Future Career

Quản trị nhân tài - Công cụ giúp doanh nghiệp thành công.
Xu hướng làm việc hybrid đang trở thành mô hình làm việc hiện đại gắn bó với thế hệ nguồn nhân lực số; Thêm vào đó, thế hệ gen Z đang chiếm 1/3 dân số trong độ tuổi lao động Việt Nam, sự thay đổi về văn hoá làm việc khiến cho bài toán tìm kiếm và quản trị nhân tài - nguồn lực quan trọng để đạt được thành công của các doanh nghiệp trở nên nan giải:
🔹Vậy thế nào là một hệ thống quản trị nhân tài?
🔹Dựa vào đâu để xác định được nhân tài phù hợp với doanh nghiệp?
🔹Khi nhân tài “lộ diện” rồi thì lộ trình xây dựng và phát triển hệ thống Quản trị sao cho hiệu quả và nhất quán?
Và lúc này đây chúng ta bắt đầu hành trình “Talent management” để tập trung vào nhân viên tiềm năng/tài năng, những người đóng vai trò là nguồn lực quan trọng để đạt được thành công của tổ chức. Sử dụng dữ liệu (hay thường gọi Driven) thì hình thức, diện mạo hoàn hảo hơn của nhân tài phù hợp với doanh nghiệp mới thật sự lộ rõ!
Vậy thì chúng ta gặp nhau, cùng đạm đạo để dùng DỮ LIỆU thực chiến “Talent management” vào sáng chủ nhật nha:
🔹Thời gian: Chủ nhật – 8:30 đến 11:30 ngày 28/08/2022.
🔹Địa điểm: Phòng truyền thống, 97 Võ Văn Tần, P. Võ Thị Sáu, Quận 3.
🔹Link đăng ký: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSch4M8Eqfmi-m3o3SYbgNNlafZtjc2djEjEWFCpChoDm_uAFQ/viewform
Do tính chất nghiêm túc và hiệu quả của mỗi sự kiện nên khi bạn bận khi đã đăng ký thì vui lòng thông báo giúp bạn tổ chức để chúng tôi ngày càng hoàn thiện hơn chuỗi sự kiện gắn kết; đồng thời, tạo ra một môi trường học tập nghiêm túc và chuyên nghiệp hơn.

5 ĐIỀU KIỆN ĐỂ TRỞ THÀNH ``CÂY CỔ THỤ`` TRONG TẤT CẢ NGÀNH NGHỀ
Nếu muốn thành công con người phải cho chính mình thời gian và cơ hội để tích lũy kinh nghiệm
1. Điều kiện đầu tiên: Thời gian
Con người chúng ta nếu muốn thành công nhất định phải cho chính mình thời gian. Thời gian để tích lũy và có thêm kinh nghiệm.
2. Điều kiện thứ 2: Bất động
Không có một cây nào năm thứ nhất trồng ở nơi này, năm thứ 2 lại trồng ở nơi khác mà lại có thể trở thành một cây đại thụ.
Nhất định là phải sừng sững bất động trải hàng ngàn năm trong phong sương, mưa tuyết. Chính những kinh nghiệm qua vô số lần trong phong sương, mưa tuyết đó mà cuối cùng trở thành đại thụ.
Vậy nên, nếu muốn thành công, nhất định phải: ”Mặc cho gió táp mưa sa, ta vẫn đứng sừng sững”. giữ vững niềm tin, chuyên chú trau dồi, sẽ có kết quả!
3. Điều kiện thứ 3: Nền móng
Một cái cây có hàng trăm nghìn chiếc rễ, rễ tốt, rễ xấu, rễ to, rễ nhỏ nằm sâu trong lòng đất, bận rộn hấp thụ chất dinh dưỡng mà không ngừng phát triển.
Tuyệt đối chẳng có một chiếc cây nào không có rễ huống chi là một cây đại thụ.
Nếu muốn thành công, nhất định phải không ngừng học tập, tăng cường làm phong phú cho bản thân, chuẩn bị cho mình một nền móng tốt nhất, sự việc mới có thể bền vững.
4. Điều kiện thứ 4: Hướng lên trên
Không có một cây đại thụ nào chỉ hướng sang bên cạnh, trở lên to béo mà không cao, nhất định là phải thân cây trưởng thành trước rôì mới phát triển các cành nhỏ sau, luôn luôn hướng lên phía trước.
Muốn thành công, nhất định phải hướng về phía trước, không ngừng hướng lên trên, sẽ có thể to lớn hơn cả không gian.
5. Điều kiện thứ 5: Hướng về phía mặt trời
Chẳng có cây nào trưởng thành mà lại hướng về bóng tối, tránh né ánh sáng. Ánh mặt trời chính là niềm hy vọng để một chiếc cây sinh trưởng, Đại thụ biết rằng nhất định phải vì mình mà tranh thủ đón thật nhiều ánh sáng hơn, mới có hi vọng ngày càng cao lớn hơn…
Muốn thành công, nhất định phải tạo dựng một mục tiêu chính xác, nỗ lực phấn đầu, nguyện vọng mới có thể trở thành sự thật.
Sưu tầm

KỸ THUẬT NGHIỆP VỤ VỀ TIỀN LƯƠNG

Văn phòng Hợp tác và Phát triển Nghề nghiệp trực thuộc Trung tâm Nghiên cứu phát triển trường Đại học Mở HCM kết hợp với
Trung tâm Tư vấn & Đào tạo Quản trị Nguồn Nhân lực
Để tổ chức khóa học:

KỸ THUẬT NGHIỆP VỤ VỀ TIỀN LƯƠNG

Cho những ai:
Chưa tự tin để thiết lập lại toàn bộ Bảng lương khi tiếp nhận một công việc mới.
Công việc C&B hiện tại, bạn chỉ kế thừa và kéo thả theo những đầu việc được giao.
Đang lúng túng để hoàn thiện cơ cấu lương phù hợp thay đổi luật năm 2018 để tránh rủi ro Luật Hình sự.
Không tự tin để để xử lý Hợp đồng đúng luật và đúng nhu cầu sử dụng Nguồn lực của công ty.
Muốn thăng tiến trong nghề Nhân sự tiền lương nhưng chưa nắm rõ kỹ thuật kiểm soát bảng lương.
Nhưng
Dự định chuyển sang làm một "HR chính hiệu".
Hoặc là một chuyên viên C&B, bạn đang chuẩn bị lộ trình phát triển định hướng HRM
Tất cả được truyền dẫn chi tiết từ lý thuyết đến bí quyết và kỹ thuật thực hiện tại khóa C&B thực hành 07 buổi của văn phòng hợp tác & Phát triển nghề nghiệp (Trung tâm nghiên cứu Phát triển) phối hợp cùng HR Tools tổ chức, với phương châm:
� Lớp học 𝘁hực chiến, không lý thuyết suông
� Thực hành ngay tại lớp
� HRers muốn nâng cao nghiệp vụ về Payrolls để hoàn thành lộ trình nghề nghiệp nghề HR.
� Bạn đang muốn chuyển ngang sang nghề Nhân sự mà đang lúng túng đang không biết bắt đầu từ đâu.
� 𝑵𝒐̣̂𝒊 𝒅𝒖ng khóa học bao gồm:
�1. Pháp luật về Lương.
�2. Kỹ thuật Xây dựng cơ cấu Tổng thu nhập.
�3. Thiết lập quy trình tính lương và các lập biểu mẫu.
�4. Thiết lập các công thức trong tính lương và Bảng tính lương.
�5. Kỷ thuật xử lý HĐLĐ và Thuế Thu nhập cá nhân, Bảo hiểm bắt buộc.
�Điểm nổi bật:
� Lớp

NGHỆ THUẬT TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Văn phòng Hợp tác và Phát triển Nghề nghiệp trực thuộc Trung tâm Nghiên cứu phát triển - Đại học Mở HCM kết hợp với
Trung tâm Tư vấn & Đào tạo Quản trị Nguồn Nhân lực
Để tổ chức khóa học:

NGHỆ THUẬT TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ

Theo bạn có phải thuê cho công ty dịch vụ nhân sự là KHÔNG cần làm .
Nói cho cùng dù HRers làm nội bộ trong doanh nghiệp hay tìm kiếm dịch vụ hunter thì cùng mục tiêu chung:
Tuyển đúng người;
Tuyển đúng thời gian;
Với chi phí hợp lý nhất.
Vậy nếu không làm báo cáo hiệu quả tuyển dụng thì liệu chúng ta có dễ dàng trả lời câu hỏi "Nguồn tuyển dụng nào hiệu quả với vị trí A, B, C"
Hay Recruiter lúc này là lấy cảm quan của kinh nghiệm để xác định!!!!
Kinh nghiệm + Dữ liệu + phân tích dữ liệu sẽ cho chúng ta một kết quả công việc tuyệt vời dù bạn đang ở vị trí nào trong nghề HR nhưng đặc biệt hơn là vị trí Recruiter.
Vì đây là vị trí then chột thực hiện chức năng rất quan trọng của phòng Nhân sư - .
Tại khóa bạn sẽ được dẫn giảng và thực hành chi tiết về những báo cáo quản trị hiệu quả tuyển dụng!!!
Chỉ cần bạn siêng đủ để thực hành là có ngay một "gia tài" để ứng dụng thực tế để nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại doanh nghiệp.
� Quy trình và biểu mẫu để triển khai công tác tuyển dụng;
� Kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc và trích lấy công việc cốt lõi để tuyển đúng người, đúng giá.
� Xây dựng được tiêu chuẩn chức để đánh giá CV và đánh giá ứng viên theo ASK hay theo một mô hình năng lực được hướng dẫn;
� Quan trọng là báo cáo quản trị hiệu quả tuyển dụng để thấy vấn đề và đưa giải pháp cải thiện.
� Và thêm những kỹ thuật cơ bản nhưng bộ câu hỏi dùng kỹ thuật STAR để tìm "SAO" kết hợp với kỹ thuật đặt câu hỏi cho công cụ phỏng vấn câu hỏi đuổi.
� Kèm theo đó là kỹ thuật deal lương, kỹ thuật viết contents cho tuyển dụng, tâm lý hành vi của ứng viên.... cũng được dẫn giảng tỉ mỉ.
05 buổi với khối lượng bằng vài khóa học đắt giá trên thị trường!!!
Nhanh tay đăng ký khóa !!
Chúng tôi vẫn nhất quán với phương châm: Thực hành - Thực thi - Ứng dụng
Đặc biệt lớp học với nhiều lợi ích và ưu đãi học phí chỉ với: 4.800.000đ/học viên;
- Sinh viên, cựu sinh viên trường Đại học Mở Tp.HCM được giảm 10% học phí
- Học viên đăng ký trước 20 ngày hoặc đăng ký 02 người trở lên được giảm 10% học phí
- Học viên đăng ký trước 10 ngày giảm 05% học phí
Lịch khai giảng: 24/08/2022 – Thứ 3, 5 – 18h30-21h tại 97 Võ Văn Tần, P. Võ Thị Sáu, Quận 3
Liên hệ - Inbox ngay
Hotline: 028-39333689
Zalo: 0352.552.699
Email: [email protected]
Phòng 118, tầng 1, 97 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, quận 3, Tp.HCM

25 CÂU NÓI THỨC TỈNH CUỘC ĐỜI BẠN!
(Tỉnh táo và mạnh mẽ sẽ giúp bạn thành công)
1. Chơi với người tốt như vào hàng hoa. Khi đi ra hương còn vương vấn.
Chơi với người xấu như vào hàng cá, quen tanh rồi, chẳng biết mình tanh.
2. Người ta nói, con ong, độc nhất ở cái đuôi, còn đàn bà độc nhất là ở tấm lòng.
Không sai đâu, hãy nghĩ kĩ đi, nếu bạn không chọc phá con ong, nó sẽ chẳng chích, cũng như đàn bà, nếu không đẩy họ vào đường cùng, họ sẽ không bao giờ thâm độc.
3. Lớn rồi!
- Nhìn 1 phải thấu 10
- Bởi vì bên trong 1 con người...
- Không thân thiện như cái miệng của họ thể hiện.
- Nhớ nhé:
Không phải cái gì lóng lánh cũng là vàng.
Không phải ai nhìn đàng hoàng cũng là người tử tế.
4. Ở đời có 3 chữ đừng:
- Đừng hiền quá để người ta bắt nạt
- Đừng ngốc quá để người ta đùa giỡn
- Đừng tin tưởng quá để khi bị lừa dối cũng không đến nỗi bi thương
5. 10 năm trước, những người quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bố mẹ bạn để đối đãi với bạn! 10 năm sau, những người xung quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bạn để đối đãi với bố mẹ bạn!
6. Khi bạn đã cố gắng hết sức mà họ vẫn không cảm nhận được. Vậy thì hãy dừng lại...hãy sống vì những gì xứng đáng hơn.
7. Chuyện của người khác, hãy nói cẩn thận.
Chuyện của người lớn, ít nói.
Chuyện của trẻ con, hãy nhẹ nhàng khuyên bảo giảng giải.
Chuyện nhỏ, nói một cách hài hước.
Chuyện làm không được, đừng nói.
Chuyện buồn, chỉ tìm bạn tri kỷ nói.
Chuyện của bản thân, nên nghe người khác nói thế nào trước.
Chuyện vợ chồng, cùng nhau thương lượng.
Chuyện gấp, từ từ nói.
Chuyện có thể sẽ xảy ra, đừng nên nói bậy.
Chuyện tổn thương người khác, tuyệt đối không nói.
8. Là phụ nữ đừng ỷ vào nhan sắc, vì nó sẽ tàn phai theo thời gian.
9. Đừng bao giờ níu kéo một ai cả. Đơn giản vì khi người ta muốn ở lại thì có đuổi thế nào
cũng không đi. Nếu người ta muốn đi có giữ thế nào người ta cũng không ở lại.
10. Nếu bạn cực kỳ cuồng si ai đó, đơn giản vì bạn không xứng với người ta.
11. Đừng khoe khoang bản thân tăng ca hoàn thành nốt công việc, nó chỉ cho thấy năng lực làm việc yếu kém và khả năng vạch kế hoạch tệ hại.
12. Bill Gates thôi học theo đuổi ước mơ, trở thành một trong những người giàu nhất thế giới, nhưng chớ quên ông ấy thôi học ở trường Harvard.
13. Nếu bạn giỏi thứ gì đó, đừng bao giờ làm nó miễn phí.
14. Nếu thực sự muốn biết làm thế nào để giúp đỡ con cái, hãy để chúng một mình!
15. Phụ nữ không có sức hấp dẫn mới cảm thấy đàn ông trăng hoa. Đàn ông không có thực lực mới cảm thấy phụ nữ thực dụng!
16. Thứ không cần, có tốt đến đâu cũng là rác.
17. Nếu không thể làm ba mẹ tự hào, vậy hãy để họ bớt lo lắng đi cũng được.
18. Cuộc sống cũng tương tự như một trò đấm bốc. Thất bại không được tuyên bố khi bạn ngã xuống mà là khi bạn từ chối “đứng dậy”!
19. Thỉnh thoảng bạn nên nói chuyện với một đứa trẻ 3 tuổi. Khi đó bạn sẽ nhìn nhận lại về cuộc đời.
20. Khi mọi thứ dường như chống lại bạn. Hãy nhớ rằng máy bay chỉ có thể cất cánh khi chống lại gió.
21. Yêu cầu sự giúp đỡ không hề khiến bạn yếu đuối.
22. Đứng trên đỉnh núi, trên đầu bạn là cả trời sao.
23. Thịnh vượng tạo ra bạn bè, nghịch cảnh thử thách họ.
24. Đằng sau không ai chống lưng, tuyệt đối không thể ngã xuống được.
25. Không chết được thì phải sống, đã sống thì phải sống cho ra hồn người.
Nguồn: sưu tầm

Future Career updated their address.

Future Career updated their address.

HỘI THẢO
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
GẮN KẾT VÀ NÂNG TẦM NHÂN SỰ

Bạn biết gì về công việc của mình sau khi tốt nghiệp?
Bạn có biết sự phát triển thần kỳ của Nhật Bản qua nhiều năm đã cho thấy nguyên nhân thành công nổi bật đó là chiến lược và chính sách nhân sự của họ. Vậy bạn đã hiểu gì về ngành nhân sự?
Liệu những gì bạn đang học đã đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng?
Đặc biệt, những bạn đang học ngành nghề khác nhưng chưa biết mình sẽ làm gì trong tương lai, rẽ hướng sang nhân sự có phải là một lựa chọn cho bạn?

Đến với CHUỖI hội thảo: “ĐỊNH HƯỚNG – GẮN KẾT – NÂNG TẦM NHÂN SỰ” do Trung tâm Nghiên cứu Phát triển phối hợp cùng HR Tools tổ chức theo định kì.
Với buổi hội thảo định hướng đầu tiên: " CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP - GẮN KẾT VÀ NÂNG TẦM NHÂN SỰ"

BẠN SẼ ĐƯỢC:
Tìm hiểu tổng quát về nghành và chân dung người quản trị nhân sự
Định vị bản thân
Xác định lộ trình và lập kế hoạch hành động cho chính bạn

Đồng hành cùng buổi hội thảo:
Thạc sĩ Trương Thị Lệ Hằng – CEO & Founder HRTools – 5MS - Chuyên gia tư vấn hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực, trên 15 năm kinh nghiệm thực chiến.
Ms. Nguyễn Mai Thúy Anh – HRM Bugstudio Co.Ltd - Hơn 5 năm kinh nghiệm Quản trị nguồn nhân lực, đào tạo và xây dựng hệ thống công ty.

ĐẶC BIỆT bạn sẽ có cơ hội nhận được 05 SLOT COACHING RIÊNG hoàn toàn miễn phí từ Mrs Trương Thị Lệ Hằng – CEO & Founder của HRTools

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM HỘI THẢO
Vào lúc: 8h00 -11h30, Thứ 7, ngày 09/07/2022
Tại: Phòng 601, Lầu 6, 97 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM
Hạn chót đăng ký: 17h00, ngày 07/07/2022

Link đăng ký: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSch4M8Eqfmi-m3o3SYbgNNlafZtjc2djEjEWFCpChoDm_uAFQ/viewform

LƯU Ý: Chương trình có giới hạn số lượng, chỉ những bạn sinh viên có tên trong danh sách đăng ký mới được tham dự. Do vậy, bạn đã đăng ký và phải cam kết tham gia vì đơn giản đó là tác phong cơ bản của một người lao động có năng lực, có trách nhiệm với hành động của bản thân

What will the future of jobs be like?

What will the future of jobs be like?

What will the future of jobs be like? The Future of Jobs report maps the jobs and skills of the future, tracking the pace of change. It aims to shed light on the pandemic-related disruptions in 2...