IGV Vietnam

Tết đậm đà bản sắc dân tộc của người Việt tại Đức

Tết là dịp mọi thành viên trong gia đình được sum vầy tụ họp. Với những người con xa xứ, Tết cũng trở nên đặc biệt hơn. Cùng đón đọc bài viết dưới đây để biết về cái tết đậm đà bản sắc Việt của các gia đình Việt hiện đang sinh sống và làm việc tại Frankfurt, Đức.

Tet dam da ban sac dan toc cua nguoi Viet tai Duc Tết đậm đà bản sắc dân tộc của người Việt tại Đức

Cảnh báo và cảnh cáo !
Các bạn HS học nghề lưu ý. Bên cạnh một số ít các bạn có ý thức học tập thì đa phần các bạn HS học nghề Việt Nam vô ý thức kỷ luật đến mức báo động đỏ.
Tôi vừa nhận được tin IHK của nhiều bang ở Đức đã triệu tập những phiên họp khẩn cấp mang tên" Mahnung-Konferenz"(phiên họp cảnh cáo).
Nhằm cảnh cáo các bạn HS học nghề VN có sự chứng kiến của phiên dịch và những người quản lý học viên với những hiện tượng phổ biến lập đi lập lại sau đây, mặc dầu bị nhắc nhở nhiều lần mà vẫn cố tình tái phạm.
Các bạn nên biết, đất nước Đức có đạo luật " Schulpflicht" có nghĩa là " bắt buộc phải học tập, phải đến trường" cho dù đó là trường phổ thông hay học nghề, nhưng riêng các bạn Việt Nam thì:
1- Học kém
2- Vô kỷ luật, đi muộn, không đúng giờ.
3- Ngủ gật trong lớp, không làm bài tập
4- Tự ý nghỉ học không lý do
5- Nghỉ ốm không có giấy phép của Bác sĩ
6- Báo ốm nhưng không nghỉ ở nhà mà đi mua sắm, đi chơi.
7- Không liên lạc và cầm điện thoại trả lời khi được nhà trường gọi điện thoại hỏi lý do.
8- Bị cảnh báo, nhắc nhở nhiều lần, nhưng vẫn cố tình tái phạm.
9- Đi khỏi nơi làm việc hoặc nhà trường dạy nghề không thông báo lý do
10- Không tôn trọng nhà trường , giáo viên và những người quản lý, không đảm bảo số giờ học bắt buộc" Pflichtstunden".
Các bạn vô kỷ luật ở nhà trường đã được nhà trường thông báo về cơ sở ( nơi làm việc) và IHK. Khi các bạn không tham dự đầy đủ những giờ học quy định " Pflichtstunden" thì các bạn sẽ không được phép thi chứng chỉ nghề của IHK và sẽ bị IHK buộc thôi học và thông báo với sở ngoại kiều đuổi về nước.
Các bạn đừng tưởng chủ doanh nghiệp nào có thể cứu các bạn khi các bạn vi phạm quy chế đào tạo của Đức.
Ngay cả khi các bạn chạy chọt đến những nhà hàng của người thân hay gia đình nhờ bảo lãnh và cứu giúp cũng vô hiệu nghiệm. Kể cả các bạn có chứng chỉ B1 cũng không nơi nào có thẩm quyền quyết định cứu bạn, nếu IHK và sở ngoại kiều ghi vào hồ sơ bạn và thông báo cho nhau về nguyên nhân bạn bị buộc về nước.
IHK và sở ngoại kiều có thẩm quyền cao nhất để quyết định bạn được phép chuyển đổi nghề nghiệp hoặc chuyển từ trường nghề này qua trường nghề khác.
Doanh nghiệp khác có thể nhận bạn, nhưng sở ngoại kiều và IHK có quyền không cho phép các bạn vô kỷ luật tồn tại trên đất Đức.
Điều này đã xảy ra với nhiều bạn và vô phương cứu chữa.
Các bạn nên nhớ, số tiền các bạn bỏ ra làm dịch vụ dù lớn nhỏ hay không để sang được Đức, IHK cũng như sở ngoại kiều không hề cần biết, không cần quan tâm và người Đức cũng không vì hoàn cảnh khó khăn kinh tế của gia đình bạn mà mủi lòng thương hại những người vô kỷ luật.
Đã có nhiều cơ sở cho rằng không thể chấp nhận và cộng tác với AZUBIS người Việt.
Bão đã nổi trên thị trường du học nghề dành cho người Việt.
Các bạn không thể sống như người rừng ở thế giới văn minh được nữa. Ở trong rừng, các loài thú cũng sống có quy luật của tự nhiên và những người hành tinh khác cũng có quy luật sống của họ.
Vậy các bạn thuộc nhóm nào?
Người Đức họ lắc đầu với các bạn đúng hay sai?
Rất đáng buồn đây là sự thật và các phiên họp của IHK là lời cảnh báo cuối cùng trước khi các bạn xách Va li lên đường quay trở lại quê hương. Liệu các bạn có tồn tại được ở quê hương mình với tính vô kỷ luật như vậy?

Nguồn: Pham Manh Cuong

Trong quá trình tìm hiểu về các trường đại học tại Đức, không ít bạn có những thắc mắc về việc nộp đơn đăng ký cũng như về việc tìm nhà ở tại Đức. Mời các bạn tham khảo bài viết về bộ câu hỏi dưới đây của trường Victoria để có thể đưa ra sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân.

IGV.VN Tư vấn du học đức, học tiếng đức, dạy tiếng đức, xúc tiến thương mại, khóa học tiếng đức

Nhiều người trong số chúng ta có xu hướng trì hoãn những việc cần làm trong vài giờ hoặc vài ngày hoặc vài tuần hoặc lâu hơn. Sự trì hoãn là một hiện tượng bình thường, gần như phổ biến, tuy nhiên sự trì hoãn làm giảm hiệu quả của công việc, thậm chí gây ảnh hưởng đến người khác. Vậy tại sao chúng ta lại hay trì hoãn và làm thế nào để loại bỏ sự trì hoãn? Hãy cùng đọc bài viết dưới đây của trường Đại học Victoria để cùng tìm hiểu về vấn đề trên nhé:
https://igv.vn/scripts/newsview.asp?idproduct=38&title=Su-tri-hoan-la-gi?-Lam-sao-de-tranh-tri-hoan?

Sau nhiều cuộc đàm phán và tranh cãi kéo dài; Chính phủ liên minh "đèn giao thông" Đức, ngày hôm nay đã thống nhất về những thay đổi trong luật nhập quốc tịch và trục xuất. Như vậy những sửa đổi luật mới có thể được quyết định sớm nhất vào tháng 1 2024 nếu được quốc hội thông qua.
Theo bản dự thảo luật quốc tịch sửa đổi (Modernisierung des Staatsangehörigkeitsrechts)của chính phủ liên bang:
✅ Người nhập cư trong tương lai sẽ có thể trở thành công dân Đức sau 5 năm cư trú hợp pháp (luật đang thực thi là 8 năm), miễn là họ có thể tự nuôi sống bản thân mà không cần sự trợ giúp của chính phủ.
✅ Luật quốc tịch mới cũng mở ra "cánh cửa" Ngoại lệ về mức thu nhập kể cả trường hợp nhận trợ cấp xã hội dành cho một số trường hợp đặc biệt bao gồm: Người khuyết tật, phụ nữ thuộc thế hệ trước đây là thợ khách ví dụ người Việt nam đi lao động hợp tác thời Cộng hòa dân chủ Đức (DDR) và người đang nghỉ hưu.
✅ Nếu người nhập cư có thành tích học tập tốt ở trường hoặc nơi làm việc, có trình độ tiếng Đức tốt hoặc làm công việc thiện nguyện thì chỉ sau 3 năm là có thể nhập tịch.
✅ Người nhận quốc tịch Đức sẽ không còn phải từ bỏ quốc tịch của họ đang có.
✅ Ngoài ra trẻ người nước ngoài khi sinh ra đời sẽ tự động được nhận quốc tịch Đức, nếu cha hoặc mẹ chúng cư trú Đức tối thiểu 5 năm và có cư trú dạng vĩnh trú (Niederlassungserlaubnis).
Đối với dự luật mới về việc Trục xuất người nhập cư (zur Verbesserung der Rückführungen) chính phủ liên minh đã đưa ra những giải pháp rất mạnh tay bao gồm:
👉Thời gian giam giữ người nhập cư chờ trục xuất bị tăng từ 10 lên 28 ngày giam giữ. Trong thời gian giam giữ được quyền tiếp cận với luật sư nếu chưa có.
👉Người bị trục xuất sẽ không được báo trước như trước đây và cảnh sát được phép áp giải người bị trục xuất theo lệnh của tòa mà không cần phải thông qua luật sư của người bị trục xuất.
👉Lệnh trục xuất được thi hành kể cả trong thời gian về đêm.
👉Cảnh sát thi hành án được quyền khám xét khu vực xung quanh nhà người bị trục xuất nếu tình nghi có hiện tượng lẩn trốn, thay vì bị cấm như hiện nay.
👉Cảnh sát liên bang (Bundespolizei) được tăng thêm "quyền lực" như được phép nghe lén điện thoại cũng như thiết bị điện tử của người nhập cư trái phép
👉Tội phạm buôn người sẽ bị trừng phạt nghiêm khắc hơn bằng cách tăng khung hình phạt cũng như mở rộng mức độ phạm tội. Điều này sẽ cho phép cơ quan chức năng điều tra và truy tố tốt hơn.
20.12.2023
Nguồn: Nguyễn Mạnh Tuân | Luật pháp Đức

Cảnh giác với Chiêu trò dịch vụ đi xuất khẩu lao động, kinh doanh hay học tiếng ở Hungary với mục đích qua Đức lao động!!!

Lợi dụng tâm lý mong muốn đi làm việc ở Đức và sự thiếu hiểu biết về pháp luật Đức của một bộ phận người lao động, thời gian gần đây một số tổ chức, cá nhân đã sử dụng chiêu trò để dẫn dắt người lao động trên không gian mạng.

Bài cũ đã từng được chúng sử dụng trước đây, nay lại phát tán chóng mặt đó là "có hợp đồng lao động hay học tiếng ở Hungary, Slovenia, Slovakia, Romania, Ba Lan, Hy lạp v.v... là có quyền sang Đức làm việc sinh sống lâu dài".

Vậy người Việt nam có cư trú ở các nước trong liên minh châu âu (EU)/Schengen; Có được phép lao động ở Đức không?
Câu trả lời là có, nhưng nó chỉ áp dụng cho 4 đối tượng sau:
- Công dân Châu Âu(EU ) gốc Việt
- Đoàn tụ gia đình với người có quyền cư trú Đức
- Có visa du học hay lao động Đức
- Người có quyền định cư dài hạn trong EU; ví dụ ở Đức đó là giấy phép cư trú loại "Daueraufenthalt-EU". Công dân Việt nam cư trú ở Ai len và Đan mạch không có quyền lợi được phép đi làm tại các nước trong liên minh châu âu - EU. Thẻ định cư có in những dòng chữ sau sẽ được quyền đi làm ở Đức:
✅️Hy lạp: επί μακρόν διαμένων – ΕΚ // LONG-TERM RESIDENT-EC
✅️Ba lan: Pobyt rezydenta długoterminowego – UE
✅️Cộng Hòa(CH) Séc: povoleni k pobytu pro dlouhodob
pobyvajiciho rezidenta – ES
Trvaly pobyt/Permanent
residence 51 povoleni k pobytu pro dlouhodob pobyvaciciho rezidenta - EU
Trvaly Pobyt/Permanent Residence 69 Rezident - ES
✅️CH Pháp: carte de resident longue duree – Communaute Europeenne
carte de resident longue duree – UE
✅️Slowakia: dlhodoby pobyt – EU
OSOBA S DLHODOBYM POBYTOM – EU
✅️Slovenia: ident za daljši as – ES
rezident za daljši as – EU
✅️Tây Ban Nha: Residente de larga duracion – CE
de larga duracion – UE Residencia
✅️Hungary: huzamos tartozkodasi engedellyel rendelkez – EK
✅️Malta: residenti gat-tul – KE oder resident fit-tul – UE
✅️Romania: rezident pe termen lung – CE
✅️Croatia: osoba s dugotrajnim boravištem – EZ
osoba s dugotrajnim boravištem – EU
✅️Latvia: pastvgi dzvojosa persona – ES
pastvgais iedzvotjs – ES
Như vậy là tất cả các trường hợp khác đều không đủ điều kiện để lao động hợp pháp ở Đức. Chiêu trò đưa người lao động không hợp pháp vào Đức dựa trên 2 "kẽ hở" sau:
1, Người có giấy phép cư trú trong một quốc gia khối Schengen được phép đi lại trên toàn khối.
2, Hệ thống thông tin các cơ quan công quyền ở Đức không được đồng bộ hóa và điều kiện tiếp cận ký hợp đồng lao động không quá khắt khe, đã tạo điều kiện dễ dàng cho người nước ngoài đăng ký hộ khẩu, xin số thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội, cũng như đóng bảo hiểm y tế. Qua những giấy tờ này dịch vụ và cá nhân tìm cách thao túng người có nhu cầu lao động Đức hoặc chủ lao động đang cần tìm người làm.
* 3 Điều kiện chính bắt buộc và cần phải có để được phép lao động ở Đức:
- Có hộ khẩu thường trú ở Đức
- Có giấy phép cư trú Đức
- Có giấy phép lao động do sở ngoại kiều cấp

Hệ lụy nào người lao động và chủ doanh nghiệp nhận lao động không hợp pháp ở Đức phải đối mặt trước pháp luật?
- Người lao động sẽ bị quy kết tội cư trú và lao động không hợp pháp , bị thu giữ giấy tờ cũng như bị đuổi về nước sau đó.
- Chủ bị phạt vì tội không kiểm tra kỹ giấy tờ và bị tình nghi là cố tình nhận người lao động không hợp pháp.
Người lao động có thể tra cứu thông tin về doanh nghiệp ở Việt Nam có giấy phép tuyển lao động hợp pháp tại Trang Thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ:(sẽ được đăng dưới phần bình luận)

14.11.2023
Nguồn: Nguyễn Mạnh Tuân | Nhóm: Luật pháp Đức

📢📢📢📢 Các bạn du học nghề ở Đức chú ý! UPDATE!!! 07.11.2023

Hiện nay rất nhiều sở ngoại kiều đã từ chối cấp phép chuyển đổi chỗ học nghề mới; Đối với các trường hợp vi phạm hợp đồng hoặc luật cư trú. Thay vào đó là du học sinh học nghề nhận được giấy yêu cầu rời khỏi Đức trong vòng 2 tuần.

Đây là động thái phát sinh từ nhiều nguyên nhân khách quan, trong đó do chính du học sinh thời gian qua đã gây phiền toái cho sở ngoại kiều; Như thiếu kỹ năng tiếng, xin visa một nơi qua Đức nhảy đi chỗ khác, bị hủy hợp đồng đơn phương và tự ý hủy hợp đồng nhiều lần. Ngoài ra nguyên nhân chủ quan nữa là chính phủ và cả xã hội Đức đang rất "quan tâm" đến chính sách nhập cư ở Đức nói chung và người nước ngoài vi phạm luật cư trú nói riêng.

Chốt lại: Các bạn du học nghề đang và sẽ du học Đức hãy cân nhắc và tìm hiểu kỹ xem ngành và nơi học có phù hợp với bản thân mình không. Vì việc chuyển đổi chỗ học hay ngành nghề tương lai sẽ gặp khó khăn hơn trước đây.

ĐỔI CHỖ HỌC TRONG THỜI GIAN AUSBILDUNG SAO CHO ĐÚNG CÁCH

Học tập và làm việc ở Đức luôn cần sự nỗ lực và không bao giờ là đơn giản cả. Trong thời gian Ausbildung sẽ nảy sinh ra nhiều những phát sinh không lường trước được, ngay cả khi các bạn đã trang bị rất đầy đủ các kỹ năng; Ví dụ bị bạn học đồng nghiệp bắt nạt (Mobbing), môi trường học làm việc thiếu chuyên nghiệp, chủ lao động hay người quản lý đối xử tệ bạc, lương thấp hơn so với thỏa thuận, áp lực v.v...

Những khúc mắc đó không có giải pháp nào khắc phục được thì chắc chắn các bạn mong muốn chuyển đổi để tìm một vị trí hay môi trường khác. Tuy nhiên các bạn nên "khắc ghi" một điều cơ bản và rất quan trọng mà hầu hết hiểu nhầm về quyền cư trú Đức; Đó là giấy phép cư trú của các bạn (Aufenthaltserlaubnis) chỉ có hiệu lực cũng như giá trị trong thời gian học nghề hay làm việc ở 1 doanh nghiệp nào đó đã được Sở ngoại kiều/sứ quán Đức bị chú trong tờ Zusatzblatt/Visum.

Vì vậy hãy lưu ý; Mọi sự thay đổi đều phải thông báo và đợi Sở ngoại kiều xét duyệt. Các bạn tuyệt đối nên đợi quyết định của SNK trước khi nộp đơn hủy hợp đồng (Kündigung) đang có.

Hướng dẫn các bạn tìm cách chuyển chỗ học/làm việc để ko vi phạm luật quy định:

1, Tìm doanh nghiệp hay cơ sở đào tạo mới. Ví dụ qua Internet, môi giới hoặc ổn nhất qua bạn bè giới thiệu.

2, Sau khi được nhà tuyển dụng xét tuyển hãy xin hợp đồng mới (ARBEITSVERTRAG/SCHULVERTRAG). Lưu ý thời gian hợp đồng bắt đầu có hiệu lực phải tính đến thời gian hủy hợp đồng cũ (Kündigungsfrist) cũng như thời gian Sở ngoại kiều thụ lý xét duyệt hồ sơ.

3, Chuẩn bị hồ sơ một cách đầy đủ nhất để yêu cầu Sở ngoại kiều cấp mới ZUSATZBLATT. Tham khảo hướng dẫn của Sở ngoại kiều địa phương để chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu của họ. Mẫu đơn, Hộ Chiếu, giấy phép cư trú, hợp đồng, bằng cấp, chứng nhận hộ khẩu (Meldebestätigung), chứng minh tài chính (sao kê tài khoản/Sperrkonto), xác nhận bảo hiểm y tế (Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse), Hợp đồng thuê nhà và thư viết động lực hay lý do muốn chuyển đổi một cách thuyết phục nhất. Có thể Sở ngoại kiều sẽ yêu cầu thêm giấy chứng nhận của chủ lao động cũng như của IHK nữa.

4, Khi nào nhận được tin vui từ Sở ngoại kiều sẽ tiến hành hủy hợp đồng đơn phương bằng văn bản và gửi hay đưa tận tay chủ doanh nghiệp và không cần phải được sự đồng ý của chủ. Tập thái độ tự tin và chuyên nghiệp để kiềm chế cảm xúc trước thái độ thiếu thiện chí của chủ hay người quản lý. Tìm hiểu trước thời hạn Kündigungsfrist để sắp xếp thời gian nghỉ Urlaub nếu có và ngày đi làm còn lại.

Sau khi kết thúc hợp đồng mới được phép bắt tay đi làm đi học chỗ mới.

12.10.2023
Nguồn: Nguyễn Mạnh Tuân/ Luật pháp Đức

[✨TIN VUI DÀNH CHO CÁC BẠN ĐI HỌC VÀ LÀM ĐIỀU DƯỠNG TẠI ĐỨC]

MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CỦA NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI ĐỨC TĂNG MẠNH TỪ NĂM 2023

Theo báo cáo của Cơ quan Báo chí Đức (DPA), Ủy ban điều dưỡng thuộc Chính phủ Liên bang đã thông qua điều khoản tăng dần mức lương tối thiểu của nghề điều dưỡng từ mùng 1 tháng 9 năm 2022.

Điều đó có nghĩa mức lương tối thiểu của điều dưỡng viên đã được tăng lên 2 bậc vào 2 giai đoạn: ngày 1 tháng 9 năm 2022, ngày 1 tháng 5 năm 2023 và sẽ tiếp tục tăng từ ngày 1 tháng 12 năm 2023.

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập website:
https://igv.vn/scripts/newsview.asp?idproduct=31&title=THAY-DOI-TRONG-MUC-LUONG-TOI-THIEU-CUA-NGHE-DIEU-DUONG-TAI-DUC-NAM-2023

⭐️Điểm mới trong dự thảo luật nhập cư mới tại CHLB Đức

Ngày 19/05/2023, Bộ Nội vụ Đức đã công bố dự thảo luật quốc tịch mới nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho quá trình nhập quốc tịch Đức.
Bản dự thảo đề xuất cho phép lựa chọn đa quốc tịch, rút ngắn thời gian bắt buộc ở Đức, trước khi xin nhập quốc tịch từ 8 năm xuống còn 5 năm, thậm chí là 3 năm nếu có thành tích nổi trội, chẳng hạn như khả năng ngôn ngữ và năng lực làm việc tốt hoặc tham gia công tác tình nguyện.

Con cái có cha mẹ là người nước ngoài, được sinh ra ở Đức cũng có thể trở thành công dân Đức nhanh hơn với điều kiện cha hoặc mẹ phải sống hợp pháp ở Đức trong 5 năm, thay vì 8 năm như trước đây.

Vui lòng truy cập website dưới đây để biết thêm chi tiết:
https://igv.vn/scripts/newsview.asp?idproduct=30&title=Chinh-phu-Duc-cong-bo-du-thao-luat-quoc-tich-moi

[CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC SONG HÀNH IBA]
* Ưu điểm khi tham gia chương trình:
- Được học tại một trong 12 địa điểm trên toàn nước Đức: Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Cologne, Leipzig, Munich, Münster and Nuremberg.
- Trải nghiệm việc học và thực hành trong suốt thời gian học tại một trong 7000 doanh nghiệp từ doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các công ty nước ngoài gồm nhiều ngành nghề khác nhau.
- Được doanh nghiệp chi trả học phí và được doanh nghiệp chi trả cho một khoản tiền trợ cấp lên đến 800€ mỗi tháng
- Cơ hội việc làm mở rộng sau khi ra trường với 3 năm kinh nghiệm chuyên môn; 98% sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ có việc làm lâu dài.

Mọi thông tin chi tiết, vui lòng truy cập đường link để biết thêm chi tiết: https://igv.vn/scripts/khoahocview.asp?idproduct=38&title=CHUONG-TRINH-DAI-HOC-SONG-HANH-IBA

Mới đây một bạn học viên của IGV đã chia sẻ về tình hình ngành học điều dưỡng bên Đức, được thưởng nhiều thế này thì quả là hấp dẫn đúng không ạ

OSTERN IN DEUTSCHLAND

Người Đức tổ chức lễ Phục sinh để tưởng nhớ sự hồi sinh của Chúa Jesus theo quan niệm của người Kitô giáo. Theo kinh Tân Ước, Chúa Jesus hồi sinh vào "ngày thứ ba" sau khi ngài bị đóng đinh.

Ngày Chúa bị đóng đinh trên cây thập giá được gọi là ngày Thứ 6 Tuần Thánh hay Thứ 6 tĩnh mịch (Karfreitag). Ngày thứ 7 đau buồn (Karsamstag) ngay sau đó được gọi là ngày yên mộ. Chúa Jesus sống lại vào ngày chủ nhật (Ostersonntag) và ngày thứ 2 (Ostermontag), vì vậy nên ngày lễ này được gọi là lễ Phục sinh. Việc đóng đinh và Phục sinh là nền tảng của đức tin trong Kitô giáo. Theo đó, cái chết không được coi là sự kết thúc, mà là sự khởi đầu của một cuộc sống mới.

Lễ Phục sinh được tổ chức trong gia đình vào Chủ nhật và Thứ Hai Phục sinh. Ngày nay, lễ Phục sinh được tổ chức khắp nơi trên thế giới, kể cả những nơi không theo đạo thiên chúa. Ở Đức có một phong tục lâu đời, đó là trẻ em đi tìm những quả trứng Phục sinh vào ngày Chủ nhật Phục sinh mà Thỏ Phục sinh đã giấu trong vườn hoặc trong nhà từ sớm trước khi mặt trời mọc.