23/11/2023
Việc đào tạo nhân viên những kỹ năng tiếng Anh cần thiết trước khi đưa họ đi chinh chiến là điều nên được ưu tiên hàng đầu. Không có hành tranh, không có vũ khí tiếng Anh thành thạo, nhân viên của bạn sẽ không đủ tự tin. Đừng để nhân viên của bạn dậm chân tại chỗ!
❓ Thiếu hụt động lực - vì sao nhân viên của bạn cảm thấy nản lòng thoái chí?
Với xu hướng toàn cầu hóa và mở rộng thị trường ra quốc tế hiện nay của nhiều doanh nghiệp, nhu cầu về nhân sự chuyên môn cao cũng trở nên mạnh mẽ hơn. Nhưng có một sự thật khó nói là nhân viên luôn sẽ có những lúc “chán việc". Họ đi làm vì nhiều lý do khác nhau, và việc giữ lửa cho công việc hiện tại đôi khi là điều khá khó khăn với họ. Trước tình hình đó, người quản lý cần nhạy bén nhận ra khi nhân viên thoái chí, sau đây là một vài nguyên nhân:
❓ Sự thờ ơ trong việc đào tạo năng lực và hỗ trợ nâng cao phát triển cá nhân cho nhân viên.
Điều dễ nhận thấy ở nhân viên chính là khi họ nhận được những phúc lợi hấp dẫn cùng đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc tốt sẽ giúp họ có động lực cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp. Nhận được những cơ hội phát triển năng lực cũng đem tới cho họ sự chuyên nghiệp và tối ưu hóa thời gian để hoàn thành tốt công việc.
❓ Rào cản ngôn ngữ và áp lực môi trường thiếu nhiệt huyết
Nhân viên của bạn không muốn đưa ra ý tưởng mới, từ chối đóng góp ý kiến hay chỉ đơn giản là hoàn thành sơ sài với kết quả chán chường. Điều này là nguyên nhân của việc họ cảm thấy bí bách nơi công sở, phần lớn là do rào cản ngôn ngữ trong môi trường làm việc.
❓ “Ngán" làm dự án với đối tác quốc tế
Người quản lý cần lưu tâm khi thấy nhân viên dần khép kín và lảng tránh việc hợp tác, đặc biệt khi các dự án hợp tác quốc tế càng nhiều như hiện nay. Hãy tìm hiểu xem sự ngần ngại khi hợp tác có phải đến từ việc thiếu kỹ năng tiếng Anh thương mại.
GLOBISH CUNG CẤP GIẢI PHÁP TIẾNG ANH HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
✅ Thiết kế và tinh chỉnh chương trình đào tạo ngôn ngữ phù hợp với nhu cầu và nguồn lực đào tạo của từng doanh nghiệp.
✅ Chương trình đào tạo dựa trên tình huống làm việc thực tế (Situtation-based Learning – SBL) giúp nhân viên vận dụng tối đa khả năng ngôn ngữ trong công việc.
✅ Nội dung khóa học được chứng nhận bởi Common European Framework (Khung tham chiếu ngôn ngữ chung châu u), Education Alliance Finland (Tổ chức Giáo dục Phần Lan).
Ngoài ra, Globish - chuyên nghiệp còn có các dịch vụ dành riêng cho doanh nghiệp như:
🔸Đánh giá hiệu quả học tập
Kiểm tra chính xác trình độ của nhân viên trước, trong, và sau khi hoàn thành khóa học.
🔸 Báo cáo học tập định kỳ
Báo cáo tiến độ và kết quả học tập hàng tháng của nhân viên dành cho phòng Nhân sự và lãnh đạo công ty.
🔸 Đội ngũ chăm sóc dành riêng cho công ty
Phòng nhân sự và nhân viên tham gia được hỗ trợ liên tục với đội ngũ phụ trách riêng biệt.
------------------------
𝐆𝐋𝐎𝐁𝐈𝐒𝐇 - 𝐍𝐆𝐎̂𝐍 𝐍𝐆𝐔̛̃ 𝐓𝐎𝐀̀𝐍 𝐂𝐀̂̀𝐔 - 𝐊𝐄̂́𝐓 𝐍𝐎̂́𝐈 𝐓𝐎𝐀̀𝐍 𝐃𝐈𝐄̣̂𝐍
Mọi chi tiết liên hệ:
Công ty 𝐆𝐋𝐎𝐁𝐈𝐒𝐇 Việt Nam
VP THÁI LAN: Common Ground 31Fl, 9 Rama IX Road, Huai Khwang, Huai Khwang, 10310 Bangkok Thailand
Hotline: +66-63-535-6512
VP Việt Nam: 20 Trần Cao Vân, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh
Hotline: 0906 830 230
