https://www.facebook.com/387344061137021/

Trung Tâm Tư Vấn Việc Làm Ngoài Nước, Hoàng Kim (2026)

18/09/2024

Australia tiếp nhận 2.000 lao động Việt Nam với mức lương 66 triệu đồng/tháng
Đây là nội dung trong Bản ghi nhớ giữa Chính phủ Úc và Chính phủ Việt Nam về hỗ trợ công dân Việt Nam tham gia Chương trình lao động nông nghiệp Úc vừa được ký kết sáng 03/9

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung và bà Marise Payne, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và thương mại Úc, đã thay mặt Chính phủ hai nước ký kết bản ghi nhớ.
Đây là bản ghi nhớ đầu tiên mà phía Úc ký với các nước đưa lao động đi làm việc tại quốc gia này theo Chương trình thị thực nông nghiệp.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, bản ghi nhớ giữa hai Chính phủ sẽ tạo khuôn khổ pháp lý, tạo điều kiện cho công dân Việt Nam dễ dàng nhập cảnh tới Úc để làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.
Việc ký kết Bản ghi nhớ sẽ thúc đẩy mối quan hệ hợp tác chiến lược giữa Việt Nam và Úc trong bối cảnh hợp tác và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng; là kênh giải quyết việc làm hiệu quả, không chỉ mang lại lợi ích kinh tế, mà còn góp phần bảo đảm an sinh xã hội bền vững.
Cụ thể, phía Úc sẽ tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp với số lượng khoảng 1.000 lao động/năm; mức lương cơ bản (chưa trừ chi phí sinh hoạt) từ 3.200 - 4.000 aud/tháng (tương đương khoảng 52,8 - 66 triệu đồng/tháng). Úc có nền kinh tế phát triển, với nền nông nghiệp hiện đại. Đây là mức thu nhập được đánh giá là cao so với các thị trường tiếp nhận lao động khác.
Việc hợp tác lao động với Úc giúp người lao động Việt Nam sang làm việc không chỉ có thu nhập tốt, điều kiện làm việc đảm bảo mà còn là cơ hội học tập được các kiến thức, kỹ năng, khoa học công nghệ tiên tiến; đồng thời, đáp ứng nhu cầu về sử dụng nhân lực của, mang lại lợi ích cho cả hai quốc gia.
Trước đó, tháng 9.2021, Chính phủ Úc công bố Chương trình thị thực cho lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và lựa chọn Việt Nam trở thành một trong 4 nước ưu tiên tham gia sớm Chương trình này (gồm: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia và Philippines).
Chương trình thị thực nông nghiệp được thực hiện nhằm góp phần bù đắp thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp và mang lại lợi ích kinh tế cho Úc, đồng thời tạo cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, thu nhập trong thời gian làm việc tại Úc và gửi thu nhập về nước.
Trong khi đó, những người sử dụng lao động Úc cũng sẽ được lợi từ việc có thể tiếp cận nguồn lao động đáng tin cậy.
Ngoài chương trình trên, từ năm 2016, Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Úc đã ký kết Chương trình lao động kết hợp kỳ nghỉ. Hạn ngạch phía Úc tiếp nhận khoảng 200 người/năm.
Đối tượng tham gia chương trình là công dân Việt Nam từ 20-55 tuổi.
Công dân Việt Nam sang Úc theo diện thị thực chương trình này được phép lưu trú tối đa 12 tháng kể từ ngày nhập cảnh đầu tiên vào Úc và được gia hạn thêm 1 - 2 năm khi làm việc ít nhất 3 tháng tại khu vực phía bắc Úc, theo các ngành nghề: chăn nuôi gia súc, gia cầm; trồng và thu hoạch nông sản; trồng và khai thác gỗ; nghề cá và nuôi trai lấy ngọc; du lịch và khách sạn nhà hàng...

10/09/2024

Thúc đẩy hợp tác giữa Việt Nam - Phần Lan trên lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp
Sáng ngày 7/9 , tại Trụ sở Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đã có buổi tiếp Ngài Keijo Norvanto - Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam. Tại buổi tiếp, hai bên đã trao đổi nội dung liên quan tới thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Phần Lan.

Thứ trưởng Lê Tấn Dũng bày tỏ sự vui mừng khi được tiếp đón và làm việc với Ngài Keijo Norvanto - Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam. Thứ trưởng đánh giá cao sự quan tâm của Phần Lan trong việc thúc đẩy hợp tác giữa Việt Nam – Phần Lan trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp với dấu ấn là Diễn đàn Giáo dục nghề nghiệp Việt Nam – Phần Lan do Đại sứ quán Phần Lan tại Việt Nam tổ chức nhân dịp kỷ niệm 50 năm quan hệ ngoại giao Phần Lan – Việt Nam, được tổ chức tại Hà Nội.

“Diễn đàn đã chia sẻ các bài học kinh nghiệm và trao đổi phương hướng tăng cường hợp tác giữa Việt Nam - Phần Lan trong việc nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; tăng cường cơ hội hợp tác giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các cơ sở đào tạo của Phần Lan” – Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đánh giá.

Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đề nghị Ngài Đại sứ sẽ tiếp tục là cầu nối phối hợp, thúc đẩy các hoạt động hợp tác trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp như: xây dựng, phát triển các cơ sở đào tạo của Phần Lan; xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng đào tạo đạt tiêu chuẩn quốc tế; kết nối các cơ sở giáo dục nghề nghiệp Việt Nam với doanh nghiệp của Phần Lan tại Việt Nam; phát triển, nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý, nhà giáo; lựa chọn hỗ trợ chuyển giao công nghệ, chương trình đào tạo với những nghề là thế mạnh của Phần Lan.

Về đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Phần Lan, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng cho rằng, mặc dù Việt Nam và Phần Lan chưa ký thỏa thuận về hợp tác lao động, song hợp tác lao động giữa Việt Nam và Phần Lan được đánh giá là một trong những lĩnh vực hợp tác có triển vọng trong thời gian tới. Trong thời gian từ cuối năm 2023 đến nay, đã có khoảng 20 lao động Việt Nam đã được phía Phần Lan tiếp nhận vào làm việc với các ngành nghề như: điều dưỡng, thợ hàn và lâm nghiệp.
Cảm ơn những chia sẻ và đề xuất của Thứ trưởng Lê Tấn Dũng, Đại sứ Keijo Norvanto cho rằng, Việt Nam và Phần Lan có mối quan hệ hữu nghị và hợp tác nhiều mặt, trải rộng trên nhiều lĩnh vực, trong đó tập trung vào hai lĩnh vực chính là hợp tác thương mại và phát triển bền vững. Tuy nhiên, giữa hai nước chưa có nhiều hợp tác về lĩnh vực lao động và giáo dục nghề nghiệp.

Đại sứ Keijo Norvanto cho biết, nhằm khắc phục tình trạng thiếu lao động do dân số già hóa, tỉ lệ sinh thấp, trong những năm gần đây, Chính phủ Phần Lan đã bắt đầu tìm cách thu hút lao động từ nước ngoài.

“Để thực hiện mục tiêu thu hút 50.000 người nhập cư theo diện việc làm đến Phần Lan vào năm 2030 và 250.000 vào năm 2050, trong hai năm 2020 - 2022, Chính phủ Phần Lan đã triển khai chương trình tuyển dụng thí điểm mang tên Thúc đẩy Tài năng (Talent Boost programme) nhằm thu hút các lao động, chuyên gia và doanh nhân khởi nghiệp đến Phần Lan. Phần Lan đã xác định Brazil, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ và Việt Nam là 4 quốc gia ưu tiêu thu hút người lao động đến Phần Lan làm việc.” – Đại sứ Keijo Norvanto cho biết.

Trên cơ sở đó, Đại sứ Keijo Norvanto đề nghị phía Bộ LĐTBXH quan tâm hơn nữa tới việc thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước, cụ thể là sớm nghiên cứu và ký kết Bản ghi nhớ hợp tác về lao động Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan.

Đại sứ Keijo Norvanto đề cập, vào tháng 01/2025 tới đây, Bộ trưởng Bộ Lao động Phần Lan sẽ có chuyến thăm đến Việt Nam. Thời điểm đó cần thiết có buổi làm việc song phương giữa lãnh đạo hai Bộ để thúc đẩy hơn nữa hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa Việt Nam – Phần Lan. Đại sứ Keijo Norvanto mong nhận được sự phối hợp chặt chẽ của Bộ LĐTBXH cùng Đại sứ quán Phần Lan tại Việt Nam để trao đổi thống nhất các nội dung công việc thời gian tới.

Thống nhất với đề xuất của Đại sứ Keijo Norvanto về việc thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực lao động, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng giao Vụ Hợp tác quốc tế và Cục Quản lý lao động ngoài nước trao đổi với đầu mối của Đại sứ quán Phần Lan về chuyến thăm của Bộ trưởng Lao động Phần Lan đến Việt Nam và nghiên cứu khả năng ký kết Bản ghi nhớ về hợp tác lao động Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan.

“Bộ LĐTBXH luôn sẵn sàng hợp tác với Phần Lan trong lĩnh vực mà hai bên cùng quan tâm như giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nguồn nhân lực và đưa lao động sang làm việc tại Phần Lan” – Thứ trưởng Lê Tấn Dũng nhấn mạnh.

10/09/2024

Ngày 05/9, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS).
Đây là chương trình được thực hiện theo Bản ghi nhớ được ký giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Từ năm 2004 đến nay đã có hơn 134.000 lượt lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này.

Theo thông báo, số lượng tuyển dụng lao động đợt này là 400 người, trong đó tuyển dụng lao động nghề hàn 300 người, lao động nghề khuôn mẫu là 100 người.

Đối tượng tuyển dụng là học sinh, sinh viên đang học tại Trường được đào tạo từ hệ trung cấp trở lên (riêng đối tượng là quân nhân xuất ngũ được đào tạo từ hệ sơ cấp trở lên).

Trong đó đối với Nghề hàn yêu cầu lao động được đào tạo nghề hàn hoặc ngành cơ khí (đã được đào tạo lý thuyết và thực hành nghề hàn);

Nghề khuôn mẫu: được đào tạo nghề cắt gọt kim loại hoặc chế tạo thiết bị cơ khí (đã được đào tạo lý thuyết và thực hành các module tiện, phay, mài);

Điều kiện lao động đáp ứng đủ các điều kiện tuyển chọn lao động tham dự Chương trình EPS là những người từ 18 đến 39 tuổi (độ tuổi trong khoảng thời gian từ ngày 5/6/1984 đến ngày 6/6/2006); không có án tích theo quy định của pháp luật; chưa từng trục xuất khỏi Hàn Quốc; không bị cấm xuất cảnh Việt Nam; không có thân nhân (bố, mẹ, con đẻ; anh, chị, em ruột; vợ hoặc chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; không bị mù màu, rối loạn sắc giác; đủ sức khỏe để làm việc theo quy định của Hàn Quốc.

Nếu lao động đã từng cư trú tại Hàn Quốc (bao gồm cư trú hợp pháp và bất hợp pháp) theo visa E9 (lao động EPS) hoặc (và) visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trú phải dưới 05 năm.

Trung tâm Lao động ngoài nước cũng lưu ý, người lao động được chẩn đoán mắc các bệnh truyền nhiễm như giang mai, lao phổi sẽ bị loại vì không đủ tiêu chuẩn trong kiểm tra y tế và đang sử dụng ma túy sẽ bị buộc phải rời khỏi đất nước nếu được chẩn đoán dương tính với ma túy tại Hàn Quốc.
Việc tổ chức phỏng vấn thi tuyển, ra đề thi sát hạch tay nghề (lý thuyết và thực hành), đề thi tiếng Hàn và công tác chấm thi do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) chịu trách nhiệm. Thời gian đăng ký dự thi từ ngày 5/6 – 5/7/2024. Thời gian thi phỏng vấn từ ngày 15/7 – 19/7 năm nay.

Những ứng viên đạt yêu cầu qua kỳ thi sát hạch tay nghề mới được tham dự khóa đào tạo tiếng Hàn. Chi phí đào tạo nghề và thi sát hạch tay nghề khoảng 9 - 10 triệu đồng/người. Chi phí đào tạo tiếng Hàn khoảng 3,2 triệu đồng/người.

Kết thúc khóa đào tạo tiếng Hàn, ứng viên được tham dự kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS – TOPIK trên máy tính, điểm đạt yêu cầu là 80 điểm trở lên (80/200 điểm). Ứng viên được tham gia 2 lần thi tiếng Hàn, kết quả chính thức được công nhận là kết quả của lần thi có điểm cao nhất.

Người lao động đóng số tiền Việt Nam tương đương với 28 USD chi phí thi tiếng Hàn theo quy định của phía Hàn Quốc.

Các ứng viên đạt yêu cầu qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn mới được làm hồ sơ đăng ký dự tuyển để giới thiệu cho Hàn Quốc tuyển dụng.

Nếu được doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng lao động, xuất cảnh sang làm việc tại nước này, người lao động phải đóng chi phí phái cử bằng tiền Việt Nam tương đương 630 USD, và ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng chính sách xã hội theo quy định đối với người lao động tham gia Chương trình EPS.

Số tiền ký quỹ bao gồm cả gốc và lãi sẽ được trả lại cho người lao động khi hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn. Trường hợp bỏ hợp đồng và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, hoặc ở lại Hàn Quốc trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, và không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, thì tiền ký quỹ bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Nếu trúng tuyển, người lao động sẽ được làm việc tại Hàn Quốc với thời hạn 3 năm. Trường hợp doanh nghiệp Hàn Quốc có nhu cầu sẽ được gia hạn tối đa 1 năm 10 tháng. Đồng thời, có cơ hội tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS.

Người lao động cũng sẽ được hưởng mức lương cơ bản, tiền lương làm thêm giờ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc. Năm 2024, mức lương cơ bản của Hàn Quốc là 2.060.740 won/tháng, quy đổi theo tỷ giá hiện nay khoảng hơn 38 triệu đồng.

10/09/2024

Chiều ngày 08/9, khán phòng của Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc ở thủ đô Seoul chật kín người tham dự Diễn đàn hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc với sự có mặt của hàng trăm lao động Việt Nam tại Hàn Quốc. Sự kiện do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam phối hợp Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc tổ chức.
Có mặt tại Diễn đàn lần này, nhiều lao động tiêu biểu đã được mời lên sân khấu để chia sẻ câu chuyện của mình.

Chị Lê Thị Tình (Thanh Hóa) là một trong những lao động Việt đang làm việc ở Hàn Quốc. Chị chia sẻ ngay sau khi tốt nghiệp THPT đã tìm hiểu chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, sau đó được Bộ LĐTBXH tuyển chọn, được hỗ trợ vay vốn 100 triệu đồng.

Nhờ hàng loạt chính sách hỗ trợ thiết thực từ các cơ quan của Việt Nam, đến nay chị đã thoát nghèo, có một công việc với mức lương ổn định ở Hàn Quốc.

Anh Lê Văn Huy (Hà Nội) chia sẻ, tốt nghiệp THPT từ năm 2007 nhưng do gia đình quá khó khăn, anh đã sang Hàn Quốc lao động với sự giúp đỡ của nhiều cấp, ngành ở địa phương.

Thời gian đầu sang Hàn Quốc làm việc ở công ty nhựa, anh Huy cho biết rất vất vả vì làm việc ngày đêm. Đến năm 2010, anh chuyển sang làm việc cho dây chuyền sản xuất ô tô tự động và 12 năm làm việc ở đây đã giúp anh học hỏi được rất nhiều.

Năm 2016, anh Huy nộp hồ sơ và hai năm sau chính thức có quốc tịch Hàn Quốc. Với quyết tâm, nỗ lực của mình, anh đã mua nhà, mở được một cửa hàng bún chả Hà Nội ở Hàn Quốc, dần mở rộng đầu tư, có nguồn thu nhập tốt.

Kể lại hành trình ấy, anh Huy mong những lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ làm việc chăm chỉ, cố gắng hết mình để có thành quả tốt.
Kể từ khi thiết lập quan hệ ngoại giao (1992), trong hơn 30 năm qua, hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực, trong đó có hợp tác về lao động, việc làm và an sinh xã hội.

Hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc chính thức bắt đầu từ năm 1993 thông qua chương trình hợp tác cung ứng và sử dụng lao động. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã nhiều lần ký Thỏa thuận hợp tác

Theo Bộ LĐTBXH, Việt Nam có 66.300 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc theo 4 kênh hợp tác bao gồm: Chương trình EPS (thị thực E9), lao động chuyên môn kỹ thuật (thị thực E7), thuyền viên tàu cá (thị thực E10) và lao động thời vụ (thị thực C4 và E8). Số lao động Việt Nam cư trú, làm việc không hợp pháp giảm dần.

Năm 2023, Việt Nam đã đưa được 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc, cao nhất trong 10 năm trở lại đây và đứng đầu trong 16 nước đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc.

6 tháng đầu năm 2024, thị trường Hàn Quốc tiếp tục là một trong ba thị trường tiếp nhận số lao động Việt Nam đi làm việc lớn nhất với hơn 5.500 lao động. Lao động sang Hàn Quốc phần lớn theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS) và hợp tác lao động kỹ thuật theo thị thực E7, thời hạn làm việc trên 5 năm.

Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều người lao động Việt Nam với mức lương cao, chi phí xuất cảnh phù hợp và môi trường làm việc khá tốt

10/09/2024

Tại Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung nhiều đối tượng được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, ngoài 5 nhóm được hỗ trợ theo quy định của luật hiện hành, ban soạn thảo đề xuất bổ sung thêm các nhóm gồm: NLĐ thuộc hộ mới thoát nghèo, hộ có mức sống trung bình; NLĐ thuộc vùng đồng bào DTTS và miền núi; NLĐ thuộc xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện sau khi kết thúc chương trình, đề án, dự án, trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại các khu kinh tế - quốc phòng.
Trong khi đó, nhiều địa phương đã ban hành chính sách hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn ngân sách địa phương cho một số đối tượng khác như: Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội.

Thực tế, một số nhóm đối tượng được đề cập như trên chưa được quy định hoặc theo quy định của từng địa phương. Vì vậy, chưa đảm bảo bình đẳng về cơ hội tiếp cận nguồn tín dụng ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài.

Giai đoạn 2016 - 2020, cả nước đưa được 627.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bình quân 125.000 lao động/năm, tập trung chủ yếu tại các thị trường có thu nhập tốt, công việc ổn định như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)…

Năm 2021, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhiều thị trường lao động nước ngoài đã tạm ngừng hoặc hạn chế tiếp nhận lao động Việt Nam nhập cảnh nên số lượng đưa đi giảm sút.

Tuy nhiên đến năm 2022, nhiều quốc gia đã mở cửa tạo cơ hội đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, riêng năm 2022 là 142.779 lao động và năm 2023 là 159.986 lao động; qua đó góp phần quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững. Đồng thời, đây cũng là nguồn cung lao động chất lượng khi về nước.

Theo Bộ LĐTBXH, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được xác định là một trong những kênh quan trọng góp phần giải quyết việc làm, thoát nghèo bền vững.

Mặt khác, Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 23/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác giảm nghèo bền vững đến năm 2030, Nghị quyết số 24/2021/QH15 của Quốc hội phê duyệt chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, Quyết định số 90/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025 đã quy định việc hỗ trợ đưa người lao động sinh sống trên địa bàn các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Với các căn cứ trên, tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung thêm một số đối tượng được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, ngoài 5 nhóm được hỗ trợ theo quy định của luật hiện hành, ban soạn thảo đề xuất bổ sung thêm các nhóm gồm: NLĐ thuộc hộ mới thoát nghèo, hộ có mức sống trung bình; NLĐ thuộc vùng đồng bào DTTS và miền núi; NLĐ thuộc xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện sau khi kết thúc chương trình, đề án, dự án, trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại các khu kinh tế - quốc phòng.

Với phương án này, Bộ LĐTBXH cho rằng sẽ phát sinh tăng chi phí hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với các đối tượng.

Theo quy định tại Quyết định số 90/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, tổng nguồn vốn để hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025 khoảng 570 tỷ đồng. Trong đó: Ngân sách Trung ương 270 tỷ đồng, ngân sách địa phương 200 tỷ đồng và vốn huy động hợp pháp khác 100 tỷ đồng; bình quân khoảng 115 tỷ đồng mỗi năm

10/09/2024

Chiều 7/9, tại Trụ sở Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã tiếp Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam Ito Naoki đến chào nhân dịp bắt đầu nhiệm kỳ tại Việt Nam. Hai bên cùng khẳng định, chưa bao giờ mối quan hệ hợp tác giữa Việt Nam - Nhật Bản lại tốt đẹp như giai đoạn hiện nay. Quan hệ đó không chỉ về chính trị, kinh tế, văn hóa, mà các lĩnh vực hợp tác ngày càng được mở rộng, đi vào chiều sâu, thực chất, nhất là hợp tác về lao động, việc làm và an sinh xã hội.
Phát biểu tại buổi tiếp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chúc mừng Đại sứ Ito Naoki được Chính phủ Nhật Bản bổ nhiệm làm Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Nhật Bản tại Việt Nam.

Cảm ơn Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã dành thời gian tiếp đón, Đại sứ Ito Naoki gửi lời chia buồn sâu sắc tới Đảng, Nhà nước và Nhân dân Việt Nam về sự ra đi của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.

Đại sứ Ito Naoki chia sẻ, các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đánh giá, Việt Nam là nước có tiềm năng phát triển kinh tế lớn, đặc biệt tiềm năng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đại sứ Ito Naoki cho biết, hiện nay, có khoảng 570.000 người Việt sinh sống, làm việc tại Nhật Bản. Việt Nam cũng là quốc gia đứng đầu trong số 15 nước phái cử thực tập sinh, lao động sang Nhật Bản.

Thông tin với Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Đại sứ Nhật Bản cho biết, vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua chương trình mới thay thế cho chương trình thực tập sinh kỹ năng cũ. Theo đó, chương trình mới sẽ ưu tiên bảo vệ quyền lợi người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, tạo cơ hội cho người lao động làm việc lâu hơn tại Nhật Bản, qua đó giúp cải thiện tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng do dân số già hóa tại quốc gia này.

“Song, chế độ mới đòi hỏi người lao động phải có trình độ tiếng Nhật nhất định. Rất mong Bộ trưởng tiếp tục quan tâm tới vấn đề đào tạo nhân lực trước khi phái cử sang Nhật làm việc” - Đại sứ Ito Naoki trao đổi.

Bên cạnh đó, Đại sứ Ito Naoki mong muốn lãnh đạo Bộ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để đẩy nhanh tiến độ dự án "Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng", mà Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước đang triển khai.

Đề cập đến lĩnh vực kỹ năng đặc định, theo Đại sứ Ito Naoki, chương trình kỹ năng đặc định số 2 (Tokutei Gino 2) mới có 37 người, trong đó có 20 lao động Việt Nam. Do đó, Nhật Bản mong muốn hai nước thúc đẩy hợp tác hơn nữa để quảng bá chương trình này. “Hiện nay các cơ sở y tế của Nhật đang mong muốn tiếp nhận nhiều hơn điều dưỡng, hộ lý từ Việt Nam theo chương trình VJEPA – chương trình đưa điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản. Song, số ứng viên tham gia chương trình này chưa đáp ứng được nhu cầu, mặc dù phía Nhật Bản đã nới lỏng một số tiêu chí như giảm thời gian đào tạo tiếng Nhật xuống 3 tháng” – Đại sứ Nhật Bản chia sẻ.
Do đó, Đại sứ Nhật Bản mong muốn Việt Nam, cá nhân Bộ trưởng quan tâm để gia tăng số ứng viên điều dưỡng sang Nhật. Phía Nhật Bản cũng mong muốn hai quốc gia sớm khởi động việc đàm phán thoả thuận Bảo hiểm xã hội song phương giữa hai nước.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cảm ơn Ngài Đại sứ đã gửi lời chia buồn đến Đảng, Nhà nước và Nhân dân Việt Nam về sự ra đi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng – Nhà Lãnh đạo tài năng và mẫu mực của Việt Nam. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng là người góp phần quan trọng trong việc vun đắp, thú đẩy quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản phát triển tốt đẹp như ngày nay.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng gửi lời cảm ơn Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam thời gian qua đã chủ động, tích cực, phối hợp với Bộ LĐTBXH trong việc thúc đẩy quan hệ giữa hai nước trong lĩnh vực lao động, việc làm, an sinh xã hội.

Bộ trưởng cho biết, cá nhân Bộ trưởng đã dự nhiều Diễn đàn ASEAN với các nước, nhưng Hội nghị Cấp cao kỷ niệm 50 năm quan hệ ASEAN - Nhật Bản vào tháng 12/2023 đã để lại trong Bộ trưởng nhiều ấn tượng, các hoạt động song phương với thông điệp và định hướng nhất quán, quan trọng "từ trái tim đến trái tim", "từ hành động đến hành động", "từ cảm xúc đến hiệu quả". Đặc biệt, trong chuyến công tác của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới Nhật Bản, lần đầu tiên, hai nước tổ chức Diễn đàn Hợp tác lao động Việt Nam - Nhật Bản. Hai bên cũng thống nhất lựa chọn ngày 16/12 hàng năm là kỷ niệm Ngày lao động Việt Nam – Nhật Bản.

“Tôi đã dành nhiều thời gian trực tiếp đi thăm và kiểm tra công ăn việc làm, đời sống sinh hoạt của lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Một số doanh nghiệp của Nhật Bản với 3/4 lao động làm việc doanh nghiệp là lao động Việt Nam có trình độ cao, chỉ sau 3 tháng làm việc, các em hoàn toàn làm chủ công nghệ và được làm quản lý” – Bộ trưởng chia sẻ

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, nhiều chương trình, dự án như Chương trình Thực tập sinh kỹ năng, Chương trình lao động kỹ năng đặc định, Chương trình đưa điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), ... đã được Bộ phối hợp với phía Nhật Bản triển khai và đạt được nhiều kết quả. Đây là một kết quả rất tích cực thể hiện chương trình phái cử và tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản đã có sự phát triển vượt bậc trong thời gian gần đây.

10/09/2024

Chiều ngày 21/8, tại Trụ sở Bộ, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đã tiếp Đoàn công tác tỉnh Plzen, Cộng hòa Séc do ông Rudoilf Spotak – Tỉnh trưởng tỉnh Plzen làm Trưởng đoàn. Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan khẳng định, Việt Nam sẵn sàng hợp tác với Cộng hòa Séc trong việc tuyển chọn, đào tạo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở những ngành nghề Cộng hòa Séc có nhu cầu và phù hợp với pháp luật của hai nước.
Phát biểu tại buổi tiếp, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho rằng, Cộng hoà Séc là một đất nước xinh đẹp và có nền kinh tế phát triển, trong đó Plzen là thành phố hoà bình và cổ kính của Cộng hòa Séc.

“Thời gian qua, hai nước có quan hệ chính trị, ngoại giao rất tốt đẹp. Cộng hòa Séc công nhận cộng đồng người Việt Nam là dân tộc thiểu số tại Séc, đây là điều kiện căn bản, góp phần tăng cường quan hệ giữa hai đất nước, hai dân tộc” – Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan thông tin, giai đoạn những năm 1980, Cộng hòa Séc (Tiệp Khắc cũ) tiếp nhận nhiều học sinh, lao động Việt Nam sang học tập và làm việc theo Hiệp định giữa hai Chính phủ. Sau khi kết thúc thời gian học tập và lao động, nhiều người Việt Nam đã ở lại, định cư tại Cộng hòa Séc.

Giai đoạn 2006-2008, Cộng hòa Séc tiếp nhận nhiều công dân Việt Nam với số lượng khoảng 10.000 người, trong đó có khoảng 2.000 người được các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ Việt Nam đưa sang Cộng hòa Séc làm việc (visa lao động), khoảng 8.000 người sang Cộng hòa Séc bằng visa kinh doanh. Sau thời gian này, phía Cộng hòa Séc đã thực hiện chính sách hạn chế cấp visa lao động cho người lao động Việt Nam.
Ngày 09/8/2021, Thủ tướng nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Phạm Minh Chính và Thủ tướng Cộng hòa Séc Andrej Babis đã có cuộc điện đàm thống nhất thúc đẩy nhiều nội dung về hợp tác song phương giữa hai quốc gia, trong đó có nội dung hợp tác về di cư lao động.

“Hiện một số thị trường mới ở châu Âu cũng đang có nhu cầu đối với lao động Việt Nam như: Đức, Rumani, Hungary, Ba Lan, Slovakia, Serbia...” – Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết.

Thông qua Đại sứ Cộng hòa Séc tại Việt Nam, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đề nghị hai bên thúc đẩy nhanh việc xây dựng, đàm phán Bản ghi nhớ về hợp tác lao động để tháo gỡ vấn đề về lao động Việt Nam sang Cộng hòa Séc làm việc, cũng như giúp tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai Bên.

Theo Thứ trưởng, thời gian qua Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) đã trực tiếp ký kết hợp tác về lao động với một số Bang của CHLB Đức hay với các tỉnh của Nhật Bản. Do đó, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đề xuất, tỉnh Plzen (Cộng hòa Séc) và Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa hai bên về đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại tỉnh Plzen. Nếu nội dung này được thực hiện sớm sẽ tạo điều kiện cho lao động Việt Nam có cơ hội được làm việc tại tỉnh Plzen.
Cảm ơn Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đã dành thời gian tiếp đón, ông Rudoilf Spotak – Tỉnh trưởng tỉnh Plzen ghi nhận những đóng góp và sự hội nhập của cộng đồng người Việt Nam taị Cộng hòa Séc nói chung và ở tỉnh Plzen nói riêng. Cho rằng với số lượng lớn cộng đồng người Việt Nam tại Plzen đã và đang là nền tảng, cầu nối quan trọng giúp thúc đẩy quan hệ giữa Cộng hòa Séc và Việt Nam.

Theo Tỉnh trưởng tỉnh Plzen, dân số thế giới đang già đi và sẽ ngày càng cần được chăm sóc nhiều hơn. Hiện Cộng hòa Séc nói chung và tỉnh Plzen nói riêng đang thiếu hụt nhân viên y tế. Chuyến thăm của Đoàn đến Việt Nam lần này nhằm tìm kiếm đối tác và cơ hội hợp tác về lao động. Tỉnh trưởng tỉnh Plzen bày tỏ sự quan tâm, mong muốn thúc đẩy hợp tác về lao động trong lĩnh vực điều dưỡng viên với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các địa phương của Việt Nam để hỗ trợ tỉnh trong việc lấp khoảng trống nhân lực trong lĩnh vực y tế.

Về đề xuất ký kết Thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Plzen và Cục Quản lý Lao động ngoài nước của Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đưa ra, Tỉnh trưởng tỉnh Plzen hoan nghênh và sẵn sàng hợp tác để hai bên sớm thúc đẩy ký kết trong thời gian tới.

10/09/2024

Ông Trịnh Vĩnh Hội, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại Châu Hưng cho biết, công ty đang tuyển chọn 200 lao động nghề mộc xây dựng để đưa đi làm việc có thời hạn tại Canada ngay trong năm nay.
Theo ông Hội, Canada là một thị trường có nhu cầu tiếp nhận lao động ngoại quốc rất lớn, đặc biệt là các ngành công nghiệp khai khoáng, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ chăm sóc người cao tuổi... Theo quy định của Chính phủ Canada, tiền lương không phân biệt giữa lao động bản địa với lao động nước ngoài. Với nhóm lao động kỹ thuật, mức lương là 20 đôla Canada (18 USD)/giờ (tương đương 3.700 USD/tháng). Sau khi trừ các chi phí ăn ở, đi lại, đóng thuế, thu nhập còn lại của người lao động bình quân khoảng 1.500 USD/tháng. Hợp đồng lao động sẽ được ký từng năm và được gia hạn hàng năm. Hiện nay, toàn quốc chỉ có một địa chỉ được phép thí điểm đưa lao động sang Canada là Công ty Châu Hưng (246 Hoàng Văn Thái, Hà Nội; 27/8G đường Hậu Giang, quận Tân Bình, TP.HCM Theo Lao động
ncsc.png

10/09/2024

Việt Nam và Đức mở ra chương mới trong hợp tác lao động
Việt Nam - Đức đang từng bước hiện thực hóa tuyên bố chung liên quan đến hợp tác trong lĩnh vực di cư lao động, để tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường này.
Thông tin này được đưa ra tại hội thảo về thúc đẩy hợp tác lao động và chuẩn bị cho Diễn đàn Việt Nam - Đức về di cư lao động, do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức đồng tổ chức, chiều 18/7.

Trước đó, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Việt Nam của Tổng thống Đức, hai Bộ Lao động của hai nước đã ký kết Tuyên bố chung về Ý định liên quan đến hợp tác trong lĩnh vực di cư lao động. Tuyên bố này đánh dấu một cột mốc quan trọng, tạo ra một khuôn khổ hợp tác mới, giúp đáp ứng nhu cầu lao động của cả hai bên.
Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết để triển khai Tuyên bố chung của Bộ trưởng, hai bên cần tăng cường các cơ chế trao đổi thông tin; tăng cường các nỗ lực hợp tác thực chất, mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai quốc gia. Vì vậy, hai bên đã thống nhất tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam - Cộng hòa Liên bang Đức tại Berlin.

"Tôi tin tưởng rằng với sự nỗ lực của cả hai bên, hợp tác lao động giữa Việt Nam và Đức sẽ ngày càng phát triển, góp phần làm sâu sắc thêm mối quan hệ hữu nghị truyền thống giữa hai quốc gia", Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan phát biểu.

Theo lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, diễn đàn được tổ chức sẽ là một bước quan trọng chuẩn bị cho việc tổ chức các sự kiện hợp tác trong lĩnh vực lao động với quy mô và tầm vóc lớn hơn trong dịp kỷ niệm 50 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam - Đức vào năm 2025.
Bà Leonie Gebers, Quốc vụ khanh Bộ Lao động và Xã hội Cộng hòa Liên bang Đức, bày tỏ sự hài lòng về kết quả hợp tác lao động giữa hai nước trong những năm qua.

Đặc biệt, bà Leonie Gebers đánh giá cao chất lượng của lao động Việt Nam về ý thức học tập, nâng cao trình độ và khả năng hòa nhập của người lao động Việt tại Đức.

"Người Việt Nam tại Đức không chỉ đóng góp vào sự phát triển kinh tế mà còn tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội của địa phương", bà Leonie Gebers chia sẻ.

Bà Leonie Gebers cũng nhấn mạnh rằng Tuyên bố chung đã mở ra một chương mới trong hợp tác lao động giữa hai nước và đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của mối quan hệ đối tác này.

Việc tổ chức Diễn đàn Lao động Việt Nam - Đức tại Berlin được kỳ vọng sẽ là một bước đệm quan trọng để thúc đẩy hợp tác lao động giữa hai nước.

Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, với mức sống cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Do đó, việc mở rộng hợp tác lao động với Đức được xem là một cơ hội lớn để người lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, kỹ năng và mở rộng tầm nhìn.

Tuy nhiên, đại diện hai Bộ cho rằng, để hợp tác lao động giữa hai nước đạt được hiệu quả cao, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua như sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ, trình độ chuyên môn và các quy định pháp luật.

Để giải quyết những thách thức này, hai bên cần tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực như đào tạo nghề, cung cấp thông tin thị trường lao động, hỗ trợ người lao động thích nghi với môi trường làm việc mới.

Đồng thời, các doanh nghiệp Việt Nam cũng cần chủ động tìm hiểu thông tin về thị trường lao động Đức và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của các nhà tuyển dụng Đức.

Trung Tâm Tư Vấn Việc Làm Ngoài Nước

18/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

10/09/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request