An Van Corporation

NHIỆM VỤ CHÍNH
 20% Khuyến mại và bán hàng
 Tư vấn, đề xuất các chương trình marketing và các hoạt động thúc đẩy bán hàng tại các cơ sở
 Phối hợp với phòng marketing lên các chương trình marketing hiệu quả nhằm thúc đẩy doanh số tại các nhà hàng đạt được chỉ tiêu công ty đã đưa ra
 Hướng dẫn triển khai các chương trình, hoạt động tổ chức cho khách hàng tại nhà hàng nhằm đạt được hiệu quả cao nhất về doanh thu cũng như hiệu ứng nhận diện thương hiệu và đạt được mục tiêu của chương trình.

 40% Hoạt động hằng ngày
 Kiểm soát hoạt động tại nhà hàng và xử lý các tình huống phát sinh liên quan để đảm bảo các nhà hàng hoạt động trôi chảy: nhân sự, chất lượng dịch vụ, chất lượng sản phẩm, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động, kỷ luật và nội quy lao động của nhân viên.
 Hiểu biết và nắm rõ tình hình của từng bộ phận tại nhà hàng nhằm có hướng giải quyết kịp thời, hiệu quả cho bất kì trường hợp phát sinh nào xảy ra.
 Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng nhằm nắm rõ được ý kiến của khách hàng liên quan đến chất lượng đồ ăn, đồ uống và chất lượng dịch vụ nhằm có định hướng phát triển nhà hàng.
 Nắm được các vấn đề liên quan đến kỹ thuật, cơ sở hạ tầng và những vướng mắc tại nhà hàng, đề xuất hoặc làm việc trực tiếp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng và hiệu quả.
 Kiểm tra thường xuyên và đột xuất các vấn đề liên quan đến: vệ sinh an toàn thực phẩm, quy trình chế biến và quy trình phục vụ, đảm bảo các hoạt động phải luôn theo tiêu chuẩn và quy trình liên quan.
 Kiểm soát bất thường chất lượng món ăn đồ uống trong menu, lập biên bản cho những đồ ăn, đồ uống không đạt chất lượng.

 20% Doanh thu và chi phí
 Lên kế hoạch cụ thể cho từng bộ phận, từng vị trí để đảm bảo các bộ phận hoạt động theo kế hoạch đã đề ra, nhằm đạt được doanh số quy định.
 Kiểm soát và nắm được doanh thu, lượt khách của cơ sở theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
 Hướng dẫn các bộ phận kiểm soát chi phí theo đúng ngân sách và chỉ tiêu công ty đưa ra.
 Kiểm tra đột xuất hoặc thường xuyên hoạt động tại quầy thu ngân, đảm bảo tính minh bạch chính xác của các hóa đơn, có biện pháp ngăn chặn những lỗ hổng, hạn chế tối đa các hình thức gian lận tiền, voucher…
 Chịu trách nhiệm trực tiếp với GĐĐH nếu để xảy ra tình trạng trộm cắp, gian lận tại bộ phận.

 15% Nhân sự và đào tạo
 Phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý nhân viên các bộ phận tại nhà hàng.
 Tổ chức các buổi đào tạo về tay nghề và quy trình để đảm bảo các nhân viên được huấn luyện đầy đủ về lý thuyết và thực hành, đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng và tuân thủ các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ khi phục vụ khách hàng.
 Tính toán và giữ biên chế nhân sự ở mức thấp nhất nhưng vẫn đạt được hiệu quả công việc theo yêu cầu.
 Có các đề xuất và hoạt động nhằm khuyến khích thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
 Trực tiếp đào tạo rèn luyện, kiểm soát và đánh giá kỹ năng của nhân viên các vị trí tại nhà hàng thường xuyên và theo định kì, nhằm có những đề xuất phù hợp với năng lực của từng nhân sự.
 Soạn thảo và thẩm định các bảng mô tả công việc, các tiêu chuẩn check list cho từng bộ phận của nhà hàng.

 5% Báo cáo và các việc hành chính
 Báo cáo theo tuần và cuối mỗi tháng các công việc cho GĐĐH
 Báo cáo đột xuất cho những việc phát sinh
 Phổ biến và tham gia những buổi đào tạo, họp giao ban và những chương trình văn thể định kì của công ty.
 Thực hiện các công việc đột xuất khác theo sự phân công của BGĐ công ty.

Hiện công ty CP Đầu tư An Vạn đang có nhu cầu tuyển dụng như sau:

Vị trí: PHỤ TRÁCH PHÒNG KẾ TOÁN
Số lượng: 01 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

A- Điều hành hoạt động của Phòng:
- Lập kế hoạch thu chi tài chính theo tháng, quí, năm.
- Theo dõi và kiểm soát các nguồn thu chi.
- Tổ chức kiểm kê tài sản, đánh giá giá trị tài sản định kỳ hàng tháng.
- Theo dõi, đánh giá việc sử dụng chi phí.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hướng dẫn về TCKT liên quan đến các bộ phận và nghiệp vụ kế toán của nhân viên.
- Xây dựng các nguyên tắc, thể lệ kế toán phù hợp với tiêu chuẩn của pháp luật Việt nam, HĐQT, Ban Giám đốc Công ty.
- Tổ chức hướng dẫn, giám sát các bộ phận về các quy định được phê duyệt.
- Xây dựng hệ thống thông tin, báo cáo phục vụ cho việc lập các báo cáo tài chính cho cơ quan thuế.
- Trực tiếp lập và chịu trách nhiệm về các báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước, trước HĐQT và Ban giám đốc Công ty.
- Quản lý toàn bộ các chừng từ liên quan đến việc lập báo cáo tài chính.
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày đến phòng TCKT.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận TCKT và tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc được giao và công việc liên quan.

B- Thực hiện các báo cáo quản trị:
- Xây dựng các mẫu báo cáo quản trị theo yêu cầu của HĐQT hoặc Ban Giám đốc.
- Tổ chức hệ thống thông tin nội bộ nhằm xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và báo cáo tài chính có hiệu quả.
-Chịu trách nhiệm lập các báo cáo quản trị đúng quy định và thời gian báo cáo.
- Phân tích các báo cáo quản trị.

C- Quản lý nhân sự
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho phòng TCKT
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.

D- Các công việc phát sinh:
- Trực tiếp xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức liên quan đến nghiệp vụ phòng TCKT.
- Thay mặt Giám đốc theo uỷ quyền trực tiếp làm việc với cơ quan tổ chức nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- 3 năm ở vị trí kế toán tổng hợp tại các công ty kinh doanh dịch vụ.
- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng trong các công ty có quy mô từ dưới 100 nhân viên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán tài chính.
- Kinh nghiệm làm việc với Kiểm toán, Thuế, ….
- Có niềm đam mê với công việc
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Khả năng quan sát, phân tích, tổng hợp
- Khả năng điều hành và bao quát công việc.
- Kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, phần mềm kế toán
- Kỹ năng đối mặt với áp lực công việc và hoàn thành công việc đúng hạn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: thỏa thuận + hỗ trợ tiền ăn ca, gửi xe,
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2- sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV về hòm thư: [email protected] với tiêu đề email: [AN VẠN] Phụ trách phòng kế toán - Họ tên

LIÊN HỆ:
- Địa điểm làm việc: Tầng 16, tòa TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội (Vincom Nguyễn Chí Thanh)
- SĐT: Phòng Nhân sự - 024.3839.8583 ext: 20

An Van Corporation Send a message to learn more

Ngày 21/01/2019 vừa qua, Đại gia đình An Vạn đã có buổi tiệc tất niên vô cùng đáng nhớ!! Một sự kiện thường niên hàng năm được tổ chức để toàn thể CBNV gặp mặt giao lưu với nhau, vinh danh những Gương mặt xuất sắc đã nỗ lực không ngừng nghỉ để đóng góp cho thành công của công ty.

Những tiết mục vui nhộn, ca hát và cuộc thi Mr & Miss như sợi dây kết nối mọi người lại với nhau. Không còn khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới, không còn sự lạ lẫm giữa các bộ phận khác nhau. Chúng ta hòa chung là một tập thể đoàn kết gắn bó. Vui hết cỡ! Chơi hết mình!!

Nhìn lại những thành quả đã đạt được trong năm 2018 vừa qua, toàn thể anh chị em CBNV tự nhủ và khích lệ nhau cần cố gắng nỗ lực hơn nữa, để chinh phục những đỉnh cao mới, góp phần xây dựng An Vạn ngày càng phát triển, tấn tài tấn tộc.

Tết đến Xuân về, Đại gia đình Ạn Vạn lại đón chào 1 tuổi mới với nhiều kỳ vọng và mục tiêu phấn đấu mới. Kính chúc toàn thể anh chị CBNV An Vạn luôn mạnh khỏe, hạnh phúc, gặt hái nhiều thành công trong công việc, năm mới An Khang, Thịnh Vượng!
Kính chúc các Đối tác, Quý khách hàng thân thiết của An Vạn một năm mới dồi dào sức khỏe, thành công và vạn sự như ý!
Trân trọng!

📣📣 🍀
🌼
Chúc mừng các CBNV luôn khỏe mạnh và có nhiều cống hiến tốt hơn nữa cho Công ty.

ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN XUẤT SẮC QUÝ 3.2018

😜 Have a nice weekend!

✌

💞

🐶🐇

✳Một hôm, thợ săn dẫn chó săn đi cùng. Người thợ săn dùng một mũi tên bắn trúng chân sau của một chú thỏ, chú thỏ bị thương nhưng vẫn liều mạng chạy. Chó săn nghe theo lệnh của chủ chạy đuổi theo chú thỏ. Có điều đuổi mãi, đuổi mãi, chú thỏ đã biến mất rồi, chú chó săn đành hậm hực quay về bên chủ. Lúc này thợ săn bắt đầu mắng chú chó:
"Mày thật vô dụng, có một chú thỏ bị thương thôi cũng không bắt được!". Chú chó nghe xong không phục đáp lại: "Tôi đã cố gắng hết sức rồi!"

🆘Lại nói đến chú thỏ bị thương, sau khi về đến động, cả đàn rất ngạc nhiên, xúm lại hỏi thỏ:
"Con chó đó nhìn rất dữ! Cậu còn bị thương nữa, làm sao mà chạy thoát vậy?"
"Con chó đó chỉ đơn giản là đang cố hết sức còn tôi thì lại dốc hết sức mình! Nó không bắt được tôi thì cùng lắm cũng chỉ ăn mắng, nhưng tôi mà chạy không thoát thì chỉ có nước mất mạng!"🆘

✳Con người vốn dĩ có rất nhiều tiềm năng, nhưng chúng ta lúc nào cũng viện cớ với bản thân hoặc với người khác rằng: "Thôi, dù sao thì tôi cũng đã cố hết sức rồi"

⛔️"Dốc hết sức" và "cố hết sức" là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau ⛔️
✳Nếu như cố hết sức chỉ đơn giản là nỗ lực, sử dụng năng lực tốt nhất mà mình có đi làm việc một cách bị động thì dốc hết sức cho thấy bạn không chỉ đầu tư năng lực mà còn đầu tư cả tinh thần, cả tâm tư của mình, chủ động tiến về phía trước.

⚠️Thực tế cho thấy, để sinh tồn giữa một xã hội cạnh tranh khốc liệt, đâu đâu cũng là nguy cơ như hiện nay thì chỉ cố hết sức thôi mãi mãi không bao giờ là đủ.
⚠️Hãy thường xuyên hỏi bản thân rằng bạn muốn làm một chú chó chỉ đang cố hết sức hay làm một chú thỏ luôn dốc toàn bộ sức mạnh của mình?
:Copy

‼ 👌🏆
🍓Cái gì ta không biết, vậy ta hãy học. Ta vẫn còn trẻ, đừng vội vàng nói “Tôi không biết”. Có những việc ban đầu ta càng cảm thấy rắc rối, ta càng lười học thì về sau càng dễ bỏ lỡ nhiều cơ hội cho bản thân

🍓15 tuổi nghĩ rằng bơi lội khó nên không học bơi, đến năm 18 tuổi ta gặp một người ta thích rủ ta đi bơi, ta chỉ có thể nói “Mình không biết bơi”.

🍓18 tuổi cảm thấy học tiếng Anh khó nên không học, đến năm 28 tuổi có một công việc tuyệt vời nhưng đòi hỏi phải có tiếng Anh, ta lúc này cũng chỉ có thể nói “Tôi không biết tiếng Anh”.

🔖"Làm bất cứ việc gì ta nên biết rằng: Không phải người thông minh nhất thành công, cũng không phải là người ngu ngốc nhất thành công, mà là người nỗ lực nhiều nhất thành công"🔖

️🍀Không phải là người làm nhanh nhất thành công, cũng không phải là người làm chậm nhất thành công chậm nhất, mà là người có niềm tin nhất thành công.

️🍀Không phải người khỏe nhất thành công, và cũng không phải người yếu nhất thành công, mà là người nguyện kiên trì đến cùng thành công.

️🍀Không phải người đẹp nhất thành công, cũng không phải người xấu nhất thành công mà là người biết hợp tác và cảm ơn thành công.

️🍀Hãy làm việc với tất cả tình yêu, làm người với tất cả lòng biết ơn. Có tiền, hãy làm việc tốt, không có tiền hãy làm người tốt, đây chính là cuộc sống.