28/07/2021
[LÀ SINH VIÊN LÀM THẾ NÀO ĐỂ VỪA CÓ LƯƠNG VỪA CẢI THIỆN KỸ NĂNG MỀM TRONG MÙA DỊCH?]
ECORP ENGLISH tuyển dụng nhân viên kinh doanh ONLINE
=> Link đăng ký: https://tinyurl.com/zm722mxt
======
Đến ECORP bạn sẽ nhận được những gì?
🔥 Đãi ngộ tốt:
- Fulltime 12 ca/ tuần, lương 7tr-10tr có thưởng vượt KPI
- Parttime 7 ca/ tuần, lương 2tr-5tr250 có thưởng vượt KPI.
🔥 Tham gia thực tập tại các phòng ban như ,...
👉 Nghiên cứu tâm lý, hành vi, cách kích thích cảm xúc khách hàng. Các kỹ thuật bán hàng như: sale, telesale, tư vấn, chăm sóc khách hàng. Xây dựng các kế hoạch kinh doanh ngắn hạn: 3 - 6 tháng đến 1 năm tới.
👉 Nắm rõ các bước xây dựng kế hoạch marketing 7P _ Quy trình khảo sát thị trường, khách hàng, sản phẩm, tổ chức sự kiện thương hiệu, quảng bá SP.
👉 Xây dựng và quản trị hiệu quả công việc thông qua MBO - KPI. Đào tạo trở thành trưởng nhóm kinh doanh, xét duyệt tăng lương 3 tháng/lần theo chính sách đãi ngộ của công ty.
👉 Các bạn xuất sắc trong Quý sẽ được thưởng tiền mặt và những chuyến du lịch trong/ngoài nước giá trị lên tới 12 triệu đồng.
🔰 ĐẶC BIỆT:
Toàn bộ đội ngũ nhân viên kinh doanh sẽ được tham gia các buổi TRAINING định kỳ từ Chủ tịch Tập đoàn giáo dục Quốc tế Ecorp English - Ông
💼 Chairman & CEO tại
💼 Co-Founder & Manager tại Trường Mầm Non Song Ngữ Việt Mỹ Montessori 173 Xuân Thuỷ
💼 CEO tại - Trẻ học tiếng Anh bằng phương pháp kích thích não bộ
💼 Tác giả cuốn sách tại " "
💼 Đồng sáng lập tại Học Viện Ngôn Ngữ Anh
💼 CEO tại Trường Anh ngữ Quốc tế
💼 Từng làm Phó Hiệu Trưởng tại
💼 Từng làm Đồng sáng lập - Trainer tại Trung tâm Đào tạo Tư vấn và Phát triển ABA
📌 Đăng ký CA PART - FULLTIME với 3 khung giờ:
✅ Sáng: 8h00 - 11h30 ✅ Chiều: 13h30- 17h00 ✅ Tối: 19h00 - 21h30
📌 Yêu cầu: Các bạn sinh viên nhiệt huyết, cầu tiến, muốn phát triển bản thân.
=> Có laptop là 1 lợi thế.
️🎯 Đăng ký ngay: https://tinyurl.com/zm722mxt
======
- HÃY LÀM MỘT ĐIỀU GÌ ĐÓ NGAY HÔM NAY ĐỂ THAY ĐỔI TƯƠNG LAI CỦA BẠN!!!
🛑Thông tin về Hệ thống giáo dục Quốc tế ECORP: http://ecorp.edu.vn
🛑 Báo chí nói gì về Ecorp: https://bit.ly/2HKOJlY