Cha Mẹ Thông Thái - Con Thông Minh

Cuộc sống đâu cần nhung lụa giàu sang chỉ cần còn ông còn tôi đi đến hết cuộc đời này
P/s: Ước mơ của bao người con là cha mẹ có thể bên nhau hạnh phúc

Một đời gióng đứt đòn cong
Vì ai vai lệch lưng còng mẹ ơi!

Đừng trách mẹ
Đừng trách cha
Đừng trách người ta sao thay lòng đổi dạ
Đừng trách cuộc đời không đủ rộng bao la.
Đừng trách gió mùa xa
Đừng trách lá nơi này sao cứ hoài rớt vội
Đừng trách những con người đã một lần lầm lỗi
Hãy tự trách mình sao không đủ thứ tha.

Hãy nói lên điều con muốn nói
Đừng chờ đến lúc mẹ ngủ say
Một giấc ngủ không bao giờ dậy
Ngàn năm ngăn cách chẳng ngày mai
P/s: Cảm thấy buồn...không muốn nghĩ đến ngày xa đó.
Mong cho người thân luôn mạnh khỏe, ở bên mình mãi mãi

Hạnh phúc nhất Không phải là bữa ăn sơn hảo hải vị
Mà
Điều hạnh phúc thật sự chính là được quay quần bên bữa cơm ấm cúng cùng gia đình Và..... được ăn món mẹ nấu là ngon nhất không gì có thể bằng

Lặn lội thân cò khi quãng vắng
Eo sèo mặt nước buổi đò đông...
P/s:Biết đến bao giờ các Bà,các Mẹ,các Chị mới có cuộc sống không lo toan, không vất vả?

Nếu con bạn có một góc phòng thế này, chắc chắn bé sẽ thích mê. Tất nhiên đây chỉ là những ý tưởng phòng ngủ tuyệt vời, còn việc biến nó thành hiện thực thì là cả một vấn đề. Ngoài không gian, bố cục, ý tưởng và chi phí, nhiều bậc cha mẹ còn lo ngại rằng những góc phòng này có thể gây nguy hiểm cho các bé (dễ leo trèo, dễ "phá"...). Tuy nhiên, đây đều là những ý tưởng hay và độc đáo. Người lớn nhìn vào còn thấy thích, huống gì trẻ nhỏ, đúng không ạ

Nếu mình có con, chắc cũng muốn con có một phòng ngủ đẹp thế này. Vì không gian sống ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển trí tuệ và thể chất của trẻ. Nhưng nếu nhà không có điều kiện thì sẽ học theo một vài chi tiết nhấn nhá đơn giản thôi

Mọi người cũng chiêm ngưỡng các mẫu phòng ngủ đáng yêu này nhé

Đến 18 tháng tuổi trẻ vẫn thích dùng cử chỉ hơn lời nói để giao tiếp, không bắt chước được âm thanh, khó khăn trong việc hiểu các yêu cầu đơn giản... thì bố mẹ nên cảnh giác.

Từ 12 tháng đến 3 tuổi là giai đoạn trẻ phát triển mạnh về mặt ngôn ngữ. Từ lúc chỉ biết "ê a", trẻ dần biết nói các từ đơn, từ đôi, đoạn 4 từ rồi cả một câu ngắn, một số trẻ bắt đầu biết kết hợp các câu ngắn thành một câu dài. Tuy nhiên, đối với trẻ chậm nói thì chỉ có thể phát âm được các từ đơn giản. Vậy đâu là các triệu chứng cơ bản của chứng chậm nói này và nguyên nhân từ đâu?
Chậm nói là một dấu hiệu xuất hiện trong nhiều rối nhiễu tâm lý khác nhau, từ tình trạng chậm khôn cho đến trẻ có hội chứng Tự kỷ đều có tình trạng chậm nói, nhưng sự rối loạn ngôn ngữ ở trẻ tự kỷ thường đa đạng và phức tạp hơn.
Việc chăm sóc cho trẻ chậm nói là một tiến trình lâu dài, cần phải có một kế hoạch cụ thể, qua đó cha mẹ phải tìm ra được những gì mà trẻ có thể làm, ta xem trẻ đang cố gắng giao tiếp bằng cách nào: Dùng điệu bộ, từ hay âm. Khi biết trẻ có ý định giao tiếp ta hãy giúp trẻ có khả năng giao tiếp với từng loại thông tin khác nhau. Trong giai đoạn phát triển ngôn ngữ đầu đời của trẻ, thì vai trò của cha mẹ rất quan trọng. Nhưng đa số cha mẹ không hiểu, không có phương pháp hoặc sai phương pháp nên dẫn đến tình trạng ngày càng có nhiều trẻ chậm nói.
Thấu hiểu từ chính nhu cầu đó, JOY đã nghiên cứu thiết kế và đưa ra chương trình đào tạo: Các phương pháp phát triển ngôn ngữ của trẻ chậm nói.
1. ĐỐI TƯỢNG:
• Phụ huynh & các con
2. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:
• Trợ giúp gia đình trẻ chậm nói: các phương pháp phát triển ngôn ngữ cho trẻ.
• Trợ giúp trẻ chậm nói phát triển về: ngôn ngữ bên trong, lời nói, khả năng hiểu ngôn ngữ và phi ngôn ngữ của người khác, khả năng thể hiện phi ngôn ngữ của bản thân…
3. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:
• Ngôn ngữ là gì?
• Sự phát triền các mặt của ngôn ngữ.
• Giao tiếp là gì ?
• Các giai đoạn giao tiếp của trẻ.
• Các hoạt động thúc đẩy sự phát triển ngôn ngữ ở trẻ em.
• Một số kỹ thuật thúc đẩy giao tiếp hiệu quả ở trẻ em.
• Thực hành nhóm
• Thực hành trên trẻ
• Đánh giá các nhóm
• Giải đáp thắc mắc của phụ huynh
4. GIẢNG VIÊN:
• Chuyên gia, Thạc sỹ Nguyễn Tú Anh – tốt nghiệp hai chuyên ngành: Cử nhân về Tâm lý, Thạc sỹ Giáo dục đặc biệt (tốt nghiệp thủ khoa)
• Làm việc trong lĩnh vực giáo dục đặc biệt từ năm 1999 đến nay! Can thiệp, hỗ trợ thành công nhiều trường hợp phức tạp ở trẻ.
5. THỜI LƯỢNG:
• Số buổi: 04 buổi (mỗi buổi = 3h). Học vào 02 ngày Chủ Nhật liên tiếp.
• Thời gian: Sáng từ 08h30 đến 11h30. Chiều từ 13h30 đến 16h30
6. HỌC PHÍ:
• 2.000.000đ/người.
• Để đăng ký tham dự, vui lòng liên hệ với nhân viên tư vấn của JOY:
Hotline: 0962.726.525 (Ms. Nguyễn Liên – Phòng đào tạo)
Email: [email protected]
Địa chỉ: Tầng 2 – Tòa nhà 25T2 – Đường Nguyễn Thị Thập – Trung Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội.
KHÓA HỌC CHO TRẺ CHẬM NÓI

ĐÀO TẠO RIÊNG THEO YÊU CẦU TẠI DOANH NGHIỆP
IN-HOUSE TRAINING

Giới thiệu về hoạt động đào tạo theo yêu cầu riêng của từng Doanh nghiệp
Song song với hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên tại Trụ sở (Public Training), JOY cũng chuyên cung cấp các dịch vụ đào tạo theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp trong và ngoài nước (In-house Training). Các chương trình đào tạo In-house này được thiết kế chuyên biệt phù hợp với từng mục tiêu đào tạo & những đặc thù riêng của từng doanh nghiệp và được tổ chức trên khắp mọi miền đất nước.
Sứ mệnh của JOY trong mảng "In-house Training" là: "Thực hiện từng phần hoặc đầy đủ các chức năng và nhiệm vụ của "Bộ Phận Đào Tạo" tại doanh nghiệp". Từ đó, góp phần phát triển và nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và lãnh đạo, nền tảng văn hóa và kỹ năng làm việc cho từng nhân viên, từng bộ phận và cho cả đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp.
Trong các chuyên đề huấn luyện (module) được JOY nghiên cứu và thiết kế tương ứng với từng lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp (quản lý - lãnh đạo, tài chính - kế toán, tiếp thị - bán hàng, quản trị nguồn nhân lực, quản trị sản xuất, kỹ năng mềm, Team-Building…), mảng "In-house Training" đã phối hợp các module và đã triển khai hàng ngàn chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu đào tạo riêng biệt cho hơn 300 Tập đoàn và Công ty trong và ngoài nước. Trong đó, đa số các tập đoàn và công ty lớn đang hoạt động tại Việt Nam đã xem mảng "In-house Training" của JOY như là một "Bộ phận Đào tạo"/ "Trung tâm Đào tạo" của chính doanh nghiệp mình.

Quy trình In-house Training

Nhằm triển khai các chương trình đào tạo In-house một cách hiệu quả, đồng thời không làm mất nhiều thời gian, chi phí và nguồn lực của doanh nghiệp, mảng "In-house Training" của JOY thường triển khai các chương trình đào tạo (theo yêu cầu doanh nghiệp nói trên) theo quy trình bao gồm 05 bước như sau:

Bước 1. Tư vấn, thiết lập & thống nhất mục tiêu đào tạo:
• Trong bước này, mảng "In-house Training" của JOY kết hợp với doanh nghiệp có nhu cầu tiến hành thu thập thông tin về kỳ vọng của lãnh đạo, về hiện trạng của đội ngũ hiện hữu. Sau đó, tiến hành phân tích, đánh giá và tư vấn trực tiếp nhằm xác lập mục tiêu đào tạo cụ thể, phù hợp với nhu cầu riêng và đặc thù của doanh nghiệp.

Bước 2. Phân tích đối tượng và thiết kế chương trình đào tạo:
• Sau khi thiết lập được mục tiêu đào tạo cho chương trình đào tạo cụ thể ở Bước 1, đội ngũ chuyên gia của JOY sẽ nghiên cứu, phân tích đối tượng tham dự và thiết kế nội dung chương trình đào tạo sao cho đảm bảo tối ưu về mặt hiệu quả và tính kinh tế cho doanh nghiệp có nhu cầu.

Bước 3. Biên soạn tài liệu, mẫu biểu, công cụ học tập và giảng dạy…:
• Với mục đích tối ưu hóa hiệu quả đào tạo, trong bước này, đội ngũ chuyên gia của JOY sẽ tiến hành biên soạn tài liệu, mẫu biểu, công cụ học tập, tình huống,… sử dụng để giảng dạy và cung cấp cho học viên. Song song với việc biên soạn, đội ngũ chuyên gia của JOY cũng sẽ tiến hành phân bổ nội dung chương trình cũng như cách thức truyền tải của từng phần sao cho đảm bảo tính phù hợp nhất với đặc thù của nhóm đối tượng tham dự.

Bước 4. Triển khai đào tạo:
• Mảng "In-house Training" của JOY sẽ phối hợp với doanh nghiệp cùng nhau tổ chức và triển khai đào tạo thành công chương trình đã thống nhất.

Bước 5. Đánh giá sau đào tạo (nếu có):
• Tùy theo đặc thù của chương trình đào tạo và yêu cầu riêng từ Ban Lãnh đạo doanh nghiệp, mảng "In-house Training" của JOY sẽ nghiên cứu và tiến hành đánh giá sau đào tạo. Nói cách khác, bước này sẽ thực hiện nếu doanh nghiệp có yêu cầu. Và tùy theo mức độ đánh giá sẽ phát sinh thêm những hạng mục công việc mới mà hai bên rất cần thiết phải trao đổi và thống nhất trước khi thực hiện.

Một số chương trình đào tạo mà JOY thường
tổ chức riêng cho các doanh nghiệp

1. Năng lực quản trị cho Quản lý cấp trung / Management for Middle Managers (10 buổi)
2. Chăm sóc khách hàng / Customer Care (2 buổi)
3. Kỹ năng bán hàng / Selling Skills (4 buổi)
4. Quản lý và giám sát bán hàng / Sales management and monitoring (4 buổi)
5. Tạo động lực làm việc cho nhân viên / Motivating Skills (2 buổi)
6. Huấn luyện đội ngũ / Coaching Skills (2 buổi)
7. Kỹ năng thuyết trình / Presentation Skills (2 buổi)
8. Quản lý cuộc họp / Meeting Skills (2 buổi)
9. Đàm phán thương lượng / Negotiation Skills (2 buổi)
10. Kỹ năng giao tiếp / Communication Skills (2 buổi)
11. Giải quyết vấn đề và ra quyết định / Problem Solving and Decision Making (4 buổi)
12. Kỹ năng giải quyết xung đột / Conflict Resolution Skills (2 buổi)
13. Xây dựng tinh thần đồng đội / Team Building (2 buổi)
14. Quản lý sự thay đổi / Change Management Skills (2 buổi)
15. Quản lý thời gian / Time Management Skills (2 buổi)
16. Kỹ năng phỏng vấn / Interviewing Skills (2 buổi)
17. Quản lý dự án / Project Management Skills (4 buổi)
18. Nghệ thuật lãnh đạo / Leadership Skills (4 buổi)
19. Kế hoạch hành động và Tổ chức thực hiện công việc/ Action plan & Implementation work (2 buổi)
20. Trưng bày hàng hóa / Merchandizing skills (2 buổi).
21. Văn hóa & Văn hóa doanh nghiệp / Culture and Corporate Culture (2 buổi).
22. Quản trị sản xuất & tác nghiệp / Production & operations management (8 buổi)
Xin lỗi nếu email lam phiền Anh/Chị!

HỌC VIỆN DOANH NHÂN & GIÁM ĐỐC JOY
Tầng 2 tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Cầu Giấy,
Hà Nội

Ms. Nguyễn Liên
Phòng Đào Tạo
Tel: 0962.726.525
Email: [email protected]
Website: http://joy.edu.vn

Học viện JOY

Chương trình huấn luyện đặc biệt:
PHƯƠNG PHÁP NUÔI DẠY CON VUI KHỎE - BỐ MẸ AN TÂM
“Cái gì mà chúng ta học được ở tuổi thơ thì luôn còn mãi” (Cervantes)
Câu nói nổi tiếng trên đã cho chúng ta thấy giai đoạn thơ ấu đầu đời là quãng thời gian
quan trọng trong việc định hình nhân cách của trẻ trong suốt cả cuộc đời.
Những quan niệm xưa như: "thương cho roi cho vọt, ghét cho ngọt cho bùi" hay "cha mẹ sinh
con trời sinh tính"… đã không còn đúng đắn với thế hệ cha mẹ trẻ ngày hôm nay. …Không chỉ đòn roi, sự thờ ơ hoặc quan tâm thái quá của cha mẹ, một lời trách mắng nhỏ nhặt, so sánh con với người khác,...cũng là những sai lầm phổ biến khi nuôi dạy con của cha mẹ, khiến con cái phát triển thiếu toàn diện về mặt tâm hồn, trí tuệ, kỹ năng - mà tiếc thay, nhiều cha mẹ lại không hề hay biết.
Các nghiên cứu khoa học trên thế giới trong gần một thế kỷ nay đã phát hiện con người có thời kỳ "Cửa Sổ Vàng". Thời kỳ này xuất hiện ở 6 năm đầu đời với chỉ số IQ và 3 năm đầu đời với chỉ số EQ. Đặc biệt ở những ngày đầu và tuần đầu với chỉ số AQ.
Nếu con bạn đã qua 6 tuổi, bạn cũng đừng quá lo lắng, chúng tôi sẽ giúp bạn cải thiện tốt nhất có thể đối với sự phát triển toàn diện cho con con yêu của bạn!
Bạn đã biết những điều này? Bạn có mong muốn trở thành những ông bố bà mẹ thông thái?
Hãy đăng ký tham gia ngay với chúng tôi, bạn sẽ nhận được những điều tuyệt vời nhất trong chương trình huấn luyện này!
Chương trình này thiết kế dành cho ai ?
Những bạn trẻ có ý định lập gia đình
Những cặp vợ chồng đang có ý định sinh con
Phụ nữ đang mang thai hoặc có con nhỏ
Tất cả thành viên trong hệ gia đình có người thân mang thai hoặc có con nhỏ
Những người yêu trẻ hoặc thường xuyên tiếp xúc với trẻ nhỏ ...vv...
NỘI DUNG
I. NGÀY THỨ NHẤT.
1. HIỂU & LÀM BẠN CÙNG CON TRẺ
- Những câu chuyện chân thật và xúc động từ con trẻ và bố mẹ.
- HỆ LỤY của việc giáo dục bằng cấm đoán, dọa nạt, áp đặt, tiêu cực,... dẫn đến việc hình thành tính cách ảnh hưởng đến cả cuộc đời của trẻ.
- Kết quả của việc ĐỊNH HƯỚNG cuộc đời trẻ chưa phù hợp với khả năng của trẻ.
- GIẢI PHÁP tối ưu để phát triển các chỉ số IQ, AQ, EQ,... để Trẻ Vui Khỏe, Nhân cách tốt - Bố mẹ an tâm và Gia đình hòa thuận.
2. PHƯƠNG PHÁP GIÚP CON YÊU PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN
- Hiểu và cùng luyện tập với trẻ để GIÁC QUAN và THỂ CHẤT phát triển TOÀN DIỆN.
- Hiểu và cùng trẻ phát triển TRÍ TUỆ NÃO BỘ.
- Cùng trẻ KHÁM PHÁ được KHẢ NĂNG ĐẶC BIỆT và sứ mệnh của trẻ.
- PHƯƠNG PHÁP giúp trẻ phát huy KHẢ NĂNG & SỨC MẠNH ĐẶC BIỆT của trẻ.
- Giáo dục NHÂN CÁCH cho con.
II. NGÀY THỨ HAI.
3. QUY LUẬT PHÁT TRIỂN TÂM LÝ TRẺ EM:
a. Một số thời kỳ chủ yếu trong sự phát triển tâm lý trẻ em
b. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nhân cách của trẻ:
- Ảnh hưởng của giáo dục đối với sự phát triển của trẻ
- Giáo dục là gì? Tác động của giáo dục đến sự phát triển tâm lý của trẻ.
- Tính không đồng đều của sự phát triển
- Cơ chế nhập tâm (sự chuyển hóa từ hoạt động bên ngoài vào hoạt động bên trong) tạo nên sự phát triển tâm lí của trẻ.
4. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP GIÁO DỤC TÂM LÝ TRẺ:
- Phương pháp Montessori
- Bài tập thực hành – thảo luận – giải đáp thắc mắc
* KHAI GIẢNG - ĐỊA ĐIỂM HỌC:
- Ngày khai giảng: 01/11/2015, học 2 ngày Chủ Nhật liên tiếp (01/11/2015 & 08/11/2015)
- Địa điểm học: Tầng 2 tòa nhà 25T2 đường Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
*PHÍ THAM DỰ:
- Học phí: 2.500.000đ/Họcviên/Khoá (Bao gồm phí đào tạo, tài liệu, tea-break, chứng chỉ)
- Giảm chỉ còn 2.000.000 cho học viên đăng ký và nộp phí trước 10 ngày, đặc biệt chỉ còn 3.000.000/ 2 học viên và nhiều buổi offline miễn phí cùng các Chuyên gia hàng đầu.
- Tặng kèm lấy dấu vân tay miễn phí, tư vấn về năng khiếu, tiềm năng não bộ, điểm mạnh điểm yếu, tính cách của toàn bộ thành viên trong gia đình.
Nguyễn Liên (Ms.)
Phòng Đào Tạo
Học Viện Doanh Nhân và Giám đốc JOY
Hotline: 0962.726.525
Điện Thoại: 043 555 2368 - nhánh 103
Email: [email protected]
Địa chỉ: Tầng 2 - Tòa nhà 25T2 - Đường Nguyễn Thị Thập - Trung Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội
Website: joy.edu.vn