WE HUNT - Trường Đào Tạo Kỹ Năng SALE Hàng Đầu

5 BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG KHÔNG CHUYÊN
1. Viết 1 danh sách các câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc đang tuyển
Nếu bạn không có một mô tả công việc cụ thể, với những kinh nghiệm của bản thân, bạn có thể liệt kê những nhiệm vụ chính của vị trí đó và sau đó tạo nên một danh sách những câu hỏi có liên quan đến công việc này.

Bạn cũng có thể thử đặt ra những tình huống có thể xảy ra trong quá trình làm việc để ứng viên có thể hình dung phần nào công việc của mình.

2/ Hỏi những câu hỏi về hành vi
Bạn có thể bắt đầu những câu hỏi dạng này bằng “Bạn có thể nói cho tôi biết về thời gian khi bạn…”. Ví dụ: Bạn có thể nói cho tôi biết về khoảng thời gian nào bạn cảm thấy khó khăn nhất trong công việc? Bạn đã vượt qua giai đoạn đó như thế nào?

Hãy tìm hiểu về những ví dụ cụ thể trong quá trình giao tiếp và ứng xử của ứng viên trong khoảng thời gian trước đó. Những thành công trong quá khứ của ứng viên sẽ là một điểm cộng trong quá trình làm việc sau này.

3.Xem lại hồ sơ ứng viên trước khi phỏng vấn
Điều này nghe có vẻ hiển nhiên nhưng bằng cách chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn và xem lại thông tin hồ sơ, bạn sẽ cho ứng viên thấy bạn đã dành thời gian để đảm bảo có một cuộc phỏng vấn hiệu quả.

Xem lại hồ sơ ứng viên cũng là một trong những cách để bạn có thể định hình trước và xếp hạng ứng viên dựa trên năng lực được thể hiện trong CV. Dựa trên những thông tin đã có, đối với từng ứng viên bạn sẽ có những câu hỏi nhất định để làm rõ hết những gì còn chưa được thông tin trong hồ sơ xin việc. Quá trình xem lại hồ sơ là bước quan trọng để bạn có thể định hình những câu hỏi đặc thù cho mỗi ứng viên.

4.Phác họa cấu trúc dàn ý phỏng vấn ứng viên
Đầu tiên, bạn nên đưa ra một mô tả ngắn gọn về công ty, sau đó phác thảo các nhiệm vụ công việc. Trong quá trình phỏng vấn, hãy đưa ra những câu hỏi về những nhiệm vụ đó. Sau đó, các ứng viên sẽ có cơ hội để hỏi câu hỏi làm rõ thêm quá trình này.

Quá trình này giúp thiết lập những thông tin cụ thể hơn về công việc, mức độ am hiểu và đầu tư cho công việc của ứng viên. Đây cũng là cách để công ty giới thiệu cụ thể hơn về những việc ứng viên sẽ làm sau khi trúng tuyển.

Bí quyết phỏng vấn giúp cả hai bên tập trung hơn vào công việc đang được phỏng vấn và cho các ứng viên một hi vọng về những gì họ sẽ được làm.

5.Không nói quá nhiều trong buổi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng chỉ nên nói khoảng 30% trong quá trình phỏng vấn. Hãy dành thời gian để các ứng viên thể hiện kỹ năng và trình độ của họ trong quá trình này. Tuy nhiên, bạn vẫn phải đảm bảo đã hỏi đầy đủ các câu hỏi và không bỏ lỡ bất cứ điều gì.

SALES KHÔNG PHẢI LÀ "ĐI XIN" MÀ LÀ "ĐI CHO"
Nhiều bạn trẻ cho rằng nghề sales/telesales là tạm bợ, khó nhằn, nhưng thật ra đây là một nghề vô cùng thú vị, giúp bạn học hỏi được rất nhiều điều.

Hiểu một cách đơn giản và chính xác, sales chính là kinh doanh dựa trên sự từ chối. Bởi lẽ nếu khách hàng nào cũng SAY YES thì bất kì ai cũng có thể bán hàng, vậy thì đâu cần một người làm sales?

Để làm sales, điều căn bản nhất là "cho đi", nghĩa là cung cấp cho khách hàng giải pháp. Hơn ai hết, sales hiểu rõ về sản phẩm và dịch vụ của mình nên khi khách hàng có vấn đề, họ đưa ra giải pháp. Như vậy là cho đi.

Và hãy nhớ, cho giải pháp, không phải là chỉ chăm chăm giới thiệu sản phẩm mà chẳng cần quan tâm đến điều khách hàng thực sự mong muốn.

Nghề sales là một nghề thú vị. Thú vị hơn nữa nếu bạn thấu hiểu và vươn tới đỉnh cao của nghề Sales.

"VIỆC NHẸ LƯƠNG CAO" - BIỂU HIỆN CỦA SỰ LƯỜI BIẾNG & THAM LAM
Theo các nhà tuyển dụng, ảo tưởng về năng lực bản thân, sự lười biếng và tham lam chính là nguyên nhân hàng đầu khiến các bạn trẻ lâm vào cảnh thất nghiệp, nhảy việc liên tục trong thời gian ngắn.

Mơ được làm ở môi trường tốt, ít cạnh tranh, lương cao là ước vọng chính đáng. Tuy nhiên điều này cần tỉ lệ thuận theo năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm...Ngại khó, ngại khổ, lười nâng cao kiến thức thì đó chính là biểu hiện của sự lười biếng và tham lam. Hãy nhớ thành công chỉ đến với những ai cần cù, có mục tiêu thực tế, không ngừng phát triển bản thân mỗi ngày.

Các ứng viên, bạn nghĩ gì về điều này? Liệu suy nghĩ của nhà tuyển dụng có chính xác hay không?

5 LÝ DO HÀNG ĐẦU KHIẾN KHỞI NGHIỆP THẤT BẠI

1. Không hoạch định cụ thể
Hãy dẹp bỏ quan niệm sai lầm là kế hoạch kinh doanh chỉ cần những “phút giây lóe sáng” của trí óc bạn. Viết ra kế hoạch kinh doanh cụ thể là cách tốt nhất để có thể áp dụng ý tưởng của bạn vào kinh doanh.

2. Khả năng thu nhập nghèo nàn
Kể cả các tổ chức phi lợi nhuận cũng cần phải có thu nhập (hoặc nhận tiền ủng hộ) để bù lại chi phí hoạt động. Không có mô hình thu nhập cụ thể, doanh nghiệp của bạn sẽ không thể tồn tại lâu được. Bạn cần phải tính toán đến thu nhập của doanh nghiệp của bạn.

3. Không làm nghiên cứu thị trường
Không phải ý tưởng hay nào cũng có thể trở thành một công việc kinh doanh phát đạt. Niềm tin mãnh liệt và đam mê vào sản phẩm của bạn chưa đủ để khiến mọi người sẽ mua nó. Không gì có thể thay thế được nghiên cứu thị trường.

4. Không chú trọng việc thực hiện ý tưởng
Khi những doanh nhân trẻ gặp tôi với những “ý tưởng hàng triệu đô”, tôi phải nói với họ rằng chỉ ý tưởng thôi thì ko đáng một xu. 99% đến từ nỗ lực thực hiên. Bạn sẽ phải sẵn sàng đưa ra những quyết định khó khăn và mạo hiểm.

5. Quá nhiều đối thủ cạnh tranh
Không có bất kì đối thủ cạnh tranh nào có tốt không? Đó là một dấu hiệu nguy hiểm – rất có thể thị trường đó không tồn tại. Nhưng nếu bạn làm một phép tra cứu đơn giản trên Google và tìm ra 10 đối thủ cạnh tranh hay hơn, thì thị trường này quá khắc nghiệt. Những gã khổng lồ ngủ quên có thể thức dậy bất cứ lúc nào, và hất cẳng bạn ra khỏi cuộc đua. Đã có rất nhiều người thử tung ra sản phẩm cạnh tranh với những “ông lớn chậm chạp” như Microsoft hay P&G và thất bại thảm hại.

(Nguồn: internet)

🔥🔥 3 lý do tại sao bạn nên tham gia khóa học Sales đỉnh cao ngay hôm nay
1. Được đào tạo bởi đội ngũ trainer – chuyên gia bảo hiểm, bất động sản, dịch vụ hàng đầu
👉Sales bảo hiểm – Ms. Thiều Thu Thủy
- Chuyên gia bảo hiểm cao cấp Ngân hàng Techcombank
- Nguyên Giám đốc kinh doanh khu vực tại MB ages life
- Nguyên trưởng phòng kinh doanh AIA Exchange
- Đạt danh hiệu cao quý MDRT vào năm 2016, 2017 trong 6 tháng

👉Sales bất động sản – Mr.Nguyễn Trung Công
• Founder & CEO Công ty TNHH tư vấn và đào tạo Sales World
• Founder & CEO công ty TNHH dịch vụ và đào tạo HCCG
• CEO Công ty CP HBN
• Từng trải qua mọi cấp trong bán hàng: từ khảo sát thị trường, nhân viên sales đến Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc điều hành

👉Sales giáo dục – Ms.Nguyễn Thị Thùy Linh
• Nguyên trưởng nhóm kinh doanh của trung tâm Anh Ngữ Res
• Nguyên giám đốc kinh doanh trung tâm Anh Ngữ Multi-language, trung tâm tư vấn du học VNPC
• Nguyên chuyên viên cao cấp của ngân hàng Techcombank
• Nguyên giám đốc chi nhánh của Mindx - Technology and Start- up School
• Hiện là giám đốc kinh doanh cao cấp của We Hunt

👉Sales dịch vụ - Ms.Đinh Thị Minh Châu
• 11 năm kinh nghiệm làm sales
• Industry Director – Công ty TNHH Cốc Cốc
• Account team leader Công ty CP phát triển giải pháp trực tuyến Moore – Công ty mẹ IREP Nhật Bản

2. Sở hữu những kiến thức Sales từ căn bản đến nâng cao
✔Thấu hiểu tâm lý khách hàng để xây dựng – duy trì – phát triển mối quan hệ
✔Học được cách bán giá cao cho khách hàng ngay cả khi đối thủ của bạn liên tục giảm giá
✔Các kỹ năng chốt sales dựa theo ngành hàng
✔Dự đoán được kết quả kinh doanh thay vì làm theo cảm tính

3. Học phí nhiều ưu đãi
Mức học phí̶ 3̶̶.̶̶8̶̶0̶̶0̶̶.̶̶0̶̶0̶̶0̶̶đ̶ còn 1.900.000đ cho 8 buổi học. Như vậy mỗi buổi chỉ mất >200.000đ là bạn đã thu nạp được khối lượng kiến thức khổng lồ, tạo được mối quan hệ mới với đồng nghiệp và các chuyên gia Sales trong ngành.

Quá nhiều ưu đãi và lợi ích khi tham gia khóa học này phải không? Đăng ký ngay để tham gia chương trình tại đây: http://saledinhcao.wehunt.vn

5 TỐ CHẤT ĐỂ KHỞI NGHIỆP THÀNH CÔNG

1. Xây dựng văn hóa trước khi xây dựng công ty
Hầu hết những CEO nổi tiếng, chẳng hạn như Tony Hsied của Zappos, đã định hướng về việc xây dựng văn hóa công ty trước cả khi thành lập. Mỗi nhân viên khi tham gia vào đội ngũ đều nhận thức được rõ ràng sứ mệnh, tầm nhìn và mục đích của mình. Chính văn hóa công ty giúp bạn xây dựng một “lực lượng hùng mạnh” và khác biệt trên thương trường.

2. Biết lắng nghe và hành động
Nhiệm vụ của lãnh đạo không chỉ là lên kế hoạch và chỉ đạo. Kỹ năng lắng nghe cũng đóng vai trò trung tâm. Đặc biệt là trong giai đoạn khởi nghiệp, khi bạn vội vã thành công và có thể là thiếu tỉnh táo thì những lời khuyên và phản hồi luôn có giá trị. Việc tiếp theo bạn nên làm sau khi lắng nghe các ý kiến là bắt tay vào hành động. Chỉ có hành động mới tạo ra sự thay đổi.

3. Kiên trì
AirBnB đã mất 1.000 ngày trước khi chính thức bắt đầu kinh doanh. Hãy thử tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra nếu họ bỏ cuộc sau 999 ngày? CEO không chỉ biết cách “đào hầm” mà còn kiên trì cho đến khi tìm được kho báu.

4. Có tầm nhìn
Có vô số CEO tài năng trên thế giới cũng như những công ty khổng lồ trong lĩnh vực mà bạn kinh doanh. Bạn làm thế nào để khẳng định mình trong sân chơi đó? Tầm nhìn sẽ quyết định tất cả. Liệu bạn có sáng tạo ra được những sản phẩm, dịch vụ khiến khách hàng say mê?

5. Có tinh thần cạnh tranh khốc liệt
CEO ưu tú là người luôn muốn giành chiến thắng, luôn muốn có được những hợp đồng lớn, thuê được các nhân viên giỏi và thành công trong tất cả các thương vụ.
(Nguồn: internet)

NHỮNG CÂU NÓI TRUYỀN CẢM HỨNG CỦA NGƯỜI NỔI TIẾNG
Dù mỗi người một nghề, từ chính trị gia đến tỉ phú, diễn viên, nhưng tất cả họ đều có điểm chung là đam mê, sống có mục tiêu và luôn hành động để đạt được mục tiêu đó.

Hãy cùng chúng tôi xem lại những câu nói truyền cảm hứng - kim chỉ nam cho hàng triệu người trên con đường tìm kiến thành công của chính mình.

👏👏Kiếm cả trăm triệu/tháng nhờ làm sales bất động sản ! Con đường đưa bạn từ zero đến hero
➡️Tham gia ngay Khóa học SALES ĐỈNH CAO để nắm trọn mọi bí quyết và kiến thức của những bậc thầy trong ngành này.
➡️Đào tạo trực tiếp bởi giảng viên Nguyễn Trung Công
- Founder & CEO Công ty TNHH tư vấn và đào tạo Sales World
- Founder & CEO công ty TNHH dịch vụ và đào tạo HCCG
- CEO Công ty CP HBN
- Từng trải qua mọi cấp trong bán hàng: từ khảo sát thị trường, nhân viên sales đến Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc điều hành
➡️ Chương trình chỉ diễn ra duy nhất 1 lần trong năm. Đăng ký ngay tại đây: http://saledinhcao.wehunt.vn/
----------------------------------------
Đặc biệt, chúng tôi cam kêt:
✅Tìm việc làm chậm nhất 2 tháng kể từ khi tốt nghiệp nếu bạn có nhu cầu!
✅Hoàn 100% học phí nếu không tìm được việc theo tiêu chí đã thỏa thuận!
‼Chỉ 1 buổi duy nhất, ngày..tháng...năm 2019 tại 38 Trung Kính, Hà Nội
‼Đăng ký ngay
---------------------------------

💯Nội dung khóa học:
- Những nguyên lý và nền tảng của nghề sales, nhận định về thị trường hiện nay
- Những phẩm chất cần có của người bán hàng chuyên nghiệp
- Cách đánh giá dự án bất động sản tiềm năng
- Nghệ thuật giao tiếp, gây dựng lòng tin, xây dựng thương hiệu cá nhân với khách hàng
- Chốt sales hiệu quả nhờ khả năng nắm bắt tâm lý& cảm xúc của khách hàng

‼Chỉ còn 15 chỗ! Đăng ký ngay

-------------
WE HUNT CAM KẾT
- Cam kết tìm việc làm, chậm nhất sau 2 tháng kể từ khi kết thúc khóa học là có việc
- Cam kết hoàn học phí 100% nếu không tìm được việc theo tiêu chí đã thỏa thuận

🔥🔥 3 tố chất để thành công khi làm nghề tuyển dụng
1. Kỹ năng lắng nghe
Đặc điểm chung của những người làm tuyển dụng xuất sắc đó là khả năng lắng nghe tốt. Bạn không những cần đặt đúng câu hỏi mà còn phải lắng nghe kỹ càng câu trả lời của ứng viên để nắm bắt được nhu cầu, mong muốn và năng lực. Điều này sẽ giúp bạn thấu hiểu và đáp ứng được yêu cầu của họ nhanh chóng và hiệu quả hơn.

2. Kỹ năng giao tiếp
Đây là công việc cần gặp gỡ và tiếp xúc với nhiều người nên bạn cần luôn lịch sự, chuyen nghiệp trên tất cả các phương tiện giao tiếp như: email, gặp gỡ, mạng xã hội… Một sai lầm khi giao tiếp có thể hủy hoại danh tiếng của bạn, của doanh nghiệp ngay lập tức.

3. Làm việc tốt dưới áp lực
Tuyển dụng là công việc mang tính chất cạnh tranh cao và có chỉ tiêu ràng buộc, đặc biệt trong bối cảnh “khát” nhân tài như hiện nay. Vì vậy, người làm nghề tuyển dụng cần có khả năng chịu áp lực tốt, có như vậy bạn mới thành công trong nghề.

🔥🔥NHỮNG TRẢI NGHIỆM BẠN SẼ CÓ KHI LÀM NGHỀ SALES
1. “Có làm thì mới có ăn”
Nghề sales phải chạy theo doanh số nên bạn “có làm thì mới có ăn”. Thay vì ngồi ì 8 tiếng trong văn phòng và không rõ kết quả thế nào, nghề sales cho bạn những động lực rõ ràng để làm việc hiệu quả nhất.

2. Gặp gỡ nhiều người, nhiều tính cách
Sales và chăm sóc khách hàng là 2 công việc giúp bạn gặp gỡ được nhiều người vớ nhiều tính cách nhất. Bạn sẽ có cơ hội tích lũy những vốn sống từ xug quanh, từ chính khách hàng với nghề nghiệp, độ tuổi, kiến thức và kỹ năng của họ.

3. Biết hạ cái tôi của mình
Hạ thấp “cái tôi” không có nghĩa là bạn đánh mất đi lòng tự trọng hay tự tôn của mình mà là học cách dung hòa với những cá nhân khác, bởi khách hàng là thượng đế, chiều ý họ thì mới bán được sản phẩm. Khi biết hạ cái tôi của mình, bạn chắc chắn sẽ thành công trong nghề sales và cả các lĩnh vực khác nữa.

5 CÂU DANH NGÔN TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI BÁN HÀNG
1. Không có chất cay hay liều thuốc độc nào khiến cho doanh số bán hàng nhanh hơn và dễ hơn – Trừ phi liều thuốc của bạn là làm việc chăm chỉ - Jeffery Gitomer

2. Giữ cho mình tích cực, vui vẻ và luôn có mục tiêu. Bán hàng thành công là 80% thái độ và chỉ 20% năng khiếu. - Brian Tracy

3. Tiếp cận với mỗi khách hàng với ý tưởng giúp họ giải quyết một vấn đề hoặc giúp họ đạt được mục tiêu, không phải là bán một sản phẩm hoặc dịch vụ - Brian Tracy

4. Để xây dựng một doanh nghiệp thành công lâu dài, khi bạn không chốt sale hãy cố gắng mở ra mối quan hệ – Patricia Fripp.

5. Bán hàng thành công đến sau khi bạn vươn mình ra khỏi những giới hạn cơ bản hằng ngày – Omar Periu.