10/06/2025
TẠI SAO VIỆC TRẢI NGHIỆM NGÀY NAY CẦN CÓ DẤU ẤN?
Quay trở lại về câu chuyện thế hệ. Thế hệ đầu 9x đổ về trước đó, khi mọi thứ không quá thuận lợi và phát triển. Dấu ấn chính là có trải nghiệm. Việc có những trải nghiệm công việc này, dự án kia, thành tích này trong việc học thật sự có sự nặng trong profile của mỗi người. Song hôm nay, mọi thứ đã khác, không chỉ có trải nghiệm, thế hệ sinh viên hôm nay trải nghiệm rất nhiều, rất đa dạng. Và rõ ràng, khi trải nghiệm đã là một tiêu chí phổ thông thì việc trải nghiệm có dấu ấn là điều tạo ra khác biệt.
Thực tế, không ai có đủ thời gian để nghe các bạn kể hết về 2 năm các bạn chạy grab thế nào? Hay các bạn đã làm hết dự án A đến công việc B, tổ chức C ra sao? Ở trong một xã hội mọi thứ càng nhanh và rất nhanh, dấu ấn là điều còn đọng lại. Chúng ta cần bỏ tư duy làm văn hãy cố viết thật dài để có thêm điểm. Hãy tập trung vào những trải nghiệm có dấu ấn. Nếu không, hãy cố gắng tìm ra những dấu ấn ở trong những trải nghiệm đã qua.
Rồi mình cũng lấy một ví dụ từ câu chuyện của Tí. Bạn kể tham gia đoàn hội, tham gia từ thiện, quỹ Mầm...Tí rất nhiều trải nghiệm, rất nhiều bài học, rất nhiều giá trị mang lại và có cả một phần tài chính. Song thử nghĩa trong hai năm tới, chúng ta thử hình dung khi Tí đi hai con đường.
Một là cứ tiếp tục như hôm nay, bạn sẽ có thêm vài trải nghiệm nữa và tất nhiên là còn có những bài học. Song có phiên bản Tí khác sẽ tập trung vào quỹ Mầm. Hai năm nữa, bạn lên Giám đốc quỹ Mầm ở nhiệm kỳ kế tiếp. Bạn chỉ có một câu chuyện để kể. Nhưng câu chuyện bạn kể là câu chuyện đi từ thành viên lên giám đốc một quỹ từ thiện. Câu chuyện bạn kể là việc đóng góp để phát triển quỹ Mầm lên hàng trăm triệu, hàng tỷ. Câu chuyện bạn kể là việc quản lý và giải ngân một quỹ cộng đồng quy mô hàng trăm triệu, hàng tỷ cùng với việc hỗ trợ hàng chục, hàng trăm con người.
Lúc đó, câu chuyện, trải nghiệm của bạn Tí nào sẽ có dấu ấn hơn? Là người nghe các bạn muốn nghe câu chuyện nào hơn? Một hành trình có cốt chuyện hay một hành trình được tạo thành từ việc liệt kê các công việc lặp đi lặp lại? Là một người tuyển dụng các bạn sẽ quan tâm đến một loạt trải nghiệm chìm nghỉm trong muôn vàn trải nghiệm na ná giống nhau của đa số mọi người hay một trải nghiệm có chiều sâu và có kết quả, có dấu ấn rõ ràng?
Vậy nên, với thế hệ hôm nay. Dấu ấn không phải là có trải nghiệm như thế hệ của mình nữa. Dấu ấn đòi hỏi một mức độ cao hơn là những trải nghiệm đó phải khác khác biệt, phải dấu ấn. Có một từ của các bạn trẻ hôm nay đồng nghĩa với từ "Dấu ấn" hơi già nua mình nhắc đến đó là "CHẤT". Để tạo ra khác biệt, để có một cuộc sống "CHẤT" các bạn cần có những trải nghiệm "CHẤT".
TẠI SAO VIỆC TRẢI NGHIỆM NGÀY NAY CẦN CÓ DẤU ẤN?
Quay trở lại về câu chuyện thế hệ. Thế hệ đầu 9x đổ về trước đó, khi mọi thứ không quá thuận lợi và phát triển. Dấu ấn chính là có trải nghiệm. Việc có những trải nghiệm công việc này, dự án kia, thành tích này trong việc học thật sự có sự nặng trong profile của mỗi người. Song hôm nay, mọi thứ đã khác, không chỉ có trải nghiệm, thế hệ sinh viên hôm nay trải nghiệm rất nhiều, rất đa dạng. Và rõ ràng, khi trải nghiệm đã là một tiêu chí phổ thông thì việc trải nghiệm có dấu ấn là điều tạo ra khác biệt.
Thực tế, không ai có đủ thời gian để nghe các bạn kể hết về 2 năm các bạn chạy grab thế nào? Hay các bạn đã làm hết dự án A đến công việc B, tổ chức C ra sao? Ở trong một xã hội mọi thứ càng nhanh và rất nhanh, dấu ấn là điều còn đọng lại. Chúng ta cần bỏ tư duy làm văn hãy cố viết thật dài để có thêm điểm. Hãy tập trung vào những trải nghiệm có dấu ấn. Nếu không, hãy cố gắng tìm ra những dấu ấn ở trong những trải nghiệm đã qua.
Rồi mình cũng lấy một ví dụ từ câu chuyện của Tí. Bạn kể tham gia đoàn hội, tham gia từ thiện, quỹ Mầm...Tí rất nhiều trải nghiệm, rất nhiều bài học, rất nhiều giá trị mang lại và có cả một phần tài chính. Song thử nghĩa trong hai năm tới, chúng ta thử hình dung khi Tí đi hai con đường.
Một là cứ tiếp tục như hôm nay, bạn sẽ có thêm vài trải nghiệm nữa và tất nhiên là còn có những bài học. Song có phiên bản Tí khác sẽ tập trung vào quỹ Mầm. Hai năm nữa, bạn lên Giám đốc quỹ Mầm ở nhiệm kỳ kế tiếp. Bạn chỉ có một câu chuyện để kể. Nhưng câu chuyện bạn kể là câu chuyện đi từ thành viên lên giám đốc một quỹ từ thiện. Câu chuyện bạn kể là việc đóng góp để phát triển quỹ Mầm lên hàng trăm triệu, hàng tỷ. Câu chuyện bạn kể là việc quản lý và giải ngân một quỹ cộng đồng quy mô hàng trăm triệu, hàng tỷ cùng với việc hỗ trợ hàng chục, hàng trăm con người.
Lúc đó, câu chuyện, trải nghiệm của bạn Tí nào sẽ có dấu ấn hơn? Là người nghe các bạn muốn nghe câu chuyện nào hơn? Một hành trình có cốt chuyện hay một hành trình được tạo thành từ việc liệt kê các công việc lặp đi lặp lại? Là một người tuyển dụng các bạn sẽ quan tâm đến một loạt trải nghiệm chìm nghỉm trong muôn vàn trải nghiệm na ná giống nhau của đa số mọi người hay một trải nghiệm có chiều sâu và có kết quả, có dấu ấn rõ ràng?
Vậy nên, với thế hệ hôm nay. Dấu ấn không phải là có trải nghiệm như thế hệ của mình nữa. Dấu ấn đòi hỏi một mức độ cao hơn là những trải nghiệm đó phải khác khác biệt, phải dấu ấn. Có một từ của các bạn trẻ hôm nay đồng nghĩa với từ "Dấu ấn" hơi già nua mình nhắc đến đó là "CHẤT". Để tạo ra khác biệt, để có một cuộc sống "CHẤT" các bạn cần có những trải nghiệm "CHẤT".