08/08/2023
EMBA課程對於有多年工作經驗的員工有何價值？
對於有多年工作經驗的員工來說，晉升是他們最關心的問題之一。但是為了順利晉升，除了專業知識外，員工還必須證明自己具備管理能力、培訓技能、系統性思維、全局觀念以及問題解決能力等等。而EMBA課程則好像為學員提供了一個全方位的培訓，幫助他們提升所有這些要素的能力。
EMBA課程的內容持續更新涵蓋全球知識、趨勢、實際案例以及專家的觀點。因此，員工可以吸收前人的許多經驗和教訓，而無需自己親身經歷。
這有助於學員節省時間和精力；同時，通過提前了解可能的失敗風險，增加了成功的機會。因為EMBA課程不僅幫助找出改進過去錯誤的更好方式，還指明了有效避免新錯誤的方向。
另外，EMBA學位也可以被視為員工能力的明證。要成功完成課程，學員需要通過實際企業角度的規劃、解決問題、談判等考試。因此，EMBA學位為有多年工作經驗的員工從學習過程到畢業獲得學位，都帶來了價值。這可以看作是一種加速職業發展的方式，特別對於那些希望得到晉升的人，具有明顯的優勢。
歡迎來參與元智EMBA越南境外專班
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28/07/2023
根據最新的經濟社會狀況報告，越南至2023年5月已有88,000家企業結束營運。這顯示商業世界已不再區分企業大小或標籤，機遇和挑戰對所有企業都平等分佈。
一些擁有百年曆史的企業正面臨適應能力和競爭力與新興企業抗衡的困境，有些新企業則在不到10年內成為領軍企業。這些 #成功企業的 #秘訣是什麼呢？
現在，您有 #機會參加由 。課程由 #博士學位的 #專業教授進行中英文教學，教師擁有 #豐富的教學和 #實踐經驗，熱情分享寶貴經歷。
這個課程將幫助領導者和企業實現以下改變：
1.轉變領導思維： #掌握自我管理、 #管理思維，激發靈感，並接受相關培訓。
2.優化工作思維：合理分配任務，提升生產力。
3.提升人力管理能力： #有效組織團隊，加強合作。
4.建立可持續體系：減少企業依賴個人存在。
5.目標管理：分解目標，激勵員工高效工作。
6.改善招聘流程：確保招聘合適人才。
7.促進工作流程：鼓勵員工自主工作，打造高效團隊。
8.提升待遇方式：吸引和留住優秀員工。
9.提升溝通能力：激勵員工保持對工作的熱情。
加入我們，成為更具競爭力的領導者，引領企業迎接不斷變化的商業挑戰，開啟您事業成功的新旅程！
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24/07/2023
☘️對於大型企業而言，儘管它們在資金、信譽等方面有優勢，但在製定戰略時必須經過多輪審查。這意味著剎車、轉彎等決策需要很長時間，而停止某項活動也需要相當長的時間。相比之下，小型企業和初創企業擁有靈活性、執行戰略和快速轉型的優勢。
☘️因此，現今的商業環境不再遵循「太大而不能失敗 - 太大而無法倒下」的法則。這也凸顯了領導者的重要角色。一位有遠見、毅力和系統思維的領導者可以促進企業的快速發展。相反，一位視野狹窄、充滿恐懼且缺乏系統思維的領導者需要依賴員工才能做出必要的轉變和決策來實現發展。
☘️我們的前輩曾說過："不怕生病，就怕不接受治療，讓疾病變成惡疾，難以挽回。"請正視您的企業所面臨的問題，並認識到這些問題是可以解決的。關鍵在於領導者是否真正願意發展和改變！
☘️參加 ，你將從 #領導者到員工都能找到價值觀和發展的方向。該課程將展示領導者在新時代的作用和視野，並規劃吸引、招聘、培訓和留住新一代人才的策略。透過發展領導技能，您可以為員工創造一個積極的工作環境，同時建立員工工作流程的有效路線圖。此外，課程還包含許多其他的教訓和啟示。
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19/07/2023
揭示成功企業背後的秘訣🤔🤔🤔？
👨💼每個成功企業都擁有獨特的成功秘訣。然而，大多數企業並不願意分享這些秘訣。現在，我們將分享三個關於成功經營企業的秘訣，希望對大家有所啟發。
💪招聘適才適用的人才
成功與否取決於將合適的人才放在適合的崗位上。雖然在預算有限的早期階段，組建一支適合的團隊可能是一個挑戰。但是，選擇合適的人才最終將為公司帶來幫助，而選錯的人則可能阻礙公司的成功和成長。找到合適的人才後，企業主的工作將變得更輕鬆。
💪建立個人顧問委員會
尤其是在業務的早期階段，企業主需要能夠信賴的人來尋求建議。個人顧問委員會可以由導師、企業同行、企業家或專業組織的成員組成。重要的是，個人顧問委員會應該提供真實可靠的建議，而不僅僅是迎合你的意見。一個成功的企業不需要"搖旗吶喊"的人，而是需要那些能夠指出問題並幫助解決問題的人。
💪毅力至關重要
在任何業務中，成功的道路上都會有許多考驗和困難。關鍵是不要讓困難使你失望或放棄，而是要面對挑戰，並將其轉化為推動自己前進的動力和渴望。只有堅持不懈地克服困難，才能走出困境，取得成功。
希望這些秘訣對您有所幫助，激勵您在經營企業的道路上取得更大的成就。我們相信觀看的觀眾們能夠從中獲得一些寶貴的知識，同時也提供了商業界重要的資訊。對於對經濟與商業管理有興趣的學生，您可以前往台灣元智大學管理學院，了解我們的高階經營管理碩士課程以及越南境外專班的詳情。
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17/07/2023
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🥇🌹 #元智大學管理學院創立於1995年，隔年即開辦EMBA課程，是台灣最早開設EMBA的學校之一，培育了近2000位優秀的領導者，並獲得Cheers雜誌評選為私立大學EMBA項目第一名。元智EMBA重視培養具有理論基礎和實務能力的國際化人才，強化全球流通能力和職場競爭力，助您邁向職業發展的新高峰。
🥇🌹 ，針對東協國家崛起的時代潮流，為您量身訂製最適合您的學習方案。無論您來自哪個國家，無論您的年齡多少，我們都熱烈歡迎您加入這個充滿挑戰和機會的學習之旅。
🥇🌹自2019年在越南開班以來，我們深入了解台商企業在越南所面臨的需求和市場競爭。我們致力於提高台商企業的管理水準，培養高層管理人才，讓您的企業在這個充滿活力和發展潛力的國家佔有一席之地。
🥇🌹我們為精英們提供優秀課程：
- 🍒多元化的學習方式，實用性強的課程內容，滿足產業需求。
- 🍒優秀的師資陣容，最新的管理知識和趨勢，引領您走在時代前端。
- 🍒個案分析，解決實際工作中遇到的問題。
- 🍒社交活動和校友聯繫，提升您的國際社交技巧。
- 🍒建立人脈
-🍒 突破職涯限制
- 🍒擴大國際視野
- 🍒解決企業管理難題
- 🍒系統化的學習過程，理論與實務相結合
- 🍒互動式的教學方法，以實際案例進行小組討論
加入元智EMBA，開啟夢想未來。
12/07/2023
《國際商業談判》課程旨在培養學員參與 #商務談判 的能力，提升他們的實踐技巧和道德標準。該課程深入介紹 #商務談判 的性質、角色、特點、類型、策略和戰術，並協助學員獲得開展談判準備和實際談判所需的知識。學員將學習如何建立信任、建立良好關係，並在談判中獲得優勢、說服力和創造力，培養出色的談判技巧。此外，在 #全球化 的環境下，該課程還將教授學員參與國際 #商務談判 所需的知識和技能。
成為一名具備卓越 #談判技巧 的人需要不斷學習和努力，並具備相應的能力、知識和經驗。在 #國際商務 領域， #談判 是一項不可或缺且極為重要的活動，不僅涉及解決國家重大事務，也牽涉到影響人類生存和國家繁榮的重要問題，甚至影響日常生活中的小事。在 #全球一體化 的背景下，談判變得普遍且複雜。因此， #國際商務談判 是不同文化背景的當事人進行交流、討論共同關心的問題和分歧點，以達成共識的行為和過程。
作為商人，當參與 #國際商務談判 時，準確理解影響談判過程的因素並善用談判原則至關重要，這將有助於提高談判的成功率。事實上，在日常生活中，無論我們喜不喜歡，每個人都會充當談判者的角色。然而，要成為卓越的談判者，需要具備相應的能力、知識、經驗，並持續學習和不斷努力進步。
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06/07/2023
人力資源在組織或企業的運營中扮演著重要的角色，因此如何有效地利用這個資源以促進企業和社會的發展是人們最關心的問題。人力資源管理需要全面了解人的各個層面，並將其置於發展的核心位置。人力資源管理的目標是幫助人們充分發揮潛力，創造條件，減少資源浪費，從而提高組織的效率。
人力資源管理的起源在於領導工作活動和目標。領導者或人力資源經理負責開發流程和支持，以幫助組織或企業實現其業務目標。
在當前競爭激烈的市場環境中，不僅是人力資源行業，任何工作或用人單位對候選人的要求都非常高。選拔候選人的標準越來越嚴格。同時，您需要確保符合大部分要求，以提高您在工作中的能力。因此，想要在人力資源管理崗位上更加成功，還需要具備以下技能：
高級技能
人力資源技能
工作技能
溝通技巧
談判技巧
有效的人力資源管理一直是管理者頭痛的問題。由於每個企業的業務模式、組織結構和管理方式各不相同，人力資源管理的流程也會有所不同。企業可以運用人力資源管理軟件來優化時間和成本，提高管理效率。本課程旨在討論人力資源管理的最佳實踐，EMBA課程將提供從基礎到高級的完整信息，幫助學生輕鬆吸收知識。
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17/07/2023
12/07/2023
06/07/2023