Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực

KHÁNH THÀNH “TRUNG TÂM THỰC HÀNH TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG SHB - VNU” TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI (HÒA LẠC)
Trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm 30 năm ngày Chính phủ ban hành Nghị định về Đại học Quốc gia Hà Nội và 117 năm truyền thống, ĐHQGHN chính thức khánh thành “Trung tâm Thực hành tài chính ngân hàng SHB - VNU” do Ngân hàng SHB tài trợ.
Sau gần 1 năm với những nỗ lực, tâm huyết của nhóm chuyên gia tài chính ngân hàng, công nghệ thông tin, … của ĐHQGHN và SHB, mô hình đào tạo gắn với nghiên cứu khoa học, ứng dụng thực tiễn trên phần mềm core banking, bảo hiểm và chứng khoán đã hoàn thiện.
Trung tâm Thực hành tài chính ngân hàng SHB - VNU là nơi tổ chức các khóa học, học phần dưới dạng tín chỉ trên hệ thống phần mềm mô phỏng hiện đại, gắn với thực tiễn.

Chúc mừng Hội nghị Viên chức, người lao động và tổng kết năm 2022 thành công tốt đẹp!

THÔNG CÁO BÁO CHÍ
HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA
"QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHU VỰC CÔNG Ở VIỆT NAM
TRONG BỐI CẢNH MỚI"

Trường Đại học Thương mại, Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội và Trung tâm Dự báo & Phát triển nguồn nhân lực - Đại học Quốc gia Hà Nội đồng tổ chức hội thảo khoa học quốc gia chủ đề "Quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới".
1. Mục đích
Thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học và đào tạo, khuyến nghị hàm ý về cơ chế, chính sách đổi mới quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam, cũng như gợi mở những giải pháp đảm bảo khai thác, phát huy tối đa nguồn nhân lực khu vực công một cách chủ động, sáng tạo trong bối cảnh mới.
2. Thời gian và địa điểm tổ chức Hội thảo
Thời gian: 08h00 ngày 12/05/2022
Địa điểm: Trường Đại học Thương mại, 79 Hồ Tùng Mậu, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội.
3. Thành phần tham dự Hội thảo:
Hơn 300 đại biểu tham dự Hội thảo bao gồm:
Lãnh đạo đơn vị đồng tổ chức:
PGS.TS Bùi Hữu Đức - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường, Trường Đại học Thương mại;
PGS.TS Nguyễn Hoàng - Hiệu trưởng cùng các đồng chí trong BGH Trường Đại học Thương mại;
PGS.TS Nguyễn Bá Chiến - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng cùng các đồng chí trong BGH Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội;
PGS.TS. Trần Đình Thảo - Chủ tịch Hội đồng trường, Trường Đại học Nội Vụ Hà Nội;
PGS.TS. Đào Thanh Trường - Phó Hiệu trưởng cùng các đồng chí trong Ban giám hiệu Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn;
TS. Phạm Việt Thắng - Giám đốc, cùng các đồng chí Trung tâm dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực Đại học quốc gia Hà Nội.
- Lãnh đạo các doanh nghiệp, các đối tác như: Hội các nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam; Tập đoàn Long Biên; Công ty Cổ phần Nhân sự chủ chốt Keyperson; Công ty TNHH tư vấn quản lý nhân sự DTK… Các giảng viên, nhà khoa học đến từ các trường Đại học và các tác giả viết bài cho Hội thảo; Cao học viên và nghiên cứu sinh của 4 đơn vị đồng chủ trì.
4. Nội dung hội thảo
Trong những năm qua đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Việt Nam trở thành một trong những nền tảng và lợi thế quan trọng nhất để phát triển bền vững đất nước, hội nhập quốc tế và ổn định chính trị, kinh tế và xã hội. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 khóa XII nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao khu vực công, tranh thủ những cơ hội và thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”. Đây là một chủ trương đúng đắn, thể hiện sự nhạy bén, sáng tạo và tư duy đột phá của Đảng ta. Để thực hiện tốt chủ trương này đòi hỏi phải có các giải pháp mang tính hệ thống, đồng bộ, tính khoa học, thực tiễn và khả thi.
Hội thảo đã thu hút được sự quan tâm, gửi bài tham gia của nhiều nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý và giảng viên của các trường đại học, học viện, viện nghiên cứu, tổ chức, doanh nghiệp. Hội đồng chuyên môn của Hội thảo đã tiến hành thẩm định các bài viết khoa học một cách độc lập, nghiêm túc và khách quan. Trong hơn 120 bài viết gửi về, ban tổ chức đã chọn lọc được 74 bài nghiên cứu để xuất bản trong cuốn kỷ yếu này. Các nghiên cứu mang hàm lượng khoa học cao/ có giá trị thực tiễn và thể hiện tính đa dạng trong tiếp cận gắn với 03 chủ đề xác định bao gồm: (1) Chiến lược, quy hoạch, chính sách phát triển nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới; (2) Quản lý nguồn nhân lực công tại các Bộ, Ngành, Địa phương trong bối cảnh mới; (3) Lý thuyết và thực tiễn quản trị nhân lực của các tổ chức công trong bối cảnh mới. Những bài viết không chỉ có tính học thuật, tổng kết thực tiễn mà còn gợi mở các giải pháp khoa học, hàm ý chính sách đối với việc bảo đảm, phát huy tối đa nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới.

Xin trân trọng thông cáo!

💥❎💢 HỘI THẢO QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHU VỰC CÔNG Ở VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH MỚI 💥❎💢
❎❎ Tiếp nối thành công của Hội thảo Khoa học Quốc gia về Chuyển đổi số và quản trị nhân lực được tổ chức vào tháng 12 năm 2021, thàng 05 năm 2022,
▶️Trường Đại học Khoa học Xã Hội và Nhân Văn - ĐHQGHN,
▶️Trường Đại học Thương Mại,
▶️Trường Đại học Nội vụ Hà Nội,
▶️Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực - ĐHQGHN,
đồng phối hợp đồng tổ chức Hội thảo Khoa học Quốc gia với chủ đề “Quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới”.
❎❎ Với mục đích đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học và đào tạo, khuyến nghị hàm ý về cơ chế, chính sách đổi mới quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam, cũng như những gợi mở những giải pháp đảm bảo khai thác thác, phát huy tối đa nguồn nhân lực khu vực công một cách chủ động, sáng tạo trong bối cảnh mới, hội thảo khoa học "Quản trị nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới" được tổ chức bởi các đơn vị học thuật hàng đầu về nghiên cứu về quản lý, kinh tế Việt Nam.
💢🔔 Mục tiêu hội thảo:
👉 Là diễn đàn để các nhà nghiên cứu, giảng viên, nhà hoạch định chính sách... trao đổi học thuật, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn, phương pháp nghiên cứu trong quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam, đặt trong bối cảnh mới (hội nhập quốc tế, cách mạng công nghiệp 4.0...)
👉 Gợi mở các giải pháp khoa học, thực tiễn, hàm ý chính sách, kiến nghị về quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam đáp ứng nhu cầu của bối cảnh đổi mới.
💢🔔 Nội dung, chủ đề:
👉 Lý thuyết và thực tiễn về Quản trị nhân lực khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh mới trên các công tác chiến lược, quy hoạch nhân lực, phân tích công việc, xác định vị trí việc làm, tuyển dụng nhân lực, bố trí và sử dụng nhân lực, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá thực thi công vụ, thù lao lao động, quan hệ lao động... trong tổ chức công.
👉 Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách của nhà nước phát triển nguồn nhân lực khu vực công ở Việt Nam để thích nghi với bối cảnh mới; Chia sẻ kinh nghiệm quốc tế và trong nước về phát triển nhân lực công ở Việt Nam; Các yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực khu vực công bối cảnh mới ở Việt Nam.
👉 Dự báo phát triển nguồn nhân lực công và quản trị nhân lực khu vực công trong bối cảnh mới; Chiến lược, chính sách của Nhà nước, các Bộ, ngành, các địa phương, các Tập đoàn, Tổng Công ty... về bối cảnh mới trong quản lý nhân lực.
👉 Các chủ đề khác có liên quan.
⏰ Thời gian:
Từ 7:30 - 11:30am, ngày 12 tháng 5 năm 2022.
⏰ Địa điểm: Trường Đại học Thương Mại.
💥 Thể lệ gửi bài: https://bit.ly/3NcOfTR
🔔 Thời hạn và địa chỉ nhận bài viết:
👉 Thời gian nhận bài: đến hết 30/3/2022 (thời gian đã được điều chỉnh).
📧 Nơi nhận:
✅ Khoa Quản trị Nhân lực, Trường Đại học Thương Mại.
Số 79 đường Hồ Tùng Mậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Email: [email protected]
-----
✅ Khoa Quản trị Nguồn nhân lực, Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Số 371, đường Nguyễn Hoàng Tôn, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Email: [email protected]
-----
✅ Khoa Khoa học Quản lý, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN.
Số 336 Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Email: [email protected]
---------
👉👉👉 Bài viết được chấp nhận sẽ được đăng trong Kỷ yếu Hội thảo khoa học Quốc gia, có giấy phép xuất bản, có mã số ISBN.
👉👉👉Mọi chi tiết về Hội thảo, xin vui lòng liên hệ:
☎️ Trường Đại học Thương mại, ThS. NCS. Nguyễn Thị Tú Quyên - 094.996.2698.
☎️ Trường Đại học Nội vụ Hà Nội: ThS. NCS. Đoàn Văn Tình - 0986.298.139.
☎️ Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN, TS. Nguyễn Thị Kim Chi - 0978.333.904.
☎️ Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn Nhân lực - ĐHQGHN, ThS. Trần Kim Loan - 0913.547.050 (zalo, viber)
-------------------------
🔗 https://hocbong.vnu.edu.vn
🔗 https://www.facebook.com/hocbongvnu/posts
☘☘☘Đến ĐHQGHN để trở thành nhà khoa học☘☘☘
---------------------
🔖 Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn Nhân lực - ĐHQGHN
Nhà G8, 144 đường Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
☎ 024 66.841.732
📲 [email protected]
📌 hdc.vnu.edu.vn
🔗 facebook.com/HDC.EDU.VN

Chúc mừng!

CHÚC MỪNG 31 ỨNG VIÊN ĐẦU TIÊN ĐƯỢC CẤP HỌC BỔNG CỦA ĐHQGHN DÀNH CHO NGHIÊN CỨU SINH VÀ THỰC TẬP SINH XUẤT SẮC

Theo đó, có 11 nghiên cứu sinh và 20 thực tập sinh được cấp học bổng lần này. Mỗi suất học bổng trị giá 100 triệu đồng/nghiên cứu sinh và 120 triệu đồng/thực tập sinh, các ứng viên được nhận trước 50% giá trị học bổng. Đây là nguồn hỗ trợ có ý nghĩa và tác động to lớn tạo nên những đột phá trong nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học của ĐHQGHN.

https://www.vnu.edu.vn/ttsk/?C2092/N30488/31-ung-vien-dau-tien-duoc-cap-hoc-bong-cua-dHQGHN-danh-cho-nghien-cuu-sinh-va-thuc-tap-sinh-xuat-sac-.htm

🔔✅🌐 ĐHQGHN HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, CHUẨN HÓA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÁI BÌNH

🌺 Sáng 03/03/2022, đoàn công tác của Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực, ĐHQGHN (VNU-HDC) do TS. Phạm Việt Thắng dẫn đầu đã có buổi làm việc với đại diện lãnh đạo, cán bộ giảng viên trường Đại học Thái Bình về kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn giảng viên của đơn vị.

🌺 Dự buổi làm việc, về phía Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực có:
1. TS. Phạm Việt Thắng – Giám đốc Trung tâm;
2. ThS. Đỗ Hoàng Nam – Trưởng phòng NCKH&HTPT;
3. ThS. Trần Kim Loan – Chuyên viên phòng NCKH&HPPT
🌺 Về phía trường Đại học Thái Bình có:
1. TS. Trần Thị Hoà – Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Hiệu trưởng;
2. TS. Đặng Nguyên Mạnh – UVBTV, Phó Hiệu trưởng;
Cùng các thầy cô đại diện cho các đơn vị trong trường.

🌺 Với tinh thần làm việc chủ động phối hợp, hợp tác chặt chẽ, hai bên đã trao đổi về việc đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ giảng viên của Trường Đại học Thái Bình từ năm 2022 và những năm tiếp theo để tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu tự chủ, hội nhập, phát triển bền vững của trường Đại học Thái Bình trong giai đoạn 2022-2026, tầm nhìn đến năm 2030.

🔑🔑🔑 Với tôn chỉ “Ươm mầm tài năng và kết nối đam mê nghiên cứu khoa học” để tạo ra một “VNU' s researchers talent pool” - cung cấp nguồn lực đa dạng, giàu tư duy đổi mới, sáng tạo, nhiệt huyết, tiên phong và chủ động kiến tạo cho Chiến lược phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đến năm 2030, tầm nhìn 2045,

🔑🔑🔑Trung tâm Dự báo và Phát triển Nguồn nhân lực được giao trọng trách triên khai "Kênh thông tin học bổng" là một thành phần quan trọng trong Mạng kết nối Tài năng ĐHQGHN (VNU’s Talent Network) - Cổng thông tin chính thức để triển khai các chương trình, đề án, dự án và chính sách của ĐQHGHN về ươm tạo, thu hút và trọng dụng tài năng khoa học của ĐHQGHN. Bên cạnh đó, VNU’s Talent Network là diễn đàn chia sẻ, gắn kết những người làm chính sách, những người có khả năng hỗ trợ về nguồn lực, cơ chế với các nhà khoa học và người học của ĐHQGHN.

🔑🔑🔑 VNU’s Talent Network sẽ phát triển theo 4 trục tương ứng với 4 hoạt động chính:
👉(i) Phát hiện - Tìm kiếm học sinh, sinh viên tài năng KH&CN và hỗ trợ học sinh, sinh viên học giỏi có hoàn cảnh khó khăn;
👉(ii) Thu hút - Triển khai học bổng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ và thực tập sinh sau tiến sĩ; chương trình trao đổi sinh viên, giảng viên;
👉(iii) Ươm tạo nhà khoa học - Đào tạo, bồi dưỡng, phát triển năng lực nghiên cứu;
👉(iv) Đãi ngộ - Thực hiện đề tài, dự án, nhiệm vụ KH&CN hằng năm.
Kết nối Tài năng ĐHQGHN (VNU’s Talent Network)

🌺 Buổi làm việc của tổ công tác VNU-HDC với Trường Đại học Thái Bình là bước khởi đầu trong kế hoạch ĐHQGHN hỗ trợ Trường Đại học Thái Bình chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên.

🌺Hoạt động này cũng là một phần trong chương trình hành động thực hiện mục tiêu của ĐHQGHN: “Ươm mầm tài năng và kết nối đam mê nghiên cứu khoa học” để tạo ra một “VNU' s researchers talent pool”.

------------
------------
🔖 Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn Nhân lực - ĐHQGHN
Nhà G8, 144 đường Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
☎ 024 66.841.732
📲 [email protected]
📌 hdc.vnu.edu.vn
🔗 facebook.com/HDC.EDU.VN
-----
, , , ; ; ,
,

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG


Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, Đại học Quốc gia Hà Nội (Trung tâm) có nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác phát triển, Phòng Tổ chức - Hành chính, cụ thể như sau:
I. Số lượng cần tuyển: 03 người, trong đó
- Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác phát triển: 02 người
- Phòng Tổ chức - Hành chính: 01 người
II. Tiêu chuẩn, điều kiện và hình thức tuyển dụng
1. Tiêu chuẩn chung
- Quốc tịch: Có quốc tịch Việt Nam, thường trú tại Việt Nam
- Sức khoẻ: Có đủ sức khoẻ để đảm nhận công việc
- Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức tốt. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đưa vào cơ sở chữa bệnh bắt buộc hoặc bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
2. Tiêu chuẩn cụ thể
2.1. Trình độ
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp tương đương B1 theo khung tham chiếu Châu Âu (Ưu tiên ứng viên biết thêm một trong các thứ tiếng: Nhật, Đức, Hàn).
2.2. Kiến thức
a. Đối với nhân sự ứng tuyển vào Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác phát triển
- Nắm chắc kiến thức quản lý nhà nước về hệ thống chính trị, lĩnh vực Khoa học - Công nghệ, đào tạo, quản lý hành chính, tổ chức nhân sự.
- Am hiểu về lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo; Đại học Quốc gia Hà Nội; chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Trung tâm; chức năng, nhiệm vụ của các Phòng thuộc Trung tâm.
b. Đối với nhân sự ứng tuyển vào Phòng Tổ chức - Hành chính
- Nắm chắc kiến thức quản lý nhà nước về hệ thống chính trị, lĩnh vực quản lý hành chính Nhà nước, tổ chức nhân sự, tài chính, tài sản công, quản trị, kỹ thuật máy tính.
- Am hiểu về lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo; Đại học Quốc gia Hà Nội; chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Trung tâm, chức năng, nhiệm vụ của các Phòng thuộc Trung tâm.
2.3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, tự tin
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, Power point, internet)
- Xây dựng văn bản quản lý, điều hành tốt.
2.4. Kinh nghiệm công tác và yêu cầu chất khác
- Có ít nhất 01 năm làm việc ở vị trí tương tự tại đơn vị sự nghiệp (Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở giáo dục).
- Tính cẩn thận, chắc chắn, ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ.
- Ngoại hình ưa nhìn, không khuyết tật bẩm sinh.
3. Hình thức tuyển dụng: Phỏng vấn xét tuyển
III. Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Đơn xin dự tuyển;
- Sơ yếu lý lịch có ảnh 3×4 (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền);
- Bản sao giấy khai sinh;
- Các bản sao công chứng văn bằng chứng chỉ phù hợp (Đối với các đối tượng đã được đào tạo ở nước ngoài phải có thêm bản dịch sang tiếng Việt có công chứng và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng);
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nhận hồ sơ);
- 01 Chứng minh nhân dân (photo); 02 ảnh 3×4;
- 02 Phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại (nếu có).
III. Nộp hồ sơ
Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 24/01/2022 đến hết ngày 26/01/2022
Nơi nhận: Phòng Hành chính - Tổng hợp, Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, Tầng 1 Nhà G8, 144 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội
Lưu ý: Không nhận hồ sơ qua đường bưu điện, không hoàn trả lại hồ sơ.
Trân trọng./.

Merry christmas and happy new year!

Lễ kỷ niệm 110 năm Ngày sinh Đại tướng Võ Nguyên Giáp
https://dantri.com.vn/xa-hoi/thu-tuong-du-le-ky-niem-110-nam-ngay-sinh-dai-tuong-vo-nguyen-giap-20211222123855338.htm

https://hocphatonline.com/2021/11/29/11-nhin-nhan-tam-bon-xen/

14H NGÀY 17/12: CƠ HỘI TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO

✅Để hiện thực hóa Chiến lược phát triển ĐHQGHN trở thành đại học đổi mới sáng tạo đến năm 2035, việc thu hút, đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao là quyết sách hàng đầu của lãnh đạo ĐHQGHN.

✅Vậy, ĐHQGHN đã, đang và sẽ có những chính sách đột phá, tiên phong gì để có thể thu hút, bồi dưỡng các nhà khoa học trẻ, thu hút nghiên cứu sinh trong và ngoài nước, những người đam mê nghiên cứu, muốn gắn bó sự nghiệp nghiên cứu với ĐHQGHN?

✅ĐHQGHN sẽ có những chính sách đặc biệt gì để trọng dụng, tôn vinh và chăm sóc các giáo sư, phó giáo sư, những nhà khoa học đầu ngành đầu đàn tại ĐHQGHN và mong muốn đóng góp cho ĐHQGHN?

☀️☀️Câu trả lời sẽ có trong sự kiện VSL - TALK 15, sự kiện đặc biệt do trực tiếp Giám đốc ĐHQGHN chia sẻ và trao đổi. Sự kiện cũng là cơ hội để quý vị được lắng nghe, được thấu hiểu và bởi Lãnh đạo cao nhất của ĐHQGHN với gần 25 năm kinh nghiệm lãnh đạo, quản lí, điều hành ở cấp Bộ, tỉnh và đại học hàng đầu Việt Nam.
Ông cũng được biết đến với vai trò là chuyên gia quản trị nhân sự cho nhiều doanh nghiệp và tổ chức, người sáng lập và Trưởng ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam, Chủ tịch Diễn đàn nhân sự Hrlink.vn

Đăng ký tuyển dụng tại đây: https://www.vnu.edu.vn/home/?C2109

✅Câu lạc bộ Nhà khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội (VSL) trân trọng kính mời quý vị đăng ký tham dự VSL-TALK 15: Thu hút và đầu tư nguồn nhân lực chất lượng cao tại ĐHQGHN tại đây👇👇👇
https://forms.gle/uVW8QbBTrrmzwTKy7

👉 Thời gian: 14:00-16:30 ngày 17/12/2021 (Thứ Sáu).
👉 Địa điểm: Tầng 3 Nhà G6, Viện Quốc tế Pháp ngữ - ĐHQGHN, số 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

👉 Diễn giả: Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân, Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch CLB Nhà Khoa học ĐHQGHN.
Cùng với đó là sự tham gia trao đổi của khách mời tại phần thảo luận: Trưởng ban Tổ chức Cán bộ ĐHQGHN Nguyễn Hiệu và Moderator là Trưởng ban Điều hành CLB Nhà Khoa học ĐHQGHN Trần Thị Thanh Tú.
👉 Tọa đàm được tổ chức Trực tuyến qua Zoom meeting (BTC sẽ thông báo ID và mật khẩu qua email tới người đăng ký).
👉 Ngôn ngữ sử dụng: Tiếng Việt.
👉 Thành phần tham dự: Nhà khoa học, học viên, sinh viên, quý vị trong và ngoài ĐHQGHN quan tâm.
(Sự kiện miễn phí tham dự).

--------------------------
Thông tin liên hệ: Ms. Hải Âu – ĐT: 0985.180.138, Ms. Ngân Hà– ĐT: 0984 612 388
Email: [email protected]

----------
Câu lạc bộ Nhà khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội là nơi gặp gỡ, giao lưu, kết nối dành cho các nhà khoa học trong và ngoài ĐHQGHN. Xin kính mời quý vị theo dõi và cổ vũ chúng tôi trên các kênh thông tin dưới đây:

Fanpage của CLB Nhà khoa học ĐHQG Hà Nội:
https://www.facebook.com/vsl.vnu/
Link nhóm Facebook của CLB Nhà khoa học ĐHQG Hà Nội:
https://www.facebook.com/groups/474679843328271/

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa IFI và Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực (HDC)



Sáng ngày 14/12/2021, tại Hà Nội đã diễn ra lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Viện Quốc tế Pháp ngữ, ĐHQGHN (IFI) và Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, ĐHQGHN (HDC).
Tham dự lễ ký kết, về phía đại diện IFI, có ông Ngô Tự Lập - Viện trưởng IFI và đại diện các phòng ban. Về phía HDC, có ông Phạm Việt Thắng – Giám đốc Trung tâm HDC; ông Trương Việt Hà – Phó Giám đốc Trung tâm HDC; bà Đỗ Thu Hà – Trưởng phòng Đào tạo và ông Vũ Trường Giang – Trưởng phòng Hành chính HDC.

Thỏa thuận hướng tới mục tiêu phát huy nguồn lực và chia sẻ kinh nghiệm để nâng cao chất lượng, thực hiện có hiệu quả các chương trình hợp tác, đề án, dự án chung góp phần đẩy mạnh việc giảng dạy, học tập và nghiên cứu tại đơn vị. Hai bên thống nhất hợp tác toàn diện trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học, tổ chức hội nghị, hội thảo và các hoạt động khác hai bên cùng quan tâm.

Việc ký kết thỏa thuận hợp tác với HDC một lần nữa thể hiện định hướng chiến lược đào tạo gắn với nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và thị trường của IFI. Buổi lễ ký kết đã diễn ra thành công tốt đẹp, các nội dung ký kết sẽ sớm được IFI và HDC đưa vào thực hiện đầy đủ, nghiêm túc và triển khai có hiệu quả trong thời gian tới.

Một số hình ảnh tại lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa IFI và HDC:

Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực: kết nối doanh nghiệp và phát triển ươm tạo nhà khoa học trẻ


Sáng ngày 1/12/2021, Ban Giám đốc ĐHQGHN do Giám đốc Lê Quân chủ trì đã có buổi làm việc với Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực về công tác kiện toàn bộ máy và định hướng phát triển Trung tâm trong giai đoạn mới.

Tại buổi làm việc Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân nhấn mạnh, trong thời gian tới, ngoài các nhiệm vụ đang triển khai như: xây dựng các khóa đào tạo ngắn hạn về kỹ năng mềm cho cán bộ trong và ngoài ĐHQGHN. Trong thời gian tới đây, Trung tâm sẽ tập trung triển khai hai nhiệm vụ trọng yếu (1) Xây dựng và Phát triển Kênh kết nối doanh nghiệp; (2) Xây dựng và Phát triển Chương trình Ươm tạo nhà khoa học trẻ nhằm tạo nguồn và thu hút nhân tài về ĐHQGHN.
Về công tác xây dựng và phát triển Kênh kết nối doanh nghiệp, Trung tâm cần có những khảo sát nhu cầu doanh nghiệp; Phối hợp với doanh nghiệp trong việc tổ chức các khoá đào tạo, bồi dưỡng dành cho học sinh, sinh viên của ĐHQGHN; Xây dựng kế hoạch, điều phối hoạt động diễn đàn nhân sự. Liên kết, hợp tác với doanh nghiệp trong tổ chức cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường lao động trong và ngoài nước đảm bảo sự chuyên nghiệp và đúng quy định pháp luật.
Về chương trình Ươm tạo nhà khoa học trẻ, Trung tâm xúc tiến nhanh việc tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ đăng ký và hướng dẫn học sinh, sinh viên, ứng viên tham gia chương trình phù hợp với nguyện vọng cá nhân và nguồn lực từ các quỹ học bổng, thông qua các cổng thông tin trực tuyến của Trung tâm và ĐHQGHN.
Đồng thời, Trung tâm cần đánh giá, sắp xếp, tổ chức lại các hoạt động để đồng hành thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn và chiến lược phát triển và khẳng định sứ mệnh của Trung tâm trong ĐHQGHN; xác định được phương hướng, nhiệm vụ, sản phẩm nghiên cứu dự báo và tăng cường năng lực nghiên cứu dự báo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng các sản phẩm và tính chuyên nghiệp của hoạt động dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của ĐHQGHN và đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho sinh viên.
Giám đốc Lê Quân giao nhiệm vụ, Trung tâm cần tăng cường phối hợp chặt chẽ với các đơn vị của ĐHQGHN để thực hiện chức năng nhiệm vụ là đơn vị việc điều phối mạng lưới hợp tác với doanh nghiệp của ĐHQGHN, cung ứng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực có sứ mệnh nghiên cứu, dự báo và phát triển nguồn nhân lực cho ĐHQGHN; cung cấp các sản phẩm, dịch vụ nghiên cứu, dự báo và phát triển nguồn nhân lực cho các đối tác trong nước và nước ngoài.