận lời khen tiếng chê, điều quan trọng là chúng ta sẽ sử dụng nó như thế nào đề tiếp tục tăng trưởng và thành công

𝑲𝒉𝒊 𝒕𝒊𝒆̂́𝒑 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒍𝒐̛̀𝒊 𝒌𝒉𝒆𝒏

Như khẳng định bạn đầu, người thông minh bạn phải thận trọng trước những lời khen của người khác dành cho mình.

Có những người, họ vốn dĩ dùng lời khen để hạ thấp bạn hơn là đề cao. Ví dụ, nếu bạn là một người nấu ăn giỏi, mà ai đó nói với bạn: "Cậu nấu ăn cũng được đấy chứ" rõ ràng là câu nói bạn cần phải nghiêm cẩn suy nghĩ hơn là vui vẻ hài lòng

Đặc biệt, bạn nên nhớ 1 lời khen chỉ có tác dụng công nhận những điều bạn đã làm, nó có thể thúc đẩy động lực cho bạn, nhưng nó cũng có thể là trở lực khiến bạn trở nên cả nghĩ, chủ quan cho rằng bản thân đang làm rất tốt mà không cần tư duy để cải thiện kết quả làm việc của mình

Khi tiếp nhận lời chê, bạn có thể vui vẻ nhưng cũng nên tỏ ra thận trọng và điềm đạm. Vì như vậy bạn có thể giữ được giá trị của bản thân. Đừng để lời khen trở thành cái neo kéo tinh thần của bạn, vì quá lệ thuộc vào nó bạn dễ mất động lực

𝑲𝒉𝒊 𝒕𝒊𝒆̂́𝒑 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏 𝒕𝒊𝒆̂́𝒏𝒈 𝒄𝒉𝒆̂

Chúng ta thường gặp vấn đề về tiếng chê hơn là lời khen. Vì tiếng chê chỉ xuất hiện khi một công việc chưa đạt kết quả trọn vẹn, hoặc thái độ và cách ứng xử của chúng ta không được lòng ai đó

Thật ra, bản chất của lời chê có thể đến từ nhiều lý do. Lời chê của khách hàng xuất phát từ việc bạn và công ty không đem lại cho họ. Lời chê của người yêu xuất phát từ việc bạn không thể hiện được điều họ kỳ vọng ở nơi bạn

Thật ra, người ta có xu hướng chê bạn do không nhận được lợi ích mà bạn mang lại cho họ, và họ muốn bạn phục vụ họ tốt hơn, hay nói cách khác là họ muốn khai thác lợi ích từ bạn nhiều hơn, và đương nhiên tuỳ vào những ràng buộc về mặt lợi ích mà họ có quyền làm điều đó

Điều bạn cần làm là lắng nghe có chọn lọc về những lời chê của người khác dành cho mình. Không phải lời chê nào cũng có ích mà thường chỉ có xu hướng kéo tầm nhìn của bạn xuống hạn hẹp hơn

Bạn cũng nên đặt câu hỏi: những người đang chê bạn là ai? Họ có vai trò như thế nào trong sự nghiệp của bạn? Và mục đích của họ khi chê bạn là gì? Và nếu bạn giúp họ thoả mãn mục đích đó, bạn có nhận được những lợi ích xứng đáng hay không?

Nếu đáp án của tất cả câu trả lời trên đều đem lại điều bất lợi cho bạn, thì điều bạn cần làm là mặc kệ nó mà tiếp tục theo đuổi những mục tiêu của bản thân mình

Nhưng nếu việc lắng nghe những lời khuyên đó có thể góp phần giúp bạn nhìn ra khuyết điểm và cải thiện nó, thì bạn nên biết ơn vì ai đó đã giúp bạn phát triển hơn

Trên đây là lời khuyên cho bất kỳ ai đang lúng túng trước những lời khen và tiếng chê. Hy vọng nó sẽ giúp bạn hoàn thiện bản thân và trở thành người có ích

Con người ai cũng có thăng trầm mà đúng không. Có vui thì phải có buồn. Có lúc phấn khích vui tươi thì cũng có lúc chán chường mòn mỏi. Dường như đó là quy luật mà không ai né tránh được
Thật ra, lý do mà người ta chán cũng đơn giản mà: cầu mà không có, muốn mà không được cho

Có người cầu danh lợi nhưng bất thành, kẻ vì tình duyên mà bất chấp nhưng cũng như nước đổ sông đổ biển. Người mong gia đình êm ấm nhưng cứ xào xáo ồn ào. Kẻ mong tiền tài nhưng vận xui vẫn mãi đeo bám. Vì vậy mà mới sinh ra cái sự thất vọng

Rồi cũng vì sự thất vọng mà trở nên thụ động, lầm lì không muốn làm gì cả, để từ đó cái sự chán nó được tạo ra

Chán là lúc mình không biết mình muốn gì, hoặc biết rõ mình muốn rồi nhưng vẫn không biết làm thể nào để bắt đầu có được cái mình muốn. Hoặc bắt tay vào làm thử rồi mà vẫn sai, vẫn thất bại thì cái sự chán nó sẽ đeo bám mình mãi mãi không yên

Mình cho rằng, sự chán xuất phát từ mục tiêu chưa rõ ràng, đặt sai mục tiêu hoặc phương pháp thực hiện mục tiêu chưa chính xác
Mỗi sáng thức dậy, bạn nên xác định rõ về con đường mà bạn muốn đi, ước mơ mà bạn muốn hướng tới, và con người mà mình muốn trở thành. Điều đó sẽ khiến bạn có lửa ở trong người để vượt qua sự chán nản

Thật ra, bất kỳ ai đang gặp thất bại chán chường, người ta luôn lấy cái chán của hiện tại để định nghĩa về tương lai của mình, rằng giờ mình vô dụng thì tương lai cũng vất vả trăm bề, giờ mình nghèo túng khó khăn thì tương lai cũng trầm luân khổ ải. Mà nghĩ vậy thì còn chán hơn

Nhưng đối với người khôn ngoan, họ luôn tin vào kết quả tốt đẹp của tương lai, thì sự chán sẽ được xoá mờ mà thay thế bằng những kế hoạch hành động cụ thể

Đó là cách để giải quyết sự chán về mặt lâu dài
Còn giải quyết sự chán nhất thời, mình có thể làm điều này nè:
- Nói chuyện với một người mình thích
- Làm công việc mà hồi xưa giờ mình được khen là làm tốt nhất
- Nghe một bài hát hay
- Đọc những bài viết tích cực
- Pha một loại thức uống mà mình từng rất tâm đắc

Đặc biệt, lúc chán đừng có lướt facebook rồi thấy người ta ăn mặc sang chảnh thì mình còn chán hơn. Cũng đừng tìm cái đứa hay bắt bè hay ức hiếp mình
Và nếu bạn đang còn vợ có chồng, thì gần gũi nhau yêu thương nhau cũng là một cách giải quyết sự chán trong ngắn hạn

Khi đang chán, mà buộc phải làm cái điều mình không thích, thì hãy xem như mình sắp học được một cách làm mới, một kỹ năng mới, vì sau này khi bạn qua thời thanh niên tươi trẻ, sẽ cảm thấy thú vị khi nhớ về những cái mới mẻ mình chưa từng làm, hơn là làm cái gì đó lặp đi lặp lại cho qua ngày đoạn tháng

Chúc bạn vui vẻ và thành công

Ông bà mình hay có câu: Một nụ cười bằng mười thang thuốc bổ. Tính ra, câu này đúng tới giờ này luôn. Dù bạn đi đâu về đâu, dù bạn đang gặp gỡ ai, đang vui hay đang buồn, thì nụ cười cũng có thể là liều thuốc tinh thần cho bạn, vừa là sự dịu dàng ôn nhu mà bạn gửi gắm cho người đối diện

Nhưng mà ít khi nào chúng ta thật sự biết cách dùng nụ cười của mình để nâng đỡ tâm hồn của người khác. Vì cho rằng nó là phần qua chỉ nên trao gửi cho kẻ hài hước vui nhộn, nhưng lại bỏ quên đi kẻ đang yếu thế lầm đường

Văn hoá nụ cười cũng rất ít khi được chú trọng trong các tổ chức, vì người ta cứ mải mê lao vào mớ bòng b**g của công việc mà quên mất tưới tẩm tâm hồn của mình một nụ cười đáng yêu có thể chiếm lấy tâm hồn của người khác

Về tâm lý phát triển, nụ cười góp phần xoa dịu thần kinh, tạo ra cảm xúc tích cực và giảm tải đáng kể áp lực trong cuộc sống và trong công việc

Nụ cười không chỉ giúp bạn cải thiện tinh thần, mà còn tạo động lực cho các hoạt động thể chất. Nó có thể nhìn thấy trên sân bóng đá, nơi 11 người đang hăng say tập luyện để bảo vệ chức vô địch. Nó có thể thấy nơi quân ngũ và bệnh viện, nơi các đội ngũ quân nhân, y tế đang áp lực từng ngày để dành lại sự sống cho các bệnh nhân covid

Chính vì vậy, không có lý do nào mà nụ cười lại không có trên môi bạn lúc này. Cười thật nhiều, để đón nhận những điều tích cực

Gặp một người mới quen cũng nên cười. Ai đó chọc mình để cố tình làm mình vui, dù nó không vui lắm nhưng bạn cũng nên cười

Sếp muốn gặp mình để trao đổi công việc, dù không biết chuyện gì nhưng bắt đầu bằng nụ cười thì mọi thứ cũng thuận lợi hơn

Thật ra, nụ cười là cái rẻ nhất, cũng là cái đắt nhất để bạn trao gửi cho bất kỳ ai. Nó rẻ vì bất kỳ ai cũng có nó, nhưng nó đắt vì nụ cười mang lại những lợi ích nhiều hơn chúng ta tưởng tượng rất là nhiều

Buổi sáng thức dậy hãy bắt đầu bằng nụ cười, buổi tối hãy dùng nụ cười để kết thúc một ngày dù đó là ngày buồn hay vui

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẠNH TRANH VỚI NGƯỜI KHÁC

Nhiều người nghĩ từ cạnh tranh với một nghĩa hết sức tiêu cực, đó là phải vùi dập, hoặc đè đầu cưỡi cổ người khác để cướp lại chén cơm. Nhiều người nghĩ cạnh tranh còn là sự đấu đá trong công ty, dùng mưu hèn kế bẩn để ám hại người khác nhằm tranh quyền đoạt thế cho chính bản thân mình

Nhưng thật ra, sự cạnh tranh chưa bao giờ được định nghĩa theo cách đó. Cách đó chỉ khiến tạo nên binh biến chiến chinh, tạo ra những cuộc chiến tâm lý và cả vũ lực vô cùng khốc liệt giữa người với người. Thù hằn, ghét bỏ, với những mối thù truyền kiếp sẽ kéo theo nhiều đời, dẫn đến những hệ quả về pháp lý rất tàn khốc

Sự cạnh tranh mà mình muốn nói ở đây, là sự tiến bộ không ngừng về đạo đức, trí tuệ và nhân cách giữa người với người. Hay nói cách khác, điều mà mình muốn nói ở đây là CẠNH TRANH ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Theo quan điểm của Stephen Covey, tác giả nhà huấn luyện hàng đầu thế giới với cuốn sách 7 thói quen hiệu quả, ông có đề cập tới thói quen thứ 4: Tư duy cùng thắng

Đứng dưới góc độ cạnh tranh, thì cả bạn và đối thủ cạnh tranh sẽ "cùng thắng" khi biết cách thúc đẩy nhau cùng tiến bộ. Mà chúng ta có những trường hợp khá điển hình như: "Ronaldo-Messi" trong bóng đá, "Apple-Samsung" trong công nghệ, hay gần hơn là sự cạnh tranh giữa các tập đoàn tư nhân đa lĩnh vực cùng tập đoàn nhà nước như "Vingroup-Viettel"

Câu hỏi lớn nhất được đặt ra, họ đã làm thế nào để nâng cao khả năng cạnh tranh lẫn nhau:

1. 𝑯𝒐̣ 𝒕𝒐̂𝒏 𝒕𝒓𝒐̣𝒏𝒈 𝒎𝒐̣𝒊 đ𝒐̂́𝒊 𝒕𝒉𝒖̉

Dù bạn là ai, dù ai đang cạnh tranh hay đấu đá với bạn, thì điều đầu tiên mình cần làm là biết ơn kẻ đang cố gắng cướp lấy chén cơm của mình bằng con đường chính thống, công khai và trực diện. Họ sẵn sàng nói với bạn rằng tôi sẽ vượt qua anh và trở thành kẻ giỏi nhất, điều đó chứng tỏ rằng: Họ thừa nhận bạn giỏi nhất trong lĩnh vực này. Và điều thứ hai bạn cần biết ơn họ, từ đây bạn đang có một mục tiêu để phấn đấu, là vượt qua mọi đối thủ để trở nên giỏi hơn

Trên đời này, dù cho bạn làm ở lĩnh vực nào, thì điều bất hạnh nhất là khi chẳng có ai để cạnh tranh với bạn, vì khi đó bạn tự huyễn hoặc rằng mình là người giỏi nhất, mình chẳng cần phải cố gắng vì ai cũng đang phải quỳ phục dưới chân mình

2. 𝑻𝒊̀𝒎 𝒉𝒊̀𝒏𝒉 𝒎𝒂̂̃𝒖 đ𝒆̂̀ 𝒃𝒂̆́𝒕 𝒄𝒉𝒖̛𝒐̛́𝒄, 𝒉𝒐̣𝒄 𝒉𝒐̉𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒄𝒂̣𝒏𝒉 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒉

Bạn nên nhớ, mọi dè bỉu, mọi chà đạp và cạnh tranh đều không xuất hiện để khiến bạn trở nên thất bại, chán đời và kêu ca sầu khổ, mà nó dùng để tạo động lực khiến bạn mở to tai mắt ra để học hỏi và trưởng thành hơn

Cần phải khẳng định rằng, lĩnh vực nào cũng sẽ có những tầng mây riêng biệt, nhưng điều chắc chắn rằng sẽ không có tầng mây cao nhất để bạn an nhàn hưởng thụ, mà luôn có những thách thức trong đời để thúc đẩy bạn thành công

Tự hỏi xem trong lĩnh vực của mình, ai là người giỏi nhất, ai là người mình muốn phấn đấu để vượt qua họ mà trưởng thành hơn. Hãy học hỏi từ họ trước khi muốn vượt qua họ

3. 𝑻𝒓𝒐̛̉ 𝒕𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒕𝒊𝒆̂𝒏 𝒑𝒉𝒐𝒏𝒈 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒂̣𝒐 𝒓𝒂 𝒔𝒖̛̣ 𝒌𝒉𝒂́𝒄 𝒃𝒊𝒆̣̂𝒕

Ronaldo nổi tiếng với khả năng chọn vị trí và dứt điểm. Messi giỏi dẫn bóng qua hàng hậu vệ đội bạn và tấn công. Và điều đó tạo nên thương hiệu và phẩm chất cá nhân của những huyến thoại hàng đầu.

Bạn để ý những người cạnh tranh với nhau, họ đều có những sở trưởng riêng và cạnh tranh với nhau từ chính những sở trường đó. Chỉ điều đó mới giúp bạn có sự phát triển bền vững mà né tránh được sự bão hoà

Chính vì không có điểm khác biệt mà Nokia thất thế trong cuộc đua công nghệ. Chính vì không có điểm khác biệt so với Cirkle K, Seven Eleven mà Vingroup đã nhượng lại chuỗi thương hiệu của mình cho Masan

Bạn nên nhớ, học hỏi và bắt chước là cách nhanh nhất để phát triển. Nhưng để phát triển bền vững thì chỉ có sự độc quyền và khác biệt mới giúp bạn đạt được mục tiêu

Trên đây là 3 điều giúp bạn trưởng thành và tăng khả năng cạnh tranh khác biệt.

Mong nó sẽ giúp được bạn trở nên hoàn thiện và thành công trong sự nghiệp cá nhân./