Viện đào tạo và phát triển nhân lực DNT

Đang soạn bài cho chiều nay offline về Quản trị hiệu suất cả nhà ạ! Nhưng vì nội dung quá hay & quên mất chưa thông báo rộng rãi cho bà con để tham gia! Nên "ngoi" lên xíu, thông báo vội, rồi lại tiếp tục soạn bài tiếp ạ!

Thông tin chi tiết sẽ ở phần comment nhé cả nhà!

Hẹn gặp lại chiều nay tại 131A Thái Thịnh lúc 14h ngày 07/06 nhé!

Ps: Nhờ ACE lan tỏa thêm để chúng ta có 1 buổi offline thật đông & vui nhen!

Đăng kí tại đây:

https://forms.gle/7BNas9bycfYHtJnM8

HD HEALTHY CARE TÌM BẠN ĐỒNG HÀNH
"SỐNG CÓ TÂM, YÊU CHĂM SÓC SỨC KHỎE"

VỊ TRÍ: KỸ THUẬT VIÊN chăm sóc sức khỏe
- Số lượng: 5
- Tuổi từ 20 - 40
- Ngoại hình khá, giao tiếp tốt.
- Tính tình hòa đồng, trung thực, có tinh thần học hỏi.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp THPT, Trung cấp, Cao đẳng các trường Y_Dược là một lợi thế.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chăm sóc gội đầu dưỡng sinh Đông Y( không phải gội tay )
- Chăm sóc trị liệu da đầu và tóc
- Chăm sóc sức khỏe cho khách hàng bằng phương pháp Đông Y

QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 7 - 15tr/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Được hưởng % kinh doanh
- Hỗ trợ ăn, ở
- Được đóng bảo hiểm xã hội
- Chế độ nghỉ phép tháng, năm theo quy định
- Chấp nhận đào tạo miễn phí khi chưa có kinh nghiệm
- Có cơ chế chăm sóc sức khỏe cho người thân của nhân viên

MÔI TRƯỜNG
- Đoàn kết, văn minh, đồng nghiệp thân thiện
- Môi trường SPA sạch đẹp, tốt cho sức khỏe
- Sếp dễ tính, yêu thương nhân viên.
- Được bác sĩ và chuyên gia đào tạo chuyên môn
- Được đào tạo kĩ năng định hướng tương lai
- Được đào tạo kĩ năng mềm.

HỒ SƠ BAO GỒM:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Hộ khẩu, CMT photo (không cần công chứng)
- Văn bằng chứng chỉ liên quan (nếu có)
---
LIÊN HỆ
Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Hà Nội HD Healthy Care
Địa chỉ: số 131 A thái thịnh - đống đa
Hà Nội
Hotline: 0906090674
Email: [email protected]

Tặng 10 xuất học miễn phí
Trị liệu da đầu & Dưỡng sinh công nghệ AI
cho các em hoàn cảnh khó khăn 👇🏻

✈ ✈WORKSHOP "BẢN LĨNH THUYẾT TRÌNH"
Kính gửi các anh chị học viên CEO AIT Việt Nam
AIT Việt Nam xin trân trọng gửi đến anh chị thông tin Workshop “Bản lĩnh thuyết trình – Voice of Confidence”
👉 Lợi ích khi tham gia:
- Nắm vững các nguyên tắc cốt lõi để xây dựng một bài thuyết trình ấn tượng
- Rèn luyện khả năng làm chủ sân khấu, kết nối với khán giả thông qua ánh mắt, giọng nói và ngôn ngữ hình thể
- Thực hành trực tiếp, nhận góp ý chi tiết từ chuyên gia để cải thiện từng phần thể hiện
- Học cách truyền tải thông điệp một cách tự nhiên, cuốn hút và đầy cảm hứng
🌟 Về diễn giả – Anh Phạm Hồng Phong
- Sáng lập Học viện Đào tạo MC thực chiến Cam Academy
- Giảng viên MC thuyết trình tại các trường Đại học FPT, Đại học Đại Nam, Đại học Nguyễn Trãi, Học viện Thanh thiếu niên
- 25 năm kinh nghiệm MC với phong cách dẫn hài hước, lôi cuốn và duyên dáng
📅 Thời gian: 8h30 – 11h30, Thứ Bảy, ngày 10/05/2025
📍 Địa điểm: AIT Việt Nam, 8A Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
👥 Đăng ký ngay: https://bit.ly/3S9O3IN
Chương trình hoàn toàn free và giới hạn 60 người tham gia, anh chị vui lòng đăng ký sớm để tham gia.

TÌM KIẾM ĐỒNG ĐỘI - KỸ THUẬT VIÊN TRỊ LIỆU ĐẦU VAI CỔ GÁY & GỘI DƯỠNG SINH

Bạn đang tìm kiếm:

Công việc đam mê, thu nhập tốt?
Môi trường để học hỏi, phát triển bản thân?
Nơi làm việc gắn bó, không nhàm chán?
Nếu bạn:

Biết về trị liệu vai cổ gáy, gội dưỡng sinh (chưa biết sẽ được đào tạo).
Muốn phát triển nghề nghiệp và kỹ năng sống.
Tận tâm, trách nhiệm, kiên định.
👉👉Chúng tôi cam kết:
Thu nhập: 7tr - 15tr (hoặc hơn, theo năng lực).
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ.
Cơ hội phát triển không giới hạn.
Hãy liên hệ ngay:0906090674
Đc : 430 xã đàn - Đống đa - Hà nội
Chúng ta sẽ cùng nhau làm việc và phát triển 👍👍👍

👉👉👉 5 sai lầm khi tuyển không đúng người là tổn thất của salon:

👉Chất lượng dịch vụ sụt giảm:

Kỹ năng chuyên môn yếu kém: Nhân viên không được đào tạo bài bản sẽ không thể cung cấp dịch vụ chất lượng, khiến khách hàng không hài lòng và mất đi.
Tư vấn không chuyên nghiệp: Việc tư vấn sai lầm về sản phẩm, dịch vụ sẽ làm giảm uy tín của salon và khiến khách hàng cảm thấy không được tôn trọng.
Khả năng giao tiếp kém: Nhân viên thiếu kỹ năng giao tiếp sẽ khó tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, dẫn đến mất khách hàng tiềm năng.

👉👉Tốn kém chi phí:

Chi phí đào tạo lại: Nếu nhân viên không phù hợp, salon sẽ phải đầu tư thời gian và tiền bạc để đào tạo lại, gây lãng phí nguồn lực.
Chi phí tuyển dụng mới: Việc phải tuyển dụng nhân viên mới sẽ tốn kém chi phí quảng cáo, phỏng vấn và đào tạo.
Giảm doanh thu: Chất lượng dịch vụ kém sẽ khiến khách hàng không quay lại, dẫn đến giảm doanh thu của salon.

👉👉👉Ảnh hưởng đến uy tín của salon:

Khách hàng phàn nàn: Những trải nghiệm không tốt của khách hàng sẽ lan truyền nhanh chóng, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của salon.
Mất khách hàng trung thành: Khách hàng trung thành sẽ không còn tin tưởng vào salon và chuyển sang các địa điểm khác.
Khó khăn trong việc thu hút khách hàng mới: Uy tín bị ảnh hưởng sẽ khiến salon khó khăn trong việc thu hút khách hàng mới.

👉👉👉👉Gây mất đoàn kết trong đội ngũ:

Xung đột nội bộ: Nhân viên không phù hợp có thể gây ra xung đột nội bộ, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của cả đội ngũ.
Giảm hiệu quả làm việc: Môi trường làm việc căng thẳng sẽ làm giảm hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân viên.
Tăng tỷ lệ nghỉ việc: Nhân viên không hài lòng sẽ dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm mới, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực.
👉👉👉👉👉Mất thời gian và công sức của chủ salon:

Phải giải quyết các vấn đề phát sinh: Chủ salon sẽ phải dành nhiều thời gian và công sức để giải quyết các vấn đề do nhân viên không phù hợp gây ra.
Ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh: Việc tuyển dụng sai người sẽ làm chậm tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh của salon.👇🏻👇🏻👇🏻

Để tránh những sai lầm trên, khi tuyển dụng nhân viên, salon nên:

Xây dựng hồ sơ công việc rõ ràng: Mô tả chi tiết các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần có của ứng viên.
Sử dụng nhiều phương pháp tuyển dụng: Kết hợp phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng, đánh giá tâm lý để đánh giá toàn diện ứng viên.
Đào tạo bài bản: Đầu tư vào việc đào tạo nhân viên mới để họ nhanh chóng nắm bắt được công việc và đáp ứng được yêu cầu của salon.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp: Tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp để nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
Lời khuyên: Viện đào tạo & phát triển nhân lực DNT tại 131 A thái thịnh - HN

👉👉👉Vì sao tuyển dụng nhân sự trong salon lại quan trọng?

Tuyển dụng nhân sự trong salon không chỉ đơn thuần là tìm kiếm người làm việc mà còn là việc xây dựng một đội ngũ đồng hành, góp phần vào sự thành công của salon. Dưới đây là những lý do giải thích tầm quan trọng của việc tuyển dụng
👉Hình ảnh và thương hiệu salon: Nhân viên là những đại diện trực tiếp của salon, họ mang đến ấn tượng đầu tiên và lâu dài cho khách hàng. Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình sẽ giúp xây dựng hình ảnh salon chuyên nghiệp và tạo lòng tin cho khách hàng
👉Chất lượng dịch vụ: Tay nghề, kiến thức và thái độ phục vụ của nhân viên sẽ quyết định trực tiếp đến chất lượng dịch vụ mà salon cung cấp. Một đội ngũ nhân viên có tay nghề cao sẽ mang đến những trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng, giúp khách hàng hài lòng và quay trở lại
👉Sự phát triển của salon: Nhân viên là nguồn lực quan trọng để salon phát triển. Một đội ngũ nhân viên sáng tạo, nhiệt huyết sẽ đóng góp ý tưởng mới, cải tiến dịch vụ và giúp salon luôn giữ vững vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Giữ chân khách hàng: Khách hàng thường quay lại salon không chỉ vì dịch vụ tốt mà còn vì sự thân thiện, chuyên nghiệp của nhân viên. Một mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân viên và khách hàng sẽ giúp salon giữ chân khách hàng lâu dài.
Giải pháp và tư duy đúng về tuyển dụng nhân sự salon

Để tuyển dụng được những nhân viên phù hợp và xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, salon cần có những giải pháp và tư duy đúng đắn như sau:

Xác định rõ nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng: Trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng, salon cần xác định rõ vị trí cần tuyển, yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ và văn hóa phù hợp với salon.
Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp: Quy trình tuyển dụng nên bao gồm các bước như: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng và đưa ra quyết định cuối cùng.

Làm thế nào TĂNG TỐC X2 DOANH THU CHO SALON TRONG THỜI KỲ KHÓ KHĂN NÀY ⁉

Thời buổi KHÓ KHĂN chủ salon gặp nhiều nỗi lo trong việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng, sử dụng vốn không hiệu quả , thiếu thợ, thiếu kỹ năng, chi phí mặt bằng kinh doanh cao ...... Tham gia ngay Workshop để học hỏi từ chuyên gia các kinh nghiệm thực chiến như :

✅ Tư duy làm chủ mô hình kinh doanh salon

✅ Chiến lược thu hút khách hàng tiềm năng

✅ Bí quyết tạo ra trải nghiệm khách hàng

✅ Công thức bán hàng sinh lời cao tại salon

⏰ Thời gian : 9h00 - 12h00 ngày 15 tháng 8 (thứ năm)

📍 Hội trường : 131A Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội

🎁 Workshop MIỄN PHÍ CHO 50 CHỦ SALON ĐĂNG KÝ ĐẦU TIÊN. Inbox ngay bây giờ để đăng ký tham gia