MCG Talent Gene

📍 Ngày 06/06/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn “Xây dựng hệ sinh thái bền vững hỗ trợ và phát triển kinh tế tư nhân năm 2026” đã diễn ra với sự tham gia của đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, viện nghiên cứu, đơn vị tư vấn và cộng đồng doanh nghiệp.

🌱 Tại Diễn đàn, Bà Lê Phương Anh – Tư vấn trưởng, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân tài (Talent Gene) đã tham gia với tư cách đại diện một trong 5 doanh nghiệp tiêu biểu được trao chứng nhận tham gia mạng lưới tư vấn và hỗ trợ phát triển doanh nghiệp.

Trong bối cảnh Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị mở ra định hướng phát triển mạnh mẽ cho khu vực kinh tế tư nhân, Diễn đàn nhấn mạnh vai trò của một hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp theo hướng thực chất, bền vững và có khả năng tạo tác động dài hạn.

🏅 Talent Gene tự hào là một trong 5 đơn vị được lựa chọn đồng hành cùng hệ sinh thái tư vấn và hỗ trợ phát triển doanh nghiệp.

Với chúng tôi, đây không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là một trách nhiệm: góp phần kiến tạo năng lực mới cho doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

✨ Trách nhiệm ấy chỉ có thể được thực hiện trọn vẹn khi chúng tôi giữ đúng tinh thần: làm tư vấn phải thực chất, làm đào tạo phải áp dụng được, và làm đồng hành phải đi đến cùng với doanh nghiệp.

🔥 CÙNG HR GROWTH PATH 2026 NHÌN LẠI LIVESTREAM "HR GROWTH PATH IN AI ERA: FROM US INSIGHTS TO LOCAL PRACTICES"
🔔 Hơn 4.000 lượt tiếp cận
🔔 Gần 300 người xem đồng thời
🔔 Lần đầu tiên tổ chức livestream song song trên 3 fanpage MCG Talent Gene, HR Digest và CareerViet.vn
🔔 Hàng trăm bình luận, tương tác sôi nổi từ cộng đồng HR
Đó là những con số ấn tượng ghi nhận trong livestream “HR growth path in AI era: From US insights to local practices” diễn ra vào 20:00 ngày 27/5.
Lần đầu tiên chương trình HR Growth Path tổ chức livestream phát sóng đồng thời trên 3 nền tảng nên BTC không tránh khỏi một vài thiếu sót về mặt kỹ thuật. BTC xin chân thành cảm ơn tất cả các anh chị đã đóng góp ý kiến, thông cảm cho BTC và vẫn chọn ở lại đồng hành phút cuối cùng để cùng nhau tạo nên một không gian thảo luận cởi mở và đầy cảm hứng về lộ trình phát triển của HR trong 1 - 3 năm tới.

💬 ĐIỂM LẠI NHỮNG CHIA SẺ "ĐÁNG GIÁ" TỪ CÁC DIỄN GIẢ
Không gian thảo luận trở nên bùng nổ hơn hết nhờ sự góp mặt của hai diễn giả: anh Ben Nguyễn - MBA, SPHR, Founder & Board Member tại HR Digest và anh Nguyễn Anh Đức - CEO MCG Talent Gene, cùng với sự điều phối nhịp nhàng từ Host chị Trương Hà Trang - Head of External Affairs tại HR Digest. Buổi chia sẻ đã mang đến những góc nhìn đa chiều nơi tư duy quốc tế giao thoa cùng sự thấu hiểu bản địa sâu sắc để giải mã
Xu hướng dịch chuyển trong lộ trình thăng tiến
Chiến lược định vị và nâng cấp tư duy - chuyên môn - kỹ năng
của HR cả tại thị trường Mỹ và Việt Nam
💡 Sự chuyển dịch sang mô hình "Skills-first" khi bằng cấp không còn là yếu tố trung tâm để đánh giá năng lực ứng viên
Diễn giả anh Ben Nguyễn chia sẻ: Tại Mỹ, thị trường lao động đang dịch chuyển mạnh mẽ sang mô hình Skills-First nơi doanh nghiệp không còn chú trọng bằng cấp, mà nhìn vào bộ kỹ năng thực tế mà ứng viên sở hữu. Trong bối cảnh AI đang tái định hình cách doanh nghiệp vận hành, mỗi người làm HR cần chủ động bóc tách bộ kỹ năng của chính mình để nhận diện rõ đâu là năng lực lõi mình cần làm chủ và đâu là phần việc giao cho AI. Để từ đó xây dựng chiến lược dịch chuyển và lựa chọn đúng những bộ kỹ năng cần nâng cấp để bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Diễn giả anh Anh Đức đồng tình và chia sẻ thêm: Thực tế tại Việt Nam cũng đã chuyển dịch rõ rệt theo mô hình Skills - First, doanh nghiệp không còn nhìn bằng cấp mà nhìn vào bộ kỹ năng ứng viên sở hữu. Điều này tác động sâu sắc để lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo của HR. Đó là khi HR cần nhìn vào nền tảng kỹ năng để đào tạo và tuyển dụng đúng người dựa trên đúng bộ kỹ năng.
💡 Chiến lược định vị và nâng cấp tư duy - chuyên môn - kỹ năng
Diễn giả anh Ben Nguyễn và anh Anh Đức đồng tình rằng:
HR hiện nay không thể chỉ xoay quanh chuyên môn nhân sự thuần túy. Để tạo ra giá trị thực, mỗi HR cần am hiểu mô hình kinh doanh, biết cách kết nối các phòng ban và hiểu rõ làm sao để chuỗi giá trị nhân sự chuyển hóa thành ROI. Trong mô hình T- Shaped, đây chính là năng lực "Business Acumen"
Bên cạnh đó, mỗi HR cần trang bị năng lực Quản trị sự thay đổi để linh hoạt thích ứng trong bối cảnh AI đang tạo ra những biến động liên tục từ cách vận hành, cơ cấu công việc cho đến yêu cầu về kỹ năng. Đặc biệt, năng lực Quản trị sự thay đổi không chỉ dừng lại ở năng lực cá nhân mà còn là khả năng
Xây dựng văn hóa sẵn sàng đón nhận và thích ứng với sự thay đổi
Dẫn dắt quá trình chuyển đổi và dẫn dắt cả các cấp lãnh đạo cùng đi theo hướng phát triển mới
🎯 THÔNG ĐIỆP TỪ ANH BEN NGUYỄN DÀNH CHO CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ
Trước khi kết thúc livestream, anh Ben Nguyễn có đôi lời gửi tới cộng đồng nhân sự Việt Nam:
Mỗi HR hãy hình dung hình ảnh, phiên bản bạn muốn hướng đến trong tương lai, bóc tách các bộ kỹ năng cần có để đạt được vị trí đó để lên chiến lược phát triển toàn diện và phù hợp
AI không thay đổi mặt bằng chung HR nhưng AI khiến một vài bộ kỹ năng không còn giá trị. Các bạn cần chủ động bóc tách, tìm bộ kỹ năng sẽ còn giá trị trong thời đại AI và lên chiến lược để dịch chuyển và nâng cấp bộ kỹ năng đó."
🚀 VỀ HR GROWTH PATH 2026
Anh Ben Nguyễn chia sẻ: HR Growth Path không phải chương trình phát triển năng lực rập khuôn mà là nơi bạn cùng chương trình sáng tạo: cùng khám phá bản thân, cùng thiết kế lộ trình thăng tiến phù hợp nhất với chính mình.
*Chương trình sẽ mở đơn đăng ký đến 23h59 ngày 06/06 theo đường dẫn dưới phần bình luận. Chỉ còn hơn 1 tuần trước khi chương trình đóng đơn đăng ký, các ứng viên nhanh tay ứng tuyển để có cơ hội nhận được học bổng trị giá cao.

🏆 CÔNG BỐ CHỦ NHÂN NHẬN GIẢI MINI GAME
🏃 Giải CHÚ CHIM SỚM - 02 TAI NGHE KHÔNG DÂY ANKER
Thuộc về 2 ứng viên có tài khoản Facebook
Ngân Hoàng
Hanh Hanhhh
🤔 Giải CÂU HỎI THÔNG THÁI - 02 GỐI TỰA LƯNG CÔNG THÁI HỌC
Thuộc về 2 ứng viên có tài khoản Facebook
Long Truong
Huế Nguyễn
💬 Giải BÌNH LUẬN MAY MẮN - 10 SUẤT HỌC BỔNG GOOGLE LEARNING PROGRAM
Thuộc về các ứng viên có tài khoản Facebook
Dao Thi Thu Huong
Hồng Nhi
Diệu Hoa
Đạt Luân
Thanh Vinh
Đỗ Hoàng Ngọc Hà
Thu Trang Nguyễn
Yếnn Nhii
Nga Nga
Đặng Hiếu Hiếu
🎬 Giải ỨNG VIÊN MAY MẮN - 02 CẶP VÉ XEM PHIM CGV
Để bảo mật danh tính ứng viên đăng ký chương trình, hai giải thưởng “Ứng viên may mắn” sẽ được BTC liên hệ trực tiếp đến người trúng giải.
HR Growth Path xin trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành đến:
🎤 Diễn giả anh Ben Nguyễn
🎤 Diễn giả anh Nguyễn Anh Đức
🎙️ Host chị Trương Hà Trang
Đã cùng nhau mang đến những chia sẻ giá trị và tạo nên buổi livestream đầy cảm hứng, chất lượng và ý nghĩa cho cộng đồng người làm nhân sự.

Và đặc biệt, xin chân thành cảm ơn hơn các anh chị đã đồng hành, tương tác nhiệt tình và ở lại đến phút cuối cùng của buổi livestream! 💛
😍 Hẹn gặp lại anh chị em ở các chuỗi sự kiện tiếp theo của chương trình HR Growth Path 2026!

Chỉ với 8.970.000đ để tham gia 08 chuyên đề đào tạo CEO (trong 24 buổi), tham quan DN VNR500, học tập thực tế 4N3Đ tại Cần Thơ 🤪😎🧐

NETWORKING THỰC SỰ CÓ Ý NGHĨA KHI NÀO??

Thực hiện hàng trăm khóa đào tạo về lãnh đạo, quản lý hơn 20 năm qua, câu hỏi chúng tôi thường xuyên nhận được: "Networking thật sự có ý nghĩa khi nào?".
Câu trả lời thành thật: Không phải lúc nào cũng có
-------------------------------------
Ai cũng nói làm kinh doanh phải biết kết nối nhưng kết nối thế nào?
Tham gia sự kiện, trao đổi danh thiếp. Rồi thôi…

Ngược lại, chúng tôi từng chứng kiến những hợp tác bền chục năm bắt đầu từ một cuộc trò truyện trong giờ giải lao. Những quyết định chiến lược trở nên rõ ràng hơn sau khi được nghe từ người đã đi qua đúng bài toán đó. Sự khác biệt nằm ở chỗ: họ đang ở đúng nơi, với đúng người.

Nhiều CEO Doanh nghiệp nhỏ và vừa chia sẻ với chúng tôi rằng họ thực sự tìm kiếm không chỉ là thêm mối quan hệ cùng ngành — mà là cơ hội được ngồi gần hơn với những người đã đi trước, những lãnh đạo đến từ các tổ chức lớn hơn, để học từ kinh nghiệm thực tế của họ, không phải từ giáo trình.

Đó cũng là triết lý chúng tôi thực hiện chương trình “CEO - Giám đốc điều hành”.

Ở chương trình này, bạn không chỉ học cùng các CEO SMEs khác – mà còn được tiếp cận trực tiếp với:

🧑‍🏫Giảng viên, chuyên gia là lãnh đạo cấp cao từ các tập đoàn lớn — người không chia sẻ lý thuyết, mà là những bài học thực chiến từ chính hành trình của họ

💥Tư vấn 1:1 dành cho 30 đăng ký đầu tiên — cơ hội hiếm để đặt đúng câu hỏi, nhận đúng góc nhìn cho doanh nghiệp của mình

✈️Tham quan thực tế, kết nối với 2 doanh nghiệp tiêu biểu tại Hà Nội – Cần Thơ, nhìn tận mắt các họ vận hành, không chỉ qua lời kể

✨Cộng đồng SMEs Hà Nội - nơi những người cùng khát vọng phát triển có thể thẳng thắn với nhau lâu dài sau chương trình

Đôi khi một cuộc gặp đúng người có thể thay đổi hướng đi của cả một doanh nghiệp. Chúng tôi muốn tạo ra không gian cho những cuộc gặp như vậy. 🤝

⏰Đăng ký ngay (trước 15/6/2026), học phí ưu đãi 8.970.000đ/Học viên (Giá trị gốc: 29.900.000đ/Học viên) – hiện đang được hỗ trợ 70% từ ngân sách TP Hà Nội.

📞Liên hệ tư vấn:
Ms. Hằng – 098 932 8083
Ms. Linh – 039 566 6755

🔥 HR GROWTH PATH 2026 LIVE STREAM 🔥
HR Growth Path in AI era: From U.S Insights to Local Practices
Lộ trình Phát triển sự nghiệp HR trong kỷ nguyên AI: Từ góc nhìn Hoa Kỳ đến thực tiễn Việt Nam
—------------—------------

Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF 2025), 39% kỹ năng cốt lõi của người lao động sẽ thay đổi hoàn toàn trước năm 2030. Riêng với ngành HR, McKinsey ước tính hơn 50% khối lượng công việc HR hiện tại có thể được AI đảm nhiệm từ tuyển dụng, onboarding đến quản lý hiệu suất.

Ở Mỹ, thị trường lao động đang dịch chuyển nhanh chóng: doanh nghiệp chuyển sang mô hình ưu tiên kỹ năng chuyên môn thay vì bằng cấp chứng chỉ thuần túy, các chương trình đào tạo tăng tốc rút ngắn hành trình phát triển nghề nghiệp xuống còn vài tháng, và vai trò HR đang được định nghĩa lại từ "quản trị tác vụ hành chính" sang "kiến trúc sư của tổ chức và dữ liệu con người".

Còn tại Việt Nam, lộ trình phát triển sự nghiệp của HR cũng đang thay đổi, và cần đối diện với các câu hỏi lớn:
1️⃣ Kỹ năng nào cần ưu tiên phát triển trong 1–3 năm tới?
2️⃣ HR cần học và phát triển các kỹ năng, chuyên môn nào về AI, dữ liệu để không bị bỏ lại?
3️⃣ Chiến lược phát triển nào thực sự phù hợp với HR tại bối cảnh doanh nghiệp Việt?

HR Growth Path 2026 mang đến buổi Livestream đặc biệt: nơi 2 góc nhìn Mỹ và Việt Nam giao thoa, để mỗi HR nhìn thấy rõ lộ trình bứt tốc sự nghiệp trong kỷ nguyên AI.
🎯 Tại buổi chia sẻ này, mỗi HR sẽ có được:
- Bức tranh toàn cảnh về xu hướng dịch chuyển trong lộ trình thăng tiến của HR tại Mỹ và Việt Nam
- Góc nhìn đa chiều về lộ trình phát triển của HR trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam
- Chiến lược phát triển Tư duy - Năng lực - Kỹ năng chuyên môn trong 1 - 3 năm tới
- Định hướng nâng cấp năng lực & ứng dụng AI cụ thể cho HR

Trong kỷ nguyên AI, người làm HR cần một bản đồ phát triển mới và những người dẫn đường dày dặn kinh nghiệm.

🎤 Diễn giả: Anh Ben Nguyễn - MBA, SPHR, Founder & Board Member (Board of Trustees) @ HR Digest
Với góc nhìn thực tế của người Việt đã sinh sống và làm việc nhiều năm tại Mỹ, anh Ben Nguyễn sẽ mang đến bức tranh toàn cảnh về cách ngành HR đang được tái định hình bởi AI và những xu hướng phát triển sự nghiệp có thể ảnh hưởng đến HR tại Việt Nam.

🎤 Anh Nguyễn Anh Đức - CEO @ MCG Talent Gene
Hơn 25 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự & đào tạo phát triển nguồn nhân lực, từng đảm nhiệm vị trí cấp cao tại Tập đoàn Sun Group, Tập đoàn VinGroup, Prudential Việt Nam, anh Đức sẽ đưa ra chiến lược phát triển năng lực trong 1–3 năm tới dành cho HR bám sát bối cảnh doanh nghiệp Việt.

🎤 Host: Chị Trương Hà Trang - Head of External Affairs @ HR Digest
Người trực tiếp xây dựng và phát triển các chương trình trọng điểm của HR Digest với nền tảng chuyên môn vững chắc về Phát triển Tổ chức & Đào tạo Phát triển. Ngoài ra, chị Trang cũng đang đảm nhận vai trò đối ngoại, phát triển các đối tác chiến lược cho tổ chức. Đồng thời, ở buổi livestream này chị sẽ dẫn dắt cuộc trò chuyện để khai thác những góc nhìn thiết thực nhất cho cộng đồng HR và những thông tin chưa được bật mí về chương trình HR Growth Path 2026.

🎯 Livestream dành cho: Tất cả HR trên toàn quốc, những người đang tìm kiếm lộ trình bứt tốc cho sự nghiệp trong thời đại AI.

🎯 Thông tin chi tiết livestream:
- Thời gian: 20:00 - 21:30 | Ngày 27/05/2026
- Nền tảng: Livestream trực tuyến qua group HR Digest, fanpage CareerViet và fanpage MCG Talent Gene
- Tham dự: MIỄN PHÍ

Lộ trình sự nghiệp HR của bạn trong 3 năm tới có thể bắt đầu thay đổi sau 90 phút Livestream tối ngày 27/05. Đặt lịch hẹn để không bỏ lỡ bất kỳ nội dung chiến lược nào tại Livestream!

MỞ ĐƠN ĐĂNG KÝ | HANOI-TVV
Chương trình Chuyên gia tư vấn Quản trị nhân sự và Phát triển tổ chức thực chiến

Nếu bạn đang làm tư vấn, đào tạo, nghiên cứu hoặc đồng hành cùng doanh nghiệp trong các bài toán về nhân sự – tổ chức – hiệu suất – phát triển đội ngũ, đây là chương trình rất đáng để “chốt đơn học” trong mùa hè này.

Chương trình được thiết kế theo hướng thực chiến, có công cụ, có case study, có tham quan doanh nghiệp và có bài tập tư vấn thực tế, giúp học viên không chỉ hiểu mô hình quản trị nhân sự, mà còn biết cách chẩn đoán vấn đề – thiết kế giải pháp – đồng hành triển khai cùng DNNVV.

⏳ Thời gian đào tạo: Tháng 7–8/2026
📍 Hình thức: Đào tạo trực tiếp tại Hà Nội
⚠️ Hạn đăng ký: 25/06/2026
🎓 Số lượng giới hạn: 120 học viên
💙 Phí tham dự: Miễn phí 100% học phí từ ngân sách TP. Hà Nội

Tham gia chương trình, Anh/Chị sẽ nhận được:
🔥 Bộ công cụ tư vấn Quản trị nhân sự và Phát triển tổ chức có thể áp dụng vào thực tế doanh nghiệp
🔥 Kiến thức thực chiến về chiến lược nhân sự, lương thưởng – đãi ngộ, phát triển năng lực, quản trị hiệu suất và kỹ năng tư vấn DNNVV
🔥 Trải nghiệm tham quan doanh nghiệp và thực hành mô phỏng dự án tư vấn thực tế
🔥 Cơ hội kết nối mạng lưới chuyên gia tư vấn TP. Hà Nội và mở rộng cơ hội tư vấn sau chương trình
🔥 Chứng nhận tư vấn Quản trị nhân sự và Phát triển tổ chức sau khi hoàn thành chương trình

Chương trình dành cho Anh/Chị đang là chuyên gia, tư vấn viên, giảng viên, nhà nghiên cứu:
– Có kinh nghiệm làm việc, đào tạo hoặc tư vấn cho doanh nghiệp
– Quan tâm hoặc định hướng phát triển chuyên sâu về Quản trị nhân sự và Phát triển tổ chức
– Mong muốn nâng cao năng lực tư vấn thực chiến cho DNNVV

Đây không phải là một khóa học, mà là một hành trình để người làm nghề hiểu được bài toán doanh nghiệp và tự tin hơn khi bước vào vai trò tư vấn.

👇 Link đăng ký dưới comment
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ:
📞 098 932 8083 – Ms. Hằng
📞 034 687 0501 – Ms. My