03/08/2026
ẤN TƯỢNG NGÀY ẤY ...
BAN GIÁM KHẢO VÒNG CHUNG KẾT TẠI 𝐓𝐇𝐄 𝐀𝐌𝐀𝐙𝐈𝐍𝐆 𝐇𝐑 𝐋𝐀𝐍𝐃 𝐒𝐄𝐀𝐒𝐎𝐍 𝟖
____________
♾️ Eternal Future - Hành trình khai phá vùng đất Nhân sự của những nhà quản trị tương lai đã có được sự cầm cân nẩy mực rất chuẩn từ Ban Giám Khảo - những người đầy kinh nghiệm chuyên môn để chọn ra những ngôi vị cào nhất tại Hr Land Mùa 8.
🧐 Vậy họ là ai? Hãy cùng NTT HNPI chiêm ngưỡng Ban Giám Khảo quyền lực - những chuyên gia đầu ngành với bề dày kinh nghiệm đáng ngưỡng mộ và gấy ân tượng mạnh ngày ấy nhé:
🔹 Anh Đặng Ngọc Tiến – Quản lý Thương hiệu Nhà tuyển dụng, Tập đoàn Golden Gate.
🔹 Anh Nguyễn Thanh Phú – Phó phòng Tuyển dụng và Thu hút nhân tài, Tập đoàn Masan.
🔹 Anh Đinh Tiến Thịnh – Trưởng Phòng Huấn luyện Đào tạo, Ban Nhân sự, Công ty FPT Telecom, Tập đoàn FPT.
🔹 Chị Nguyễn Huỳnh Như Thủy – Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn Việt Úc.
🔹 Anh Trương Hồng Hà – Quản lý Thu hút Nhân tài, Công ty TNHH MTV Chế tác và Kinh doanh trang sức PNJ.
🔹 Anh Giáp Mai Hùng – Đối tác Nhân sự, Công ty TNHH Bayer Việt Nam.
🔹 Tiến sĩ Nguyễn Chí Đoan Hạnh – Giảng viên bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, trường Đại học Tôn Đức Thắng.
Ban Giám Khảo sở hữu những Profile cực Đỉnh như sau:
______
Anh Đặng Ngọc Tiến – Quản lý Thương hiệu Nhà tuyển dụng, Tập đoàn Golden Gate.
Nổi bật trong lĩnh vực nhân sự và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, anh Đặng Ngọc Tiến hiện giữ vai trò Manager Employer Branding, kết nối mạng lưới hơn 60 Trường Đại học/Cao đẳng trên cả nước. Đồng thời, anh tham gia đào tạo Career Coach và trực tiếp giảng dạy các nội dung về tuyển dụng, kỹ năng viết CV, phỏng vấn và giao tiếp dành cho sinh viên.
Không chỉ hoạt động trong môi trường đào tạo, anh Tiến còn là gương mặt MC trẻ năng động tại nhiều sự kiện, là diễn giả tại các hội thảo chuyên môn về định hướng nghề nghiệp. Qua những chia sẻ vô cùng thực tế và giàu chuyên môn, anh luôn mang đến nguồn cảm hứng tích cực cho người trẻ trên hành trình phát triển sự nghiệp.
_______
nh Nguyễn Thanh Phú – Phó phòng Tuyển dụng và Thu hút nhân tài, Tập đoàn Masan.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực, anh Nguyễn Thanh Phú từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các công ty bán lẻ hàng đầu như Auchan Retail Việt Nam, Emart Việt Nam và Central Retail (GO! Big C). Quá trình làm việc tại các môi trường đa dạng đã giúp anh tích lũy nền tảng chuyên môn vững chắc và góc nhìn thực tiễn về phát triển nhân tài.
Gần đây nhất, anh Phú giữ vai trò Phó Trưởng Bộ phận Tuyển dụng & Thu hút Nhân tài tại Tập đoàn Masan, nơi anh tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, bền vững và truyền cảm hứng cho thế hệ nhân sự trẻ trên hành trình phát triển sự nghiệp
_______
Anh Đinh Tiến Thịnh – Trưởng Phòng Huấn luyện Đào tạo, Ban Nhân sự tại Công ty FPT Telecom, Tập đoàn FPT.
Là người giữ vai trò chủ chốt trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại FPT Telecom, anh Đinh Tiến Thịnh sở hữu nền tảng kinh nghiệm thực tiễn vững chắc trong việc xây dựng chương trình huấn luyện, nâng cao năng lực đội ngũ và thúc đẩy văn hóa học tập trong doanh nghiệp.
Với góc nhìn sắc bén của một nhà quản lý đào tạo tại tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, anh Thịnh luôn đề cao tính thực tiễn, hiệu quả triển khai và sự phát triển nghề nghiệp lâu dài của mỗi học viên, hướng đến việc tạo ra những giá trị thiết thực cho cá nhân và tổ chức.
_______
Chị Nguyễn Huỳnh Như Thủy – Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn Việt Úc.
Sở hữu bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự và Phát triển Tổ chức (OD), chị Thủy Nguyễn được biết đến là một chuyên gia luôn đi tìm điểm giao thoa giữa HUMAN (con người) & AI (công nghệ).
Tại Việt Úc, chị là người "giữ lửa" cho những giá trị bền vững, xây dựng hệ thống quản trị vững chãi để bảo vệ và thúc đẩy tiềm năng của từng cá nhân. Song song đó, với tư cách là người sáng lập BeriS, chị Thủy còn là một "kiến trúc sư trải nghiệm", tiên phong đưa AI vào văn hóa làm việc để giải phóng sức sáng tạo và nâng tầm hiệu suất doanh nghiệp.
Triết lý của chị Thủy khi đến với cuộc thi:
"Trong kỷ nguyên của AI, thứ khó sao chép nhất chính là khí chất và sự thấu cảm của con người. Tôi đến đây không phải chỉ để chấm điểm và trao giải, mà còn để cùng các bạn 'tiên lượng' tương lai và tìm thấy những giá trị thực chiến, nhân văn nhất cho ngành HR
_________
Anh Trương Hồng Hà – Quản lý Thu hút Nhân tài, Công ty TNHH MTV Chế tác và Kinh doanh trang sức PNJ.
Từng giữ vai trò quản lý tại các tổ chức lớn như Trungnam Group, Anara Golf Club, Mai Linh Group và Social Golden Time, anh Trương Hồng Hà đã tích lũy hơn 13 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, tổ chức và phát triển con người. Tiếp nối hành trình ấy, anh hiện đang đảm nhiệm vị trí Quản lý Thu hút Nhân tài tại PNJ Production.
Bên cạnh hoạt động chuyên môn, anh Hà còn được biết đến là TOP 10 KOL trên LinkedIn tại Việt Nam, trở thành một trong những gương mặt truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ trên hành trình định hướng và phát triển sự nghiệp.
_______
Anh Giáp Mai Hùng – Đối tác Nhân sự, Công ty TNHH Bayer Việt Nam.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia ở nhiều lĩnh vực như FMCG, công nghệ cao và khoa học đời sống, anh Giáp Mai Hùng sở hữu góc nhìn chiến lược toàn diện về con người và tổ chức.
Là chuyên gia về quản trị thay đổi và chuyển đổi chiến lược tổ chức, anh Hùng mang đến những giải pháp thực tiễn, kết hợp chặt chẽ giữa hiệu quả vận hành và yếu tố con người, giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt và nâng cao năng lực cạnh tranh.
_______
Tiến sĩ Nguyễn Chí Đoan Hạnh – Giảng viên bộ môn Quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học Tôn Đức Thắng.
Trên hành trình hơn 20 năm gắn bó với lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, cô Nguyễn Chí Đoan Hạnh đã tham gia điều hành và tư vấn các loại hình doanh nghiệp, tổ chức khác nhau, giữ vai trò quan trọng trong những giai đoạn chuyển mình.
Với học vị Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh, cô Hạnh không chỉ sở hữu nền tảng học thuật vững chắc mà còn biết cách chuyển hóa tri thức thành giải pháp thực tiễn, mang đến các giải pháp quản trị nhân sự linh hoạt và giàu tính ứng dụng, góp phần tạo nên giá trị bền vững cho doanh nghiệp.
___________
HNPI - NHÀ TÀI TRỢ BẠC CỦA HR LAND MÙA 8
Là đơn vị chuyên nghiệp về liên kết đào tạo, và Đối Tác Tin cậy của các khối Trường Đại Học, đặc biệt luôn không ngừng sát cánh hỗ trợ cho các chương trình sinh viên trên toàn quốc, và đồng thời mang đến những Sân chơi Học thuật đúng chất Edutainment, nên HNPI đã chính thức trở thành Nhà Tài Trợ Bạc HR Land Mùa 8 – do CLB BAC – Trường ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG TP. HỒ CHÍ MINH tổ chức
Đến với cuộc thi này, chúng tôi hy vọng bạn đã có được những ngày hoạt động sôi nổi, bổ ích! Mà qua đó, đã giúp bạn phát huy khả năng làm việc đội nhóm, tư duy chiến lược, thích ứng và cải biến trong Doanh nghiệp, cũng như có cơ hội tiếp cận gần hơn với môi trường Doanh nghiệp thông qua các “Case study” mang tính thực tiễn cao.
