https://www.flivietnam.vn/frontier_leadership_ai_mini_mba, http://www.flivietnam.vn/, https://www.flivietnam.vn/mindfull

Frontier Leader Institute, Amanaki Thảo Điền/số 10 Nguyễn Đăng Giai, Thảo Điền, Ho Chi Minh City (2026)

16/08/2026

Your pipeline is a portfolio of decisions-not a museum of “maybes”!!!

This Sunday, we packed a room full of 25+ C-suite leaders, founders, and directors from Ipsos, Kärcher Vietnam, Tien Phong Plastic, Borsh, Sharework, ng ventures, UCTalent.io, TrustVet Animal Hospital, Sky Mavis, AROBOTIX, Tekjoy Solar, Tatler Vietnam, BenKon Technology, Nura, Ausasian Technologies, VJMS Group, N2 Clinic, Women In Tech Vietnam, IMT Solutions, IQI,… for an intensive 9-hour deep dive into Sales & GTM Management at the Frontier Leadership and AI Mini MBA international.

Led by FLI Founding Expert Mr. Kunal Malhotra (Regional Head of Mid-Market, ASEAN & GCR at Deel), we didn't just talk high-level theory. We tore down actual business models and rebuilt them for scale.

If your sales engine is stalling, it’s likely because you are violating one of the hard truths we debated in class:

🔥 1. Prospect to Eliminate, Not to Pursue
A qualified pipeline beats a large pipeline every time. Stop spraying and praying. If an account doesn't fit your 'Tier A' or 'Tier B' criteria, drop it. Saying "NO" to 'Tier C' accounts is exactly what frees you up to achieve 200% quota on the ones that matter.

🔥 2. Stop Selling Features. Sell the Transformation.
Enterprise buyers do not care about your product specs; they buy a measurable change in their business.
During our live case study on BenKon Technology, we debated how a high-tech AIoT startup must transition its narrative from sensor specifications to CFO-ready payback stories to shorten massive enterprise sales cycles.

🔥 3. Local Nuance > Global Brand Ego
When expanding internationally, don't export your home-market assumptions. Your global brand might open the first door, but local relevance gets you through the second.

🔥 4. Protect the Cash Cow While Pivoting
In our SHAREWORK CORP brand transformation and global pe*******on case, we practice evelator pitch and mapped out how to pivot from a traditional manpower-driven BPO into a high-value AI solutions partner.

The key takeaway?
Run your legacy and new pipelines as two separate engines-never starve the cash cow before the new pipeline converts.
Sharpen the value proposition, target the right markets and build scalable system.

🔥 5. Acquisition Without Retention is a Leaky Bucket
Closing the deal is only step one. If you aren't institutionalizing customer success, onboarding, and expansion workflows, your revenue model is bleeding.

🥂 Beyond the Boardroom: Laughter, Connections, and Community
But it wasn’t all ruthless pipeline trimming and intense frameworks! The energy in the room was absolutely amazing. The day was filled with genuine laughs, spontaneous "aha" moments, and incredibly deep peer-to-peer connections.

From our rapid-fire "Find a Stranger" networking challenge-where small talk was banned and we dug for the unexpected-to the connecting lunch, the cohort proved that the best way to tackle high-pressure leadership challenges is together.
There is nothing quite like solving multi-million dollar problems with radical candor, shared empathy, and a whole lot of fun.

To cap off the day, we opened the floor to our FLI Alumni and Women in Tech partners for a fierce debate on Nura’s ambitious mandate: hitting a 50 Billion VND target in 6 months by displacing legacy corporate health providers with AI-enhanced, low-radiation preventive screening.

Strategy without ex*****on is just an illusion.

The room left with one clear mandate:
Make one decision.
Run one experiment.
Measure one metric.
Then iterate.

👇 We leave you with the ultimate leadership stress-test we asked the room:
What part of your sales process breaks when you take a 30-day holiday? Let us know in the comments!

—
🗓 See you next month!
Get ready for our next FLI & Partners Monthly Case Debating Engagement (Edition 2: Wealth Management) on Wednesday, September 16, 2026.
We will be reveal "The Samsung Dynasty: Power structure, wealth management, and succession planning" alongside Prof. Nguyen Xuan Hai (HKU) and Special Guest Mr. Le Hong P**c (Former HR Director at Samsung Vietnam).
You won't want to miss this!

14/07/2026

FRONTIER LEADERSHIP AND AI MINI MBA - COHORT SEPTEMBER 2026
[THE RIGHT LEADERS ONLY - HẠN CUỐI ĐĂNG KÝ: 20/08/2026]

“Tương lai không thuộc về người thông minh nhất. Mà thuộc về người thích nghi nhanh nhất. Nếu không nâng cấp mình năm nay - leader sẽ trả giá bao nhiêu năm sau?”

Hội đồng Thẩm định của FLI hiện đang trong quá trình tinh tuyển những gương mặt lãnh đạo cuối cùng cho chương trình Frontier Leadership & AI Mini MBA - Cohort Tháng 09/2026

Nếu quý lãnh đạo chia sẻ chung hệ giá trị nhân văn và khát vọng vượt lên những giới hạn tăng trưởng thông thường, kính mời quý vị kết nối cùng chúng tôi. Hãy nộp hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay và cùng nhau viết tiếp những chương mới của kỷ nguyên kiến tạo di sản.

📌 Tìm hiểu chương trình và nộp hồ sơ thẩm định tại: https://forms.gle/Vis8VxJ5gseVttnA6
Hoặc liên hệ trực tiếp văn phòng Executive Education để được tư vấn: 0383 998 456.

Frontier Leader Institute
Nơi hội tụ của tầm nhìn nhân văn và di sản vượt thời gian.

13/07/2026

KHI LÃNH ĐẠO "MỞ KHOÁ" CÔNG THỨC TĂNG TRƯỜNG ĐỘT PHÁ VÀ BỀN VỮNG BẰNG QUYỀN NĂNG CỦA DỮ LIỆU VÀ AI

9 giờ đồng hồ với khối lượng kiến thức, những bộ khung ứng dụng thực chiến (practical frameworks) và những bài toán "sống còn" của chính học viên được đặt lên bàn cân, thảo luận nảy lửa, giải quyết đến cùng. Đó là bầu không khí của lớp học "Innovation Leadership & AI in Business Management" - Frontier Leadership & AI mini MBA vừa diễn ra, dẫn dắt bởi giảng viên Nguyen Hai Trieu.

Cuộc chơi đã thay đổi, và các nhà lãnh đạo bước vào căn phòng này đều hiểu một sự thật: Nếu không làm chủ công nghệ, công nghệ sẽ dẫn dắt - thậm chí đào thải - chính doanh nghiệp của họ.

📍 Hành trình đập bỏ tư duy cũ: Kiến tạo nền tảng AI-First
Câu chuyện bắt đầu bằng việc định hình lại cội nguồn của mọi quyết định chiến lược. Các nhà lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc thiết lập nền tảng Ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-Driven Decision Making), mà cùng nhau bước sang một hệ tư duy đột phá hơn: Tư duy AI-First, Tổ chức AI-First.

Thông qua hàng loạt các bộ khung thực chiến được cung cấp, lớp học đã mổ xẻ cách đưa AI can thiệp sâu vào chuỗi giá trị: từ việc tối ưu hóa hiệu suất vận hành, tạo đột phá trong Sales & Marketing, cho đến việc cá nhân hóa Trải nghiệm khách hàng.

Mr. Triều cũng hướng dẫn học viên đi qua bài toán thực tế nhất: Làm sao để ứng dụng AI với chi phí tối ưu (low-cost/no-cost) và quản trị rủi ro đạo đức, đặc biệt là với đặc thù của các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ?

🔥 Những phiên "mổ xẻ" nảy lửa: Chạm đúng nỗi đau thực tế
Sức nóng thực sự bùng nổ vào thời điểm của những màn tranh biện trực tiếp trên chính "nỗi đau" của các tổ chức tham gia.
* Một doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Xây dựng mang đến bài toán hóc búa: Làm sao gánh vác mức tăng trưởng doanh thu lên tới 70% mà không phình to bộ máy nhân sự? Lời giải được cả phòng mổ xẻ là chiến lược "Knowledge AI" - số hóa và kế thừa toàn bộ tri thức, kinh nghiệm thực chiến của các chỉ huy trưởng kỳ cựu vào hệ thống để vận hành tự động.
* Tiếp đến là bài toán của một hệ thống Y tế quy mô nhỏ với tham vọng tăng trưởng mở rộng quy mô đột phá, bền vững nhưng đang bế tắc trong những "ốc đảo dữ liệu" (Data Silos) rời rạc. Các lãnh đạo đã cùng nhau vạch ra chiến lược đập tan vách ngăn này, kiến tạo nên các hệ thống Siêu trợ lý (AI Agents) nhằm phân tích chuyên sâu và mang đến trải nghiệm chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa cho từng bệnh nhân.

🤝 Sức mạnh của trí tuệ tập thể
Không có bục giảng ngăn cách, sức mạnh lớn nhất của lớp học đến từ sự giao thoa góc nhìn (diverse perspectives). Bàn tròn của FLI ngày hôm đó là sự hội tụ tinh hoa từ các Chủ tịch, CEO, và Giám đốc từ đa dạng lĩnh vực: Xây dựng, Bán lẻ, Y tế, Tài chính, Công nghệ, Nghiên cứu thị trường, Truyền thông và Giáo dục đến từ các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp PNJ, VP Bank Securities, SOL E&C, Gameloft, TTi, TITA Research, KinderHealth, Tekjoy Solar, IT Systems VN … cùng đại diện Báo Doanh nghiệp & Hội nhập và đại diện từ Hong Kong University. Leaders cùng đến để học hỏi, nhưng cũng là để thách thức lẫn nhau, cùng cấu trúc lại những đội ngũ đổi mới sáng tạo ngay trong chính tổ chức của mình.

💡 Hành trang bước ra khỏi lớp học
Rời khỏi lớp học sau 9 tiếng tư duy sáng tạo cường độ cao, leader mang về không phải là những viễn cảnh công nghệ xa vời, mà là một "Playbook" thực thi sắc bén:
* Nền tảng chuẩn mực:
- Không vội vã áp dụng AI khi dữ liệu còn phân mảnh. Lãnh đạo nắm được cách thiết lập cấu trúc "mạch máu" dữ liệu làm bệ phóng vững chắc cho công nghệ.
- Khung đánh giá thực chiến để thẩm định và lựa chọn đúng công cụ, gạt bỏ những lời thổi phồng của thị trường để tập trung vào giá trị thực mang lại cho doanh nghiệp.
* Kiến tạo đội ngũ tiên phong: Bí quyết để định hình và trao quyền cho một nhóm nòng cốt đam mê đổi mới (AI passionate) ngay trong tổ chức, biến họ thành hạt nhân (Innovation Team) thúc đẩy sự thay đổi bền vững.
* Chiến lược tối ưu nguồn lực: Đặc biệt giá trị với các SMEs founder, học viên mang về các giải pháp triển khai AI với chi phí tối ưu nhất, cùng cách tìm kiếm nguồn lực kỹ năng phù hợp.
* Sự tự tin hành động: Trên hết, sự mơ hồ đã bị xóa bỏ. Thay vì e ngại trước làn sóng AI, leader nay đã có trong tay lộ trình rõ ràng cùng "vũ khí" để tự tin ra quyết định.

Hành trình chuyển đổi số và ứng dụng AI không phải là một phép màu sau một đêm, mà là một chiến lược thực thi có chủ đích. Cuộc chơi chỉ mới bắt đầu, và những người nắm giữ "playbook" mới sẽ là người làm chủ.

🌍

Hội đồng Thẩm định của FLI hiện đang trong quá trình tinh tuyển những gương mặt lãnh đạo cuối cùng cho chương trình Frontier Leadership & AI Mini MBA - Cohort Tháng 09/2026.

Nếu quý lãnh đạo cũng chia sẻ chung hệ giá trị nhân văn và khát vọng vượt lên những giới hạn tăng trưởng thông thường, kính mời quý vị kết nối cùng chúng tôi. Hãy nộp hồ sơ ứng tuyển để trở thành một phần của vòng tròn tinh hoa này, và cùng nhau viết tiếp những chương mới của kỷ nguyên kiến tạo di sản.

📌 Tìm hiểu chương trình và nộp hồ sơ thẩm định tại: https://forms.gle/Vis8VxJ5gseVttnA6
Hoặc liên hệ trực tiếp văn phòng Executive Education để được tư vấn: 0383 998 456.

Frontier Leader Institute
Nơi hội tụ của tầm nhìn nhân văn và di sản vượt thời gian.

10/07/2026

If the old sales playbook is failing to help your company and sales team close the gap, pushing them to "hustle harder" won't save your quarter or ambitious market expansion goals.

The market has evolved. Buyers are smarter, the noise is louder, and traditional go-to-market tactics are rapidly losing their edge. To scale today, you don't need another motivational speech-you need a predictable engine for growth.

On August 16, Frontier Leader Institute (FLI) continues to host our highly practical Mini MBA class: Sales & Marketing Management - Go-To-Market Strategy.

Led by Mr. Kunal Malhotra (Former Country Head at LinkedIn Vietnam & APAC), this session strips away the academic fluff and focuses entirely on what actually drives revenue in the modern landscape.

We aren’t here to talk theory. We are here to build:
▪️ The Modern Sales Playbook: Practical frameworks your team will actually use to navigate complex deals.
▪️ Predictable Growth: No more guessing games - master real-world sales planning and forecasting.
▪️ Impact & Value Creation: Strategies that cut through the market noise and position your product as a necessity.
▪️ Implementing AI in Sales: Actionable ways to leverage artificial intelligence to optimize your sales cycle and drive efficiency.
▪️ Executive Coaching: Empowering empathy culture, equipping your sales team with the right competencies to execute confidently.

This is an exclusive boardroom for Founders, C-Suites, Sales Lead and business leaders who are ready to stop relying on outdated tactics and start engineering predictable, scalable growth.

It’s time to rewrite your playbook.

—-
EXECUTIVE BRIEFING DETAILS:
📅 Time: 08:45 - 17:30 | Sunday, August 16th, 2026
📍 Venue: Amanaki Thảo Điền (7F), Ho Chi Minh City
🔗 Secure your last 5 seats here: https://docs.google.com/forms/d/1hcX7DJaQ8_V88pS6Pl7zUSt4MRJjT-smUf8qewv_EJQ/preview

*Please check out our previous class recap and testimonials in the comment below 👇👇👇

09/07/2026

FLI trân trọng chào đón Mr. Nguyễn Thanh Ngữ – Frontier Leadership Enterprise Innovation Ambassador 2026
KHI NGƯỜI DẪN ĐẦU TIẾP TỤC TÁI ĐỊNH NGHĨA CUỘC CHƠI ĐỂ THEO ĐUỔI TẦM NHÌN TOÀN CẦU

Có những nhà lãnh đạo phải mất nửa đời người để vươn tới đỉnh cao, nhưng cũng có những chiến lược gia được tôi rèn để gánh vác trọng trách của cả một ngành công nghiệp khi mới bước sang tuổi 27. Mr. Nguyễn Thanh Ngữ thuộc về vế thứ hai.

Được biết đến là một trong những lãnh đạo trẻ xuất sắc nhất xuất thân từ chương trình Hạt giống Lãnh đạo (IPL) và Đại học Quốc tế (ĐHQG TP.HCM), anh Ngữ đã để lại những dấu ấn trong ngành nông nghiệp Việt Nam. Suốt một thập kỷ đảm nhận cương vị Tổng Giám đốc (2014 - 2024), anh đã dẫn dắt TTC AgriS không chỉ giữ vững vị thế doanh nghiệp đường quy mô lớn nhất Việt Nam, mà còn vươn mình trở thành một thế lực nông nghiệp đa quốc gia, tự hào đưa nông sản Việt hiện diện tại hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Nhưng đối với một chiến lược gia thực thụ, đỉnh cao không bao giờ là điểm kết thúc. Tháng 7/2024, anh bước lên một chương mới mang tầm vóc vĩ mô hơn: Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TTC (Deputy CEO) và Chủ tịch TTC Phú Quốc.

Đứng trước bài toán quản trị đa ngành và khát vọng tối ưu hóa hệ sinh thái khổng lồ của Tập đoàn, anh hiểu rằng những mô hình kinh doanh truyền thống đã hoàn thành sứ mệnh của chúng. Đó chính là thời khắc anh quyết định đồng hành cùng Frontier Leadership & AI Mini MBA.

Tham gia với chương trình, anh Nguyễn Thanh Ngữ mang theo một tâm thế hoàn toàn mới. Ở vị thế của mình, anh không tìm kiếm những bài học quản trị cơ bản. Anh đến để tìm chiếc chìa khóa kiến tạo bước nhảy vọt tiếp theo: tích hợp Trí tuệ Nhân tạo (AI) vào việc tái cấu trúc, thâm nhập thị trường quốc tế và ứng dụng các mô hình lãnh đạo đổi mới sáng tạo định hình chiến lược phát triển bền vững.

Tại Frontier Leader Institute (FLI), chúng tôi vinh dự được đồng hành xuyên suốt cùng anh Ngữ cùng hệ sinh thái:

▪️ Mạng lưới Tinh hoa (The Elite Circle): Nơi anh đàm đạo và cộng hưởng nguồn lực cùng giảng viên, coach và bạn học là những Chairman, C-Suites từ những Tập đoàn hàng đầu và founder tại các start-up thái đổi mới sáng tạo, tạo ra những "cú bắt tay" xuyên biên giới và xuyên ngành nghề.
▪️ Đổi mới từ lõi (Enterprise Innovation): Xóa bỏ những lý thuyết hàn lâm, FLI cùng anh đưa tư duy "AI-First" vào trực tiếp bài toán vận hành, quản trị rủi ro và tối ưu hóa chuỗi giá trị của hệ sinh thái TTC, đặc biệt là TTC Phú Quốc.
▪️ Tầm nhìn Di sản (Legacy Vision): Kết nối với nhân tài, nhà đầu tư quốc tế để không chỉ tạo ra lợi nhuận, mà còn dựng doanh nghiệp bền vững, cạnh tranh quốc tế, củng cố vị thế quốc gia trên thương trường quốc tế. Tư duy kiến tạo di sản từ đó bám rễ sâu vào văn hoá doanh nghiệp, cộng đồng, để lại một di sản thịnh vượng, nhân văn và trường tồn cho nhiều thế hệ tiếp nối.

“Sự đổi mới không ngừng là chìa khóa của thành công bền vững.”

Sự kiên định và tầm nhìn toàn cầu của anh chính là minh chứng sống động nhất cho triết lý lãnh đạo thế hệ mới mà FLI luôn hướng tới. Frontier Leader Institute tự hào vinh danh Mr. Nguyễn Thanh Ngữ - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TTC trong vai trò Enterprise Innovation Ambassador 2026.

Cùng nhau, chúng ta không chỉ xây dựng những nhà lãnh đạo xuất sắc.
Chúng ta kiến tạo những di sản vượt thời gian. 🌍

Hội đồng Thẩm định của FLI hiện đang trong quá trình tinh tuyển những gương mặt lãnh đạo cuối cùng cho chương trình Frontier Leadership & AI Mini MBA - Cohort Tháng 09/2026.

Nếu quý lãnh đạo cũng chia sẻ chung hệ giá trị nhân văn và khát vọng vượt lên những giới hạn tăng trưởng thông thường, kính mời quý vị kết nối cùng chúng tôi. Hãy nộp hồ sơ ứng tuyển để trở thành một phần của vòng tròn tinh hoa này, và cùng Mr. Nguyễn Thanh Ngữ viết tiếp những chương mới của kỷ nguyên kiến tạo di sản.

📌 Tìm hiểu chương trình và nộp hồ sơ thẩm định tại: https://forms.gle/Vis8VxJ5gseVttnA6
Hoặc liên hệ trực tiếp văn phòng Executive Education để được tư vấn: 0383 998 456.

Frontier Leader Institute
Nơi hội tụ của tầm nhìn nhân văn và di sản vượt thời gian.

09/07/2026

FLI trân trọng chào đón Ms. Huyền Tôn Nữ Thuỵ My - Frontier Leadership Healthcare Innovation Ambassador 2026

KHI TRÁI TIM NGƯỜI THẦY THUỐC KHÁT KHAO KIẾN TẠO DI SẢN Y TẾ VƯỢT THỜI GIAN

Xuất thân không từ một gia đình y khoa, tình yêu với chiếc áo blouse trắng của chị My nảy mầm từ những đêm ấu thơ cùng bà và mẹ thức trắng trong hành lang bệnh viện để chăm em. Lòng trắc ẩn thuần khiết từ một người chị đã nuôi dưỡng một chặng đường dài, đưa cô bé năm ấy trở thành một Bác sĩ Chuyên khoa Nhi tận tâm.

Thế nhưng, sau 8 năm tu nghiệp và 7 năm trực tiếp cứu chữa tại Bệnh viện Nhi Đồng 2, chị chứng kiến một "nỗi đau" dai dẳng của hệ thống y tế: Sự quá tải kiệt quệ, những đơn thuốc kháng sinh bị lạm dụng khi bác sĩ không có đủ thời gian tư vấn, và những đứa trẻ chỉ được đưa đến viện khi bệnh đã trở nặng.

Chị nhận ra một sự thật sắc lạnh: Nếu chỉ miệt mài chữa trị triệu chứng, bệnh viện sẽ mãi quá tải, và bác sĩ sẽ mãi đơn độc trong vòng xoáy của bệnh tật.

Năm 2022, chị quyết định dấn thân. Công ty Cổ phần Dịch vụ Y tế KinderHealth ra đời.

KinderHealth không chỉ là một cơ sở y tế, đó là lời giải của chị cho một tầm nhìn lớn hơn: Chuyển dịch từ "chữa bệnh" sang "chăm sóc sức khỏe ban đầu chủ động và toàn diện". Chị xây dựng hệ thống dựa trên 4 trụ cột vững chắc: Hiệu quả – An toàn (can thiệp tối thiểu) – Chủ động toàn diện (thể chất, tinh thần, xã hội) – và Hạnh phúc (cho cả bệnh nhi lẫn đội ngũ y bác sĩ).

Dù đã cầm trên tay tấm bằng Bác sĩ Chuyên khoa I và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA), khát vọng kiến tạo một mạng lưới y tế gia đình và hệ thống Telemedicine kết nối không giới hạn trên toàn quốc đòi hỏi một tầm vóc lãnh đạo mới.

Chị quyết định dấn thân tham gia chương trình Frontier Leadership & AI Mini MBA không phải để sưu tập thêm một danh vị học thuật. Chị đến đây để tìm kiếm chiếc chìa khóa của tương lai: Ứng dụng AI tạo sinh (Generative AI) và Tư duy chiến lược toàn diện để mở rộng quy mô tác động của KinderHealth.

Đối với chị My và Công ty Cổ phần Dịch vụ Y tế KinderHealth, FLI mở ra không gian hội nghị chiến lược mang tính độc bản:

- Nơi hội tụ của những người dẫn dắt (The Innovation Circle): Chị My sẽ bước vào một không gian khép kín cùng các Chairman, CEO từ Top 10 Tập đoàn hàng đầu Việt Nam, và thế hệ Founder SME/Startup mang khát vọng thống lĩnh. Đây là một vòng tròn tinh hoa hiếm có, nơi các lãnh đạo kỳ cựu và nhà sáng lập trẻ cùng chia sẻ nguồn lực, tạo nên mạng lưới Alumni quyền lực và sáng tạo nhất.

- Học từ bài toán thực tế (Transformative Case-Based Learning): Với triết lý "Your Business, Not Case Studies", không có những lý thuyết sáo rỗng trên bục giảng. Suốt 14 tuần chuyên sâu, chị My sẽ trực tiếp giải phẫu và nâng cấp bài toán hệ thống của chính KinderHealth và hỗ trợ bạn học giải quyết bài toán doanh nghiệp của họ. Tư duy "AI-First" qua từng tuần được cấy ghép vào chiến lược quản trị, nhân sự và tài chính để tạo ra hiệu suất vượt trội.

- Bệ phóng từ những Chiến lược gia thực chiến (The Expert Strategists): Hành trình của KinderHealth sẽ được sát cánh bởi đội ngũ giảng viên là những chuyên gia đã "cầm lái" hơn 20 năm tại các tập đoàn đa quốc gia, am hiểu tường tận thị trường Việt Nam. Họ có mặt ở đây để giúp chị hái "trái ngọt" ngay sau khi tốt nghiệp.

Khi tri thức của người thầy thuốc cộng hưởng cùng sức mạnh của công nghệ (HealthTech) và nguồn lực từ một hệ sinh thái tinh hoa, một di sản y tế bền vững sẽ được hình thành. Chúng tôi kỳ vọng FLI Capital và mạng lưới nhà đầu tư của viện sẽ trở thành bệ phóng tài chính và chiến lược vững chắc cho kỷ nguyên phát triển tiếp theo của doanh nghiệp.

---
Hội đồng Thẩm định của FLI hiện đang trong quá trình tinh tuyển những gương mặt lãnh đạo cuối cùng cho chương trình Frontier Leadership & AI Mini MBA - Cohort Tháng 09/2026.

Nếu quý lãnh đạo chia sẻ chung hệ giá trị nhân văn và khát vọng vượt lên những giới hạn tăng trưởng thông thường, kính mời quý vị kết nối cùng chúng tôi. Hãy nộp hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay và cùng Ms. Huyền Tôn Nữ Thuỵ My viết tiếp những chương mới của kỷ nguyên kiến tạo di sản.

📌 Tìm hiểu chương trình và nộp hồ sơ thẩm định tại: https://forms.gle/Vis8VxJ5gseVttnA6
Hoặc liên hệ trực tiếp văn phòng Executive Education để được tư vấn: 0383 998 456.

Frontier Leader Institute
Nơi hội tụ của tầm nhìn nhân văn và di sản vượt thời gian.

18/06/2026

THƯ NGỎ GỬI QUÝ NHÀ ĐIỀU HÀNH: SỨ MỆNH KIẾN TẠO DI SẢN NHÂN VĂN

"Đỉnh cao của sự thành công không nằm ở những gì bạn sở hữu, mà là những di sản bạn để lại."

Tại Frontier Leader Institute (FLI), chúng tôi tin rằng sự chuyển hóa của một nhà lãnh đạo xuất chúng luôn song hành cùng một trách nhiệm xã hội sâu sắc. Khi quý vị lựa chọn đồng hành cùng FLI, đó không chỉ là một khoản đầu tư cho tri thức của bản thân. Thông qua cam kết hiến tặng 80% lợi tức từ nhà sáng lập, sự hiện diện của quý vị tại FLI sẽ được chuyển hóa trực tiếp thành những di sản xã hội thiết thực thông qua quỹ Vietnam Education Foundation Impact Fund (VEFIF).

Nguồn lực này được trân trọng sử dụng để trao tặng các suất học bổng toàn phần, cấp vốn tài trợ (grants) cho những thế hệ trẻ tài năng và ươm mầm các dự án kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng.

Được dẫn dắt bởi khát vọng nhân văn và cam kết tái đầu tư phần lớn thành quả vào các mục tiêu xã hội, FLI vượt lên trên những ranh giới của một tổ chức thông thường. Chúng tôi là không gian hội tụ của những nhà lãnh đạo có tầm nhìn - những người luôn trăn trở với việc sử dụng sức mạnh của nguồn vốn và trí tuệ để giải quyết các thách thức của thời đại.

Bước vào hệ sinh thái đào tạo, tư vấn và đầu tư của FLI là bước vào hành trình kiến tạo những giá trị vượt thời gian. Nơi đây, chúng ta không chỉ xây dựng những doanh nghiệp dẫn đầu, mà còn cùng nhau định hình một tương lai bền vững - nơi mọi thành tựu kinh doanh đều khởi nguồn từ lòng trắc ẩn và khát vọng kiến tạo di sản cho thế hệ mai sau.

Hệ sinh thái này được tinh lập để dành riêng cho "The Impacful Leaders". Nếu quý vị là một nhà điều hành, một nhà sáng lập chia sẻ chung hệ giá trị nhân văn này - những người khao khát vượt lên trên các giới hạn tăng trưởng thông thường để dấn thân vào một hành trình mang tính di sản, chúng tôi trân trọng mời quý leader cùng hội tụ.

Hãy để tri thức và sự hiện diện của quý vị tại FLI ngày hôm nay trở thành nền móng kiến tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn cho ngày mai.

Frontier Leader Institute
Nơi hội tụ của tầm nhìn nhân văn và di sản vượt thời gian.

Cùng follow và chia sẻ fanpage để cùng chia sẻ tầm nhìn và tìm hiểu chi tiết về các chương trình dành riêng cho cộng đồng Frontier Leaders.

17/06/2026

FRONTIER LEADERSHIP AND AI MINI MBA - COHORT JULY 2026
[THE RIGHT LEADERS ONLY - HẠN CUỐI ĐĂNG KÝ: 21/06/2026]
“Tương lai không thuộc về người thông minh nhất. Mà thuộc về người thích nghi nhanh nhất. Nếu không nâng cấp mình năm nay - leader sẽ trả giá bao nhiêu năm sau?”

Gửi những nhà lãnh đạo đang trăn trở về một chương tiếp theo của doanh nghiệp,
Giữa một kỷ nguyên mà sự phát triển của Trí tuệ Nhân tạo (AI) đang định nghĩa lại hoàn toàn luật chơi kinh doanh, ranh giới giữa một doanh nghiệp phát triển nóng và một doanh nghiệp trường tồn chưa bao giờ mong manh đến thế.

Tại Frontier Leader Institute (FLI), chúng tôi không mở ra một lớp học để giảng giải về các công cụ kỹ thuật. Chúng tôi mở ra một không gian hội tụ - nơi 20 nhà lãnh đạo xuất sắc nhất được lựa chọn để cùng nhau tái định hình tương lai và kiến tạo nên những giá trị vượt thời gian.
Nếu bạn đang tìm kiếm một khóa học đại trà, FLI có lẽ không dành cho bạn. Nhưng nếu bạn khao khát vượt lên trên những biểu số tăng trưởng ngắn hạn để hướng tới một Di sản (Legacy) bền vững, đây là điểm chạm của bạn.

SỰ KHÁC BIỆT KHI LEADER LỰA CHỌN FLI

1. Khởi nguồn từ Khát vọng Nhân văn (The Humane Genesis)
Chúng tôi tin rằng quyền lực tối thượng của tri thức và nguồn vốn không phải là để tích lũy cá nhân, mà là để phụng sự và chữa lành xã hội. FLI được thai nghén từ trăn trở sâu sắc của nhà sáng lập - người cam kết tái đầu tư 80% cổ tức cá nhân hàng năm cho quỹ tạo tác động xã hội VEFIF. Bước vào FLI, leader không chỉ đầu tư cho tri thức của bản thân, mà đang cùng chúng tôi định hình một hệ sinh thái kinh doanh tử tế, mang đậm tư duy nhân văn và lòng trắc ẩn.

2. Vượt lên "Tăng trưởng" để kiến tạo "Di sản" (Beyond Growth to Legacy)
Doanh nghiệp thông thường đo đếm bằng độ bền, còn doanh nghiệp bền vững hướng tới sự "vượt thời gian" (Timelessness). Những công cụ AI tối tân, những phương pháp quản trị tài chính, nhân sự tiên tiến nhất được truyền thụ trong chương trình không chỉ để tối ưu hóa vận hành ngày mai. Đích đến cuối cùng là giúp các CEO trả lời câu hỏi lớn nhất đời mình: “Doanh nghiệp của bạn sẽ để lại dấu ấn gì trong những năm tiếp theo?”

3. Đặc quyền của Tầm ảnh hưởng (The Privilege of Impact)
Nhiều leader chưa đủ điều kiện tham gia các chương trình của FLI hay than phiền FLI có vẻ hơi “kiêu ngạo”. Sự thật là chúng tôi đặt ra lằn ranh nghiêm ngặt của những giá trị chung. FLI Alumni không được định vị bằng mức học phí bạn chi trả, mà bằng tầm nhìn và sức nặng tác động họ mang lại cho xã hội. Một vòng tròn tinh hoa khép kín của những bộ óc lớn mang trái tim ấm áp - nơi mỗi cái bắt tay đều mang sứ mệnh thay đổi cộng đồng dựa trên nền tảng nhân văn bền vững.

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH FRONTIER LEADERSHIP AND AI MINI MBA
Chi tiết tại comment 👇👇👇

01/06/2026

FLI x Maison Chance | Một ngày nhắc chúng ta về ý nghĩa thật sự của giáo dục và lãnh đạo

Cuối tuần qua, Frontier Leadership Institute đã có cơ hội tham dự Lễ Bế Giảng năm học 2025-2026 tại Maison Chance - Làng May Mắn.

Được gặp lại các em học sinh, thầy cô, phụ huynh và những thành viên đầy nghị lực của cộng đồng Maison Chance là một trải nghiệm đặc biệt đối với đội ngũ FLI mỗi dịp khai giảng và bế giảng năm học trong suốt nhiều năm qua.

Có những bài học không nằm trong giáo trình.
Có những câu chuyện không được kể bằng PowerPoint hay báo cáo chiến lược.

Đó là câu chuyện về:

* Nghị lực vượt lên nghịch cảnh
* Tinh thần không bỏ cuộc
* Lòng biết ơn
* Sự sẻ chia cộng đồng
* Và niềm tin rằng giáo dục có thể thay đổi cuộc đời, dù cho xuất phát điểm của bạn có kém may mắn đến đâu

Điều khiến chúng tôi xúc động nhất không phải là những khó khăn mà các em và gia đình đã trải qua, mà là ánh mắt tự tin, nụ cười và khát vọng hướng tới tương lai tươi sáng và trái tim giàu lòng nhân ái của các em trong ngày tốt nghiệp.

Tại FLI, chúng tôi tin rằng:

Lãnh đạo không chỉ mang tới tăng trưởng.

Lãnh đạo còn là tạo cơ hội để nhiều người có thể phát triển, vươn mình, sống một cuộc đời ý nghĩa, nhân văn.

Từ đó góp phần xây dựng những doanh nghiệp tốt hơn và một xã hội phát triển bền vững hơn trong tương lai.

Xin gửi lời chúc mừng tới toàn thể học sinh, giáo viên, phụ huynh và đội ngũ Maison Chance vì một năm học đầy nỗ lực phi thường và thành quả.

Cảm ơn Maison Chance, FLI luôn biết ơn được đồng hành và được nhắc nhớ về giá trị cốt lõi của giáo dục, sự tử tế và tinh thần phụng sự cộng đồng.

Dù có những giai đoạn khó khăn, FLI vẫn sẽ tiếp tục kiên định với sứ mệnh và tầm nhìn của mình:

Kiến tạo những chương trình giáo dục tinh hoa của thế giới tạo tác động đột phá, bền vững tới những đất nước đang phát triển và mang lại giá trị tốt đẹp và cơ hội phát triển cho tất cả mọi người.

26/05/2026

🚨 [15 suất học bổng cuối cùng trong năm 2026] ĐỪNG ĐỂ DOANH NGHIỆP TRỞ NÊN LỖI THỜI TRONG KỶ NGUYÊN TRÍ TUỆ NHÂN TẠO!

Nhiều nhà điều hành vẫn đang lãnh đạo bằng bản năng và kinh nghiệm của thập kỷ trước. Nhưng sự thật là: "Tương lai không thuộc về người thông minh nhất, mà thuộc về tổ chức thích nghi nhanh nhất." Nếu không nâng cấp năng lực quản trị ngay hôm nay, hệ thống của bạn sẽ phải trả giá bằng bao nhiêu năm tăng trưởng?

Chương trình Frontier Leadership and Artificial Intelligence Mini MBA không phải là một lớp học lý thuyết. Sau 10 khoá thành công, các nhà điều hành giờ đây ưu ái gọi chương trình là phòng hội nghị chiến lược dành riêng cho các nhà điều hành tiên phong, cam kết mang lại sự chuyển hóa toàn diện và bền vững.

🔥 3 GIÁ TRỊ ĐỘC BẢN CỦA CHƯƠNG TRÌNH:
▪️ Mạng Lưới Tinh Hoa: Ngồi cùng bàn đấu trí với Chủ tịch, Giám đốc Điều hành từ Top 10 Tập đoàn hàng đầu và những Nhà sáng lập tham vọng nhất.
▪️ Học Qua Tình Huống Thực Tế: Không chỉ học framework và concept quản trị hiện đại, leader dũng cảm mang chính "nỗi đau" của doanh nghiệp lên bàn phân tích và mang về giải pháp có thể áp dụng ngay lập tức.
▪️ Chuyên Gia Chiến Lược Thực Chiến: Được dẫn dắt bởi những nhà điều hành đồng thời là nhà giáo dục nhiệt huyết đang nắm giữ trọng trách tại các tập đoàn quy mô tỷ đô la, với tư duy quốc tế và am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam.

💎 CHÍNH SÁCH HỌC BỔNG ENTERPRISE NHÓM :
Sự đồng bộ tư duy và năng lực quản trị giữa các cấp lãnh đạo là chìa khóa của thực thi xuất sắc. Frontier Leader Institute mang đến chính sách hỗ trợ tổ chức:
👉 Đăng ký nhóm từ 03 đến 05 học viên: Ưu đãi học bổng lên tới 15% học phí.
👉 Đăng ký nhóm từ 06 đến 10 học viên: Ưu đãi học bổng lên tới 30% học phí.
Deadline dành cho 15 suất học bổng cuối cùng: 10/06/2026

📅 LỊCH KHAI GIẢNG H2/2026:
Chương trình tiếp tục khai giảng khoá Tháng 7 và Tháng 9/2026 với 2 lộ trình riêng việt Tiếng Việt và Quốc Tế. Chi tiết tại poster phía dưới.

Trải nghiệm học tập tại: Thành phố Hồ Chí Minh và Thủ đô Hà Nội

🪷🎓Chương trình cuộc thi Start-up/SMEs/ Women Founders & Impactful Talents từ quỹ Vietnam Education Foundation Impact Fund:
- Đối tượng nhận học bổng: Các nhà sáng lập Start-up/SMEs tiềm năng, những tài năng trẻ xuất chúng (distinguished young impactful talents) sở hữu tầm nhìn nhân văn nhưng chưa đủ nguồn lực tài chính để chi trả toàn bộ mức phí của FLI.
- Link đăng ký học bổng: https://forms.gle/Vis8VxJ5gseVttnA6
Deadline: 28/07/2026

⏳ Quỹ thời gian không chờ đợi ai. Hãy là người thiết lập luật chơi mới thay vì bị đào thải bởi làn sóng Trí tuệ Nhân tạo.
📩 Nhắn tin trực tiếp hoặc liên hệ phòng Executive Education: 0383 998 456 để được tư vấn chi tiết

Frontier Leader Institute

16/08/2026

14/07/2026

13/07/2026

10/07/2026

09/07/2026

09/07/2026

18/06/2026

17/06/2026

01/06/2026

26/05/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The School

Shortcuts

Share

Listing takedown request